Kompetensutveckling för alla medarbetare
Projekt delfinansierat av Europeiska socialfonden Tidsperiod dec 2015 t.o.m. november 2018 Tre faser Analys- och planeringsfasen våren 2016, närmare 6000 medarbetare och chefer deltog Genomförandefasen hösten 2016 t.o.m. våren 2018, 3000 medarbetare och chefer ska delta i kompetensutvecklingsinsatser Avslutningsfasen, slutrapport, konferens och implementering av resultat
Varför? Trygga kompetensförsörjningen i Stockholmsregionen. Stärka ställningen på arbetsmarknaden. Bidra till kunskap, vilja och förmåga hos medarbetare och chefer att använda de digitala möjligheterna. Ökad digital kunskap ska skapa värde för brukarna både nu och i framtiden.
Rinkeby-Kista Spånga-Tensta Hässelby-Vällingby Bromma Kungsholmen Norrmalm Östermalm Södermalm Hägersten-Liljeholmen Enskede-Årsta-Vantör Älvsjö Skärholmen Skarpnäck Farsta Österåker Täby Sigtuna Upplands-Bro Botkyrka Huddinge Salem Tyresö Värmdö Nynäshamn Lidingö
Genomförandet - 3000 medarbetare hösten 2016-våren 2018 Stöd i ledarskapet Grundläggande digital kunskap ombud Arbetsplatslärande Webb utbildning Individuell kompetensutveckling Cirkelledare Språkombud
Förankringsarbete 6000 medarbetare
Analys- och planeringsfasen 6000 medarbetare och chefer deltog i workshoppar och enkäter 3 olika Workshoppar kring temat digitalisering Självskattning av digital kompetens Chefsenkät om digitala möjligheter
Workshop 1 Digitalisering vad är det? Vad är digitalt i vår verksamhet idag? Vad är digitalt i dagens samhälle? Vad kan vi ta in för digitala produkter och tjänster hos oss på vår arbetsplats? Tänk nytt, tänk annorlunda
Workshop 2 Hur kan digitaliseringen föra oss framåt i utvecklingen av vårt arbete? Vilka farhågor/ utmaningar ser ni? Vad kan vi i dag och vad behöver vi lära oss? Hur lär vi av varandra? När, var och hur? Hur känner du inför att det blir mer digitalisering i ditt arbete?
Workshop 3 Workshop 3 handlade om jämställdhet, tillgänglighet och ickediskriminering. Vad innebär detta på vår arbetsplats? Hur kommunicerar vi med varandra, brukare och anhöriga? Hur kan digitalisering påverka vårt arbete i att öka jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering
Våra utbildningar.. IT i vård och omsorg Grundläggande datorkunskap Office-paketet Hur funkar det Bildhantering Cirkelledare Ipad- Alla kan surfa Språkombud -ombud Web-utbildningar
Digitalisering
Vad är digital kompetens? - att kunna använda dagens digitala möjligheter på ett kritiskt och säkert sätt och att ha tekniska färdigheter inom det digitala området
Dig Comp 5 kompetensområden 1. Informationsbehandling 2. Kommunikation 3. Skapa innehåll 4. Säkerhet 5. Problemlösning
Tre kompetensnivåer 1. Grundläggande kompetens Ex. Jag vet att inte all information online är tillförlitlig. 2. Kompetens på mellannivå Ex. Jag jämför olika källor för att bedöma tillförlitligheten i den information jag finner. 3. Kompetens på avancerad nivå Ex. Jag kan bedöma informations validitet och trovärdighet genom att använda olika kriterier. Jag är medveten om nya framsteg avseende informationssökning, lagring och hämtning.
Ramverk för digital förändring Var är vi? Vart ska vi? Varför måste vi förändra? Hur kommer vi dit? Vision värderingar Strategi Kultur Vad innebär det för mitt team? Vilket stöd kommer att ges i förändringen? Hur vet vi att vi lyckas?
Att leda i digital förändring- hur gör man? Ha en vision om att något ska bli bättre Skapa en miljö där alla kan lyckas och nå framgång Omvärldsbevaka- vad gör andra, hur har andra gjort? Skaffa en förståelse för nuläget och tillåta radikala innovationer Våga prioritera- allt kan inte ske på en gång Förstärk önskvärt beteende
Förändring kommer när vi lyckas ändra ett beteende Utmaningar på vägen Få medarbetare och chefer att förstå behovet av kunskapen Få medarbetare och chefer att inse den låga kunskapsnivån Få medarbetare och chefer att utnyttja och utveckla den kunskap som finns på arbetsplatsen genom arbetsplatslärande
Krävande finansiärer Aktivt ägarskap Professionell styrning Kompetent ledning Engagerade deltagare Målgrupper med inflytande
Läs mer om www.stockholmdigit.se Projektledare Helen Starkman helen.starkman@stockholm.se Delprojektledare Cecilia Brauer cecilia.brauer@botkyrka.se Delprojektledare Kerstin Sjösvärd kerstin.sjosvard@aldrecentrum.se