Överklagan av ärende: KF2017VO2P/11 Stockholm

Relevanta dokument
JO-anmälan mot Konstfacks rektor Maria Lantz för grundlagsbrott

Vid bedömningen gäller reglerna i högskoleförordningen (1993:100) och Örebro universitets anställningsordning.

Dnr: ORU /2013 Riktlinjer för att utse särskilt meriterad lärare vid Örebro universitet

Uppdrag som sakkunnig vid tillsättning av högskoleadjunkt i ämnet vid DOCH, Dans och Cirkushögskolan, Dnr

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Allmänna bedömningsgrunder vid anställning av lärare

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

RIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT

Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor

PROTOKOLL PER CAPSULAM

Ur Anställningsordning för Stockholms universitet, AOSU

Anvisning vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som universitetslektor

Diarienummer STYR 2014/973

Riktlinjer för bedömning av pedagogisk skicklighet vid läraranställning

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

Språkvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till Anställningsordningen

Anvisningar för sakkunnigbedömning: annan vetenskapligt kompetent lärare än professor (t.ex. biträdande universitetslektor, universitetslektor)

Anvisningar för sakkunnigbedömning: professor

Anställningsordning vid SLU fr.o.m

Riktlinjer för antagning som oavlönad docent

ANVISNINGAR FÖR SAKKUNNIGBEDÖMNING: ANNAN VETENSKAPLIG KOMPETENT LÄRARE ÄN PROFESSOR

ANVISNINGAR FÖR SAKKUNNIGBEDÖMNING: ANNAN VETENSKAPLIG KOMPETENT LÄRARE ÄN PROFESSOR

1 (2) Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultets

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

Anvisningar för ansökan till befordran till Meriterad respektive Excellent lärare vid Högskolan Kristianstad

Antagning av excellent lärare vid Fakulteten för utbildningsvetenskaper

ANSTÄLLNINGSORDNING. för anställning av lärare, doktorand, assistent och amanuens vid Konstfack

Kriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid

Bedömningskriterier vid anställning av biträdande lektor, universitetslektor och professor inom det Naturvetenskapliga området.

Dnr: BTH R018/17, Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola

REGLER ANTAGNING AV DOCENT

Riktlinjer för befordran till professor vid naturvetenskapliga fakulteten i Lund

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Anvisning för ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som professor

Bedömningskriterier vid anställning och befordran

Kompetensutvecklingsplan från doktorsexamen till universitetslektor

RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING SOM, OCH BEFORDRAN TILL, UNIVERSITETSLEKTOR VID LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA vetenskaplig grund

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Processen att utse sakkunniga

Utlåtande av sakkunnig Robert Nyberg gällande sökande till tjänsten:

Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad

Rutiner vid läraranställningar - Utlysning. Uppdaterad

Riktlinjer för antagning som docent

Ansökan om anställning som lärare, eller befordran av lärare till lektor eller professor vid SMI

Dnr: BTH R007/18, Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola

Överklagandenämnden för högskolan - anställningsärenden

Riktlinjer för ansökan om anställning som professor eller universitetslektor vid SLU. (Gäller anställningar utlysta efter september 2011)

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Riktlinjer till sökande och sakkunniga för bedömning av ansökan om befordran till professor

Antagningsordning för Högskolan Dalarna utbildning på forskarnivå

RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING SOM, OCH BEFORDRAN TILL, UNIVERSITETSLEKTOR VID LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA. konstnärlig grund

1 ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Riktlinjer för tillämpning av anställningsordningen

REGLER FÖR ANTAGNING AV OAVLÖNAD DOCENT VID KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN, GÖTEBORGS UNIVERSITET

Ansökningsmall för ansökan om befordran till professor

Antagningsprocessen till utbildning på forskarnivå

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola

Sakkunnigutlåtande till Lärarförslagsnämnden för tjänsten Lektor i Inredningsarkitektur vid institutionen DIV.

Kvalitetskriterier för professorsanställning vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet

Anställningsprofil för universitetslektor i matematikämnets didaktik

beckmans designhögskola

3 kap. Har upphävts genom förordning (2010:1064).

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Anvisningar till sakkunniga

Instruktion för sökande om utnämning till senior miljöanalysspecialist vid SLU

Antagning av excellent lärare vid Språkvetenskapliga fakulteten

FAKULTETSRÅDET VID JURIDISKA FAKULTETENS BESLUT OM BEAKTANDE AV UNDERVISNINGSFÖRMÅGAN VID ANSTÄLLNING AV UNDERVISNINGSPERSONAL

Antagningsordning för Högskolan Dalarna utbildning på forskarnivå

Instruktion för sökande om utnämning till senior miljöanalysspecialist vid SLU

En pedagogisk karriärväg för högskolans lärare. Åsa Ryegård, Centrum för pedagogik, IKT och lärande

KARRIÄRSYSTEMET (TENURE TRACK) FÖR UNDERVISNINGS- OCH FORSKNINGSPERSONAL VID HELSINGFORS UNIVERSITET FR.O.M

Information om bedömning av reell kompetens

REGLER U 2012/47. Regler för utlysning av doktorandplatser och antagning till utbildning på forskarnivå

Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden. Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i arbetsvetenskap, 240 högskolepoäng

MALL FÖR ALLMÄN STUDIEPLAN FÖR UTBILDNNG PÅ FORSKARNIVÅ VID SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETEN

HF kapitel 2 2 / / Vidare ska styrelsen själv besluta / / om en anställningsordning.

CHECKLISTA I SAMBAND MED UTLYSNING AV ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR, UNIVERSITETSLEKTOR

Rättssäker rekrytering - en kvalitetsfaktor?

CHECKLISTA I SAMBAND MED UTLYSNING AV ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR, UNIVERSITETSLEKTOR

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i sociologi, 240 högskolepoäng

Karolinska Institutets Pedagogiska Akademi

Redogörelse för anställning av professor i vårdvetenskap

SAPSP, Psykologprogrammet, 300 högskolepoäng Master of Science Programme in Psychology, 300 credits

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Karolinska Institutet

Anställningsordning. för anställning som och befordran till lärare. vid Stockholms universitet (AOSU)

Riktlinjer för sakkunnigbedömning vid Vetenskapsrådet

Dnr: BTH Anställningsordning för lärare vid Blekinge Tekniska Högskola

Helsingfors universitet Juridiska fakulteten

buhqgh G %HVOXWVI UVODJ

Chalmers Pedagogiska Portfölj

4 kap. Lärare. Inledande föreskrifter. Anställningar. 1 Lärare anställs av högskolan. Förordning (2010:1064). Förenade anställningar

Fakultetens beredningsorgan av anställningsärenden

Riktlinjer för antagning av excellent lärare vid Högskolan i Halmstad

Anställningsordning för anställning av lärare vid Kungl. Musikhögskolan i Stockholm

Anställningsordning vid Högskolan i Gävle. Beslutad av Högskolestyrelsen Dnr HIG-STYR 2014/137

Antagningsordning vid Högskolan i Skövde

Anvisningar för ansökan om bedömning av reell kompetens för grundläggande och/eller särskild behörighet

Transkript:

Överklagan av ärende: KF2017VO2P/11 Stockholm 28.1.18 Till berörda parter, Jag önskar i och med denna skrivelse överklaga beslutet i ärende KF2017VO2P/11, som innebär att Sara Teleman utsetts till professor i visuell kommunikation med inriktning illustration och bildberättande och yrkar i första hand på att själv erhålla tjänsten, i andra hand på att anställningsbeslutet undanröjs och att en ny kommitté sakkunniga utses, som uppfyller krav på kompetens, saklighet, opartiskhet och könsfördelning. Min bedömning är att urvalsprocessen skett på ett vis som strider mot Konstfacks egna och högskoleförordningens stadgar, samt regeringsförordningens krav på saklighet och opartiskhet. Om urvalsprocessen skett på ett riktigt sätt borde jag haft goda chanser att få tjänsten, som den mest meriterade av de sökande, både vad gäller akademisk erfarenhet och avseende min professionella verksamhet. Mina invändningar består i fem huvudsakliga punkter: 1. Konstfack har inte följt sin egen anställningsordning, beträffande val av sakkunniga 2. Jävsförhållande finns mellan huvudkandidaten och två av de sakkunniga 3. Tjänsteutlysningen uppfyller inte grundlagens krav på att anställning skall ske på saklig grund 4. Två av de sakkunniga har brustit i saklighet gällande bedömning av för tjänsten relevanta meriter 5. Mina formella meriter, relevanta för ämnesbeskrivningen, är av betydligt större omfattning än huvudkandidatens Jag kommer fortsättningsvis avhandla dessa punkter i tur och ordning, samt hänvisa till tillämpliga paragrafer. 1. Konstfack har inte följt sin egen anställningsordning, beträffande val av sakkunniga 1.1 Både kvinnor och män ska vara representerade bland de sakkunniga om det inte finns mycket starka skäl mot detta (ur paragraf 2.3.8 i Konstfacks anställningsordning) 1.2 En eller flera sakkunniga bör ha professorskompetens (ur paragraf 2.3.8 i Konstfacks anställningsordning) 1.1: Samtliga sakkunniga var kvinnor. Inget skäl har angivits för detta undantag. Om Konstfacks skäl för detta skulle vara att det inte gått att hitta några manliga sakkunniga som motsvarar tjänsteutlysningens karaktäristik, kan detta lätt avfärdas. Både i Norden och resten av Europa finns illustrations-, konst- och designprofessorer av båda kön, vissa t.o.m. med särskilt intresse för aspekter som påminner om Konstfacks inriktning. Det finns både kvinnliga och manliga illustrationsprofessorer i de andra nordiska länderna. Det finns dessutom gott om kandidater med betydligt högre grad av konstnärliga och undervisningsmässiga erfarenheter, i anknytning till ämnesområdet, av olika könstillhörighet, både i Sverige och utomlands, än de sakkunniga Konstfack anlitat. Det bör också anmärkas att endast kvinnliga kandidater kallats till intervju och provföreläsning. Det har alltså visat sig, baserat på de ansökande, vara omöjligt för en man att motsvara kriterierna för professuren. Än mer anmärkningsvärt eftersom som fakulteten redan har kvinnlig överrepresentation och företrädaren på den aktuella tjänsten var kvinnlig. 1.2: Två av de sakkunniga Beata Boucht och Joanna Hellgren saknar formell professorskompetens, avseende såväl pedagogiska erfarenheter, som konstnärliga. Jayna Brown är professor inom ett ämnesområde utan direkt anknytning till tjänsten (humaniora och medievetenskap) och saknar konstnärliga erfarenheter. För en tjänstetillsättning av professur under ämnesbeskrivningen visuell kommunikation med inriktning illustration och bildberättande på en konstnärlig högskola, borde expertis i akademisk text inte anses vara bärande för sakkunniggruppens sammanlagda professorskompetens. Att det inte gått att hitta professorskompetenta sakkunniga inom ämnesområdet och att man till och med behövt söka sig till USA för att anlita en person, utan direkt anknytning till ämnesområdet, tyder antingen på att man försökt styra urvalet tendentiöst, eller att ämnesbeskrivningen är allt för snäv för att förtjäna en professur på en konsthögskola. I båda fall överskrider Konstfack sina befogenheter, reglerade av det statliga uppdraget.

2. Jävsförhållande finns mellan huvudkandidaten och två av de sakkunniga Angående partiskhet, har jag funnit ett sannolikt jävsförhållande mellan Sara Teleman och två av de sakkunniga, Beata Boucht (2.1) och Joanna Hellgren (2.2). Jävsförhållandena styrks med dokument bifogade med denna skrivelse (bilagor: 2.1.1, 2.1.2, 2.13, 2.2.1, 2.2.2) 2.1: Beata Boucht och Sara Teleman är båda verksamma i kören The Sweptaways (bilaga 2.1.1). Boucht medverkade i boken Svensk Illustration en visuell historia 1900 2000, i den del som Sara Teleman var redaktör för, trots att Bouchts gärning som illustratör föll utanför tidsepoken som boken avhandlade (bilaga 2.1.2). Sara Teleman var opponent vid Bouchts MA examen på Konstfack år 2007 (bilaga 2.1.3) 2.2: Sara Teleman var, tillsammans med Nina Beckman (ledamot av Konstfacks högskolestyrelse), projektledare och curator för utställningen och utställningsturnén VI HAR EN VIKTIG GREJ PÅ GÅNG, där Joanna Hellgren var både en av sju deltagande konstnärer (tillsammans med den tidigare professorn i illustration på Konstfack, Joanna Rubin Dranger) och organiserade workshops under turnén, åren 2013 2016 (bilaga 2.2.1, 2.2.2) Sammantaget ger detta intryck av att Konstfack snarare sökt sina sakkunniga och sin kandidat för tjänsten inom en på förhand definierad krets, istället för på kvalitativa grunder, i strid mot regeringsformens 1 kap. 9 : Domstolar samt förvaltningsmyndigheter och andra som fullgör offentliga förvaltningsuppgifter ska i sin verksamhet beakta allas likhet inför lagen samt iaktta saklighet och opartiskhet. 3. Tjänsteutlysningen uppfyller inte grundlagens krav på att anställning skall ske på saklig grund 3.1 Arbetstagare vid förvaltningsmyndigheter som lyder under regeringen anställs av regeringen eller av den myndighet som regeringen bestämmer. Vid beslut om statliga anställningar ska avseende fästas endast vid sakliga grunder, såsom förtjänst och skicklighet. (Regeringsformen 12 kap. 5 ) 3.2 Behörig att anställas som professor inom konstnärlig verksamhet är den som har visat såväl konstnärlig som pedagogisk skicklighet. Lika stor omsorg skall ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten (SFS 1998:1003, 5 ) I 3.1 understryks att statlig anställning skall ske endast efter saklig bedömning av förtjänst och skicklighet. Av 3.2 kan vi utläsa att saklighet i det aktuella fallet baseras på konstnärlig och pedagogisk skicklighet. I utlysningen av tjänsten (Annons Dnr KF2017VO2P11), fastställs att huvudämnena är Grafisk formgivning och illustration, till vilka denna saklighet skall sättas i relation. Det anges också att utbildningarna utgår från normkritiska perspektiv, vilket handlar om att synliggöra och ifrågasätta normer som upprätthåller och konturerar diskriminerande maktförhållanden. Det förekommer ingen vidare definition av begreppet normkritisk i tjänsteutlysningen. Det saknar formaliserad betydelse i vårt språk och har inte tagits upp vare sig av SAOL eller SAOB. Man får därför förutsätta att en bred tolkning tillåts, utifrån den kortfattade beskrivningen. Eftersom normkritiska perspektiv inte anges som bedömningsgrund, utan inriktning, handlar det rimligtvis om en medvetenhet och inte en kvalifikation. I detta fall borde kunskap om normkritik vara nog för att uppfylla kraven för undervisning inom tjänstens ramar. Normkreativitet ingår däremot som en av sju bedömningsgrunder och en omfattande, dokumenterad praktik efterfrågas, vilken förklaras med att genom sin praktik undersöka och synliggöra strukturella maktförhållanden. Även detta begrepp saknar formaliserad betydelse i svenskan, vad vi har att tillgå är Konstfacks egen korta beskrivning av begreppet. I praktiken framstår det dock vara en betingad idé om normkreativitet som avses. De idéer jag lägger fram i min ansökan, som alla har relevans för det konstnärliga ämnesområdet: spel med stereotyper, ifrågasättande av mekaniska realitetsbegrepp, forskning om relationen mellan psykiatriska diagnoser och kreativitet och en semiotisk modell för undervisning i illustration, som utmanar formella, lingvistiska normer, anses inte tillräckliga för att belägga normkreativitet. Istället kan man tydligt utläsa att politisk feminism anses vara en central komponent i den normkreativa praktiken, en feminism baserad på binär uppdelning mellan biologiska kvinnor och män, där mannen är normen och kvinnan den som kan bryta den. Det är naturligtvis en tillåten uppfattning, som rörelse har den varit och är delvis fortfarande av stor betydelse för att åstadkomma jämlikhet i vårt samhälle. Men det är också en uppfattning man har rätt att vara kritisk mot, bl.a. därför att den inte bara riskerar att diskriminera biologiska män, utan också transpersoner och icke-binära.

Att jag, enligt den som sakkunnig anlitade, Jayna Browns uppfattning skulle vara en heteronormativ och paternalistisk förespråkare av västerländsk suprematism, det vill säga av en i sammanhanget otillåten politisk och filosofisk uppfattning, används som bärande argument mot mina intentioner att utmana normer. Oavsett om Browns påstående skulle stämma eller inte, vore diskriminering p.g.a. avvikande politisk uppfattning i strid mot grundlagens krav på saklighet och partiskhet, i detta fall. Sedan återstår frågan om normkreativitet är en adekvat bedömningsgrund för en professur på en konstnärlig högskola. Att utmana och överskrida normer ingår implicit i det konstnärliga skapandet, så som i alla former av kreativitet. På så sätt är det en lika självklar som rimlig förväntan att en konsthögskoleprofessor företräder ett sådant förhållningssätt. Om denna kreativitet istället begränsas till en viss sorts uttryck inom ett snävt politiskt fält, begränsas också det konstnärliga uttryckets frihet, på samma sätt som liknande begräsningar skulle verka i andra akademiska sammanhang. Det vore överflödigt att nämna de historiska exempel där detta varit fallet. Vår grundlag reglerar att något sådant inte skall inträffa i Sverige. Jag anser det vara belagt att Konstfacks stipulerade betydelse av begreppet normkreativitet har tydliga politiska förtecken och saknar direkt relevans för undervisning i konstnärligt skapande, där en sådan entydig utgångspunkt snarare kan vara till skada för studenterna och institutionen. Normkreativitet borde under dessa omständigheter inte kvalificeras som bedömningsgrund. 4. Två av de sakkunniga har brustit i saklighet gällande bedömning av för tjänsten relevanta meriter 4.1 Domstolar samt förvaltningsmyndigheter och andra som fullgör offentliga förvaltningsuppgifter ska i sin verksamhet beakta allas likhet inför lagen samt iaktta saklighet och opartiskhet. (Regeringsformen 1 kap. 9 ) Baserat på tjänsteutlysningen skall alltså en sjundedel av vikten läggas vid den ansökandes normkreativa gärning. I sakkunnigutlåtandena framgår det däremot att både normkritik och normkreativitet varit av avgörande betydelse, vilket strider mot grundlagens krav på saklighet och opartiskhet (4.1). I Joanna Hellgrens utlåtande om min ansökan kan vi läsa, som slutsats: Samuel Nyholm ställer sig positiv till den normkreativa delen av programmet, samtidigt som delar av hans arbete går på tvärs mot just det, genom (ironisk) reproduktion av bland annat rasistiska stereotyper. Men med sin långa erfarenhet av undervisning, bildskapande och forskning är Samuel Nyholm kvalificerad och placerad i grupp A. (Joanna Hellgren, s.9) I min ansökan har jag visserligen understrukit att den bildvärld hon beskriver har använts för att ifrågasätta normativa stereotyper, men också att jag numera iakttar större försiktighet p.g.a. risken att missförstås. Inga av dessa äldre exempel har tagits med i min ansökan, dem har Hellgren själv hittat på min hemsida. Detta obeaktat, framgår det i formuleringen att en specifik form av normkreativitet har getts oproportionerligt stort utrymme och vägs mot samtliga resterande meriter. Det framgår också att min egen definition av normkretivitet, som delvis bestått i förlöjligande av kulturella stereotyper, inte är av ett i sammanhanget tillåtet slag. Jag förutsätter att de påstådda bristerna i normkreativ aspekt också är anledningen att jag placerats på plats fem, bakom fyra i övrigt mindre meriterade kandidater. Jayna Brown går dock ännu längre I sitt utlåtande: Nyholm has extensive professional and teaching experience and professional networks. While he presents well, his critique of norms does not reach deeply enough to fulfill the criteria of the job description, that the candidate be norm critical and norm creative (Jayna Brown, s.3) Enligt Browns bedömning diskvalificerar min brist på normkritik och normkreativitet mig från den utlysta tjänsten. Hon behandlar därmed normkritik och normkreativitet som ett behörighetskrav, snarare än en bedömningsgrund och något som gör att man kan bortse från övriga meriter. Dessa utelämnar hon sedan helt, t.ex. att jag som enda sökande har en professur inom ämnet. Mitt konstnärskap avfärdar hon kortfattat som ett spel mellan högt och lågt, standardiserade bilder, som t.ex. nakna erotiserade kvinnor. Hon finner det hela nostalgiskt, snarare än kritiskt. Brown är naturligtvis berättigad vilken åsikt som helst angående mitt kreativa uttryck och min bildvärld, men när det gäller en ansökan till en professur, där det framgår att betydligt större auktoriteter på området, kuratorer, konstprofessorer och en uppsjö internationella uppdragsgivare, är av en helt annan uppfattning, förväntar man sig ett bättre underbyggt resonemang, särskilt med tanke på att analysen ligger utanför hennes kompetensområde (teoretisk text, inte bildkonst).

Jag skall inte i detalj gå in på hur många sakfel hennes utlåtande innehåller, hur raljant och osakligt hon lagt fram sin kritik, både gällande mina forskningsintentioner och mitt konstnärskap, men finner det anmärkningsvärt att Konstfack släppt igenom och offentliggjort ett sådant utlåtande. Brown har placerat mig längst ner i grupp B. Eftersom de andra två sakkunniga båda placerat mig i grupp A, vore det ett rimligt antagande att hennes bedömning varit avgörande för att jag inte kallats till intervju. 5. Mina formella meriter, relevanta för ämnesbeskrivningen, är av betydligt större omfattning än huvudkandidatens Jag kommer här begagna mig av Konstfack egna behörighetskriterier och huvudsakliga bedömningsgrunder, för att punkt för punkt jämföra mina och Sara Telemans formella meriter. (Samuel Nyholm: SN, Sara Teleman: ST) Behörighet -visat såväl konstnärlig som pedagogisk skicklighet. -särskild skicklighet inom det ämnesområde anställningen gäller. ST: Nej, inte särskild. -högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt har förvärvat motsvarande kunskaper. Bedömningsgrunder -Ett internationellt erkänt eller därmed jämförbart, aktuellt konstnärskap med förankring i ämnesområdet ST: Nej. SN: Internationellt erkänt konstnärskap, både inom illustration, rörlig bild och fri konst. -mycket goda kunskaper om och mångårig dokumenterad praktik inom illustration och sekventiellt bildberättande ST: Har huvudsakligen arbetat som skribent och med administration och organisation sedan examen, visserligen med anknytning till ämnesområdet. Sporadiska uppdrag som illustratör. SN: Har arbetat som frilansande illustratör, grafisk designer, animatör och fri konstnär sedan 1996, internationellt sedan 1999. -dokumenterad omfattande erfarenhet av en normkreativ praktik (att genom sin praktik undersöka och synliggöra strukturella maktförhållanden) ST: Arbetar utpräglat från en politiskt feministisk ståndpunkt, vilken återkommer i de flesta av hennes arbeten och projekt. I sitt sammanhang utgör de sällan en normkreativ hållning. På Konstfack utgör denna ståndpunkt själva normen. SN: Har både genom konstnärligt skapande och i undervisning arbetat utpräglat normkreativt, både i filosofisk och sociologisk bemärkelse, på ett sätt som är relevant för det konstnärliga ämnesområdet. Bland annat genom att ifrågasätta mekaniska realitetsbegrepp, kreativitetsforskning och genom att belysa transgenderfrågor. -dokumenterad erfarenhet av att föra en kritisk och reflekterande dialog kring illustration och bildberättande i relation till bredare sociala, kulturella och ekonomiska sammanhang -omfattande dokumenterad pedagogisk erfarenhet av undervisning, handledning, opponering eller motsvarande på högskolenivå ST: Tillfälliga uppdrag som lärare i Stockholm, bl.a. undervisat illustrationshistoria på Konstfack. Såvitt jag vet, uteslutande teoretisk undervisning, inte konstnärlig. Opponent för examensarbeten och sakkunnig för lektorstillsättning på Konstfack, troligtvis också handledning. SN: Två år som lärare i grafisk design på ECAL i Lausanne, fem och ett halvt år som professor i illustration på HfK i Bremen. Medgrundare till MA utbildning i typografi och illustration i Bremen. Handlett hundratalet examensarbeten på BA och MA nivå. Varit jury vid fyra professorstillsättningar och sakkunnig både i professorsärende och för doktorsavhandling. Workshops och föreläsningar på de flesta svenska och konst- och designhögskolorna samt på konsthögskolor och institutioner i Italien, Schweiz, Holland, Österrike, Norge, Frankrike, Belgien, Kosovo, Serbien, Tyskland, Estland, USA, Vietnam och Japan. -god förmåga att uttrycka sig på något av de skandinaviska språken samt engelska -dokumenterad organisatorisk erfarenhet och god samarbetsförmåga

ST: Projektkoordinator och projektsamordnare på Iaspis 2007 2012. Medarrangör för workshopsfestivalen Göra (2017) och utställningsprojektet VI HAR EN VIKTIG GREJ PÅ GÅNG (2013-2016). SN: Har det senaste året varit ordförande för professorskollegiet i Bremen, numera i rådet för internationella frågor. Utvecklade nytt format för och organiserade under två år examensutställningen på HfK i Bremen. Har ensam organiserat konferensen Schizotopia i Bremen med studenter och lärare från sex olika europeiska konstuniversitet. -mycket god förmåga att utveckla konstnärlig forskning inom illustration och sekventiellt bildberättande. ST: Inga konkreta konstnärliga forskningsmeriter, medförfattare till boken Svensk illustration. SN: Har som del av professuren i Bremen bedrivit forskning direkt knuten till ämnet de senaste fem och ett halvt åren. Utvecklat en egen undervisningsmetod inom ämnet vilken kommer sammanfattas i en publikation under kommande termin. Jag bedömer mig med stöd av ovanstående vara mer kvalificerad för tjänsten som professor, inte bara på grund av mina betydligt mer omfattande meriter på alla för tjänsten relevanta områden, men också i en uppfattning om att min divergenta idé om normkreativitet skulle skapa ett mer heterogent klimat på institutionen och verka vitaliserande såväl för Konstfack som för svensk illustration och bildberättande. Detta är grunderna för mitt överklagande. Med vänlig hälsning, Samuel Nyholm, Professor i Illustration, HfK Bremen Essinge brogata 15 112 61 Stockholm s.nyholm@hfk-bremen.de