2. Vilka insatser vill ni se för att bekämpa prostitution och människohandel?

Relevanta dokument
2. Vilka insatser vill ni se för att bekämpa prostitution och människohandel? 3. Vilka insatser vill ni se för att få ett slut på barnäktenskap?

2. Vilka insatser vill ni se för att bekämpa prostitution och människohandel?

2. Vilka insatser vill ni se för att bekämpa prostitution och människohandel?

2. Vilka insatser vill ni se för att bekämpa prostitution och människohandel?

2. Vilka insatser vill ni se för att bekämpa prostitution och människohandel?

Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86

Kommittédirektiv. En effektiv och ändamålsenlig tillsyn över diskrimineringslagen. Dir. 2018:99. Beslut vid regeringssammanträde den 30 augusti 2018

Val till riksdagen, landsting/regionfullmäktige och kommunfullmäktige!

Val till riks-dagen, lands-ting / region-fullmäktige och kommun-fullmäktige!

Kommittédirektiv. Stärkt skydd mot tvångsäktenskap och. och barnäktenskap. Dir. 2010: Beslut vid regeringssammanträde den 20 maj 2010

Jämställdhet nu! dalarnas län 1

Motion till riksdagen: 2014/15:2973 av Beatrice Ask m.fl. (M, C, FP, KD) Stoppa våldet i nära relationer

Vänsterns Receptbok för Jämställdhet

Makt, mål och myndighet feministisk politik för en jämställd framtid

2. Vilka insatser vill ni se för att bekämpa prostitution och människohandel?

Så jämställdhetsintegreras genomförandet av Norrbottens folkhälsostrategi - för att förbättra jämställdheten i Norrbotten!

JÄMLIKHETS- OCH MÅNGFALDSPOLICY. HSB Skåne

Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn - en ny modell för föräldraförsäkringen (SOU 2017:101) samt förslag enligt bilaga

SEXUELLA TRAKASSERIER. En vecka fri från våld, Kronoberg 19 november

Här presenteras resultatet av väggtidningarna som

Unizons valplattform För ett jämställt samhälle fritt från våld.

Tjänsteutlåtande Utfärdat Diarienummer N /15

Överenskommelser Ingmar Ångman

Ett jämställt KTH Jämställdhetsintegrering KTH

Jämställdhetsplan för Västerbotten

Fem förslag för ett bättre Sverige. så bekämpar vi ungdomsbrottslighet och människohandel.

Samhällets skyldigheter och möjligheter gällande barn och unga som utsätts för hedersrelaterat våld och förtryck

Strategi för ett jämställt Upplands Väsby

Jämställdhet Mål och verklighet. Lena Bernhardtz

Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86

Remiss från Justitiedepartementet - Ökat skydd mot hedersrelaterad brottslighet (SOU 2018:69), STK STK

Yttrande från Sveriges Kvinnolobby över Ds 2016:35 - Ett nytt regelverk för nyanlända invandrares etablering i arbets- och samhällslivet

Yttrande över betänkandet Bättre skydd mot diskriminering (SOU 2016:87)

Den som har låg eller ingen inkomst har rätt till en ersättning på grundnivå, 225 kronor per dag eller kronor per månad.

Stärkt ställning och bättre levnadsvillkor för transpersoner

13 Program för ett jämställt Stockholm Kulturförvaltningens svar på remiss från kommunstyrelsen Dnr 1.1/2297/2017

Kommittédirektiv. Nationell strategi för att nå målet om att mäns våld mot kvinnor ska upphöra. Dir. 2014:25

Kvinnors rätt till trygghet

PLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH MÅNGFALD 2005

Nationell strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor Länsstyrelsen Västra Götalands län 15 nov Trollhättan

Jämställdhetsintegrering

Jämställdhetspussel ÖVNING: Så gör ni:

Jämställdhetsutskottet

3. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen

Makt, mål och myndighet feministisk politik för en jämställd framtid

Jämställdhets- och Mångfaldsplan

Remissvar på betänkandet Mål och myndighet - en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken

Att leda förändring i en post-metoo värld

Ett jämställt Värmland

SOU 2015:86 Mål och Myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken

Miljö- och byggnadskontoret jämställdhetsplan

TöREBODA KOMMUN. Pu 43. Sida 1 av 8 Datum jämställdhets- och. mångfaldsplan f')- 'i T?

Hur står det till med jämställdheten i landet? Jämställdhetsombudsman Jukka Maarianvaara Mariehamn

Ansvarig: Personalchefen

!! 1. Feminism för alla. Nu äntligen kan feminister få mer makt. Rösta på Feministiskt initiativ i valet 14 september!

För ett jämställt Dalarna

4. Individens rättigheter och skyldigheter

Utgiftsområde 13 Integration och jämställdhet

Studie- och yrkesvägledning har effekter!

Olika men ändå lika" Jämställdhetsredovisning för 2008

Jämställdhetsplan. för anställda Personalavdelningen, Bengt Wirbäck Dnr /08

Yttrande över betänkandet Mål och myndighet - en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken, SOU 2015:86

Mångfalds- och Jämställdhetsplan för. Sotenäs kommun. år

Utgiftsområde 12 Ekonomisk trygghet för familjer och barn

Remiss om ökat skydd vid hedersrelaterad brottslighet (SOU 2018:69)

Utgiftsområde 13 Integration och jämställdhet

JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLAN 2009

Plan för jämställdhet. för Eskilstuna kommun

Dokumenttyp Fastställd av Beslutsdatum Reviderat Plan Kommunstyrelsen Dokumentansvarig Förvaring Dnr Personalenheten Castor

Jämställda löner för Sverige framåt

Verksamhetsplan 2017

Workshop 1: Vad är problemet? Huskurage - Hemlängtan fri från rädsla och våld

Riktlinjer för inkludering (f.d. jämställdhetsplan)

Jämställdhets- och mångfaldsplan för Alvesta kommun

Jämställdhets- och mångfaldsplan. Antagen av kommunfullmäktige , 20 SÄTERS KOMMUN

Förslag till yttrande över motion om att inrätta en barnombudsman i Katrineholms kommun

Skolavbrott på grund av hedersrelaterat våld och förtryck

Första jämställdhetsåret

Liberal feminism. - att bestämma själv. stämmoprogram

Processkartläggning. Trappsteg 5 6. Jäm Stöd

Checklista för jämställdhetsanalys. Utbildning för förtroendevalda och handläggare i kommuner och landsting

Processtöd jämställdhetsintegrering

Jämställdhetsplan. för anställda i Ljusdals Kommun ljusdal.se BESLUT I KS

Nu räcker det. Förslag för att öka tryggheten och förhindra sexuella kränkningar och hedersbrott.

Jämställdhetsplan för Nordmalings kommun

Jämställdhetsplan 2010 för

JÄMSTÄ LLDHET VÅR POLITIK MAJ 2018 JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSKOMMITTÈN

Jämställdhets- och mångfaldsplan Antagen av kommunfullmäktige , 9 SÄTERS KOMMUN

Sammanfattning 2015:5

Landstingsstyrelsens förslag till landstingsfullmäktige. Bilaga 1. Missivskrivelse Strategi för jämställdhetsarbetet

Jämställdhetsplan för Värmdö kommun

Jämställdhetsperspektiv inom ekonomiskt bistånd

Våld i nära relationer Tjörns kommun

Konferens om våld i ungas nära relationer/ partnerrelationer. Göteborg 2 februari 2018

Socialdemokraternas svar på frågor från Jämställ.nu

Jämställt föräldraskap Hur kan vi vara med och skapa förändring?

Våld i nära relationer Tjörns kommun

som säger att Jämställdhet betyder att kvinnor och män har samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter inom livets alla områden.

4. Individens rättigheter och skyldigheter

Plan för jämställdhet och mångfald

Transkript:

1. Vilka förslag har ni för att säkerställa att alla kvinnor och flickor ska kunna känna sig trygga i det offentliga rummet och slippa hot om våld och våld? De åtgärder som krävs är dels sådana som har effekt på kort, dels på lång sikt. Våld och hot som drabbar kvinnor och flickor i det offentliga rummet är ofta kopplat till sexuellt våld. För att förebygga och lagföra sexualrelaterade brott har S/MP regeringen lagt fram samtyckeslagstiftningen som signalerar enbart sexuella handlingar med samtycke är okej. S/MP regeringen har också lagt ett förslag om bättre kontroll av att kontaktförbud följs och en skärpt syn på överträdelser av kontaktförbud med elektronisk övervakning, samt förslag om straffskärpningar för vissa allvarliga våldsbrott. Miljöpartiet är även öppna för att polisen ska kunna använda kameraövervakning i vissa områden för att öka tryggheten. För att öka tryggheten på gatorna har vi lagt 7,1 miljarder på polisens arbete. Detta är en historiskt hög satsning och ska användas bl a till utbildning och stöd för att polisen bättre ska utreda sexualbrott. På lång sikt krävs förebyggande arbete såsom utbildningsinsatser tex i skolan, särskilt gällande stereotypa och destruktiva mans- och kvinnoroller. 2. Vilka insatser vill ni se för att bekämpa prostitution och människohandel? S/MP regeringen har under mandatperioden gjort stora satsningar för att bekämpa prostitution och människohandel. Vi har tagit fram en handlingsplan för bättre samordna ansvariga myndigheter och stärka skyddet för dem som drabbas. Däri ingår en översyn av lagstiftningen, åtgärder för att bättre upptäcka prostitution och människohandel och öka det internationella samarbetet. Den nyligen inrättade Jämställdhetsmyndigheten spelar här en viktig roll. Vi vill fortsätta detta arbete också i nästa mandatperiod. S/MP regeringen har därtill lagt fram ett lagförslag om ett nytt brott - människoexploatering - och om skärpta straff för människohandel och koppleri. Lagförslaget föreslås träda i kraft i juli 2018. 3. Vilka insatser vill ni se för att få ett slut på barnäktenskap? Under S/MP regeringen har möjligheten för barn att gifta sig i Sverige har tagits bort och reglerna för att erkänna utländska äktenskap har skärpts. Vi har även lagt en utredning om göra det lättare att hjälpa barn som blivit bortgifta utomlands att komma hem och att ogiltigförklara äktenskap för barn som är redan är gifta när de kommer hit.

4. Vad vill ni göra för att se till att alla kvinnor i alla delar av landet får en trygg och säker förlossningsvård av god kvalitét? Idag är tillgången till förlossningsvården ojämnt fördelad, vilket är oacceptablelt. Vi vill säkra en god förlossningsvård i hela landet genom en helhetssyn och kontinuitet under graviditet, förlossning och eftervård. Barnmorskors genuina yrkeskunnande kring graviditet och förlossning behöver ges större utrymme och bättre förutsättningar inom vården - även i form av t ex stöd och eftervård i hemmet, i form av hembesök, för att säkra att amningen kommer igång och att inga komplikationer tillstöter hos mamma eller barn. Vi har i regering gjort stora satsningar på förlossningsvård och kvinnors hälsa. Den har förstärkts i olika omgångar men omfattar 1,6 miljarder kronor 2018, 1,4 miljarder kronor 2019 och 1 miljard kronor årligen 2020-2022. 5. Utrikesfödda kvinnor är en grupp som ofta har sämre hälsa och får sämre vård vad vill ni göra för att motverka detta? För att överbrygga skillnader i hälsa och tillgång mellan olika grupper i samhället har S/MP regeringen tillsatt Kommissionen för jämlik hälsa som har utrett hur man kan minska hälsoklyftorna. Kommissionens förslag presenterades vid årsskiftet och S/MP - regeringen tar för närvarande ställning till de förslag som lagts fram. 6. Trots att Sverige har en lag mot könsstympning har ingen dömts. Vilka är era förslag för att förebygga könsstympning och se till att förövare döms? Vi har i regering skärpt straffen och förlängt preskriptionstiden för könsstympning så att tiden börjar räknas från och med att personen som könsstympats fyller 18. För att hjälpa så många drabbade som möjligt och för att arbeta förebyggande på ett effektivt sätt är det viktigt att det finns kunskap och rutiner kring könsstympning inom vården. Socialstyrelsen har fått i uppdrag att se över vilka stödbehov som finns för flickor och kvinnor som är i riskzonen eller har blivit könsstympade. Socialstyrelsen ska också ta fram förslag inom områdena socialtjänst, elevhälsa samt hälso- och sjukvård som ska ingå i en handlingsplan mot könsstympning av flickor och kvinnor. För att nå ut till unga nyanlända med information om könsstympning och andra frågor relaterade till hälsa, sex- och samlevnad har S/MP regeringen gjort satsningar på den digitala plattformen Youmo där det finns information på flera olika språk. 7. Hur vill ni öka kvaliteten och jämställdheten i skolan i socioekonomiskt svaga områden? Miljöpartiet har i regering satsat stort för stärkt jämlikhet i skolan, bl a genom ett nytt statligt stöd för stärkt likvärdighet och kunskapsutveckling och samverkan för bästa skola.

Mer behöver dock göras för att minska skillnaden mellan skolor. Vi vill ge kommuner och fristående huvudmän bättre verktyg för att motverka skolsegregation. Vi vill också att kommunala och statliga pengar ska riktas till de skolor som har störst behov, samt se en utökad samverkan mellan stat och kommun för att höja kvaliteten i skolor med dåliga resultat. När det gäller mer jämställda skolor ser Miljöpartiet att strukturer i samhället går igen i skolan. Flickor presterar bättre, men mår sämre. Flickor utsätts oftare för trakasserier, medan pojkarna måste spela tuffa. Vi vill att alla elever ska få en likvärdig sex- och samlevnadsundervisning där samtycke står i fokus. Undervisningen ska varken vara könsstereotyp eller heteronormativ. Vi vill också satsa på skolhälsovården och barn- och ungdomspsykiatrin för att motverka och förebygga ungas psykiska ohälsa, som särskilt drabbar tjejer och hbtq-personer. 8. I kölvattnet av #metoo, vilka är era viktigaste förslag för att minska sexuella trakasserier och övergrepp i arbetslivet? #Metoo belyser frågan om sexuella trakasserier och övergrepp på ett välbehövligt sätt, men frågan är inte ny. MP har länge arbetat med att genom lagstiftning öka skyddet för dem som utsatts. Redan för två mandatperioder sedan la vi motioner om att införa en samtyckesbaserad sexualbrottslagstiftning och bekostade en utredning av professor Madeleine Leijonhufvud i frågan. Samtyckeslagstiftningen, som med största sannolikhet kommer att träda ikraft i sommar, kommer inte bara öka antalet fall som faktiskt lagförs, men också ge starka signaler om vilka normer som ska gälla i vårt samhälle. Endast sexuella handlingar med ömsesidigt samtycke är okej. Det är den straffrättsliga delen. När det gäller trakasserier på arbetsplatsen specifikt så har arbetsgivaren ett ansvar enligt diskrimineringslagens bestämmelser om aktiva åtgärder, som trädde i kraft 1 januari 2017. I samband med #metoo-uppropen blev det tydligt att det saknas kunskap om diskrimineringslagens krav på arbetsgivare. S/MP regeringen har därför gett i uppdrag till Diskrimineringsombudsmannen respektive Arbetsmiljöverket att stärka kunskapen och stödja arbetet mot sexuella trakasserier. Myndigheterna ska tillsammans ta fram en digital plattform med stöd till arbetsgivare för att förebygga och förhindra sexuella trakasserier. En utredning för att analysera och se över behovet av effektivare sanktionsmöjligheter kopplat till efterlevnaden av bestämmelserna om aktiva åtgärder, inkl. lönekartläggningar kommer att tillsättas under våren 2018. DO ska även genomföra särskilda främjande- och tillsynsinsatser. Dessutom har anslagen för 2018 lokala antidiskrimineringsverksamheter ökat med 15 miljoner kronor. 9. Vilka strategier har ert parti för att säkerställa en jämställd representation av kvinnor och män inom partiet, i beslutsfattande organ, på valbara listor med mera? Miljöpartiets strukturer har sedan start sprungit ur jämställdhetstanken. När vi grundades införde vi det jämställda språkrörssystemet, könsvarvade våra listor och kvoterade till de

interna uppdragen. Så ser det fortfarande ut och vi fortsätter med aktiva åtgärder sträva efter en intersektionell mångfald i all våra uppdrag, vare sig det gäller våra riksdagslistor eller kandidater till nämndemän. 10. Utrikes födda kvinnor är underrepresenterade i politiskt beslutsfattande och bara 3 % av ledamöterna i riksdagen är kvinnor med utrikes bakgrund. Har ert parti en strategi för att spegla befolkningen och öka representationen av utrikes födda kvinnor? Miljöpartiets jämställdhets- och mångfaldskommitté (JMK) kartlägger representationen i partiet, ger förslag på arbete för förbättrad representation på olika nivåer och tar fram konkret material som partiet kan jobba efter. T ex har JMK tagit fram checklistor för valberedande som främjar god representation, checklistor för att hålla möten välkomnande och fungerade för alla oavsett bakgrund, ålder, funktionsförmåga och kön. Dessutom har JMK tillsammans med partiet bland annat tagit fram en valberedningsfilm som i sin helhet just handlar om representation. 11. Vilka är era förslag för att kvinnor som står långt ifrån arbetsmarknaden, t.ex. nyanlända kvinnor, ska komma i arbete och nå ekonomisk självständighet? Vi vill modernisera Migrationsverkets handläggning av medlemmar i familj så att män och kvinnor får en likvärdig asylprövning, öka antalet platser på yrkesvux inom yrken som nyanlända kvinnor (som varken har studerat eller jobbat), ändå kan ha informell arbetslivserfarenhet av och lägga ett särskilt fokus på nyanlända kvinnor i de moderna beredskapsjobben. Därtill vill vi underlätta för fler öppna förskolor med språkstöd och system att kompensera för föräldraledighet i etableringen så att den som varit hemma med barn kan ta igen varje dag den missat. 12. Vilka förslag har ni för att minska inkomstskillnaden mellan kvinnor och män? Vi har länge drivit frågan om en handlingsplan för jämställda löner. I regering har vi gett ett uppdrag till Medlingsinstitutet att genom aktiva insatser bryta den strukturella lönediskrimineringen som finns mot kvinnodominerade yrken. Tanken är att Medlingsinstitutets avtalsförslag i löneförhandlingar ska förutom industrinormens procentpåslag även ledas av ett jämställdhetsperspektiv. Vi vill också se att offentliga arbetsgivare går före för jämställda löner och rätt till heltid och att barnomsorgen ska vara tillgänglig även på kvällar, helger och nätter. Därtill driver vi frågan om kvotering av kvinnor i styrelser till börsnoterade företag eftersom fler kvinnliga ledamöter nyanserar bilden av vem som kan och vill bli chef, skapar fler förebilder, ger en mer korrekt spegling av samhället och är en stark politisk signal för viljan till jämställdhet.

13. Vilka satsningar vill ni göra för att komma åt den ojämställda fördelningen av obetalt arbete? Miljöpartiet ser ett jämställt uttag av föräldraförsäkringen är den enskilt viktigaste åtgärden för att åstadkomma en jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet och lika lön för lika arbete oavsett kön. Därför har vi i regering drivit ett förslag om en tredelad föräldraförsäkring. 14. Hur ställer ni er till det ojämställda uttaget av föräldraförsäkringen? Vill ni åtgärda det och i så fall hur? Att få till ett jämställt uttag av föräldraförsäkringen är en viktig jämställdhetsåtgärd. Det ändrar förlegade könsstereotyper, ökar kvinnors möjligheter i arbetslivet, och ger fler närvarande pappor. Vi vill se en tredelning av föräldraförsäkringen, där en tredjedel av dagarna öronmärks för respektive vårdnadshavare och resten kan fördelas fritt. Den del av föräldraförsäkringen som kan fördelas fritt ska även vara möjlig att överlåta till en tredje part som är del av barnets familj. Ett förslag i linje med denna modell finns färdigutrett sen några månader tillbaka. 15. Tycker ni att fler kvinnor och flickor på flykt ska kunna få skydd i Sverige? Vill ni återinföra möjligheten att komma till Sverige som anhöriginvandrare? Självklart. Miljöpartiets hållning är att de begränsningar som finns idag ska upphöra. Ett sätt att kunna ge fler kvinnor skydd är att arbeta för fler lagliga vägar. Riksdagsledamot Maria Ferm har lagt en utredning tidigare i år gällande detta. Ett annat lagligt sätt att ge kvinnor möjlighet att komma till Sverige är genom ett ökat antal kvotflyktingar. Den nuvarande S/MP-regeringen har fördubblat antalet kvotflyktingar. Vi vill också se att de begränsningar som nu finns gällande anhöriginvandring tas bort. 16. Barnmorskebristen i landet är akut och kvinnors otrygghet och rädsla inför förlossning ökar. Om ni bildar regering, kommer ni att satsa resurser för att öka bemanningen inom förlossningsvården? Ja a. Om ja: hur mycket ska ni satsa, hur många fler barnmorskor kan vi förvänta oss? Det är svårt att uttala sig om konkreta siffror då majoriteten av arbetsgivarna uppger att de har rekryteringsproblem, men målet är att öka grundbemanningen till en barnmorska per kvinna i aktivt födsloarbete. För att få fler barnmorskor behövs fler utbildningsplatser. Vi har satsat på att bygga ut högskoleutbildningar motsvarande 1550 nybörjarplatser på sjuksköterske-, barnmorske- och specialistsjuksköterskeprogrammen. Som nämnts ovan har vi gjort stora satsningar på förlossningsvård - den har förstärkts i olika omgångar men

omfattar 1,6 miljarder kronor 2018, 1,4 miljarder kronor 2019 och 1 miljard kronor årligen 2020-2022. Pengarna ska framförallt användas till att förstärka personaltätheten och förbättra arbetsmiljön inom förlossningsvården, för att på så sätt ge en tryggare vård för blivande föräldrar. 17. Sverige har ingen lag mot könsdiskriminerande reklam och det nuvarande systemet med självreglering (Reklamombudsmannen) är tandlöst. Kommer ni att föreslå en lag mot könsdiskriminerande reklam? Om ja: när kan vi förvänta oss att en lag införs? Ja, vi är för en sådan lag. Kultur- och demokratiminister Alice Bah Kuhnke gav DO i uppdrag att göra en kartläggning av förekomsten av könsstereotyp och sexistisk reklam och utreda behovet av vilka ytterligare åtgärder som behövs för att komma till rätta med situationen. Uppdraget ska redovisas senast den 1 mars 2019. 18. Regeringen har meddelat att surrogatmödraskap inte ska tillåtas i svensk sjukvård. Ett stort problem är dock att svenskar ingår kommersiella surrogatmödraskap i utlandet. Är ni för ett lagförslag om att förbjuda alla former av surrogatarrangemang? Frågan om surrogatmödraskap är komplicerad och rymmer många, ibland svåra, etiska ställningstaganden. Miljöpartiet har ännu inte tagit ställning i frågan men vi är tydliga med att barnperspektivet alltid måste värnas och att en långsiktigt hållbar lösning behöver hittas för de barn som har tillkommit genom surrogatmödraskap.