3/2006 TTkanalen FACKLIG INFORMATION FÖR MEDLEMMAR I TJÄNSTETANDLÄKARFÖRENINGEN TEMA: Lönestatistik 1
Ont i ryggen?? Sönderstressad??? Som medlem i Tjänstetandläkarna finns möjlighet att avgiftsfritt få delta av Rygginstitutets yrkesinriktade rehabiliteringskurs för personer med besvär i rörelseorganen eller Rygginstitutets arbetslivsinriktade rehabiliteringskurs för personer med stressrelaterade besvär. Kostnaden för vistelsen på Rygginstitutet bekostas av AFA. För ytterligare information och ansökningsblankett, kontakta Susanna Magnusson, tel: 08-54 51 59 84 eller Inger Wass, tel: 08-54 51 59 82 Du kan också kontakta det Rygginstitut som ligger närmast din ort Rygginstitutet, Luleå Tel: 0920-26 85 50 Rygginstitutet, Sundsvall Tel: 060-64 73 00 Rygginstitutet, Stockholm Tel: 08-54 43 11 10 Rygginstitutet, Växjö Tel: 0470-70 74 40 www.rygginstitutet.se 2
Ledare Kenth Nilsson TTKANALEN TT-kanalens uppgift är att infor- mera om och kommunicera fackliga frågor inom tjänstetandläkarom- rådet. Grafisk design Katarina Lapidoth Layout Inger Wass Tryck AB Norrmalmstryckeriet Österlånggatan 43 Box 2287 103 17 Stockholm Tel 08-54 51 59 80 Fax 08-660 34 34 E-post kansliet@stf-tt.org Web www.tjanstetandlakarna.se Avslutande tankar från Västmanland Landstingen har i årets lönerörelse predikat två procent, men vi har tack vare duktiga medlemmar kunnat hävda att vi i hög grad bidragit till verksamhetens goda resultat, vilket resulterat i löneökningar som överstiger centrala landstingsbeslut och därför har vi i år lyckats sluta avtal med folktandvården i samtliga landsting. Att försöka uppnå acceptabla lönenivåer för tandläkare ger oss ständiga huvudbryn, men genom att inte släppa ifrån oss lönebildningen lokalt, kan vi fortfarande påverka samtliga som är involverade i lönesättningen inom folktandvården. Vi har som enda fackliga organisation bibehållit traditionell förhandling, d v s vi löneförhandlar genom ordentlig analys av verksamheten och hur omvärlden påverkar medlemmarna. Landstingen vill att närmaste chef ska hålla lönesamtal med varje tandläkare och därefter meddela den nya lönen. Vi ser den modellen snarare som en lönemonolog, där lönesättande chef fått hårda direktiv om hur stor löneökningen får vara utan att någon kan påverka löneutrymmet. Vi kan med viss tillfredsställelse konstatera att vår löneutveckling i alla fall inte är sämre än andra förbunds. Tandvårdens företrädare lyssnar oftast till argumenten om hur vi kan behålla folktandvårdens kompetens genom att motivera tandläkarnas löneökningar för politiker och högre tjänstemän inom landstingen. Nästkommande år står vi inför flera förändringar inom tandvården, vilket skapar nya områden som Tjänstetandläkarföreningen får bevaka, exempelvis blir folktandvården i Gävleborg bolag, i tidningarna kan vi läsa att den offentliga tandvården ska privatiseras, själv ska jag få ny arbetsgivare utan att byta klinik eftersom min hemkommun Heby fr o m 1 januari flyttar närmare Uppsala genom att ändra länstillhörighet och därmed kommer kliniken att tillhöra Uppsala läns landsting med uppenbar risk för ändrade anställningsvillkor. Därför gäller det för oss som facklig organisation att ständigt bevaka medlemmarnas intressen och det gör vi bäst genom den information vi får från Er medlemmar, via avdelningsmöten eller genom andra kontakttillfällen. Informera Era lokalavdelningar om vad som händer på kliniken, då vi i vissa landsting inte får den information genom arbetsgivarens försorg som vi behöver, eftersom de samverkansavtal som finns lokalt inte alltid ger avdelningarna all information. 3
2006 års lönestatistik Året har varit ett vanligt löneår för Tjänstetandläkarna d v s inga större överraskningar, men ändå lite glädje. I år har vi lyckats komma överens med samtliga arbetsgivare inom folktandvården vilket gör att vi är redo inför 2007 års löneförhandlingar och hoppas på förståelse från arbetsgivarsidan. Att summera lönerna varje oktober ger oss en klar bild av hur löneutvecklingen är för tandläkare. Det är därför viktigt att vi genomför löneenkäten varje år vid samma tidpunkt, tyvärr blir det nästan varje år något landsting som inte är färdiga med de nya lönerna i oktober. I år är det bara Örebro och Uppsala som inte lyckats slutföra löneförhandlingarna innan den 25 oktober. Vi kan konstatera att löneökningen är lite högre än konsumentprisindex för alla grupper utom de yngsta distriktstandläkarna. För att trygga ingångslönerna måste nästa års ingångslönerekommendation hamna på lägst 28 600 kr/månad. I vissa landsting är löneförhandlingarna igång för 2007 och det ser ut att bli bättre än de senaste åren. Under våren kommer lönerna att ändras i landstingen vilket gör att det är viktigt att kontakta lokalavdelningarna om aktuella lönenivåer. Uppsalas och Örebros löner för 2006 finner du bäst genom att kontakta respektive avdelningsordförande. I Stockholms läns landsting (ej anställda i Folktandvården AB) hade landstingsdirektören beslutat att löneökningen för samtliga skulle vara 2 procent vilket gjorde att de medlemmar som inte tillhör bolaget fick betydligt lägre löneökning än de bolagsanställda. Vi försökte förhandla med representanter för verksamheterna, men utan resultat vilket resulterade i att vi inte kunde komma överens med dem. Det är trist när våra medlemmar som sitter i samma korridor inte har möjlighet till liknande löneutveckling p g a att de råkar ha olika huvudmän och inte utifrån vad de presterar. Att läsa tabellerna Lönerna som redovisas är inklusive tillägg och eventuell bonus. I Värmland har ca 70 procent av tandläkarna fyra timmars arbetstidsförkortning i veckan och Västernorrlands tandläkare inom allmäntandvården har 37 timmars arbetsvecka vilket påverkar lönenivån. Östergötlands mest erfarna, de som fyllt 55 år, har 39 timmars arbetsvecka. Percentilvärdena ger uttryck för lönespridningen d v s 10 % har högre eller lägre lön. Mats Olson 4
Klinikchefslönerna Färre chefer med större ansvar ger högre löner. Klinikchefernas löner fortsätter att öka jämfört med andra grupper i landstingen, men förklaringen är inte bara väl utförd arbetsprestation utan också omorganiseringar som ger större kliniker med fler anställda. Förändringarna i organisationerna gör att lönerna ökar, men det är inte grundlönen utan tilläggsfloran som spirar. Det är inte ovanligt med chefstillägg på 10 000 kr/månad eller mer för de som får större ansvar. Tyvärr är det inte alla arbetsgivare som lyckas locka tandläkare till klinikchefstjänsterna så risken finns att det i framtiden blir lägre löner bland cheferna om inte tandläkare söker och erhåller chefstjänsterna. 185 175 165 155 145 135 125 115 105 Tabell 1, Chefer i allmäntandvården fördelat efter arbetsgivare Arbetsgivare antal medel median 10:e 90:e Stockholm 15 56180 55000 49200 64620 Uppsala 9 43956 42000 39500 50480 Sörmland 9 42278 41200 39800 45600 Östergötland 15 45067 45000 40600 49700 Jönköping 13 47407 45300 42330 54671 Kronoberg 7 46714 47000 42920 50080 Kalmar 14 44764 44050 40350 48960 Blekinge 9 44394 44000 41910 46820 Skåne 28 45625 45100 39640 54950 Halland 12 42350 41275 37100 50210 Värmland 13 42530 41900 38960 47260 Örebro 3 43567 Västmanland 13 45293 46075 41264 49005 konsumentprisindex Dalarna 16 41688 41450 39850 44000 Gävleborg 12 57453 55550 50370 65490 Västernorrland 12 41125chefer 41300 i allm 37550 44270 Jämtland 1 Västerbotten 10 43618 43100 39600 48030 Norrbotten 6 50133 51100 45300 54000 Gotland 2 Södra Bohus 12 45538 43650 41220 50450 Fyrbodal 17 44082 44000 41240 46960 Älvsborg 15 42924 41882 40096 46832 Skaraborg 13 44092 44000 40400 46006 Göteborg 14 45393 45850 41660 48050 95 1994 1997 2000 2003 2006 Totalt 290 45447 44000 39996 53012 www.tjanstetandlakarna.se Tabell 2, Chefer i allmäntandvården fördelat efter klinikstorlek Klinikstorlek antal medel median 10:e 90:e 1 9 39276 39960 35240 43800 2 40 41846 41289 37973 47200 3 37 42981 42200 39150 46500 4 42 43800 43500 39610 49036 5 31 44906 44000 41550 48900 6 27 46007 43900 41500 53046 7 17 44650 44000 40880 48100 8 11 47660 46600 45350 50500 9 10 46440 45900 44190 48890 10 17 49313 49000 44220 54190 10< 36 53408 51625 45553 64400 Tabell 3, Chefer i allmäntandvården fördelat efter legitimationsår 69 21 45385 44000 38800 50000 70 12 43167 42800 37877 48163 71 9 46814 46900 43160 51000 72 12 43396 43550 39640 44970 73 20 46997 45688 40060 58023 74 10 45988 46220 41854 49410 75 19 45890 46500 40250 51903 76 15 45298 43600 40000 53900 77 11 48427 45800 43000 54500 78 19 44420 44100 40980 47280 79 16 47649 44343 40150 62250 80 21 46863 46700 41100 53500 81 20 46539 45000 41215 54828 82 12 45544 43513 39880 50390 83 8 45576 45853 40490 49751 84 4 43543 85 4 41575 86 7 38516 42242 31201 45340 87 10 45773 44100 41310 50980 88 7 46205 43888 41050 53200 89 5 45768 90-28 42683 41791 38490 49390 5
Distriktstandläkarna Då omsättningen varit stor på distriktstandläkare i vissa landsting har medellönerna inte utvecklats i den riktning som är önskvärd trots att de nyanställda erhållit någorlunda acceptabla ingångslöner. Med andra ord är det dags för arbetsgivaren att visa större uppskattning till alla etablerade som bidrar till verksamhetsutvecklingen samt introduktionen av alla nyanställda. Medellönen för hela riket har dock ökat, men utvecklingen är lägre än andra grupper vilket troligen förklaras med alla nyrekryteringar. Sjukhustandläkare Tabell 7 redovisar samtliga sjukhustandläkares löner efter legitimationsår, medan tabell 8 skiljer på chefer och icke-chefer. Tabell 4, Distriktstandläkare fördelat efter arbetsgivare Arbetsgivare antal medel median 10:e 90:e Stockholm 233 33188 32700 28300 38660 Uppsala 44 34817 34695 28650 40730 Sörmland 42 34872 35000 29660 40180 Östergötland 59 34293 34600 29230 37880 Jönköping 55 36667 36560 32269 40770 Kronoberg 26 35638 34800 29750 41500 Kalmar 28 35011 35275 30410 37725 Blekinge 28 34999 35725 29920 38423 Skåne 200 33688 34000 26970 40130 Halland 36 33538 34413 29250 36778 Värmland 40 35510 35625 30115 40300 Örebro 35 32703 31000 28500 37980 Västmanland 41 35410 35300 30000 40500 Dalarna 33 35495 35700 32200 37780 Gävleborg 35 38176 38505 31000 45803 Västernorrland 33 33526 34325 26800 38255 Jämtland 23 35594 36750 29000 40000 Västerbotten 54 33557 34010 28530 36985 Norrbotten 49 36416 36400 30748 41133 Gotland 11 33520 33350 30800 35625 Södra Bohus 70 33361 33750 29960 36748 Fyrbodal 71 33300 33750 29600 36725 Älvsborg 57 34773 35450 29960 38970 Skaraborg 39 35612 36355 30160 40010 Göteborg 91 34036 34600 29500 38000 Totalt 1408 34365 34500 29000 39500 Tabell 5, Distriktstandläkare fördelat efter arbetsgivare med legitimationsår 2002-2006 Arbetsgivare antal medel median 10:e 90:e Stockholm 36 28246 27900 27000 30000 Uppsala 7 28257 27500 26800 30200 Sörmland 10 30200 29900 28800 31740 Östergötland 11 29005 29200 27200 30800 Jönköping 6 31475 31375 30400 32650 Kronoberg 10 31350 31000 29450 34000 Kalmar 6 31296 30350 30100 33438 Blekinge 6 30367 29800 29500 31800 Skåne 38 27375 26600 26000 29350 Halland 8 29119 29250 28200 29855 Värmland 3 32233 Örebro 18 30072 30800 28500 31000 Västmanland 13 31054 30000 27140 34000 Dalarna 4 32050 Gävleborg 3 32000 Västernorrland 6 27228 26250 26000 29435 Jämtland 7 30307 29000 28800 33140 Västerbotten 11 29223 28500 27800 31600 Norrbotten 6 29540 29250 29000 30369 Gotland 4 31638 Södra Bohus 13 29303 29200 28028 30800 Fyrbodal 4 27725 Älvsborg 10 29106 29391 26500 31408 Skaraborg 8 30556 30350 27350 33660 Göteborg 14 28350 28050 26150 30740 Totalt 262 29358 29200 26500 32355 175 165 165 155 155 145 6 145 135 125 115 105 95 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 konsumentprisindex Dtl 135 125 115 105 95 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 konsumentprisindex Dtl leg<5år
Tabell 6, Distriktstandläkare fördelat efter legitimationsår -68 45 36990 37000 32620 42000 69 22 35608 35600 32950 38418 70 31 35798 35500 32700 38950 71 36 36161 35835 31950 40134 72 42 35871 35388 31708 40070 73 47 35922 35975 32009 40200 74 22 36305 36350 30360 40460 75 41 37172 36961 32800 41300 76 30 37022 36875 33780 40451 77 48 36603 36085 33000 40588 78 56 37069 36831 32650 41800 79 48 36060 36088 32520 40060 80 47 36466 36400 34045 39840 81 65 36979 36505 32620 41067 82 45 36629 36400 32940 40003 83 38 35696 35813 30770 40500 84 12 35316 34300 32820 38235 85 40 36027 35600 31480 40982 86 25 36690 36000 32834 42894 87 39 35165 35100 31940 38040 88 24 34978 35350 32860 37170 89 24 35544 35593 32825 38950 90 24 34254 34225 31060 36105 91 21 34709 34450 31600 39550 92 16 35496 34853 33100 38750 93 15 34560 35000 29620 38294 94 17 34432 34400 32640 36360 95 36 33254 33318 29950 35850 96 45 33872 33450 31400 37570 97 23 33585 33300 31000 36380 98 31 33305 32910 30950 36500 99 29 32818 32250 30060 35760 2000 34 32130 32350 30000 34970 2001 31 32571 32500 29600 35600 2002 32 30862 31050 28550 33180 2003 30 30430 30000 28140 34000 2004 61 29622 29500 27300 32175 2005 65 29048 29000 26500 31000 2006 75 28301 28500 26000 31000 Specialistlönerna Inom specialisttandvården har lönerna ökat mest sedan vi startade vår lönestatistik 1994. I dag är det få erfarna specialister som tjänar under 46 000 kr/månad, men samtidigt blir lönespridningen låg då många nya specialister kommer in på löner som ligger i paritet med dem som har pensionen inom räckhåll. Skåne utmärker sig speciellt med låga ingångslöner för nya specialister vilket på sikt troligen kommer att bli kännbart. I Västerbotten har vi äntligen fått till en anpassning (2 000 kr mer i månaden), men det behövs åtminstone en nivåanpassning till om personalen ska stanna kvar och upprätthålla kvaliteten. Nya specialisters lönenivå bör ligga på lägst 43 000 kr/månad för att säkerställa specialisttandvården i varje landsting. I dag är det inte ovanligt med 45-46 000 kr för nya specialister och med framtida pensionsavgångar kommer behovet bli större vilket ställer krav på landstingen att vara attraktiva med både bra löner och utvecklingsmöjligheter. Tabell 9, Övertandläkare tillika klinikchefer fördelat efter specialistår Specår antal medel median 10:e 90:e 0 12 51550 51850 47500 54910-79 10 54780 53550 51000 59200 80-84 16 57391 55150 50475 66600 85-89 7 52770 54650 46536 56820 90-94 15 53295 52232 49880 57445 95-99 9 54046 53500 49368 60400 2000-8 50728 51500 48498 52340 Totalt 77 53840 52700 49180 59625 Tabell 7, Sjukhustandläkare (samtliga) fördelat efter legitimationsår -74 20 38490,3 38600 34450 42523,5 75-79 29 39875 38409 35680 44856 80-84 19 38976 38400 34990 42970 85-89 14 37930 37650 35730 40500 90-11 34209 35000 29500 40800 Totalt 93 38431 38185 34590 42992 Tabell 8, Sjukhustandläkare Befattning antal medel median 10:e 90:e Klinikchef 7 45487 43350 41340 50800 Icke klinikchef 86 37856 38050 34250 41888 175 165 155 145 135 125 115 105 95 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 konsumentprisindex Ötdl och chef 7
Tabell 10, Övertandläkare icke-klinikchefer fördelat efter specialistår Specår antal medel median 10:e 90:e 0 50 46987 47000 43270 51064-79 23 48953 48837 44560 53640 80-84 39 50194 50000 46139 57000 85-89 34 49017 48995 46060 51290 90-94 42 48659 49095 45000 51690 95-99 41 48056 47400 45000 52000 2000-2004 72 45383 44600 41030 49480 2005-35 43873 44000 40000 47000 Tabell 11, Disputerade specialister Befattning antal medel median 10:e 90:e Klinikchef 23 55919 55500 49320 62572 Icke klinikchef 47 50293 49900 45460 57107 Totalt 70 52142 50777 45770 60539 Tabell 12, Övertandläkare icke-klinikchefer fördelat efter arbetsgivare Arbetsgivare antal medel median 10:e 90:e Stockholm 47 46715 46300 40800 50700 Uppsala 12 46969 45827 42956 49950 Sörmland 13 49577 47500 45520 56640 Östergötland 19 47571 48150 44240 50643 Jönköping 13 49910 48837 47000 52051 Kronoberg 3 49167 Kalmar 9 50844 50500 49080 53120 Blekinge 3 46283 Skåne 47 46407 46750 38390 51500 Halland 7 45996 46300 44064 48196 Värmland 6 49554 48688 41450 58525 Örebro 13 48055 45800 43770 54800 Västmanland 13 48932 49250 45000 53460 Dalarna 7 47229 46500 45120 49940 Gävleborg 8 51838 51400 48660 55710 Västernorrland 5 49160 Jämtland 5 50550 Västerbotten 16 45380 45050 41575 50175 Norrbotten 14 47531 46600 44452 51148 Gotland 2 Södra Bohus 12 46783 46638 44843 49806 Fyrbodal 7 43605 43000 39300 48941 Älvsborg 12 46657 47000 44320 48215 Skaraborg 12 45372 45775 43165 47381 Göteborg 31 47037 47500 41800 51400 Totalt 336 47371 47196 42659 51550 185 Tabell 13, ST-tandläkare fördelat efter arbetsgivare Arbetsgivare antal medel median 10:e 90:e Stockholm 16 28406 27000 27000 33745 Uppsala 3 28333 Sörmland 1 Östergötland 3 29490 Jönköping 6 30083 30000 27750 32500 Kalmar 1 Skåne 12 28125 28500 27000 29000 Halland 3 30540 Värmland 1 Örebro 5 26600 Västmanland 2 Västenorrland 1 Jämtland 1 Västerbotten 4 28088 Södra Bohus 3 30133 Älvsborg 1 Skaraborg 1 Göteborg 6 30471 30200 30038 31175 Totalt 70 29421 28750 26920 33550 Arbete utomlands? Ska du arbeta utomlands? Då bör du gå ur AEA. Kom bara ihåg att gå med igen direkt när du kommer tillbaka till Sverige. Om du inte begär inträde inom åtta veckor efter hemkomsten kan du gå miste om inarbetade försäkringsperioder. Läs mer på www.aea.se 8 175 165 155 145 135 125 115 105 95 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 konsumentprisindex Spec ej chef Nya förhållanden? Du kan lätt ändra din adress, byte av arbetsgivare eller anmäla om autogiro genom att gå in på www.tjanstetandlakarna.se Nytt jobb? Kontakta alltid den lokala företrädaren för Tjänstetandläkarna innan du börjar ett nytt jobb så får du aktuell löneinformation.
Lönejämförelse mellan kvinnor och män I tabellerna 14-19 jämförs lönerna mellan kvinnor och män. Det är ganska lätt att konstatera skillnader mellan könen och vid närmare granskning kan vi konstatera att låglönearbetsgivarna Skåne och Stockholm som också har många anställda påverkar kvinnolönerna totalt, eftersom det är många kvinnor som är nyanställda där, dock bör det belysas att det inte finns några osakliga löneskillnader hos nämnda arbetsgivare. Tjänstetandläkarna rekommenderar + lägst 28 600 kr/mån + lokala faktorer + råd från den lokala fackliga företrädaren = Acceptabel ingångslön Tabell 14, Distriktstandläkare fördelat efter legitimationsår, kvinnor -70 63 35504 35500 32540 38600 71-75 126 35706 35538 31788 39748 76-80 152 36280 36200 33000 39345 81-85 138 35978 35906 32000 39895 86-90 108 35174 35000 32000 37764 91-95 86 34012 33960 30500 37015 96-2000 131 32956 32785 30500 36000 2001-209 29575 29500 26500 32610 Totalt 1013 33996 34200 29000 38200 Tabell 15, Distriktstandläkare fördelat efter legitimationsår, män -70 34 37909 37700 33930 42557 71-75 59 37407 36750 31952 42340 76-80 73 37551 36750 33360 42400 81-85 59 37314 37400 32260 42185 86-90 26 36100 35550 32795 40025 91-95 18 35233 35150 29940 39209 96-2000 30 34303 33925 30870 38020 2001-80 30031 29769 26500 33530 Totalt 379 35470 35350 29500 41540 Tabell 16, Specialister icke-chefer fördelat efter specialistår, kvinnor Specår antal medel median 10:e 90:e 0 27 46206 46200 43360 49580-84 23 48702 49250 44600 51969 85-89 19 48674 48940 45988 50940 90-94 16 47842 47825 44775 50770 95-99 23 47270 47000 45066 50156 2000-2004 44 44229 44300 40150 47990 2005-24 43246 44250 39300 46080 Totalt 176 46189 46000 41550 50170 Tabell 17, Specialister icke-chefer fördelat efter specialistår, män Specår antal medel median 10:e 90:e 0 20 47691 48080 42820 51676-84 39 50342 49100 46008 57000 85-89 15 49452 49300 46480 52822 90-94 25 49232 49500 45200 53680 95-99 18 49061 49048 45515 53460 2000-2004 27 47349 46600 42980 53600 2005-11 45241 44000 41900 47900 Totalt 155 48703 48500 43540 54300 Tabell 18, Chefer i allmäntandvården fördelat efter legitimationsår, kvinnor -72 22 44174 43600 37837 49850 73-77 36 46358 45450 40200 53375 78-82 41 44961 43700 40300 53000 83-87 19 44402 42925 39800 49500 88-92 13 44052 42300 38500 50200 93-12 41258 40150 38710 43500 Totalt 143 44724 43500 39040 51600 Tabell 19, Chefer i allmäntandvården fördelat efter legitimationsår, män -72 32 45041 44000 40000 49495 73-77 39 46539 46100 40400 54753 78-82 46 47367 46138 40250 56000 83-87 14 44558 44150 41010 48960 88-92 7 45206 43200 40324 52000 93-8 45400 44900 41200 51210 Totalt 146 46155 44958 40100 53400 9
Har du flera arbetsgivare? Tänk på pensionen! I årets lönestatistikarbete har vi kunnat se att det förekommer situationer där medlemmar har mer än en arbetsgivare. För dem som har det så, är det viktigt att se till att pensionen inte blir en negativ överraskning. I stora drag är pensionssystemet konstruerat så, att det finns en allmän pension (det brandgula kuvertet) och en avtalspension (som kommer från arbetsgivaren). Därutöver kan man givetvis ha privata pensioner. Det allmänna pensionssystemet genererar pensioner på löner upp till 7,5 basbelopp/år, d v s ca 300 000 kr vilket är betydligt lägre än de flesta tandläkare tjänar. Avtalspensionen kompletterar på två sätt, dels med en mindre del som utgör ett sparande genom att en avgift baserad på lön sätts av till pension, dels genom en betydande komplettering för de lönedelar som ligger över 7,5 basbelopp, sk förmånsbaserad pension. En tandläkare som har större delen av sitt yrkesverksamma liv i folktandvården och tjänar 500 000 kr/år i slutet av yrkeslivet, får en pension på inkomstdelarna mellan 300 000 och 500 000 från arbetsgivaren, vilket normalt är värt omkring 120 000 kr/år i pension. Detta gäller emellertid bara dem som får denna inkomst från en och samma arbetsgivare. Arbetar man i folktandvården fast i två olika landsting, med exempelvis 25 000 kr/mån hos vardera, uppfyller man inte förutsättningarna för förmånsbaserad pension hos någondera, eftersom nivån 7,5 basbelopp inte är uppfyllt. Detta kan naturligtvis bli en obehaglig överraskning, men det finns sätt att lösa sådana problem. Den som har flera arbetsgivare bör alltså kontrollera att det inte uppstår omedvetna pensionsförluster av det skälet. Ny regering, nya direktiv till tandvårdsutredningen Den förra regeringen tillsatte en utredning om tandvårdsstödet som hann avge två delbetänkanden före valet. Enligt de gamla direktiven skulle ett slutbetänkande avges den 1 december i år. Huvuddragen var att införa ett tandhälsobesök i genomsnitt var 18:e månad till en kostnad för patienten som motsvarar ett besök i sjukvården. Därutöver skulle efter en karens ges stöd till höga kostnader. Den nya regeringen har utfärdat tilläggsdirektiv till utredningen. Dessa går ut på att det tidigare uppdraget om att utreda ett tandhälsobesök utgår. I stället skall en tandvårdscheck införas där det belopp som ska analyseras och kostnadsberäknas är 300 kr vartannat år. Därutöver ska ett särskilt högkostnadsskydd utredas utifrån ett karensbelopp på 3 000 kr och med ett stöd på 50 % i intervallet 3-15 000 kr och 85 % därutöver. Den fria prissättningen ska bibehållas men stödet ska utgå ifrån en referensprislista som fastställs av regeringen. Det nya stödet får totalt kosta 6 miljarder, vilket innebär en fördubbling jämfört med dagens kostnader. Utredningen skall vara klar 15 mars 2007. 10
Annons Salus Ansvar Ny regering, nya förutsättningar för a-kassan Fr o m 2007 höjs avgiften till aea (Akademikernas erkända arbetslöshetskassa) från 90 kr till 240 kr/ månad. Höjningen är betydande. särskilt i beaktande av att den särskilda skattereduktionen på 40 % försvinner. Jämfört med de flesta andra kassor, är dock höjningen måttlig. Av de preliminära avgifter som presenterats har endast 1 av de 36 kassorna lägre avgifter än aea och två andra kassor har avgifter under 300 kr/mån. För Tjänstetandläkarnas del har dock avgiftsökningarna nu inneburit att föreningen nu valt att inte längre sköta premieuppbörden till a-kassan. Det är dock inte bara premieförändringen som lett fram till detta ställningstagande, utan frågan har varit aktuell tidigare. Föreningen följer nu ett ställningstagande som både Läkarförbundet och Privattandläkarna tagit för flera år sedan. I framtiden skall alltså frågor som har med medlemskap och avgifter i a-kassan riktas direkt till aea. Det första tecknet på detta kommer att visa sig redan i år, då aea omedelbart efter riksdagsbeslutet den 20 december skickar ut nästa räkning. Föreningen kommer även framöver att kunna vara behjälplig med viss information om aea. I övrigt hänvisas till www.aea.se 11
B PORTO BETALT Kansliet Kanslichef Björn Petri 08-54 51 59 81 bjorn@tjanstetandlakarna.se Susanna Magnusson (ombudsman) 08-54 51 59 84 susanna@tjanstetandlakarna.se Mats Olson (ombudsman) 08-54 51 59 83 mats@tjanstetandlakarna.se Inger Wass (sekreterare) 08-54 51 59 82 inger@tjanstetandlakarna.se Aino Landes (ekonomi) 08-54 51 59 85 aino@tjanstetandlakarna.se Medlemsregister och medlemsförmåner 08-54 51 59 88 Styrelsen Ordf Kenth Nilsson 0292-533 00(b) 021-17 69 80/90 (a) fax: 0292-533 10 kenth@tjanstetandlakarna.se Vice ordf Benny Enbuske 0929-135 40 benny@tjanstetandlakarna.se Birgitta Jälevik 031-86 15 00 birgitta.jalevik@vgregion.se Hans Göransson 0157-185 80 hans.goransson@dll.se John Bratel 031-741 34 00 john.bratel@vgregion.se Chaim Zlotnik 08-442 55 00 chaim.zlotnik@ftv.sll.se Avdelningarna Blekinge TT-avdelning Maria Kjellberg, 0455-73 64 92 maria.kjellberg@ltblekinge.se Dalarnas TT-avdelning Philip Mundt, 023-49 04 00 philip.mundt@ltdalarna.se Gotlands TT-avdelning Claes Svärd, 0498-20 46 80 claes.svard@hsf.gotland.se Gävleborgs TT-avdelning Erik Sjödin, 0291-107 30 erik.sjodin@lg.se Göteborgs TT-avdelning John Bratel, 031-741 34 00 john.bratel@vgregion.se Hallands TT-avdelning Björn Clerstedt, 0340-48 23 00 bjorn.clerstedt@lthalland.se Jämtlands TT-avdelning Maria Ekman, 063-14 23 30/40 maria.ekman@jll.se Jönköpings TT-avdelning Nils Andersson, 036-32 98 00 nils.andersson@lj.se Kalmar TT-avdelning Christian Alfredsson, 0485-396 00 christian.alfredsson@ltkalmar.se Kronobergs TT-avdelning Erik Mölleborg, 0470-58 77 00 erik.molleborg@ltkronoberg.se Mellersta NorrlandsTT-avdelning Hans Norén, 0692-100 83 hans.noren@lvn.se Nordvästra Götalands TT-avdelning Rolf Lövgren, 0523-470 25 rolf.lovgren@vgregion.se Norrbottens TT-avdelning Siv Larsson, 0911-776 50/66 0911.66689@telia.com Norrköpings TT-avdelning Morayma Alvarez Reygadas, 011-22 29 40 morayma.alvarez.reygadas@lio.se Skaraborgs TT-avdelning Björn Ulveland, 0515-878 35 bjorn.ulveland@vgregion.se SkånesTT-avdelning Magnus Steen, 0451-202 68 magnus.steen@skane.se Stockholms TT-avdelning Chaim Zlotnik, 08-442 55 00 chaim.zlotnik@ftv.sll.se Södra Bohusläns TT-avdelning Lena Rignell, 031-86 15 72 lena.rignell@vgregion.se Sörmlands TT-avdelning Eva Liedholm, 0155-24 70 50 eva.liedholm@ftv.dll.se Uppsvenska TT-avdelningen Isabel Ragnarsson, 018-611 63 30 isabel.ragnarsson@lul.se Värmlands TT-avdelning Tomas Misch, 054-61 69 50 tomas.misch@liv.se Västerbottens TT-avdelning Ulla Folkesson, 090-785 62 60 ulla.folkesson@vll.se Västmanlands TT-avdelning Tord Björkman 021-17 66 00 tord.bjorkman@ltv.se Älvsborgs TT-avdelning Göran Pilgård, 033-616 12 41 goran.pilgard@vgregion.se Örebro läns TT-avdelning Åsa Adell, 0581-848 00 asa.adell@orebroll.se ÖstergötlandsVästraTT-avdelning Carin Starkhammar-Johansson, 013-22 88 50 carin.starkhammar@lio.se 12