MKB dagen 17 september 2018 Integrering och samverkan. Hanna Bergeå Forskare miljökommunikation, Vicedekan samverkan SLU

Relevanta dokument
SLU, Enheten för miljökommunikation

Förhållningssätt, konfliktsyn och stadens läroprocess - Dialoger kring betalstationerna i Backa Bernard Le Roux, S2020 Göteborgs Stad

Möjligheter och hinder för effektiv dialog och samverkan. Johanna Johansson Grön infrastruktur för alla: från ord till handling Stockholm,

Konflikthantering Johan Ydrén.

Stegen och kuben vad döljer sig bakom medborgardialogen?

SOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION

Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne

Överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne

Vår tids stora samhällsomdaning och vikten av en medskapande dialog

Överenskommelsen Botkyrka. Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan. för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka

UF 7 Ledarskap och samarbete. Alla i UF tränar si8 ledarskap

Kursplan för SH Samhällskunskap A

Plan för hur fritidshemmens uppdrag att stimulera elevernas utveckling och lärande kopplas till förskoleklass och de obligatoriska skolformerna

Tillsammans Vår roll, organisation och arbetssätt

Yttrande Agenda 2030 och Sverige: Världens utmaning, världens möjlighet

Plattform för Strategi 2020

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Riktlinje för medborgardialog

Kommunikation. Tieto PPS AH086, 3.2.1, Sida 1

Nästa steg på vägen mot en mer jämlik hälsa AFA Försäkring, 21 juni 2017

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Dialogprocessen om allemansrätten. Hanna Bergeå, Lars Hallgren, Lotten Westberg & Elin Ångman. Rapporter Institutionen för stad och land nr 2/2013

Policy för medborgardialog

POLICY. Policy för medborgardialog

Strategi för medborgardialog

Överenskommelse mellan idéburna sektorn i Halland och Region Halland

Bon Voice samtalsmetod?

3 Förskoleklassen. Förskoleklassens syfte och centrala innehåll

Samverkan Malmö stad och Idéburna sektorn - Principer och avsiktsförklaring

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Handlingsplan för nordiskt samarbete om funktionshinder

Implementering av ISO 26000

3 Förskoleklassen. Förskoleklassens syfte och centrala innehåll

Scenarioplanering FRAMTIDEN SOM DIMENSION I PLANERINGEN. Framkantsseminarium Tyréns

Den gemensamma värdegrunden för de statsanställda baserad på lagar och förordningar som styr verksamheten

Nästa steg på vägen mot en mer jämlik hälsa Mötesplats social hållbarhet, 14 september 2017

intervju med bo lindensjö, professor i statsvetenskap vid stockholms universitet

Regeringens och svenska civilsamhällesorganisationers gemensamma åtaganden för stärkt dialog och samverkan inom utvecklingssamarbetet

Regional överenskommelse

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan

kan kämpa ett helt liv i ständig uppförsbacke utan att uppnå de resultat som de önskar. Man försöker ofta förklara den här skillnaden med att vissa

KORT FÖR ATT LEDA DISKUSSIONEN

Barns och ungdomars kunskap om och delaktighet i vår hållbara samhällsomställning?

MÅL OCH BETYGSKRITERIER I HISTORIA

Medarbetarsamtal vid KI

Leda i komplexitet & oförutsägbarhet - relation, situation & kontext

LANDSKAPSPERSPEKTIVET - en väg till ökad hållbarhet

Policy för Hållbar utveckling

- en process för utvecklad samverkan mellan idéburen sektor och Södertälje kommun

Roller behövs. Rolldifferentiering vanligare vid målkonflikter. Tomas Jungert 2009

Regional godsstrategi för Stockholms län inriktningsbeslut

LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN VÄTTERN

Överenskommelsen Värmland

Föreläsningar. Gruppövning, grupp A: Måndag 26/ sal 318 Gruppövning, grupp B: Måndag 26/ sal 318

Makten över landskapet experter eller politiker?

Förstudien Vision och Handling

VARUMÄRKESPLATTFORM FÖR MÖLNDALS STAD

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi

Medborgardialog. Riktlinjer. Antagen av Kommunstyrelsen Dokumentansvarig i förvaltningen Kanslichef. Kommunstyrelseförvaltningen

Prestation Resultat Potential

Recept för framgångsrik samverkan - vad säger forskningen? Magnus Ljung/Eva Hagström SLU i Skara/Ekologiska lantbrukarna

GIS-BASERADE METODER FÖR HÅLLBAR PLANERING AV VINDKRAFT

Överenskommelse om en stödstruktur för dialog och samråd mellan regeringen och det civila samhället på nationell nivå

ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM

SAMHÄLLSKUNSKAP - KUNSKAPSKRAV ATT UPPNÅ I ÅR 9


Anteckningar efter möte #2 i skoldialogen Svenljunga 8 februari 2017

Medborgardialog och politiskt inflytande

Siv Sagerberg.

Instruktion för sökande om utnämning till senior miljöanalysspecialist vid SLU

ENERGIFÖRETAGENS ARBETSGIVAREFÖRENING

Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden

Nästa steg på vägen mot en mer jämlik hälsa

Instruktion för sökande om utnämning till senior miljöanalysspecialist vid SLU

Allemansrätten April Jon Andersson

En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag

Konflikthantering. Vad är det som stinker? Hansell Nilsson.

Plan för utveckling av Eskilstuna kommuns arbete utifrån artikel 12 i FN:s konvention om barns rättigheter

Gemensam idé Idéns kvalitet Värden vi levererar Generella effekter

Varför skall kommunen planera för friluftsliv? Rekreation i storstadsregion, Göteborg

Agronomprogrammet - ekonomi 2015

STÖDMATERIAL Kunskapskrav som understiger vitsordet åtta

Vad är planen med det Gröna? Dialog rörande grönytor i Uppsala

Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar. - Strategisk plan för implementering

9B01, KONGRESS Målområden för verksamhetsplanering Långsiktigt visionsarbete och Konkret målstyrningsverktyg

2008 KPMG AB, a Swedish limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG

Jon Moen Ekologi, miljö och geovetenskap, Umeå universitet. Dialogprocesser hur och varför?

På vilka sätt sårbara platser kan identifieras och hur individer, grupper och samhällen kan förebygga risker.

Nyfiken i en strut. Nyfiken i en strut. Nyfiken i en strut. Nyfiken i en strut. Namn:

PLANETEN SKA MED Augusti Planeten ska med. Hur miljöarbetet ska bli en naturlig del av Riksbyggens sätt att arbeta och att vara

Arbetet med biologisk mångfald måste fortsätta

Kommittédirektiv. Nationell satsning på medie- och informationskunnighet och det demokratiska samtalet. Dir. 2018:88

KORT FÖR ATT LEDA DISKUSSIONEN

Grunder för PPS. Tieto PPS AH001, 8.1.1, Sida 1

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och civilsamhällets organisationer

Mänsklig säkerhet och genusperspektiv. Robert Egnell

Hållpunkter. Kursens innehåll

Miljö- och Hållbarhetspolicy. Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank

Konflikthantering enligt Nonviolent Communication. Marianne Göthlin skolande.se

Transkript:

MKB dagen 17 september 2018 Integrering och samverkan Hanna Bergeå Forskare miljökommunikation, Vicedekan samverkan SLU

Miljöfrågor karaktäriseras av Komplexitet Osäkerhet Motsättningar

Syftet med en miljöbedömning är att integrera miljöaspekter i planering och beslutsfattande så att en hållbar utveckling främjas. Från Naturvårdsverkets webbplats

Allt att vinna på ett bra beslutsunderlag så vad hindrar oss att nå dit?

Vi tror, hoppas

Vårt perspektiv beroende av vår position, våra intressen, våra värderingar Inte heller kunskap är neutral

I det här området är skogen över 300 år gammal och det finns mycket död ved, torrfuror och odikade sumpskogar. Alltså är skogen biologiskt värdefull och borde skyddas som reservat. Alltså behöver skogen föryngras och sumpskogen dikas för att öka produktiviteten. Alltså kan jag som markägare få en hel del inkomster om jag avverkar den.

Medveten retorik eller omedvetna hinder? Ett starkare samhälle Mer trygghet för individen Mindre makt och frihet för individen Beredd att ta ansvar, ansvarsfull politik Ytterligare empty signifier: Hållbar utveckling

Hur jag som verksamhetsutövare skapar en integrerad miljöbedömning Organisation: Undvik stuprör olika sakområden behöver kunna samverka och olika delar av en organisation behöver kommunicera med varandra. Gör en plan för hur koordinering ska ske mellan sakområden och hur synergier och målkonflikter ska identifieras och hanteras. Från Naturvårdsverkets webbplats

Argument för delaktighet & dialog 1) Demokratiaspekten Det är vår demokratiska rättighet att komma till tals i frågor som berör oss. 2) Ökad kunskap Kunskap on sakfrågor Kunskap om olika aktörers erfarenheter och perspektiv Nya lösningar 3) Effektivare förvaltning Beslut som grundar sig i dialog är lättare att förankra och lättare att implementera 4) Ett lärande arbetssätt Skapa ömsesidigt lärande och hantera den spänning som finns mellan olika intressen och perspektiv på naturresurser och deras hantering

Dialog Grekiskt ord: dialogos = genom ord (samtal) INTE ett ord för två parter! En särskild kvalitet hos samtal: Förståelseinriktade, ta varandras perspektiv

Debatt Polarisera En av parterna kan vinna, det gäller att förgöra den andre parten(s argument)

Dialog samtal som kännetecknas av att de samtalande är inriktade på att förstå varandras synsätt och utgångspunkter, snarare än att övertyga, övertala eller enas. Dialogkompetens dels kompetensen att initiera och leda dialogprocesser, dels dialogdeltagarnas förmåga att använda sig av möjligheterna som erbjuds i en dialogprocess.

Processledare: Jag tror att vi nu berör en av smärtpunkterna i den här frågan, och att vi kanske inte kommer längre. Det finns juridiska frågor, men också värderingar och politiska system och politisk ideologi. Vi kommer inte vidare. X: Alla ska ha tillgång till naturen. Så enkelt är det. Processledare: Så enkelt är det också inte. Y: Tycker du att vi har definierat allemansrätten? Processledare: Absolut inte. Y: Då kan vi inte informera om den heller. Processledare: Jo, det kan vi, men nu skall vi försöka arbeta igenom den här listan med frågor, medan NN finns med och kan hjälpa till. Z: Det är ju ett totalt misslyckande för den här dialoggruppen om vi har samlats för att diskutera allemansrätten och gruppen inte kan enas om vad allemansrätt är. Processledare: Det håller jag inte alls med om. Vi vet ju nu mer om otydligheterna och vad vi inte vet. Och allting är ju inte fullständigt otydligt.

Olika grader av samverkan, ex för akademin 1. Informera 2. Konsultera 3. Samverka 4. Samagera Hur långt är vi beredda att gå?

Hur jag som verksamhetsutövare skapar en integrerad miljöbedömning Projektkultur: Förutsättningarna för att lyckas ökar med en projektkultur där obekväma frågor ses som en tillgång och något som säkrar en effektiv planering av verksamheten. Från Naturvårdsverkets webbplats

Olika agerande där det finns spänningar a) b) Söka konsensus Lyfta fram skillnader Jürgen Habermas Chantal Mouffe Leta MGM Benämn spänningar Syntetisera Förstärka, spetsa till

Fyra tänkbara fall vid frågor som man kan tycka olika om 1. A och B är eniga. 2. A och B är oeniga och är i konflikt. Energi läggs på att visa att den andre har fel, snarare än att undersöka hur det förhåller sig. 3. A och B är oeniga, men B säger att hen ändrar sig fast att hen inte har gjort det. Falsk konsensus. 4. A och B är oeniga och fortsätter vara det och upptäcker varför. Här lär vi oss mer, och det gemensamma, uppriktiga undersökandet av frågan leder kanske till att man hittar en hållbar lösning. Blanda inte ihop 2 och 3 med 4! Det finns en risk att vi så gärna vill vara eniga att vi går från 4 till 3, vilket bör undvikas.

Gillrade fällor Den till synes oskyldiga frågan: Ex: Vad menar du med zoner?

Lathund för att vara oeniga på ett konstruktivt sätt Dela upp frågan Bekräfta att ni förstår Så du menar att det är så här. Och det beror på de här observationerna Hjälp varandra att formulera hållbara argument INNAN ni börjar plocka isär dem.

Tack!