HRMNA RBETARFO RBUN DET TEL No. 0660 13322 09, 06,99 8 :1 5 P. 0 1



Relevanta dokument
stuveriarbetare. Vi vill speciellt påpeka att utrustning ej kan uttagas för mer än

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

Almega Tjänsteförbunden, bransch Almega Fastighetsarbetsgivarna. Ärende Avtal om löner och anställningsvillkor 1 juni maj 2007

Prolongering av Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor samt rekommendation om lokalt kollektivavtal m.m.

Kollektivavtal och jämställda löner. Kurt Eriksson

Arkitekt-, Teknikkonsultoch Industrikonsultföretag Svenska Teknik& Designföretagen. Giltighetstid:

Yrkanden. Avtalsförhandlingarna 2016 Seko Almega IT & Telekomföretagen

TORVAVTALET Kollektivavtal mellan Maskinentreprenörerna och IF Metall

LÖNER OCH ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR avseende Kommunals medlemmar på HVO-området

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

Protokoll Nr 6 Sammanträdesdatum Sammanträdestid

MEDLEMMARNAS STÖD FÖR HANDELS KRAV I AVTALSRÖRELSEN

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Bemanningsavtal - journalister

ÖVERENSKOMMELSE - TRÄINDUSTRIAVTALET. Mellan. Trä- och Möbelföretagen och GS. Stockholm den

Ändringar i Trygghetsavtalet (TA)

ÖVERENSKOMMELSE. mellan. och. Unionen

I-avtalet Lönebildningsavtal. Giltighetstid

Part äger rätt att i förtid senast den 30 november 2005 säga upp överenskommelsen att upphöra att gälla den 31 mars 2006.

LÖNER 1 april mars 2013

3 Arbetstid Mom 1. Den ordinarie arbetstiden utgör vid dagarbete 40 timmar samt vid 2-sldftsarbete 35 timmar per helgfri vecka och år.

Nyheter i Besöksnäring med Ledarna och Sacoförbunden

Regler för lönesättning

LOs försäkringskrav 2013

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

MEDLEMSINFORMATION. Nya tjänstemannaavtal. Sammandrag 14/10. Maj Stoppmöbelindustriavtalet

Övergångsregler om pensioner, semester samt trygghetsfrågor

Löner m m. 1. Löneprinciper. 2. Lönehöjning Allmän pott för lokala förhandlingar. Bilaga A. Förstärkt löneprocess BILAGA A LÖNER M M

Parterna tecknar härmed överenskommelse kring följande. Avtalsperioden: omfattar perioden den 1 april 2016 till och med den 30 april 2017.

Bilaga 1 B Akademikerförbunden

pgpytj L-mr,,,,,,:,...,,...,.., K..,,.. :...:...I. sqr..,;:,,.,<,ii...<,,.<..~,...,,...~~~.

Innehållsförteckning. Bilaga 5 1(8)

Konferensrum Granen, Olof Palmes Gata 31, Stockholm. Ulrika Jardfelt. Ordföranden förklarade mötet öppnat. Utsänd dagordning godkändes.

Från och med den 1 januari år 2008 träder Unionen in, och ersätter Sif, som facklig part i detta avtal. Avtalskod 78 FASTIGO.

Slutrapport från partsgemensam nämnd

Kollektivavtalet för Svenska kyrkans anställda är klart

KOLLEKTIVAVTAL. De försäkringar som arbetsgivaren i enlighet med 11 förbundit sig att teckna omfattar dock endast spelare tillhörande A-truppen.

Cirkulär Nr 10 Februari 2012

Skydds- och arbetskläder skall profilera Eda kommun med enhetlig färg samt att design och kvalité ger erforderlig komfort och skyddsnivå.

Fredagen den 16 mars 2001 träffades överenskommelse om löner m m för perioden 1 april 2001 t o m 31 mars 2002 (bilaga).

AVTAL Avtalskommentarer

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE GRUNDUTBILDNING

Förmånsslagen år ålderspension, sjuk- och invalidpension, särskild änkepension samt familjepension omfattande änke- och barnpension.

LÖNEAVTAL Tjänstemän i Bemanningsföretag

Protokoll Nr 4 Sammanträdesdatum Sammanträdestid 08:

Fastigos rekommendationsavtal. Reseavtal. Giltigt från /03

KHA 94 Kommunalt Huvudavtal

AVTAL OM LÖNER FÖR HOS ALLMÄNNA FÖRSÄKRINGS- KASSOR ARVODESANSTÄLLDA LOKALVÅRDARE

Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för räddningstjänstpersonal i beredskap

RIKTLINJER FÖR LÖNEBILDNING

Tillämpningsregler för livsarbetstidsmodellen

Sekos yrkande i avtaisförhandlingarna 2016 till Maskinentreprenörerna

ANSTÄLLNINGSBEVIS Originalet till den anställde, kopia till arbetsgivaren, kopia till Transports avdelning i samband med anställningens ingående.

Sammanträdesrummet Personal & arbetsmiljö, kl

Lokalt kollektivavtal om arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar för lärare

Green Cargo A V L ÖN I N GSA V T A L FÖR A RV ODESA N ST Ä L L DA Sammanställt av SEKO Green Cargo Version 2010

(Lokal specialbestämmelse till 5 kap 1 finns. Se nedan.)

Personalutskottet

Förhandlingsprotokoll Förhandlingsprotokoll Förhandlingsprotokoll

Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. HÖK 10 med OFRs

Observera. Kollektivavtalet för Svenska kyrkans anställda klart

Arbetsgivarfrågor Slakteri- och charkuteribranschen Maj 2013

Gunnel Liliefelt-Gustafsson den / Solbritt Lonne-Rahm den / 2008

LOKALT KOLLEKTIVAVTAL

Tills vidare S2 Värmeverket/Askersund/Sverige

Svar på återremiss i ärendet om semesterförmåner för heltids- och deltidsengagerade förtroendevalda

1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde

Avtalsextra 21 april 2016

Arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262)

Sammanträdesrummet Personal & arbetsmiljö,

ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR OCH LÖNER M M FÖR TJÄNSTEFÖRETAG

ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Information har skett genom anslag.

Eftergift av rätt till ersättning enligt tvingande kollektivavtalsbestämmelser

Vi hemställer nu att parterna träffar överenskommelse i enlighet med bilagorna 1 Arbetsgrupper m.m. 2 Löner och allmänna villkor m.m.

DET HÄR GÄLLER FÖR ARBETSGIVARE OCH ARBETSTAGARE

+ FÖRHANDLINGSPROTOKOLL. KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm. Kommunala Företagens Samorganisation (KFS) och Unionen

LÖNEAVTAL Sveriges Byggindustrier Unionen Sveriges Byggindustrier Sveriges Ingenjörer

SVENSK SCENKONST. Branschorganisation för arbetsgivare inom musik, dans och teater S T A D G A R

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

ÖVERENSKOMMELSE. mellan. och. Sveriges Ingenjörer


BIL 01 SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET KFF

Bolagsordning för AFA Sjukförsäkringsaktiebolag ( ) beslutad vid extra bolagsstämma den 25 september 2013

Innehållsförteckning till Yrkesutbildningsavtalet 57 Avtalets giltighet 58

Svensk författningssamling

Syftet med personalhandboken är att ge vägledning och fungera som uppslagsbok för alla anställda gällande bland annat personalfrågor och policies.

Förhandlingsprotokoll

Handledning alternativa lönemodellen. En handledning skapad av SLA och Kommunal

Information till hängavtalsbundna företag på Byggavtalet

Lag (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder

Personalpolitiskt program

Information till hängavtalsbundna företag på Byggavtalet

Riktlinjer kring personalföreträdare i nämnder Dnr KS

UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA TJÄNSTEKOLLEKTIV- AVTALET FÖR LÄKARE FÖR DEN ANDRA DELPERIODEN

Kommunstyrelsen 2015-mm-dd xx åååå-mm-dd Kommunstyrelsen. 81 Personalavdelningen

ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 15/03 Mål nr B 43/02

Förslag till beslut. Hälso- och sjukvårdsnämnden beslutar. att. till Landstingsstyrelsen överlämna förvaltningens förslag. att

Avtalskrav IT&Telekomföretagen inom Almega 2016

Nyheter i Trafikavtalet med Kommunal

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 13 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet

Allmänna bestämmelser för jönköpings kommuns nämnder Ingår i Allmänna bestämmelser och reglementen för Jönköpings kommuns nämnder

Transkript:

HRMNA RBETARFO RBUN DET TEL No. 0660 13322 09, 06,99 8 :1 5 P. 0 1 CENTRALT FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Parter: Åren de: Sveriges Hamn- och Stuveriförbund (SHSF) Svenska Transportarbetarernrbundet (SVTRP) Löner, allmänni villkor mm from 1999-03-01 Tid: Plats: Närvarande: för SHSF: försvtrp: SAFs förhandlingslokaler i Stockholm. Jan Appelgren, ordförande, protokollförare Rolf Bolin (endast 7 /6) Yvonne Börjesson Magnus Hillerström Anders Högland Ronald Karlsson (endast 8/6) Anders Köster. Bill Rehn Peter Svanberg Hans W ahlströln Malte Segerdahl Hans Boman Gösta BÖrjesson Håkan Carlsten Torbjöni Evensson Hasse LelUlartsson Åke Lindholm Jan Niklasson Sivert Olsson Ivar Pedcrsen Sofie Rehnström Arne Svensson Wayne Svensson :1 1 Efter forhandlingar noterar ordföranden att parterna trlffä.t kollektivavtal för perioden 1999-03-01-2001-03-31 i enlighet med bilaga 1.

... HAMNAR BET AR FO RBUND ET TEL No. 0660 13322 09.05.99 8 :1 6 P. 03, '.. ::. \..-.. '.l ;.. J J-. -. ÖVERENSKOMMELSE mellan Sveriges Hamn och Stuveriförbund och Svenska Transportarbetareförbundet 1 Parterna enas om att prolongera göllånde kollektivavtal för tiden 1999-03-01tom2001-03-31 med följande ändringar och tillägg. Bilaga 1,. ' ' ".( ::: 1:1 From 1999-03-01 höjs utgående mlnadslöner med 482:50 kr/mån. 1:2. From 1999-03-01 höjs avtalets OB-tillägg, FAw skift-, håltids och passningserslttningar samt övriga lokala tillägg med 3 %. From 1999-03-Ql fastställs debiteringsfaktomf5r patternas gemensamma kollektivavtalsstiftelse PortSide till motsvarande 1 %. Anm. Retroaktiva löner skall utbetalas så snart lönetekniska förhällanden medger. 2:1. Fr o m 2000-04-01 höjs utgående månadslöner med 450 kr/mån. 2:2 From 2000-04-01 höjs avtalets OB-tillägg, FA-, skift-, hältids- och passningsersättningar samt övriga lokala.tillägg med 3 % 2:3 Fr o m 2000-04-01 fastställs debiteringsfaktom för parternas mellanvaran de kollektivavtalsstiftelse PortSide till l,s%.

HAMNA RBETARFORBUNDET TEL No. 0660 13322 09,06,99 8 :1 7 P. 04... :-,', 'l l - 3... Avtalets lägsta semestertillägg (s. k. Balkongtillägget) höjs för semesteråret 1999 till 840 kronor samt för semesterlret 2000 tilj 850 kronor. 4 Arbetsgivarparten har sedan lång tid tillbaka framställt yrkande om förändringar i arbetstidsreglema. Parterna enas om följande: Förbundskanslierna skall gemensamt och förutsättningslöst arbeta fram ett nytt förslag till kollektivavtal. Härvid skall gälla Förslaget skall utformas i syfte att motsvara kundernas krav på snabb, effektiv och förändrings bar service, men ocksl med hänsyn tagen till de anställdas berättigade krav på en sooialt ordnad tillvaro. Förslaget skau präglas av en helhetssyn och utan bektandc av nu gällande regler. Förslaget skall utarbetas utan hänsyn tagen till nu gällande månadslöner Förslaget skall i sin helhet föreligga senast den l juli 2000. Förbundskanslierua skall redovisa det fortlöpande arbetet till en paitsgemensam referensgrupp som sammansätts med fyra representanter från vardera SHSF och SVTRP. Parterna är överens om att förhandlingar ktn1 upptas under löpande avtalsperiod i syfte att införa nytt kollektivavtal.,. r,, f

HAMNA RBETA RFO RBUND ET TEL No. 0660 13322 09,06,99 8 :1 5 P. 02.. 2 Parterna noterar att Konkurrensverket (KV) f n utreder branschens marknadsfbrhållanden ur konkurrenssynpi.mkt. Konkurrensverket har i till partema presenterade arbetspapper konstaterat att hamn- och stuveribranschens arbetsgivare genom att acceptera den sk preambeln i mellanvarande kollektivavtal samverkar horisontellt. Denna horisontella samverkans följdverkningar bedöms skadlig då den förhindrar tillträde till branschen för nya företag. ' -' j ' ' - \. I anledning av detta, och för att förekomma ett beslut av KV, yrkar arbetsgivarparten att preambeln elimineras ur riksavtale. Svenska Transportarbetareförbundet har avvisat }Tkandet varför ordföranden noterar att någon enighet i ärendet ej.kan uppnås. 3 Att justera protokollet utses Ronald Karlsson och Malte Segerdahl. d protokollet. Je 1 Justeras Ronald Karlsson

Undertecknade parter har enats om att fr o m den l februari l97s för tillsvidareanställd (ordinarie) personal inom stuvorifacket följande tillämpning&realer skall &lla beträffande tillhanda ållande av skyddsutrustning. l. Systemet bygger på att kollektivanställd personal skall kunna./. inhandla skyddsutrustning enligt bilagd sortimentslista för under tidigare anställning intjänad poäng... ' Då någon tillsvidareanställs (ordinarie stuveriarbetare) tilldelas han vid anställningen 100 poäng 2. Var tionde arbetad timme berättig till en poäng. Med arbetad tid avses i dessa tillämpningsregler all tid på arbetsplatsen, då arbetslön eller väntetidsersättning utgår. 3. Under 1974 skall poäng beräknas från och med l maj, såvida icke detta syste redan tidigare tillämpats.. När mint 100 poäng intjänats, berättigar detta till uttag av utrustning enligt sortimentslistan. 5. Poäng kan sparas, men ej utbytas mot kontant ersättning. 6. Poängsättning av nya produkter faststllles av Stuverifackets arbetarskyddsnämnd. 7. a. Hjälm utgår som engångsutrustning. Trasiga och förslitna hjälmar utbytes. Utöver denna skyddsutrustning svarar 9rbetsgivaren för tillfälli& utlåning av skyddsutrustning enligt nedanstående förteckning. a) Hjälm till visstidsanställd (extra arbetstagare). b) Till förare som kontinuerligt kör utomhu&gående maskiner utan hytt, utlånas under vintersäsongen. truckoverall. c) Vid truckkörning av kortfristig natur, enligt pkt b), tillhandahålles truckoverall vid varje särskilt tillfälle. d) Vid körning av f artyg&kranar utan hytt samt till signalman utl4nas truckoverall under vintesäsongen.

2) e) Vid häntering av aod&slaa, där damm eller gas uppkommer i sådan mängd att häl&ori&k kan uppstå, tillhandahålles l'ämpli&t andning&kydd. f) Vid hantering av godsslag liknande de under pkt e), där risk för ögonskada förefinnes, tillhandahålles skyddsgla&ögon. &) Vid hantering av frätande, hudirriterande och vissa speciellt smutsiga varuslag tillhandahålles plasthandskar, ärmskydd, skyddsförkläden och gummistövlar eller annan lämplig skyddsutrustnina. h) Till arbetstagare sysselsatta vid arbetsställen, där bullernivå överstiger gällande gränsvärden, tillhandahålles lämpligt hörselskydd. i) Vid lastning och lossning av bilar utlånas under vintersäsong bilsitsar av självvärmande typ. Vid surrning av bilar utlånas.knäskydd. j) Vid arbete i frysrum utlånas päls eller annan lämplig utru&tning. 9. Ovanstående tillä.mpningsregler har samma giltighetstid som det mellan parterna gällände kollektivavtalet. SVERIGES STU AREFÖRBUND -=== -WQ - U\ '-&AA- Stockholm den -:ij'i k /t1'1.

/ I;;. SORTIMENTSLISTA. ::::;;:::::::::: A. r t i k e l Poäng Handske plast 5 Handske 5 Hjä.lmunderlag. ylle 5 skinn 15 " Sydväst_ s 'Kapuschong Regnställ. jacka 20 " " byxa 20 Regnkappa 55 Pol socka 15 Skinnhandske 25 Skinnhuva 25 Ylletröja 40 Skinnjacka 140 Päls 160 Skydds skor 501 55 518 55 " 530 45 tt 625 45 It 651 55 715 45 --.. --' 7&+0 &+ 5 " 932 60 " 873 55 903 45 It 501 päls 65 " GR20 65 " GR22 45 Värmesits 10 Jacka, pälsfiber 50 Byxa, " 50 Truckoverall, nylon 270 s