Anställningsutskottet

Beslutsorgan Anställningsutskottet 1 (12) Anställningsutskottet Datum för mötet: 2014-06-17 Närvarande (beslutande): Lärarrepresentanter Sophia Hober, dekanus, ordförande Anders Karlström, ej 6 Bo Wahlberg Svante Linusson Sören Östlund Helena Mattsson studeranderepresentanter Närvarande (övriga): Petra Rosenquist Helena Lundquist Kia Vejdegren Katarina Bröms J o han Gerdin Maria Lindencrona, protokollförare Frånvarande: 1 Sammanträdet öppnas Ordföranden hälsar samtliga välkomna och förklarar sammanträdet öppnat. 2 Val av justeringsperson Sören Östlund utses attjämte ordförandejustera protokollet. 3 Godkännande av föredragningslista Föredragningslistan godkänns. 4 Meddelanden och beslut Ordförande går igenom de meddelanden och beslut som sänts ut. 5 Föregående protokoll Föregående protokoll är justerat. 6 sakkunniga för lektor i transportsystem Dnr: VL-2013-0103 Föredragande: Maria Lindenerona Anders Karlström anmäler jäv och lämnar rummet under ärendet.

Slda 2 (12) Det finns 3 sökande till anställningen. skolchefen vid skolan för arkitektur och samhällsbyggnad föreslår skrivelse att professor Sergio J ara-dias, Chile och lektor Georgina Santos, England utses till sakkunniga. Anställningsutskottet beslutar enligt förslag. 7 Anställningsprofil för biträdande lektor i beräkningsbaserad b iofysik Dnr: S-2014-0823 Föredragande: Kia Vejdegren skolchefen vid skolan för teknikvetenskap (SCI) har anhållit om fastställande av anställningsprofil för Biträdande lektor i beräkningsbaserad biofysik. Anställningsutskottet beslutar att fastslå anställningsprofilen, bilaga 1. 8 Anställningsprofil för biträdande lektor i systembiologi Dnr: B-2014-0177 Föredragande: Katarina Bröms skolchefen vid skolan för bioteknologi (BIO) har anhållit om fastställande av anställningsprofil för biträdande lektor i system biologi. Anställningsutskottet beslutar att fastslå anställningsprofilen, bilaga 2. 9 sakkunniga för biträdande lektor i biomikrofluidik Dnr: B-2014-0040 Föredragande: Katarina Bröms Det finns 4 sökande till anställningen. skolchefen vid skolan för bioteknologi (BIO) föreslår i en skrivelse att professor J onas Tegenfeldt vid Lunds universitet och lektor Karin Enander vid Linköpings universitet utses till sakkunniga. Anställningsutskottet beslutar enligt förslag. 10 Anställningsprofil för professor i proleomik med inriktning mot exper imentell onkologi Dnr: VL-2014-0080 Föredragande: Katarina Bröms skolchefen vid skolan får bioteknologi (BIO) har anhållit om fastställande av anställningsprofil för professor i proteomik med inriktning mot experimentell onkologi. Anställningsutskottet beslutar att fastslå anställningsprofilen, bilaga 3

3 (12) 11 Anställningsprofil för lektor i finansiell ekonomi Dnr: VL-2013-0142 Föredragande: Helena Lundquist skolchefen vid Skolan för industriell teknik och management (ITM) har anhållit om fastställande av anställningsprofil för lektor i finansiell ekonomi. Anställningsutskottet beslutar att fastslå anställningsprofilen, bilaga 4 12 sakkunniga för lektor i aeroelasticitet i turbomaskiner Dnr: VL-2013-0100 Föredragande: Helena Lundquist Det finns 6 sökande till anställningen. skolchefen vid Industriell teknik och mangement föreslår i en skrivelse att professor Robert Kielb vid Duke University och professor Isahelle Trebinjac vid Ecole Central Lyon utses till sakkunniga. Anställningsutskottet beslutar enligt förslag. 13 Docentansökan i gruv- och stålindustrins innovationsprocesser (Per Storm) Dnr: V-2013-0619 Föredragande: Johan Gerdin Per Storm har ansökt om att bli antagen som oavlönad docent i gruv- och stålindustrins innovationsprocesser. skolchefen vid Skolan för industriell teknik och management (ITM) föreslår i en skrivelse att docent Glenn Johansson vid Högskolan i Jönköping utses till sakkunnig. Till kommitten för lärarprov föreslås professor Rolf Sandström som ordforande, docent Weihong Yang som lärarrepresentant samt Alicia Gauffin som studeranderepresentant. Anställningsutskottet beslutar enligt förslag. 14 Ansökan om befordran från adjunkt tilllektor (Jamie Arias Hurtado) Dnr: VL-2013-0114 KS-Kod: 2.5.2. Föredragande: Petra Rosenquist Jamie Arias Hurtado har ansökt om att bli befordrad från adjunkt tilllektor i Energiteknik (Energy Technology). Ämnesområdet för befordran ska vara detsamma som för sökandes nuvarande anställning. Vid bedömning av ansökan gäller 4 kap. 4 högskoleförordningen (1993:100) och anställningsordning för lärare (Intern föreskrift 1/12), bilaga 2: Anställning som lektor vid KTH gäller fr o m 2012-01-01,

11/201 4 4 {12) bilaga 3: Anställning som biträdande lektor vid KTH gäller fr o m 2012-01-01 samt bilaga 4: Anställning som adjunkt Intern föreskrift gäller fr o m 2012-01-01. Skolchefen vid Skolan för industriell teknik och management (ITM) föreslår att forskare Silvia Minetto, Construction Technologies Institute (ITC), Italian National Research Council och forskare Yunting Ge, Brune} University utses till sakkunniga. Anställningsutskottet beslutar att ansökan ska sakkunniggranskas och fastställer förslaget på sakkunniga. 15 Ansökan om befordran från biträdande lektor tilllektor (Helene Frichot) Dnr: VL-2014-0031 KS-Kod: 2.5.2. Föredragande: Petra Rosenquist Helene Friehot har ansökt om att bli befordrad från biträdande lektor tilllektor i arkitektur med inriktningsprofil kritiska studier och genusteori (Architecture with emphasis on critical studies and gender theory). Ämnesområdet för befordran ska vara detsamma som för sökandes nuvarande anställning. Vid bedömning av ansökan gäller 4 kap. 4 högskoleförordningen (1993:100) och anställningsordning för lärare vid Kungl. Tekniska högskolan (intern föreskrift 2/14) inkl. bilaga 2- behörighet och bedömningsgrunder för anställning som lektor. Därutöver gäller också särskilda bedömningsgrunder faststända i anställningsprofilen för den sökandes biträdande lektorat (AU-protokoll nr 3/2010) skolchefen vid Skolan för arkitektur och samhällsbyggnad (ABE) föreslår att professor Flora Samuel, University of Sheffield och professor Jane Rende11, The Bartlett School of Architecture, University College London, utses till sakkunniga. Anställningsutskottet beslutar att ansökan ska sakkunniggranskas och fastställer förslaget på sakkunniga. 16 Ansökan om befordran från lektor till professor (Johann Packendorff) Dnr: VL-2014-0036 KS-Kod: 2.5.2. Föredragande: Petra Rosenquist Johann Packendorff ansökte år 2010 om att bli befordrad till professor i industriell ekonomi och organisation (Industrial Economics and Management). Ärendet behandlades av centrala tjänsteförslagsnämnden den 9 maj 2012 (protokoll nr 25-2012) och nämnden fann då att hans meriter angående vetenskaplig skicklighet inte uppfyller behörighetskraven för professor vid KTH. Packendorffs pedagogiska skicklighet ansåg tillräcklig för att uppfy11a kraven för professor. Johann Packendorff ansökte på nytt år 2012. Anställningsutskottet fann vid sitt möte 2013-01-31 (protoko11 nr 2/ 13) att ansökan uppenbarligen var obehövlig att sakkunniggranska och rekommenderade rektor att avslå ansökan.

5 (12) Johann Packendorff har år 2014 ansökt om att bli befordrad från lektor till professor. Utskottet diskuterar ärendet. Anställningsutskottet konstaterar att anställningsordningen skärpte kraven för pedagogisk meritering vid befordran till professor redan år 2012 (intern föreskrift 1j 2012). År 2014 reviderades anställningsordningen på nytt. Dagens pedagogiska krav för professor innefattar bl.a. att sökande ska ha "genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. Med motsvarande kunskaper avses exempelvis andra pedagogiska utbildningar med inriktning mot högskolan" (intern föreskrift 2/ 2014). Utskottet noterar att Packendorff endast har läst en sådan kurs som ger högskolepedagogiska poäng. Utskottet finner enhälligt att ansökan uppenbarligen är obehövlig att sakkunniggranska med hänvisning till att kravet på högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng inte är uppfyllt. Utskottet beslutar enhälligt att föreslå rektor att avslå Johann Packendotits ansökan om befordran till professor. 17 Ansökan om befordran från biträdande lektor tilllektor {Lars Bergqvist) Dnr: VL-2014-0021 KS-Kod: 2.5.2. Föredragande: Pet ra Rosenquist Lars Bergqvist har ansökt om att bli befordrad från biträdande lektor tilllektor i Teoretisk materialvetenskap (Theoretical Material Science). Ämnesområdet för befordran ska vara detsamma som för sökandes nuvarande anställning. Vid bedömning av ansökan gäller 4 kap. 4 högskoleförordningen (1993:100) och anställningsordning för lärare (Intern föreskrift 2/14), bilaga 2: Behörighet och bedömningsgrunder för anställning som lektor. Därtill gäller även särskilda bedömningsgrunder fastställda i anställningsprofilen för den sökandes biträdande lektorat (AU-protokoll nr 01/ 10). skolchefen vid Skolan för informations- och kommunikationsteknik (ler) föreslår att professor Peter Mohn, Vienna University oftechnology och universitetslektor Gabriella Andersson, Inst. för fysik och astronomi, Uppsala universitet, utses till sakkunniga. AU:s beslut? 18 Förslag på adjunktskommitte vid anställning av adjunkt i datalogi Dnr: (D- 2014-0255) Förerdragande: Johan Gerdin Det finns 30 sökande till anställningen. En adjunktskommitte ska bedöma de sökande och föreslå vem som ska anställas. Adjunktskommitten föreslås vara verksam från dagen för anställningsutskottets beslut fram till dagen då kommitten slutför uppdraget genom inläronandet av yttrande om de sökande till skolchefen, eller till den dagen då anställningsärendet avbryts. Professor Mads Dam vid skolan för datavetenskap och kommunikation (CSC) föreslår att docent J ohan Boye utses till ordförande, docent Stefan Nilsson utses tilllärarrepresentant och docent Åsa Cajander utses till pedagogisk sakkunnig. Till kommitten ska också en studeranderepresentant utses. Det görs av studentkåren enligt 7 studentkårsförordningen (2009:769). Skolan tar kontakt med studentkåren.

6 (12) Anställningsutskottet föreslås besluta enligt förslag. 19 Förslag på adjunktskommitte vid anställning av adjunkter Dnr: D-2014-0256, D-2014-0257, D-2014-0258 Förerdragande: Johan Gerdin En adjunktskommitte ska bedöma de sökande och föreslå vem som ska anställas. Adjunktskommitten föreslås vara verksam från dagen för anställningsutskottets beslut fram till dagen då kommitten slutför uppdraget genom inlämnaodet av yttrande om de sökande till skolchefen, eller till den dagen då anställningsärendet avbryts. Professor Ann Lantz vid skolan för datavetenskap och kommunikation (CSC) föreslår att docent Cristian Bogdan utses till ordförande, docent Leif Dahlberg utses tilllärarrepresentant och docent Olle Bälterutses till pedagogisk sakkunnig. Till kommitten ska också en studeranderepresentant utses. Det görs av studentkåren enligt 7 studentkårsförordningen (2009:769). Skolan tar kontakt med studentkåren. Anställningsutskottet föreslås besluta enligt förslag. 21 Utveckling av rekryteringsprocessen för tillsättning av fakultetsanställningar (URN) Förerdragande: Anders Karlström Anställningsutskottet tillsatte vid sitt sammanträde 2013-12-17 en utredning att se över rekryteringsprocessen ur ett jämnställdhet och mångfaldhets perspektiv. Uppdraget preciserades ytterligare i ett dekanus beslut från 2014-05-26. Sammankallande Anders Karlström informerade om utredningen. Utskottet uppdrog åt Anders att förtydliga strukturen för rekryteringsnämndens arbete och utbildningen av ledamöterna. 22 Underlag till äskande om läraranställning Förerdragande: Sophia Hober Dekanus Sophia Ho ber informerar om förslaget på vad äskande av läraranställning till fakultetsrådet ska innehålla. Förslaget på en ny fakultetsanställning ska innehålla de fyra delar: Koppling ti11 plan för strategisk fakultetsutveckling, planering av basfinansiering, arbetsuppgifter för de forsta fyra åren samt planering för perioden 4-8 år efter anställning och startpaket vid nyanställning på fakultetsanställning. Det förberedande arbetet ska ledas av skolans Future Faculty-ansvarige, som till sin hjälp har en sökkommitte i vilken kvinnor och män ska vara jämställt representerade, om inte synnerliga skäl föreligger. Skälen ska anges i redovisningen av arbetet. Ordföranden för tjänsteförslagsnämnden bör ingå i sökkommitten. Förslaget på inrättande följer med i den fortsatta handläggningen av anställningsärendet och kommer anställningsutskottet och tjänsteförslagsnämnden till del. 23 Övriga frågor Inga övriga frågor har anmälts.

7 (12} 24 Sammanträdet avslutas Ordföranden förklarar sammanträdet avslutat.

8 (12) Vid protokollet Maria Lindenerona -= Protokollförare Justeringsdatum: Sören Östlund Justeringsperson Justeringsdatum:

9 (12) Bilaga 1 Anställningsprofil för biträdande lektorat i beräkningsbaserad biofysik Ämnesområde Beräkningsbaserad biofysik Ämnesbeskrivning Molekylär biofysik med betoning på beräkningsmetoder inom statistisk mekanik för att studera struktur, dynamik, funktion eiier design av biologiska makromolekyler som proteiner och membran. Arbetsuppgifter Kandidaten förväntas ägna cirka 8o %av arbetstiden åt forskning och 20% åt undervisning på grundläggande, avancerad och forskarnivå. Den biträdande lektorn kommer att ha en oberoende position och gruppledaransvar från början. Den biträdande lektorn kan efter ansökan prövas för en befordran till lektor. Den biträdande lektorn förväntas etablera och utveckla samarbeten både inom forskning och undervisning, specieiit inom den tvärvetenskapliga forskningsmiljön vid Science for Life Laboratory. Behörighet Behörig attanstäilas är den som har avlagt doktorsexamen eiler har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eiier har nått motsvarande kompetens högst sju år före ansökningstidens utgång. Bedömningsgrunder Bedömningen av de sökande kommer att baseras på en utvärdering av potentialen för långsiktig utveckling. I bedömningen fåsts särskild vikt vid vetenskaplig skicklighet visad till exempel genom internationeii publicering. Den sökandes förmåga att etablera och utveckla samarbeten inom forskning och utbildning är av betydelse, såväl som den sökandes förmåga att ta sig an ett gruppledaransvar och utveckla oberoende forskning. Stor vikt kommer att läggas vid den sökandes förmåga att ta ansvar för att förändra och förnya sin forskningsverksamhet och etablera en oberoende forskningsverksamhet. skicklighet i undervisning och handledning är också av betydelse. Det är av stor vikt att en person som anstäiis som biträdande lektor på KTH har erfarenhet från andra forskningsmiljöer än KTH, motsvarande en postdoktors-period eiier doktorsexamen från annat lärosäte. Som ytterligare bedömningsgrunder för anstäiiningen ska förmågan att samverka med det omgivande samhäiiet samt att informera om forskning och utvecklingsarbete beaktas. Vidare ska graden av skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal tillmätas betydelse. Däri ingår att ha kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet. Särskilda bedömningsgrunder för befordran tilllektor Vid prövning av ansökan om befordran tilllektor kommer den sökandes förmåga att självständigt initiera och driva forskning av hög vetenskaplig kvalitet, publicerad i internationella tidskrifter, och sökandes förmåga att erhåiia finansiering av forskningsverksamhet att bedömas. Som särskild bedömningsgrund gäiler sökandes förmåga att självständigt etablera nya samarbeten och forskningsinriktningar. Särskild vikt kommer även att läggas vid visad skicklighet i undervisning samt handledning. Förmågan att undervisa på svenska är en merit som tillmäts stor vikt vid ansökan om befordran. Stor vikt kommer att läggas vid att den sökande har utvecklat ett starkt engagemang vid institutionen, skolan för-teknikvetenskap, Science for Life Laboratory och KTH som helhet.

10 i.!3.l Bilaga 2 Anställningsprofil för biträdande lektorat i systembiologi Ämnesområde Systembiologi Ämnesbeskrivning Systembiologi är ett interdisciplinärt ämne där biologiska komponenters system studeras med matematiska modeller, beräkningsmodeller och experimentella tekniker såsom genomik, proteomik, transkriptomik, och metabolomik. Däri ingår användning och utveckling av systembiologiska metoder med särskild vikt på integrering, analys och modellering av stora mängder data inom området molekylär biovetenskap. Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår forskning inom systembiologi och undervisning på grund-, avancerad och forskarnivå. Den biträdande lektorn kommer att ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och få meriter som kan ge behörighet för en annan läraranställning som det ställs högre krav på behörighet för (se 4 kap. 12 a högskoleförordningen). Den biträdande lektorn ska efter ansökan prövas för en befordran till lektor. Behörighet Behörig att anställas är den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år före ansökningstidens utgång. Bedömningsgrunder I bedömningen fåstes särskild vikt vid dokumenterad vetenskaplig skicklighet inom system biologi, visad genom presentationer vid ansedda konferenser och publikationer i ansedda tidskrifter. Sökandes förmåga att etablera och utveckla samarbeten inom forskning och utbildning är meriterande. En bedömningsgrund är om den sökande kommer att kunna ta ansvar för att förändra och förnya sin forskningsverksamhet och etablera en oberoende forskningsverksamhet och den sökandes potential till utveckling på lång sikt är av särskild vikt. Det är av stor vikt att en person som anställs som biträdande lektor på KTH har erfarenhet från andra forskningsmiljöer än KTH, motsvarande postdoktor eller doktorsexamen från annat lärosäte. Som ytterligare bedömningsgrunder för anställningen ska förmågan att samverka med det omgivande samhället samt att informera om forskning och utvecklingsarbete beaktas. Vidare ska graden av skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal tillmätas stor vikt. Däri ingår att ha kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet. Särskilda bedömningsgrunder för befordran tilllektor Vid prövning av ansökan om befordran tilllektor kommer den sökandes förmåga att självständigt initiera och driva forskning av hög vetenskaplig kvalitet, publicerad i internationella tidskrifter, och sökandes förmåga att erhålla finansiering av forskningsverksamhet att bedömas. Som särskild bedömningsgrund gäller sökandes förmåga att självständigt etablera nya samarbeten och forskningsinriktningar. Särskild vikt kommer även att läggas vid visad skicklighet i undervisning samt handledning. Stor vikt kommer att läggas vid att den sökande har utvecklat ett starkt engagemang vid institutionen, skolan för bioteknologi, Science for Life Laboratory och KTH som helhet.

11 ~ Bilaga 3 Anställningsprofil för professur i Protcomik med inriktning mot experimentell onkologi Ämnesområde Proteomik med inriktning mot experimentell onkologi Ämnesbeskrivning Ämnet omfattar metodutveckling och tillämpning av storskaliga molekylära analyser i kombination med fokuserade funktionella och mekanistiska studier syftande till kartläggning av tumörers molekylära signalvägar. Fokusområde är signalvägar som kan ligga till grund för biomarkörer eller läkemedel, såsom nukleära receptorer eller icke-protein-kodande RNA med tyngdpunkt på bakomliggande mekanismer och biologiska funktioner. Arbetsuppgifter Leda forskningsprojekt och nationella och internationella samarbeten, leda undervisning på grund-, avancerad och forskarnivå, handleda doktorander och postdoktorer, söka forskningsmedel i internationell konkurrens, etablera samarbeten och utveckla de tekniska plattformarna. Behörighet Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Bedömningsgrunder Vid anställningen kommer särskild vikt att fåstas vid att den sökande har ett etablerat och fokuserat forskningsprogram och som huvudman erhållit betydande egen extern finansiering av forskningsprojekt, samt att vetenskaplig skicklighet har visats genom publicering av högkvalitativa artiklar i internationellt erkända tidskrifter inom fältet. Av stor vikt är den sökandes internationella erfarenhet samt förmåga att utveckla internationellt och nationellt samarbete med andra forskargrupper. Det är också av stor vikt, att kunna visa på erfarenhet från internationella forsknings- och utbildningsorganisationer. Avgörande för anställningen är erfarenhet och djupt kunnande i gränsskiktet mellan molekylär storskalig bioteknik och medicinsk forskning. Av särskild vikt är förmåga att självständigt kunna utveckla eller utvärdera erforderlig experimentell metodik för storskaliga analyser. Vidare är sökandes erfarenhet av att utnyttja stora datamängder med systembiologiska angreppssätt inom det fokuserade forskningsområdet, och erfarenhet av att experimentellt definiera funktion och mekanism av specifika cellbiologiska signalvägar i cancer såväl in vitra som in viva meriterande. Av särskild vikt för anställningen är sökandens dokumenterade erfarenhet av att driva undervisning, gärna med internationell erfarenhet, speciellt vad gäller egen undervisning och kursansvar samt handledning av doktorander som huvudhandledare. Som ytterligare bedömningsgrunder för anställningen gäller förmågan att samverka med det omgivande samhället samt att informera om forskning och utvecklingsarbete. Vidare ska graden av skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal beaktas. Däri ingår att ha kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet.

12 ~ Bilaga 4 Anställningsprofil för lektorat i finansiell ekonomi Ämnesområde finansiell ekonomi Ämnesbeskrivning Ämnet omfattar centrala modeller och analysverktyg inom dels företagsfinansiering, dels värdering av finansiella instrument, investeringar och företag samt riskhantering i organisationer och företag. Arbetsuppgifter Undervisning och forskning inom ämnet finansiell ekonomi. Undervisningen är både på kandidat- och masternivå. Behörighet Behörig att anställas som lektor är den som har: 1. avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen, 2. visat pedagogisk skicklighet, 3. visat förmåga att söka, erhålla medel för och driva forskningsprojekt, och 4. visat förmåga att leda utbildnings- eller forskningsverksamhet. Bedömningsgrunder Stor vikt läggs vid att den sökande har bred baskunskap i ämnet i kombination med forskningsdjup inom en eller flera delar av ämnesområdet. Meriterande är också att den sökande har förmåga att i undervisning och forskning knyta an till för avdelningens och ITM-skolans centrala teman som innovation och entreprenörskap. Som ytterligare bedömningsgrunder för anställningen gäller förmågan att samverka med det omgivande samhället samt att informera om forskning och utvecklingsarbete. Vidare ska graden av skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal beaktas. Däri ingår att ha kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet.