Med migranternas röst i Värmland

Relevanta dokument
Med migranternas röst. så tänker utrikesfödda om att leva i Sverige, Bi Puranen

När så många andra har klarat det kommer också du att klara det!

Demokratins utmaningar ur ett integrationsperspektiv

Politisk inriktning för Region Gävleborg

GUC. Identitet. Lärare: Kattis Lindberg

Identitet. Identitet handlar om hur du själv och andra uppfattar dig. Identitet(er) är viktigt för att känna tillhörighet.

Program för social hållbarhet

Integrations- och flyktingpolitiskt program. Interkulturella möten

Regional utveckling 2018 skapa bilder med hjälp av fakta, statistik och analyser

Money, money, money. lönsamma folkhälsointerventioner. - att möta den demografiska välfärdsutmaningen med

Regional utveckling och regionalt utvecklingskapital. Helena Gidlöf, avd Tillväxt och samhällsbyggnad

Överenskommelsen Värmland

Identitet. Religionskunskap 1 De sista lektionerna innan

Framtidsbilder från livet i Norrbotten 2030

Om svenska värderingar. En användarguide i fickformat

Tillväxt och hållbar utveckling i Örebro län

Program för ett integrerat samhälle

Den gemensamma värdegrunden för de statsanställda baserad på lagar och förordningar som styr verksamheten

Social hållbarhet i ledning och styrning

Genusdriven innovation och företagsamhet Kompetens- och metodutveckling Jämställd samhällsutveckling

Antagen av kommunfullmäktige

Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60

DAGENS INNEHÅLL. Bakgrund Bygga Broar förändringsteorier Några modeller från materialet De första bilderna Kontaktuppgifter

Det här ska jag prata om idag:

Integrationsprogram för Västerås stad

LÄNSGEMENSAM FOLKHÄLSOPOLICY JÄMTLANDS LÄN

VISION VÄSTRA GÖTALAND - DET GODA LIVET

Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun

Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18

Lindgårdens förskola

Plattform för Strategi 2020

Regeringens och svenska civilsamhällesorganisationers gemensamma åtaganden för stärkt dialog och samverkan inom utvecklingssamarbetet

Integrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015

Likabehandlingspolicy för Region Skåne

Nationell, regional och lokal ungdomspolitik. Cilla Ilhammar Samordnare ungdomsfrågor Cilla Ilhammar Regionförbundet i Kalmar län 2012

Lärandeplan ett verktyg i den regionala tillväxtvardagen?

!"#$"%&$&'($)*+,%-"./-/+012 )'3(,'(+245'$ Ingvar Karlsson Docent, överläkare

Verksamhetsplan för verksamhetsåret 2019

Mål: Ekologi och miljö. Måldokument Lpfö 98

Bilder av arbete för social hållbar utveckling

Så verkställs Norrbottens folkhälsostrategi -så förbättras hälsan

Invandrarindex några resultat och reflexioner

Strategi Kärlek och respekt - ska det vara så jävla svårt?

Integrationsplan

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

Motion gällande: Hur bör Stockholm arbeta för att ta emot och inkludera nyanlända/flyktingar i samhället?

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Nygatans förskola

Östgötakommissionen. Margareta Kristenson Professor/Överläkare Linköpings universitet /Region Östergötland Ordförande i Östgötakomissionen

TILLÄMPAT. Forskning och praktik i samverkan för en hållbar samhällsutveckling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola

Disposition - Hållbar utveckling

Strategi för integration i Härnösands kommun

Likabehandlingsplan Plan för kränkande behandling

Hållbar stad öppen för världen. Intraservice. Att arbeta i Dempatibranschen. Seroj Ghazarian

ETISKA RIKTLINJER Vägledande principer för Rädda Barnens anställda och personer som verkar på uppdrag för Rädda Barnen

Vision Timrå - kommunen med livskvalitet, det självklara valet

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Kommissionen för jämlik hälsa (S 2015:02) Dir. 2017:17. Beslut vid regeringssammanträde den 16 februari 2017

Välkommen. Företagsklimat och näringslivsutveckling för 39 kommuner

Motion av Stefan Hanna (-) om att öka förståelsen för kulturella skillnader i Uppsala KSN

VÄRDEGRUND. Almunge Förskola 2013

FOKUSOMRÅDE. Kreativ integration Föreläsning med Mustafa Panshiri. 25 januari Lagar, styrdokument och överenskommelser

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Kronans Fritidshem 2014

Ny förordning om samhällsorientering för vissa nyanlända invandrare

Plan för Överenskommelsen i Borås

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Vitsippans och Uteförskolan Kojans förskolor 2018

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Antagen av kommunfullmäktige

Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne

HUR HAR ARBETSMARKNADEN FÖRÄNDRATS OCH VAD BETYDER DET FÖR UNGA OCH ARBETSGIVARE? Sofia Rasmussen Grundare av Rasmussen Analys

Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen

Förskolan Ekbackens Likabehandlingsplan

vår hälsa länets möjlighet

INRIKTNING Underbilaga 1.1. HÖGKVARTERET Datum Beteckning FM :2 Sida 1 (6)

De utsatta förorterna en chans för Sverige att klara välfärden

Ungdomars förhållande till demokratin Mikael Persson

dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla

Möten över kulturgränser utmaningar och möjligheter En föreläsning med Religionsvetarna

LIKABEHANDLINGSPLAN

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Junibacken. Tallkotten

ETT STARKT OCH SAMMANHÅLLET JÄRFÄLLA. Vår vision för integrationsarbetet

Medarbetarpolicy för Samhall AB

Farkostens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Klusterutveckling. Reglab Årskonferens, workshop 2 februari 2011

Kommunen med livskvalitet, - det självklara valet

Bolinder Förskolor Förskolan Skattkistans Likabehandlingsplan plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Bergshöjdens Likabehandlingsplan

Europeiska socialfonden samt. inkludering av utrikes födda kvinnor och män på arbetsmarknaden

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barrskogens och Djupedals enhet 16-17

Demokratiutveckling och medborgardialog

Plan mot diskriminering & kränkande behandling

En hållbar stad öppen för världen

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

Verksamhetsinriktning för Riksförbundet FUB

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018

Folkesundhed og partnerskaber Sundhet genom partnerskap

Frågebatteri Vetenskap & Allmänhet 2009

Värmland. Workshop Utkast Överenskommelsen

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan

samverkan motivera agerar

Transkript:

Med migranternas röst i Värmland Kort presentation av migrantwvs-undersökning Bi Puranen 2019/2020 www.worldvaluessurvey.org Projektansvarig i länet: Jim Frölander, Filipstads kommun 1

2

Undersökning av värderingar hos nyanlända och migranter Vad är värderingar? Någon har sagt att våra värderingar är en slags kompass som hjälper oss bestämma vad vi är för och vad vi är emot i livet; vilken väg vi ska välja när vi står i tillvarons alla vägskäl. Våra värderingar är vårt sanna jag. Samtidigt är värderingarna ofta svåra att sätta ord på. Vilka värderingar har jag egentligen? Ofta nog är det först när vi går emot våra grundläggande värderingar som vi blir varse dem. När vi reagerar med magkänsla brukar det just vara våra värderingar som är i farten. Bryter vi mot vår inre kompass känner vi ofta oro, olust, tveksamhet eller till och med ilska. Ingen människa föds med en viss uppsättning värderingar. Det är något som vi lär oss: de kommer till oss via våra föräldrar, mor- och farföräldrar, förskola, skola, kompisar, syskon och hela det kulturella sammanhang som vi växer upp i. För att integrationen av flyktingar och migranter ska fungera respektfullt och smidigt behövs större kunskap om nyanländas värderingar och sociala normer. I dag är den systematiska kunskapen om dessa ofta otillräcklig. World Values Survey studerar värderingar på nationsnivå i hela världen däribland hos migranter. Frågorna handlar till exempel om synen på demokrati, jämställdhet och religion. Resultaten ger kunskap som kan användas brett i det gemensamma samhällsbygget. Syfte och nytta med undersökningen Syftet är att få en fördjupad kunskap om hur de värderingar migranter bär med sig från sina ursprungsländer över tid förändras efter ankomsten till Sverige. Processen skiljer sig förstås beroende på varifrån man kommer, men också var man hamnar; den skiljer sig mellan regioner, men också mellan stad och land och mellan storstads-förorter och andra områden. 3

Undersökningen kan också ge nyanlända kunskap om det land de kommit till och varför människor de möter reagerar och agerar på olika sätt. World Values Survey Det världsomspännande forskarnätverket World Values Survey (WVS) genomför sedan 1981 globala undersökningar om värderingar. Den sjunde undersökningen pågår mellan 2017 och 2020. En viktig fråga är att förstå och analysera hur värderingar förändras. Den så kallade kulturkartan har använts i många sammanhang, inte minst när Sveriges position i världen ska förklaras. WVS har mätt värderingsstrukturen i många av de länder som migranterna kommer ifrån det ger oss en bild av hur de tänker när de är nyanlända. Den undre axeln mäter synen på livet från ren överlevnad till livskvalitet, tillit och självförverkligande. Ju längre till höger ett land placerar sig, desto viktigare är individens frihet. Den vänstra axeln mäter traditionella värderingar där religiösa föreställningar och respekt för auktoriteter hamnar långt ned och sekulära, rationella värderingar hamnar högre upp på skalan. 4

WVS ger kunskap om majoritetsbefolkningens värderingar, men den ger inte tillräckligt stort underlag för att säga något om värderingar hos nyanlända och migranter. Vad händer värderingsmässigt efter det att man kommit till ett nytt land, hur snabbt och vilka värderingar förändras? Regeringskansliet beslöt att stödja genomförandet av en Migrant- WVS (mwvs), så att representativa data kunde erhållas även för migranter i Sverige på nationell nivå. Vi vill nu komplettera dessa undersökningar med mer fylliga data på regional nivå i Värmland. Därför genomförs denna studie i samtliga värmländska kommuner. Region Värmland och Tillväxtverket Projektet stöds av Region Värmland och Tillväxtverket (vars uppgift det är att bland annat främja hållbar näringslivsutveckling och regional tillväxt). Utvecklingsarbetet avser att förändra och förstärka kompetensförsörjningsarbetet i Värmland utifrån de gemensamma utmaningar som länets 16 kommuner har. Projektets kommer att leda ett kunskapsunderlag om hur man kan arbeta med migranter för att öka deras delaktighet på arbetsmarknaden och vägen dit, till exempel via utbildning och förändrade metoder för arbetsgivare med flera. Projektet involverar Värmlands kommuner för att skapa gemensam kunskap och ägande av det fortsatta arbetet. Undersökningen i Värmland I denna studie är utgångspunkten World Values Surveys värderingsundersökning, dessutom ingår ett stort antal lokala frågor på kommunnivå samt frågor om migranternas syn på Sverige. När undersökningen avslutats får kommunerna och regionen tillgång till resultaten och ett analysverktyg som ger 5

många möjligheter att titta på, jämföra och bryta ner resultaten efter ålder, kön, nationalitet med mera. Resultaten från den regionala studien integreras i WVS globala databas,med möjlighet till jämförelser både nationellt och globalt. Naturligtvis kommer samtliga data även att göras direkt tillgängliga för samtliga samarbetspartners. Kommuner som deltar i undersökningen: 6

Vad har Värmland för nytta av undersökningen? Faktaunderlag till planering av integrationsinsatser Förståelse av hur utmaningarna skiljer sig åt beroende på vilket land en migrant kommer ifrån Kunskap om vad som är rimligt att förvänta sig beroende på hur länge migranten funnits i Sverige, vilken ålder, kön och utbildningsbakgrund migranten har En rapport där grafer finns som både redovisar resultaten överskådligt men även med slutsatser som avser samtliga kommuner i Värmland. En analys av hur nyanlända ser på arbete, boende, fritid etc. i Värmland Datafiler organiserade så att öppna gränssnitt erhålls till andra regionala undersökningar Möjlighet att avropa möten/föreläsningar som fördjupar förståelsen av resultaten Samverkan med olika organisationer, myndigheter och företag i Värmland En prioriteringsanalys baserad på resultaten med slutsatser som kommuniceras på såväl lokal, regional och nationell nivå. 7

Vilka är vi? World Values Survey (WVS) är ett globalt forskarnätverk som har sitt säte vid Institutet för Framtidsstudier i Stockholm. Data från WVS gör det möjligt att analysera demokratiutvecklingen i världen, människors uppfattning om mänskliga rättigheter, synen på åldrande, ungas plats i samhället, korruption, förtroende gentemot samhällets organ och många andra förhållanden av betydelse för våra samhällens framtida utveckling. Sedan starten 1981 har mer än 500 000 människor från fler än 100 länder intervjuats i denna världens största pågående attitydundersökning. För vidare info: www.worldvaluessurvey.org, www.iffs.se Kontakta oss Jim Frölander projektledare Värmland: jim.frolander@filipstad.se Bi Puranen docent, forskare vid Institutet för Framtidsstudier och generalsekreterare för World Values Survey: bi.puranen@iffs.se Britta Zetterlund-Johansson strateg utbildning och kompetensförsörjning, Region Värmland: britta.zetterlundjohansson@regionvarmland.se 8