Internkontrollplan 2009 Trafikkontoret

Relevanta dokument
Internkontrollplan 2008 Trafikkontoret Bilaga 5

Granskning av anställdas bisysslor

Det finns tre typer av otillåtna bisysslor: Förtroendeskadliga Arbetshindrande Konkurrerande

Miljö- och hälsoskyddsnämndens plan för intern kontroll 2014

Policy för bisyssla - för samtliga medarbetare och chefer i Upplands Väsby kommun

Granskning av bisysslor i Valdemarsviks kommun

Uppföljningsrapport för internkontrollplanen 2018 för Fastighetsnämnden

Plan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för

Policy för samtliga medarbetare och chefer i Upplands Väsby kommun.

Svedala Kommuns 1:41 Författningssamling 1(7)

Revisionsrapport nr 1, 2012 R Wallin. Vadstena kommun. Bisysslor bland anställda

Revisionsrapport Granskning av anställdas bisysslor

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Uppföljning av tidigare granskning

Internkontrollplan 2019

Stockholm Business Region. Organisationsnummer VERKSAMHETSPLAN. Bilaga 3. Internkontrollplan. Dnr SBR /2007

Tjänsteskrivelse Rutinförteckning, Intern kontroll, Socialnämnden

Omsorgs- och arbetsmarknadsnämnden. Internkontrollplan 2019

Blekingesjukhuset. Internkontroll. Marie Edvardsson

Plan för intern kontroll 2015

Internkontrollplan för stadsbyggnads- och miljönämnden 2013

Internkontrollplan 2019

Landstingsstyrelsens förvaltning Bilaga 1 Internkontrollplan (5)

Program för uppföljning och insyn av verksamhet som utförs av privata utförare på uppdrag av Åtvidabergs kommun

Landstingsstyrelsens förvaltning Bilaga N Internkontrollplan (5)

Uppföljning av kulturnämndens internkontrollplan 2016

Avvikelse Kontrollmoment Åtgärd/kommentar Tidplan Ansvarig. - kontering - momsbelopp - syfte och deltagare

Internkontrollplan för Bygg- och miljönämndens verksamhet 2019

Granskning av kommunens beredskap avseende EKOfrågor (Etik, Korruption och Oegentligheter) Revisorerna Bollnäs kommun

Program. Program för uppföljning och insyn av verksamhet som utförs av privata utförare

Redovisning av intern kontroll 2014 för miljö- och hälsoskyddsnämnden

Revisionsrapport. Anställdas bisysslor/sidouppdrag Östersunds kommun Anneth Nyqvist

Revidering av internkontrollplan för 2013

1(9) Riktlinjer för prövning av bisyssla. Styrdokument

Granskning av intern styrning och kontroll vid Statens servicecenter

Redovisning av internkontroll 2014

Intern kontroll förslag till plan 2017

Intern kontrollplan 2018

Reviderade regler för bisysslor i Sollentuna kommun

Yttrande över revisorernas årsrapport 2018 avseende KuN/kulturförvaltningen

Väsentlighets- och riskanalys samt internkontrollplan 2019 för kommunstyrelsen

Internkontrollrapport 2019

Revisionsrapport 2015 Genomförd på uppdrag av revisorerna i Vetlanda kommun. Vetlanda kommun. Granskning av bisysslor

Intern kontroll avseende de anställdas bisysslor

Revisionsrapport Granskning av upphandlingsrutiner. Ragunda Kommun

Hällefors kommun. Styrning och kontroll av anställdas bisysslor. KPMG Bohlins AB Antal sidor: 6. Anställdas bisysslor

Revisionsrapport Granskning av inköpsrutiner och ramavtal. Krokoms kommun

Internkontrollplan 2018 för kommunstyrelsen

Anställdas bisysslor

Internkontrollplan 2016 för teknik- och servicenämnden, uppföljning i samband med årsrapport 2016

Granskning av löneprocessen svar på revisionsskrivelse från Huddinge kommuns revisorer

DNR: KS2017/761/01. Intern kontrollplan för kommunstyrelsen Datum Sida 1 (5) Gäller alla verksamhetsområden Process (rutin/system)

Upphandling och inköp

Revisionsrapport: Uppföljning av rapport Granskning av bisysslor

Riktlinjer för bisyssla

Policy för bisysslor

Uppföljning av plan för intern kontroll 2016

Stadsrevisionen. Projektplan. Intern styrning och kontroll leverantörer. goteborg.se/stadsrevisionen

Driftnämnden Regionservice Rapport Uppföljning av Intern kontrollplan

SOLNA STAD Omvårdnadsnämnden. Uppföljning av omvårdnadsnämndens internkontrollplan 2011

Svar på revisorernas granskning av förekomst av bisysslor

Utdrag ur Sammanträdesprotokoll

Tjänsteutlåtande Utfärdat Diarienummer 0902/15

Informationssäkerhetspolicy för Ystads kommun F 17:01

Sida 1(1) /ALN0028. Arbetslivsförvaltningen Per-Olof Jinnegård Kommunstyrelsen

Inköps- och upphandlingsriktlinjer

Uppföljning av intern kontrollplan per den 31 december 2015 för Täby kommun

Landstinget i Kalmar Län

Program för uppföljning och insyn av verksamhet som bedrivs av privata utförare

Resultat från uppföljning av internkontrollplan 2016

December Rapport avseende löpande granskning Uddevalla kommun

Policy om korruption, jäv och bisysslor

PROGRAM. Program för mål och uppföljning av privata utförare

Uppföljning av intern kontroll 2014

Internkontroll ett utvecklingsarbete Micasa Fastigheter arbetar ständigt med att förbättra rutiner och arbetsprocesser och dess dokumentation.

Policy för bisysslor i Torsby kommun Antagen av kommunfullmäktige

Granskning av lönesystem

Datum Ärendet Kommunstyrelsen beslutade den 22 oktober 2003 ( 302) att anta Regler angående bisysslor i Uppsala kommun.

Uppföljning internkontroll Tekniska nämnden

HKF 9420 HUDDINGE KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING

Svar på revisorernas granskning av förekomst av bisysslor

Internkontrollplan 2017 för kommunstyrelsen - intern kontrollplan - återrapportering KS2016/810/01

Arbetsmarknads- och socialnämndens internkontrollplan 2013

Internkontrollplan 2019 för omsorgsnämnden

Regler vid inköp och upphandling vid Högskolan Dalarna

Förord. Bernt Grahn Kommunchef. Luleå

Riktlinje för direktupphandling

Uppföljning av plan för intern kontroll per augusti 2018

Dnr SiS inköps- och upphandlingspolicy

Program för mål och uppföljning av privata utförare

Granskning av bisysslor 2013

Revisionsrapport Anställdas bisysslor Linda Marklund Revisionskonsult Sundsvalls kommun Per Ståhlberg Cert.

Revisionsrapport 17 / 2012 Genomförd på uppdrag av revisorerna December Huddinge kommun. Granskning av otillåtna bisysslor

Uppföljning av Intern kontroll 2010.

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsutskott Sammanträdesdatum

ÖSTERMALMS STADSDELSFÖRVALTNING BILAGA 3

Riktlinjer för anställdas bisysslor i Gävle kommunkoncern (Antagna av Kommunstyrelsen )

Södermalms stadsdelsförvaltning Bilaga 02

Revidering av internkontrollplan för 2014

Intern- och egenkontrollplan 2015

Transkript:

1 1. Avtalsutformning och avtalsuppföljning Vad precis innebär : Brister som innebär att kontrakterade entreprenörer inte levererar den tjänst eller service som avtalats. Styrdokument: avtal/kontrakt. Upphandlingshandboken. Allmänna bestämmelser. Verksamhetsområde: avfall, anläggning, stadsmiljö Avtalsutveckling och avtalsuppföljning som säkerställer att kontrakterade entreprenörer levererar överenskommen tjänst eller service. Återkommande entreprenörsmöten (driftsmöten och avtalsmöten). Avtalsgenomgångar inför entreprenadstart. Entreprenadgranskningar vid halva avtalstiden. Brukarundersökningar Upphandlingspolicy. Upphandlingshanbok. Nuvarande rutin med entreprenörsmöten fungerar bra. Frågor rörande entreprenörernas utförande av tjänsten diskuteras samt oklarheter i avtal lyfts fram. Vid framtagande av förfrågningsunderlag beaktas eventuella brister i nuvarande avtal. Genomgång av ev brister i nuvarande avtal så att korrigering sker i kommande avtal. Vid veckovisa chefsmöte inom avdelningen rapporteras status. Sannolikhet 3 möjlig 5 mycket allvarlig

2 2.Rutin för kontroll av återvinningsbart avfall. Ansvarig: Administration Vad precis innebär : Brister som innebär att kontrakterade entreprenörer inte levererar den tjänst eller service som avtalats. Styrdokument: avtal/kontrakt. Upphandlingshandboken. Allmänna bestämmelser. Verksamhetsområde: Avfall. Avtalsuppföljning Stickprovskontroller av återvinningsstationer Frågor rörande entreprenörernas utförande av tjänsten diskuteras samt oklarheter i avtal lyfts fram. Utöka antalet stickprov Utöka antalet behållare Placera behållare med annan utformning Avdelningsschef. Tertialrapporter och verksamhetsberättelse Sannolikhet 3-möjlig 4-allvarlig

3 3. Rutin för uppföljning av entreprenadstädning Vad precis innebär : Att avtalet inte följs Styrdokument: Entreprenadavtalet Verksamhetsområde: Stadsmiljö. Gatudriftingenjör utför kontinuerlig tillsyn av entreprenadområdet samt återkoppling och uppföljning gentemot entreprenören Entreprenören faxar in checklistor samt genomgång av dagbok vid byggmöten. Felanmälan via driftcentralen. Acceptabelt. Vi stävar efter att kunna hantera felanmälan digitalt för effektivare och tydligare uppföljning. Några försöksområden kommer att studeras och utvärderas under året. Ansvarig gatudriftingenjör samlar uppgifterna och vidtar åtgärder inom sitt ansvarsområde. Har frågan strategisk betydelse för verksamheten tas frågan upp vid enhetsmöte för utvärdering och ställningstagande till beslut. Sannolikhet 3-möjlig 5-mycket allvarlig

4 4. Likställighet i myndighetsutövningen Vad precis innebär : I kommunallagen anges att kommunalt anställda tjänstemän ska behandla medborgarna lika. Det finns risk för att detta inte efterlevs hela tiden i den omfattande organisation trafikkontoret är. Särskilt som kontoret verkställer myndighetsuppgifter. Styrdokument: Verksamhetsområde: Tillstånd Systematisk uppföljning av fattade beslut. Rutin för uppföljning och handläggning av beslut. Man följer upp att rutinen används i verksamheten. Tillfredsställande. Regelbundna ledningsmöten hålls där myndighetsutövningen diskuteras, med t ex fallexempel. Chefer ordnar regelbundna diskussioner om gällande regler och etik och moral med medarbetarna. Avdelningschefer rapporterar till kontorets ledningsgrupp två gånger under året. Sannolikhet 3- möjlig 5-mycket allvarlig

5 5. Rutin för uppföljningar av störningar i IT-nätverk/IT-system Vad precis innebär : Stora konsekvenser för verksamheten om IT-driften inte fungerar Styrdokument: Övergripande styrdokument finns i staden IT-policy, IT-tekniks plattform, IT-säkerhets policy Policy och riktlinjer för ITsäkerhet och Anvisningar och instruktioner för Informationssäkerhet. För trafikkontoret finns IT-enhetens åtaganden (Service Level Agreement) som gäller för trafikkontoret samt de överenskommelser som kontoret har med Exploateringskontoret, Fastighetskontoret och Stockholms brandförsvar. Verksamhetsområde: Adm avd/it-enhet Uppföljning av hur ITdriften går. Uppföljning av de automatiserade larmen. Kontroll och auktaklicering av support och underhålls avtal Uppföljningsprocessen / Regelbunden rapportering av driftsituationen. Klara rapporterings Via mätning vet vi att vi hittills klarar våra åtaganden. Inga speciella utöver det vi redan gör Till kontorsledning och ITråd och till våra kunder dvs. Exploateringskontoret, Fastighetskontoret och Brandförsvaret. Sannolikhet 3-möjlig 5-mycket allvarlig

6 6. Rutiner för behörighetstilldelning i IT-system Vad precis innebär : Att personer har tillgång till fel program/system och kan förorsaka skada. Styrdokument: Övergripande styrdokument finns i staden IT-policy, IT-tekniks plattform, IT-säkerhets policy Policy och riktlinjer för ITsäkerhet och Anvisningar och instruktioner för Informationssäkerhet. För trafikkontoret finns IT-enhetens åtaganden (Service Level Agreement) som gäller för trafikkontoret samt de överenskommelser som kontoret har med Exploateringskontoret, Fastighetskontoret och Stockholms brandförsvar. Verksamhetsområde: Adm avd/it-enhet Kontrollen sker regelbundet genom att IT-enheten skickar ut listor på användare till avdelningarna. TietoEnator skickas listor ut 1 ggr per kvartal år för genomgång Genomgång av listor avseende behörigheter i system. Stickprovskontroll -användare tillhör rätt avdelning -rätt attestant -fortfarande anställd Rutinen är under omarbetning och information om den nya rutinen lämnas till avdelningarna. Bevakningsrutin så att återkoppling från respektive avdelning alltid sker avseende listor på användare. Löpande Sannolikhet 2-mindre sannolik 4-allvarlig

7 7. Avtalstrohet mot stadens ramavtal Vad precis innebär : Kontoret riskerar stämning och skadeståndsanspråk om avtalen inte följs. Styrdokument: Stockholms stads upphandlingspolicy med tillämpningsanvisningar, Upphandlingshandboken m fl Kontroll av att inköp görs från avtalade leverantörer. Kontroll att rutinen för uppföljning av avtalstrohet vid köp följs. Kontroll att information om aktuella ramavtal når beställare. Manuell rutin som kommer att förenklas när ekonomisystemet uppgraderas. Information till chefer om vikten av avtalstrohet. Information på intranät om aktuella ramavtal. Förvaltningschef. Sannolikhet 3-möjlig 4-allvarlig

8 8. Efterkontroll av lön Vad precis innebär : Felaktigt utbetald lön. Styrdokument: Delegationsordning, attestförteckning, gällande lagar och avtal kontorets regler och policy. Verksamhetsområde: Adm avd/personalenhet Säkerställa att - ledigheter/frånvaro registreras. - indata är korrekt. - rätt lön har registrerats. - lönen bokförs rätt. - lön inte utbetalas. till avslutade eller obehöriga. - rätt underlag/- system används. Uppföljningsprocessen / Rapporter från lönesystemet till chefer: Utbetald lön/mån per person skickas från Personalenheten till chefer för attest. Lönekostnader med löneindelning per avdelning. Övertidskostnad per person och avdelning/enhet. Övertidsjournal månadsvis till närmaste chef. Personalförteckning vid behov. LISA Självservice. Rutin för personalrapportering. Stickprovskontroller. Kontroller har genomförts på Serviceförvaltningen och hos chefer. Utbildning av chefer Återkoppling vid upptäckta felaktigheter. Information till Lisaadministratörer om rutinen. Personalchef. Sannolikhet 3-möjlig 3-kännbar

9 9. Intäkter Vad precis innebär : Utebliven intäkt. Styrdokument: Delegationsordning, attestförteckning, gällande lagar och avtal kontorets regler och policy. Verksamhetsområde: Adm avd Säkerställa att avtal upprättas och att debitering av avgifter sker i enlighet med upprättade avtal. Sannolikhet 3-möjlig 5-mycket allvarlig Uppföljningsprocessen / Rutin för hantering av kontorets avtal (exklusive upphandlingar): - vilka avtal avdelningen har tecknat - när debitering ska ske per avtal - underlag för debitering (beräkningsmodell) - kontrollmoment att inbetalning har skett Rutiner behöver utarbetas för att säkerställa att intäkterna kommer in. Rutin för att hålla avtalssystemet TK-avtal aktuellt (att alla originalavtal är samlade och inrapporterade i TKavtalssystemet). Avdelningschef.

10 10. Bisyssla, regler för anmälan Vad precis innebär : Intressekonflikter, jäv. Styrdokument: Stadens policy och kontorets policy kring muta och jäv Bisyssla regleras i AB 05 8 samt Lagen om offentligt anställda (LOA) 7. ;Vilken kontroll måste finnas för att motverka Att följande intressekonflikter INTE förekommer 1.Förtroendeskadlig bisyssla om en medarbetare har intressen i företag som anlitas av kontoret och medarbetaren själv beslutar eller kan påverka beslut ex. vid upphandling eller vid egendomsförvaltning. 2. Med arbetshindrande bisyssla avses arbete eller uppdrag som menligt påverkar möjligheterna att fullgöra en god arbetsprestation under arbetstid 3. Konkurrerande bisyssla dvs. om sysslan sker i en verksamhet med samma utbud och kundkrets som Trafikkontoret har. Det är viktigt att chefer/arbetsledare informerar medarbetare om bisyssla och vad som kan göra en bisyssla otillåten. Frågan kan tas upp på arbetsplatsträffar, i medarbetarsamtal eller vid anställning av en ny medarbetare. Blanketten bisyssla blankett finns i office key, och fylls i av medarbetaren, närmaste chef skickar blanketten till personalenheten för förvaring i personakt. Uppgifter om bisyssla ska uppdateras årligen. Rutinen fungerar bra. Information till chefer. Avdelningschef Förekomsten av bisysslor ska vara känd av närmaste chefen och uppgifter om bisysslor inhämtas som en naturlig del vid anställningstillfället och vi den årliga medarbetarsamtalet. Uppgifter om bisyssla lämnas till personalenheten. Sannolikhet 3-möjlig 4-allvarlig

11 11. Formkrav upphandlingar Vad precis innebär : Att upphandlingarna genomförs med dåligt underlag och riskeras få göras om och förorsakar därmed ökade kostnader Styrdokument: Upphandlingshandboken. Verksamhetsområde: Anläggning Rutin för kvalitetssäkring av förfrågningsunderlag. Att samtliga upphandlare gått grundkurs. Kontroll av dokumentation. Upphandlingarna kvalitetssäkras genom stickprovskontroll av upphandlingscontroller avseende följsamhet mot LOU och upphandlingshandbokens regler. Brister i kompetens och dokumentation har noterats. Brister i planeringen inför upphandlingens igångsättande finns. Grundkursen lyfter fram dokumentationskraven. Dokumentationskontroll. Att upphandlingarna aktivitetsplaneras bättre. Säkerställa att resurser och kompetens finns för respektive upphandling. Upphandlingscontroller rapporterar till Avdelningschef och stödupphandlingsgrupp. Sannolikhet 3-möjlig 5-mycket allvarlig

12 12. Stadens regler för muta och bestickning Vad precis innebär : Förtroendet för myndigheten kan rubbas. Styrdokument: Stadens policy och kontorets policy kring muta och jäv och bisyssla regleras i AB 05 8 samt Lagen om offentligt anställda (LOA) 7, policy för muta och bestickning Kontroll av att rutinen följs. Rutin för uppföljning av stadens regler. Uppföljningen ska intensifieras. Ämnet behandlas vid chefskollegium Chefer tar upp ämnet på personalmöten två gånger per år. Förvaltningschef. Sannolikt 2-mindre sannolik 5-mycket allvarlig

13 13. Fakturor, kravhantering Vad precis innebär : Att kunder hamnar oförskyllt i inkassohanteringen Styrdokument: Regler för ekonomisk förvaltning Kontroll av att reglerna följs på avdelningarna. Kontroll av att inkassorutinen följs. Regler för ekonomisk förvaltning. I huvudsak bra men kan förbättras genom systematisk uppföljning. Se om inkassobevakningen kan effektiviseras. Om ytterliggare kontroller behövs. Om rutinbeskrivningarna är tillfyllest. Rapporteras till administrativa chefen. Sannolikt 2-mindre sannolik 3-kännbar

14 14. 75 % ska parkera rätt Vad precis innebär : Verksamhetsmålet om att 75 % ska parkera rätt uppnås inte. Styrdokument: entreprenad avtalet. Verksamhetsområde: Tillstånd Avtalsuppföljning och regelbundna uppföljningar med entreprenörerna. Andelen rätt parkerade fordon mäts två ggr per år. Regelbunden uppföljning av antalet övervakningstimmar för att säkerställa att övervakningen sker företrädesvis vardagar 09.00-17.00. Avtalsuppföljning Uppföljning två ggr/år. Möte med entreprenören enligt avtal. Nyckeltalsrapporter månadsvis. Mycket bra. Verksamhetsuppföljningen har låg felmarginal. Arbetet pågår kontinuerligt hitta nya metoder för att våra oberoende kontrollanter USK ska kunna minska felmarginalerna i mätningarna. Rapporteras till nämnden i tertialrapporter och verksamhetsberättelse. Sannolikt 2-mindre osannolik 3-kännbar

15 15. Investeringsprojekt Vad precis innebär : Otillräcklig kontroll av projektkostnader så att avvikelser inte upptäcks i tid och att budget inte kan hållas. Styrdokument: projektplan, avtal Verksamhetsområde: Anläggning, Trafikplanering, Stadsmiljö Kontroll att styrning och uppföljning görs enligt kontorets modell för anläggningsprocess. Hur använder projektledare uppföljningsverktyget för att följa upp kostnader. Uppföljning behöver förbättras. Rutin för återkoppling från projektledare till avdelningschef tas fram och implementeras. Rapporteras till avdelningschefen månadsvis. Rapport vid investeringsrådets sammanträden. Sannolikt 4- sannolik 5-mycket allvarlig

16 16. Fordonsanvändning Vad precis innebär : Fordonsanvändningen inte är effektivt och leder till höga kostnader. Styrdokument: Bil 01, Policy för tjänstefordon och för egen bil i tjänsten Verksamhetsområde: Anläggning, Trafikplanering, Stadsmiljö, Trafiktjänst Kontroll av att policyn för tjänstefordon och för egen bil i tjänsten följs. Policy för tjänstefordon. Uppföljning behöver förbättras. Nyttjandegraden ska höjas för kontorets tjänstefordon/egen bil i tjänsten. Förvaltningschef Avdelningschef Sannolikt 3-möjlig 3 - kännbar