NCC Partnering. - det framgångsrika lagbygget

Relevanta dokument
Partnering i bygg och fastighetsbranschen- hur lyckas man? Göteborgs fastighetsförvaltarförening Höstkonferens 18/10

Att skapa öppenhet, förtroende och engagemang genom partnering

Upphandling. Kvalité, innovation, sociala krav. Thomaz Ohlsson Sveriges kommuner och landsting

Beställarens Förutsättningar Metodval för upphandling och genomförande

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Enkelhet som utmanar svenskt byggande Modulbyggnation i samverkan

Peabs kundsamverkan.

Systematisk gemensam riskhantering i byggprojekt. Ekaterina Osipova Byggproduktion Luleå tekniska universitet

Hållbart byggande i arktiskt klimat - Utmaningarna för en byggare i nya Kiruna

Utmaningarna för en byggare i nya Kiruna. Lena Furuhovde, NCC NCC Construction Sverige AB 1

Personalpolitiskt program

partnering enligt byggtema

Personalpolitiskt program

Personalpolicy. Laholms kommun

Bättre VA-projekt och bättre upphandlingar Partnering i praktiken, erfarenheter av samverkansentreprenader

Halmstad Arena utvärdering av projektet

Samverkan och dialog. PROJEKTil. Styrande dokument Måldokument Direktiv. Sida 1 (7)

Organisation och upphandling av byggprojekt. Construction Management

INNOVATION & CORPORATE VENTURING 2011 GOOGOL BUSINESS NAVIGATOR AB

Uppsalahem i korthet. Uppsala kommuns bolag Uppsala Stadshus AB. Antal fastigheter 225 (226)

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Upphandlingsperspektivet. Små och stora projekt. och lite ÄTA

Personalpolicy för Laholms kommun

Kompetenskriterier. för chefer i Göteborgs Stad

Vägledning för prissättning och incitamentslösningar för samverkans- eller partneringprojekt

Personalidé Arvika kommun

Personalpolitiskt program

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Partnering Erfarenheter av byggbransch i förändring. Anne-Christine Ehn, Upphandlingskonsult

Sahlgrenska Universitets sjukhuset. chefspolicy

Marieholmsförbindelsen Anders Böhn

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

STRATEGISK PÅVERKAN. Bilaga 3. Grunden. Tre delar leder till målet. Sidan 1 av 6

LOU utvärdering av anbud! 26 oktober 2018

Hur ökar vi produktiviteten och innovationskraften i branschen?

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen

Xxxx Motivation och drivkrafter

Partnering Stora Kronodal. Lund Anders Larsson (Vellingebostäder)

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

Organisation och upphandling av byggprojekt. Construction Management

Energipartnering. Per Sjöbom, VD för Rejlers Energiprojekt AB. Agenda

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

NCC Construction Sweden

Sysselsättning genom offentlig upphandling. En nationell modell Patrick Amofah och Maja Ohlsson

Vägen till framgång Rv 50

Välkommen till Frösunda

Kommentar till partneringavtal mellan beställare och entreprenör, version

HR-strategi. Personalstrategi för arbetet med medarbetare och organisation för att nå verksamhetens mål

Med partnering når vi tillsammans bättre resultat.

Samverkansformer. Construction Management

Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018

SKLS CHECKLISTA FÖR CHEFENS ARBETSMILJÖ

Nu anlägger vi framtiden! 10 punkter om varför du och vi är så bra och om hur vi anlägger framtiden

SFI som matchningsverktyg

Personalpolicy. Finströms kommuns arbetsplatser präglas av engagerade och kompetenta medarbetare och ledare samt en god arbetsmiljö.

Personalpolitiskt program

INNOVATIV projekteringsledning INNOVATIV

Feedback till vardags Din guide till utvecklingssamtal med flyt

Att leda ett lag. Christer Dreberg. Handledare: Ulf Engman

Överenskommelse mellan idéburna sektorn i Halland och Region Halland

Rekommendation Tidig marknadsdialog

Gatukontoret. Projektägare, styrgruppsmedlem och referensgrupp

Rapport från följeforskningen 1/4 30/ Monica Rönnlund

PERSONALPOLICY FÖR VÅRDÖ KOMMUN

Upphandling för arbetsmetod strategisk partnering Startbesked

Samverkan i Trafikverkets kontrakt- teori och praktik. Ove Strömberg, Kvalificerad Inköpare Magnus Gilljam, Projektledare IV

TILL DIG SOM ÄR CHEF.

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

Upphandling av byggprojekt. Varför Organisation? Organisation

msa_brochure_(s).qxd Sidan 2 2 & 3

KAM Processen. Henrik Mannerstråle

Roll, Mål & Sammanhang

Verksamhetsplan Friskis&Svettis Norrköping

Organisation och upphandling av byggprojekt. Construction Management

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,

Organisation och upphandling av byggprojekt. Construction Management

Program för utveckling av Göteborgs Stads service till boende, besökare och företagare

Kalix kommuns ledarplan

Strategiska investeringar i kompetens

Hantera projekt med bidrag. Rotary Foundation seminarium Hans Johansson &12

Kompetensförsörjningsplan. Antagen av kommunfullmäktige , 99 SÄTERS KOMMUN

3. Gävle kommun skapar de bästa förutsättningarna för företagande i jämförelse med andra kommuner i Stockholmsregionen

Handledning till projektorganisation

Plattform för styrning och ledning av Kramfors kommuns skolorganisation

Organisation och upphandling av byggprojekt. Construction Management

Upphandlingsstrategier

Yttrande till kommunstyrelsen över remiss angående innovationsprogram för Göteborgs Stad

Arbetsgivarpolicy. Antagen av kommunfullmäktige , 94

Guide: Framtidssäkra HR-funktionen med Agil HR

Implementering av ISO 26000

beställare Hur ökar vi innovationsviljan?

Med kunden i fokus & ett Agilt mindset. för att navigera i komplexitet

Utmaningar med innovationsprocesser i byggsektorn. Anna Kadefors, inst för teknikens ekonomi och organisation Paula Femenías, inst för Arkitektur

Nästa steg. för svensk polis

Mål för Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden

ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET

Kommunikationsstrategi för Vårdförbundet

Transkript:

NCC Partnering - det framgångsrika lagbygget

I ett partneringprojekt befinner vi oss alla i samma lag. Vi spelar tillsammans mot ett gemensamt mål. Alla våra olika kompetenser och positioner är viktiga för att vi ska lyckas. Genom en väl uttänkt spelidé, bra sammansatt lag och som är samtränade når vi framgång och skapar glädje även utanför planen. 2

Partnering det framgångsrika lagbygget NCC Partnering det framgångsrika lagbygget Rätt laguppställning Bygger långsiktiga värden Strukturerad taktik och gemensamma mål Träna tillsammans Ger ett tryggare projekt Stark laganda Åstadkomma det tillsynes omöjliga Vid upprepning skapas mervärde Göra avtryck på dem utanför planen

NCC Partneringmodell Gemensam organisation, gemensamma mål och gemensamt ansvar för ekonomin lägger grunden för att sätta projektets bästa i fokus Med en dialog, öppenhet och nära samverkan bygger vi det förtroende och den projektkultur som krävs i ett framgångsrikt partneringprojekt Gemensamma mål Projektets bästa i fokus Gemensam organisation Gemensam ekonomi Samverkan

Gemensam organisation Rätt laguppställning Utforma en organisation som verkligen vill samverka: Styrgrupp Projektledning Produktion och projektering Rekrytera de bästa och träna dem att samverka Klargör mandat/roller/ansvar/beslut/förväntningar Gemensamt ledarskap och effektiva team

Gemensamma mål Gemensam taktik och tydligt uppdrag Klargörande av uppdraget Effektmål för projektet fastställs Projektmål Tid, Ekonomi, Kvalitet, Omfattning Projektkultur Samverkan, Öppenhet, Dialog

Gemensam ekonomi Transparens och gemensamt ansvar Gemensamt ansvar för budgeten Öppen ekonomi för alla Hantera risker och möjligheter tillsammans Prioritera och fatta gemensamma beslut Hitta innovativa kostnadsbesparande lösningar

Dialog, Öppenhet, Samverkan Laganda & projektkultur Gemensam projektkultur: Dialog, öppenhet och samverkan Lagstärkande workshops/aktiviteter Rätt attityd och förhållningssätt Glädje och trivsel i Lagbygget Framgångskultur skapar stolthet för projektet Vi samverkar med varandra över yrkes- och företagsgränser

Ger ett tryggare projekt Öppenhet och samarbete Bättre kvalitet på slutprodukten Projektet färdigt i rätt tid Säkrare ekonomi och effektivare riskhantering Resurseffektiv och flexibel byggprocess Positivt och konstruktivt arbetsklimat

Partnering ger hållbar totalekonomi Samla kompetensen i tidigt skede Kundvärdesdialog Verksamhetsdialog Designdialog Teknikdialog Ekonomidialog Samhällsnytta & attraktivitet ökar Projekt kostnad Drift/underhåll minskar/effektiviseras Verksamhetskostnader minskar/effektiviseras NCC Sverige AB

Vid upprepning skapas mervärden Synergieffekter genom strategisk partnering Strukturerad samverkan över tid Flera projekt efter varandra Återanvändning av organisationens kompetens Projektdeltagare som jobbar för varandra NCC & Telge Fastigheter, strategisk partnering Totalt 26 projekt Total volym ca 1 200 MSEK År 2008-2016

När bör man välja partnering? Komplexa projekt Behov av många perspektiv Tidskritiskt Svårdefinierade projekt Komplicerad och viktig verksamhet Flertal projekt 12 2018-09-25 NCC Building AB

Upphandling i partnering - tips Handla upp i tidigt skede Viktigaste parametrar Välj nyckelaktörer tidigt Mest lämplig entreprenadformen

Upphandling av partnering LOU kap 12 1 Partneringupphandling Hantera kundens behov, utmaningar, risker, pengar, kvalitéer, trygghet. Att tillföra spetskompetens, innovation och kundvärde Ekonomiskt mest fördelaktiga Rekrytering Prisvärt Upphandling Lägsta pris Billigt NCC Sverige AB