Anteckningar från nätverket för äldreomsorgschefer samt hälso- och sjukvårdschefer i GR-kommunerna 2016-09-16 Nätverket ska driva strategiska regionala utvecklingsfrågor som bidrar till bättre förutsättningar för att möta den demografiska förändringen med en åldrande befolkning samt för att utveckla framtidens äldreomsorg och hälso- och sjukvård. Under 2015-2020 vill nätverket prioritera följande frågor att kraftsamla sig kring:
Anteckningar Leena Odebo Nätverk: Äldreomsorgschefer samt hälso- och sjukvårdschefer 2016-09-16 Närvarande: Sonny Dahl Fredrik Forsberg Arto Niskala Soledad Danielsson Lotta Jonzén Annika Ljung Maria Uhlmann Snezana Hadziselimovic Noomi Holmberg Elisabeth Sjöberg Carina Fransson Susanne Albinsson Ann-Charlotte Nyrén Lilian Bohlin Linda Macke Karin Westberg Leena Odebo Alingsås Alingsås Öckerö Lerum Lerum Göteborg Göteborg Härryda Stenungssund Tjörn Tjörn 1. Inledning Maria Uhlmann, områdeschef för äldreomsorgens myndighetsenhet i SDF Askim Frölunda Högsbo, hälsas välkommen till nätverket. Kort reflektion över förmiddagens seminarium med Myndigheten för vård- och omsorgsanalys om rapporterna Samordnad vård och omsorg samt Hemtjänst, vård- och omsorgsboende eller mitt emellan. Överlag ett bra och informativt möte. 2(5)
2. Personal- och kompetensförsörjning Karin Westberg informerar: Karin har tagit fram tre förslag på olika ledarutbildningar för enhetschefer inom äldreomsorgen som tidigare diskuterats i nätverket. Frågan idag var vilket behov som finns i GR-kommunerna? Ska GR gå vidare med utbildningen? Beslutades att inte gå vidare med förslagen eftersom flera kommuner har egna utbildningar. Kopplat till den nya bestämmelsen i Socialtjänstförordningen, om tillgång till personal i särskilda boenden för äldre, tar SKL fram rekommendationer för kvalitet. Ska vara klart kring årsskiftet. SKL önskar representanter med uppgift att förankra och sprida rekommendationerna. Från GR-kommunerna är Helene Gillquist, Alingsås och Mariette Petric, Mölndal utsedda. Även Göteborg kommer att ha en representant. GR har bjudit in Agneta Ivåker, SKL för dialog kring rekommendationerna, datum inte klart ännu. 3. Förebyggande och hälsofrämjande arbete Nätverk Hälsofrämjande och förebyggande arbete för äldre Leena informerar: Nätverket startades för cirka ett år sedan och träffas fyra gånger per år. Det har över 35 deltagare från alla stadsdelar i Göteborg och nio av kranskommunerna (Kungsbacka, Stenungssund och Tjörn är inte med i dagsläget). En utvärdering gjordes på senaste mötet och det framkom att deltagarna är mycket nöjda, uppskattar speciellt tillfället till erfarenhetsutbyte med kollegor samt kopplingen till forskning och önskar en fortsättning. Förutsättningarna var att GR stod för kostnaderna under det första året och att äldreomsorgs- och hälso/sjukvårdscheferna sedan tar ställning till en fortsättning eller inte med egen finansiering. Beslutas att fortsätta nätverket under 2017 och att Leena Odebo skickar ut förfrågan med kostnadsberäkning. Nätverken kring Svenska palliativregistret och Senior alert Leena informerar: Dessa nätverk har funnits sedan 2012 och sedan i år betalas nätverken av deltagande kommuner. Det finns ganska mycket pengar kvar och då finns två alternativ: 3(5)
avsluta nätverken och betala tillbaka till deltagande kommuner (några tusenlappar/kommun, stadsdel) fortsätta nätverken under 2017. Beslutades att fortsätta nätverken kring Svenska palliativregistret och Senior alert under 2017. Överenskommelsen om riktade insatser kring psykisk hälsa 2016 Linda Macke informerar: Handlingsplanen för länet, som tas fram av kommunerna och VGR tillsammans, ska vara färdig senast 31 oktober. Ett rådslag hölls 14 september där några områden identifierades som viktiga för att förebygga psykisk ohälsa och ge bra stöd och behandling. Se bifogade bilder. Linda efterfrågar fler områden och nätverket skickar med följande: Förebyggande insatser till äldre Missbruk, samsjuklighet viktigt område HSV och alla andra aktörer kring personer med psykisk ohälsa mitt i livet viktigt med samordning och tydliga roller Vad är det kommunala uppdraget i detta sammanhang i förhållande till VGR egentligen? Det funkar olika i olika kommuner. T ex kommunala sjuksköterskor med psykiatrikompetens, hur ska/kan de arbeta? Handlingsplanen i länet bör ha koppling till det nya HoSavtalet Har kommunerna rätt kompetens för att förebygga dålig arbetsmiljö, t ex hot Boendesituationen hur hantera t ex vräkningar som förekommer. Linda lämnar inspelen till styrgruppen som gör den slutliga prioriteringen. Två handlingsplaner tas fram, en kort- och en långsiktig. 4. Innovation Annika Ljung berättar om en ganska lyckad åtgärd inom hemsjukvården där många sjuksköterskor inte har körkort. Man har anlitat personer som är föremål för arbetsmarknadsåtgärder som chaufförer! 4(5)
Nästa gång berättar Sonny Dahl om Alingsås arbetssätt med flexibel växelvård. 5. Omvärldsbevakning Hälso- och sjukvårdavtalet Linda informerar: De inkomna synpunkterna i remissomgången var i huvudsak positiva, se bifogade bilder. Tidplanen med nytt avtal fr.o.m. 2017-04-01 kommer kanske inte att hålla. Mer information finns på VästKoms webbplats här. Hälso- och sjukvårdsuppdraget på GR Linda informerar: det är hon som kommer att arbeta med hälso- och sjukvårdsuppdraget på GR. Linda gör en genomgång av aktuella frågor inom uppdraget samt hur GR tänker sig att arbeta med det nya uppdraget. Se bifogade bilder. Kort kan sägas att det blir socialchefsnätverket på GR som hanterar frågorna i första hand med information till övriga chefsnätverk. GR deltar enligt förslaget i SIMBAs och Kommun och sjukvård - Samverkan i Göteborgsområdets möten samt träffar deras kanslier. De två MAS-nätverk som finns i GR-området blir också viktiga samarbetspartners. Diskussion kring om nätverket ska delas; ett nätverk för äldreomsorgschefer och ett för hälso- och sjukvårdschefer. Några anser att eftersom hälso- och sjukvårdsfrågorna spänner över hela kommunens ansvarsområde så bör nätverket delas. För- och nackdelar lyftes fram. Mötesplats Äldreomsorg 2017? I nuläget har Alingsås, Göteborg och Lilla Edet tackat nej till att delta i mötesplatsen. Beslutades att Karin skickar ut ny kalkyl och förfrågan om deltagande med sista svarsdatum 30 september. Om det blir få deltagare kan annat upplägg diskuteras. 6. Övriga frågor Nästa års lunch-till lunch-möte blir 2-3 februari. Nätverket önskar fokusera på hälsofrämjande och förebyggande arbete samt fortsätta diskussionen kring att eventuellt dela nätverket. 5(5)