Uppföljningsplan 2015, för Musikskolan



Relevanta dokument
Internbudget TJÄNSTESKRIVELSE KUN 2015/ Kulturnämnden 1 (7)

Utvärdering av musikskolan, Våga visa, och kulturskoleverksamheten 2015

Utvärdering av musik- och kulturskoleverksamheten 2017

Förslag till intervjufrågor vid observationer

Internbudget Förslag till beslut. Sammanfattning TJÄNSTESKRIVELSE AFN 2014/ Arbets- och företagsnämnden

Utvärdering av musik- och kulturskoleverksamheten 2014

Internbudget kulturnämnden 2018

Samhällsbyggnadsnämnd

Översiktlig granskning/revision av den Intern styrningen och kontrollen BILAGA 1 Räddningsnämnd. Räddningsnämnd

Kultur- och fritidsnämnd

Utbildningspolitisk strategi

Barn- och skolnämnd Områden som omfattats

Mitt mål. Minus 1,6 miljoner. Ekonomi i balans. Hög sjukfrånvaro och personalomsättning. Tilltro från pedagoger och föräldrar.

Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun

Barn- och utbildningsförvaltningen. Verksamhetsplan Antagen av Barn- och utbildningsnämnden Reviderad

Verksamhetsplan med budget Musikskolan

Kvalitetspolicy. Foto: Fredrik Hjerling. POSTADRESS Haninge BESÖKSADRESS Rudsjöterrassen 2 TELEFON E-POST

Sammanfattning Rapport 2010:15. Rektors ledarskap. En granskning av hur rektor leder skolans arbete mot ökad måluppfyllelse

Piteå kommuns policy för kvalitetsarbetet

Kvalitet och verksamhetsutveckling

Kvalitetsanalys för Boo Gårds förskola läsåret 2013/14

Kundundersökning och självvärdering på musikskolor och kulturkurser 2011

Vision. Värnamo - den mänskliga tillväxtkommunen invånare 2035

Planera, göra, studera och agera

Teknisk servicenämndens resultat kommunrevisionens webbenkät intern styrning och kontroll förtroendevalda och chefer juni 2018 Lidköpings kommun

Specifika auktorisationsvillkor

Piteå kommuns policy för kvalitetsarbetet

Specifika auktorisationsvillkor

Uppföljning och utvärdering av Kulturskolan genom Våga Visa, 2016

Förslag till strategi för folkbibliotek i Nacka kommun

Förslag till intervjufrågor vid observation

En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag

Mål och budget för kulturnämnden

Kvalitetspolicy för Eskilstuna kommunkoncern

Detaljredovisning Teknisk servicenämnd resultat på kommunrevisionens webbenkät Intern styrning och kontroll juni 2018 Lidköpings kommun

Kontrollaktiviteter ekonomi Kommunikation Utvärderingar och avvikelser. IT-relaterade risker Förebygga o upptäcka Extern och intern

Anita Ahlman Enhetschef Vuxnas lärande / rektor för upphandlad vuxenutbildning , anita.ahlman@kungsbacka.se

Medarbetarsamtal. Samtal om måluppfyllelse och förväntningar, medarbetarskap, organisation och arbetsmiljö, kompetensutveckling.

Nämndsplan KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDEN. - Preliminär nämndsplan år 2020

Styrning och ledning för öppenhet och mångfald Slutrapport och utblick

POLICY. Kvalitetspolicy och strategi för Solna stad

Program för uppföljning och insyn av verksamhet som utförs av privata utförare på uppdrag av Åtvidabergs kommun

Nacka kultur- och musikskola

Metodbok för VÅGA VISA kulturskola

Riktlinje för styrmodell och ledningssystem

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

KVALITETSBERÄTTELSE Personlig assistans

Budget och verksamhetsplan Kultur och fritidsnämnden

Internbudget Förslag till beslut

Kundundersökning och VÅGA VISA i kultur- och musikskolor

Systematiskt kvalitetsarbete

Strategi för kommunens kvalitetsarbete

Bilaga nr 2 Socialnämndens bidrag till avsnittet verksamhet

Barn- och ungdomsförvaltningens resultatdialog

Skola Ansvarig Rektor:

Nacka kultur- och musikskola

VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN

Kommunens författningssamling

En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag

Vård- och omsorgsnämndens resultat kommunrevisionens webbenkät intern styrning och kontroll förtroendevalda och chefer juni 2018 Lidköpings kommun

Program. Program för uppföljning och insyn av verksamhet som utförs av privata utförare

K v a l i t e t s p o l i c y Antagen av kommunfullmäktige

2017 Strategisk plan

Barn- och utbildningsnämndens systematiska kvalitetsarbete

Qualis kvalitetssäkringssystem. Kvalitet i förskola

Styrmodell för Nybro kommuns mål- och resultatstyrning

Agenda. Bakgrund om VÅGA VISA Observationer Kundundersökning Självvärdering Vad leder det till? Starka sidor och utvecklingsområden

Utbildningspolitisk strategi för Nacka kommun Styrdokument för förskoleverksamhet UTBILDNINGSPOLITISK STRATEGI FÖR NACKA KOMMUN 1

KVALITETSANALYS. i korthet för förskola och skola i Nacka 2016

Bidrag till organisationer inom arbets-och företagsnämndens ansvarsområde

Inte störst men bäst. Det är vår vision. Förbättringsarbete på Lasarettet i Ystad ISO 9001

Systematiskt Kvalitetsarbete

Mål och budget

VISION OCH VÄRDERING ÖPPENHET OCH MÅNGFALD

Björkparkens förskola arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse

Program för uppföljning och insyn av verksamhet som bedrivs av privata utförare

Förslag till intervjufrågor vid observationer

Effektmål för 2018 Vård - och omsorgsnämnden

Glada Hudikgymnasiet. Vad vi gör Varför vi gör det Framgångskoncept Hur vi gör

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Värnamo den mänskliga tillväxtkommunen, invånare Övergripande mål

Utbildnings- och kulturnämndens riktlinjer för det systematiska kvalitetsarbetet på huvudmannanivå samt i nämndens verksamheter

Verksamhetsplan Målstyrning

Plan fö r systematisk uppfö ljning av va rd- öch ömsörgsverksamheter

Verksamhetsplan Södra Roslagens miljö- och hälsoskyddsnämnd. Beslut i nämnden: 32/ , Dnr SRMH:

Huvudmannens ansvar och roll i det systematiska kvalitetsarbetet Utmaningar och framgångsfaktorer

Linnéuniversitetets kvalitetspolicy

Systematiskt kvalitetsarbete

KVALITETSPOLICY. Fastställd av kommunstyrelsen 24 maj 2010 POLICY

Systematiskt effektiviseringsarbete - svar på motion

Tertialbokslut 1 jan-apr 2014 för utbildningsnämnden

Resultatstyrning. Användarkonferens STRATSYS 25 maj 2013

Systematiskt kvalitetsarbete

Österåker skärgårdskommunen en unik livsmiljö

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

Regler för mål- och resultatstyrning

Veroma Omsorgs kvalitetsberättelse

Program med mål och riktlinjer för privata utförare

Så sätter du pris på dina tjänster. Bengt Herlin Nacka kommun

Transkript:

Uppföljningsplan till Kulturen 1 (5) Uppföljningsplan 2015, för Musikskolan Mål- och resultatstyrning i Nacka kommun Nacka kommun styrs genom mål och resultatuppföljning vilket bygger på ett delegerat ansvar och förtroende, kombinerat med regelbunden återkoppling och analys av resultatet. All verksamhet bedrivs utifrån gällande lagar, mål och budget, majoritetsprogram, reglemen och andra direktiv som kommunfullmäktige beslutar om. Kommunfullmäktige sätter mål och ekonomiska ramar för erna utifrån en risk- och väsentlighetsanalys som varje har tagit fram. En mål- och resultatstyrd verksamhet förutsätter att det finns en kontinuerlig uppföljning och utvärdering av verksamhe och dess kvalitet. Nämndens utvärdering ska visa om verksamhe utvecklas i den riktning som målen anger samt ge en fördjupade kunskaper om hur verksamhe fungerar. Utvärderingsarbetet ska även stimulera och utveckla verksamhe och därmed bidra till en ökad måluppfyllelse och högre kvalitet. Systematisk kvalitetsarbete Nackas välfärdsverksamhet är beroende av att varor, tjänster och processer ständigt förbättras och efterfrågas. Detta i sin tur förutsätter ett framgångsrikt kvalitetsarbete, det vill säga en förmåga i Nacka kommun och dess producenter att effektivt leda och vidareutveckla verksamhe. Det finns ett positivt samband mellan medve systematisk kundorienterad verksamhetsutveckling och nöjda kunder, medarbetare och ekonomiska nyckeltal. Därför är vi angelägna om att stimulera och bidra till ständiga förbättringar. Hur används resulta Resulta är det yttersta beviset på att valda arbetssätt som valts och tillämpats leder till den nytta som avsetts. För att kunna följa upp verksamhe och dess utveckling måste

2 (5) resultat följas upp och jämföras med egna målvärden och motsvarande värden hos ledande organisationer och konkurrenter. Resulta från uppföljningen analyseras och återkopplas och kommuniceras med anordnarna, dels löpande och dels enligt fastställd uppföljningsplan. Syftet är att använda resulta som faktabaserade underlag för arbete med ständiga förbättringar för Nackas medborgare. Uppföljning för ständiga förbättringar Uppföljningsarbetet följer Nackas budget och bokslutsår d v s planering i samband med budget, uppföljning och avstämning vid tertialuppföljning 1 och 2 och utvärdering i samband med årsbokslut/tertial 3. Vid dessa tillfällen rapporteras den löpande uppföljningen av anordnarnas resultat jämfört med Nackas mål och eventuella förbättringar till erna. Uppföljning sker av Nackas mål och varje s strategiska mål, där avläsning av olika uppföljningsverktyg/metoder nyttjas, t ex nyckeltal, statistik och resultat från årlig/löpande kundundersökningar, samt analyser av dessa som kommunicerats med anordnarna. Förbättringsarbete föreslås med utgångspunkt från dessa analyser. Med systematiskt kvalitetsarbete säkerställs att ens vision, värderingar och mål verkställs. Genom att resultat och effekter följs upp, analyseras och kommuniceras med utförare och anordnare utvecklas och förbättras välfärdsverksamheterna.

Uppföljningsplan till Kulturen 3 (5) Uppföljningsplan Uppföljning av de generella och specifika en, en sammanfattning Ställda krav Kontrollfråga Metod och frekvens Rapportering Område Uteslutning, registrering och ekonomisk ställning Lokaler och IT-system Verksamhetsansvarig och ledning Ledningssystem för kvalitetsarbete Krav på tjänst, kravspecifikation Mål, lagar och uppföljning Personal Skyldighet att ta emot kunder Övriga krav Uppföljning 1 gång/år verksamhetsmöte med verksamhetsmöte med verksamhetsmöte med verksamhetsmöte med T2 September Februari Februari Efter avslutad insats + efter 6 månader Vid avvikelse Februari och vid avvikelse

4 (5) Uppföljningsplan till Kulturen Nyckeltal och målvärden år 2015 Strategiskt mål (koppling övergripande) Verksamhetsresultat Medborgarna har tillgång till ett varierat kulturutbud av hög kvalité (God kommunal service) Barn och unga erbjuds en mångfald av skapande kulturaktiviteter. (Stor valfrihet) Medborgarna involveras i att påverka kulturutbudet (Starkt medborgarinflytande) Insatta resurser Kultur finansierad av kommunen är kostnadseffektiv (Effektivt resursutnyttjande) Nyckeltal Utfall Målvärde 2014 Andel barn och unga som är nöjda med musikundervisningen, %. Andel barn och unga som är nöjda med musikskolan, %. Målvärde 2015 97 95 95 97 95 95 Andel pojkar som deltar i musikskola, %, 40 Nytt 42 Andel barn och unga som anser att de kan påverka den verksamhet som de deltar i, %. Andel lägre nettokostnad för musik- och kulturskola per invånare, jämfört med länet, procenheter 80 85 85-46 Nytt -40 Hur följer vi upp Uppföljningsplan år 2015 Verksamhet Kontrollfråga Metod och frekvens Rapport Musikskola Uppfyller? (auktorisationsvillkor) Hur många deltar i musikskolans verksamheter? Dialog och uppföljning vid verksamhetsbesök en gång per år Information hämtas ur kundvalssystem Nacka 24 T2 T1 och T2

5 (5) Verksamhet Kontrollfråga Metod och frekvens Rapport Hur utvecklas verksamheterna avseende: Våga Visa: normer och värden Pedagogers självvärdering, vartannat år, utveckling, lärande och konstnärligt Kollegiala observationer, vartannat skapande år/enhet och kundenkät elevers inflytande och ansvar styrning och ledning samverkan med omvärlden Hur upplever eleverna kvalitén i musikskolan? Kundenkät T2 Erbjuds barnen kulturaktiviteter utifrån Enkät och/eller fokusgrupp T2 kriterierna för kulturpeng