From Trademark to Trustmark Marknadsföreningen i Malmö 20 november Håkan Lagergren Trustmark Management AB

Relevanta dokument
Saknar du en UID riskerar du att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. Ditt UID - värde skapas i din kommunikation!

From the Deep of Our Universe to the Deep of Your Mind

Saknar du en UID riskerar du att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. Ditt UID - värde skapas i din kommunikation!

UID FutureMap Den Nya Ledarskapsmodellen!

UID Hållbarhets - seminarier

Sammanfattning av programmet UID FutureMap

Böckerna Varumärkets inre värden och Mänskligt Ledarskap, har lagt grunden för utvecklingen av UID FutureMap

Sammanfattning av programmet UID FutureMap

Delar av Nacka vatten och avfalls varumärkesplattform och logotyp

Hur leder vi transformationer?

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Leadership Mastery Program

INLEDNING. Stefan Bengtsson Rektor Malmö högskola

Guide till HELSINGBORG

En stad medarbetare. En vision.

Digitaliseringens transformerande kraft

Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer.

HERENCOVÄGEN VÅRA GRUNDSTENAR VÅR ENERGI VÅRT DNA

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Uppförandekod Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Personal- och arbetsgivarutskottet

Nyckeln till framgång

Kommunikation som skapar affärer

Leader s guide to storytelling Mastering the Art and Discipline of Business Narrative. S Denning

- Det effekthöjande ledarskapet -

ARBETSPLAN 2015/2016 EDDA

VARUMÄRKNING FÖRELÄSNING MED INSPIRATION FRÅN. M. J. HATCH & M. SCHULTZ Taking The Brand Initiative

Holistics grundare berättar

Kommunikationspolicy för Linköpings kommun

Bilaga 1 Beslutsförslag Policy för Region Skånes varumärken

Varumärkesplattform Nacka vatten och avfall. nackavattenavfall.se

GÖRA SKILLNAD. om vikten av hållbar produktion och om hur den kan skapas. Bengt Savén Södertälje Science Park,

Kundorienterad verksamhetsutveckling

SÅ SKAPAS SVERIGES MEST ATTRAKTIVA ARBETSPLATS. SOBONA medlemsdagar maj 2018

Tillsammans är vi Eductus

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans

Digitaliseringens transformerande kraft

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv

Introduktion till UID FutureMap Framtidskartan. Synpunkter mottages tacksamt!

F 6 KARLSBORG F 10 ÄNGELHOLM MATS HELLSTRÖM ?????

Förståelse förståelse önskvärda resultat LEDARE

Personalpolitiskt program

INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR

Moderna organisationers struktur och kultur

VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD

En digital agenda för Sverige

Förslag till varumärkesplattform för platsvarumärket Trelleborg

Personalpolitiskt program

INNOVATION & CORPORATE VENTURING 2011 GOOGOL BUSINESS NAVIGATOR AB

STRATEGI sammanfattning. därför Svensk Basket vill bli bättre och samla sig. HUR SBBF:s styrelse och kansli har under hösten

HÅLLBAR AFFÄRSPLAN VÄRDSKAPET SVERIGE AB

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag

Medarbetar- och ledarpolicy

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

MY VOLVO MAGAZINE FILM

Kort varumärkesskola Myrdal Bratt Partners

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

SV Gotland Strategisk plan

Vi strävar efter att bli bättre....alltid - vad vi än gör

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

AFFÄRSMANNASKAPETS GRUNDER

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

TNS SIFO & The Core Company, 2011

Varumärkesplattform. Luleå kommun

Kantar Sifos Anseendeindex Företag Göran Celander Jonathan Wennö

Varumärkesstrategi för Region Blekinge

Information kring VG2020 och strategisk styrning

Jag en del av varumärket?

VÄRDERINGAR VI STÅR FÖR!

Personalpolicy. Laholms kommun

E n k r e a t i v m ö t e s p l a t s för ett livslångt lärande i en föränderlig värld

PRINCIPER FÖR MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP

FÖRETAG SOM VÄXER. Sveriges Arkitekter 4:e mars 2015

Handbok Produktionssystem NPS

Välkommen till Kreation Reklambyrå

En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor

Framtidens ledarskap. Learning café Utmaningar i ledarskapet på framtidens arenor

MIK i skolans styrdokument

a White Paper by Wide Ideas En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor fem insikter

SOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION

Örebro universitets vision och strategiska mål

Hur gör man och var börjar man? Anders Landgren Åre Skistar

Personalpolicy för Laholms kommun

Strategi Värdegrund, Vision & mål

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

Regeringens mål för IT-politiken är att Sverige ska vara bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter.

VARUMÄRKESPLATTFORM 2010

LiTH Syllabus Ver 2.0 1

Xmentor - för potentiella partners

Inkludering och mångfald

IndustriForums värdegrund 2015

Family 1 Family Business Survey Värdegrunden. Nyckeln för familjeföretag att lyckas med tillväxt och digital omställning

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Tillsammans skapar vi goda resultat genom hållbar kommunikation internt

Anseendeindex Företag Göran Celander Jonathan Wennö

Transport. have a. We will not. society. Margaret Mead. Transport 33

Syfte Mål Värderingar

Transkript:

From Trademark to Trustmark Marknadsföreningen i Malmö 20 november 2009 Håkan Lagergren Trustmark Management AB Machines never need to feel trust to work. People always do.

Vem Skapar Din Framtid? www.uidfuturemap.se

UID FutureMap En världsformel för en hållbar marknadsekonomi v + ps + m hc = UID = TC www.uidfuturemap.se

Ny bok kommer tillsammans med e-learning... UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009

Vem styr över dig? Reptilhjärnan?

Satsa På Din Framtidshjärna! 3. Nya hjärnan - Framtidshjärnan 2. Däggdjurshjärnan 1. Reptilhjärnan

3. Det skapande medvetandet - Jaget i laget! Jag klarar kraven Jag har egen kontroll Jag känner mig behövd Jag vet Jag förstår Jag orkar Jag har lust Jag är delaktig Jag kan förklara Jag hinner Jag får göra fel Tydlighet, klarhet Tydliga framtidsbilder Tydliga helhetsbilder Tydliga kvalitativa mål Tydliga roller Tydliga identiteter Tydlig etik Tillit, självtillit Självförtroende Självkänsla Kasam. Kas. A och O: Känsla av sammanhang!

Den medvetna hjärnan Positionering! Enligt Wikipedia: Varumärkesplattform är ett strategiskt verktyg i den varumärkesuppbyggande processen, innehållande element som företagets vision, affärsidé, kärnvärden, varumärkeslöfte, varumärkesidentitet och positionering. ( Dvs positionering i målgruppens medvetanden, som t ex Volvos säkerhet )

Hjärnans dirigent Framtidshjärnan

Orden

Årets Marknadsföringsbok 1998 ps= positioning v= vision m= mission v + ps + m hc + hg TC = Trustmark Community = UID = TC UID = Unique Idea Definition hc = human consciousness hg = human goals Årets Ledarskapsbok 2003

UID FutureMap är en vidareutveckling av de prisbelönta böckerna Varumärkets inre värden (Årets Marknadsföringsbok 1998, numera standardverk i Sverige) och Mänskligt Ledarskap (2003), 640 sidor om sambanden mellan tillväxt och tillit. Författare Håkan Lagergren Om sambanden mellan tillväxt och tillit - growth and trust.

"Instead of a primitive economy based on raw materials, we shall create a smart economy, producing unique knowledge, new goods and technologies, goods and technologies useful for people," Mr Medvedev said. "Instead of an archaic society, in which leaders think and decide for everybody, we shall become a society of intelligent, free and responsible people."

www.uidfuturemap.se

UIDFutureMap Framtidskartan Den Nya Ledarskapsmodellen. Hållbar Marknadsekonomi genom UID - kultur Den som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen.

Mål: Att skapa en UID - Kultur UID = Unik Idédefinition

Målet är att höja vårt värdemedvetande. Både ditt eget och det gemensamma värdemedvetandet.

Framtidens Värdemedvetande Från industrisamhällets kvantitetsmål till framtidens kvalitativa värdevision Framtidens tillväxttal beror inte på hur många timmar vi arbetar per dag eller vecka, utan hur mycket värde vi skapar per tidsenhet, dvs vad marknaden vill betala för de värden vi producerar. All framtida framgång beror på värdetillväxt genom vår samlade hjärnkraft och hur effektivt vi kommunicerar dessa värden. Detta kräver en tvärvetenskaplig helhetssyn och fokusering som måste grundläggas bland individer redan i skolan, där vi lär oss att tillväxt först och främst måste mätas i mänskliga termer; dvs att målet för framtiden är människan och hennes unika människovärde!

What s your vision? Which are your values? Who creates your future? Who are you, where do you come from, where are you going?

Den kritiska framgångsfaktorn för en verksamhets innovativa utveckling är tillit. Hur skapas tillit?

Hållbara hjärnor skapar hållbara varumärken som skapar ett hållbart samhälle - som skapar en hållbar värld.

Ledningsgruppsseminarium 1. Att lära sig att utveckla en lönsam UID-kultur 2. Hur engagera hela organisationen?

Hur ser processen ut? Grunden är UID FutureMap

0. Introduktion 0. Introduktion 1. Översikt 2. Baskunskaper 3. Fördjupning 4. Exempel 5. Källor och referenser

Mindmap-tekniken!

UIDFutureMap Framtidskartan Den Nya Ledarskapsmodellen. Hållbar Marknadsekonomi genom UID - kultur 7. Vision: Jaget i laget Hållbara hjärnor väljer och skapar hållbara varumärken, som skapar ett hållbart samhälle - som skapar en hållbar värld. 1. Vem Skapar Din Framtid? 6. UID Kommunikationsstrategi 2. Du är Din Framtidshjärna Sju steg till hållbarhet och ett lönsamt varumärke. 5. Gemensam Identitet och Värdeutveckling 3. Din unika identitet 4. UID Ledarskap

Jaget

Laget

1. Vem Skapar Din Framtid? Paradigm idag: En människa och en verksamhet som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen.

Här är du nu...

Så här är läget...

Alla människor behöver öka sitt kvalitetsmedvetande för att se sig själva - i den globala förädlingskedjan.

Kvantitativa mål Pengar, pengar, pengar Snabb, snabbare, snabbast Hård, hårdare, hårdast Stor, större, störst Mera, mera, mera Fort, fortare, fortast Rik, rikare, rikast Hög, högre, högst Jag, mitt, mest vs Kvalitativa mål? Ansvar, aktiv, beröm Energi, frihet, framtid Förverkliga, förmåga, hänsyn Identitet, förtroende, intresse Humanism, kontakt, kompetens Långsiktighet, ledarskap, kraft Kvalitet, lust, mening Samhälle, omsorg, trygghet Sanning, godhet, skönhet

Turism!?

Hur ser den svenska förändrings - och innovationsprocessen ut?

Ivan Östholm, 92, Losec-entreprenören. Ivan var forskningschef på Astra Hässle - som så småningom blev Astra Zeneca - under åren 1954 1978. Ivan är välkänd i läkemedelsvärlden som Losec-entreprenören. Det unika arbetssätt som Ivan utvecklade under sina år på Hässle och Astra, skapade en rad av världens mest framgångsrika läkemedel, bl a hjärtmedicinen Seloken och magsårsmedlet Losec. Dessa radikala innovationer tog lång tid att utveckla fram till färdiga, fungerande produkter, men har sedan inbringat enorma intäkter till Astra Zeneca. Det handlar om mer än 500 miljarder svenska kronor, vilka stort bidragit till företagets utveckling och skapat stora värden för det svenska samhället.

Ivan Östholm: Vad Sverige behöver för att behålla och skapa nya jobb är radikala innovationer! Patentskyddade produkter med så unika egenskaper att omvärlden köper dem till de priser vi behöver för att betala vår framtida välfärd.

Värdefullt 1980 Värdelöst

SAAB Värdefullt Facit Idag Absolut Vodka Apple 1980 Värdelöst

UIDFutureMap Framtidskartan Den Nya Ledarskapsmodellen. Hållbar Marknadsekonomi genom UID - kultur 7. Vision: Jaget i laget Hållbara hjärnor väljer och skapar hållbara varumärken, som skapar ett hållbart samhälle - som skapar en hållbar värld. 1. Vem Skapar Din Framtid? Paradigm idag: En människa och en verksamhet som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen.

En ny idé föds i en enda, ensam hjärncell... och sprider sig sedan vidare med blixtens hastighet genom hjärnan...och vidare till andra hjärnceller i nätverket på arbetsplatsen eller via datorn på nätet... Symbolen för "framtidskartan" är en stiliserad hjärncell (UID) med sina nätverkstrådar (synapser), vilka kopplar ihop en hjärncell med en annan osv, i ett oändligt antal möjliga kombinationer, mellan de 100 miljarder celler som den mänskliga hjärnan är uppbyggd av. Precis som möjligheterna för alla människor som är sammankopplade via det globala datornätverket Internet...en skapade infrastruktur! 2. Du är Din Framtidshjärna Din Framtidshjärna är din arbetsplats!

2. Du är Din Framtidshjärna Lär dig att använda din skapande framtidshjärna fullt ut! Gemensam värdegrund, Hållbar utveckling Hjärnans dirigent Allt och alla i samma substans H.Framtiden G. Framtidshjärnan A. The Big Bang Hjärnans nätverk F. Celler och synapser B. Den moderna människan 200.000 års utveckling E. Frontalloberna C. Reptilhjärnan D. Däggdjurshjärnan Det medvetna, hållbara jaget Mitt ego fly eller fäkta Empati; känslor

Internet

Den medvetna hjärnan Positionering! Enligt Wikipedia: Varumärkesplattform är ett strategiskt verktyg i den varumärkesuppbyggande processen, innehållande element som företagets vision, affärsidé, kärnvärden, varumärkeslöfte, varumärkesidentitet och positionering. ( Dvs positionering i målgruppens medvetanden, som t ex Volvos säkerhet )

Vem styr över dig? Reptilhjärnan?

UIDFutureMap Framtidskartan Den Nya Ledarskapsmodellen. Hållbar Marknadsekonomi genom UID - kultur 7. Vision: Jaget i laget Hållbara hjärnor väljer och skapar hållbara varumärken, som skapar ett hållbart samhälle - som skapar en hållbar värld. 1. Vem Skapar Din Framtid? Paradigm idag: En människa och en verksamhet som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. 2. Du är Din Framtidshjärna Din Framtidshjärna är din arbetsplats!

3. Din unika identitet Vem är du? Dina roller. Jaget i laget. Lär dig identitetsdiamanten!

UIDFutureMap Framtidskartan Den Nya Ledarskapsmodellen. Hållbar Marknadsekonomi genom UID - kultur 7. Vision: Jaget i laget Hållbara hjärnor väljer och skapar hållbara varumärken, som skapar ett hållbart samhälle - som skapar en hållbar värld. 1. Vem Skapar Din Framtid? Paradigm idag: En människa och en verksamhet som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. 2. Du är Din Framtidshjärna Din Framtidshjärna är din arbetsplats! 3. Din unika identitet Vem är du? Dina roller. Jaget i laget. Lär dig identitetsdiamanten!

Kunder Ägare Ledning, styrelse Media, samhälle Medarbetare Leverantörer 4. UID Ledarskap En obruten kedja - eller stjärna - av integration och tillit i en ständigt föränderlig värld. Ägare, Styrelsemedlemmar, Personal, Fackföreningar, Leverantörer, Uppdragsgivare, Kunder, Medlemmar, Media

Alla hjärnor måste vara hållbara!

UIDFutureMap Framtidskartan Den Nya Ledarskapsmodellen. Hållbar Marknadsekonomi genom UID - kultur 7. Vision: Jaget i laget Hållbara hjärnor väljer och skapar hållbara varumärken, som skapar ett hållbart samhälle - som skapar en hållbar värld. 1. Vem Skapar Din Framtid? Paradigm idag: En människa och en verksamhet som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. 2. Du är Din Framtidshjärna Din Framtidshjärna är din arbetsplats! 4. UID Ledarskap En obruten kedja - eller stjärna - av integration och tillit i en ständigt föränderlig värld. 3. Din unika identitet Vem är du? Dina roller. Jaget i laget. Lär dig identitetsdiamanten! Ägare, Styrelsemedlemmar, Personal, Fackföreningar, Leverantörer, Uppdragsgivare, Kunder, Medlemmar, Media

5. Gemensam Identitet och Värdeutveckling Innovationsprocessen och ert gemensamma värdemärke i utveckling from Trademark to Trustmark

UIDFutureMap Framtidskartan Den Nya Ledarskapsmodellen. Hållbar Marknadsekonomi genom UID - kultur 7. Vision: Jaget i laget Hållbara hjärnor väljer och skapar hållbara varumärken, som skapar ett hållbart samhälle - som skapar en hållbar värld. 1. Vem Skapar Din Framtid? Paradigm idag: En människa och en verksamhet som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. 2. Du är Din Framtidshjärna Din Framtidshjärna är din arbetsplats! 5. Gemensam Identitet och Värdeutveckling Innovationsprocessen och vårt gemensamma varumärke i utveckling from Trademark to Trustmark 4. UID Ledarskap 3. Din unika identitet Vem är du? Dina roller. Jaget i laget. Lär dig identitetsdiamanten! En obruten kedja - eller stjärna - av integration och tillit i en ständigt föränderlig värld. Ägare, Styrelsemedlemmar, Personal, Fackföreningar, Leverantörer, Uppdragsgivare, Kunder, Medlemmar, Media

Design UID Uppträdande Produkter, tjänster Intressentkommmunikation 6. Kommunikationsstrategi

En kvalitetsstrategi för framtiden Design UID Uppträdande Produkter, tjänster Intressentkommmunikation Etik Mission Innovation Positioneringsstrategi Gemensamma värderingar Vision Vår story Vår terroir Identitetsgrund 6. Kommunikationsstrategi

UIDFutureMap Framtidskartan Den Nya Ledarskapsmodellen. Hållbar Marknadsekonomi genom UID - kultur 6. UID Kommunikationsstrategi En kvalitetsstrategi för framtiden. 7. Vision: Jaget i laget Hållbara hjärnor väljer och skapar hållbara varumärken, som skapar ett hållbart samhälle - som skapar en hållbar värld. 1. Vem Skapar Din Framtid? Paradigm idag: En människa och en verksamhet som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. 2. Du är Din Framtidshjärna Din Framtidshjärna är din arbetsplats! 5. Gemensam Identitet och Värdeutveckling Innovationsprocessen och vårt gemensamma varumärke i utveckling from Trademark to Trustmark 4. UID Ledarskap 3. Din unika identitet Vem är du? Dina roller. Jaget i laget. Lär dig identitetsdiamanten! En obruten kedja - eller stjärna - av integration och tillit i en ständigt föränderlig värld. Ägare, Styrelsemedlemmar, Personal, Fackföreningar, Leverantörer, Uppdragsgivare, Kunder, Medlemmar, Media

Jaget

Laget

From Trademark to Trustmark Marknadsföreningen i Malmö 20 november 2009 Håkan Lagergren Trustmark Management AB Machines never need to feel trust to work. People always do.