Vardagsbetraktelser av Jens Leandersson



Relevanta dokument
Konflikthantering enligt Nonviolent Communication. Marianne Göthlin skolande.se

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna

Tidigare publicerad under Kommentaren på fliken Verksamhet. "Män mot hedersförtyck" med fokus mot tvångsäktenskap

sara danielsson röster från backa Röster från Backa

Vardagsbetraktelser 14 Jens Leandersson

En stad medarbetare. En vision.

Målet med undervisningen är ett eleverna ges förutsättningar att utveckla sin förmåga att:

Vinna väljarna. Samtal för samtal.

Scouternas gemensamma program

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Samtal om ledarskap. Välkomna! Förväntningar på dagen! Reflektioner sedan sist! SLUT 21.00

Företagarens vardag 2014

Min Ledarskapsresa. Mats Strömbäck UGL handledare och ledarskaps konsult

Du är viktig för Norrköpings framtid.

VÄRDERINGAR VI STÅR FÖR!

Dialogmöte mellan unga och polis i Malmö

Demokrati & delaktighet

Värderingskartlägging. Vad är värderingar?

Tillbackablick på dagen & bibelmeditation

Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv.

Medborgarpanel Medborgardialog

ATT MÖTAS, SAMTALA OCH SAMVERKA

Du och ditt personliga varumärke LJK loredana jelmini kommunikation Malmö 7 oktober

Fryxellska skolans Värdegrund Kultur

Kommunikationspolicy. Antagen av Kf 56/2015

CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB

Det perfekta mötet med politiker och media finns det? 4 februari 2015

PÅVERKANSARBETE FÖR DÖVRÖRELSEN

Tillit och tolerans om det sociala kapitalets betydelse för platsens utveckling

UNF:s arbetsplan

» Det övergripande målet för den svenska miljöpolitiken är att överlämna ett samhälle till nästa generation där de stora miljöproblemen är lösta.

Andlighet Upplevelser, mental /emotionell stimulans Tid; ha tid att ta hand om sig själv, bli mer självförsörjande och ha kvalitetstid över

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning.

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Intervjuguide - förberedelser

Inledning. ömsesidig respekt Inledning

Diskussionsfrågor <3mig.nu. - Om Internet, trakasserier och livet IRL

Demokrati/deltagande/påverkan i digital form Hur ska vi förhålla oss till sociala medier och nya arbetssätt?

Newo Drom har gett romerna en tillhörighet och en röst i Göteborg

Jan Ferlin Kommunikationschef Hyresgästföreningen

Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det?

Årsberättelse

Almedalsopinion. Maj 2013

Utkast till UNF:s arbetsplan

Framtidsprogrammet på 10 minuter

Framtidsprogrammet på 10 minuter

Företagarens vardag i Göteborg 2014

Övergripande jämförelse

Sammanfattning av rundabordssamtal

METODUPPGIFT, PM Invandringspolitik

Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig!

Nu avslutas temaåret om Barnfattigdom. Vi går vidare med samma arbetssätt men ett nytt tema: fler jobb.

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning

Hållbar argumentation

Sveriges Ingenjörer ditt förbund

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet. In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV

UPPLEVELSEN ÄR DIN. Om att se dans tillsammans med barn och unga

Att vara ambassadör i Hjärnkoll

Kursvärdering för ugl-kurs vecka

Mentorprogram Real diversity mentorskap Att ge adepten stöd och vägledning Adeptens personliga mål Att hantera utanförskap

Almedalsopinion. Maj 2012

LÄRARMATERIAL LEKTION 1: FÖDELSEDAGEN

Vem blir man i Vård och omsorgsutbildningen? En studie om vuxenstuderandes erfarenheter /Katarina Lagercrantz All 1

Människor som inte tar risker gör två större misstag per år, människor som tar risker gör två misstag per år. Peter Drucker

Verksamhetsplan för finskt förvaltningsområde

FRAMTIDENS FOLKRÖRELSE

56 % NÅGRA SIFFROR OM BOSTADSMARKNADEN. eller mer än varannan ung vuxen saknar egen bostad. Det är den högsta uppmätta andelen någonsin.

Kommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla

HANDLEDNING MITT LIV SOM BARN EN DOKUMENTÄRFILM OM BARN I SOCIALT UTANFÖRSKAP I SVERIGE. Foto: Frank Ashberg

Företagarens vardag i Luleå 2014

Gör det roliga först! Det tråkiga är mindre tråkigt när inget roligt väntar.

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Guide till HELSINGBORG

Här får du inte vara med om du inte flyttar härifrån!

Hej studerandemedlem i FUF

INFORMATIONPOLICY FÖR POLITIKER OCH TJÄNSTEMÄN I DALS-EDS KOMMUN

Åsa Schill & Ulrika Kragell EGET FÖRETAGANDE & FAMILJ. Skall det bli business och affärer av det måste familjen vara med!

Här presenteras resultatet av väggtidningarna som

Kommunikationsstrategi för Vårdförbundet

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Någonting står i vägen

Konflikthantering hemma och i skolan Familjestödsenheten, Göteborg, den 14 mars Karin Utas Carlsson

Syfte och centralt innehåll för förskoleklass som anordnas vid en skolenhet med sameskola

Engagerade medarbetare skapar resultat!

INFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSPOLICY FÖR PITEÅ KOMMUN

Ta kontroll över dina. samtal. social marknadsföring och dialogbaserad varumärkeskommunikation. Jimmy Forsman, babblish ab

Inslaget frias. Granskningsnämnden anser att det inte strider mot kraven på opartiskhet och saklighet.

Konflikthantering. Vad är det som stinker? Hansell Nilsson.

Studiehandledning - Vems Europa

Praktikrapport - Socialdemokraterna i Stockholms län

FÖRKORTA DIN VÄG PÅ BANAN

Underlag vision. Kongressombuden November 2008

Lärande om hållbar utveckling för barn & unga

Sammanfattning av programmet UID FutureMap

2 (6) Måste det vara så?

En nationell handlingsplan för de mänskliga rättigheterna har bearbetats till lättläst svenska av Lena Falk, Centrum för lättläst. Stockholm 2002.

INTEGRATION. Integration. Svenska samhället. Invandrare

Transkript:

Vardagsbetraktelser av Jens Leandersson

Hellre giraffer än krokodiler Valkickoff med Företagarna Det du just nu läser är mitt första träningsprov på att lära mig InDesign. Tanken är att jag ska komma igång och skriva och designa vad jag gör. Jag träffar många intressanta människor och representerar både Region Skåne och Sverigedemokraterna på ett bra sätt. Det är viktigt med vilket intryck vi gör när vi träffar andra människor. På samma sätt ser jag på mina vardagsbetraktelser som du nu läser. Jag vill ge dig en rättvis bild av mig och mitt arbete. Glädje och öppenhet är viktigt för mig. Genom att förmedla mina tankar och min vardag vill jag sprida glädje till dig som läser. Det är också ett sätt att visa vem jag är. Genom att läsa och se på bilderna så hoppas jag att du känner mitt engagemang, drivkraft och intresse att utvecklas. Tanken är att jag ska bli bättre och bättre. Läs det här och bilda dig en uppfattning om mig och vad jag kan. För att utvecklas så tror jag att vi måste framåt och förändras hela tiden. Det gäller både oss som individer men även tillsammans som grupp. Motsatsen är att förvalta och stå stilla. För att grupper av människor ska ta sig framåt och utvecklas är det bättre att vi pratar giraffspråk än att vi agerar som krokodiler. Giraffspråket går ut på att rak kommunikation och aktivt lyssnande. Giraffen med sin långa hals symboliserar överblick och hjärtat, det största bland landlevande däggdjur, står för empati. Jag försöker uttrycka min ståndpunkt tydligt och sakligt, utan värderingar. Genom att tänka och kommunicera som en giraff så tror jag det går att skapa kontakt och dialog, och motsatt hur vi kan undvika att bidra till missförstånd och konflikter. Det förutsätter förstås att det finns en ömsesidig vilja. Den vanligaste orsaken till konflikter är att de inblandade saknar en medvetenhet om att deras tyckanden om andra och tolkningar av orsakssammanhang är subjektiva och inte omfattar någon helhet. Genom att aktivt lyssna och försöka förstå istället för att tolka och missförstå varandra förebyggs konflikter. Det kräver att vi vågar vara öppna och uttrycka hur vi känner. Att vara giraff och pratat giraffspråk kräver mod och ärlighet samt en positiv livssyn. Det är viktigt att tänka positivt och konstruktivt. Det är därför jag vill förbjuda ordet inte och vill att vi säger vad vi ser, känner, behöver och önskar. Jens Leandersson Företagarna har satt igång en landsomfattande kampanj för företagare, beslutsfattare och opinionsbildare för att få upp frågan om jobb och företagande på agendan genom valkampanjen #4av5jobb. Att 4 av 5 nya jobb i näringslivet har skapats i småföretag vill Företagarna upplysa oss politiker om och få upp företagarfrågor på agendan. Elisabeth Thand Ringqvist, VD Företagarna, berättade att attityd, energi och motivation är de viktigaste egenskaperna för företagare när de anställer. Kompretens går alltid att lära upp. Flera olika företagare med olika bakgrunder och historier berättade hur de lyckats skapa något eget. Två som berättade om sina erfarenheter var Heidi Harmanen som startat nätverket Geek Girls och jobbar med digitala strategier och bloggaren och flitigt anlitade föreläsaren Judith Wolst. Personliga berättelser och tydlighet bidrog till att göra kvällen bra och informativ. Heidi och Judith berättar om sitt företagande Nationella minoriteters rättigheter Länsstyrelsen och Region Skåne arrangerade en aktuell konferens som satte fokus på minoriteternas lagstadgade rättigheter i förhållande till kommuner, landsting och regioner. Sedan den 1 januari 2010 har de nationella minoriteterna i Sverige, samer, sverigefinnar, tornedalingar, judar och romer särskilda rättigheter till information, skydd för sina språk och kulturer samt inflytande i frågor som berör dem. Sakkunniga och företrädare för minoriteterna berättade både utifrån egna erfarenheter och vilka skyldigheter det offentliga har. Målgrupp för konferensen var både tjänstemän och politiker i kommuner, landsting och regioner. Det är först när vi är medvetna och intresserade som vi verkligen vill och kan göra skillnad. Det var därför beklämmande att vi endast var två regionpolitiker på plats. Från samer till romer och jiddisch.

Konferens Uppdrag tillväxt Tillväxtverket arrangerade en nationell konferens kring Uppdrag tillväxt med fokus på regional tillväxt och arbetsliv ur ett jämställdhetsperspektiv. Flera olika inspirerande föreläsare som färgstarka och entusiasmerande Elcim Yilmaz, kallad superturken, gav sin syn på uppdraget med jämställd regional tillväxt goda exempel, utmaningar och möjliga lösningar. Yilmaz briljerade i liknelser, satsa på de osexiga företagen! Alla vill ligga med samma person. Ligg med de som är OK då har du större möjlighet att lyckas och det är lätt att starta företag, svårare att driva företaget runt. Företagarna är verkligheten. Vattna bara rätt plantor. Att göra som alla andra är vägen till undergång. Flera medverkande menade att vi behöver förbättra villkoren så att både kvinnor och män kan kombinera karriär och arbetsliv med familjeliv. Det är inte argumenten för jämställdhet som ett medel för att skapa attraktionskraft och tillväxt som saknas, slog föreläsarna fast. Även jämställdhetsminister Maria Arnholm var på plats och satte etiketten politisk korrekt på sig själv. Arnholm är tveklöst en av Sveriges mest intoleranta och generaliserande ministrar genom tiderna. Så den egna etiketten politiskt korrekt är insiktsfull med tanke på den mentala tvångströjan hon bär. Sammantaget var det en bra och upplysande konferens för regional tillväxt, arbetsliv och attraktionskraft med övergripande tema hållbar och jämställd tillväxt för såväl stora som små företag men även för Sveriges regioner och kommuner. Superturken var en cool katt Fastighets och bostadspolitisk mässa i Göteborg Fastighetsmässan i Göteborg samlade hela fastighetsbranschen och beslutsfattare som träffades för att prata, inspireras och ta del av de hetaste produkter inom fastighet, drift och underhåll. Korta seminarier och debatter avlöste varandra och mellan dessa ska det hinna att med prata och ta del av över 150 utställares material. Bland annat visades en futuristisk utställning om framtidens boende under konceptet grön hållbar stad med urbana odlingar och nätverk av grönska som var klart sevärd. Seminarierna var högintressanta. En ständigt återkommande seminariepunkt är frågan om upprustning av miljonprogrammen. Även om det byggdes mycket bostäder på 1950-talet som är i behov av renoveringar så är det bostäderna som byggdes industriellt mellan 1965-1975 som diskuteras mest. Även om bostäderna är industriellt byggda så är varje fastighet unik och har sina förutsättningar och kräver sina lösningar. Krasst sett finns det tre olika alternativ för miljonprogrammen: - total upprustning - delupprustning - rivning Elefanten i rummet En annan återkommande punkt är frågan om hyressättning, som blivit en elefant i rummet för politiken. Charlotte Andersson, VD, Fastighetsägarna GFR frågades ut och gav både svar och historik kring hyresregleringen. Hyresgästföreningen säger nej till reformer och den sönderreglerade marknaden har skapat en lukrativ svartmarknadshandel av hyresbostäder. Själva grundtanken med hyresregleringen är att den ska motverka segregation. Uppenbarligen har hyresregleringen misslyckats. Hyresregleringen förutsåg inte massinvandringen vilket hjälpt till att omkullkasta dess funktionalitet. Hyresrätter är till skillnad från bostadsrätten inte marknadsanpassade och dessutom skattemässigt missgynnad. Dagen avslutades med en paneldebatt om framtidens bostadspolitik dit sju av riksdagens partier inbjudits. Gissa vilket parti som inte inbjudits? Framtidens boende är grönt, hållbart och annorlunda Lennart Ekdal visade sig vara en dinosaurie... Maria Arnholm var vilse i pannkakan likt Bengt Westerberg... Gårdagens boende är en del av framtidens boende, upprustning och uppfräschning av bostadsbeståndet

Dansk Folkeparti fortsatt starka både internt och i opinionen Mingel på Dansk Folkepartis årsmöte i Herning Årsmötet är en familjefest... Dansk Folkepartis årsmöte i helgen var en uppvisning i samförstånd, partidisciplin och folklig fest. Med opinionssiffror i ryggen med stöd av var femte väljare och positiv medlemsutveckling är det lätt att förstå glädjen och harmonin. Kristian Thulesen Dahl, Dansk Folkepartis partiledare är mer populär utanför partiet än vad Pia Kjaersgaard var, vilket är en del av framgångarna i opinionen. Thulesen Dahl slog fast att Dansk Folkeparti inte siktar på några ministerposter eller att bli en del av regeringen nästkommande mandatperiod utan att Dansk Folkeparti kommer sitta i regeringen när tiden är inne. Maximalt inflytande över politiken är viktigare, sa Thulesen Dahl, som vill se Dansk Folkeparti i ett större perspektiv än enbart nästkommande val. - Dansk Folkeparti grundades för att värna om Danmark, vår frihet och självständighet; för att bevara och vidareutveckla det samhälle som de allra flesta trivs i. Kritiken mot EU fanns där i Kristian Thulesen Dahls tal och utifrån rapporten som visar att danskarna bor i världens lyckligaste land förklarade Thulesen Dahl varför danskarna är lyckliga och hur EU arbetar i motsatt riktning. Danmark är ett samhälle byggt på gemenskap, goda värderingar och normer som mejlats fram under 1000 år. Välfärdssamhället med bra arbetsplatser, hög grad av tillit och samhörighet, trygghet för sjuka och arbetslösa, gemenskap och demokrati. - Danmark är ett lyckligt land och vår uppgift är att se till att efterlämna ett fortsatt lyckligt land som vi kämpat för att behålla det som är bra, menade Thulesen Dahl. Helgens största applåder fick Pia Kjaersgaard när hon överraskande nog intog talarstolen efter Peter Skaarup. I ett personligt tal fick vi följa med på en resa genom 18 år med Dansk Folkeparti och varför värderingar är viktiga att stå upp för. Bra tal som gav bra artiklar som återgav vad som sagts från samtliga medier i Danmark. Det som är intressant är det som inte nämndes i medierna. I samband med Dansk Folkepartis årsmöte så presenterades en opinionsundersökning från A&B Analyse/Altinget som visar att det är fler positiva än negativa till Dansk Folkepartis invandringspolitik. Så många som 24 procent tycker att Dansk Folkepartis invandrarpolitik är mycket positiv. Det som ibland i Danmark kallas extremt visar sig i själva fallet vara normen medan den motsatta åsikten är extrem. Det borde ha tagits emot som en kioskvältare men undersökningen passerade istället förbi som en liten notis. När det gäller journalister är det inte alltid som det skiljer sig mellan Danmark och Sverige. Omåttligt populär hos väljarna i Danmark. Kristian Thulesen Dahl väcker inte lika starka känslor som Pia Kjaersgaars gjorde vilket förklarar att DF är näststörsta parti idag.

God kamratlig stämning under debatterna Kristian Thulesen Dahl fick både blommor och kramar efter sitt tal Tre glada vänner skojade under middagen Kronprinsen får en kram av drottningen av Dansk Folkeparti. EU-parlamentarikern Morten Messerschmidt höll ett tal om sitt arbete i Bryssel och delade ut rejäla rallarsvingar mot EU-etablissemanget vilket möttes av applåder. Störst applåder fick trots allt Pia Kjaersgaard som fällde några tårar av glädje över uppskattningen.