Utveckling av regional samverkan för fler och växande arbetsintegrerande sociala företag i Kronobergs län Uppdrag från Region Kronoberg via Tillväxtverket från Regeringen Arbetsmarknadsdepartementet Näringslivsdepartementet
Målet med förstudien att identifiera åtgärder som stärker de arbetsintegrerande sociala företagens möjligheter att skapa arbete och sysselsättning för grupper med svag ställning på arbetsmarknaden
Arbetsintegrerande sociala företag Definition enligt Tillväxtverket gör det möjligt för personer att ta sig från arbetslöshet eller sjukskrivning till anställning producerar och säljer produkter och/eller tjänster på marknaden återinvesterar vinsten/överskottet i anställningar och verksamhet fristående från offentlig sektor med eget ansvar för att driva och utveckla företaget den juridiska formen (associationsformen) varierar del av det lokala näringslivet
Uppdraget 1. Intressentanalys 2. Nulägesanalys, behov och möjligheter för ASF 3. Framtidsverkstad 4. Region Kronobergs insatsportfölj och rekommendationer
Medverkande i studien
Intressentanalys
Analys av behov och möjligheter för ASF i Kronobergs län Långsiktiga avtal med offentlig och privat sektor Stöd till verksamhetsutveckling och innovation Samverkansorganisation för ASF Ökad kunskap om ASF och IOP, Ideburet Offentligt Partnerskap
Nulägesanalys av behov & möjligheter för ASF Kommunerna olika erfarenheter av ASF - Växjö ca 10 ASF något 10 år och något 20 år - Ljungby 1 eller 2 - Sex kommuner har inget ASF olika ingångar till om ASF är viktigt eller inte - Som vilket företag som helst - Har en policy men följer den inte - Pågår utvecklingsarbete - Driver egen sysselsättningsverksamhet - Vill gärna men vet inte hur, öppna för förslag - Kommunerna är viktiga kunder
Nulägesanalys av behov & möjligheter Linnéuniversitetet Medverkar med forskning kring ASF och kommunicerar kunskapen - ASF samhällsnytta och funktion - Kombinationen ekonomiska och sociala mål - Samverkan mellan offentlig sektor och ASF - ASF som välfärdsaktör
Nulägesanalys av behov & möjligheter för ASF Arbetsförmedlingen Alla arbetsgivare är viktiga för att möjliggöra sysselsättning inte någon skillnad för ASF Har en rad olika åtgärder Skriver gärna avtal om ett antal platser, men garanterar inte och betalar inte för ej besatta platser Vill gärna ha en samlad information till förmedlare om vilka ASF som finns och vilka uppgifter som erbjuds för sysselsättning
Några av förslagen till Region Kronoberg Dedicerade utlysningar för verksamhetsutveckling och innovation i ASF. Processtöd för att bilda en gemensam intresseorganisation för ASF. Utveckla en policy för ASF och implementera den i den egna organisationen. Använd aktörer inom innovationsstödssystemet som finansieras av regionen, för att sprida information i näringslivet om ASF. Initiera utbildning för länets kommuner.
Rekommendationer till offentliga aktörer Lär mer om samhällsnyttan av ASF och hur de kan bidra till offentlig sektors mål och verksamhet. Använd IOP och sociala krav i upphandlingar. Ta fram modeller för IOP, gärna tillsammans med ASF. En policy för ASF som beslutas på högsta nivå kan vara bra; organisationen vet hur den ska agera. Starta inte verksamhet som ett ASF redan har utan samarbeta istället. Bjud in ASF till företagsträffar och nätverk.
Rekommendationer till arbetsintegrerande sociala företag Var transparant med vilka avtal och bidrag organisationen har. Utveckla affärsmässighet och professionalism. Prata positivt om andra ASF. Tilliten till ASF i stort påverkas. Delta i de nätverk som finns och medverka till att utveckla och ändra dem. Bilda en gemensam marknadsförings- och försäljningsorganisation i länet. Privata företag som vill ta ansvar för social hållbarhet är en presumtiv och förbisedd kund. Utveckla någon form av kvalitetssäkring, certifiering, sociala bokslut eller liknande.