Arbetsplan för IOGT-NTOs Juniorförbund

Relevanta dokument
Junis ledarplattform

Arbetsplan Alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld

UNF:s arbetsplan

Förbundsstyrelsens förslag nr 5 Junis barnplattform

Utkast till UNF:s arbetsplan

Handlingar till möte med styrelsen för Ungdomens Nykterhetsförbund den 3 april 2019

IOGT-NTO:s Mål och verksamhetsinriktning

Förbundsstyrelsens förslag nr

Mål och verksamhetsinriktning Antagen av kongressen 2015

IOGT-NTO:s strategi Antagen av kongressen 2015

Policy för värdegrundsarbete i NSF

KOM MED. Vårens program, höstens höjdpunkter, bli medlem!

Stadgar. Innehåll. Senast reviderade av UNF:s kongress i Lund den juni 2015.

Prövning av stöd till nya ungdomsorganisationer

Detta bildningssystem är till för att sätta ramarna för detta arbete.

Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till

Remissrunda: Välkommen att berika IOGT-NTO:s framtida strategi!

IOGT-NTO:s STADGAR. IOGT-NTO:s stadgar antagna juni 2013 vid kongressen i Borås

Riktlinjer UNF:s bildningssystem

Ansökan. Vi är beredda att ta: Nationellt Ansvar för Barn som far illa

Plattform för IOGT-NTO:s sociala verksamhet Antagen av kongressen 2015

Arbetsplan IOGT-NTO:s vision. År 2009 ska IOGT-NTO. IOGT-NTO:s uppdrag. År 2009 har IOGT-NTO. IOGT-NTO:s arbetssätt. Folkrörelsen IOGT-NTO

Bilaga 6 en utvecklingsresa för Sveriges fräschaste 50-åring

Innehåll Bakgrund 4. Här finns den viktigaste informationen om Expedition 50 och frågeställningar ni gärna får diskutera.

IOGT-NTO:s strategiska inriktning

Arbetsplan för Saffranets förskola

Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx),

Handlingsplan för. Valbo förskoleenhet. Förskola Markheden. Avdelning solen 2013/2014

Om fritidshemmet och vår verksamhet

Motion nr 1 - Information om ändringar och bidrag

Nykterhet behöver du aldrig ångra!

Distriktens roll i framtidens IOGT-NTO Antagen av kongressen 2015

Kyrkans uppgift är att i ord och handling gestalta Jesus budskap om kärlek, försoning, frihet och rättfärdighet.

IOGT NTO:s sociala företagande

INNEHÅLLSFÖRTECKNING

2015 ARBETSPLAN & MÅL

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken

Målbild för Hökåsenskolans fritidshemsverksamhet 2016/2017

Verksamhetsplan

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken

UNG NYKTER FOLKBILDNING INTRODUKTION FÖR UNF:ARE I NBV-VERKSAMHET

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11

SV Gotland Verksamhetsplan 2018

Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015

VERKSAMHETSPLAN Gnistan

Rapport om ungdomsinflytande

IOGT-NTO är en stark folkrörelse

Vad är en grafisk profil? Det korta svaret är: visuella redskap, som logotyp, färger, typsnitt, bilder och illustrationer.

Kyrkans grundvärderingar om alla människors lika värde känns naturliga för oss socialdemokrater.

Arbetsplan Violen Ht 2013

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

SKOLA FRAMGÅNG. mer än2

Mål för Häcklinge Förskola / Leoparden Läsåret 2013/2014

Systematiska kvalitetsarbetet

Arbetsplan för IOGT-NTO Halland. Utvecklingsarbete. Administration och ekonomi. Valvinst Arbetsplan

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bullerbyn. Ugglan

Policy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller

Våga fråga! Välkommen som värvare! Johnny Mostacero Förbundsordförande

Verksamhetsplan 2017

Mål för Banvaktens Förskola Läsåret 2013/2014

Våga fråga! Välkommen som värvare! Anna Carlstedt Förbundsordförande

om att anordna föreningsstyrelsesamling i unf

Övergripande mål och riktlinjer - Lgr 11

Kvalitetskrav Fritidsgårdar

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Junibacken. Nyckelpigan

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Junibacken. Tallkotten

Framtiden just nu! Det är nu dagens barn och unga växer upp. Det är nu, just nu, de skapar många av de attityder och värderingar de bär med sig livet

Arbetsplanen är reviderad i oktober 2009

PM utifrån protokoll nr 5 IOGT-NTO Stockholms distrikt

Verksamhetsplan Verksamhetsplan 2019

Arbetsplan Snäckans förskola 2008

Sparvens & Skatans Utvecklingsplan

Förslag till arbetsplan för Bodals förskolas arbetsplan

Verksamhetsplan

Utkast 2. Underlag för remissrunda inom rörelsen. Förslag till kongressen beslutas av förbundsstyrelsen under mars 2013.

Effektrapport IOGT-NTO-rörelsen ideell förening 2017 (org. nr )

Expedition 50 Vad IOGT-NTO:s förbundsstyrelse ser som utvecklande steg framöver

Barnkonventionen på kultur och fritidsförvaltningen

I Scouterna kan du uppleva äventyr i naturen, upptäcka nya sätt att lösa problem eller bara ha kul tillsammans medan vi utforskar världen.

Lokal arbetsplan för förskolan

Verksamhetsidé för Solkattens förskola

Lokal arbetsplan 2010/2011

Mål för Markhedens Förskola Läsåret 2013/2014

- Tips för att engagera unga och nya ledare

Friluftsfrämjandet GUIDAR SMÅ OCH STORA ÄVENTYR, SEDAN 1892

Arbetsbeskrivning för

FRÅN IOGT-NTO I STOCKHOLM NR 2/2014. Fika & beslut. #stockholm straight edge # MÖTE: stig Larsson # vildvuxen åter

IOGT-NTO:s Mål och verksamhetsinriktning

LÖK:en VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN

Sida 1(8) Lokal arbetsplan. Mellangårdens förskola

VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA

Med rätt att vara barn Ett studiematerial från IOGT-NTOs Juniorförbund, Junis

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden

Förskolan Garnets pedagogiska grundsyn

Mjölnargränds förskola

Överenskommelse mellan den idéburna sektorn och Linköpings kommun

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

Transkript:

Arbetsplan för IOGT-NTOs Juniorförbund 2018 2019 d a n l l i k a s g r n å ö m G bbelt så u d r fö

Alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld Junis finns till för alla barn! Grunden är vår föreningsverksamhet för medlemmar och de öppna aktiviteter vi arrangerar även för andra barn och familjer. Vi gör massor av roliga saker som utmanar, väcker nyfikenhet och får barn och ledare att våga lite till. Titta på film, spela teater, pyssla, leka knasiga lekar, vara ute i naturen, dansa sig svettig på ett Junisparty, åka och bada, ordna fredagsmys eller vara med på kojbyggarläger, allt är möjligt hos Junis! Verksamheten bedrivs framför allt av ideella ledare. Vi tar barn på allvar, vi lyssnar och låter barnen vara med och bestämma. Vår ambition är ännu större: vi vill påverka alla barns liv! Utifrån grundsatserna demokrati, solidaritet och nykterhet vill vi skapa ett samhälle där alla barn inkluderas och får växa. Vi vill minska vuxnas drickande och se till att barn i familjer med missbruk får stöd. Junis ska finnas nära, på barnens hemmaplan, men vi är också en global organisation som bidrar till en mer solidarisk, demokratisk och nykter värld.

Inriktningsmål 2021 För att kunna göra positiv skillnad för fler barn och för att i större utsträckning påverka samhället och världen omkring oss, behöver Junis bli en ännu starkare, roligare och modigare organisation. Många barn ska ha geografiskt nära till en verksamhet, och vi ska vara en organisation som välkomnar mångfald. Under en femårsperiod, 2017 2021, gör Junis ett stort utvecklingssprång för att kunna göra positiv skillnad för dubbelt så många barn. Resultatet när vi lyckas är att vi uppnår målen: Dubbelt så många medlemmar. Dubbelt så många ledare. Dubbelt så många Junisföreningar. Dubbelt så många öppna aktiviteter.

Junis för alla Junis ger fler barn och vuxna möjlighet att ta del av rolig verksamhet baserad på värdena demokrati, solidaritet och nykterhet. t Barn Fler öppna verksamhetstillfällen skapas där Junis är en tydlig och attraktiv avsändare. Junis har öppet när andra har stängt. Junis verkar för ökad integration och mångfald. Vuxna Fler vuxna känner till Junis och vår verksamhet. Vuxna uppfattar Junis som en trygg och utvecklande organisation för barn och känner sig också välkomna. Övriga Junis tar initiativ till mer samverkan inom nykterhetsrörelsen för externa arrangemang och aktiviteter. Ökad kontakt med skolan och andra organisationer för att erbjuda Junis kunskaper, resurser och verksamhet. Junis är en aktiv del i arbetet med att utveckla barnverksamhet i världen, exempelvis via IOGT International och IOGT-NTOrörelsens internationella arbete.

Junis illsammans Junis ger alla barn möjlighet till roliga och utvecklande fritidsaktiviteter i nykter miljö under ledning av trygga vuxna. Medlemmar Junis stärker medlemmarnas självkänsla och ställningstagande för en nykter livsstil. Junis ökar medlemmarnas förståelse för barns olika förutsättningar och möjligheter, både inom Sverige och i övriga världen. Junis medlemmar är med och påverkar verksamheten på alla nivåer. I Junis får medlemmarna växa och utvecklas. Fler medlemmar upplever roliga och utvecklande aktiviteter tillsammans med kompisar från andra föreningar. Fler av Junis medlemmar går över till UNF. Junis medlemmar möter barn från andra länder där IOGT-familjen har verksamhet. Ledare Det är enkelt, roligt och utvecklande att vara ledare hos Junis. Olika verksamheter och uppgifter passar olika personer. Junis stärker ledarkåren och ökar mångfalden inom den. Föräldrar och andra vuxna kring Junis medlemmar inspireras till ledarskap genom Junis verksamhet. Alla ledare går Junis grundutbildning och erbjuds vidareutbildning och inspirationsaktiviteter i olika former och på olika nivåer. Alla ledare introduceras väl i organisationen och verksamheten och erbjuds utmaningar som passar. Junis ledare ges möjlighet till kontakt med ledare från andra delar av världen genom IOGT International och IOGT-NTO-rörelsens internationella arbete. Junis tar initiativ till rekryteringstillfällen inom och utanför nykterhetsrörelsen. Organisation Junis strävar efter en flexibel och hållbar organisationsstruktur som gör det möjligt för fler ideella att lägga sitt engagemang på bra verksamhet snarare än på administration. Förtroendevalda i Junis styrelser har tillgång till de redskap de behöver för sitt förtroendeuppdrag. Distrikt och förbund skapar tillsammans möjlighet att ha anställda som arbetar med lokal utveckling, som komplement till ideella krafter. Junis ökar andelen externa intäkter på alla nivåer.

Junis påverkar Junis skapar opinion och påverkar beslutsfattare i syfte att de ska agera för barns rätt att växa upp i en trygg och nykter miljö, i Sverige och världen. Barn Junis arbetar för att fler barn ska känna till var barn som lever i familj med missbruk kan få stöd. Junis uppmuntrar barn att göra sin röst hörd och sina behov uppmärksammade. Vuxna Fler vuxna väljer att vara nyktra när de är tillsammans med barn. Fler vuxna väljer att alltid vara fria från alkohol och narkotika. Vuxna agerar för att alla barn som behöver stöd för att de lever i familj med missbruk eller riskbruk ska få det. Beslutsfattare och organisationer Junis ökar kunskapen om och viljan att agera för barn i familjer med missbruk, bland beslutsfattare, tjänstemän och opinionsbildare. Junis inspirerar fler barnorganisationer och barnrättsorganisationer att inkludera alkoholfrågan i sitt arbete. Inspirera kommuner och andra organisationer att arrangera öppen verksamhet för barn under lov. Junis arbetar för att barns rättigheter respekteras. Junis är en aktiv del i IOGT Internationals arbete med barns rättigheter i världen, särskilt kopplat till alkohol- och narkotikafrågor.

Box 12825, 112 97 Stockholm 08-672 60 70. info@junis.org IOGT-NTO:s Juniorförbund, Junis/LT/PL Foto: thinkstockphotos.com Tryck: V-TAB, 2017 g r o. s i n u j. w ww