TRIS. En struktur/organisation för rehabiliteringssamverkan i Sörmland. Utvecklad sedan Fullt implementerad i ordinarie verksamhet från 2014.

Relevanta dokument
Utvecklingen av samverkansplattformen TRIS. Projektrapport

Uppdragsbeskrivningar. - de samverkande parternas uppdrag i TRIS

Uppdrag och mandat i TRIS

[Skriv här] [Skriv här] [Skriv här] Trisam. Metodstöd för Trisam-team

Uppdragsavtal. - de samverkande parternas uppdrag i Pilotmodell Samordningsteam Västerås. Naturunderstödd och kognitiv metodik med existentiell grund

Projektbeskrivning. Tidig rehabilitering i samverkan

Utvecklingen av samverkansplattformen TRIS

Handlingsplan Trisam 2016

Handlingsplan Trisam 2017

Utvecklingen av samverkansplattformen TRIS

Förslag till insats för personer som är sjuka och saknar en sjukpenninggrundande inkomst

Utvecklingen av samverkansplattformen

TRISAM Lägesrapport för Samverkansprojektet för perioden

Ansökan till Samordningsförbundet RAR om medel till uppstart av TUNA Nyköping/ Oxelösund

Konsten att vara koordinator i samverkan

Handlingsplan 2018 Trisam

Lokala samverkansgruppen Katrineholm/Vingåker

Information nollplacerade På rätt väg

Lokal styrning av TRIS. Stöd i arbetet

Ansökan om medel från Samordningsförbundet Lycksele

Verksamhetsplan RAR 2007 Dnr RAR06-45

Anteckningar från dialogdag Eskilstuna

Verksamhetsplan RAR 2012 Dnr RAR12-04

Välkommen. 19 och 22 november 2018

Projekt Rehabkoordinator. Flens vårdcentral. Slutrapport. Carina Gerhardsson Projektledare

Försäkringskassans samordningsuppdrag Vad händer och hur vägen ut framåt?

Kommunens yta är km². Socialförvaltningens budget är på 932 mkr.

Kartbild över samverkansgrupper och mötesformer

V I V A ANSÖKAN AVSEENDE UTVECKLING AV SAMVERKANSMODELLEN VINKA IN ATT ÄVEN OMFATTA VUXNA PERIODEN JULI DECEMBER 2019

Uppdraget ska följa projektbeskrivningen i ansökan till uppdragsgivaren. Se bilaga 1.

Finsam Karlskoga/Degerfors Verksamhetsplan & budget

Mottganingsteamets uppdrag

SLUTRAPPORT FÖR PROJEKTET PERSONER SOM ÄR SJUKA OCH SAKNAR EN SJUKPENNINGGRUNDANDE INKOMST

Samverkansriktlinjer enligt 3 f HSL, 2 kap. 7 SoL och SOSFS 2007:10/2008:20

Lag 2003:1210 om finansiell samordning

AVTAL/UPPDRAGSBESKRIVNING Uppdragsgivare Datum Diarienr Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn

Kartläggning gällande personliga ombuds samverkan i länet

Andra unga förmågebegränsade för etablering (AFFE)

Rehabkoordinering. 2 december. Ann-Britt Ekvall Åsa Sturesson Johansson Region Skåne

Ramberättelse Samordningsförbundet Östra Östergötland

Våga se framåt, där har du framtiden!

Rehabiliteringskoordinering. Anna Östbom Ann-britt Ekvall

TRIS dag för kommunen 11 december 2015

Verksamhetsplan 2015 Samordningsförbund Gävleborg

Samordningsförbundet RAR i Sörmland

Delrapport 2 STR Samordnad Tidig Rehabilitering

SLUTRAPPORT FÖR PROJEKTET PERSONER SOM ÄR SJUKA OCH SAKNAR EN SJUKPENNINGGRUNDANDE INKOMST

Samverkansriktlinjer enligt 3 f HSL, 2 kap. 7 SoL och SOSFS 2007:10/2008:20

Projekt SAMS SAMverkan i Södra Vätterbygden

Åtgärder i Västra Götaland för att minska sjukfrånvaron

PROGRAM Lokal ägardialog 20 oktober 2016 kl Nedansiljans samordningsförbund (Finsam)

Överenskommelse Kommunal ehälsa Genomförandeplan för regional utveckling i samverkan inom ehälsa 2013 Dnr: RFUL 2013/59

Sammanställning TRIS-dag kliniker

Implementering av verksamhet 3.4.4

Verksamhetsplan och budget 2016 med preliminär budget för Samordningsförbundet Stockholms stad

Plan för insats. Samverkansteamet 2014 SOFINT. Reviderad Samordningsförbundet i norra Örebro Län

Ansökan till Samspelet om finansiering i insats

Verksamhetsplan 2016 Samordningsförbund Gävleborg

Verksamhetsplan 2017 Samordningsförbund Gävleborg

Roller och ansvar inom Samordningsförbundet Stockholms stad

Sjukskrivningsprocessen och rehabkoordinering

Handlingsplan för utveckling av samverkan vid utskrivning från sluten hälso - och sjukvård i Stockholms län

RIGA (Rätt insats Gemensamt Ansvar) Strängnäs kommun

Genomförandeplan för utvecklingsarbetet av missbruksoch beroendevården i Stockholms län år 2011

Samverkansriktlinjer enligt 3 f HSL, 2 kap. 7 SoL och SOSFS 2007:10/2008:20

Plan 3 (av 4) Tidig samverkan 2014

Försäkringsmedicinskt Forum Södra Älvsborg

Sjukskrivningsprocessen och rehabkoordinering

Nationella samverkansgruppen för kunskapsstyrning inom socialtjänsten (NSK-S)

Redovisning av uppdrag avseende samordningsförbund Dnr SN16/

Flödesschema Rätt stöd rätt försörjning

Fastställd av styrelsen den 15 december 2017

Avsiktsförklaring för finansiell samordning inom rehabiliteringsområdet i Sörmland Samordningsförbundet RAR i Sörmland

Kommungemensam plattform för att främja nyanländas etablering på arbetsmarknaden

Samordning av insatser för habilitering och rehabilitering. Överenskommelse mellan Stockholms läns landsting och kommuner i Stockholms län

Samverka för förbättrade möjligheter för nyanlända med ohälsa och/eller funktionsnedsättning att komma ut i arbete eller studier

Styrelse Övriga För kännedom. Kansli Maria Lindgren-Tuoma Britt Inger Stoltz

Mötesanteckningar för lokala samverkansgruppen Järva (Rinkeby-Kista och Spånga-Tensta)

Flödesschema Rätt stöd rätt försörjning

Samarbetet IFO/APH och vägen mot egen försörjning. Ett kommunalt exempel från Hammarö.

KARTLÄGGNING OCH BEHOVSANALYS FÖR MÅLGRUPPEN LÅNGTIDSSJUKA I SÖRMLANDS LÄN

VERKSAMHETSPLAN 2007 SAMORDNINGSFÖRBUNDET VÄNERSBORG/MELLERUD

Samordningsförbundet PROTOKOLL Nr 5/09 1 Sydnärke

Sammanställning remissvar

Arbetsgivarens perspektiv på uppdrag och ansvar avseende sjukskrivning och rehabilitering

RAR-projektens lägesrapportering

Anvisningar. tillkommande ersättning. En kvalitetssäker och effektiv. sjukskrivnings- och. rehabiliteringsprocess. Styrelsen för Kungälvs sjukhus

Utbildning i Försäkringsmedicin ST-läkare

Nationell överenskommelse En effektiv, kvalitetssäker sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocess

Ansökan om medel från Finsam Lund

Till Samordningsförbundet FINSAM Styrelse för Kävlinge Lomma

VÄLKOMMEN! Upplägg idag

Handlingsplan för långsiktigt hållbar struktur för ledning i samverkan för de mest sjuka äldre.

Samordnad individuell plan (Sip) i Uppsala län

Kvartalsrapport Januari-Mars 2015 Samordningsförbundet Göteborg Centrum

Socialdepartementet Stockholm

Delregional handlingsplan för Västbus samverkan, i Fyrbodal

Handlingsplan Regional utvecklingsgrupp/vuxenpsykiatri


Anvisningar. tillkommande ersättning. En kvalitetssäker och effektiv. sjukskrivnings- och. rehabiliteringsprocess. Styrelsen för Sahlgrenska

Transkript:

TRIS En struktur/organisation för rehabiliteringssamverkan i Sörmland. Utvecklad sedan 2002. Fullt implementerad i ordinarie verksamhet från 2014. Landstinget, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och Socialtjänsten. Sammantaget 300-400 medarbetare. Viktigaste beståndsdelen = TRIS-team med representanter från alla parter. Ca 40 TRIS-team i länet.

TRIS TRIS-processen för individen TRIS som lokal samverkansplattform (TRIS-team) TRIS som infrastruktur för lokal och regional samverkan

TRIS - Definitioner och begrepp Tidig Rehabilitering I Samverkan Landsting Kommuner är utsedd till > Processägare (RSG) äger Process delas in i 1. Innan mötet 2. Mötet 3. Efter mötet 4. Avslut stödjs av Rutiner och mallar < har en har en > TRIS < följer en utförs av > Uppdrag avser en Individ har(stödjs med) Rehabiliteringsbehov (insatser) Organisation leds av 1 Länsstyrgrupp stödjer 8 lokala styrgrupper stödjer/följer upp Ca 40 Team består av består av Rehabkoordinator Vårdpersonal Målgrupp webbplats Försäkringskassan Arbetsförmedlingen < bildar Representanter från FK, AF, socialtjänsten följs upp m h a Besöksstatistik Huvudman

TRIS - Hur det började 1993 - Finsam 93 - försök på flera ställen i landet Försäkringskassan har kontaktpersoner i vården Eskilstuna och Nyköping 2002 beslutas att inom finansiell samordning.. Utreda: förutsättningar för och behov av multidisciplinära bedömningsteam i Sörmland Resultat: Samverkan behöver utvecklas inom vården och mellan vården och Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Företagshälsovård och arbetsgivare.

2002-2007 o Rehabskelettet utvecklas Landstinget, FK och AF. o Är en processmodell för rehabiliteringssamverkan. o Teamarbete är grunden. 2005 Samordningsförbundet RAR 2006 Sjukskrivningsmiljarden o Rehabkoordinatorer från 2006 o Sakkunniga läkare från 2008 2008 o Rehabskelettet blir TRIS. o Kommunerna kommer med. o Samordningsförbundet RAR finansiär.

2011-2014 Implementering i ordinarie verksamhet Ny styrning, tydlighet, utveckling av bättre stöd Fortsatt utveckling utifrån föränderliga förutsättningar och behov

Vi brukar påminna (särskilt vården ) om att. TRIS-processen kan vara en del av sjukskrivningsprocessen/rehabiliteringsprocessen men alla individer behöver inte gå den vägen i sin rehabilitering.

Målgrupp Individer i arbetsför ålder som har eller riskerar en medicinsk nedsättning av arbetsförmågan samt är i behov av samordnade insatser. (Målet närmare eller åter i arbete)

Syfte Skapa ett effektivt stöd till individen där rehabiliteringsbehovet blir utrett och aktiviteter samordnade så att individen får rätt insatser, rätt ersättning, från rätt instans, vid rätt tidpunkt. Landstinget (Arbetsgivare/FHV) Individen Försäkringskassan Socialtjänsten Arbetsförmedlingen

Organisation och styrning Processägare Regionala samverkansgruppen Arbetsmiljöverket, Försäkringskassan, Landstinget Sörmland och Arbetsförmedlingen, kommunerna i Sörmland En Länsstyrgrupp Länsövergripande styrning gällande den länsgemensamma modellen riktlinjer, uppdrag, processen etc Representanter för alla parter samt processledare Åtta lokala styrgrupper Lokal förankring, styrning och uppföljning av teamens arbete. Stötta/styra där det behövs Representanter från alla parter vissa styrgrupper har lokala processtöd Processledaren för dialog med och är metodstöd till den lokala styrgruppen. Ca 40 TRIS-team Stödjer individens rehabiliteringsprocess

Organisation och Styrning Regional samverkansgrupp TRIS Länsstyrgrupp Processledare TRIS Lokala styrgrupper TRIS-team

Avgörande för att det ska fungera Alla ingående parter är engagerade och tror på samverkan. Ordning och reda i teamen: skriftliga uppdragsbeskrivningar, rutiner, fasta mötestider etc. (Över)tydlighet avseende uppdrag, mandat, i alla delar av organisationen. Hålla i och fortsätta driva utvecklingsarbetet på alla nivåer.

Här finner du mer information www.trissormland.se

Frågor vi arbetar med just nu Nollplacerade Grundutbildning för nya TRIS-representanter Att organisationerna på en djupare plan ska bära TRIS-uppdraget ex. anordna sina egna metoddagar, se till att TRIS-frågor diskuteras löpande Fortsatt utveckling av hemsidan Ev. Varumärkesskydd Riskanalys av TRIS-organisationen Nya samtycket + översättning

Gruppdiskussioner Hur har Försäkringskassan nytta av TRIS, exemplifiera? Vad anser vi behöver utvecklas inom TRIS? Hur kan TRIS effektiviseras och hur kan jag bidra och påverka?