ETIK är de tankar, regler och lagar som en person eller grupp grundar sina handlingar på.

Relevanta dokument
BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN

Ett åtgärdsprogram för vita arbeten

FASTIGHETSÄGARNA SVERIGES ETIKSEMINARIUM 12 FEBRUARI 2016

Samhällsbyggnadssektorns Etiska Råd

Sveriges Byggindustrier

Uppförandekoden ska finnas tillgänglig på engelska och svenska på IVL:s hemsida.

ab Svensk Exportkredit Swedish export credit corporation Uppförandekod 2015

Välkomna till VBEF15. Byggproduktion

FÖLJ LAGAR OCH REGLER

En vägledning i vårt dagliga arbete

Etik och socialt ansvarstagande i byggsektorn

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Uppförandekod och krav för medlemskap Vårdföretagarma

För att uppfylla våra allmänna principer har vi definierat ett antal grundsatser som vi verkar efter

FABEGES UPPFÖRANDEKOD Vår syn på ansvar, relationer och affärsetik

STADGAR för föreningen Transparency International Sverige

ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun

Dessa etiska regler ska delges våra kunder, leverantörer och samarbetspartners.

Svenska Teknik&Designföretagens VÄRDEGRUND

Smart Built Environment regler för samverkan

UPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB

Uppförandekod. Ventus Norden Org nr: Högbergsgatan Stockholm. Uppförandekod Sverige

Etikens grundprincip

Peabandan. Grunden till JUPP:en

Uppförandekod. Vad vi kan förvänta oss av varandra och vad andra kan förvänta sig av oss

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Godkännande av Dunis affärsetiska policy

Uppförandekod Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Trafikverkets uppförandekod

Version 2.0, Uppförandekod. (Code of Conduct)

Uppförandekod. Denna uppförandekod fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 22 april 2014.

Vår uppförandekod. Fastställd av styrelsen för Humlegården Fastigheter AB Version

Erteco Rubber & Plastics AB. Uppförandekod - Code of Conduct

Pandox Fair Play Uppförandekod för Samarbetspartners

FABEGES UPPFÖRANDEKOD

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg

Policy för att motverka mutor och jäv

DATUM: 17 MARS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANTÖRS- DEKLARATION

Code of Conduct. Arbetsvillkor

Varför är vår uppförandekod viktig?

Uppförandekod. Uppförandekoden är framtagen av G A Lindbergs ledning, men det är vårt gemensamma ansvar att förverkliga den. VD Stefan Pettersson

Uppförandekod. Dokumentägare: Datum upprättat dokument: 2010 Datum senast reviderat:

Så hanterar du etiska dilemman Redaktörer Karin Karlström och Anna Kopparberg

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd Ver.2 reviderad

ETISKA RIKTLINJER Vägledande principer för Rädda Barnens anställda och personer som verkar på uppdrag för Rädda Barnen

Vår uppförandekod. Fastställd av styrelsen för Humlegården Fastigheter AB

Arbetsordning för SFÖ:s etiknämnd

Hanteringsklass: Öppen Dnr: RG 2014/1841 Informationsägare: Avd. Stab. Fastställd: Fastställd av: Riksgäldens styrelse.

VÅR ETISKA KOD. Sveriges Skolledarförbund tar ansvar

Inköps- och upphandlingspolicy för Älmhults kommunkoncern

ETIKPOLICY. Reviderad

UPPFÖRANDEKOD FÖR ENTREPRENÖRER LEVERANTÖRER OCH KONSULTER TILL MARTINSONS

Semcon Code of Conduct

ETISKA RIKTLINJER FÖR HANTERING AV EXTERNA FORSKNINGSBIDRAG

Antagen av Stena Metallkoncernens styrelse Stena Metallkoncernens Uppförandekod

Hållbar stad öppen för världen

Lokal överenskommelse i Helsingborg

Infranords uppförandekod

HANDBOK I. Etik & Moral FRIBO

Vår vägvisare. * MTD betyder morgontidig distribution.

UPPHANDLINGSPOLICY. Datum RF Diarienr (5)

Redovisning av uppdrag angående en Göteborgsmodell att motverka svart arbetskraft

UPPFÖRANDEKOD FÖR LEVERANTÖRER

Rekryteringsmyndighetens riktlinjer

Uppförandekod för affärspartners

Infranord AB Box Solna Tel

Regeringskansliets. medarbetarpolicy

Antagen av Stena Metallkoncernens styrelse Stena Metallkoncernens uppförandekod

TRELLEBORG. Föreningsliv och kommun i samverkan för ett levande Trelleborg

Fastställd av sekos representantskap den 28 maj Gäller från den 1 juni 2018

Revisionen i finansiella samordningsförbund. seminarium

Fastställd av styrelsen Uppförandekod för Indutrade-koncernen

Visselblåsarpolicy för GARO-Koncernen

Värderingar Vision Etiska principer

Innehållsförteckning. Hälsning från VD och Koncernchef Oriolakoncernens värderingar... 4

Etiskt program för Synskadades Riksförbund. Antaget av kongressen 2014 Giltigt från 2015

SVEDABS UPPFÖRANDEKOD

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Yllestad förskola

Kränkande särbehandling

Lokal överenskommelse i Helsingborg

Vår uppförandekod. (Code of Conduct)

RZ Gruppens Uppförandekod

DIK:S STADGA. Antagen av DIK:s kongress 25 november 2012 DIK

Riktlinjer mot kränkande särbehandling

Uppförandekod för leverantörer och samarbetspartner. Denna policy fastställdes av Castellum AB:s (publ) styrelse den 20 januari 2016.

Pandox Fair Play Uppförandekod för Affärspartners

Trafikverkets uppförandekod

Riktlinjer för bisysslor

Fackförbundet för oss som valt att arbeta på statens och medborgarnas uppdrag

Handläggningsordning vid diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier Konstvetenskapliga institutionen Stockholms universitet

Miljö Sociala förhållanden Affärsetik... 4 ~ 1 ~

Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa

Revisionen i finansiella samordningsförbund. seminarium

RIKSDAGENS JUSTITIEOMBUDSMAN KLAGA HOS JO?

Konkurrens på sjysta villkor

Etiska riktlinjer. Goda rum

SOS Alarms Uppförandekod

Dnr: 2014/687-BaUN-019. Haidi Bäversten - BUNHB01 E-post: Barn- och ungdomsnämndens beredningsutskott

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf

En hållbar stad öppen för världen

Transkript:

Vad är ETIK? ETIK är de tankar, regler och lagar som en person eller grupp grundar sina handlingar på. Vad är MORAL? MORAL är förmågan att kunna tänka i begrepp som rätt och orätt, gott och ont och att kunna fråga varför. Etiken och moralen utgör grunden för våra värderingar, som i sin tur formar våra attityder. Var och en formulerar sin moral utifrån sin sociala miljö; grupp, tradition, erfarenhet etc.

Värderingar och kulturer Gemensamma värderingar skapar en kultur som förstärker gemenskapen i gruppen att göra och tycka likadant är ett sätt att höra till, att få vara med. För att åstadkomma förändringar måste vi börja med värderingarna våra etiska regler. Sanningen är i likhet med moralen något relativt: det finns inga fakta, bara tolkningar. F W Nietzsche

Förbjudet i lag Moraliskt förkastligt

Samhällsbyggnadssektorns Etiska regler SYFTE: Sektorn ska utgöra en respekterad del av svenskt näringsliv. Konkurrens och likabehandling av aktörer oavsett storlek ska råda. Samhällets förväntningar på den goda organisationen, bl.a. avseende kvalitet, miljö- och arbetsmiljö ska uppfyllas. Sektorns aktörer ska sträva efter att vara attraktiva arbetsplatser som skapar långsiktiga värden för kund och samhälle.

Samhällsbyggnadssektorns Etiska regler Aktör inom sektorn ska Inte åta sig uppdrag som strider mot allmän rättsuppfattning. Verka för sund konkurrens och iaktta god marknadsföringssed. Ha ett samarbete med övriga parter präglat av korrekta affärsrelationer, tydliga avtal och ömsesidig respekt. Inta en strikt hållning till kontakts- och relationsskapande åtgärder, t ex otillbörliga gåvor eller resor. Inte anlita eller samarbeta med oseriösa aktörer och aktivt motverka s.k. svartjobb. Utföra sitt uppdrag fackmässigt och inom ramen för god affärssed. Genomföra alla uppdrag med sådan kompetens och sådana resurser som behövs för uppgiften. Inte skada övriga parters eller kollegors anseende genom att opåkallat och utan saklig grund yttra sig kritiskt om deras förhållanden.

Anmälan Anmälan om misstänkt brott mot Samhällsbyggnadssektorns Etiska regler kan göras på Etiska Rådets hemsida Anmälningar ska vara skriftliga. Anonyma anmälningar av principiell betydelse kan behandlas om Rådet så finner lämpligt.

Samhällsbyggnadssektorns Etiska Råd Samhällsbyggnadssektorns Etiska Råd är en ideell intresseförening där branschorganisationer inom samhällsbyggnadssektorn erbjuds bli medlemmar. Föreningens verksamhet sköts av dess styrelse, Etiska Rådet. Medlemmar i Samhällsbyggnadssektorns Etiska Råd är: Byggherrarna, Byggmaterialindustrierna, Elektriska Installatörsorganisationen EIO, Svensk Ventilation, Svenska Teknik&Designföretagen STD, Sveriges Byggindustrier, VVS Företagen, Svensk Betong, CM-Bolagen, Målaremästarna och Entreprenörföretagen.

Samhällsbyggnadssektorns Etiska Råd Olle Ehrlén Ordförande Louise Bävertoft Nyberg Miljö-, arbetsmiljö- och kvalitetschef på Ruukki Per-Ola Jönsson Vd Skanska Installation Lise Langseth Vd Faveo Projektledning Marie Olsson Ägare Elektriska AB Lennström Lars Sjöö Byggchef Uppsalahem AB Erik Wassén Advokat, advokatbyrån Hellgren Linander

Etiska Rådets uppgift pröva anmälningar om överträdelser av Samhällsbyggnadssektorns Etiska Regler samt att i övrigt sätta fokus på etiska frågor inom sektorn, på eget initiativ pröva om aktör har brutit mot reglerna, aktivt bedriva opinionsbildning i etiska frågor som berör sektorn, samarbeta med organisationer som t ex Transparency International (TI) en internationell ideell organisation med syfte att motverka korruption. Rådet avgör själv hur varje ärende ska beredas. Vad som under överläggningarna förekommer av skriftlig eller muntlig art är konfidentiellt. Om Etiska Rådet finner att en medlem har brutit mot de etiska reglerna ska styrelsen för den berörda organisationen underrättas om det och Rådets beslut publiceras i flertalet branschtidningar.

Anmälningar till Etiska Rådet (exempel) forts. 2011 Under 2011 inkom två anmälningar om att om studieresor inte är förenliga med Samhällsbyggnadssektorns Etiska Regler. Etiska Rådet fann vid sin prövning att sådana inte stred mot de Etiska reglerna men uttalade att det är viktigt att aktör inom sektorn intar en strikt hållning till s.k. kontakt och relationsskapande åtgärder. Det är syftet med åtgärden som är avgörande om sådana kontakter är etiskt korrekta. Är de strikt affärsmässiga och inte extravaganta bör de i normalfallet vara etiskt korrekta.

Anmälningar till Etiska Rådet (exempel) 2012 Anmälan om att marknadsföring av visst byggmaterial inte var förenligt med de Etiska Reglerna därför att den stred mot god marknadsföringssed samt opåkallat och utan saklig grund var kritiskt mot anmälarens typ av byggnadsmaterial. Etiska rådet avslutade ärendet och föreslog att parterna skulle kontakta aktuell branschorganisation för att hålla ett seminarium för att nå en samsyn hur marknadsföringspåståenden avseende miljö m.m. bör presenteras. Detta pga: - den anmälda branschorganisationen, efter påpekande, ändrade sin marknadsföring och - båda parterna uttryckligen önskade en fortsatt dialog

Transparency International Internationell, ideell, enskild organisation med syfte att motverka korruption. Nätverk med mer än 100 nationella, självständiga föreningar. Transparency International Sverige (TIS) verkar för ett Sverige fritt från korruption. TIS arbetar förebyggande och genom opinionsbildning och information, driver på genomförandet av reformer och systemförändringar som ökar öppenhet och insyn, som förstärker och slår vakt om integritet och civilkurage och som i övrigt motverkar och bekämpar korruption, sprider kunskap om åtgärder mot korruption och tar initiativ till samarbeten för korruptionsbekämpning, verkar för öppenhet och insyn, ansvarstagande och civilkurage och motverkar därigenom uppkomsten av kulturer och miljöer där missbruk av ställning kan få grogrund. Upprättar årligt internationellt korruptionsindex. Utdelar årligt pris för civilkurage visselpipan. www.transparency-se.org

Etiska Rådets prioriterade frågor 2013 Vad? Underprissättning Upphandling och konkurrens Konjunkturens betydelse Studie - Etik i Samhällsbyggnadssektorn Hur? Seminarier, föreläsningar, paneldebatter, artiklar etc. Förebyggande och rådgivande verksamhet Redigering och utveckling av informationsmaterial om Etiska Rådet Studieresor och etik

Mer om underprissättning Artikel med Olle Ehrlén i Byggindustrin 13/2013 När är underprissättning etiskt försvarbarbart? Etiska Rådets hemsida:

Kampen mot svartjobb exempel på tidigare aktiviteter Inför legitimationsplikt och närvaroredovisning på byggarbetsplatserna (ID06) Ställ krav i kontraktshandlingar på närvaroredovisning Låt SKV göra oanmälda arbetsplatsbesök Specificera skatteinbetalningar på individnivå Lägg ut företags skattestatus på Internet Inför omvänd skattskyldighet för moms Utveckla SKV informationsverksamhet Skärp de personliga kraven på F-skattsedel Vidta åtgärder mot målvakter i fåmansföretag Krav på skriftlighet vid uthyrning av arbetskraft Försvåra möjligheterna att missbruka olika välfärdssystem Kommunicera etiska regler/ förhållningssätt Opinionsbilda brett mot svartarbete

Medlemskap Medlemskap i Föreningen kan erbjudas branschorganisation inom samhällsbyggnadssektorn som vill verka för Föreningens målsättning och som förbinder sig att följa Föreningens stadgar samt erlägger fastställd medlemsavgift. För mer information om medlemskap, se