SVENSKA FÖRETAGSLÄKARFÖRENINGENS VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR ÅR 2007 ÅRET SOM GICK 2007 Aktiviteter: Sex styrelsemöten vara tre telefonmöten och 1 internat Deltagit i företagsläkarspecialistutbildningarna i Göteborg och Stockholm Arbetat med målbeskrivning av den nya specialiteten, Arbets- och Miljömedicin tillsammans med Svensk förening för Yrkes- och Miljömedicin Genomfört medlemsenkät om företagsläkares arbetsmiljö och fortbildning Föredragit resultat från undersökningen till Previa och Feelgoods ledningar Vidareutvecklat hemsidan för föreningen Utgivit 4 nummer av tidningen Företagsläkaren. Utgivit 6 elektroniska medlemsblad Medverkat i riskbruksprojektet och vidareutbildning inom missbruksproblematik. Deltagit i ett stort antal konferenser och intervjuer för tidningsartiklar för att belysa FHV och dess möjligheter. Arbetat i referensgrupp för Socialdepartementets utredning om ny företagshälsovård Utökat samarbetet med Svenska Distriktsläkarföreningen och Sveriges Läkarförbund för att tydliggöra vår roll i förhållande till Socialdepartementets utredning Utökat samarbete med FSF i programråd och gemensamma aktiviteter Deltagit i UEMS Deltagit med FSF i Almedalen Deltagit i utformningen av Läkarförbundets nya hemsida Arbetat med att skapa den nya specialitetsföreningen, Svensk Arbets- och Miljömedicinsk förening (SAMF) Personliga kontakter, rådgivning och medhjälp vid förhandlingar för enskilda medlemmar. Studerat för oss tillämpliga remisser och levererat remissvar angående dessa till Läkarförbundet och myndigheter Internt styrelsearbete I samband med årsmötet 2006 i Lund avgick Johnny Johnsson ur styrelsen för föreningen. Med Johnny hade vi en ordförande som med mycken energi och stor kraft och tid kunde föra föreningens talan. Han skall ha stort tack för de nio åren han arbetade som ordförande och det engagemanget går tidsmässigt inte att ersätta. Den nuvarande styrelsen har försökt att definiera arbetsområden för att arbeta med full kraft i olika frågor.
2 Samhälle och politik Arbetslivsinstitutet lades ned under våren 2007. Detta innebar en stor påfrestning vad gäller utformningen av pågående och framtida företagsläkarutbildningar som styrelsen deltog i. Året kom annars huvudsakligen att präglas av regeringens utredningar och andra aktiviteter pekande fram mot en ökad arbetslinje och ett fritt vårdval för primärvård. I skenet av detta kan man se Socialdepartementets utredning om en ny företagshälsovård, beslutsstöd för sjukskrivningar och införandet av en rehabiliteringskedja. Styrelsen har på olika sätt deltagit i aktiviteter möten och arbetsgrupper om dessa frågor där den framtida företagsläkarrollen är central. Andra föreningar Vi deltar mycket aktivt i branschföreningen, Föreningen Svensk Företagshälsovårds aktiviteter, dels på styrelsenivå, dels som delegater i programrådet. Samarbetet är mycket bra och Johnny Johnsson deltog i Almedalsveckan även detta år. Diskussioner har förts med Svenska Distriktsläkarföreningen och Läkarförbundet om FHV avseende ändrad roll enligt Socialdepartementets förslag. Det är viktigt att se FHV som ett komplement till primärvården, inte som en konkurrent. Detta synsätt har fått genomslag och samarbetet har fungerat utomordentligt bra. Informatik Vår tidning Företagsläkaren har nu efter många år tyvärr lagts ned. Kostnaderna att göra en egen tidning med vikande annonsunderlag och liten utgåva är inte försvarbar. Mats Berg har under åren gjort ett stort arbete för tidningen med layout, bilder och redigering, och vi tackar honom varmt för detta. Ersättningen för tidningen är en ökad satsning på sammanfattande elektroniska nyhetsblad via e-post med nyheter och länkar till dokument på hemsidan. FSF har upplevt samma problem som vi med sin tidning FSF-nytt. Även denna förening har övergått till medlemsblad och information på hemsidan. Det finns dock fördelar med tidningsformen som gör att vi på försök under 2008 tillsammans med FSF kommer att ge ut en gemensam tidning. Upplagan bli större, ekonomin bättre och förhoppningen är att denna blir ett forum för bransch och profession och som sådan en värdig efterträdare till våra tidigare tidskrifter. Specialitetsfrågorna Vi har mycket aktivt deltagit i utformningen av den nya specialitetsföreningen, både vad gäller styrelsearbete och medlemsrekrytering. SAMF blir förening för yrkesmedicin, arbetsoch miljömedicin och företagsläkare, färdiga och under utbildning. Föreningen skall företräda våra intressen i fortbildningsfrågor och framtida ST-utbildning.
3 Handledningsfrågan blev aktuell under senare delen av året eftersom de dispenser som fanns i AFS 2005:6 för att genomföra medicinska kontroller upphörde vid årets utgång. Önskemål fanns från olika håll om att förlänga möjligheterna till dispens, men föreningen och AMV har en samsyn på de regler som nu skall gälla. Det gör att det är möjligt att för de med genomgången företagsläkarkurs och två års arbete som företagsläkare att utförda intygen. Ett mål för oss är ju förstås är ju dock att man genomfört handledning under två år och tagit ut sin specialitet. I samband med nedläggningen av ALI blev det inte möjligt att under året genomföra någon ny handledarutbildning, men denna kommer till stånd under 2008. Föreningens kansli har förteckning på de aktiva handledare som finns att tillgå. Enkät om arbetsförhållanden Under året genomfördes en internetbaserad undersökning om företagsläkares arbetsförhållanden som redovisades på årsmötet 2007. Svarsfrekvensen var 50 %. Attityder och förhållanden kunde särstuderas beroende på arbetsgivare och det förelåg stora skillnader mellan att arbeta i kedja eller kommun/landsting eller internt. Svaren för kedjorna Previa och Feelgood har med läkarföreningarnas godkännande redovisats för respektive ledning i förhoppning om att detta kan ligga till grund för framtida kvalitetsarbete i arbetsmiljö- och fortbildningsfrågor. Styrelsen avser att fortsätta med denna typ av attitydundersökning till årsmötet 2008. Året som kommer (2008) Mycket kommer att fortsätta i gamla hjulspår, men på vissa områden ser vi att det blir nödvändigt att fokusera: Lokalföreningarnas organisation Ny utbildningshandbok för ST-utbildningen och utformning av densamma i samverkan med SAMF Rekrytering av och introduktionsutbildning för nya företagsläkare Ökat samarbete med FSF i de regionala kommittéer som skall bildas för att hantera godkännandeprocessen i landstingen Ny tidning
4 SPECIALITETEN ARBETS- OCH MILJÖMEDICIN Den nya specialiseringstjänstgöringen för läkare trädde i kraft den 1 juli 2006. Övergångsbestämmelser innebär att alla med legitimation före detta datum har rätt att få bevis enligt de gamla reglerna om kompetensansökan görs senast den 31 december 2013. Under 2007 har vi stöpt vår målbeskrivning i den form som Socialstyrelsen givit direktiv om. Samtliga målbeskrivningar kommer att ingå i en föreskrift bestående av en allmän del och målbeskrivningarna för de 56 specialiteterna. Förslaget till föreskrift går ut på remiss i januari 2008 och föreskriften ska finnas färdig i maj 2008. Enstaka ST-tjänster finns redan i arbets-och miljömedicin bl.a. en tjänst i Uppsala. HANDLEDNING Trots att ALI lagts ner, tidigare ansvariga för handledarutbildningarna, genomfördes handledarutbildning 11-12 februari på Balingsholms Kursgård i Huddinge med inalles 18 deltagare. Utbildningen belyste de olika delarna i att framgångsrikt handleda kollegor under de stipulerade två åren och baserades till stora delar på interaktiva diskussioner inom gruppen. Dessa kollegor utgör ett värdefullt tillskott till gruppen utbildade handledare och som finns nedtecknade på SFLF s interna handledarförteckning.
5 FÖRHANDLINGAR OCH STATISTIK Enligt Sveriges läkarförbunds statistik för år 2007 har lönerna för företagsläkare inom den privata sektorn (inbyggd företagshälsovård, företagshälsovårdscentraler, bransch-hälsovård, Previa samt Feelgood) höjts med i genomsnitt cirka 5,1 procentenheter räknat på medellönen. Privatanställda manliga företagsläkare tjänade under 2007 i genomsnitt 4,5 % mer än kvinnliga företagsläkare. Lönerna för offentligt anställda företagsläkare har under år 2007 höjts med cirka 1,7 procentenheter räknat på medellönen. Offentligt anställda manliga företagsläkare tjänade under 2007 i genomsnitt 2,4 % mer än kvinnliga företagsläkare. Lönerna för skolläkare har under år 2007 höjts med i genomsnitt cirka 3,3 procent-enheter räknat på medellönen. De läkare som endast arbetat några veckotimmar är med i underlaget, varför siffran är osäker. Liksom föregående år har löneenkäten behandlats separat för skolläkare. Manliga skolläkare tjänade i genomsnitt 3,9 % mer än kvinnliga skolläkare. Materialet för statistikgruppen övriga företagsläkare är för litet för att dela upp på olika variabler. Kollektivavtal med Föreningen Vårdföretagarna, sektion D (företagshälsovård) som träffades 2003-01-01 samt det statistikavtal som träffades 2003-02-05 gäller tillsvidare med kompletteringar fr.o.m. 2008-04-01. Kollektivavtal med Vårdföretagarna, sektion E & F (vård, behandling och äldreomsorg) gäller fr.o.m. 2002-01-01 och tillsvidare med kompletteringar 2008-01-01 fr.o.m. Kännetecknande för dessa bägge avtal är att lönebildningen sker lokalt på företagen och att Läkarför-bundet har lokal konflikträtt. Kollektivavtal med Kooperationens Arbetsgivarförbund (KFO) gäller tillsvidare, men är under förhandling. Bransch- och löneavtal (kollektivavtal) med Arbetsgivaralliansen har träffats för perioden 2008-01-01 2010-12-31. Sveriges läkarförbund har 2002 ansökt om medlemskap i Privattjänstemannakar-tellen, PTK. P.g.a intern organisationsöversyn inom PTK, har inga nya ansökningar om medlemskap behandlats under flera år. I avvaktan på att PTK:s kongress väljer in Sveriges läkarförbund i PTK, har samarbete etablerats med akademikerförbunden inom PTK. Möjligen kan inval ske först år 2009.