Minnesanteckningar nätverksgrupp Lärande på arbetsplats Datum: fredag 13 juni, kl. 09.00-12.00 Deltagare: Sten Jansson ordf Lerum, Lars Olsson UBF/Göteborg, Stefan Heinz Mölndal, Gunilla Forssell Stenungsund, Börje Molin Alingsås, Gunnar Gisslow Lerum, Björn Johansson Lerum, Gisela Kimfors Nottorp Katrinelund/Göteborg, Margaretha Allen GR, Roy Jörgensen antecknare 1. Broschyr om lärlingsutbildning 2008/2009 inom GR Den aktuella broschyren, som kan läsas via två länkar (LPA-nätverk eller Lärlingsutbildning) på GR:s webbsida www.grkom.se/utbildning uppdaterades enligt följande: Platsantal/innehåll för 2008/09: Alingsås: ok. Göteborg: Aniara (friskola): ingen information kunde lämnas på mötet Bräckegymnasiet: Fordonsprogrammet (FP)-Transport:- godshantering tas bort Burgårdens Utbildningscentrum: Hantverksprogrammet (HV)-Frisör: högst 5 platser, omdisponeras inom ordinarie ram för platsantal HV-frisör. Kontinuerlig övergång? Platsantal inom försöksverksamheten omdisponeras från Media på Munkebäck till HV på Burgården, möjligt då det är samma huvudman. Ester Mosessons gymnasium: Hotell- och restaurang (HR) 16 platser istället för 14. Göteborgs Praktiska Gymnasium (friskola): Har tillstånd för 105 platser, i broschyren finns 102, oklart. Katrinelundsgymnasiet: ok Beslut: Lars Olsson meddelar förändringarna till Ingrid Sigström på Gymnasieintagningen Lerum: Omdisponering enligt följande: Barn- och fritidsprogrammet Hästskötare 0 platser och Byggprogrammet Byggnadssnickare 10 platser. (Står idag 3 respektive 7 platser). Sid 1 av 6
Beslut: Margaretha Allen meddelar detta till Sandra Ström som ansvarar för broschyren. Mölndal: Ok för närvarande. (Eventuellt flyttas 16 av platserna till Byggprogrammet, men inget definitivt besked kunde ges på mötet.) Stenungsund: Förändring enligt följande: BP: Undertaksmontör bort, ev. omdisponering till anläggningsarbetare. HV: Inredningssnickare bort. Tjörn: Deltog ej i mötet. OBS: Notera att alla kommuner måste meddela förändringar i respektive organisationer direkt till gymnasieintagningen. Läs aktuellt innehåll på: http://www.grkom.se/download/18.50842a15119f0f4d89a80001662/gymnasial+l%c3%a4rli ngsutbildning.pdf Vad gäller antalet platser inom försöksverksamheten avgör huvudmannen hur dessa disponeras, återkoppling skall ske till MSU enligt regelverket. 2. Text till katalogen VSJV inför 2009/2010 I dagsläget finns alla typer av lärlingsliknande utbildningar under en gemensam rubrik: Utbildningar med utökat lärande på arbetsplats. Beslut: Komplettera texten gällande kontinuerlig övergång: Tas in på programmet först som prova på-verksamhet eller liknande. Platsantalet kommenteras enligt: Med reservation för antal platser Antal platser inför 2009/10: Göteborg UBF: Se organisationen ovan för 2008/09. Bräcke: FFG-Godshantering tas bort. Beslut Sandra Ström kontaktar Bräcke för kontroll. Lerum: OBS! Tillbaks till 3 hästskötare och 7 byggnadssnickare. Mölndal: Energiprogrammet: 4 platser (ej 8). Stenungsund: BP-inriktningssnickare bort. Skapar platsantal under de olika rubrikerna FFG/FGL ett intryck av förvirring, att det finns dubbelt så många platser som det finns i verkligheten? Sid 2 av 6
Anordnarna/kommunerna måste maila förändringar direkt till sandra.strom@grkom.se 3. Reflektioner från den nationella uppstartskonferensen 20 maj med Jan Björklund m. fl. Frågor som ventilerades var bl.a.: Ersättningen på 25 000kr per plats, hur skall den fördelas? Huvudmannen beslutar även om Jan Björklund tycker att den skall gå till företagen som gör en utbildningsinsats. IV-pengar skall fördelas om till grundskolan. Ej utnyttjade platser i försöksverksamheten måste lämnas tillbaks senast 15/8 till Skolverket. Hur vet man att platserna inte kan besättas via kontinuerlig övergång före 15/9? Riktlinje till huvudmannen: Lämna tillbaks platserna om man inte har någon sökande till programmet överhuvudtaget. När söker man platserna till nästa höst? Kommunerna låg på för ett så tidigt besked som möjligt, men inget klart från Skolverk/Utbildningsdepartement. Ny ansökan för tillbakalämnade platser i september 2008, inget beslut fastställda hur det skall gå till. 4a. Skyldighet att lämna tillbaks platser inom försöksverksamheten senast 15 augusti samt möjlighet att söka nya platser i september: GR-kommunerna uppmanades att uppmärksamma denna skyldighet respektive möjlighet. 4b. UGs beslut om direkt respektive kontinuerlig övergång: Utbildningsgruppen (UG) inom GR har lämnat tillbaks beslutet om typen av övergång till kommunerna. OBS! Detta innebär att alla kommuner måste fatta ett formellt politiskt eller tjänstemannabeslut, beroende på delegationsordningen i kommunen, om intagningen skall ske via direkt eller kontinuerlig övergång. Frågan lyfts även som övrig fråga på Utbildningschefsgruppen vecka 25. 5. Information till företagen angående den nya lärlingsutbildningen enligt försöksverksamheten? Det är viktigt att informera företagen som tar emot lärlingselever om vilka förkunskaper eleverna har/saknar. Det finns många förväntningar på vad lärlingsbegreppet innebär, och notera att lärlingsbegreppet här innebär gymnasial lärling till skillnad från traditionell lärling anställd på företag utifrån kollektivavtal. Det saknas en nationell broschyr om lärlingsverksamheten men GRs egen kan med fördel användas. 6. Handledarutbildning Sid 3 av 6
Masugnens handledarutbildning, lärande exempel från MSU, tas vid nästa möte. Den aktuella CD-skivan, är beställd men inte levererad. Inför försöksverksamheten är kravet att det skall vara handledareutbildning av god kvalité, och en diskussion uppstod om hur kommunerna resonerar för att uppnå detta: Mölndal: 6 timmar per företagare, skolan betalar alla kostnader som uppstår. Stenungsund: Har köpt in en tvådagarsutbildning från YTC-Lindholmen som kommer att gå av stapeln i januari 2009, då det generellt sett är lättast att få loss företagsrepresentanterna. Kostnad ca 25 000 kr för 20 platser, där både handledare och yrkeslärare kommer att delta. Denna insats kompletteras med enskild handledning ute på företagen. Lerum: Genomför individuell handledning enligt Tjörnmodellen, i samband med företagsbesöken. Alingsås: Använder en eftermiddag och kväll i egen regi på skolan. Göteborg: Tycker att det är viktigt att få handledarna att känna sig utvalda, att få en gemensam känsla, göra gemensam handledarutbildning. Den gemensamma utmaningen oavsett upplägg är att nå samtliga handledare på företagen. 7. Filmen från Yrkesutbildning i fokus och Eva Nordlunds (MSU) seminarium. Ligger på GRs hemsida, Nätverk och Arbetsgrupper, Lärande på arbetsplats. Se länk: http://handlingar.gr.to/tv/visa.asp?id=118 8. Kompetensutvecklingsdag 10 september kl 13-17. Se länk www.grkom.se/utbildning Pedagogiskt Centrum Målgrupp: yrkeslärare och handledare från anordnare inom försöksverksamheten inom GR samt ledamöterna i nätverket Lärande på arbetsplats. Plats: Förslagsvis Arken. Margaretha Allen ansvar för logistiken. Syfte: Ge ett generellt spektra på försöksverksamheten samt relevant kompetensutveckling för deltagarna samt att ge tid och möjlighet till nätverksskapande. Förslag till innehåll: Sten Jansson hälsar välkommen. Margaretha Allen ger förutsättningarna för försöksverksamheten under 15-30 minuter. Erfaren yrkeslärare som arbetat med lärlingsfrågor har ett seminarium, förslag Tommy Andersson Nösnäsgymnasiet och Gunilla Eek Tjörns gymnasieskola. Klok företagare/handledare har ett seminarium. Gunilla Forssell kollar med den person som var med på Yrkesutbildning i Fokus. Namn??? Sid 4 av 6
Handledareutbildning enligt trepartsmodellen, i ett seminarium, Tjörn tillfrågas. Betygssättningen hur skall den gå till, använda sig av den stora kursen på 1250 poäng eller kortare nationella kurser? Generös fikapaus med mingelmöjlighet/ i samband med gruppdiskussioner??? Beslut: Maillista till samtliga deltagare skall tas fram under dagen. Ledamöterna i LPA-nätverket leder gruppdiskussionerna. Ledamöterna i LPA-nätverket mailar senast 20/8 på namn på deltagande yrkeslärare och handledare från företag/organisationer. Samtliga föreläsare bjuds in till kl 12.00 och lunch med deltagare från LPA-nätverket. Antal deltagare troligen ca 30-40 personer från de närvarande kommunerna. Meddela Margaretha Allen vilka som ska delta, eller gå in och gör en gruppanmälan på GRs webbplats under Pedagogiskt centrum. 9. Höstens mötestider och innehåll. 10 september kl 9-12 plus lunch. (Samma plats och dag som kompetensutvecklingsdagen ovan.) 24 oktober kl 9-12 på GR. 1 december kl 9-12, plats bestäms senare. Förslag till innehåll på första mötet: 25 000 kr, hur resonerar man i kommunerna kring detta? Hur ser det ut i de olika branscherna? Kvalitetskriterier för försöksverksamheten regionalt? Lärlingsråd SYV- hur når vi ut med information till dem? Margaretha Allen har möjlighet att informera syvnätverket på GR, vad vill gruppen att hon skall framföra? Skall vi genomföra ett stort branschövergripande regionalt lärlingsråd/regional mötesplats under våren 2009, där varje lokalt lärlingsråd skickar förslagsvis en handledare och en lärare/skolledare? 10. Gemensamma kurser: VVS-kurser: YTC kan ej genomföra dessa, vilket innebär att Nösnäsgymnasiet i Stenungsund och Alströmergymnasiet i Alingsås försöker anordna dessa tillsammans för elever i år 2 och 3. Eventuellt kommer Mölndal att haka på. Kylmontörkurser: Nösnäs försöker hitta en lösning med YTC. Kurser inom Energiprogrammet: Mölndal anmäler behov av kompetent yrkeslärare inom området. Sid 5 av 6
Hylte kommun har kanske behov av kurser till deras lärlingar. Tag kontakt vid behov. 11. Övriga frågor: Utredningen om Yrkeslärarutbildningen, maila Margaretha Allen om det finns synpunkter på innehållet i denna senast under veckan. Sten Jansson tackar gruppen och framförallt Margaretha Allen för årets framgångsrika arbete. Antecknare: Roy Jörgensen Sid 6 av 6