Arbetsförmedlingen Navet på arbetsmarknaden Visionen: Vi gör Sverige rikare genom att få människor och FÖRETAG att växa! Niklas Pettersson Branschstrateg
Hur håller vi arbetskraften nära jobben, nu och i framtiden? Förändringar och utmaningar!
Hur håller vi jobben nära arbetskraften, nu och i framtiden?
En unik situation uppstår, flera olika faktorer slår in samtidigt Stor oro i vår omvärld Extremt stor invandring Attityder och diskriminering Strukturell omställning Generationsväxling Den tudelade arbetsmarknaden Hög arbetslöshet Arbetskraftsbrist (kompetensbrist)
Fyra grupper, vårt uppdrag! Normal arbetslöshet ca 3-4 % Friktionsarbetslöshet ca 1 % Konjunkturarbetslöshet ca 2 % Strukturarbetslöshet ca 1 % Sjukskrivna (Ökande vid låg arbetslöshet)
Fyra grupper, vårt uppdrag! Nuläget i Västra Götalands län ca 7 % Friktionsarbetslöshet ca 1 % Konjunkturarbetslöshet ca 2 % Strukturarbetslöshet ca 4 % Sjukskrivna (Sjunkandet vid högre arbetslöshet)
Utsatta grupper som är i, eller riskerar att hamna i STRUKTURELL arbetslöshet Ungdomar med bristfällig utbildning Utlandsfödda, särskilt födda utanför Europa Funktionsnedsatta Arbetslösa personer 55-64 år Personer med låg utbildningsnivå Personer med lång tid utan sysselsättning
Arbetslöshetens utveckling i länet 2004-2015 Utsatta grupper: förgymnasial utbildning, personer med funktionsnedsättning som medför arbetsnedsättning, arbetslösa i åldern 55-64 år, och utomeuropeiskt födda
Från Göra själv Till Samarbete & nätverk Därför att: Nya verktyg, arbetssätt och kommunikationsvägar ställer större krav på flexibilitet och snabbhet Vi är en av flera noder i det nätverk som kunden aktiverar för att nå sina mål. Genom samarbete med andra skapar vi en effektivare resa Jobba i nätverk med andra ger oss en möjlighet att fokusera på och bidra med det vi är bra på, och nyttja det andra är bra på
Hur håller vi arbetskraften nära jobben, nu och i framtiden? Tillsammans med arbetsmarknadens parter, identifiera behov och genomföra utbildning mot nuvarande och kommande arbetsmarknad. Kompetensforum, Branschråd, Kompetensmäklare, mm Kompetensutveckling för redan anställda Aktivt matchningsarbete Hålla de konjunkturellt arbetslösa sysselsatta utifrån individuell bedömning Rusta de strukturellt arbetslösa och sjukskrivna för att med olika stödinsatser åter kunna konkurrera om jobben utifrån sina förutsättningar Kontinuerligt analys och registerarbete, - Månadens yrke
60 50 40 30 20 10 0 Underlag SSYK 7233 Reparatörer och underhållsmekaniker 2015-06-05 8 8 10 6 saknar utbildning för yrket 27 35 26 23 17 14 48 43 11 7 med utbildning för yrket 16 12 23 11 1816 25 20 14 11 29 18 11 8
Från Yrke/bransch Till Kompetens Därför att: Hälften av alla yrken beräknas försvinna inom 20 år Människor beräknas byta yrke allt fler gånger under sin karriär Allt fler arbetsgivare anställer utifrån inställning och attityd istället för formella meriter
Att se längre än till morgondagen Sammantaget beräknas omkring 1 500 000 personer lämna arbetslivet av åldersskäl fram till och med 2025. 160 000 gymnasieutbildade kommer att saknas inom vården 2035. Dessa ska ersättas av rätt kompetens, i en snabbt och föränderlig värld! Vill ungdomarna ha de jobben som 50 - talisterna lämnar?
Antal personer 120000 115000 110000 105000 100000 95000 90000 85000 80000 75000 Tillträdande ungdomar och åldersavgångar till/från arbetskraften i riket 70000 1990 1995 2000 Tillträdande ungdomar Åldersavgångar Källa: Arbetsförmedlingen, SCB
130000 Tillträdande ungdomar och åldersavgångar till/från arbetskraften perioden 2008-2020 Antal personer 125000 120000 115000 110000 105000 100000 95000 2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020 2009 2011 2013 2015 2017 2019 År Tillträdande ungdomar Åldersavgångar Källa: Arbetsförmedlingen, SCB
Sysselsättningsutveckling 2004-2016 Förvärvsarbetande dagbefolkning (16-64 år) 2004-2016, utfall och prognos 2015: +9000 2016: +11000
Brist på 51 000 ingenjörsutbildade personer år 2030 Närliggande kompetens kan täcka ett visst behov vilket ändå ger en brist på 30 000 Ingenjörsutbildade!
Var kommer jobben? Privata tjänstesektorn En starkare industrikonjunktur skapar arbetstillfällen Stark hushållskonsumtion ger nya jobb Stark byggkonjunktur Husbyggandet ökar Stora infrastruktursatsningar Offentlig tjänstesektor Generationsväxling Ändrad befolkningssammansättning Svagare sysselsättningsökning inom industrin Högt rationaliseringstryck Köp av tjänster, outsourcing m.m.
Goda jobbmöjligheter på fem till tio års sikt
Yrkesprogram på gymnasiet med goda jobbutsikter Bygg- och anläggningsprogrammet Fordons- och transportprogrammet Industritekniska programmet Vård- och omsorgsprogrammet
Pedagogiskt arbete Hälso- och sjukvård Tekniskt arbete Bygg och anläggning Data/IT Installation, drift och underhåll Hotell, restaurang och storhushåll Tillverkningsarbete Service- och säkerhetsarbete Naturvetenskapligt arbete Naturbruk Socialt arbete Administration, ekonomi och juridik Försäljning, inköp och marknadsföring Transport Kultur, media och design Genomsnittligt bristindex på ett års sikt per yrkesområde Heldragna linjer = balansintervall 1 2 3 4 5 Bristindex Källa: Arbetsförmedlingen våren 2015
Civilingenjörer, bygg och anläggning IT-arkitekter Byggnadsingenjörer och byggnadstekniker VVS-ingenjörer Civilingenjörer, maskin Ingenjörer och tekniker inom elektronik Civilingenjörer, elektronik och teletekn Maskiningenjörer och maskintekniker Kemiingenjörer och kemitekniker Testare och testledare Civilingenjörer, elkraft Mjukvaru- och systemutvecklare Systemförvaltare/systemadministratörer Elingenjörer och eltekniker Civilingenjörer, kemi GIS-ingenjörer Lantmätare Drifttekniker, IT Biomedicinska analytiker Helpdesktekniker/supporttekniker Miljö- och hälsoskyddsinspektörer Flygtekniker Arkitekter Logistiker Bristindex på ett års sikt inom data, teknik och naturvetenskap Västra Götalands län Heldragna linjer = balansintervall 1 2 3 4 5 Bristindex Källa: Arbetsförmedlingen våren 2015
Maskinoperatörer, gummi- och plast Maskinoperatörer, sten o cement Styckare Montörer, el- och teleutrustning Gjutare Lackerare Processoperatörer, stål- och metall Maskinoperatörer, trävaruindustri Maskinoperatörer, grafisk industri Processoperatörer, trä o papper Maskinoperatörer, livsmedel Montörer, metall o gummi Slaktare Vaktmästare Bristindex på ett års sikt inom tillverkning, drift och underhåll (forts) Västra Götalands län Heldragna linjer = balansintervall 1 2 3 4 5 Bristindex Källa: Arbetsförmedlingen våren 2015
Var finns jobben? Rapporten kommer att finnas på webben: www.arbetsformedlingen.se/prognoser Yrkesprognoser på riksnivå Februari 3 Onsdag
Tack för er uppmärksamhet!