Styrelsen 05 2012 P R O T O K O L L 12.6.2012

Styrelsen 05 2012 P R O T O K O L L 12.6.2012

Styrelsen 12.6.2012 s.2 FÖREDRAGNINGSLISTA 6/2012 Tid: 12.6.2012 kl. 16.00 Plats: Inveon, Lundagatan 8 ÄRENDEN SOM SKALL BEHANDLAS 1 LAGLIGHET OCH BESLUTFÖRHET 2 VAL AV PROTOKOLLJUSTERARE 3 TJÄNSTEINNEHAVARBESLUT 4 FASTSTÄLLANDE AV SEMESTRAR 5 UPPSÄGNING AV TJÄNST (BJÖRKSTRAND) 6 UTBILDNINGSCHEFESTJÄNSTENS UPPGIFTSBESKRIVNING OCH LEDIGANSLAGNING 7 ÄNDRINGAR I DEN INTERNA FÖRVALTNINGEN FR 1.8.2012 8 LOKALT AVTAL OM SAMARBETSFÖRFARANDE 9 UTBILDNINGSDAGAR 9 10.8.2012 10 STADSSTYRELSENS INITIATIV 4.6.2012 11 INTYG ÖVER UTLÄNDSK EXAMENS MOTSVARIGHET 12 PRINCIPER FÖR TJÄNSTLEDIGHETER I SAMKOMMUNEN 13 FASTSTÄLLANDE AV STIPENDIER 2012 14 RESERAPPORTER 15 TILLSÄTTANDE AV ENHETSCHEF FÖR INVEON KULTUR 16 ANHÅLLAN OM TJÄNSTLEDIGHET 17 ANSTÄLLANDE AV VIKARIE FÖR KURATOR 18 ANTAGNING AV STUDERANDE TILL STUDIER FÖR YRKESINRIKTAD GRUNDEXAMEN 19 ANTAGNING AV STUDERANDE TILL YRKESSTARTEN 20 STUDIEPLATSER I KOMPLETTERINGSANSÖKAN 2012 ANVISNING FÖR RÄTTELSEYRKANDE, ÄNDRINGSSÖKANDE OCH BESVÄRSANVISNING

Styrelsen 12.6.2012 s.4 1 LAGLIGHET OCH BESLUTFÖRHET Förslag: Ordförande konstaterar sammanträdet lagenligt sammankallat och beslutfört. 2 VAL AV PROTOKOLLJUSTERARE Förvaltningsstadgan (16 ) säger: Protokollet upprättas av en protokollförare under ledning av ordföranden. Det skall undertecknas av ordföranden och kontrasigneras av protokollföraren. Protokollet skall justeras på det sätt som organet beslutar. Protokollet skall hållas offentligt framlagt. Tid och plats bestäms av organet och kungörs minst en dag i förväg. Förslag: Nancy Lökfors och Petra Paakkanen utses till protokolljusterare. Det justerade protokollet för mötet är framlagt till påseende 14.6.2012 på samkommunens officiella anslagstavla vid Östra Nylands yrkesinstitut Inveons kansli vilket kungörs 13.6.2012 på samma tavla. 3 TJÄNSTEINNEHAVARBESLUT Beslut har fattats av tjänsteinnehavare enligt förteckning i bilaga och sänts till styrelsen. JS Förslag: Samkommunens styrelse antecknar besluten för kännedom och meddelar beslutsfattarna att styrelsen inte använder sin upptagningsrätt med stöd av 51 i kommunallagen. Besluten kan därmed verkställas.

Styrelsen 12.6.2012 s.5 4 FASTSTÄLLANDE AV SEMESTER / LEDNINGSGRUPPEN Ledningsgruppens semestrar fastställs av styrelsen i huvudsak enligt de personliga referenserna. Semesterrätten (återstående) och önskemålen är följande (29.5.2012): Backman Frank 2+38 2.7 5.8.2012 Björkstrand Alf 7+9+33+12 16.6 31.7.2012 Mickels Solveig 4+38 25.6 22.7.2012, 14 27.1.2013 Söderberg Johan 7+38 4.6.2012, 18.6 15.7.2012 Träskelin Gunilla 17+6 31.5.2012 JS Förslag: Semestrar fastställs enligt önskemålen ovan. För outtagen semester betalas semesterersättning.

Styrelsen 12.6.2012 s.6 5 UPPSÄGNING AV TJÄNST / BJÖRKSTRAND Utbildningschef Alf Björkstrand har med ett 15.5.2012 daterat brev sagt upp sig från utbildningschefstjänsten per 31.7.2012, brevet har också sänts som e postbilaga med innehållet nedan: Samkommunen för yrkesutbildning i Östra Nyland/Styrelsen Undertecknad, Alf Björkstrand säger upp mig från tjänsten som samkommunens utbildningschef, så att min sista dag i samkommunens tjänst blir den 31 juli 2012. Undertecknad tar ut det mesta av innestående semesterdagar mellan 18.6.2012 och 31.7.2012. Jag vill passa på att tacka styrelsen för visat förtroende och för det samarbete vi har gjort. Jakobstad 15.5.2012 ALF BJÖRKSTRAND Alf Björkstrand, utb.ch. Uppsägningen sänds både som bilaga i mail och som brev. JS Förslag: Uppsägningen godtas så att sista anställningsdag är 31.7.2012.

Styrelsen 12.6.2012 s.7 6 UTBILDNINGSCHEFESTJÄNSTENS UPPGIFTSBESKRIVNING OCH LEDIGANSLAGNING Utbildningschefens uppgiftsbeskrivning fastställdes som en del organisationsreformen 1.1.2009 då Östra Nylands yrkesskola och Borgå hantverks och konstindustriskola sammanfördes till Inveon Östra Nylands yrkesinstitut. Under den tid organisationen tillämpats har vissa utvecklingsbehov i uppgiftsfördelningen kunnat konstateras. I samband med att utbildningschefstjänsten nu blir vakant är det ändamålsenligt att se över uppgiftsbeskrivningen och beakta de utvecklingstankar som uppkommit under åren. Nuvarande beskrivning av utbildningschefens uppgifter omfattar: ansvar för ledning och utveckling av samkommunens vuxen och läroavtalsutbildningsverksamhet ansvar för ledning och utveckling av samkommunens internationella verksamhet ansvar för utvecklandet av marknadsföringen av sitt ansvarsområdes utbildningstjänster ansvar för utvecklandet av nya verksamhetsformer och strategier inom sitt ansvarsområde att vara ersättare för samkommunens utvecklingschef övriga av samkommunstyrelsen tilldelade uppdrag att besluta om avtal inom fastställda ramar att leda samkommunens läroavtalsbyrå Utöver dessa föreslås som nya komponenter i uppgiftsbeskrivningen att bereda frågor i anknytning till utbildningspersonalens utbildning bereda ärenden i anknytning till utbildningspersonalens välmående samordna verksamheten mellan institutets resultatenheter bistå rektor i utvecklandet av Inveons verksamhet bereda anställningsbeslut för kortvariga vikariat utföra vid behov övriga av förman givna uppgifter bidra vid beredningen av grunderna för antagning till samkommunens utbildning bidra vid beredningen av grunder för yrkesinstitutets läroplaner bidra vid beredningen av yrkesutbildningens kvalitativa och kvantitativa målsättningar utgöra stödperson för studerandekåren Utbildningschefen fungerar som en så kallad utförarorganisation inom samkommunen där beställaren i huvudsak är rektor. Uppgifterna gäller i huvudsak Östra Nylands yrkesinstitut Inveon och dess verksamhet, de samkommunala uppgifterna kvarstår dock tillsvidare liksom den formella statusen inom organisationen. JS Förslag: Utbildningschefens uppgiftsförteckning fastställs enligt bilaga. Förteckningen bygger på ovan relaterade utvecklingstankar. Utbildningschefstjänsten lediganslås att sökas senast 28 juni 2012 kl 13.00. Vid besättandet av tjänsten värdesätts pedagogiskt kunnande samt erfarenhet av yrkes och vuxenutbildning.

Styrelsen 12.6.2012 s.8 7 ÄNDRINGAR I DEN INTERNA FÖRVALTNINGEN FR 1.8.2012 Samkommunens ledningsgrupp har diskuterat möjligheten att övergå till en förenklad modell av delaktighet inom den interna förvaltningen i samkommunen och Inveon. Övergången förutsätter ett lokalt avtal mellan arbetsgivaren och de representerade huvudavtalsorganisationerna. Formellt innebär det att det nuvarande avtalseniga samarbetsorganet kompletteras både till sammansättning och till uppgiftsbeskrivning så att alla uppgifter som nu handhas dels av inveons ledningsgrupp, dels av samkommunens ledningsgrupp och dels av arbetarskyddskommissionen skulle sammanföras till ett enda organ som med andra ord skulle ta del av all beslutsgång inom samkommunen och Inveon. Enda undantagen utgör lärarkårens lagstadgade uppgifter och STUDS gruppens arbete. Det lokala avtalet är under arbete, de ovan nämnda grupperna tar del av förändringstanken och ger sitt eventuella stöd för övergången före styrelsemötet. Avtalet kunde innehålla bestämmelser om vilka ärenden organet behandlar och hur behandlingen sker. En modell kunde vara att arbetstagarparten utser ORGANETS ordförande och att behandlingen av ärenden i organet sker på basen av beredning av den tjänsteinnehavare som idag är föredragande för ärendena i styrelsen. Således skulle rektor i ORGANET beredda och föredra Inveons ärenden, utvecklings och utbildningschefen bereda och föredra sina ansvarsområdens ärenden. Likaså skulle direktören bereda och föredra de ärenden han föredrar i styrelsebehandlingen och arbetarskyddschefen skulle bereda och föredra sitt ansvarsområdes ärenden i ORGANET. Organets beslut verkställs av behörig myndighet eller föredras enligt ORGANETS beslut för styrelsen av respektive föredragande. Om föredragande i organet anmält avvikande åsikt på grund av lagstridighet i ORGANETS beslut eller förslag till beslut avgörs ärendet eller föredras ärendet med beaktande av laglighetsaspekten av behörig myndighet. Fördelar med detta system skulle kunna vara ökad delaktighet i beslutsfattandet, ökad insyn och framförallt bättre beredning och färre möten. Frågan om mötesarvode för detta organs sammanträde bör ägnas uppmärksamhet i det fortsatta arbetet. Mötestakten kunde i princip vara ett möte var tredje vecka. Sammansättningen är öppen för diskussion, alltför stor bör gruppen inte vara för att vara funktionsduglig. Ändamålsenligt verkar vara en sammansättning bestående av arbetarskyddsfullmäktige, arbetarskyddschef, rektor, utbildningschef, utvecklingschef, direktör, resultatenhetscheferna, studiehandledning (inklusive kex lärarna) samt huvudavtalsorgansationernas representanter. Samarbetsorganet, samkommunens ledningsgrupp och Inveons ledningsgrupp har uttalat sitt stöd för förändringen. Arbetarskyddskomissionen föredrar att dess verksamhet inte skulle höra till samarbetsorganet(bilaga). JS Förslag: Styrelsen omfattar ovanrelaterade förändring i den interna förvaltningen och har beredskap att godkänna ett lokalt avtal om detta nya sätt att samarbeta.

Styrelsen 12.6.2012 s.9 8 LOKALT AVTAL OM SAMARBETSFÖRFARANDE Ett förslag till lokalt avtal om samarbete är under arbete, nuläget presenteras i bilagan och det slutliga förslaget vid sammanträdet. Samarbetsorganet har omfattat förslaget. JS Förslag: Styrelsen godkänner för sin del det lokala avtalet om samverkan. Beslut: Styrelsen godkänner för sin del det lokala avtalet om samverkan.

Styrelsen 12.6.2012 s.10 9 UTBILDNINGSDAGAR 9 10.8.2012 Östra Nylands yrkesinstitut Inveons läsår inleds traditionellt men 1 2 utbildningsdagar för hela personalen. För läsåret 2012 2013 har planerats utbildningsdagar till 9 10.8.2012 och denna gång är avsikten att besöka Viimsi Spa i Estland. Det detaljerade programmet är inte ännu slutgiltigt, dels fattas styrelsens utresetillstånd dels vissa föreläsare. Om styrelsens tillstånd fås för utbildningsdagen fortsätter planeringen av dagarna. JS Förslag: Styrelsen godkänner utbildningsdagarna i Estland och tar ställning till om styrelsen som helhet deltar (med delvis eget program) eller om enskilda styrelsemedlemmar deltar i dagarna. Beslut: Styrelsen godkänner förslaget till utbildningsdagar enligt utdelat program. Enskilda styrelsemedlemmar anmäler sig till dagarna.

Styrelsen 12.6.2012 s.11 10 STADSSTYRELSENS INITIATIV 4.6.2012 Stadsstyrelsen behandlar frågan om tillsättande av en gemensam lokalarbetsgrupp för anordnare av yrkesutbildning på andra stadiet och Borgå stad vid sammanträdet 4.6.2012. Om stadsstyrelsen godkänner stadsdirektörens beslutsförslag bör samkommunen utse representanter till arbetsgruppen. Ärendet har formulerats enligt nedan: Alla anordnare av yrkesutbildning på andra stadiet i Borgå stad planerar betydande lokala lokal och fastighetsutvecklingsprojekt med anknytning till anordnande och utveckling av utbildningen. I praktiken förutsätter alla projekt Borgå stads medverkande genom planläggning, markpolitik och ägarpolitik. Staden har också sina behov med anknytning till stadens egen serviceproduktion, stadsutveckling och stadsplanering. Dessa behov har flera beröringspunkter med lokalfrågor inom yrkesutbildningen. Det gemensamma kravet och den gemensamma utgångspunkten hos Borgå stad och yrkesutbildningens lokala sammanslutningar är att den lokala och högklassiga yrkesutbildningen som beaktar elevernas och näringslivets intressen utvecklas i området samt de lokal och fastighetslösningar som behövs för dem. Man ska lägga märke till att bevarandet och ökningen av utbildningens dragningskraft samt kvalitet för sin del också är beroende av fungerande och tidsenliga lokallösningar. Ett positivt exempel på detta är campus i Borgå som bildas av de yrkeshögskolor som är verksamma här. I östra Nyland har man gjort utredningar om hur yrkesutbildningen ska anordnas i framtiden. Eventuella lösningar som gäller anordnarnätet väntar på statens allmänna riktlinjer. Det är i varje fall sannolikt att den finansiering som staten riktar till enheter i yrkesutbildningen under de kommande åren minskar och ändringar i anordnarnätet är att förvänta. Realiteterna i den allt knappare kommunala ekonomin att på lång sikt bemöta de investeringar som yrkesutbildningen kräver styr samtidigt också den blivande användningen av lokaler och planeringen av eventuella nyinvesteringar. Koordinering och utredning av eventuella ekonomiska och verksamhetsmässiga synergier i ovannämnda, i Borgå verksamma sammanslutningars lokal och fastighetsutvecklingsprojekt är väsentliga oberoende av yrkesutbildningens anordnar eller organisationsmodeller. En del av projekten är också sådana där en optimal utveckling skulle redan ha förutsatt beslut. En gemensam koordinering säkerställer för sin del också att en eventuell deloptimering som hänger samman med investeringar och användningen av lokaler kan undvikas. När ärendet har beretts har man konstaterat att olika aktörer bör gemensamt och med utgångspunkter i den praktiska operativa verksamheten börja söka en koordinerad utvecklingsstig där man kan finna tillräckligt med synergi i lokalfrågor. På grund av detta är en objektiv observation av olika genomförandemodeller också viktig. Om man hittar på en tillräckligt stark vilja och om lösningarna särskilt med hänsyn till den praktiska verksamheten, ekonomiska realiteter samt planläggningen är möjliga, kan även beslutsfattandet i helhetsvisionen vara snabbt. Det egentliga genomförandet och detaljerade beslut kommer i varje fall att ta flera år. Med tanke på Borgå stad är det i varje framtidsscenario väsentligt att säkerställa att den lokala yrkesutbildningen utvecklas samt att stöda detta mål. Det ligger också stadens direkta intresse att främja Borgås egna projekt. Eftersom ärendehelheten som gäller lokaler och fastigheter är särskilt invecklad och kommer med verkställigheterna att ta flera år, ska det inrättas en tjänsteinnehavararbetsgrupp för koordinering och beredningen av ärendet. På grund av sin karaktär som berör flera olika organisationer är det ändamålsenligt att arbetsgruppen tillställs av stadsstyrelsen och att den begär olika sammanslutningar att utnämna sina representanter till arbetsgruppen. För Borgå stads del har man i beredningen preliminärt undersökt möjligheten till olika campuslösningar inom yrkesutbildningen. Man har närmast från stadsutvecklingens synvinkel velat utreda olika alternativ när det gäller de krav på planläggningen och markanvändningen som en eller flera campuslösningar har. De fastighetsutvecklingsprojekt och fastighetsutvecklingsplaner som olika sammanslutningar har meddelat om har beaktats. Basutgångspunkten för den arbetsgrupp som nu föreslås ska vara att i så lång utsträckning som möjligt utreda vilka verksamhetsmässiga och ekonomiska möjligheter som finns för att en eller flera campushelheter bildas för yrkesutbildningen i Borgå stads område. Områdesavgränsningen är stort sett områdena Estbacka, Pepot, Näse och Kungsporten. Arbetsgruppen kommer att förfoga över en utredning av vilka verksamhetsmässiga, tekniska och ekonomiska möjlighet

Styrelsen 12.6.2012 s.12 er den nuvarande Porvoo International Colleges fastighet har för att fungera som enhetsskola som lämpar sig för grundläggande utbildning. Arbetsgruppens rapport behandlas i de berörda beslutsfattande organ. Till ärendet hör en utredning över placeringsmöjligheter för anordnande av yrkesutbildning på andra stadiet uppgjord av stadsplaneringen i Borgå 6.4.2012. Samarbetsorganet har omfattat förslaget. JS Förslag: Styrelsen besluter att samkommunen deltar i utredningsarbetet enligt premisserna ovan och att samkommunens tjänstemannarepresentanter är rektor Solveig Mickels och direktör Johan Söderberg.

Styrelsen 12.6.2012 s.13 11 INTYG ÖVER UTLÄNDSK EXAMENS MOTSVARIGHET Utbildningsstyrelsen är den instans som beslutar om en utländsk examen ska ge behörighet för tjänst i Finland. Ett beslut av Utbildningsstyrelsen behövs om en person som har studerat utomlands söker en tjänst eller uppgift inom den offentliga sektorn och om det i lagstiftningen finns behörighetsvillkor för tjänsten eller uppgiften. Behörighetsvillkoret kan vara en högskoleexamen på en viss nivå eller en viss examen eller studieprestation avlagd i Finland. I Finland är lärarens yrke reglerat, det vill säga i fråga om uppgifter som lärare innehåller lagstiftningen behörighetsvillkor rörande utbildning. Om en person som har avlagt en examen utomlands vill få behörighet för en tjänst eller uppgift som lärare i Finland, ska han eller hon i allmänhet ansöka om ett beslut av Utbildningsstyrelsen om sin behörighet. Förordningen om behörighetsvillkoren för personal inom undervisningsväsendet (986/1998) innehåller bestämmelser om behörigheten för de flesta uppgifter som lärare. Utbildningsstyrelsens beslut baserar sig på lagen om erkännande av yrkeskvalifikationer (1093/2007, nedan kallad yrkeskvalifikationslagen ), lagen om den tjänstebehörighet som högskolestudier utomlands medför (531/1986, nedan kallad utrikesstudielagen ) eller förordningen om behörighetsvillkoren för personal inom undervisningsväsendet (986/1998). Vilken lagstiftning som ska tillämpas beror på i vilket land examen har avlagts, i vilket land sökanden är medborgare och vilken behörighet sökanden har. För att en person som har fullgjort lärarutbildning utomlands ska få ett beslut om erkännande av sin examen i Finland för studier som ger lärarbehörighet, ska sökanden i ursprungslandet vara fullt behörig att inneha en undervisningsuppgift för vilken det i Finland i en lag eller en förordning har fastställts vissa behörighetsvillkor. När en ansökan behandlas utreds dessutom studiernas omfång, svårighetsgrad och innehåll, varefter de jämförs med de studier som i Finland krävs för motsvarande uppgift. I beslutet kan man också ställa tilläggsvillkor gällande studier, en anpassningstid eller ett lämplighetsprov. Beslutet utformas enligt hur lagstiftningen om behörighet är utformad. Utbildningsstyrelsens beslut ger behörighet för utbildningens del. Det kan också finnas andra villkor gällande uppgiften, såsom krav på språkkunskaper eller arbetserfarenhet. Dessa ska påvisas för arbetsgivaren på andra sätt. Samarbetsorganet har omfattat förslaget. JS Förslag: Samkommunen förutsätter i fortsättningen intyg över utländsk examens motsvarighet vid besättandet av tjänster.

Styrelsen 12.6.2012 s.14 12 PRINCIPER FÖR TJÄNSTLEDIGHETER I SAMKOMMUNEN Styrelsen har tagit ställning till ansökningar om tjänstledigheter i ökad utsträckning de senaste åren. Samkommunen har dock ingen enhetlig princip för beviljandet ledigheter om bygger på subjektiva rättigheter och således kan avgöras enligt prövning. Frågan är av principiell natur och kunde avgöras i samarbete mellan arbetstagarparten och arbetsgivarparten för att få en enhetlig princip för samkommunen vilken också följer de principer som tilllämpas i samkommunens ägarkommuner. JS Förslag: Samarbetsorganet gör ett ställningstagande till enhetliga principer för samkommunens tjänstledigheter. Om detta är acceptabelt kan styrelsen fastställa det att tillämpas från 1.8.2012.

Styrelsen 12.6.2012 s.15 13 FASTSTÄLLANDE AV STIPENDIER 2012 Enligt lärarkårens beslut har stipendier från fonder som Östra Nylands yrkesinstitut Inveon administrerar betalats ut enligt följande: Gustav Gartz fond modersmålet 100 Arbetarskyddskommissionen arbetarskydd 100 Handelslag Osla Varuboden studieframgång och yrkeskunnande 920 Stipendiater enligt förteckningen i Årsberättelse 2011 2012. Handelslaget Oslas förvaltningsråds jubileumsfond betalade 2009 en engångssumma á 5 000 till Inveons stipendiefond. Av dessa medel har ca 1 000 årligen betalats ut som stipendier. SM Förslag: Styrelsen fastställer utbetalningen av stipendiemedel, sammanlagt 1 120.

Styrelsen 12.6.2012 s.16 14 RESERAPPORTER Följande reserapporter har lämnats in av lärare som gjort studieresor med avgående studerande våren 2012: Niclas Isaksson, Nordbygg 21 23.3.2012 Peter Sandvik, Stockholm 19 21.4.2012 Bo Henrik Björkell, Eskilstuna 9 12.5.2012 Annette Wilenius Lempinen, Milano 22 25.5.2012 Rapporterna bilagda. SM Förslag: Rapporterna antecknas för kännedom.

Styrelsen 12.6.2012 s.17 15 TILLSÄTTANDE AV ENHETSCHEF FÖR INVEON KULTUR Enligt yrkesinstitutets instruktion kan styrelsen tillsätta resultatenhetschefer för yrkesinstitutets fyra resultatenheter. Styrelsen har beviljat resultatenheten för Inveon Kultur avsked från uppdraget och uppgiften har internt förklarats ledig att sökas. En person har ansökt om uppdraget: Peter Waltonen som är lärare inom datateknik och datakommunikationsteknik. Waltonens CV är bilagd. Inveon har ingen erfarenhet av att resultatenhetschefen inte är ordinarie stationerad i undervisningen i enhetens huvudverksamhetspunkt. Schemaläggning, informationsgång och dylikt kan påverka arbetet. Det är därför motiverat att ytterligare bereda frågan. SM Förslag: Ärendet återremiteras för förnyad beredning.

Styrelsen 12.6.2012 s.18 16 ANHÅLLAN OM TJÄNSTLEDIGHET Kurator Katarina Rauhala har varit tjänstledig läsåret 2011 2012 enligt rektors beslut 269/2011. Rauhala anhåller nu om förlängning av tjänstledigheten för tiden 1.8.2012 31.7.2013 (bilaga). I diskussionerna med Rauhala har framkommit att en förlängd tjänstledighet bland annat ger henne möjlighet att slutföra en arbetsplatsutbildning i MBT (en terapiform för personlighetsutveckling) vilken Rauhala bedömer att är professionellt värdefull för henne. Frågan om tjänstledigheternas maximala längd i Östra Nylands yrkesinstitut Inveon behandlas av styrelsen i en tidigare paragraf. Samarbetsorganets förslag är inte känt då styrelsens föredragning skrivs. SM Förslag: Kurator Katarina Rauhala beviljas tjänstledighet för tiden 1.8.2012 31.7.2013. Detta beslut om tjänstledighet är ett engångsbeslut och det kan inte betraktas som ett prejudikat som kan användas för hänvisning i senare fall.

Styrelsen 12.6.2012 s.19 17 ANSTÄLLANDE AV VIKARIE FÖR KURATOR I fall styrelsen beviljar Katarina Rauhala tjänstledighet för läsåret 2012 2013 bör en vikarie anställas. Socionom YH Gina von Schoultz har vikarierat Rauhala läsåret 2011 2012. Von Schoultz är villig att fortsätta som t.f. kurator i Inveon för tiden 1.8.2012 31.7.2013. SM Förslag: Socionom YH Gina von Schoultz anställs som vikarie för kuratorn för tiden 1.8.2012 31.7.2013. Anställningsvillkoren är de samma som under pågående anställning. Beslutet är villkorligt och förfaller om ordinarie kurator återvänder till sin tjänst.

Styrelsen 12.6.2012 s.20 18 ANTAGNING AV STUDERANDE TILL STUDIER FÖR YRKESINRIKTAD GRUNDEXAMEN Utbildningsstyrelsen skickar listor med förslag till antagning av studerande till studier för yrkesinriktad grundexamen. Listorna kommer till utbildningsanordnaren senast 12.6.2012 och antagningsförslaget kan därmed delas ut vid styrelsens sammanträde. Följande platser har annonserats i gemensam ansökan 2012: Grundexamen inom bilbranschen Grundexamen i logistik Grundexamen inom maskin och metallbranschen Grundexamen inom byggnadsbranschen Grundexamen inom husteknik Grundexamen inom el och automationsteknik Grundexamen inom datateknik och datakommunikat. Grundexamen inom hotell, restaurang och catering Grundexamen inom hantverk och konstindustri Grundexamen i visuell framställning Yrkesstarten Sammanlagt 16 platser 14 platser 14 platser 18 platser 16 platser 16 platser 14 platser 16 platser 12 + 2* platser 16 + 4* platser 14 platser 172 platser Platser märkta med * är reserverade för sökande med studentexamen SM Förslag: Studerande antas till studier för yrkesinriktad grundexamen vilka inleds 13.8.2012 enligt bilagan. Rektor ges fullmakt att komplettera antagningen genom att fylla på existerande grupper, dock med beaktande av vad som beslutats om kompletteringsansökan.

Styrelsen 12.6.2012 s.21 19 ANTAGNING AV STUDERANDE TILL YRKESSTARTEN Ansökning till orienterande och förberedande utbildning före den grundläggande yrkesutbildning, den s.k. yrkesstarten, görs till yrkesinstitutet direkt. Tills vidare har bara en ansökan kommit. Det är väntat att ansökningarna till yrkesstarten i huvudsak kommer efter att den ordinarie gemensamma ansökningens resultat har blivit känt. SM Förslag: Rektor ges fullmakt att verkställa antagningen till utbildning som orienterar och förbereder för grundläggande yrkesutbildning, sammanlagt 14 platser.

Styrelsen 12.6.2012 s.22 20 STUDIEPLATSER I KOMPLETTERINGSANSÖKAN 2012 Kompletteringsansökan inom gemensam ansökan pågår 6 13.7.2012. Ansökan gäller studier som inleds i augusti 2012. Språkprov kan ordnas 23 27.7 och resultaten samt beslut om eventuell antagning enligt prövning skall registreras senast 27.7.2012. Utbildningsanordnarna får uppgifter om sökande från utbildningsstyrelsen senast 2.8 och meddelande till de antagna får ges 3.8.2012. Inveons platser i kompletteringsansökningen blir klara efter att antagningen allmänna gemensamma ansökan blir klar. Förslaget till platser delas ut vid styrelsens sammanträde. SM Förslag: Beslut om studieplatser i kompletteringsansökan fattas på basis av det förslag som delas ut vid sammanträdet. Beslut: Styrelsen godkänner förslaget till kompletteringsansökan enligt bilaga.

Styrelsen 12.6.2012 s.23 Anvisning för rättelseyrkande, ändringssökande och besvärs anvisning Datum för sammanträdet 12.6.2012 Styrelsen BESVÄRSFÖRBUD Vad förbudet grundar sig på Eftersom nedan nämnda beslut endast gäller beredning eller verkställighet, kan enligt 91 kommunallagen rättelseyrkande inte framställas eller kommunalbesvär anföras över beslutet. Paragraferna 1 och 2 Besvär kan inte anföras över nedan nämnda beslut, eftersom ett skriftligt rättelseyrkande enligt 89 i mom. kommunallagen kan framställas över beslutet. Paragraferna 3 20 Enligt 5 förvaltningsprocesslagen / annan lagstiftning kan besvär inte anföras över nedan nämnda beslut. Paragrafer och grunden för besvärsförbudet. Anvisning för RÄTTELSEYRKANDE Den som är missnöjd med nedan nämnda beslut kan framställa ett skriftligt rättelseyrkande. Paragraferna 3 20 Myndighet hos vilken rättelse yrkas, adress och postadress: Styrelsen för samkommunen för yrkesutbildning i östra Nyland c/o Östra Nylands yrkesinstitut Inveon, Edelfeltsstigen 1, 06400 Borgå Yrkandet skall framställas inom 14 dagar från delfåendet av beslutet. Rättelseyrkandets innehåll Av rättelseyrkandet skall framgå yrkandet och vad det grundar sig på. Yrkandet skall undertecknas av den som framställer det. BESVÄRSANVISNING Besvärsmyndighet och besvärstid Besvärsmyndighet, adress och postadress I nedan nämnda beslut kan ändring sökas skriftligt genom besvär. Ändring i ett beslut med anledning av ett rättelseyrkande kan sökas genom kommunalbesvär endast av den som framställt rättelseyrkandet. Om beslutet har ändrats med anledning av rättelseyrkandet, kan ändring i beslutet sökas genom kommunalbesvär också av den som är part eller av en kommunmedlem. I nedan nämnda beslut kan ändring sökas skriftligt genom besvär. Ändring i ett beslut med anledning av ett rättelseyrkande kan sökas genom kommunalbesvär endast av den som framställt rättelseyrkandet. Om beslutet har ändrats med anledning av rättelseyrkandet, kan ändring i beslutet sökas genom kommunalbesvär också av den som är part eller av en kommunmedlem. Helsingfors förvaltningsdomstol, Bangårdsvägen 9, 00521 Helsingfors Kommunalbesvär, Paragraf Besvärstid 30 dagar Förvaltningsbesvär Paragraf Besvärstid 30 dagar Besvär över beslut som gäller skriftlig varning

Styrelsen 12.6.2012 s.24 Besvärstiden börjar från delfåendet av beslutet Besvärsskrift I besvärsskriften skall uppges ändringssökandens namn, yrke, boningsort och postadress vilket beslut som överklagas vilka ändringar som yrkas i beslutet motiveringarna till att beslutet bör ändras Besvärsskriften skall undertecknas av ändringssökanden själv eller av den som författat skriften. Om endast den som författat besvärsskriften undertecknar den, skall också hans yrke, boningsort och postadress anges. Till besvärsskriften skall fogas det beslut som överklagas, i original eller som officiellt bestyrkt kopia, och intyg om den dag från vilken besvärstiden skall räknas. Inlämnande av besvärshandlingarna Tilläggsuppgifter Besvärshandlingarna skall lämnas till besvärsmyndigheten före besvärstidens utgång. Besvärshandlingarna kan även sändas med post eller genom bud, men i så fall på avsändarens eget ansvar. Handlingarna skall lämnas till posten i så god tid att de kommer fram innan besvärstiden går ut. Med stöd av lagen om avgifter för domstolars och vissa justitieförvaltningsmyndigheters prestationer (701/93) uppbärs en rättegångsavgift på 80 euro av en ändringssökande i förvaltningsdomstolen.