Välkommen till Blidösundsbolaget

Relevanta dokument
Välkommen som samarbetspartner!

Lätt att göra rätt med målstyrningstavla! Linda Carlsson

Peabandan. Grunden till JUPP:en

Tillsammans bygger vi Svevia.

Förskolan Solängen K V A L I T E T S G A R A N T I

Reviderad (6)

Upphandlingsplan för Waxholmsbolagets trafikavtal

Förskolan Solängen K V A L I T E T S G A R A N T I

Kom igång med LärlingsAPPen

Förskolan Citrusgården

COLLABORATIVE TOURISM

Varumärkesplattform Nacka vatten och avfall. nackavattenavfall.se

Vallentuna kommuns värdegrund:

TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET TL BYGG - FÖRETAGET SOM BYGGER STOLTHET

Kom igång med Dagboken i fyra enkla steg

Analys Syfte och Mål:

Svar på motion från Emil Broberg med flera (V) Anställningstrygghet i kollektivtrafiken (RS )

BÄTTRE VI-KÄNSLA MED INTRANÄT

Uppdateramera. Tio tips för en bättre webbplats. PRODUKTIONSBYRÅ AB. 1 Krokedil Produktionsbyrå AB

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Medarbetar- och ledarpolicy

VITSIPPANS VERKSAMHETSPLAN

Engagerade Medarbetare är tungan på vågen för lönsamhet

Two-Factor Authentication. A. Vad är Two-Factor Authentication (Tvåfaktors-autentisering)? B. Hur man ställer in Two-Factor Authentication?

Vår gemensamma värdegrund.

Möte i gemensamma förvaltningens nätverk för internwebben 17 juni

DENACODE NUDDIS DIGITALT NÄRVAROSYSTEM. Denacode AB!

Registrering. 1. Verifiera att du är ansluten till Wi-Fi eller mobildata. 2. Ladda ner appen i App Store eller Google Play. 3. Klicka på Registrera

Vår värdegrund Layout: Fredrik Collijn Tryck: KEPA Tryck AB

Välkommen med era synpunkter på remissversionen av trafikförsörjningsprogrammet för Stockholms län

Att vara ledare i Huddinge kommun

GRUNDLÄGGANDE MANUAL S:t Lukas hemsida Wordpress Version 1/160831

Varför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden

Vad är Byggbasen? Öppen söktjänst för proffs med besök/månad.

Fira sommarens början

Offertförfrågan för ny webbplats svenskscenkonst.se samt socialt forum

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB

Kommunikationsplan Heltidsprojektet

DENACODE NUDDIS FÖRÄLDRAHANDBOK Älvsbyns Kommun mars Digitalt närvarosystem i förskolan

Manual Skogsappen - Hemkomstkontroll

Office 365 Windows 10

Arbetsgivarrollen och kommunens uppdrag

Välkommen till oss! Hej och välkommen till oss. Du är efterlängtad!

Norlandiavärderingar i vardagen

VERKSAMHETSPLAN & Budget IF Friskis&Svettis Lidingö

SMART Summit 2014 Teknik Miljö Ekonomi

Stavsborgskolans Gemensamma Värdegrund

Välkommen som medlem i ditt valda Affärsnätverk, Business Edition, Ladies Edition eller om du valt att bli medlem i båda nätverken.

RAPPHÖNANS VERKSAMHETSPLAN

> VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling!

Verksamhetsplan. Personalkontorets verksamhetsplan KS 2016/ Fastställd av personaldirektören den 8 januari 2016.

OMSORG FÖR HÖGSTA LIVSKVALITET. OAVSETT.

Vägen mot en likvärdig skola leda och hantera till likvärdig skola november

Webbsida i Wordpress. Existens på webben och bli sökbar

Verksamhetsplan

Camilla Harrskog Intern information i en mobil applikation

Fullmäktige. så fungerar det.

Arbetsgivarpolicy. Antagen av kommunfullmäktige , 94

Kommunikationspolicy för Hörby kommun

Stockholms Universitets Personalvetarförening, org. nr: Plats: Stockholm

En egenregiorganisation som ständigt vill bli bättre

Målgrupper Kommunens kommunikation och information berör många målgrupper.

Manual för Medarbetare appen. Appen ger tillgång till Medarbetaren via en mobil eller platta. Du behöver ett konto sedan tidigare till Medarbetaren.

Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans

vidgar vi vyerna. Vilken vision kan leda oss dit?

RIKTLINJER FÖR INTRODUKTION AV NYANSTÄLLDA

ONLINEGUIDE KUBEL KIDS POP-UP. Sandberg wallpaper

Framtidssäkra ditt säljteam i sju steg! En guide för dig som säljchef att säkra säljmetoder och arbetssätt

Välkommen till Wulff Beltton AB

Manual till HR-portalen för timanställda inom Division Social Omsorg

TILL DIG SOM ÄR MEDARBETARE.

Fullmäktige - så fungerar det.

Bilaga 5. Sekundärutbildningsplanering v 2

SÖDERSJUKHUSETS PERSONALPOLICY

Integritetspolicy Ugglarps Camping AB

Integritetspolicy. Varifrån får vi dina personuppgifter?

IA-systemet tillhandahålls av AFA Försäkring utan kostnad för försäkrade företag.

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans

Testmiljö Norrköping Marianne Carlberg, deltagare Ann-Christine Larsson, projektledare

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Sammanträdesdatum Arbetsutskott (1) 138 Dnr KS/2018:202. Riktlinjer för Mjölby kommuns webbplatser och sociala medier

Utskriftsdatum Vversion 2018:1

Barn och unga för en hållbar utveckling

Välkommen till framtidens Nybro!

FEBER BRÖLLOPS ÄR BRÖLLOP EN DEL AV DIN AFFÄRSVERKSAMHET? Stockholm Malmö Göteborg. Då bör du ställa ut på våra mässor! stad!

Fiber, bostäder och kollektivtrafik heta frågor i Holmsveden: "Stor vilja i den här bygden"

Processer och värdegrund

En förhandstitt på 1177 Vårdguiden. Kim Nordlander, enhetschef 1177 Vårdguiden Teresa Nilsson, kommunikatör, 1177 Vårdguiden

INTEGRITETSSKYDDS-POLICY Version

FEBER BRÖLLOPS ÄR BRÖLLOP EN DEL AV DIN AFFÄRSVERKSAMHET? Stockholm Malmö Göteborg. Då bör du ställa ut på våra mässor! stad!

Förklarar komplext och dynamiskt beteende i processen. E r i k a B e l l a n d e r,

TFiX Mentoring Kick-off

Svensk färjeservice till öar 2014

Skolportalen, hypernet med Dexter

Version Helsingborg Stadstrafik

Frösundas fototävling.

Välkommen till Wulff Beltton AB

OM UPPFÖRANDE KODEN VISION AFFÄRSIDÉ KÄRNVÄRDEN. JM skapar hus att trivas i

TooEasy. TooEasy. schemasystem. ger dig tid till annat. Hej! har du testat vår app?

Transkript:

Välkommen till Blidösundsbolaget

Agenda 15:00-16:30 1. Välkommen till Blidösundsbolaget Niklas Oscarsson 2. Blidösundsbolaget nya organisation Niklas Oscarsson & Claes Gotthold 3. Vad pågår nu och framåt? Heléne Ekman, Niklas Oscarsson & Ian Lewenhaupt 4. Utbildning och avtalsskrivning Ian Lewenhaupt & Ted von Knorring 5. Kommunikation Kristina Leufstedt 6. Dina frågor 7. Säg vad du tycker!

1. Välkommen till Blidösundsbolaget Vi ser fram emot att få starta upp avtalsområdet för mellanskärgården tillsammans med er och få ta del av er kunskap och erfarenhet som kommer att utgöra ett stort och viktigt bidrag till vårt gemensamma arbete framöver. Tillsammans blir vi Blidösundsbolaget- ett av de största skärgårdsrederierna i Sverige.

Om Blidösundsbolaget idag Vad blir nytt imorgon Antal fartyg: 19 40 medarbetare, varav 180 under högsäsong Vi är ett dotterbolag inom Transdev Sverige AB, ett av världens största persontrafikföretag Vi kör kommersiell trafik och upphandlad: Norra, Vaxholm och pendelbåt Ekerö-Sthlm Underleverantör till Madam Rederi AB i avtalet för mellersta skärgården Vi sköter säkerhet, bemanning, ekonomi och teknik för Skärgårdsrederiet AB fem Red Sightseeingbåtar, som vi även är delägare i Antal fartyg: 36 Vi blir ett av de största skärgårdsrederierna i Sverige Peter Fyrby blir gemensam vd för Blidösundsbolaget och Utö Rederi Blidösundsbolaget får ca 170 medarbetare, varav 300 under högsäsong och en omsättning på 275 miljoner. Vi kör både kommersiell trafik och upphandlad: Norra och Mellersta skärgården, Vaxholm och pendelbåt Ekerö-Stockholm

2. Blidösundsbolaget nya organisation Jag ser mycket framemot att få börja mitt nya uppdrag. Det är två anrika rederier med många kompetenta medarbetare. Jag kommer måna om att bevara det stora engagemang som finns och samtidigt jobba för att utveckla verksamheten och kollektivtrafiken till sjöss, säger Peter Fyrby.

Blidösundsbolaget administrativa organisation Affärschef HR-chef Säkerhet, kvalitet o miljö Ekonomiansvarig Teknisk chef Trafikchef/DP Restaurangchef Marknad o försäljningschef Utveckling o planering Underhåll o inköpschef Teknisk inspektör Personalkoordinator Personalkoordinator Restaurang o café drift Restaurang o café drift Event- o försäljning Tidtabell o planering 0,5 Reparatör Reparatör Personalassistent Event- o försäljning Driftledare Driftledare Driftledare Driftledare

3. Vad pågår nu och framåt? Inrangeringsförhandlingar Friskvård - max 3000 kr/år Personalrabatter (mot uppvisande av personalkort) Cafésortiment 50% för 1 anställd + 1 gäst Blidösund/Restaurang 30% för 1 anställd + 1 gäst Alla anställda åker gratis med Blidösunds reguljära linjeturer i mån av plats. Alla anställda åker gratis med Red Sightseeing på HoHo och Royal bridges and canal tours (RBC) i mån av plats. Gäller 1 anställd + 1 gäst Slutlön och lönehantering Klädsel och nytt uniformssystem under våren Schema och arbetstid

Vår värdegrund HANS Handling, Ansvar, Nytänkande och Samspel HANS är vår gemensamma värdegrund för att bli ett mer kundfokuserat företag, där vi drar nytta av varandras styrkor och drar åt samma håll Exempel Vi tar initiativ, är proaktiva och agerar professionellt. Vi arbetar målinriktat och effektivt. Vi bryr oss om våra kunder, miljön och varandra. Vi tar ansvar och håller vad vi lovar. Vi är nyfikna, öppna och lyhörda för nya idéer. Vi utmanar oss själva och tänker nytt i stort och smått. Vi är delaktiga och samarbetar utifrån kundens behov. Vi hjälper varandra och är ett lag som drar åt samma håll.

4. Utbildning och avtalsskrivning Utbildning 6 + 6 olika tillfällen Befälhavare/maskinchef 2 timmar Däck/eldare/café 1 timme Anmäl er inbjudan skickad 17-26 september Uppdaterad ISM-manual IT-system och info om vardagen Efter utbildningen får ni en länk till vår e-learningportal. Förtydligande och påminnelser. Avtalsskrivning därefter ett personligt möte med närmaste chef

5. Kommunikation Extranät Intranät Om du har frågor?

Extranet* Innehåll: Senaste nyheter och information Bekanta dig med Blidösundsbolaget Vanliga Frågor och svar Kontaktuppgifter vid frågor *lösenord: oktober

Blidösundsbolagets arbetsplatssida på intranätet under uppbyggnad Syfte: Vårt gemensamma intranät och arbetssätt hjälper våra medarbetare att ge god service till våra kunder genom att tillhandahålla rätt information, vid rätt situation och till rätt personer. Månadsbrev Fakta om Aktuella nyheter och uppdateringar Innehåll: Aktuella nyheter och uppdateringar Nyhetsbrev Policies och riktlinjer Bild och kontaktuppgifter till ledningsgruppen Ian Heléne Niklas Förbättringsförslag Jourtelefon Xxx Exempel på undersidor <E Policies och riktlinjer

Nyhetsappen MY Transdev Nyhetsflöde från hela Transdevgruppen Internationella jobbannonser. MY Transdev finns att ladda ner från App store och Google Play Svenska jobbannonser finns att hitta på Transdevs webbplats: www.transdev.se

6. Dina frågor Om du kommer på en fråga efteråt, skicka in den till: fragor@blidosundsbolaget.se

Vi bjuder in till en Kick-off under hösten Under slutet av oktober planerar vi att under ett tillfälle bjuda in till Kick-off för att alla ska få möjlighet att träffas och lära känna varandra bättre.

7. Säg vad du tycker! Vad tycker du? Gå till www.menti.com och slå in koden

Vad tycker du?* *29/8

Vad tycker du?* *29/8

Vad tycker du?* *5/9 *29/8

Vad tycker du?* *5/9