Kultur I Emiska uppfattningar om kultur Hur uppfattar och brukar människor kultur idag? Hur kultur och mångkultur uppfattas i allmänhet Hur kultur brukas inom kultursektorn Kultur Hyperkomplext begrepp = Betydelserna lagras i historien Centralt omstritt begrepp = maktbegrepp Dess olika historiska betydelser kan frammanas samtidigt i nuet (se kulturföreläsning II) Inom etnologisk och antropologisk vetenskap idag Försöker fånga hur gemensam kultur uppstår och förändras Hur människor sprider, kommunicerar och delar idéer, värderingar, livsstilar och kulturuttryck mellan varandra. Dvs kulturell komplexitet 1
Inom etnologisk och antropologisk vetenskap idag Kultur kommuniceras över långa avstånd global spridning över korta avstånd mellan människor som träffar varandra IRL Uppmärksamhet på kulturell komplexitet Distributivt kognitivt kulturbegrepp Inom etnologisk och antropologisk vetenskap idag Dels undersöks kulturella former, hur kultur uttrycks och görs Dels undersöks den mening de kulturella formerna får för människor i en given kontext - samma form kan ha olika betydelser för människor inom en och samma kontext Inom etnologisk och antropologisk vetenskap idag Ex på perspektiv: Hybridisering och Kreolisering 2
Det emiska idag Gapet har ökat mellan det etiska sökandet efter kunskap om hur kultur fungerar och den emiska förståelsen av vad kultur och mångkultur är: statisk och essentiell prägel (jfr Ronström): Emiskt: Utifrån en mall där kartan är sannare än terrängen Emiskt: Distinkta grupper med varsin kultur 3
Emiskt: kulturell och etnisk tillhörighet viktigast? Vissa grupper, men inte andra? Befäster dominerande gruppers makt som normerande måttstock 4
Det emiska idag Fastnat i en kulturuppfattning som är: Evolutionistisk Komparativ Kultur-relativistisk Kultur-deterministisk Essentialistisk EMISK VÄRLDSBILD Psykologi Internationellt Första världen Andra världen Kultur Det mångkulturella Invandrare Nya svenskar Tredje världen Mångfald inom kultursektorn (Pripp i Pripp & Öhlander) Mångfald inom statliga kulturinstitutioner Personal, produktion & publik 5
Om För Med Av Var Hur Problem av strukturell karaktär Bristande engagemang och kunskaper Nätverksrekrytering Mångtydighet Ambivalens Varför mångfald? 6
Ambivalens - Extra kostnader - Konsensus, utredning - Långsiktigt, tar tid - Det nya Sverige Problem Ambivalens - Alla grupper? - Svårt med annan kultur - Vi vill inte peka ut - Dom vill inte / får inte - Extra kostnader - Konsensus, utredning - Långsiktigt, tar tid - Det nya Sverige Problem Ambivalens -Subjektiva -Sänkt kompetens -Sänkt kvalitet - Alla grupper? - Svårt med annan kultur - Vi vill inte peka ut - Dom vill inte / får inte - Extra kostnader - Konsensus, utredning - Långsiktigt, tar tid - Det nya Sverige Problem 7
- Behov av utveckling, lärande - Amatörism - Saknar Sverigekunskap - Språkproblem -Subjektiva -Sänkt kompetens -Sänkt kvalitet - Alla grupper? - Svårt med annan kultur - Vi vill inte peka ut - Dom vill inte / får inte - Extra kostnader - Konsensus, utredning - Långsiktigt, tar tid - Det nya Sverige Problem Många personliga överväganden skapar tillsammans en stark struktur 8