SKAS BK-projektet HUVUDENTRÉ

Relevanta dokument
Barns och ungdomars rätt inom hälso- och sjukvården

Involvera patienten i utvecklingen av vården Tema 3

Kvinnokliniken VärnamoV

Mål för förlossningsvården i Sverige

Yttrande över motion 2011:40 av Tove Sander (S) och Petra Larsson (S) om modern och jämställd förlossningsvård

BEMÖTANDEGUIDE RESPEKT FÖR MÄNNISKAN. Primärvårds- och rehabcentrum Region Kronoberg

ARBETSKOPIA

Filmen Hotell Vistet.

Vrinnevisjukhuset -Vision 2020 Om- tillbyggnation

KULTURTOLKAR PÅ KVINNOKLINIKEN - en satsning på personcentrering

Välkommen till barnoperation

Välkommen till BB-enheten Personalen på BB gratulerar till ert nyfödda barn

Du kan stötta ditt barn

Detta är vägen till Förlossningsavdelningen. Förlossningsavdelningen, Västerviks sjukhus

Sunderby sjukhus. Om- och tillbyggnad. Funktionsplanerarkonferens 22 oktober Vistet det hälsofrämjade hotellet

VERKSAMHETSBESKRIVNING för

Mycket är bra, men ändå inte riktigt nöjd

Att lyckas tillsammans i arbetet kring våra äldre Om konsten att nå gemensamma mål!

ARBETSKOPIA

Röinge förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ett år inom kvinnosjukvården 2017

NÄSTAN HEMMA NEONATALAVDELNINGEN ÖSTRA SJUKHUSET

Underlag för utvecklingssamtal i VFU på förlossningsavdelningen i kursen Sexuell, Reproduktiv och Perinatal hälsa 2.

När huvudet kommer i vägen vad kan jag göra med de förlossningsrädda?

Att samtala med barn Kunskapsstöd för socialtjänsten, hälso- och sjukvården och tandvården

Föräldraenkät förskolan i Kiruna kommun PROCENT

Datum Dnr Utökning av vårdplatser inom neonatalenheten på Helsingborgs Lasarett i samband med om- och nybyggnad

Antal Ålder < år år år 228 >60 år 412 Ej svarat Kön Kvinna 564 Man 391 Ej svarat

Nya Kungälvs sjukhus

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Amning & Jämställdhet Av: Mats Berggren

K U P P - Kvalitet Ur Patientens Perspektiv 2001 Författarna och Vårdförbundet

Inte störst men bäst. Det är vår vision.

Framtidens US. Vad har vi gjort och Hur blev det?! Malin Leberfinger och Pia Wange. utvecklingsledare i byggprojekt. Region Östergötland

Tid att mötas Ett utvecklingsprojekt med fokus på bemötande inom hemtjänsten i Kumla kommun

Specialistrådsmöte Sandviks Gård maj

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Fölet 2013

1000-inlärning En metod för inskolning i tandvården

Slutrapport delprojekt barn som anhöriga - onkologkliniken

Regionala Pensionärsrådet

Förslag på en ny modern Psykiatri

Doulan fick mig att våga föda igen

NATIONELL PATIENTENKÄT. Barnsjukvård 2011 ÖPPEN-, SLUTEN- OCH AKUTSJUKVÅRD

Sommarsamverkan Barn- och ungdomssjukvården

Regnbågens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Bullerbyn. Ansvarig förskolechef Tf Åsa Iversen

Lunnamöllans uteförskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Laxå september 2016

Förskolan Snöstjärnans plan mot diskriminering och kränkande behandling

STOCKHOLM JÄMSTÄLLD VÅRD FÖR FLER LATTEPAPPOR

Soltunets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling/likabehandlingsplan 2016/2017

LOKAL ARBETSPLAN 2010/11

Kvinnors upplevelse av förlossnings- och BB-vård

Sticklinge förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Psykiatrins kvarter. Avsiktsförklaring. Södra Älvsborgs Sjukhus

Duvans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skogstorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Igelkottens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Varmt välkomna! Tvärprofessionella samverkansteam. kring psykisk skörhet/ sjukdom under graviditet och tidigt föräldraskap

Checklista för barnvänlig kommunikativ miljö

Asige förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Detta dokument är en fortsättning och fördjupning på "Riskbedömning hot och våld - Del 1: Riskinventering".

MEDARBETARSKAP I REGION KRONOBERG VI SOM ÄR MEDARBETARE I REGION KRONOBERG SER VARANDRA OCH VÅR DEL I HELHETEN

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Nallebjörnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förslag till auktorisering av förlossningsenhet

GOS-G för blivande föräldrar

ALHVA hembaserat, verksamhetsövergripande arbete

SFI-KURS C OCH D. ALKOHOL I SVERIGE. Hälsa och alkohol. Detta är ett utdrag från Så påverkas vi av alkohol, ett utbildningsmaterialet på lätt svenska.

Regnbågsfamiljer och normativ vård. Lotta Andréasson Edman Leg. Barnmorska Fil.mag Mama Mia Söder

FJÄLLSJUKHUSET. Östersund Annika Danielsson & Isa Sverneborn Chalmers Arkitektur / 32

Välkommen till barnintensivvårdsavdelningen 328 BarnIVA, Drottning Silvias

Psykologisk Förstahjälpen vid pågående trauma. POS kurs 2015

Dagens innehåll Frågor från förra tillfället? VÄLKOMMEN TILL Föräldragrupp sömn 2. Habiliteringen

Vad tycker du om förlossningsvården?

Urakut kejsarsnitt. Tvärprofessionell teamträning på Metodikum Jönköping September Metodikum Jönköping, Karina Wahl

Södra rektorsområdet Rälla, Runsten och Gärdslösa förskola/skola/fritidshem

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

SFI-KURS C OCH D. ALKOHOL I SVERIGE. Hälsa och alkohol. Detta är ett utdrag från Så påverkas vi av alkohol, ett utbildningsmaterial på lätt svenska.

Arbetsplan för Nolbyskolans fritidshem Läsåret 2014/2015

Notbladets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Trygg förlossning Susanna Heli, Liisa Svensson och Gothia Fortbildning

Detta dokument är en fortsättning och fördjupning på "Riskbedömning hot och våld - Del 1: Riskinventering".

Studentens egna personliga mål och utvärdering samt bedömningskriterier med kursmålen som underlag

Amning & Jämställdhet

Barnsköterskan, en viktig resurs inom barnsjukvården

Lokal arbetsplan 14/15

PLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Bullerbyn. Ansvarig förskolechef Åsa Iversen

INNAN DU KOM TILL SJUKHUSET

Utredning. Hur går en utredning för barn och ungdomar till? SOCIALFÖRVALTNINGEN BARN, UNGA OCH FAMILJ

Partnerprojektet. Jämställd vård. Barnmorskemottagningen Eriksberg i samarbete med Kunskapscentrum för Jämlik vård Göteborg

Socialarbetarna MÅSTE ha ett enskilt samtal med vaije barn utan deras föräldrar, oavsett ålder, som kommer in till socialtjänsten.

Likabehandlingsplan. Gäller Mora By förskola SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN

Vad behöver verksamheten/arbetsgruppen utveckla för att stärka föräldraskapet och barnperspektivet i missbruks- och beroendevården?

Välkommen till Migrationsverket och en presentation av vårt arbetssätt Värde för alla,

ELVA punkter för en bättre sjukvård. I skåne

Regionalt specialitetsrådsmöte barnsjukvård Kungsörstorp 6-7 maj 2015

Svar på motion från Katarina Gustavsson (KO): Återinför hembesök för nyförlösta mammor med tidig hemgång

Transkript:

SKAS BK-projektet

SKAS BK-projektet HUVUDENTRÉ

1998-04 1999 2001-10 2002-03 2005-10 2009-03 2013 2015-09 2016-09 Uppdrag att utreda sammanslagning av obstetrisk och neonatalvård Arkitektkontakt Sjukhusplan med Perinatalcentrum Byggstart föreslås till 2003 Lokalrådet föreslår ombyggnation av befintliga lokaler Byggstart Lokalrådet föreslår nybyggnation byggstart planeras till 2011 Nya förlossningen klar SpecMVC, BBVIH och NVIH Hela BK huset klart

Ledarskap Arbeta med processer Förbättra ständigt Sätt Kunden i centrum Basera beslut på fakta Låt alla vara delaktiga Skapa helhetsbild

Omedvetna ej uttalade behov Kundtillfredsställelse Möjlighet att använda dator Förväntade uttalade behov Trygghet/stöd Delaktighet i vården Smärtlindring Få gemenskap med andra föräldrar Gott bemötande Bättre bemötande vid rutin u-ljud Professionell kunskap hos personalen Information Grad av uppfyllelse Att kommunikation mellan BB o Neo fungerar Information/stöd Möjlighet till pappa att sova över Professionellt krisstöd Ej långdragen förlossning Mat till pappan Inte bli bortglömd när barnet behöver neo vård Närhet till sitt barn Gott bemötande Mor o barn tillsammans för att kunna amma direkt efter förlossningen. Friskt och levande barn Ej bli skadad vid förlossningen Förväntade ej uttalade bas behov Att bli bekräftad som förälder Överleva sin förlossning

Fånga erfarenheten Intervjuer/samtal Berättelser Dagboksanteckningar Observationer av patienter och personal Upplevelsebaserat frågeformulär Foto/Film Förslagslåda/förslagstavlor Samla historier och tankar från både patienter och personal

Visionen Barnens bästa i främsta rummet Få säker vård Känna stöd och trygghet Få behålla sin autonomi Känna sig sedd och välkommen Uppleva enheten tyst och lugn På enkelt sätt ta sig till och in i lokalen Känna sig informerad Uppleva lokalerna som flexibla Ej uppleva onödig väntan

Sprängskiss SKAS BK-projektet

SKAS BK-projektet

Balkonger mot söder för personal och patienter Ny entré till Förlossningen Gård SKAS BK-projektet

SKAS BK-projektet Plan 2

SKAS BK-projektet Plan 2

Vårdavdelning Dagvård Mottagning Lekterapi SKAS BK-projektet plan 2

SKAS BK-projektet plan 2 Väntrum

SKAS BK-projektet Plan 2 Mottagning

SKAS BK-projektet plan 2 Lekterapin

Att själv få vara doktor. Möjlighet till utelek SKAS BK-projektet plan 2 Lekterapin

De äldre barnen behöver andra saker musik, spel mm. SKAS BK-projektet plan 2 Lekterapin

SKAS BK-projektet plan 2 Rum för infektionskänsliga med ingång utifrån

Konst för barn Det Dolda av Stefan Otto SKAS BK-projektet plan 2 Korridorer med händelser

Antenatal mottagning Förlossning SKAS BK-projektet Plan 3 Bo (BB) Neonatal

Väntrum med möjlighet till lite avskildhet, kaffe mm. Förlossningsrummen har dold teknik när den inte behövs och partnersäng dold i garderob. SKAS BK-projektet Plan 3 Förlossningen

Neo-rum med tillhörande föräldrarum Iva-rum på Neo. Plats för föräldrarna är viktigt. SKAS BK-projektet plan 3 Neonatal

Hur gick det sen. jag har nästan fått ett nytt jobb fantastisk arbetsmiljö allt fungerar en ynnest att få varit med under hela resan som ett femstjärnigt hotell SKAS BK-projektet

Processorienterad organisation Kund Att vårda barn och unga planerat och akut i öppen- och slutenvård Den gravida kvinnan, hennes barn och partner SKAS BK-projektet

Chefer i samverkan kring processen En chef = processledare Helheten och delarna Det generella och speciella Övertiden har minskat Nöjda kunder Lägre personalomsättning SKAS BK-projektet