F.A.Q INFÖR STREJKEN. Jag är inte med i något fack, måste jag ändå köra tåg som SEKO skulle ha kört?



Relevanta dokument
Frågor och svar, telekomkonflikten

KONFLIKTHANDBOK April 2016

Frågor? Kontakta Rådgivningen: FAQ om Flexpension

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Syftet med personalhandboken är att ge vägledning och fungera som uppslagsbok för alla anställda gällande bland annat personalfrågor och policies.

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR

Skall jag stanna eller ska jag gå? D

KLUBB 111-NYTT Nyhetsbrev från Seko Tunnelbanan klubb 111 September 2015

DET HÄR GÄLLER FÖR ARBETSGIVARE OCH ARBETSTAGARE

Acceptera inte MTRs lönesänkning!

*Lokförarbladet* nr 39, Juni 2013, Facklig medlemsinformation från SEKO Lok på Stockholmståg. Centrala förhandlingarna. Insändare från Västtrafik

starkare tillsammans tio röster om varför SEKO behövs

Hälsa och balans i arbetslivet

Karriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar

PRAO Årskurs 9 Björnekullaskolan, Åstorp Höstterminen 2011

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 10/06 Mål nr A 162/04

Om konflikten inträffar Allt en måleriföretagare behöver veta.

Vad ska vi ha varandra till?

Utdrag från Självskattnings- och bedömningsmaterial

Q & A om konflikt inom bransch Telekom

Lön för mödan!? Från förhandlingsprocess till vad du ska ta upp vid lönesamtalet

Praktik i staten FAQ

Medlem i facket. Facklig. LO-distriktet i Stockholms län Långholmens Folkhögskola. Fasta paviljongen. Kundnummer

Elev och Föräldrainformation inför prao, praktisk arbetslivs orientering.

Lokförarbladet. 2016, apans år. SEKO Lokförarna Stockholmståg, nr 52

Trygghet vid uppsägning på grund av arbetsbrist.

Fackliga utbildningar För medlemmar i Kommunal Vänerväst

AVTAL OM LÖNER FÖR HOS ALLMÄNNA FÖRSÄKRINGS- KASSOR ARVODESANSTÄLLDA LOKALVÅRDARE

Personalhandbok Arbetstid & Ledighet

Råd och tips vid varsel och uppsägning. Information om vilken hjälp du kan få och vad Handels gör

Konflikthandbok. En handledning för Pappers ombudsmän och förtroendevalda vid arbetsmarknadskonflikt

Struktur Marknad Individuell

Lönesamtalet. 19 oktober 2005 Lars Karlsson

Stödet kan vara både praktiskt och socialt och utgår från ditt hem, men kan också omfatta situationer utanför hemmet.

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport Vabb och Vobb

Här är en praktisk handbok om semestertid. Vi tar ditt företagande personligt. Varsågod! För dig som ska anställa eller är ny som arbetsgivare.

Kommunikationsplan - Time Care -

Inledning. I detta nummer. Lönerevision. Medlemsmöte. Korsord SEPTEMBER 2014

Lag (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder

Karriärfaser dilemman och möjligheter

LIA handledarutbildning 22/10. Att vara handledare

ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND

En liten lathund till dig som arbetsplatsombud/medlem

Inlämningsuppgift. Med Vänlig Hälsning Jonas Nordström

STATISTIK MEDLEMS UNDER SÖKNING. Karriär på lika villkor för advokater

När du nu förberett medarbetarens utvecklingssamtal i Bisnode People är det dags att planera själva samtalet.

SAMSAM 1a1 05 Arbete.notebook November 17, arbete och pengar. Varför arbetar vi?

Ann-Louice Lindholm, rådgivare

En vanlig dag på jobbet

Ringkontakten. Ett kostnadsfritt erbjudande från frivilligorganisationerna och Hjo kommun

Han har tidigare hjälp mig som praktikant och fungerar bra, duktig och vill lära sig.

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

Namn: Skola: E-post: Telefon:

Enkät bemanning. juni 2014

Personalhandbok Lön & Förmåner

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Om du är anställd. Läkarintyg

Handlingsplan för alkohol- och drogrelaterade frågor

Lön. Lön Kursmomentet behandlar Lönens uppbyggnad Lön vid nyanställning Löneöversyn Lönebildning Lönesamtal Lönebegrepp

Namn: Skola: e-post: Telefon:

FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK

De vanligast förekommande frågorna i det lokala. avtalet mellan SEKO och

Välkommen till SEKO kriminalvårdsfacket

Antal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.

INNEHÅLLSFÖRTECKNING... 2 INLEDNING... 3 FÖR VEM GÄLLER ARBETSTIDSLAGEN?... 4 ARBETSTIDSBESTÄMMELSERNA I TEKNIKINSTALLATIONSAVTALET VVS & KYL...

Centrala förhandlingar. De nya lokförarbevisen Föräldralediga som vill gneta. X 60 utbildning i Bro. Södertäljeförare som åker som handledare.

Semesteromställning Personec P

Goda skäl. att vara medlem i

Lathund för Egenrapportör

Ekonomiskt stöd när du söker jobb A LLT D U B EHÖV ER V E TA OM A RBETS LÖSHETS FÖ R S Ä KR I N GEN

Valet 2010 på facebook!

Vill du arbeta som egenerfaren kamratstödjare inom socialpsykiatrin?

hälsa, vård och omsorg

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

Dagordning (Kopiera så att alla körmedlemmar kan läsa) Årsmötesprotokoll Färdig mall som du bara fyller i.

Jag stöttar arbetsgivare inom personlig assistans

Avtal som inte tagits med i avtalstrycket

Dethär tycker vi är viktigt! De ungas röst Ann Backman

Ledarenkät Göteborgs Stad oktober 2005

DIALOG I KONFLIKT TRÄNGSELSKATT I BACKA

0(29) Soltak ab. Manual Medarbetare. Visma Window

Detta gäller när jag blir sjukskriven

Lärandefrågor uppföljande samtal. Framtagen av Funktionshinder, Hägersten-Liljeholmens Stadsdelsförvaltning, Stockholms stad.

En liten guide till kvinnohälsa

Inledning. I detta nummer. Medlemsavgifter. Skyddet informerar. Lönerevisionen DECEMBER 2014

Genvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS

Målplanering för arbete/sysselsättning Exempel 2:1

UTBILDNING. hösten 2016

2013:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor

Avtalsextra 21 april 2016

arbetaren Järnvägs KONFLIKTSPECIAL! DECEMBER 2009 Konflikt! Läs mer på

Som sjöingenjör, skall man välja er framför *Den motsatta fackets namn* och i så fall varför? Vad är det för skillnad på SBF och SFBF helt enkelt?

Varför Hur upprättar man man en en kommunal rese- och mötespolicy?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

2016- maskinföraravtalet. Supplement 2016 tillhörande 2017

Läkare och Förälder. observera att regelverk och siffror gäller Avtal gäller landstingskommunal sektor och pacta

Tillitsfull KLARTÄNKT

KOLLEKTIVAVTAL SAMHALL TJÄNSTEMANNAAVTAL

Här ser ni Ebba, ett av många exempel. Hon gillar oss och förstår varför vi finns men tycker att vi inte hängt med. Det här är ganska vanligt.

Transkript:

edan följer ett antal frågor som dykt upp under de senaste dagarna. Listan kommer att uppdateras kontinuerligt med nya frågor som vi stöter på. enaste information finns på: klubb111.wordpress.com twitter.com/klubb111 seko.se F.A.Q IFÖR TREJKE Jag är inte med i något fack, måste jag ändå köra tåg som EKO skulle ha kört? - ej, du kan alltid åberopa neutralitet inför strejken och behöver inte utföra smittat arbete dvs sådant som skulle utförts av folk uttagna i strejk. Man måste tänka också att arbetsuppgifterna som skulle utföras av EKO medlemmar är forsätt i blockad. Det betyder att det är inte tillåtet att ta över deras arbetsuppgifter. Jag jobbar som KV i Liljholmen, gäller strejken även för oss? - ej, det är Förare och pärrexpeditörer på röda linjen, med vissa undantag, som är uttagna. Övriga anställda inom tunnelbanan följer konflikten genom att inte arbeta mertid eller övertid. Varför går inte de andra förbunden inom tunnelbana ut i strejk. - T har valt att försöka nå en lösning via fortsatta förhandlingar. AC har inte skickat in något strejkvarsel. Varför vill ni inte fortsätta förhandla? - EKO anser att vi HAR förhandlat, men då Almega inte går med på våra krav ser vi ingen annan lösning än att ta ut folk i strejk. Jag har semester när strejken börjar, blir jag av med den då? - ej, all beviljad semester ska tas ut. är du kommer tillbaka till arbetet så går du in i konflikten då. EKO Tunnelbanan. Fackexpeditioner i Hornstull, Liljeholmen, Gullmarsplan och Västra kogen.

Jag är inte med i något fack och är rädd för vad som händer med lön om MTR lockoutar mig. - Gå med i EKO, då är du garanterad ersättning för de dagar som MTR inte betalar lön, senast den 20 juni före kl 03.00, dvs innan stridsåtgärderna börjar. Måste jag betala skatt på konfliktersättningen? - ej, det är ett skattefritt belopp. Jag är medlem i EKO och fick höra av chef att jag riskerade att få sparken om jag gick ut i strejk, kan det stämma? - EJ! Du kan under inga omständigheter få sparken för att du går ut en konflikt som följer lagar och avtal på den svenska arbetsmarknaden. Jag kommer inte att kunna ta mig till jobbet om det blir strejk, jag jobbar som P i kista, kommer jag få löneavdrag då? - ej, försök att ta dig till jobbet så gott det går, men är det så att du inte kan komma i tid för att tunnelbanan inte går så kan du inte få avdrag för detta. Detta gäller inte ifall övriga trafikslag inte går. Jag kör tåg på gröna linjen och har restid från GUP till VY. ka inte jag åka dit då? - Restiden som nämns i strejkvarslet gäller inte anställda på tunnelbanan. Jag är inte medlem i något fack men vill ändå vara med, hur gör jag? - Ansök om medlemskap på www.seko.se senast klockan 02:9 på torsdagen den 20:e juni. Men helst innan dess. Vad händer om jag skulle bli sjuk under strejken? - Anmäl det till Försäkringskassan så du får sjukersättning. Jag skulle gärna hjälpa till på ngt sätt under strejken, vad kan jag som medlem göra? EKO Tunnelbanan. Fackexpeditioner i Hornstull, Liljeholmen, Gullmarsplan och Västra kogen.

- Massor, det behövs främst folk som är strejkvakter på platser där strejken pågår. Vi har material i form av flygblad, tidningar mm som ska delas ut. Kontakta ditt lokala fack. Kommer det att hända något annat under strejken som jag som medlem kan delta i. - Ja, det kommer att vara en demonstration mot Almega på torsdagen den 20 juni klockan 11:00 i Humlegården. Vi kommer att samlas också varje dag kl 10.00 vid Liljeholmen, Liljeholmstorget. Fler aktiviteter kommer att anslås på bloggen samt twitter. Varför är inte T med och strejkar? - De har valt att försöka hitta en lösning med hjälp av fortsatta förhandlingar. ka jag komma till jobbet och anmäla mig till arbetsgivaren under strejken? - ej, är du uttagen i strejk får du inte komma in i MTR:s lokaler. Men det går bra att möta upp de kollegor som står strejkvakter och komma till förbundets kontor i olna. Vad gör en strejkvakt? - En strejkvakt bevakar arbetsplatsen och rapporterar till förbundet ifall arbetsgivaren håller med något otillbörligt. Gäller det oorganiserade så har man ingen rätt att hindra dessa från att göra sitt jobb. Däremot går det bra att muntligt påpeka att de oanslutna inte har någon skyldighet att utföra smittat arbete. Jag jobbar som Lokalvårdare på röda linjen, ska jag gå till arbetet? - Ja, Lokalvårdare är inte uttagna i strejk men som medlem i EKO ska du inte jobba någon övertid eller mertid. Du gör alltså det du ska sen går du hem. Är det inte färdigt så lämnar du jobbet när din arbetstid är slut. Detta gäller även alla andra EKO-medlemmar i tunnelbanan. Hur tolkar man övertidsblockaden? Om det blir förseningar och jag befinner mig i TCE vid tiden för rast. kall jag köra vidare till GUP, nyckla ur i TCE, eller köra till närmsta brygga? EKO Tunnelbanan. Fackexpeditioner i Hornstull, Liljeholmen, Gullmarsplan och Västra kogen.

- Du kör vidare till GUP för avlösning. EKO har valt att tillåta förseningsövertid. Jag är förare men har tjänst som ställverksoperatör. Är jag uttagen i strejk? - ej, du är inte uttagen i strejk men de andra stridsåtgärderna gäller dig också (t ex övertidsblockad). Om du däremot blir beordrad av arbetsgivaren att köra tåg, du ska inte göra det. Du är då uttagen i strejk. Vi har tjänster som har inbyggd restid/förflyttningstid i tjänsten. Vad innebär blockaden för den typen av restid? Tj 19 Tce Tce Tj 21 lu lu Tj 310 Tce Tj 316 Gas Tj 318 Tce - lu - lu - lu 7 7 7 - Ingen blockad för den tiden, dvs förflyttning är inte restid utifrån varslet. Vi har tjänster som har betald arbetspaus med inbyggd förflyttning från station som omfattas av strejk till station som är undantagen av strejk. Ingen angiven restid finns. Tj 411 07:40-13:3 Kap 14:0-17:00 Tce Hur hanteras den situationen? Måste personal infinna sig för tjänstgöring på den undantagna stationen då större delen av tjänsten ligger på stationer som omfattas av strejken? EKO Tunnelbanan. Fackexpeditioner i Hornstull, Liljeholmen, Gullmarsplan och Västra kogen.

- Ja, men arbetsgivaren får tala om hur du kan ta dig till icke konfliktdrabbat arbete. Hur hanteras kundservicevärdar som sitter i spärr stora delar av sin arbetsdag, ska de strejka den del av dagen de sitter i spärr? - Ja, om de inte är undantagna. Är det arbetsuppgiften eller befattningen som avgör om de ska strejka? - Arbetsuppgiften Ifall att det är arbetsuppgiften som spx som lagts i strejk, hur gör vi när en gemensam arbetsuppgift som t.ex. kundinformation återkommer i deras befattning? Tj 203 lu lu lu pärr Plf pärr restid 7 till - Tid som spx (inkl. arb.uppgifter under den tiden) ingår i konflikten. I Almegas varsel om lockout står samtliga medlemmar med arbetsuppgifter som förare och spärrexpeditör på tunnelbanans röda linje. pärrexpeditörer på T-centralen, Gamla tan, lussen undantas Vad gäller här då man pratar om både befattning och arbetsuppgifter? ka man tolka det som att både spx och Ksv är lockoutade på samtliga stationer på röda linjen, då även Ksv har som arbetsuppgift att vara spärrexpeditör större del av dagen? - KV uppgiften är ITE uttagen i konflikt på röda linjen Medlemsövergång från T till EKO: Vad gäller här? Förtydligande behövs då vi fått dubbla budskap om att T-medlemmar som sökt medlemskap inför konflikten inte kan delta i strejken. EKO Tunnelbanan. Fackexpeditioner i Hornstull, Liljeholmen, Gullmarsplan och Västra kogen.

- En T medlem (som begärt att bli EKO medlem innan konflikten brutit ut) är bunden av sitt T-avtal i 7 kalenderdagar. Kontakta EKO i förekommande fall. EKO Tunnelbanan. Fackexpeditioner i Hornstull, Liljeholmen, Gullmarsplan och Västra kogen.