Möte Strukturfondpartnerskapet Västsverige 19 december 2012 Tid att skörda! Elisabeth Kastman Krantz
Information 19 december 2012 Uppgraderingar Aktiviteter i Västsverige Fokus 2013 Resultat, erfarenheter och framgångsfaktorer
Uppgradering av PO 2 projekt 2009 3050236 Vidare Vägar 2 230 mnkr Göteborgs kommun 2009 3050228 Triss 1 670 mnkr Ljungskile folkhögskola 2009 3050230 Clavis 680 mnkr Halmstad kommun 2009 3050276 MAST modellen 2 960 mnkr Marks kommun 2009 3050220 Pre rehab 1 190 mnkr Folkuniversitetet 2010 3050021 Yrkesklivet 975 mnkr Vänersborgs kommun 1 avslag
Aktiviteter Västsverige Slutkonferens transnationellt lärandenätverk ungdomar Cypern 3 4 maj Start nytt lärandenätverk ungdomar Berlin 27 28 augusti Från idé till EU ansökan 17 okt Kommunikation som påverkar 4 okt Baltic Sea conference 16 okt Stockholm Extern ESF dag Luleå 7 nov Välfärdskonferensen 15 nov EU2020 EU frukost Göteborgs kommun 23 nov Spridningskonferensen 27 28 nov Styrgruppsutbildningar Utvärderarseminarium Revisioner (Riksrevisionen, ESV, intern revisor, attesterande myndighet)
Fokus 2013 Spridning av resultat och metoder Sprida resultat och metoder till nya och gamla intressenter Informera om den nya programperioden Synliggöra ESF rådet som en av arbetsmarknadens utvecklingsaktörer Vad har 1,3 miljarder i Västsverige lett till för utveckling? Hur kan kompetensutveckling användas strategiskt för att stärka den regionala arbetsmarknaden?
Arbete och nya möjligheter för alla Programområde 1: 124 000 kvinnor och 103 000 män har fått kompetensutveckling! Programområde 2: 38 000 kvinnor och 40 000 män har deltagit! Målgrupper långt från arbetsmarknaden 35 000 är unga (16 24 år) 28 000 utrikes födda 5 procent av Sveriges befolkning, 450 000 personer får del av socialfondsinsatser under programperioden (2007 2013) Källa: SCB nov 2012
Arbete och nya möjligheter för alla Västsverige Programområde 1: 28 000 kvinnor och 23 000 män har fått kompetensutveckling! Programområde 2: 7 000 kvinnor och 8 000 män har deltagit! Målgrupper långt från arbetsmarknaden 5 000 är unga (16 24 år) 6 000 utrikes födda Källa: SCB nov 2012
PO1 ÖVERGRIPANDE RESULTAT PROGRAMOMRÅDE 1 Programområde 1: 124 000 kvinnor och 103 000 män har fått kompetensutveckling! Källa: SCB nov 2012
PO1 Exempel på framgångsfaktorer inom programområde 1 Förankring i hela organisationen. Aktivt ägarskap samt engagemang och delaktighet är förutsättningar för förändringsbenägenhet Kompetensutvecklingen ska vara strategisk för verksamheten och utgå från analys av verksamhetens behov Samverkan kvalitetssäkring Viktigt att ha olika former av lärande och att ta tillvara den nya kompetensen Aktiviteter ska bidra till utveckling av såväl organisation som individ
PO2 ÖVERGRIPANDE RESULTAT PROGRAMOMRÅDE 2 Programområde 2: 38 000 kvinnor och 40 000 män har deltagit! Målgrupper långt från arbetsmarknaden 35 000 är unga (16 24 år) 28 000 utrikes födda Källa: SCB nov 2012
PO2 Framgångsfaktorer för lyckade projekt i programområde 2 Helhetsperspektiv, frivillighet, bra bemötande och engagemang Delaktighet på riktigt Samverkan och samarbete mellan myndigheter och arbetsgivare Långsiktighet att det får ta tid Tydligt syfte med varje insats
PO2 Andel och antal av samtliga deltagare i arbete 90 dagar efter avslutad aktivitet. År Antal som Varav i Andel i avslutat arbete arbete 2008 2 377 556 23% 2009 7 941 1 785 22% 2010 14 423 3 627 25% 2011 13 390 3 244 24% Totalt 38 131 9 212 24% Källa: Arbetsförmedlingen
Integration RESULTAT FRÅN INTEGRATIONSPROJEKT Tid att skörda!
Integration Problembild av integration på individnivå
Integration Framgångsfaktorer för lyckade integrationsprojekt inom Socialfonden Samverkan är viktig mellan myndigheter och andra samhällsaktörer Praktik, matchning och coachning (stor variation passar ej alla) Deltagande på riktigt Spridning av metoder och koncept
Integration Exempel på framgångsrika metoder i integrationsprojekt inom Socialfonden
Ungdomar RESULTAT FRÅN PROJEKT RIKTADE TILL UNGDOMAR Tid att skörda!
Ungdomar Problembild för etablering av unga på arbetsmarknaden
Ungdomar Exempel på arbetssätt i socialfondsprojekt riktade till ungdomar
Ungdomar Framgångsfaktorer för lyckade socialfondsprojekt riktade till ungdomar
Ungdomar Andel och antal unga (upp till 24 år) i arbete 90 dagar efter avslutad aktivitet. År Antal som Varav i Andel i avslutat arbete arbete 2008 621 173 28% 2009 2 148 661 31% 2010 4 132 1 482 36% 2011 5 520 1 566 28% Totalt 12 421 3 882 31% Källa: Arbetsförmedlingen
Personer med funktionsnedsättning RESULTAT FRÅN PROJEKT RIKTADE TILL PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING Tid att skörda!
Personer med funktionsnedsättning Problembild för etablering av personer med funktionsnedsättning på arbetsmarknaden En heterogen grupp med alltifrån en tillfällig funktionsnedsättning till en kombination av flera typer av funktionsnedsättningar. Mest psykiska! Individer går runt i systemen eller fastnar i ett visst bidragssystem behov av en övergångsarbetsmarknad
Personer med funktionsnedsättning Exempel på framgångsrika metoder i socialfondsprojekt riktade till personer med funktionsnedsättning
Personer med funktionsnedsättning Framgångsfaktorer för lyckade socialfondsprojekt riktade till personer med funktionsnedsättning Organisationens mottagarkapacitet är avgörande rätt arbetsform ger den arbetsresurs som efterfrågas. Privata verksamheter och ideella organisationer är de vanligaste organisationstyperna. Helhetsperspektiv: samspelet mellan funktionsnedsättning och ålder, kön, etnicitet etc. Förstärka funktionshindersperspektivet i det systematiska arbetsmiljöarbetet, verksamhets och budgetplanering, styrdokument etc.