Bildningsförvaltningen Område Öst

Relevanta dokument
Handlingsplan hot och våld, Uddevalla gymnasieskola

HANDLINGSPLAN MOT HOT OCH VÅLD FÖRSKOLEVERKSAMHET, SKOLBARNOMSORGEN SAMT GRUND- OCH SÄRSKOLA

Handlingsplan mot hot och våld

Handlingsplan mot hot eller hot om våld Lärcenter

Övergripande handlingsplan mot våld, hot och ärekränkning i Åstorps kommun

RIKTLINJER VID VÅLD OCH HOT OM VÅLD I ARBETSLIVET

Handlingsplan gällande hot och våld Inledning

Handlingsplan mot hot och våld Hörby Yrkesgymnasium

HOT och VÅLD. Handlingsplan för trygghet Västerskolan F-6 skola och fritidshem

Våld och hot om våld i arbetet Riktlinje och riskbedömning

HANDLINGSPLAN VID - VÅLD OCH HOT OM VÅLD VIVA 2019

Rutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld. Främjande och förebyggande arbete för en god värdegrund och en god arbetsmiljö

Barn- och skolförvaltning Lund Öster Handlingsplan vid risk för våld och hot 1. verksamhetschef Dalby/Torna Hällstad. Dalby/Torna Hällestad

Bildningsförvaltningen

HANDLINGSPLAN MOT HOT OCH VÅLD

Rutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld

Syfte och ansvar 3 Handlingsplanens syfte Ansvar. Riskinventering 4 Riskgrupper Risksituationer

Rektor ansvarar för att vid terminsstart informera samtlig personal om att ta del av dokumentet.

Hot och våld - skydd av medarbetare

Olycksfall och krisstöd

HANDLINGSPLAN VID HOT OCH VÅLD

Plan vid hot och våld Ådalsskolan

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Systematiskt arbetsmiljöarbete

handlingsplan vid hot och våld vid de la gardiegymnasiet

HANDLINGSPLAN VID HOT- ELLER VÅLDSITUATIONER. Vård och omsorg Handikappomsorg SOCIALA OMSORGSFÖRVALTNINGEN

Rev Handlingsplan och säkerhetsrutiner vid hot och våld

Handlingsplan- Hot och våld

Policy och handlingsplan vid våld och hot i Orust kommun

Checklista/Dokumentation för Skolledare/arbetsledare vid hot eller våld

Första hjälpen och krisstöd för Folktandvården PÄS

Barn- och utbildningsförvaltningens handlingsplan mot hot och våld

Krisstödsrutin. för omsorgsförvaltningens anställda

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Om det händer. Handledning för taxiföretagets krisarbete vid hot och våldshändelser

Hot och våld inom vården

rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och utbildningsförvaltningen

HANDLINGSPLAN. VID OLYCKSFALL OCH HASTIGT INSJUKNANDE I FÖRSKOLAN OCH SKOLAN Beslutad av barn- och utbildningsnämndens skyddskommitté

Övergripande handlingsplan

HANDLINGSPLAN VÅLD & HOT I ARBETSMILJÖN

SÄKERHETSPOLICY FÖR ATT UNDVIKA HOT & VÅLD SITUATIONER BISTÅNDSENHETEN

Syfte Säkerställa att det finns beredskap så att åtgärder för minsta möjliga kvalitets- och miljöpåverkan sker vid nödlägen.

Handlingsplan för personsäkerhet gällande hot och våld

Krisstödsrutin. för social- och omsorgsförvaltningens anställda

ANVISNINGAR OCH ÅTGÄRDER VID HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER VID ÖREBRO UNIVERSITET

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4

Handlingsplan för att förebygga och hantera situationer med våld, hot om våld och trakasserier inom Vuxenutbildningsenheten

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Riktlinjer hot och våld

Handlingsplan. mot våld och hot om våld. för. barn- och grundskolenämndens verksamhetsområde 1 (6) Dokumentnamn. Fastställd/upprättad/reviderad

Våld och hot inom vården

Policy och handlingsplan vid hot och våld Torsby kommun

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. Hot. och. våld

Rutin för anmälan av tillbud, arbetsskada och riskobservation

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Svar till arbetsmiljöverket

Våld och hot RIKTLINJER

Handlingsplan för hot och våld Segevångsskolan

Likabehandlingsplanen är utformad i enlighet med Diskrimineringslag 2008:567 samt Skollagens 2010:800 kapitel 6.

Arbetsmiljöplan för Bollebygds kommun

Vuxenutbildningens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Resultatet av inspektionen 15 november ,,~,,{,f~ /

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY

Arbetsmiljöinformation för Förtroendevalda. En snabbkurs

1. Ta hand om den/de skadade 2. Ta hjälp av närmaste vuxen. Den som kommer först till undsättning, ringer vid behov ambulans, 112. Tänk på att uppge:

Riktlinjer för åtgärder vid hot och våld Landstinget i Kalmar län

Riktlinjer för personsäkerhet vid Uppsala universitet

Våld och hot säkerhetsrutiner vid Vällingbyskolan

HANDLINGSPLAN MOT ALKOHOL OCH DROGER

Vet dina arbetskamrater vad de ska göra om något händer dig?

Riktlinjer mot Våld och hot i arbetsmiljön

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 Kommunstyrelsen Dnr

Krisplan vid Norrtelje Teknikoch. Naturbruksgymnasium

Handlingsplan Våld och hot

Program för att förebygga, bemöta och följa upp våld och hot i arbetsmiljön

ÖVERGRIPANDE HANDLINGSPLAN VID HOT OCH VÅLD FÖR BILDNINGSFÖRVALTNINGEN

Ängelholms kommun accepterar inte att någon inom den kommunala verksamheten utsätts för våld eller hot om våld i sin arbetsmiljö.

Handlingsplan i händelse av hot och våld vid Fyrisskolan. Denna handlingsplan gäller för medarbetare och elever vid Fyrisskolan i Uppsala.

Utbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Bildningsförvaltningen Kvidinge rektorsområde Box Kvidinge Rektor Bitr. rektor

Riktlinjer för åtgärder vid våld eller hot om våld Antagen av kommunfullmäktige , 175. Reviderad av kommunstyrelsen , 187.

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

Handlingsplan vid hot och våld på Bromangymnasiet

Rutiner vid hot och våld Växjö Islamiska skola

Handlingsplan vid olycka/kris. Stiernhööksgymnasiet. Vt 2014

Policy med handlingsplan mot hot och våld i arbetet

Kris- och katastrofplan för Specialpedagogiska institutionen vid Stockholms universitet

Övergripande beredskapsplan för krisstöd i Åstorps kommun

Arbetsmiljöpolicy 2012

Kommunövergripande handlingsplan/rutiner vid misstanke om sexuella trakasserier eller övergrepp mot barn/elever i förskoleverksamhet/skola

TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR SMEDBY SKOLA

Innehållsförteckning

PLAN FÖR KRISHANTERING

Författningssamling. Riktlinje mot trakasserier, sexuella trakasserier, kränkande särbehandling och repressalier på arbetsplatsen

HANDLINGSPLAN FÖR SKYDD OCH SÄKERHET

Rutiner vid arbetsskador och tillbud

Handlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf

ARBETSMILJÖPLAN Junsele skola & fritidshem

RIKTLINJER LEX SARAH. Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap 3-7 Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) SOSFS 2011:5 (S)

Transkript:

Bildningsförvaltningen Område Öst 20180815 Handlingsplan mot hot och våld i arbetsmiljön Varje situation som innehåller hot eller våld ska resultera i en reaktion från verksamheternas personal. På område Öst ska inga inslag av hot eller våld accepteras. Alla som arbetar i området, barn/elever och vårdnadshavare samverkar för att förebygga hot och våld. Handlingsplanen är ett komplement till Åstorps kommuns Övergripande handlingsplan mot våld, hot och ärekränkning i Åstorps kommun och Bildningsförvaltningens Handlingsplan mot hot och våld Denna handlingsplan, med rutiner och åtgärder för hot- och våldssituationer, är känd av alla samt finns på hemsidan. Förebyggande arbete Vi arbetar hela tiden med att förebygga att hot- och våldssituationer uppkommer. Se mer av vårt förebyggande arbete i verksamheternas likabehandlingsplaner som finns på respektive hemsida. Rutiner vid hotfulla situationer Undvik berusad eller påverkad person Vid aggressivt beteende avstyr besöket och påkalla arbetsledning/hjälp Undvik konfrontation Ta särskild hänsyn till barn/elever Respektera alltid integritet och sekretess Använd aldrig våld

Åtgärder vid hot- och våldssituationer Påkalla hjälp från närmaste arbetskamrat Behåll lugnet Om vård behövs, se till att någon följer med till sjukhuset eller med hem Informera arbetsledare Ev. tillkalla polis 112 eller 11414 Kontakta anhöriga Övriga arbetskamrater ska informeras snarast möjligt Ev. polisanmälan Dokumentera händelsen genast Skriv arbetsskadeanmälan/tillbudsrapport Handlingsplan vid akut hot och våldssituation Retirera, evakuera Vid fara för enskildas liv ring SOS ALARM 112 Kontakta arbetsledning Rapportering, anmälan och dokumentation vid tillbud, olyckor eller krissituation Arbetsledare/chef ska erbjuda stöd Arbetstagare ska informera om behov av stöd Alla olycksfall och tillbud gällande barn/elever ska rapporteras på avsedd blankett till arbetsledaren Alla olycksfall och tillbud gällande personal ska anmälas i KIA. Allvarliga olycksfall, personal och skolelever, anmäler arbetsgivaren vidare till arbetsmiljöverket Arbetsskador anmäls till försäkringskassan

Hur agera om. Barn/elev blir utsatt för hot eller våld av annat barn/elev Åtgärder för det barn/elev som hotat eller brukat våld: Barnet/eleven tas bort från gruppen och den vuxne uppmanar barnet/eleven att ändra sitt uppförande samt informerar närmsta arbetsledare Sker ingen ändring kontaktas vårdnadshavare till barnet/eleven Vid behov kallas vårdnadshavarna till ett möte Vid mötet beslutas om åtgärder för barnet/eleven som är anpassade efter dennes individuella förhållanden Handlingsplan upprättas Åtgärder för det utsatta barnet/eleven: Barnet/eleven tas bort från gruppen/klassen för ett samtal med någon vuxen Barnet/elevens vårdnadshavare informeras Vid behov kallas vårdnadshavarna till ett möte Vid mötet beslutas om åtgärder för barnet/eleven som är anpassade efter dennes individuella förhållanden Handlingsplan upprättas Har barnet/eleven fått en skada kontaktas vid behov skolsköterska eller vårdcentral Olycksfallsrapport fylls i Barn/elev blir utsatt för hot eller våld av vuxen Barnet/eleven uppmanas att omedelbart ta kontakt med någon vuxen som den har förtroende för och berätta om att de utsatts för hot eller våld. Åtgärder för barnet/eleven som utsatts för hot eller våld: Närmaste arbetsledare kontaktas utan dröjsmål Vårdnadshavare informeras (är den vuxna barnets/elevens vårdnadshavare görs orosanmälan, vårdnadshavaren informeras ej) Skolledningen kallar till ett möte Handlingsplan upprätta

Åtgärder för den vuxne som hotat eller brukat våld: Närmsta arbetsledare kontaktas utan dröjsmål Arbetsledaren kontaktar den vuxne (om den är personal) Personen i fråga friställs från sina arbetsuppgifter Ärendet handhas sedan av arbetsledaren Den berördes fackombud underrättas Handlingsplan upprättas av skolledaren Vid behov polisanmäler skolledaren händelsen Vuxen blir utsatt för hot eller våld av barn/elev Åtgärder för vuxen som utsatts för hot eller våld: Skolledare underrättas utan dröjsmål Den drabbade erbjuds stöd Anhörig informeras, se anhörigpärm/krispärm. Vid behov kontaktas Previa Handlingsplan upprättas av skolledare Åtgärder för barn/eleven som hotat eller brukat våld: Barnet/eleven tas omedelbart bort från gruppen för samtal med vuxen. Skolledare underrättas Skolledaren kontaktar vårdnadshavarna Vårdnadshavarna kallas till möte av skolledaren där handlingsplan upprättas En vuxen blir utsatt för hot eller våld av annan vuxen Åtgärder för den som blivit utsatt för hot eller våld: Ge den utsatte hjälp och stöd Kontakta närmsta arbetsledare och vid behov anhörig Vid behov kontakta polis och andra stödfunktioner Handlingsplan upprättas av närmsta arbetsledare om den utsatte är personal på enheten

Åtgärder för den som hotat eller brukat våld: Närmsta arbetsledare kallar till möte Handlingsplan upprättas av skolledare Vid behov kontakta polis Tillbudsrapport/skadeanmälan ska lämnas in i samtliga fall enligt våra rutiner. Handlingsplanen följs upp och revideras årligen.