Revidering 2016.08.31 av överenskommelse 2015.12.11 mellan Åsele Kommun och Arbetsförmedlingen. Nuläge där följande punkter diskuterades i revideringen. 1. Uppstart av Arbetsmarknadsenhetens (AME). 2. Tidigare genomförd kartläggning vid överenskommelsens början. 3. Arbetsgruppens tillkomst 4. Strukturen i kontakterna mellan Åsele kommun (kommunen) och Arbetsförmedlingen (AF). 5. Struktur kring medverkan hos AME. Nystart och åtgärdsplan: 1. AME startade april 2016 och har kommit en bit på väg. AME är placerat under Kommunstyrelsen med en ansvarig Styrgrupp. Organisationen kommer att ses över. 12 maj hade AME sin officiella invigning med öppningstal av kommunalrådet Brage Sundberg. Bifogar bilder i Bilaga 4. Samarbetet med AF har börjat och 6 st. ungdomar har deltagit från starten och under sommaren. 3st. har redan gått vidare till utbildning. Samarbetet har fungerat bra där vi kommer att skapa ett bra system för överlämningar och sekretessfrågorna. Integrationsservice ingår som en viktig del i AME. I den gruppen finns ungdomar som har särskilt stora behov av stöd och vägledning. Skolan är en viktig samarbetspartner på grund av det aktivitetsansvar som kommunen har. AME har också tagit initiativet att bjuda in de fackliga företrädarna för information om hur AME kommer att arbeta och inbjöd till framtida samarbete. 2. Ny kartläggning görs av AF med utgångspunkt från den gamla. Samma gäller skolan och kommunens sociala avdelning. Vi är väl medveten att det finns ett mörkertal där en del ungdomar inte finns registrerade alls. Bilaga 1, Kartläggning AF. Bilaga 2, Kartläggning kommunens sociala del. Bilaga 3, Kartläggning skolan. Övrigt använder vi statistiken som finns på DUA.s hemsida om statistik om unga.
3. Under styrgruppen skall en arbetsgrupp sättas ihop. Medverkan från skolan, sociala, AF, näringslivet och AME. I arbetsgruppen lyfts frågor av gränsöverskridande karaktär. Frågor som berör ungdomar i flyktinggrupperna är särskilt viktiga. 4. I kommunen är AME ansvarig för de deltagare som kommer till AME tillsammans med den förfrågande myndigheten, utifrån den planering som gjorts vid det första mötet. AME agerar navet både gällande praktik och externa kontakter enligt uppdrag. AME Arbetsmarknad skall vara ingången från AF, Kommunens sociala enhet, Vården, Försäkringskassan och andra aktörer. Samordnaren för Arbetsmarknad är ansvarig för denna kontakt. Ett rutindokument om hur kontakter tas externt och intern finns i dag tillsammans med ett nyskapat förfrågningsunderlag som skall användas. AME utarbetar ett förslag på hur man kommer åt mörkertalet på de ungdomar som inte finns hos någon myndighet. 5. Kommunen eller AF erbjuder sökande att delta hos AME. Kommunen/AF kallar till en flerpartsträff ett första möte. Där samtycke samt förfrågningsblanketten som AME har skapat skriver in de uppgifter som är relevant för ärendet med den sökande. Arbetssökande ger också ett medgivande att inhämta nödvändig information och kontakta myndigheter och personer.
Bilaga 1: Kartläggning Arbetsförmedlingen Totalt inskrivna 51 st. (2015.12.11 33 st.) Ej aktuella 32 st. ( deltid, nystartsjobb, folkskola) Aktuella för Arbetsmarknadsenheten 19 st. varav 5 st. är inskriven i ungdomsgarantin. Övrigt aktuella ungdomar inskriven i Jobb o Utvecklingsgarantin 4 st. Bilaga 2: Kartläggning kommunens sociala enhet Nuvarande kartläggningen är fortfarande aktuell. En uppdatering kommer att göras innan årsskiftet. Bilaga 3: Kartläggning Skolan Skolan har ansvaret för 42 st. genom sitt aktivitetsansvar. 4 st. kan vara aktuella för AME.
Bilaga 4: Bilder från invigningen av Arbetsmarknadsenheten Åsele kommun 2016.05.12 Invigningstal av Kommunalrådet Brage Sundberg Drivande medarbetare i uppstarten av AME från vänster: Britt-Inger Odén Personalchef och Eva-Lena Johansson IFO chef
Mingel Mingel
Medarbetare i AME och samarbetspartners från vänster: Christer Sjödin Samordnare Arbetsmarknad, Carina Haldebo Integrationsassistent, Dan Peter Jacobsson Arbetsförmedlingen, Eriksson Samordnare Integrationsservice,