Finlands största och mest inflytelserika näringslivsorganisation

Relevanta dokument
Så här blir du företagare. Företagarnas egen organisation. Lokalföreningar 397 Regionala organisationer 20 Branschorganisationer 64

Så här blir du företagare

Det går inte att förnya Finland utan företag

Korporationernas tid är förbi I Finland finns arbetsgivarföretag: Finlands förnyelse lyckas inte utan företag

Finlands förnyelse lyckas inte utan företag

ag föret små om Smått

Undersökning om lediga arbetsplatser

Undersökning om lediga arbetsplatser

Vad en fullmäktigeledamot bör veta om det kommunala pensionsskyddet

Malax. Kommunrapport

SYSSELSÄTTNINGSÖVERSIKT

Undersökning om lediga arbetsplatser

Visitas näringspolitiska 10-punktsprogram

Undersökning om lediga arbetsplatser

Miljöaffärsverksamhet 2009

HEM, TRO, FOSTERLAND Värt att kämpa för.

RP 78/2007 rd. Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om ändring av 7 kap. 5 och 11 i lagen om offentlig arbetskraftsservice

Entreprenörskap inom vård och omsorg

Sibbo. Kommunrapport

STATSRÅDETS PRINCIPBESLUT OM EN NATIONELL STRATEGI FÖR INTELLIGENTA TRANSPORTSYSTEM

LÖNERNA OCH PERSONALEN I KOMMUN- SEKTORN

Den offentliga sektorns inkomster och utgifter kvartalsvis

Europeiska unionens officiella tidning. (Lagstiftningsakter) DIREKTIV

SAMVERKAN SKOLA-ARBETSLIV

Med lagspel. ett starkare Metall. Metalls valförbund för samarbete VALPROGRAM METALLS VALFÖRBUND FÖR SAMARBETE. 22.

Svenska staten och skatteteori

Flexjobb. - Lösningen på den tysta jobbkrisen?

Lugn. semesterersättning? SLA ger dig svaren. Facket kräver MBL-förhandling! Vad ska jag göra? Jag förstår inte. Vilka blanketter måste jag fylla i om

SYSSELSÄTTNINGSÖVERSIKT

Massmedieseminarium: Regeländringar i sjukförsäkringen juni 2008 Sida 1. Välkomna!

SYSSELSÄTTNINGSÖVERSIKT

SYSSELSÄTTNINGSÖVERSIKT

Lönerna och personalen i kommunsektorn

SYSSELSÄTTNINGSÖVERSIKT

Socialhögskolan Dolf Tops

RP 329/2010 rd PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL

Allmänhetens förtroende för sjukförsäkringen

Finnvera kompletterar finansmarknaden och hjälper finländare att skapa nytt Luottamuksellinen / Tekijä 1

Europeiska gemenskapernas officiella tidning

SKATTER I SIFFROR 2009

tka-kod: Dnr OM 40/102/2013

Trepartssamtalen och regeringens satsning på yrkesintroduktionsanställningar

PROGNOS Arbetsmarknad Hallands län

Förmån av tandvård en promemoria

Vad innebär företagande?

FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK

Regler som tillväxthinder och företagens kontakter med offentliga aktörer. Företagens villkor och verklighet 2014

Finsk pensionsreform för längre arbetsliv. Mikko Kautto, direktör Nordiskt socialförsäkringsmöte i Oslo den 12 juni 2016

HÅLLBAR TILLVÄXT OCH JOBB STRUKTURFONDS- PROGRAMMET FÖR FINLAND ÖPPEN ESF-UTLYSNING I VÄSTRA FINLAND

Framtidens järnväg formas idag!

FÖRBUNDSINFO. En reformerad sjukskrivningsprocess för ökad återgång i arbete. Bilaga: Skiss över rehabiliteringskedjan i det utarbetade förslaget.

1(7) Belopp: Tidsplan: 3/ /2017. Beskrivning och motivering av informationsbehovet:

// SKATTEFÖRVALTNINGEN SKATTER I SIFFROR 2014

Vid arbetsgivarens sida

STATSRÅDETS MEDDELANDE TILL RIKSDAGEN OM ÅTGÄRDER SOM STÄRKER KOSTNADSKONKURRENSKRAFTEN

RP 111/2014 rd. som för närvarande finns i anslutning till social- och hälsovårdsministeriet,

År 2015 ordinarie År 2016 Förändring År Kod Avdelning mn mn mn mn %

Sverige tåget - Vem kör lok och vem åker vagn? Innehållsförteckning. All data avser år 2004

RP 47/2009 rd. I denna proposition föreslås att inkomstskattelagen, lagen om förskottsuppbörd och lagen om beskattning av inkomst av näringsverksamhet

AVTAL MELLAN UNDERVSNINGSMINISTERIET OCH AB YRKESHÖGSKOLAN VID ÅBO AKADEMI OCH YRKESHÖGSKOLAN NOVIA FÖR AVTALSPERIODEN

RP 178/2013 rd. Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av 2 och 4 i lagen om punktskatt på elström och vissa bränslen

Uppföljning av nystartsjobben

Kommunernas och samkommunernas ekonomi kvartalsvis

Kommittédirektiv. Genomförande av sjöfolksdirektivet. Dir. 2015:116. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015

HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL

Den offentliga sektorns inkomster och utgifter kvartalsvis

Steg 4. Lika arbeten. 10 Diskrimineringslagen

Skillnader i syn på företagsklimatet 2010 Jönköpings län

Kuntaliitto Kommunförbundet

LRF Juridikhjälpen backar upp dig vid tvister!

Kommittédirektiv. Lärlingsprovanställning en ny anställningsform med utbildningsinnehåll. Dir. 2011:87

Sjukfrånvarons utveckling

Nationalräkenskaper, kvartalsvis

Europeiska gemenskapernas officiella tidning. (Rättsakter vilkas publicering är obligatorisk)

U 34/2011 rd. Trafikminister Merja Kyllönen

Strukturella löneskillnader

FÖRBUNDSINFO. Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar ur ett rättsligt perspektiv

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Utredningen om översyn av beskattningen vid ägarskiften i fåmansföretag (Fi 2014:06) Dir.

Planmall för arbetsliv. Jämställdhets- och likabehandlingsplan

I detta korta PM sammanfattas huvuddragen i de krav som ställs och som SKA uppfyllas för att ett projekt ska kunna få pengar.

Nyhet! Upplaga 1. Vision utbildningar. Mentorskapsprogram. för avdelningar och klubbar. *Förslag på utbildningsmaterial*

Gamla mönster och nya utmaningar. Arbetsmarknad och livsvillkor för kvinnor och män i Jämtlands och Västernorrlands län

jobba på skatteförvaltningen

Månadslöner inom den privata sektorn

Västra Götalandsregionen september Patientrörlighetsdirektivet


Cirkulärnr: 08:77 Diarienr: 08/4434 Arbetsgivarpolitik: 08-2:32 Nyckelord: Diskriminering, Jämställdhet, Arbetsrätt, Arbetsliv Handläggare: Johanna

Sjukfrånvarons utveckling Laura Hartman Analysdirektör, Försäkringskassan

ungdomsjobb hotas i Västra Götaland. - Så slår förslaget om höjda arbetsgivaravgifter mot unga i Västra Götaland och Göteborg

555 miljoner mer till vård och omsorg i Blekinge

Remissvar EU-kommissionens meddelande Mot en modernare och mer europeisk ram för upphovsrätten (Ju2016/00084/L3)

Trivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor

RP 177/2004 rd. Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om ändring av lagen om specialiserad sjukvård

Arbetsrelaterad stress och riskbedömning. En europeisk kampanj om riskbedömning

Hälsa för helsingforsbor. Helsingfors hälsovårdscentral

Företagsklimatet 2016 Skåne län

Stadgar Form: Tagg, Stockholm Tryck: modintr Storgatan 5 Box 5510 yck offset Stockholm telefon

NÄR VI LEVER LÄNGRE MÅSTE VI ARBETA LÄNGRE

Myrstigen förändring i försörjningsstatus, upplevd hälsa mm

FÖR ETT RIKARE FINLAND SFP. Valprogram

Transkript:

Finlands största och mest inflytelserika näringslivsorganisation 1

Företagarnas egen organisation Lokalföreningar Regionala organisationer Branschorganisationer 400 20 59 Medlemsföretag 115 000 Förtroendemän över 4 000 Medlemmar i kommunfullmäktige över 1 300 2

Företagarna i Finlands påverkansnivåer Lokal nivå Regional nivå Riksnivå EU-nivå 3

Till vad behövs Företagarna i Finland? 4

Intressebevakning och tjänster Företagarna i Finland främjar företagandet. Vi vill skapa de bästa möjliga förhållandena för företagandet. Hela landet har nytta av det, alla Finlands invånare. 5

Handlingar för företagande Företagarna i Finland gör företagandet smidigt. Företagandet är en möjlighet att leva ett bra, intressant och lyckligt arbetsliv. Det finns en framtid i företagande: det skapas nya arbetsplatser i SME-företag. 6

Medlemmarnas organisation 7

Mångsidiga tjänster till medlemmarna Rådgivning Utbildning Information Nätverk Förmåner 8

Varför lönar det sig att höra till organisationen? Vi påverkar beslutsfattandet vi tar i beaktande små och medelstora företags behov Ett färdigt nätverk för samarbete och samvaro med andra företagare Avgiftsfri telefonrådgivning för medlemmarna hjälp i företagsverksamhetens problem Mångsidiga medlemsförmåner syns genast i företagarens portmonnä 9

Oslagbar medlemsförmån avgiftsfri telefonrådgivning vardagar kl. 9 16 Rådgivningstjänst Ring 09 229 221 Ange ditt medlemsnummer. Samtalet kopplas till en expert. Ämnesområden är bl.a. företagsjuridik avtalsrätt beskattning socialskydd arbetslivets juridik insolvens utbildning ägarbyten miljöfrågor marknads- och konkurrensrätt 10

Medlemsavgifter 2015 (personalantal företagarna medräknade) 1 person 145 2-3 personer 214 4-5 personer 269 6-7 personer 322 8-9 personer 391 10-19 personer 464 20-49 personer 574 50-99 personer 913 Över 100 personer 1 805 Medlemsavgiften är avdragsgill för företaget i beskattningen. 11

Studerande- och seniormedlemskap Studerandemedlemskap för unga studerande som överväger att bli företagare, årsavgift 20 Seniormedlemskap för medlemmar som slutat med företagsverksamheten, årsavgift 50.

Företagarna i Finland 2015 13

#työn_tekijä Företagarna i Finlands målprogram 2015 2019 Företagande är lösningen på en betydande del av Finlands problem

1. Arbetsmarknaden måste reformeras det finländska arbetets konkurrenskraft måste förbättras arbetsmarknaden måste reformeras tröskeln för sysselsättning måste sänkas och avtalsmöjligheterna på arbetsplatserna måste förbättras

2. Den offentliga sektorn måste minska de strukturella problemen kräver strukturella förändringar den offentliga sektorns utgifter i förhållande till BNP måste minskas till under 50 procent den offentliga sektorns uppgifter måste minska

3. Beskattningen ska vara mer sporrande Skattesatsen måste sänkas Beskattningen ska stödja företagsamhet och sporra tillväxt och sysselsättning Skattesystemet ska även framöver vara förutsägbart

4. Ensamföretagarnas ställning måste förbättras Beskattningen måste reformeras: bl.a. företagaravdrag och en höjning av skattelättnadsgränsen inom momsbeskattningen företagarens sociala trygghet måste ännu förbättras man måste vidta åtgärder mot vilseledande marknadsföring principen tänk småskaligt först måste införas

5. Onödiga regleringar bör undanröjas målet är mindre och bättre reglering man måste beakta företagsamhetens olika skeden: tänk småskaligt först den nationella regleringen måste förenklas blåögdheten bort från deltagande i EU-regleringen måttlighet vad gäller tolkningar och tillsyn

SME-företag håller samhället i gång 20

Företagsstrukturen i Finland 2012 0,2% Storföretag (250 personer) 588 0,9% Medelstora företag (50 249 personer) 2 592 5,5% Småföretag (10 49 personer) 15 675 93,4% Mikroföretag (1 9 personer) 264 435 Sammanlagt 283 290 företag, exklusive lantbruk, skogsbruk och fiskeri Källa: Statistikcentralen, Företagsregistret 2013

Arbetsgivarföretag i den privata sektorn Arbetsgivarföretag* Anställda Sammanlagt i Finland *) 90 000 1 413 000 Medlemmar i EK:s förbund 16 000 980 000 FiF:s arbetsgivarföretag 50 000 650 000 * Arbetsgivarföretag/-tagare FiF EK Arbetsgivarnas organisationsgrad 56 % 18 % Anställda i medlemsföretag 46 % 69 %

Utveckling av antalet företag i Finland 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 182 015 177 785 183 449 195 868 228 744 224 636 220 782 218 846 217 231 214 965 211 620 211 304 205 468 203 542 207 493 209 151 240 459 252 815 266 909 266 062 262 548 263 759 263 001 283 290 Källa: Statistikcentralen, Företagsregistret 2013 exklusive lantbruk, skogsbruk och fiskeri. År 2013 är inte jämförbar med tidigare år. 24

Företagens personal i företag i olika storleksklasser år 2013 35% 18% 26% 21% Mikroföretag (1 9 personer) 360 459 Småföretag (10 49 personer) 300 883 Medelstora företag (50 249 personer) 251 896 Storföretag (250 personer) 499 366 Sammanlagt 1 412 604 personer. Källa: Statistikcentralen, Företagsregistret 2013. 25

Företagens omsättning år 2013 16,0% Mikroföretag (1 9 personer) 63 miljarder 45,3% 17,3% Småföretag (10 49 personer) 68 miljarder Medelstora företag (50 249 personer) 84 miljarder 21,4% Storföretag (250 personer) 178 miljarder Källa: Statistikcentralen, Företagsregistret 2013. Totalt 388 miljarder euro. 26

SME-företag sysselsätter

Ändring i antalet anställda 2001 2011 och 2001 2012 efter företagens storleksklass, personer 55 000 45 000 50 397 43 698 2001 2011 2001 2012 35 000 25 000 15 000 5 000-5 000 21 017 20 053 16 826 18 500 År 2001 2012: ökning sammanlagt 108 886 - storföretag 7 164 - SME-företag 101 722 - företag med under 50 personer 79 024 12 494 10 856 10 2049 514 7 759 8 841-835 -2 460 1-9 h 10-19 h 20-49 h 50-99 h 100-249 h 250-499 h 500-999 h > 1000 h 783 805 personer Källa: Statistikcentralen. Företagsregistret 2012. Personantal konverterade till heltidssysselsatta, exkl. lant- och skogsbruk

Årlig ändring i företagens personal 2011 2012 efter storleksklass, personer 4 000 2 000 1 638 2 445 1 618 0-2 000-1 553-673 -4 000-6 000-4 191-3 265-8 000-6 699 1-9 h 10-19 h 20-49 h 50-99 h 100-249 h 250-499 h 500-999 h > 1000 hpersoner Källa: Statistikcentralen. Företagsregistret 2012

Företagare blir äldre, hälften av företagarna 50+ 10% 4% 20% 38% 50+ 28% Av dessa har 69% en efterträdare klar Av dessa har10% en efterträdare klar Generationsväxel Upphörande Utomstående Företagets övriga ägare Annan Sammanlagt 73 000 företag. Källa: Nationella ägarbytebarometern 2012