e lösningar skapar nde företag. De omgångsrika företag ömmar. Med stark själva och en okuvli ar arbetstillfällen och Genom att vara med entreprenörer liv at som ger inspiration g och förverkligar k beslutsamhet, tro vlig vilja att lyckas. 2014 Sverige Träffa årets finalister Final i region Norr Grundat och arrangerat av Huvudsponsor
Välkommen till regionfinal Stora insatser förtjänar stora hyllningar. Därför startade vi för 28 år sedan det som i dag är en av världens mest prestigefyllda utmärkelser för entreprenörer: EY Entrepreneur Of The Year. De entreprenörer som har lyckats komma till final har skapat både tillväxt och historia genom nyskapande visioner, tydliga värderingar och socialt ansvar. Nu har det blivit dags att hylla dessa förebilder. Kriterierna gäller för samtliga priser: huvudpriset Entrepreneur Of The Year samt kategoripriserna Årets kvinnliga stjärnskott, Årets manliga stjärnskott och Bästa internationella tillväxt. Årets finalister har valts ut av en oberoende jury som har granskat entreprenörerna utifrån utmärkelsens sex kriterier: entreprenörsanda ekonomisk utveckling strategisk inriktning inverkan på omvärlden innovation personlig integritet och inflytande.
Finalister region Norr Anders Jonsson Aktiebolaget P.J. Jonsson och Söner Familjeföretaget Jonsson och Söner grundades redan 1953 med en enkel affärsidé: att sälja egendesignade produkter baserade på kundernas behov och önskemål. Dåtidens försäljning av skinn- och pälskappor har i dag ersatts av mobila krossverk, siktstationer och bandtransportörer. Enligt Anders Jonsson, vd i företaget, är konkurrensen i branschen stenhård. Bolaget konkurrerar inte främst med pris, utan med service och kvalitet. Trivsel bland personalen är en framgångsfaktor och något som bolaget jobbar med hela tiden. Många konkurrenter har valt att ha produktionen i ett land och konstruktionen i Sverige. Jonssons har valt att ha konstruktion och tillverkning på samma plats för ökad närhet och snabba beslutsvägar. Anders siktar på tillväxt, men han tror på en långsam tillväxt som drivs av innovation i samarbete med kunderna. Anders tycker att det är bättre att sälja med bra kvalitet så att kunden blir nöjd, i stället för att tillverka så maskiner som möjligt för att nå en viss tillväxt. Målet är att företaget ska växa med marknaden och behålla en bra marknadsandel. Målet är även att ta marknadsandelar i Norden och Ryssland. En ny marknad som bolaget sneglar på är Nordamerika. Ort: Överhörnäs / Grundades: 1953 Omsättning: 191 mkr / Antal anställda: 33 st www.pjjonsson.se Anna Ericsson Motorcentralen Motorcentralen är en vital 70-åring som grundades av Anna Ericssons farfar 1944. I dag driver Anna företaget tillsammans med sin bror. Verksamheten präglas av den så kallade Motorcentralenandan det som görs, ska göras ordentligt. Konkurrensen i bilbranschen är hård. Dessutom är det svårt att hitta nya medarbetare, eftersom det är få som utbildar sig till fordonstekniker. För att höja statusen på utbildningen och hjälpa ungdomar att hitta arbete jobbar Anna och Motorcentralen nära skolorna. De samarbetar också med Swedbank och deras projekt Unga Jobb, där Motorcentralen erbjuder tre månaders praktikplats viket kan resultera i anställning. Anna beskriver sig själv som dedikerad, engagerad, driven och målinriktad. 2001 startade hon en klubb för Motorcentralens kvinnliga kunder. Annas Motorklubb har i dag cirka 2 000 medlemmar som bland annat får inbjudningar till föreläsningar, förarutbildningar och premiärvisningar av nya bilmodeller. Motorcentralen var bland de första bilföretagen i Norrland att få miljö- och kvalitetscertifiering. Företagets miljöarbete fortgår och de har nyligen investerat i reningsverk, tilläggsisolering och lågenergibelysning. Under hösten 2014 påbörjas en stor ombyggnation av företagets lokaler. Ytorna ska fördubblas, och en ny verkstad och rekonditioneringsanläggning byggas. Ort: Umeå / Grundades: 1944 Omsättning: 475 mkr / Antal anställda: 131 st www.motorcentralenumea.se
Finalister region Norr Bengt-Olov Byström Logosol Idén bakom Solosågen, Logosols första produkt, föddes 1989. De första solosågarna tillverkade Bengt-Olov Byström hemma i gillestugan. I dag är Logosol världens största försäljare av kedjesågverk. När Bengt-Olof utvecklade solosågen ville han ta fram en produkt som kunde såga plank och brädor av stockar på samma sätt som stora sågverk. Solosågen blev en stor succé och är fortfarande grunden i familjeföretaget Logosol. Sågen har dock fått sällskap andra produkter som hyvlar, fräsar och skärutrustning. Bengt-Olof kommer ständigt med nya idéer och personalen uppmuntras också att utveckla produkterna. Logosols produkter säljs i ett hundratal länder. Ytterligare tillväxtmöjligheter finns och Bengt- Olofs ambition är fortsatt ökad export och produktutveckling. Den starkast sammanhållande faktorn i företaget är kundorienteringen. Logosol arbetar för att göra kunderna nöjda, gläds åt positiv feedback från kunder och har generösa garantier. Konkurrensfördelar är att Logosol är ganska ensam om sin huvudprodukt utanför Sverige och har lång erfarenhet av branschen. En ständigt växande produktkatalog, nära kundkontakter och en vilja att utveckla och förbättra har banat väg för Logosols framgångar. Ort: Härnösand / Grundades: 1989 Omsättning: 88 mkr / Antal anställda: 31 st www.logosol.se Christoffer Bergfors och Richard Bergfors Max hamburgerrestauranger Max grundandes 1968 av Curt Bergfors och Britta Fredriksson med en grillkiosk i Gällivare. Idag har företaget över 100 restauranger i Sverige, Danmark, Norge och i UAE. 2002 tog sönerna Richard och Christoffer över det operativa ansvaret. Visionen är att Max ska bli världens bästa hamburgerkedja, men också det godaste företaget som handlar om mer än bara smak. Till exempel ska Max verka för goda gärningar och vara en förebild i samhället. Max var den första hamburgerrestaurangen som erbjöd hälsosammare alternativ, och sedan 2008 har företaget klimatmärkt all sin mat och kompenserar för sin totala klimatpåverkan genom att plantera träd i Afrika. En annan hjärtefråga är arbetet med att anställa personer med en funktionsnedsättning. Under Richard och Christoffers ledning har Max haft en stark ekonomisk utveckling. Omsättningen har från 2001 ökat från 300 miljoner kronor till dagens 1, 8 miljarder. Ambitionen är att fortsätta växa på flera marknader. I Sverige finns tillväxtplanerna främst i storstäder, men det finns också planer på att expandera ytterligare utomlands. Under de kommande 5-7 åren ska 50 nya restauranger öppna. Under samma period ska Max etablera sig i ytterligare 2-4 länder. Ort: Luleå / Grundades: 1968 Omsättning: 1 812 mkr / Antal anställda: 3 500 st www.safteyrespect.se
David Berglund, Johan Åström Svante Eriksson, Tomas Ekström Latitude 64 Latitude 64 började som en sidoverksamhet när fyra vänner tyckte att utbudet av discar var för dåligt. Discar används i discgolf en sport där målet är att spela en bana från början till slut med så få kast som möjligt. Discgolf har funnits sedan mitten av 70-talet, men det är först under de senaste tio åren som marknaden har tagit fart. Tillväxten ligger på cirka 15 procent årligen.i början omfattade Latitude 64:s verksamhet endast produktutveckling. Själva tillverkningen sköttes av lokala plastindustrier. Tomas, Svante, David och Johan fortsatte med sina vanliga jobb och under de första fyra åren lyfte de inte någon ersättning. 2010 började Latitude 64 tillverka egna discar och det var då som verksamheten började växa. I dag har bolaget fyra maskiner som producerar discar dygnet runt. Inom ett år ska ytterligare två maskiner tas i bruk. Kanske är det delägarnas olika bakgrunder inom psykologi, design, inköp och produktion som har bäddat för företagets framgångar. Kanske är det deras fokus på kvalitet. Oavsett vilket så är Latitude 64 numera en heltidssysselsättning för samtliga ägare. Cirka 92 procent av bolagets försäljning går på export och distributionen sker via samarbetspartners i Finland och USA. Ort: Skellefteå / Grundades: 2005 Omsättning: 18 mkr / Antal anställda: 5 st www.latitude64.se Fredrik Ulander Scandair Helicopter För fyra år sedan gick tre kollegor till banken för att låna pengar till en ny verksamhet. De behövde bland annat 17 miljoner kronor till en helikopter. Hos de första bankerna blev det tvärstopp. Till slut ställde Swedbank och Almi upp med ett lån. Så föddes företaget Scandair Helicopter. Scandair Helicopter verkar inom en nischad bransch de sprider kalk, aska och skogsgödsel med hjälp av helikopter. Bolaget utför även andra uppdrag som exempelvis brandbekämpning och materiallyft. Företaget har i dag två helikoptrar och säkrade nyligen finansieringen av en tredje maskin till helikopterflottan. Med tre helikoptrar siktar företaget på att omsätta 40 miljoner kronor. En framgångsfaktor i branschen är gott renommé. Markägare och andra kunder pratar med varandra och lämnar tips om vilka bolag man ska anlita. I dag verkar Scandair Helicopter i Sverige, Norge och Finland. De tre grundarna, Fredrik Ulander, Marius Johansen och Per Jonsson, gör allt i bolaget från att rekognosera på nya arbetsplatser och flyga helikopter till att bygga maskiner och redskap. Då det inte finns några färdiga lösningar för luftburen gödsling och kalkning krävs en stor portion påhittighet. Till exempel har de byggt en av världens mest avancerade skogsgödselspridare. Ort: Hudiksvall / Grundades: 2010 Omsättning: 29 mkr / Antal anställda: 6 st www.scandairhelicopter.se
Finalister region Norr Kristian Rothoff Kalix Tele24 2004 köpte Kristian Rothoff företaget Kalix Tele24 från Telenor. Kalix Tele24 är ett telefonistföretag som erbjuder allt från enklare svarstjänster till att ta över hela växelfunktioner. Kristians mål att Kalix Tele24 ska bli Nordens ledande telefonistföretag. Kalix Tele24 har framför allt nischat in sig på marknaden för telefonisttjänster på distans och där är man marknadsledande. Genom att vara växeloberoende kan företaget erbjuda sina tjänster, oavsett vilken teknisk lösning kunden har. Kalix Tele24 har dessutom en egen itavdelning som utvecklar nya telefonistgränssnitt för att kunna förädla och anpassa bolagets tjänster till den tekniska utvecklingen. Under 1990-talet fick Kalix Tele24 stora statliga bidrag i form av sysselsättningsstöd för personal. Sedan Kristians förvärv har bidragen i princip varit lika med noll. Företaget har med andra ord gått från att vara bidragsberoende till att vara lönsamt och självfinansierande. Kristian har strävat efter att nå större kunder med integrerade lösningar och tillväxten har varit god från 30 000 samtal per månad 2005 till 250 000 samtal per månad 2014. Målet för den kommande 5-årsperioden är att passera 100 miljoner kronor i omsättning. Kristian har satsat mycket på hälso- och personalfrämjande aktiviteter. 2008 utsågs Kalix Tele24 till Sveriges friskaste företag och 2010 vann man Stora Arbetsmiljöpriset. Ort: Kalix / Grundades: 1992 Omsättning: 87 mkr / Antal anställda: 159 st www.kalixtele24.se Lars Henning Artboard Vad förenar S-Bahn i Zürich med kryssningsfartyg i Karabien? Jo, de är byggda av material som tillverkas av Lars Hennings företag Artboard. Artboard tillverkar skivor av fiberkomposit. Kunder är bland annat tillverkare av tåg, båtar och spårvagnar. Skivorna från Artboard används i inredningar där det ställs höga krav på låg vikt och brandsäkerhet. Företaget gör även formpressade komponenter till bland annat ventilationskanaler i tåg och båtar. Marinen i flera länder har också beställt produkter från Artboard. 30 år efter starten har företaget blivit en aktör på världsarenan. I dag är Lars Hennings företag världsledande inom fiberkomposit. Med kunder i Tyskland, Holland, Frankrike, Italien och Kina går 99 procent av företagets produkter på export. Lars vision är att Artboard ska fortsätta att vara världsledande inom fiberkomposit och för att behålla sin ledande position jobbar företaget ofta direkt med kundernas produktutvecklare. Ett exempel på det är sammarbetet med SCA som förhoppningsvis ska mynna ut i ett nytt mer miljövänligt naturfiber som kan ersätta glasfiber. Lars vill även etablera sig på fler marknader där potentialen är stor, som Nordamerika, Polen, Sydkorea, Turkiet. Ort: Timrå / Grundades: 1984 Omsättning: 46 mkr / Antal anställda: 43 st www.artboard.se
Nicklas Nyberg Nybergs Fastigheter & Förvaltning Nicklas Nyberg är mannen bakom Örnsköldsviks kanske mest dramatiska byggnad Ting1. Familjeföretaget Nybergs grundare, Nicklas farfar, startade företaget som ett måleri 1928 och hans son Anders tog över det 1967. Nicklas började tidigt arbeta i företaget och jobbade på årsbasis heltid parallellt med sina studier. Efter en fyraårig utbildning i byggnadsteknik började företagandet på allvar med ett delägarskap i Nybergs. 2002 tog Nicklas över företaget. Bolagets balansomslutning var då 56 miljoner, vilket kan jämföras med dagens 507 miljoner kronor. Nicklas fokuserade med stort engagemang på fastigheter. Nicklas har en egen nisch att bygga exklusiva bostäder och lokaler av världsklass. Det som drivit Nicklas sedan barnsben är viljan att göra det omöjliga. Det har hjälpt Nicklas att förverkliga flera djärva projekt. Vid sidan av Ting1 har Sjögatan fått stor uppmärksamhet. Ett tidigare tungt och dystert industriområde är i dag en attraktiv stadsdel med kontor, handel, lättare industri, restaurang, friskvård, nöjen och utbildning. Spännande utvecklingstankar och visioner om Folkets Parkområdet står på tur. Ort: Örnsköldsvik / Grundades: 1928 Omsättning: 44 mkr / Antal anställda: 10 st www.nybergs.nu Per Ramberger Safteyrespect Varje år drabbas byggbranschen av olyckor och dödsfall. Det finns dock goda möjligheter att förhindra att detta sker. Per Rambergers företag Safteyrespect utvecklar och tillverkar fallskydd för företag i byggbranschen. Affärsidén är lika enkel som konkret: Vi skyddar liv. Marknaden domineras av ett fåtal bolag, men Safetyrespect särskiljer sig genom sin affärsmodell. Företaget är specialister inom temporärt fallskydd och hyr ut och säljer utrustning direkt till byggprojekten, utan att gå via mellanhänder. Det innebär att Safetyrespect får bättre marginaler och högre lönsamhet, eftersom man kapar minst ett led i försäljningskedjan. Utvecklingen i Safetyrespect är god och målet är att kunna konkurrera på fler internationella marknader och samtidigt befästa bolagets position i Skandinavien. Under de närmaste åren vill Per fördubbla omsättningen med bibehållen lönsamhet. Möjligheterna att växa internationellt är mycket stora. Myndigheter börjar ställa allt högre krav på byggherrar vad gäller säkerhet på arbetsplatser och det kommer att gynna Safetyrespects försäljning. Sedan ett par år tillbaka har Safteyrespect filialer i Turkiet och Norge. Per planerar att fortsätta investera i den egna produktionen och utveckla nya internationella marknader för bolagets produkter och arbetssätt. Ort: Östersund / Grundades: 2007 Omsättning: 38 mkr / Antal anställda: 25 st www.safteyrespect.se
Finalister region Norr Veronica Hedenmark VH assistans VH assistans är ett företag inom personlig assistans som grundades av Veronica Hedenmark 1997. Företaget har många års erfarenhet av att arbeta för barn, ungdomar och vuxna med funktionshinder. I dag har företaget 1 000 medarbetare som arbetar som personliga assistenter runt om Sverige. VH assistans utför rekrytering, utbildning och resor. De har även startat en barnklubb, en webbtv-kanal inom branschen och en juristbyrå. VH assistans är ett av få assistansföretag i Sverige som fortfarande är familjeägt. De vill vara ett lagom stort företag som arbetar nära kunderna, men som är tillräckligt bärkraftigt för att kunna skapa möjligheter och ge trygghet. För VH assistans är den individuella och därmed den unika assistansen inte förhandlingsbar. Erfarenhet, engagemang och vilja kan inte köpas för pengar, det är kunskap och känslor som kommer från hjärtat. Ort: Umeå / Grundades: 1997 Omsättning: 170 mkr / Antal anställda: 307 st www.vhassistans.se
Sponsorer Grundat och arrangerat av Huvudsponsor Officiell leverantör Mediapartner Mediapartner Följ utmärkelsen på Twitter: @EOY_Sverige, #EOYSverige.
på jakt efter bättre prenörer banbrytan ar visioner till framg rverkligar sina dröm tsamhet, tro på sig tt lyckas. De skapa onomier att växa. G skapa framtiden är xa. De är förebilder mgångsrika företag römmar. Med stark själva och en okuv EY Assurance Tax Transactions Advisory Om EY EY är ett världsledande företag inom revision, redovisning, skatt, transaktioner och affärsrådgivning. Våra tjänster och insikter hjälper till att skapa förtroende och hållbar tillväxt på finansmarknader och i ekonomier världen över. För att hålla våra löften till våra intressenter utvecklar vi ledare och medarbetare som arbetar i team över gränserna. Vi vill att allt vi gör ska bidra till att affärsvärlden och arbetslivet fungerar bättre för våra medarbetare, våra kunder och de samhällen vi verkar i. EY refererar till den globala organisationen samt kan avse en eller flera medlemsföretag i Ernst & Young Global Limited. Varje medlemsföretag utgör en egen juridisk person. 2014 Ernst & Young AB. All Rights Reserved. ey.com/se