Resultat workshop Båstad 29 maj Arbetsmarknad och etablering Kommunförbundet Skåne Besöksadress: Gasverksgatan 3A, Lund Postadress: Box 53, 221 00 Lund Webbadress: kfsk.se Telefon: 072-885 4700
Program 09.25 Inledning BOSS teamet 09.30 Peter Håkansson Fil dr. ekonomisk historia 10.30 Christian Skoog Arbetsförmedlingen, DUA 11.00 Lokala exempel Båstads kommun presenterar ett lokalt samverkansprojekt med fokus på arbetsmarknad, etablering och delaktighet 12.00 Lunch 13.00 Workshop 15.40 Utcheck BOSS Bred Operativ och Strategisk Samverkan 2(8)
arbetar utifrån frågeställningen Hur kan vi gemensamt, genom att ta vara på våra egna och andras kunskaper, kompetenser och perspektiv, samverka och samarbeta för att stärka integrationen av nyanlända och ensamkommande barn och unga? Utbildning BOSS Utbildning BOSS Utbildning BOSS Förändringsprocess Förändringsprocess Förändringsprocess Redskap Stärkt samverkan Redskap Stärkt samverkan Redskap Stärkt samverkan BOSS Bred Operativ och Strategisk Samverkan 3(8)
Resultat från workshopen: Hur kan vi samverka för att få mer inkluderande strukturer som släpper in fler nyanlända ungdomar på arbetsmarknaden? Incheck Vad man kan bidra med under dagen? Samtliga beskriver: Med mina erfarenheter, att komma till nytt samhälle, lära sig språk och kultur Exempel på hur man jobbar för att få sommarjobb Vill ge tillbaka det som jag har fått av Sverige Ungdomar sitter på lösningar. Civilsamverkan är viktig, man kan lära mycket av varandra Lyssna in vilka behov som finns och vad kan man bidra med, vad som saknas, vilka fel som finns Skapa arenor för utbyte av erfarenheter Annat sätt på att arbeta med EKB, samma kontaktman genom hela processen. HVB stödboende - eget boende Ny metodik kring klassiska frågor, extra ingångar på arbetsmarknad Nätverk, öppna dörrar till ideell sektor Hur vi skapar fler aktiviteter med ungdomar Större samarbetsytor Vikten av social kapital, nätverk Metodik hur man bygger nätverk. Utmaning nyanlända akademiker, befintliga strukturer. Lyssna in befintliga behov Som kommunikatör att ta in information och hjälpa till att inspirera Attityder, politiker behöver diskutera olika attityder och möjliggöra för folk att komma ut till samhället Lyfta arbetsmarknadsperspektivet, bidra med exempel, för att få mer självförståelse Möjlighet att skapa förändring, ta bort hinder och möjliggöra integrationen i samhället. BOSS Bred Operativ och Strategisk Samverkan 4(8)
Gruppdiskussioner Samtliga deltagare sätter sig i mindre grupper och diskuterar temat arbetsmarknad och etablering med stöd av följande frågor: Reflektioner från förmiddagen Vad tar vi med oss från förmiddagens föreläsningar? Hur ser vi på våra egna kommuners handlingsplaner utifrån det vi ha hört? Vad skulle vi vilja utveckla/förstärka? Vilka goda exempel vill vi ta till oss? Vad krävs för att de olika nivåerna (strategisk, operativ, beslutande...) ska vara synkroniserade? Vilka aktörer skulle vi vilja stärka samverkan/samarbete med? Hur kan vi bättre ta tillvara på den enskilde ungdomens resurser, kompetenser och potential? Hur ser vi på resursfördelning i förhållande till nätverksboende och familjehem? Vad skulle vi behöva göra på kort sikt? Vad kan nästa steg vara? Vad behöver vi göra på längre sikt? Grupp 1: Kombinationsmöjligheter praktik studier inom språkintroduktionen Fler gemensamma skolämnen (t.ex. idrott, musik, bild på gymnasiet) Realistisk vägledning mot den svenska arbetsmarknaden Lära känna vuxna svenskar genom värdfamiljen Systemfel bostad utan jobb, jobb utan bostad Att kunna erbjuda fler aktiviteter investeringsperspektiv BOSS Bred Operativ och Strategisk Samverkan 5(8)
Grupp 2: Mod Korsbefruktning heterogena grupper Kontakter nätverk Studier studie ro samhällsekonomisk vinst Körkort Grupp 3: Nätverkens betydelse. Sammanhang, kontaktnät Förstärka kontakterna med näringslivet Skapa sammanhang för kontaktutbyte. Sprida goda exempel Ge rätt stöd läxhjälp, sociala koder, arbetsmarknadskunskap, socialt umgänge Beslutsfattande bildar forum där ungdomarnas röster få höras Ungdomsråd Grupp 4: Viktigt att inte förlita sig på projekt för att skapa insats/förändring. Projektet måste ha långsiktighet. Implementeras. Ska något inte driftsättas ska det ut. Är det framgångsrikt ska det in i drift Viktigt med perspektiv. För vem görs insatsen. Prata med målgruppen eller ungdomar som definierar sina egna behov. Inte designa från ovan. BOSS Bred Operativ och Strategisk Samverkan 6(8)
Man är aldrig bättre än sina inbördes relationer. En organisation behöver inslag av organiska former. Om dessa verkar samman finns goda möjligheter för strukturell långsiktighet/fungerande organisation (även för projekt) Möjliggöra nätverk mellan grupper samt optimera vägen in t ex SFI 3 hela dagar + praktik 2 dagar Viktigt att komma in i ordinarie klass så snabbt som möjligt. Obligatorisk att delta i praktiska ämnen. Mod är nyckelord, gå utanför bekvämlighetszoner Vikten av nätverk, aktiv aktör eller möjliggöra forum Skillnad på information och dialog båda behövs Sätta samordnare i maktens korridor för att kunna arbeta med frågor konstruktivt och smidigare Viktig med sociala koder och aktiviteter efter skolan. Träffa vänner och göra saker Senaste nytt Grupperna får i uppgift att konstruera en rubrik med Senaste nytt efter att BOSS-projektet är avslutat. Vad har kommunerna lyckats med? BOSS Bred Operativ och Strategisk Samverkan 7(8)
Utcheck Positivt intryck av påbörjade projektet i Båstadl Styrka att ha ungdomarna med idag, kändes bra att kunna ställa frågor Positivt att killarna delat med sina tankar Berikande, mötet med värme, lärorik, intressant bakgrund Del idéer hur man jobbar vidare Spännande, positivt möte Intressant presentation från Peter Kul, spännande. Intressant att vara med i diskussioner Tacksamt att ha tid för att diskutera den frågan Intressant för AF samverkan, ha förståelse för processer. Bra att se andras verksamheter Positivt med skolans perspektiv. Möte och samtal. Tack för inbjudan Enda sättet att få nya perspektiv att träffa folk med olika förutsättningar och åsikter Stort tack för samtligas stora engagemang! Dhara, Tobias, Yuriy och Eva BOSS Bred Operativ och Strategisk Samverkan 8(8)