Ett återhämtningsinriktat arbetssätt i Sverige

Relevanta dokument
PROJEKTRAPPORT. Fortsatt kompetenshöjning för baspersonal i samordnat kontaktmannaskap samt återhämtningsinriktat arbetssätt.

Arbete för förändrade attityder och värderingar samt ökad kunskap om psykisk ohälsa, Jönköpings län i samverkan med Hjärnkoll

13 kommuner i Jönköpings län i samverkan med Region psykiatrin

Återhämtningsinriktad psykiatri i Jönköpings län

De tu blir ett. om kompetenshöjning för baspersonal i samordnat kontaktmannaskap och återhämtningsinriktat arbetssätt en utvärdering

DELPROJEKTRAPPORT. En återhämtningsinriktad psykiatri i Jönköpings län. Sara Thil Pernilla Nilsson

Lokal handlingsplan enligt Måldokument (lokal överenskommelse) 2016

Återhämtningsinriktat arbetssätt

Göteborg 20 januari, 2017 Jouanita Törnström utbildningsadministratör & kursledare.

Vad hindrar och vad stöder återhämtning? Hur organiserar vi våra verksamheter för att stödja människors återhämtning?

Lokal handlingsplan enligt Måldokument (lokal överenskommelse) 2017

En återhämtningsinriktad psykiatri i Jönköpings län

Möjlighetens metoder 2009 Göteborg

Christer Johansson Chef Psykosteamet/Psykiatriska Akutteamet i Uddevalla Brukarerfarenhet? Närstående-erfarenhet? Jag har några frågor till oss alla

Workshopens upplägg. Uppmjukning Grunderna i metoden Frågeställningar/samtal Varför Supported Education? Film: Skolan dödar motivationen

Barnkonventionen september Det är dags för BK att ta av sig finkostymen, kliva ut från politikens finrum och bli grå genomförandevardag!

Evidens. vård och utbildning

Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd

Center till stö d fö r å terhå mtning

Inventering av behov hos personer med psykisk funktionsnedsättning 2015 Resultat för Jönköpings kommun

Strategigrupp psykiatri

SVIKTBOENDET I MÖLNDAL

Återhämtningsinriktade reflektionsgrupper i psykiatrisk vård - struktur och innehåll

Projekt Hälsa och livsstil. Susanne Persson Sally Hultsjö

Halmstad 22 maj

Överenskommelse mellan Region Jönköpings län och kommuner avseende habilitering

Uppföljning av handlingsplan samt reviderad handlingsplan 2016 utifrån inventeringen psykisk funktionsnedsättning

Överenskommelse mellan kommunerna i Jönköpings län och Region Jönköpings län om samarbete kring personer med psykisk funktionsnedsättning

Nationella riktlinjer för psykosociala insatser vid schizofreni eller schizofreniliknande tillstånd

Till föräldrar och viktiga vuxna:

PREVENTIVA INSATSER OCH UTVÄRDERING AV STÖDGRUPPER

EN ÖKAD AMBITIONSNIVÅ

ADHD coaching. Föreläsare: Lasse Andersson Datum:

Simrishamn - Sjöbo Skurup Tomelilla - Ystad

Att vara ambassadör i Hjärnkoll

Stämmer detta? Vad fungerar bra? Vad kan bli bättre? Så här kan jag bidra! Stämmer detta? Vad fungerar bra? Vad kan bli bättre? Så här kan jag bidra!

Om att kunna påverka de demokratiska processerna i maktens korridorer! Mitt eget perspektiv! Elisabet Norlinder Föreningen Stjernan

Peer Support. Personlig egenerfaren resurs inom psykiatri och socialpsykiatri

Dnr 6438/2008 1(7) Till samtliga kommuner och landsting

Hur blir det möjligt?

ÅRSRAPPORT Barn med funktionsnedsättning om samhällets stöd

Personligt ombud Vad har hänt från ? ISSN , meddelande 2002:27 Text: Barbro Aronzon Tryckt av Länsstyrelsens repro Utgiven av:

Brukarrevision. Kumleskärsgatan Stöd- och service boende Västra Göteborg

Socialpsykiatrin. våra tjänster. Reviderad senast:

Likabehandlingsplan Gunghästensförskola

Att förändra framgångsrikt. Exempel på planeringsmatriser till förtydligade och kompletterade områden i förskolans läroplan

Projekt Utskrivningsguiden. Med stöd av Allmänna Arvsfonden

Riktlinjer för anhörigstöd

Överenskommelse om samarbete kring personer med psykisk funktionsnedsättning

Ett erbjudande om stöd till familjer från människor, som inte fördömer utan förstår

Vad behöver verksamheten/arbetsgruppen utveckla för att stärka föräldraskapet och barnperspektivet i missbruks- och beroendevården?

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

ACT-teamet i Malmö. Processledare Gunilla Cruce Socionom, dr med vet

-man slutar bara att leva

B r u k a r i n f l y t a n d e d o k u m e n t a t i o n f r å n e t t d i a l o g c a f é d e n 9 n o v

Följebrev till meddelandebladet om Nya bestämmelser i socialtjänstlagen den 1 januari 2011.

INSIKT nr 4 årgång vetlanda.pingst.se

Delrapport sammanställd av Ulf Rogberg & Thomas Teike till GPS

Att arbeta med Feedback Informed Treatment (FIT) inom funktionshinderområdet. Socialförvaltningen

Existentiellt stöd att samtala om livsfrågor i den palliativa vården

Yrkesintroduktion för baspersonal inom stöd och service för personer med funktionsnedsättning

TRE METODER FÖR ATT UPPMÄRKSAMMA OCH STÖDJA BARN TILL FÖRÄLDRAR MED PSYKISK OHÄLSA. Malmö Heljä Pihkala

FRÅN KAOS TILL KAOSAM. - ett samverkansprojekt inom Finsam Lund

Hjälp och stöd vid psykisk ohälsa

S:t Olof Resursskola Simrishamns kommun. Verksamhetsbeskrivning

Brunna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014

Sverige Vansinneskörningen i Gamla stan. Mordet på utrikesminister Anna Lind. Psykpatient på permission knivskar liten flicka till döds.

Policydokument LK Landstingets kansli. Barn som anhöriga - Ett policydokument för hälso- och sjukvården

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Reviderad Riktlinjer Demensvård

Personcentrerat Arbetssätt i Västra Götalandsregionen

SIP Samordnad individuell plan

Det finns fortfarande mycket jag kan. Trots att jag har en demenssjukdom! Nya arbetssättet PDU hjälper oss att gemensamt fånga alla delar av det som

Personliga möten som förändrar attityder och beteenden. - En jämförande rapport om allmänhetens syn på personer med psykisk ohälsa

Dokumentation. Barnets rättigheter - från teori till praktik

Nämnden för Folkhälsa och sjukvård 76-87

Personligt ombud i Kristianstad verksamhetsberättelse 2015

Lycksele, Medborgarhuset den 22 november

En utbildning för baspersonal inom psykiatrin och socialpsykiatrin i Halland. I samverkan med brukar- och närståendeorganisationer

Storsidan Verksamhetsplan Förskoleområde /2012

Margareta Carlborg 1

Funktionsnedsatta i arbete (FIA) ansökan om medel

Granskning av remissprocessen komplettering

Tillgänglig arbetsmiljö

Kartläggning integrerade verksamheter och arbetssätt

RMPG psykiatri SVF neuropsykiatri

Medlemsvård Hur gör vi?

ÖREBRO LÄNS LANDSTING. Karlskoga lasarett. Etik i praktik vid Karlskoga lasarett. målformuleringar och värdegrund

Workshop 11 oktober Sammanställning av reflektioner och enkätsvar

Havskorallen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

7-8 MAJ. Psykisk ohälsa

PROGRAM FÖR GEMENSAMMA INSATSER

[Skriv här] [Skriv här] [Skriv här] Trisam. Metodstöd för Trisam-team

Införande och utvärdering av peer support inom svensk psykiatri

Granskning av Hästskons stöd- och boendeenhet

Korta utbildningar i Bemötande Återhämtning Brukarinflytande Empowerment RSMH UTBILDNING

Förutsättningarna från Socialstyrelsen

Granskning av vård, omsorg och stöd för personer med missbruks- och beroendeproblematik

Vet den ena handen vad den andra gör? Lokalt råd för psykisk ohälsa- ett sätt att bry sig tillsammans.

Granskningsrapport. Brukarrevision. Socialkontoret Västra Hisingen ett pilotprojekt. okt-nov 2012

Transkript:

Ett återhämtningsinriktat arbetssätt i Sverige

} Återhämtningsgrupp på Källbäck, Gävleborg Anna-Maria & Lisa } Återhämtningsinriktat arbetssätt i psykiatri och kommun i Jönköping, Habo och Mullsjö Mia & Susanne

} Individualisering; fokuserar på brukaren som person (inte diagnos eller funktionshinder) med både styrkor och kompetenser såväl som begränsningar. } Delaktighet; gör brukaren delaktig i alla aspekter av de insatser som ges. Detta gäller även planering, utformning, och utvärdering av verksamheten. } Valfrihet och självstyre; beaktar brukarens rätt att välja och bestämma när, hur, och på vilket sätt stödet skall ges eller utformas. } Utvecklingspotential; tar fasta på den enskildes styrkor och förmågor och hur de kan utvecklas vidare (Se t ex Farkas 2005; SAMSHA 2012)

} ska återspeglas i organisationens alla delar: såsom syfte, riktlinjer och rutiner, strukturer, rekrytering och träning av personal, tillgänglighet, dokumentation osv } Behov av återhämtningskompetens hos personal, samt (vetenskapligt respekterade) instrument som kan mäta resultaten av ett återhämtningsinriktat arbetssätt

Återhämtningsgruppen Källbäck En verksamhet som vänder sig till unga människor med psykosproblematik i Gävleborgs län.

} Lära känna rösterna, vara ordförande } Veta vad man äter för medicin och varför } Vara med i samhället utan skam och skuld } Diagnos/tester = tillfälligt tillstånd Om jag åker utomlands och rösterna fortfarande pratar svenska så kanske dom kommer från mig

Diplomerad i sin egen återhämtning.

Spin off från Projekt Fortsatt kompetenshöjning för baspersonal där RSMH Utbildning i återhämtningsinriktat arbetssätt ingick Förslag från kommun- och landstingspersonal som gått utbildning i återhämtning vid avslutande workshop Psykiatriska kliniken Jönköpings sjukvårdsområde 6 (10)samt Jönköping 9 (12) Habo 1 och Mullsjö1 kommuner (siffror visar antal enheter som ingår, de inom parentes som inte är med)

Två per enhet, en med personalerfarenhet genuint intresse, en med brukarerfarenhet ( idag ca 40 ombud 14 med egenerfarenhet) Utbildning i återhämtning 2 dagar Återhämtningsperspektivet tas upp på APK/APT Delta i återhämtningsombudens träffar 3 st 2012 o o o Första introduktionsträff Andra arbets- och planeringsträff Tredje uppföljnings och framtidsträff

2 dagar ca 28 återhämtningsombud lika fördelat egenerfarna och personal september 2012 Mycket positiv feedback av blandad grupp. Större förståelse för varandra - fördomar från båda håll försvann. Mötas som människor och inte som personal/ patient/klient Personal som tidigare upplevt sig ha ett återhämtningsinriktad arbetssätt fick AHA -upplevelse Mindre bra - för långa dagar och för lite fokus på implementering i verksamheterna

Fokus återhämtningsperspektiv på den egna enheten Förmedla hopp och tro om möjligheter till återhämtning för individen i vardagen Konkret uppgift bistod som stöd vid samtal med personal Stöd från samordnare samt nätverksgruppen med återhämtningsombud

Rehabilitering och remission - något personal gör och mäter Återhämtning - den personliga upplevelsen av att kunna leva ett tillfredställande liv trots de begräsningar som sjukdomen orsakat. Inte detsamma som att bli den man var innan man blev sjuk.

HUR sätta återhämtning i fokus det är individens egen resa - personal kan stödja denna genom återhämtningsinriktat förhållningsätt vilket bl. a innefattar ett genuint intresse för individen Cheferna bestämmer tonen de behöver själva ha kunskap om återhämtning för att kunna stötta personal. Personal skapar förutsättningar genom en insikt i skillnaden (se punkt ovan) Att hålla det återhämtningsinriktade arbetssättet levande är en stor utmaning i implementeringsarbetet

Värderingsövningar, berättelser, tid för reflektion tillsammans personal och egenerfaren, workshops, Efterfrågan om kunskap om återhämtning Miljöer, sysselsättningar, det lilla extra utöver som inbjuder till återhämtning Att få återhämtnings tänket in i vardagen

Susanne Bergkvist Återhämtningsombud E-mejl: sanna.bergkvist@hotmail.com Mia Nordlund Samordnare Återhämtningsombud E-mejl: maria.nordlund@jonkoping.se