KÄTEVÄSTI KURSSILLE ENKELT PÅ KURS:

Relevanta dokument
Arbetarskyddets verksamhetsprogram. Godkänt av samkommunstyrelsen / 64

FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

LANTBRUKSFÖRETAGARNAS FÖRETAGSHÄLSOVÅRD

Verksamhetsprogram strategi för arbetarskyddet

Skyddskläder och personlig skyddsutrustning enligt arbetarskyddslagstiftningen

Verksamhetsprogram strategi för arbetarskyddet

Arbetarskyddsverksamheten på arbetsplatserna

VERKSAMHETSPROGRAM FÖR ARBETARSKYDDET. Målet med arbetarskyddet. Arbetarskyddsorganisationen

FÖRHANDSUPPGIFTER FÖR ARBETSPLATSUTREDNINGEN

Kommunala arbetsmarknadsverket Huvudavtalsorganisationerna. Promemoria 1 (5)

PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL

Utvärderingen av arbetarskyddsverksamheten och arbetarskyddssamarbetet i praktiken

god praxis inom arbetarskydd och välmående i arbetet vid olika universitet

AVTAL OM ARBETARSKYDDSSAMARBETE

Bilaga 1. Moment som granskas: Mera uppgifter. Buller F 1. Fortgående buller F 2. Slagbuller

ARBETSTAGARENS REPRESENTANTER PÅ ARBETSPLATSEN

VERKSAMHETSPROGRAM FÖR ARBETARSKYDDET Arbetarskyddet, dess organisation och funktion inom Ålands landskapsregering

Verksamhetsplan för verksamhetsperioden Företagshälsovårdens tjänster till Helsingfors stads organisationer

Lag. RIKSDAGENS SVAR 167/2001 rd

Företagshälsovårdens verksamhetsplan för Ekenäs stad för åren

Gott uppförande tillåtet. osaklig behandling förbjuden

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Vi utökar bara mängden verkningsfull förebyggande verksamhet!

Kimitoöns personalstrategi. Godkänd i fullmäktige

BEHANDLINGEN AV ANMÄLNINGAR OM YRKESSJUKDOMAR OCH ANDRA ARBETSRELATERADE SJUKDOMAR

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

1 (5) Promemoria Cirkulär 15/2010 bilaga. KA Huvudavtalsorganisationerna Tehy. Utveckling av ett effektivare arbetarskyddssamarbete i kommunen

RP 89/2014 rd. längre ska meddela uppgifter om sina anställda i myndigheternas verksamhet och en

1 (6) KOMMUNALT AVTAL OM ARBETARSKYDDSSAMARBETE. 1 Avtalets tillämpningsområde

5. Målgrupp Kursen vänder sig främst till ST-fysiker, men alla som på något sätt arbetar med EMF och MRsäkerhet

Samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare gällande hantering av inomhusluftproblem

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?

Våra utbildningar. Utbildningar över hela landet. Erfarna utbildare med praktisk erfarenhet

FINANSMINISTERIET FÖRESKRIFT ANVISNING

1 (5) CENTRALORGANISATIONERNAS REKOMMENDATION OM ARBETSRELATERAD STRESS. 1. Bakgrund till rekommendationen

Sveriges Företagshälsors nationella expertbedömning kring arbetshälsan i Sverige med fokus på orsaker

Arbetshälsovården i avtalsbrandkårer

OPTILIFE. Block 3 Merkonom och datonom

Projektet Masto. för att minska arbetsoförmåga som beror på depression

Arbetsplatsmobbning, trakasserier i arbetet.

2016 Expertpanel arbetshälsa, maj 2016

Checklista för skyddsrond Fylls i av skyddsombud och arbetsgivare tillsammans. Skriv tydligt!

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

RISKHANTERINGEN IORDNINGSSTÄLLDES VID VAMIA. Hur gjordes det gradvis? Botnia Quality 2 -projekt

FRÄMJANDE AV ETT GOTT BEMÖTANDE PÅ ARBETSPLATSEN

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetshälsa på arbetsplatsen

ARBETARSKYDDET GÄLLANDE FUKT / MÖGEL. Arbetsgivarens och arbetstagarnas samarbete i hanteringen av problem med inomhus luften och fuktskador

Upprätthållande, uppföljning och tidigt stödjande av arbetsförmågan

Redarnas Ömsesidiga Försäkringsbolag. Checklista för välbefinnande på arbetsplatsen

Företagshälsovården behövs för jobbet

FÖRETAGSHÄLSOVÅRDENS TJÄNSTER OM ARBETSLÖSHET HOTAR SAMT I FALL AV PERMITTERINGAR OCH UPPSÄGNINGAR

Du har ansvar för arbetsmiljön

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Hälsan & Arbetslivet

Den internationella arbetarskyddsdagen -Identifiera exponeringsriskerna

M Å B R A A V J O B B E T LÄROPLAN BEHÖRIGHETSGIVANDE UTBILDNING INOM FÖRETAGSHÄLSOVÅRD (15 SP)

Du har ansvar för arbetsmiljön

Arbetshälsa företagets livskraft

Vad är Arbets- och miljömedicin?

Arbetsmiljöarbete i trädgårdsföretag

Välbefinnande i arbetet kortutbildning deltagarnas erfarenheter och förbättringsförslag. Katri Wänninen Veritas Pensionsförsäkring 2014

Arbetarskyddsanvisningar och guider 35. Säkerhetsledning ARBETARSKYDDSFÖRVALTNINGEN

Facklig utbildning. Kursprogram 2013

Vasa stad - en framgångsrik arbetsgivare som är mån om sin personal

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Ledarskap Patient läkarrelation Medicinsk etik och filosofi Arbetsmiljö Yrkes och miljömedicin Företagshälsovård

Bättre arbetsmiljö varje dag

REKOMMENDATION OM FÖREBYGGANDE AV MISSBRUKSPROBLEM, HANTERING AV MISSBRUKSFRÅGOR OCH VÅRDHÄNVISNING PÅ ARBETSPLATSER

Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog 2018 för öppna utbildningar och föreläsningar

LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud

Policy för hantering av trakasserier och osakligt bemötande

Självutvärdering för verksamhetssättet för aktivt stöd

Sjukförsäkringslagen ändras: upprätthållande och tidigt stödjande av arbetsförmågan

Jobbhälsoindex Jobbhälsobarometern 2013

Presentation 4: Hur kan jag veta om nanomaterial finns på min arbetsplats?

En säkrare arbetsdag för dig som är bemanningsanställd

12. Kyrkans avtalsdelegations cirkulär 2001

FÖRETAGSHÄLSOVÅRD Profil och verksamhetsfält Samverkan inom och utom hälso- och sjukvårdssystemet

Arbetsklimat. Systematiskt arbetsmiljöarbete. Prevent

Gott uppförande tillåtet! Vasa

OPTILIFE. Block 4 Bagare-konditorer, klädsömmare, kosmetologer, kockar, servitörer och ungdomsfritidsinsruktörer

RP 181/2005 rd PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL

Arbetsmiljöpolicy. Inom Praktikertjänstkoncernen 1 (5) ID-begrepp L17_1

Chef för personliga assistenter 2013

Bättre arbetsmiljö BAM

Kurser höst För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten

FÖRFARINGSSÄTT VID MISSTANKAR OM INOMHUSLUFTEN

Arbetsmiljöverket. Vår vision

Kränkande särbehandling

Checklista för en god arbetsmiljö. Denna checklista har utarbetats av Folksam Skadeförsäkring i samarbete med övervakande arbetarskyddsmyndigheter.

Sven Lindblom 1

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM

Rekommendation om åtgärder för att förebygga osakligt bemötande och trakasserier

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Reviderad

Tidigt ingripande vid Åbo Akademi

PRATAMERA SVERIGE AB VI HJÄLPER FÖRETAG ATT MÅ BÄTTRE

Transkript:

Kom med på kurs! Fortsättningskurs i arbetarskydd 27-31.8.2018 och 1-5.10.2018, 5+5 dagar JHL institutet, Helsingfors Sista anmälningsdag 25.6.2018 ANSÖK SENAST 5 VECKOR FÖRE KURSEN! För vem? Fortsättningskursen är riktad till arbetarskyddsfullmäktige, - vicefullmäktige, arbetarskyddsombud, arbetarskyddschefer, samt till medlemmar och vicemedlemmar i arbetarskyddskommissionen eller motsvarande samarbetskommissioner på arbetsplatsen. Kursen lämpar sig också för övriga som är intresserade av arbetarskydd eller som jobbar i uppgifter där det krävs färdigheter i arbetarskydd. Det finns inget absolut krav på att man gått grundkursen i arbetarskydd innan man deltar i denna kurs med det är till fördel. Kursen är avlönad enligt den egna branschens utbildningsavtal för personer som innehar uppgifter inom arbetarskyddet och kursen är uppbyggd så att den lämpar sig utmärkt också för personer från andra fackförbund utöver JHL. Kursens mål Kursens teman Kursansökan - Stärka färdigheterna och kunskaperna att utveckla arbetarskyddet - Bli förtrogen med skyldigheterna, mätarna och metoderna i arbetarskyddsarbetet - Utvecklas som samarbetspartner med chefer och personal - Utvecklas som samarbetspartner med företagshälsovården - Stärka den egna kunskapen för främjande av välbefinnandet i arbetet (Välbefinnande i arbete kortet och om det finns intresse Arbetssäkerhetskortet) - Mellanuppgiften höjer deltagarens färdigheter att utveckla arbetarskyddsverksamheten i arbetsgemenskapen - Utvecklande av säkerhetskulturen på arbetsplatsen och riskbedömning - Arbetarskyddslagens och -förordningars bestämmelser - Tillsynen över arbetarskyddet och myndigheternas verksamhet - Företagshälsovården och dess verksamhet i det förebyggande arbetet - Välbefinnande i arbetet kort- utbildning, Arbetssäkerhetskort- utbildning (vid behov) - Psykiskt välbefinnande och hantering av konflikter på arbetsplatsen Du gör kursansökan behändigt via förbundets webbsidor www.jhl.fi/kurser, där du kommer in på Medlemsservice 24h. Icke medlemmar som vill delta hittar mera information på websidorna eller genom att kontakta kurssekreteraren. Förbundet uppbär en deltagaravgift på 50 per dag för deltagande i yrkesinriktade studiedagar, inklusive material, kost och logi (dubbelrum). Utan logi är dagsavgiften 30. JHL ordnar inte med logi för personer som bor på kursorten. Personer utan löneinkomster, till exempel heltidsstuderande och arbetslösa, betalar ingen deltagaravgift. Kurskallelse och detaljinformation skickas ut efter anmälningstidens utgång. Information om anmälningsförfarandet och praktiska detaljer ges av kurssekreterare Lena Ehrnsten, tfn 010 7703 733. Om du har frågor om kursens innehåll, ber vid dig vända dig till lärare tel. 050 369 9645, Tom.Johnsson[a]tapaturva.fi.

Som lärare på kursen fungerar specialister inom arbetarskydd, arbetshälsa, arbetsmiljö, företagshälsovård och psykologi. Kursledare har jobbat med arbetarskydd och arbetshälsa i snart 20 år. Utbildning diplomingenjör, specialyrkeshygieniker, sakkunnig inom företagshälsovården. Arbetsgivare Tapaturva Oy där jag föreläser och konsulterar våra kunder gällande arbetsmiljöledning och hantering av arbetsmiljöfrågor på arbetsplatsen. www.tapaturva.fi Mari Järvinen är arbets- och organisationspsykolog och hon har jobbat som sakkunnig på Arbetshälsoinstitutet, inom företagshälsovården och privat organisationskonsult i över 10 år. Hennes specialiteter är bl.a. utvärdering av psykiska och social riskfaktorer i arbetet samt konflikter, mobbning och hot. Mari-Anne Anttila är en erfaren företagshälsovårdare som arbetat både i Sverige och i Finland inom hälso- och sjukvård. Hon är också första hjälpen -utbildare.

Fortsättningskurs i arbetarskydd 27-31.8.2018, period 1, 5 dagar 27.8.2018 28.8.2018 29.8.2018 30.8.2018 31.8.2018 10.00-11.30 Välkommen, presentation av deltagarna och utbildningens mål Arbetssäkerhetskortet Utgångsläget för deltagarna Arbetarskyddets mål, uppgifter och grundbegrepp ämnesområden och presentation av dagens ämnen Arbetarskyddslagen 10 Riskbedömning på arbetsplatsen Arbetarskyddslagen kapitel 5 Kemikaliesäkerhet, radon, asbest ämnesområden Vi övar riskbedömning ämnesområden och presentation av dagens ämnen God företagshälsovårdspraxis 09.00 11.15 Repetition av veckans teman Planering av mellanuppgiften för period 2 Företagshälsovårdare Mari-Anne Anttila 11.30 12.15 Lunch 11.30 12.15 Lunch 11.30 12.15 Lunch 11.30 12.15 Lunch 11.15 12.00 Lunch Repetition av vad som behandlats på grundkursen Säkerhetskulturen och dess inverkan på säkerhetstänket Lagar och förordningar gällande arbetsmiljön på arbetsplatsen: Buller, vibrationer, osakligt bemötande, kemiska och biologiska agenser, forts. Grupperna presenterar sina resultat från riskbedömningarna Företagshälsovårdens arbetsplatsbesök Företagshälsovårdsavtalet 12.00-13.30 Deltagarna skriver ner och låter godkänna mellanuppgiften för period 2 13.45-14.15 Kaffe 13.45-14.15 Kaffe 13.45-14.15 Kaffe 13.45-14.15 Kaffe 13.30 Kursens 1. period avslutas med eftermiddagskaffe..forts Inskolning och handledning på arbetsplatsen Att hålla studiedagbok och utnyttjande av denna under utbildningen...forts Personalutrymmen, inomhusmiljö, maskinsäkerhet, fysisk belastning, värmeförhållanden, belysning, strålning Åtgärder och beslut efter riskbedömningen, riskhantering Forts. Företagshälsovårdens verksamhetsplan Fysisk belastning och ergonomi - FHV tjänster 16.30 17.30 Middag 16.30 17.30 Middag 16.30 17.30 Middag 16.30 17.30 Middag

Fortsättningskurs i arbetarskydd 1-5.10.2018, period 2, 5 dagar 1.10.2018 2.10.2018 3.10.2018 4.10.2018 5.10.2018 10.00-11.30 Välkommen, utbildningens mål Behandling av mellanuppgifterna Presentation av dagens ämnen Mobbning, hot och hantering av konflikter på arbetsplatsen, Psykisk belastning och riskbedömning Arbetsolycksfall och behandlingen av dessa på arbetsplatsen - Noll är möjligt Arbetarskyddsinspektioner Vad betyder dessa, varför delta Välbefinnande i arbetet -kort utbildning Under utbildningen används utrustning för simultantolkning 09.00 11.15 Repetition av veckans teman Gemensam arbetsplats, roller och ansvar. Personlig skyddsutrustning Psykolog Mari Järvinen Lärare Marja-Leena Siltakoski 11.30 12.15 Lunch 11.30 12.15 Lunch 11.30 12.15 Lunch 11.30 12.15 Lunch 11.15 12.00 Lunch Besök till Rudus säkerhetspark 12.00-13.30 Utvecklandet av säkerhetskulturen, hur kan jag bidra 13.45-14.15 Kaffe 13.45-14.15 Kaffe 13.45-14.15 Kaffe 13.45-14.15 Kaffe 13.30 Kursens 2. period avslutas med eftermiddagskaffe..forts...forts Tillbaka ca. 16:30 Forts. Att hålla studiedagbok och utnyttjande av denna under utbildningen Välbefinnande i arbete kortet - tentamen 16.30 17.30 Middag 16.30 17.30 Middag 16.30 17.30 Middag 16.30 17.30 Middag 13.30 Arbetssäkerhetskort tentamen för intresserade (förutsättningen för att få tentera är att man varit närvarande under hela fortsättningskursen)

Mellanuppgift Förbered dig för kursens mellanuppgift redan före kursen genom att på förhand diskutera frågorna här under tillsammans med din chef och/eller arbetarskyddschefen Svara på följande frågor tillsammans med chefen / förmannen / arbetarskyddschefen. Behandla frågorna tillsammans och beakta varandras synpunkter. Målet är att ni tillsammans planerar en uppgift som både du som deltar på kursen och din arbetsplats har nytta av. Orienterande frågor för en lyckad mellanuppgift 1. Presentera kursen och dess innehåll med den du valt att diskutera fortsättningskursen med. Utvärdera tillsammans hur kursen och dess teman bäst kunde utnyttjas på er arbetsplats 2. Har ni pågående program eller åtgärder igång på er arbetsplats för att ytterligare utveckla arbetssäkerheten, välbefinnandet, ergonomin, arbetsförmågan, uppföljningen av sjukfrånvaron eller övrigt som relaterar till arbetarskyddet? Är något utvecklingsprogram igång just nu eller skall ett starta inom en nära framtid som kunde passa som en mellanuppgift för denna kurs eller något annat som kunde utvecklas gällande arbetarskyddet 3. Mellanuppgiften kan vara en konkret säkerhetsåtgärd t.ex. en säkerhetsinstruktion, fördjupande av en riskbedömning, utarbetande av en arbetarskyddsplan eller -åtgärdsplan för utvecklandet av t.ex. välbefinnandet eller övriga utvecklingsuppgifter inom arbetarskyddet. 4. Kom överens om hur mellanuppgiften från kursen utnyttjas och hur den delges på arbetsplatsen efter kursen. Hur, när, vad och vem. 5. Genom att du förbereder dig är det enklare att under kursen välja en mellanuppgift som konkret hjälper dig och din arbetsplats att utvecklas. Med vänliga hälsningar, lärare e-post Tom.Johnsson[a]tapaturva.fi