Agenda 2030-arbetet i Härryda

Uppdrag - Agenda 2030 För oss i den politiska majoriteten är Agenda 2030 Globala mål för hållbar utvecklig viktigt. För att nå bästa möjliga måluppfyllelse i detta arbete krävs prioriteringar, samordning och uppföljning. Vi ska arbeta med saker där vi vet att vi gör skillnad och där det går att följa upp insatser och åtgärder. Ex. Strategi för Giftfri kommun Livsmedelspolicy Ny hållbar stad Landvetter Södra. Inom kommunens parkarbete arbeta för biologisk mångfald Internationella insatser, ICLD- projekt med Homabay i västra Kenya. H Ä R R Y D A K O M M U N 1

Organisation: Team Agenda 2030 inom Utvecklingsfunktionen Uppdrag att leda och samordna Agenda 2030 ur ett helhetsperspektiv Internationella kontakter Folkhälsa Miljö 2

Förvaltningsorganisation Kommundirektör, KD Sektorn för teknik och förvaltningsstöd, TOF Fastighet IT Mark och anläggningar Måltidsservice Service Städservice Säkerhet Ekonomi Budget, Redovisning, Upphandling Personal Utveckling Näringsliv, Kommunikation, Sekretariat, Digitalisering, Agenda 2030 Sektorn för utbildning och kultur, UTK Förskola Grundskola Utveckling- och stödenheten/folkhälsoenheten/ Fritid ungdom (U.F.F.) Gymnasium Vuxenutbildning Kultur Planering och tillsyn Sektorn för socialtjänst, SOC Vård och omsorg Hälsa och bistånd Funktionshinder/ Individ- och familjeomsorg Integration och arbetsmarknad Planering och tillsyn Sektorn för samhällsbyggnad, SHB Mark och bostad Miljö- och hälsoskydd Plan och bygglov Trafik Vatten och avfall

Uppdrag - Agenda 2030 Ta fram en strategisk plan Prioriteringar där vi kan göra skillnad Gärna tillsammans med andra parter Uppföljningsbara åtgärder H Ä R R Y D A K O M M U N 4

Uppdrag 1. Organisation 2. Kartläggning H Ä R R Y D A K O M M U N 5

Kartläggning Styrande dokument, policys, mål, pågående arbete, projekt m.m. H Ä R R Y D A K O M M U N 6

Det görs mycket redan några exempel Odling och gröna miljöer för hälsa H Ä R R Y D A K O M M U N 7

Uppdrag 1. Organisation 2. Kartläggning 3. Omvärldsbevakning H Ä R R Y D A K O M M U N 8

Omvärldsbevakning Kungälv - Social översiktsplan Helsingborg Livskvalitetsprogram 9

Vad gör vi nu? Uppdrag 1. Organisation 2. Kartläggning 3. Avstämning med politiken (maj) 4. Omvärldsbevakning 5. Lyssna och lära H Ä R R Y D A K O M M U N 10

Lyssna och lära Mötas i Mölnlycke H Ä R R Y D A K O M M U N 11

Lyssna och lära Mötas i Mölnlycke FN-dag i Landvetter H Ä R R Y D A K O M M U N 12

Lyssna och lära Mötas i Mölnlycke FN-dag i Landvetter Nätverk med andra kommuner H Ä R R Y D A K O M M U N 13

Lyssna och lära Mötas i Mölnlycke FN-dag i Landvetter Nätverk med andra kommuner Forum kring Agenda 2030 H Ä R R Y D A K O M M U N 14

Vad gör vi nu? Uppdrag 1. Organisation 2. Kartläggning 3. Avstämning/info politiken 4. Omvärldsbevakning 5. Lyssna och lära - Avstämning FLG Nästa steg? H Ä R R Y D A K O M M U N 15

Vad gör vi nu? Uppdrag 1. Organisation 2. Kartläggning 3. Avstämning/info politiken 4. Omvärldsbevakning 5. Lyssna och lära 6. Workshop x 4 = ca 60 medarbetare H Ä R R Y D A K O M M U N 16

Workshops på tvären Beslut i förvaltningsledningen Arbeta på tvären ta till vara kunskap och engagemang, skapa delaktighet i processen Nyckelpersoner från alla sektorer Fyra workshops, ca 60 deltagare 17

Globala mål Resultat lokalt ger global förflyttning Lokal förflyttning H Ä R R Y D A K O M M U N 18

Agenda 2030 Sverige vill vara i framkant Agenda 2030-delegation Handlingsplan 2018-2020 H Ä R R Y D A K O M M U N 19

Genomförandet Enligt Agenda 2030 delegationen: innebär en omfattande samhällsomställning förutsätter en ambitionshöjning för Sverige förutsätter långsiktighet i beslutsfattandet förutsätter nya sätt att identifiera och ta sig an komplexa samhällsutmaningar H Ä R R Y D A K O M M U N 20

Genomförandet Ökad medvetenhet och kunskap behövs Barn och unga är nyckelaktörer för ett framgångsrikt genomförande Utmaningarna i hållbarhetsarbetet är till stor del globala, men lösningarna företrädesvis lokala Sektoröverskridande partnerskap är en nyckel i arbetet H Ä R R Y D A K O M M U N 21

Fokus på var vi kan göra störst skillnad Inom vilka målområden kan Härryda bidra mest, var kan vi göra störst skillnad? H Ä R R Y D A K O M M U N 22

H Ä R R Y D A K O M M U N 23

Från 17 globala mål till 3 fokusområden Bedömning 1.0 Utifrån dialoger / workshops / kartläggning 26

Från 17 globala mål till 3 fokusområden Bedömning 1.0 Utifrån dialoger / workshops / kartläggning. Fyra mål utkristalliserade sig tydligt i processen. 27

Från 17 globala mål till 3 fokusområden 28

Från 17 globala mål till 3 fokusområden 29

Vad gör vi nu? Uppdrag 1. Organisation 2. Kartläggning 3. Avstämning/info politiken 4. Omvärldsbevakning 5. Lyssna och lära 6. Workshop x 4 = ca 60 medarbetare 7. Avstämning sektorsledningar H Ä R R Y D A K O M M U N 30

Vad gör vi nu? Uppdrag 1. Organisation 2. Kartläggning 3. Avstämning/info politiken 4. Omvärldsbevakning 5. Lyssna och lära 6. Workshop x 4 = ca 60 medarbetare 7. Avstämning sektorsledningar 8. Workshop med chefer H Ä R R Y D A K O M M U N 31

Workshop-chefer: Vad kan Härryda kommun göra för att bidra till en förflyttning inom respektive målområde för att uppnå Agenda 2030 målen H Ä R R Y D A K O M M U N 32

Workshop-chefer: Vad kan Härryda kommun göra för att bidra till en förflyttning inom respektive målområde för att uppnå Agenda 2030 målen Utgångspunkter: Vad kan vi göra mer av? / Vad ska vi göra mindre av? Utgå från vår rådighet H Ä R R Y D A K O M M U N 33

Workshop-chefer: Vad kan Härryda kommun göra för att bidra till en förflyttning inom respektive målområde för att uppnå Agenda 2030 målen Utgångspunkter: Vad kan vi göra mer av? / Vad ska vi göra mindre av? Utgå från vår rådighet Tanken är att få fram bra idéer kring vad vi kan göra nu! H Ä R R Y D A K O M M U N 34

Vad kan vi göra internt i kommunen? H Ä R R Y D A K O M M U N 35

Workshop-chefer: Fundera enskilt skriv ner kort: Två idéer som bidrar till förflyttning mot ökad hållbarhet? - En från den egna verksamheten - En från någon annans verksamhet H Ä R R Y D A K O M M U N 36

Workshop-chefer: Fundera enskilt skriv ner kort: Två idéer som bidrar till förflyttning mot ökad hållbarhet? - En från den egna verksamheten - En från någon annans verksamhet Utmana varandra! Vilka samverkansmöjligheter ser ni? H Ä R R Y D A K O M M U N 37

Matris för idéer

Vad kan vi göra internt? - exempel

Vad kan vi göra internt? - exempel Digitalisera kommunens posthantering Erbjuda kommunanställda förmånselcyklar Vegetariskt på konferenser mm Dubbfria däck på kommunens bilar P-avgift för personalparkering Återanvänd möbler köp inte nytt Utveckla Backaskolanmodellen till kommunhuset Förbättra avfallshantering

Från 17 globala mål till strategisk plan för Härryda kommun Bedömning 1.0 efter vårt arbete så här långt. 41

Fem områden...utkristalliseras som de där vi kan göra störst skillnad Barnperspektiv Nya lösningar 42

Fem områden...utkristalliseras som de där vi kan göra störst skillnad Barnperspektiv Nya lösningar Samverka arbeta över gränser! Integrera styrsystem (ÖP, budget, kvalitet) 43

Vad gör vi nu? Uppdrag 1. Organisation 2. Kartläggning - styrande dokument, pågående arbete mm 3. Avstämning/info politiken 4. Omvärldsbevakning 5. Lyssna och lära 6. Workshop x 4 = ca 60 medarbetare 7. Avstämning sektorsledningar 8. Workshop med chefer 9. Avstämning politiken 10. KS beslut - Strategisk plan 1.0 Fortsatt analys och konkretisering H Ä R R Y D A K O M M U N 44

Vad gör vi nu? Uppdrag Lokal förflyttning 1. Organisation 2. Kartläggning - styrande dokument, pågående arbete mm 3. Avstämning/info politiken (maj) 4. Omvärldsbevakning 5. Lyssna och lära 6. Workshop x 4 = ca 60 medarbetare 7. Avstämning sektorsledningar 8. Workshop med chefer 9. Avstämning politiken 10. KS beslut - Strategisk plan 1.0 11. Vidare arbete 12. Strategisk plan 2.0 Fortsatt analys och konkretisering H Ä R R Y D A K O M M U N 45

Fortsatt arbete Kunskap och information - Under 2019 sätta fokus på utbildningar, seminarier, information mm om Agenda 2030, internt och externt H Ä R R Y D A K O M M U N 46

Fortsatt arbete Kunskap och information - Under 2019 sätta fokus på utbildningar, seminarier, information mm om Agenda 2030, internt och externt - Skapa driv och aktivitet inom förvaltningen H Ä R R Y D A K O M M U N 47

Fortsatt arbete Kunskap och information - Under 2019 sätta fokus på utbildningar, seminarier, information mm om Agenda 2030, internt och externt - Skapa driv och aktivitet inom förvaltningen - Arbete med att få in Agenda 2030 i nya översiktsplanen har påbörjats H Ä R R Y D A K O M M U N 48

Fortsatt arbete Kunskap och information - Under 2019 sätta fokus på utbildningar, seminarier, information mm om Agenda 2030, internt och externt - Skapa driv och aktivitet inom förvaltningen - Arbete med att få in Agenda 2030 i nya översiktsplanen har påbörjats - På sikt på in Agenda 2030-arbetet i naturligt i styrarbetet H Ä R R Y D A K O M M U N 49

Fortsatt arbete mot plan 2.0 Breddad dialog - dialog med näringsliv, föreningar, civilsamhället H Ä R R Y D A K O M M U N 50

Fortsatt arbete mot plan 2.0 Breddad dialog - dialog med näringsliv, föreningar, civilsamhället - söka samverkan och partnerskap H Ä R R Y D A K O M M U N 51