Detta dokument är en fortsättning och fördjupning på "Riskbedömning hot och våld - Del 1: Riskinventering".

Relevanta dokument
Detta dokument är en fortsättning och fördjupning på "Riskbedömning hot och våld - Del 1: Riskinventering".

Verktygslådan SMART. Karin Östlund. Karin Östlund. Karin Östlund. Karin Östlund. Karin Östlund. Karin Östlund. Karin Östlund

Verktygslådan SMART. Riskbedömningen ska baseras på tidigare bränder eller brandtillbud samt åtgärder som genomförts för att förebygga brand.

Riskbedömning brand

Verktygslådan SMART. Riskbedömningen ska baseras på tidigare bränder eller brandtillbud samt åtgärder som genomförts för att förebygga brand.

Riskbedömning brand

Verktygslådan SMART. Riskbedömningen ska baseras på tidigare bränder eller brandtillbud samt åtgärder som genomförts för att förebygga brand.

Våld och hot på jobbet. kartlägg riskerna

Hot och våld inom vården

Se till att du vet var och vilka riskerna är!

Våld och hot inom vården

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom SMART-området.

Verktygslådan SMART. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren.

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Dokument Verktygslådan SMART

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Så använder du bedömningsmodellen för våld och hot i kollektivtrafiken

Våld och hot RIKTLINJER

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Handlingsplan hot och våld, Uddevalla gymnasieskola

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 Kommunstyrelsen Dnr

Verktygslådan SMART. Miljöutredning 9 punktersprogram Organisation Organisatorisk del: Arkiv Tidpunkt Datum: Deltagare

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Resultatet av inspektionen 16 december 2016

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter

Arbetsmiljö- och hälsoarbetet integreras i den dagliga verksamheten = ett kvalitetsarbete som bidrar till verksamhetens utveckling

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. Hot. och. våld

1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom arbetsmiljö.

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) rapport 2018

Riktlinjer mot Våld och hot i arbetsmiljön

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Verktygslådan SMART. Årlig utredning SÄKERHET ARBETSMILJÖ KVALITET. Fastighetsägaren s ansvar.

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Klicka här för att ändra format. arbetsmiljöarbete

Svar på Arbetsmiljöverkets inspektion

Systematiskt Arbetsmiljöarbete

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Koncernkontoret Koncernstab HR

Svar och redovisning av åtgärder med anledning av Arbetsmiljöverkets inspektionsmeddelande 2016 /

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

Rutiner för arbetsmiljö. Förskola. Datum

Välkomna. Trygghet & Säkerhet

Rutiner. Grund- och gymnasieskola. Datum

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf

Handlingsplan mot hot eller hot om våld Lärcenter

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Checklista. Skolan , skolhuvudmän. Datum:

Verktygslådan SMART. Årlig utredning Hyresvärd/Roda mco personal. Antalet skadade inventarier minska med 25% Helena

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Riktlinjer hot och våld

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Arbetsmiljöansvaret i samordningsförbund

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

RAPPORT. Värde Bedömningsgrund. Verktygslådan SMART. Årlig utredning

CHECKLISTA FÖR HEMTJÄNSTEN

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Policy - Hot och va ld

Riktlinjer för åtgärder vid hot och våld Landstinget i Kalmar län

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

HANDLINGSPLAN VID HOT- ELLER VÅLDSITUATIONER. Vård och omsorg Handikappomsorg SOCIALA OMSORGSFÖRVALTNINGEN

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid

Antagen KS (5) Våld och hot - rutin

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Hot och våld - skydd av medarbetare

UTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

Sluten kontanthantering en vägledning från Arbetsmiljöverket

LADDA NER LÄSA. Beskrivning. Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner

Varje föreläsnings syfte och koppling till utbildningsmål framgår i innehållsbeskrivningen nedan.

Kommunstyrelsens utskott för vård och omsorg

Resultatet av inspektionen

Nationella rådets rekommendation om arbetsmiljö- och säkerhetsarbete i samverkan genom samordningsförbund

Policy och handlingsplan vid våld och hot i Orust kommun

Riktlinjer för åtgärder vid våld eller hot om våld Antagen av kommunfullmäktige , 175. Reviderad av kommunstyrelsen , 187.

CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER

Första hjälpen och krisstöd för Folktandvården PÄS

Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.

Bättre arbetsmiljö varje dag

CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER

SAM vid uthyrning av

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

ARBETSMILJÖHANDBOK. Kris%n Kringstad VD. Irene Ma1sson Stallchef. Kansliansvarig

Verktygslådan SMART. Årlig utredning

Handlingsplan mot hot och våld

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa

Våld och hot säkerhetsrutiner vid Vällingbyskolan

Utbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016

Koncernkontoret Koncernstab HR

Transkript:

Verktygslådan SMART Titel Riskbedömning hot och våld - Del 2: Fördjupad riskbedömning, 8- punktersprogram Utgåva 2012-10-28 Detta dokument är en fortsättning och fördjupning på "Riskbedömning hot och våld - Del 1: Riskinventering". Organisation Organisatorisk del: År som inventeringen avser: Vem är ansvarig för säkerheten på arbetsplatsen?: Vem genomför riskbedömning i samverkan med skyddsombud/ arbetsmiljöombud/ medarbetare 1ggr/år?: Vem anmäler allvarliga olyckor och tillbud till Arbetsmiljöverket?: Bygglov 2013 Tidpunkt Datum: 2013-05-15 Deltagare Utförare: Övriga deltagare: Håkan Olofsson, Tommy Eriksson, HSO 1. Uppgiftsfördelning 1.1 Har den/de som ska genomföra uppgifter tillräcklig kompetens, befogenheter och resurser för sin uppgift?

2. Anpassad säkerhetsutbildning 2.1 Har samtliga anställda som är berörda av riskerna genomgått anpassad utbildning, som ej är äldre än 5 år (kommunens utbildning)? 2.2 Har de som saknar utbildning i väntan på utbildningstillfälle fått sådana instruktioner att de vet hur de ska agera för att förebygga våld och hot, genom att de genomgått introduktion på den egna enheten? Alla vid enheten har inte gått bemötandekurs/utbildni ng Hot och Våld. Fler utbildningstillfällen kommer under hösten 2013. APT den 21 maj 2013. 2013-12-31 2013-05-21 3. Säkerhetsrutiner 3.1 Finns skriftliga säkerhetsrutiner/handlin gsplaner (akutplan) för vad som ska göras när våld eller hot inträffar? 3.2 Finns skriftliga rutiner för hur våld och hot ska rapporteras och hur vi följer upp inträffade händelser? 3.3 Finns rutiner för hur larm testas (svara endast ifall överfalls- eller bråklarm finns)? 3.4 Finns skriftliga säkerhetsrutiner/handlin gsplaner för att förebygga våld och hot? 3.5 Är säkerhetsrutinerna kända av all personal och finns det en enhetlig syn på hur rutinerna ska tillämpas? Enheten kommer att köpa in larm. APT den 21 maj 2013. 2013-09-30 2013-05-21

4. Larmmöjlighet (överfallsoch/eller bråklarm) 4.1 Har medarbetarna möjlighet att kalla på snabb hjälp (telefon eller larm)? 4.2 Om överfalls- eller bråklarm finns: testas dessa åtminstone var tredje månad? 5. Lokaler Ja Nej Om ja; ange åtgärd Deadline Ansvarig Utförare 5.1 Finns det anledning belysning vid entréer (personal-, varu-, huvudentré, korridorer etc.)? 5.2 Finns det anledning belysning i allmänhet? 5.3 Finns det anledning överblickbarheten (insyn, korridorer etc.)? 5.4 Finns det anledning möbleringen (lätt att utrymma, inga vassa föremål eller annan utrustning som kan användas som vapen tillgängliga, fysiskt hinder mellan dig och klienten/kunden)? 5.5 Finns det anledning reträttvägarna? 5.6 Finns det anledning inpasseringsskyddet (reception, väntrum för besökare, personal-, varu-, huvudentré)? 5.7 Finns det anledning att vidta andra förbättringsåtgärder? Intruera om att det finns larm i mötesrummen på plan 0 och 1. Gå igenom hur de fungerar på plats. 2013-05-21

6. Utomhusmiljö Ja Nej Om ja; ange åtgärd Deadline Ansvarig Utförare 6.1 Finns det anledning belysning vid entrén? 6.2 Finns det anledning överblickbarheten (klippa buskar, träd etc.)? 6.3 Finns det anledning att vidta andra förbättringsåtgärder (t.ex.: flytta parkeringsplatser eller belysning vid parkeringsplats)? 7. Beredskap för att ta hand om våldsutsatt personal 7.1 Finns skriftliga rutiner (akutplan) som omfattar akut hjälp och stöd åt våldsutsatt personal? 7.2 Finns skriftliga rutiner (akutplan) samt kompetens kring långsiktigt krisstöd? 7.3 Är rutinerna kända av medarbetarna? APT den 21 maj. 2013-05-21

8. Behov av övriga åtgärder på arbetsplatsen (utgå från genomförd riskinventering i avsnitt 1) 8.1 Bör vi införa särskilda åtgärder vid ensamarbete? 8.2 Bör vi införa särskilda åtgärder för kameraövervakning inomhus? 8.3 Bör vi införa särskilda åtgärder kameraövervakning utomhus? 8.4 Bör vi ägna särskild uppmärksamhet åt situationer som uppstår där det är svårt att överblicka vad som händer? Ja Nej Om ja; ange åtgärd Deadline Ansvarig Utförare VI kommer att köpa in två personlarm till enheten. Särskld åtgärd är att gå igenom hur de fungerar. Tillämpa rutinerna för möten inom- och utanför huset. 2013-09-30 2013-05-21