Undersökning har gjorts av

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Undersökning har gjorts av"

Transkript

1 AIMA 2006/ (13) Handläggare, telefon Jarl Wedel Per Blomquist Charlotta Gottschalk Dieden Arbetsmiljöverket Avdelningen för Central Tillsyn Solna Utredning av olyckor, annan skadlig inverkan och tillbud Arbetsgivare Helsingborgs hamn AB, Box 821, HELSINGBORG Arbetsställe Helsingborgs hamn Den (de) skadades namn NN Yrke Stuvare Ålder Plats för händelse Tid för händelse Helsingborgs hamn, kaj , Skadans art/omfattning Syrebrist på grund av förhöjd halt av kolmonoxid i slutet utrymme. Förd till sjukhus för vård, senare drabbad av komplikationer, stroke. Undersökning har gjorts av Per Blomquist Jarl Wedel Datum Postadress: Box 21019, Malmö Besöksadress: Vattenverksvägen 47 Telefon: Telefax: E-post: malmo@av.se Organisationsnummer:

2 AIMA 2007/ (13) Kopia till: Åklagare Polis AV:s haverikommission CT Räddningsverket (T-serien 4/2001) Elsäkerhetsverket (T-serien 8/2001) Luftfartsinspektionen (T-serien 6/2001) Strålskyddsinstitutet (T-serien 7/2001) Annan (anges) Sjöfartsverket, Norrköping Helsingborgs Hamn AB Region Skåne Räddningstjänsten i Helsingborg Svenska Hamnarbetarförbundet, Avd 6, Nadirgatan 2, Helsingborg Transportarbetarförbundet, Florettgatan 12, Helsingborg Sveriges Hamnar, Transportgruppen, Box 5384, Stockholm

3 AIMA 2007/ (13) 1. SAMMANFATTNING Morgonen den 16 november 2006 avled en besättningsman och en stuveriarbetare skadades allvarligt under lossning av bränslepellets från fartyget Saga Spray i Helsingborgs hamn. Besättningsmannen skulle förbereda en nedgång till ett lastrum för stuvarna då han inandades höga halter kolmonoxid. Kolmonoxid har egenskapen att det försämrar syreupptagningen, vilket medförde att besättningsmannen förlorade medvetandet och föll i nedgången. Då stuvaren försökte undsätta besättningsmannen förlorade även han medvetandet och blev liggande i nedgången. Vid den efterföljande räddningsinsatsen påverkades även två ambulansmän och tre brandmän av kolmonoxiden i fartyget, men ingen av dem ådrog sig några skador. Den 18 november 2006 kontrollmättes ett annat lastrum på Saga Spray som ännu inte hade lossats. Kolmonoxidhalten i detta lastrum uppgick till mer än 10 ggr hygieniskt gränsvärde. 2. BAKGRUND OCH HÄNDELSE Helsingborgs hamn ( hamnbolaget ) hanterar och förvarar bränsle för Öresundkraft. Efter att tidigare endast ha använt kol har Öresundkraft, sedan 10 år, av miljöskäl ställt om produktionen till eldning med pellets. Prov har skett med olika typer av trä och barkpellets och blandningar har tagits fram för att få ett bränsle anpassat till pannutrustningen. Lasterna kommer främst från Sverige, Balkan och Kanada. Vid projektering av anläggningen för hantering och förvaring av pellets har hamnbolaget använt sig av expertis från Lund Tekniska Högskola. De har även genomfört en riskbedömning av hanteringen. De risker som främst behandlats är brandrisk, mekaniska risker och inandning av damm. Företagshälsovården har utfört mätningar på personal för att se om de påverkats av dammet eller av de mögelsporer som kan finnas i dammet. Den pelletslast som hanterades vid ifrågavarande olyckstillfälle hade lastats på det Hongkong-registrerade fartyget Saga Spray i Vancouver i september Vid denna lastning hade leverantören Premium Pellet Ltd utfärdat ett dokument med lastinformation Shipper Cargo Information Sheet ( SCIS). Enligt leverantörens säkerhetsansvarige Staffan Melin, Delta Research Corporation, undertecknades dokumentet under överinseende av fartygets

4 AIMA 2007/ (13) kapten och överlämnades på plats till denne. Dokumentet innehåller riskinformation, bl.a. att träpellets kan reducera syrehalten och utveckla kolmonoxid i slutna utrymmen. Den sista punkten i dokumentet föreskriver att fartyget ska informera stuveripersonal, inspektörer och andra tillfälligt ombordvarande om vilka säkerhetsåtgärder som krävs. Någon sådan särskild information lämnades dock aldrig till Helsingborgs hamn. Den 16 november 2006 lossades den aktuella pelletslasten från Saga Spray vid kaj 903 i Helsingborgs hamn. Flera olika lastutrymmen hade tömts och skulle tömmas på pellets. Dagen innan hade lastutrymme nr 1 tömts färdigt och tömningen av lastutrymmet nr 9 hade påbörjats. Lastutrymme nr 9 skulle fortsätta att tömmas den 16 november på samma sätt som dagen innan. När lastutrymmet den 16 november nästan hade tömts helt med hjälp av kran och skopa, skulle den last som var kvar föras samman med hjälp av en lastmaskin och manuell lämpning så att lasten lättare kunde tas med skopan. För att få ombord lastmaskinen och personal bad stuveriets/hamnbolagets arbetsledare ansvarigt befäl på fartyget att nedgången till lastutrymmet skulle öppnas upp. Fartyget har säkerhetsrutiner för hur öppning av nedgångar till lastutrymmen skall gå till. Dessa rutiner anger att det krävs ett s k Entry permit av ansvarigt befäl innan ett slutet utrymme får beträdas av fartygets personal eftersom det finns en risk att miljön är syrefattig eller innehåller någon gas. Rutinerna innebär att besättningen ska följa en checklista och kontrollmäta syrenivån innan ett s k Entry permit kan ges. Proceduren leds och övervakas av ansvarigt befäl. Vid det aktuella tillfället den 16 november 2006 hade inte instrumenten för kontrollmätning eller checklistan tagits fram av befälet. Trots detta bad han en matros att gå ner i trappan och öppna den första dörren i nedgången. Samtidigt fick befälet besked om att det inte gick att få ombord lastmaskinen då en lastlucka var i vägen. Han lämnade därför matrosen för att se till så att lastluckan kunde flyttas med hjälp av en av fartygets kranar. Stuveriets arbetsledare, som vid denna tidpunkt befann sig ombord på fartyget, blev samtidigt tvungen att lämna fartyget eftersom det hade uppstått problem med utrustningen vid kaj. När han var vid landgången mötte han den stuveriarbetare som skulle köra lastmaskinen i lastutrymmet. Han pekade ut för stuveriarbetaren vart han skulle gå för att komma till nedgången till lastutrymmet. Då stuvaren kom fram till nedgången uppfattade han (hörde eller såg han) att matrosen hade fallit. Han gick därför ner för att hjälpa matrosen, samtidigt som han meddelade sina kollegor per telefon om tillbudet. Meddelandet hördes av stuveriets arbetsledare som ringde till SOS och av den stuvare som var signalman på båten. Signalmannen skyndade till för att hjälpa och gick även han ner i nedgången till lastutrymmet där han en bit ner i trappan

5 AIMA 2007/ (13) mötte lastmaskinföraren. Föraren sa det luktar gas, vänd. Bägge vände för att komma upp på däck. Lastmaskinföraren var dock så påverkad av gasen att han föll och blev liggande på en avsats i nedgången. Under tiden hade även ansvarigt fartygsbefäl fått besked om olyckan. Han larmade resten av båten. Ett flertal av besättningsmännen skyndade till med livräddningsutrustning i form av masker med friskluftstuber. En av besättningsmännen, en rorsman, gick ner för att söka efter de skadade. Han hittade först lastmaskinföraren, som han satte på en friskluftsmask. Han fortsatte sedan ner mot botten av båten där han hittade matrosen. Matrosen visade inga livstecken. Rorsmannen vände då åter uppåt för att hjälpa lastmaskinföraren. Räddningstjänst och två ambulanser anlände till olycksplatsen ett par minuter efter larm. Minst tre brandmän gick ombord. En av dessa agerade styrkeledare till dess att den utsedda räddningsledaren hann anlända. De övriga brandmännen var rökdykare. Styrkeledaren gjorde en första bedömning av olycksplatsen. Han fick information av hamnens personal att det fanns gas i lastutrymmet. Han beordrade därför ned en av rökdykarna med friskluftsmask i nedgången till lastrummet. Av ambulansmännen i den första ambulansen som anlände till platsen gick en ambulansman ombord på fartyget och agerade sjukvårdsledare, medan den andra ambulansmannen blev kvar på kaj för att leda insatsen på land. Personalen i den andra ambulansbilen var tillgängliga på land för insatser. Hamnbolaget har tillgång till en räddningskorg som de tog fram och kopplade till en kran. Korgen har plats för en bår och medföljande personal. En av brandmännen började lasta korgen. Han lastade med en friskluftsmask eftersom han hade fått veta att det kunde finnas farlig gas ombord, samt tog även med sig livräddningsrep. Han tog dock sedermera aldrig på sig masken under räddningsarbetet. Samtidigt anlände räddningsledaren och läkarbilen. Läkaren och tre av ambulansmännen gick tillsammans med brandmannen in i korgen. De lyftes ombord och ned i lastutrymmet. När räddningsledaren hade nått fram till styrkeledaren och tagit över ansvaret för insatsen landade räddningskorgen på botten av lastrummet. Kort tid därefter öppnades den nedersta luckan i lastrummet. Rökdykaren, som varit i nedgången till lastrummet, drog med hjälp av brandmannen från korgen, ut matrosen. Läkaren, en ambulansman och brandmannen började direkt ge hjärt- och lungräddning. De två andra ambulansmännen gick, utan friskluftsmasker, in i nedgången för att ge den skadade lastmaskinföraren vård. Efter ett tag lyftes matrosen över till land.

6 AIMA 2007/ (13) Radiokommunikationen mellan brandmännen fungerade dåligt i nedgången, så räddningsledaren beordrade ner ytterligare en rökdykare för att bistå den andre rökdykaren. När ambulansmännen arbetade med den skadade lastmaskinföraren märkte de att de blev påverkade av gasen. En av ambulansmännen hjälptes ut av rökdykarna och skickades upp på land i räddningskorgen. Efter en stund började även den andre ambulansmannen bli påverkad och då gick brandmannen i lastutrymmet upp och hjälpte honom ner i botten av lastutrymmet. I detta skede blev även brandmannen påverkad av gasen och märkte det genom att han fick en kraftig huvudvärk. Brandmannen och rökdykarna tog sedan ut den skadade stuvaren ur utrymmet. De skadade personerna fördes till sjukhus. Vid efterföljande debriefing kom information från sjukhuset att lastmaskinföraren hade kolmonoxid i blodet och att alla som hade varit i närheten av de exponerade utrymmena i fartyget skulle infinna sig på sjukhuset för provtagning. 3. ARBETSMILJÖVERKETS UTREDNING Arbetsmiljöverket utövar tillsyn över att arbetsmiljölagen och föreskrifter som meddelats med stöd av denna lag följs på svenska arbetsplatser. När det gäller arbetsmiljön vid fartygsarbete är det Sjöfartsverket som enligt fartygssäkerhetslagen utövar tillsynen. Enligt överenskommelse om samverkan mellan Sjöfartsverket och Arbetsmiljöverket (Arbetsmiljöverkets tillsynsserie 2/2004) ska arbetsskada ombord på fartyg på person som inte är ombordanställd och som utför annat arbete än fartygsarbete när fartyget ligger förtöjt utredas av Arbetsmiljöverket, dock i samråd med Sjöfartsverket. Sjöfartsverket å sin sida har att utreda, i samråd med Arbetsmiljöverket, arbetsskada på ombordanställd person som utför fartygsarbete. Detta innebär att Arbetsmiljöverkets utredning i detta ärende inte behandlar fartygets eller besättningens agerande utan i huvudsak Hamnbolagets och dess stuveriarbetares agerande i förhållande till de skador som stuvarna ådrog sig vid olyckstillfället. Arbetsmiljöverkets utredning ifall av arbetsplatsolycka syftar dels till att avgöra huruvida det finns brister i Hamnbolagets förebyggande arbetsmiljöarbete som behöver åtgärdas, antingen genom omedelbara åtgärder eller åtgärder på längre sikt enligt en tidsangiven handlingsplan, dels till att avgöra huruvida eventuell misstanke om arbetsmiljöbrott föreligger eller inte.

7 AIMA 2007/ (13) Utredningsarbetet har främst skett genom intervjuer med dem som var närvarande vid olycksplatsen, men också genom intervjuer med arbetsledare, chefer och skyddsombud som inte varit närvarande vid olycksplatsen. Den alltjämt skadade stuvaren har ännu inte, på grund av sitt allvarliga hälsotillstånd, kunnat lämna en egen utförlig redogörelse för händelseförloppet. Han hördes av polisen på kvällen efter olyckan, men mindes då inte mer av händelsen än att han började gå ned i trappan till lastutrymmet. Däremot har Arbetsmiljöverket tagit del av en skrivelse via Svenska Hamnarbetarförbundet, som inkom den 7 mars 2007, från stuvarens hustru som återger vad stuvaren berättade för henne om händelsen dagen efter olyckan. Arbetsmiljöverket har i utredningen samverkat och utbytt information med Sjöfartsverket. Utredningar som genomförts och sammanställts av Helsingborgs hamn har använts i utredningen, så även förhörsprotokoll från polisens utredning. Inspektioner och intervjuer har skett på olycksplatsen samt hos Helsingborgs hamn, Räddningstjänsten, Kamber-Skåne, Sjöfartsverket och Polisen. Utredningen är genomförd enligt Arbetsmiljöverkets tillsynsserie 3/2004, "Utredning av olycksfall, skadlig inverkan och tillbud", där metoden "händelseanalys" har tillämpats. Rapporten har också kommunicerats med sakkunniga vid andra av Arbetsmiljöverkets distrikt samt vid Arbetsmiljöverkets huvudkontor i Solna. Genom utredningen i ärendet har Arbetsmiljöverket fått information om att en liknande olycka vid pelletslossning ägt rum i Rotterdam hamn 2002 samt att rederiet för Saga Spray drabbats av en annan dödsolycka 2003 i Florida vid last av timmer i ett systerfartyg till Saga Spray. Helsingborgs hamn har vid genomgång med Arbetsmiljöverket efter olyckan uppgett följande: Hamnbolaget har som underlag för sina riskbedömningar av hanteringen av pellets löpande inhämtat information från Öresundskraft om de laster som ska hanteras. Som angetts ovan har riskerna framförallt gällt brandrisk, mekaniska risker och inandning av damm. Det har varit känt att pellets, liksom allt biologiskt material, inklusive icke torkat virke samt kol, kan utveckla kolmonoxid och andra gaser samt reducerar syrehalten om de förvaras i slutna utrymmen. Däremot har det inte varit känt att kolmonoxid kan bildas i sådana mycket höga halter och pellets medföra sådana allvarliga risker som var fallet vid det aktuella olyckstillfället. Det enda SCIS-dokument från ifrågavarande leverantör Premium Pellet Ltd som hamnbolaget har tagit del av är ett dokument från 2003.

8 AIMA 2007/ (13) Hamnbolaget riskbedömer varje båt som anlöper till hamnen avseende lejdare, landgång etc. Vad gäller luften i lastutrymmen har hamnbolagets säkerhetsrutiner- och instruktioner vid lossningsarbetet med pellets varit att invänta fartygets klartecken (från befälet eller besättningsmännen) att aktuella lastutrymmen varit säkra att gå ned i, efter det att fartygets personal själv säkrat utrymmena enligt sina rutiner om kontrollmätning av atmosfären i utrymmen (se ovan om Entry permit ). Dessa rutiner är enligt Helsingborgs hamn vedertagna inom branschen. De ovannämnda tidigare olyckorna under 2002 och 2003 har inte heller för hamnbolaget blivit kända förrän nu i samband med utredningen av den ifrågavarande olyckan. 4. HÄNDELSER I KORTHET MED FÖRFATTNINGSHÄNVISNINGAR Stuvarna hos Helsingborgs hamn AB ska lossa pellets från fartyget Saga Spray (Arbetsmiljöverkets föreskrifter om hamnarbete, AFS 2001:9 och Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, AFS 2001:1) Besättningsman överrumplas i nedgången till lastrummet av farlig gas Stuvare ska undsätta besättningsmannen och skadas av gas Räddningsinsats påbörjas Ambulansmän/sjukvårdare påverkas av gas Brandmän påverkas av gas Skadade personer förs till vård Krishantering startas 5. ARBETSMILJÖVERKETS TILLÄMPLIGA FÖRESKRIFTER Enligt 8 Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2001:1 om systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) ska arbetsgivaren regelbundet undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna för att någon kan komma att drabbas av ohälsa eller olyckfall i arbetet. Riskbedömningen ska dokumenteras skriftligt. I riskbedömningen ska anges vilka risker som finns och om de är allvarliga eller inte. Enligt 7 SAM ska arbetsgivaren se till att arbetstagarnas kunskaper om arbetet och riskerna i arbetet är tillräckliga för att ohälsa och olycksfall ska förebyggas. När riskerna i arbetet är allvarliga ska det finnas skriftliga instruktioner för arbetet.

9 AIMA 2007/ (13) I ärendet har enligt vad som redovisats ovan framkommit att Helsingborgs hamn gör löpande riskbedömningar beträffande pelletslossningen. Som underlag för sina riskbedömningar har hamnbolaget haft information om framförallt brandrisker, mekaniska risker och risker med inandning av damm - risker som mot bakgrund av bolagets erfarenheter i verksamheten vid den tidpunkten ansågs särskilt allvarliga och som därför finns upptagna i den skriftliga riskbedömning som Arbetsmiljöverket tagit del av. Hamnbolagets riskbedömning avseende riskerna med syrereduktion och förekomsten av farlig gas har inte tagits med i den skriftliga riskbedömningen eftersom hamnbolaget inte uppfattade dessa risker såsom extra allvarliga. För sin riskbedömning avseende dessa risker har hamnbolaget utgått från informationen om att pellets, liksom allt biologiskt material, kan utveckla kolmonoxid och andra gaser samt reducerar syrehalten om det förvaras i slutna utrymmen. Däremot har det inte varit känt att kolmonoxid kan bildas i sådana höga halter och pellets medföra sådana allvarliga risker som var fallet vid det aktuella olyckstillfället. Hamnbolagets säkerhetsrutiner- och instruktioner vid lossningsarbetet med pellets, som innefattade att stuvarna alltid ska invänta fartygets klartecken om att aktuella lastutrymmen är säkra att gå ned i, är av hamnbolaget bedömda att utgöra tillräckliga åtgärder utifrån det underlag för riskbedömningar kring pelletslossning som hamnbolaget hade vid tidpunkten för olyckan. Eftersom de allvarliga riskerna avseende kolmonoxidhalter i pelletslaster inte var kända vid tidpunkten för olyckan fanns inga skriftliga rutiner eller instruktioner för pelletslossningen framtagna. Däremot har framkommit att stuvarna varit medvetna och muntligen informerade om gällande rutiner och instruktioner. Kunskapen om risken för just kolmonoxid i lastutrymmen har dock inte varit spridd bland alla stuvare. Således har det funnits brister i hamnbolagets skyldighet att se till att stuvarna har kunskaper om kända risker i sitt arbete. Enligt 5 Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2001:9 om hamnarbete ska både arbetsgivarens egna och inhyrda arbetstagare ha fått de instruktioner som behövs för att utföra arbetet säkert. Enligt 6 AFS 2001:9 ska, innan lastningsoch lossningsarbete påbörjas ombord på ett fartyg, arbetsplatsen och de tekniska anordningarna vara i sådant skick att arbetet kan utföras säkert. I de allmänna råden till 6 anges dels att exempel på tekniska anordningar ombord som ska kontrolleras innan arbete påbörjas är tillträdesleder, lejdare, skyddsräcken, utrymningsvägar, ventilation och belysning, dels att kontrollen lämpligen utförs tillsammans med fartygets befäl (som råder över fartyget och dess anordningar). Däremot anges inte på vilket sätt eller i vilken form kontrollen ska ske.

10 AIMA 2007/ (13) Ovan har angetts att hamnbolaget riskbedömer varje fartyg som anlöper avseende lejdare, landgång etc. Beträffande luften i lastutrymmen var hamnbolagets säkerhetsrutiner och instruktioner vid lossningsarbetet med pellets vid tidpunkten för olyckan att invänta fartygets klartecken om att aktuella lastutrymmen är säkra att gå ned i, efter det att fartygets personal själv säkrat utrymmet enligt sina rutiner om kontrollmätning av atmosfären i utrymmet (se ovan om "Entry permit"). Dessa rutiner utgjorde vid tidpunkten för olyckan hamnbolagets sätt att kontrollera ventilationen i lastutrymmena innan lossnings- eller lastningsarbetet påbörjades. Arbetsmiljöverket kan konstatera dels att dessa rutiner för att säkerställa att arbetet ombord kan utföras säkert är utbredda inom branschen enligt inblandade parter, dels att det sätt på vilket hamnbolaget enligt nämnda rutiner kontrollerat ventilationen inte är oförenligt med 6 AFS 2001:9. Däremot har dessa rutiner nu, mot bakgrund av den ifrågavarande olyckan, visat sig vara otillräckliga och alltför sårbara för den händelse att fartygets personal själv - såsom i förevarande fall - åsidosätter sina rutiner och instruktioner kring Entry permit. Nedan framgår under avsnitt 7 att hamnbolaget efter olyckan infört nya och säkrare rutiner och instruktioner. Vad gäller hamnbolagets arbetsmiljöarbete generellt sett har skyddsombud från Svenska Hamnarbetarförbundet riktat kritik mot hamnbolaget avseende bl a bristande arbetsmiljökunskaper hos produktionsledare, bristande samverkan med skyddsombuden och brister i det tekniska underhållet. Motsvarande kritik har inte lämnats av skyddsombud från Transportarbetarförbundet. Arbetsmiljöverket har inte innan ifrågavarande olycka fått in några anmälningar från skyddsombud om missförhållanden hos hamnbolaget, men ser allvarligt på kritiken. 6. SJÖFARTSVERKETS RAPPORT OM OLYCKAN Arbetsmiljöverket har tagit del av Sjöfartsinspektionens rapport om olyckan, daterad den 10 januari I rapporten analyserar Sjöfartsinspektionen både besättningens och stuvarnas agerande. Sjöfartsinspektionens slutsats är att den direkta orsaken till olyckan var att både fartygets och stuveriets rutiner inte följdes av arbetstagarna i det praktiska arbetet. Till grund för sin uppfattning beträffande lastmaskinförarens agerande åberopar Sjöfartsinpektionen egna antaganden om att lastmaskinföraren kan ha gått ned i lastutrymmet för att han bedömde det som riskfritt eftersom en besättningsman redan var på väg ner, eller för att han uppfattade det som klart att gå ner eftersom stuveriförmannen var frånvarande. Till skillnad mot

11 AIMA 2007/ (13) Arbetsmiljöverket sätter Sjöfartsinspektionen inte tilltro till förmannens och signalmannens utsagor om att maskinföraren gick ner i lastutrymmet för att undsätta lättmatrosen. 7. SLUTSATSER OCH ÅTGÄRDER 7.1 Ev. krav från Arbetsmiljöverket på åtgärder i det förebyggande arbetsmiljöarbetet Efter olyckan har Helsingborgs hamn genomfört en ny riskbedömning avseende pelletslossning och infört nya säkerhetsrutiner- och instruktioner vad gäller hanteringen av pellets. Hamnbolaget kräver numera före fartygets ankomst till hamnen information om lasten direkt av fartyget, samt går efter fartygets ankomst igenom fartygets utrymmen och övrig arbetsmiljö ombord enligt skriftlig checklista. Dessutom verifierar hamnbolaget själv säkerheten i de aktuella lastutrymmena genom att stuveriets arbetsledare gör egna mätningar av atmosfären innan övrig stuveripersonal tillåts beträda utrymmena. Således förlitar sig hamnbolaget inte längre på ett klartecken från fartyget enligt fartygets egna rutiner och kontroller (se ovan om "Entry permit"). Stuveriets kontrollmätningar innebär inte att hamnbolaget övertagit fartygets ansvar för sina egna rutiner och sin egen personal. Med anledning av de nya omfattande rutiner och instruktioner som Helsingborgs hamn enligt ovan nu redan tagit fram och infört utifrån den genom olyckan vunna kännedomen om de höga halter kolmonoxid som pelletslast kan utveckla under vissa förhållanden och de allvarliga risker som är förknippade härmed finner Arbetsmiljöverket inte att skäl finns att rikta krav mot hamnbolaget på ytterligare åtgärder i det förebyggande arbetsmiljöarbetet beträffande hanteringen av dessa laster. Vad gäller de efter olyckan följande räddningsinsatserna har Arbetsmiljöverket inte funnit några brister i Räddningtjänstens arbetsmiljöarbete som kunnat orsaka ohälsa eller olycka för anställd personal. Räddningstjänstens personal på ifrågavarande olycksplats fick snabbt information om riskerna på platsen och instruktioner om att använda skyddsutrustning. Beträffande ambulansmännens agerande i räddningsinsatsen kan Arbetsmiljöverket konstatera att denna personal inte synes ha fått tillräcklig information om förekommande risker på olycksplatsen och hur man ska skydda sig mot riskerna. Personalen hade inte heller tillgång till någon skyddsutrustning. Arbetsgivarens (Skåne Läns Landsting) egen utredning av

12 AIMA 2007/ (13) räddningsinsatsen har ännu inte färdigställts. Efter att Arbetsmiljöverket har tagit del av denna utredning kommer verket att avgöra huruvida krav ska ställas mot arbetsgivaren på bättre rutiner vad gäller riskbedömningar och instruktioner för arbetet vid räddningsinsatser av ifrågavarande slag. Det är enligt Arbetsmiljöverkets mening av största vikt att alla de aktörer som kan komma att delta i en och samma räddningsinsats är väl samtränade och har tydliga instruktioner om, och rutiner för hur t ex informationsöverföringen mellan aktörerna om identifierade risker på olycksplatsen ska ske, samt hur aktörernas respektive insatsledare ska samverka i räddningsinsatsen. 7.2 Ev. misstanke om arbetsmiljöbrott I 3 kap 10 brottsbalken anges att om brott, som anges i 7-9 samma kapitel, har begåtts genom att någon uppsåtligen eller av oaktsamhet åsidosatt vad som i enlighet med arbetsmiljölagen ålegat honom till förebyggande av ohälsa eller olycksfall döms denne för arbetsmiljöbrott. Enligt uppgifterna i polisförhören med de personer som var närvarande vid ifrågavarande olycka, gick lastmaskinföraren ner i det aktuella lastutrymmet för att undsätta matrosen som hade ramlat i trappen. Utifrån dessa uppgifter och utsagor finner Arbetsmiljöverket varken att maskinföraren handlat i strid med hamnbolagets då gällande rutiner och instruktioner (att invänta klartecken från fartygets besättningsmän innan nedgång sker i utrymmet), eller att hamnbolaget å sin sida kunnat förhindra olyckan. Sålunda ser Arbetsmiljöverket för närvarande inte att olyckan orsakats av några brister i hamnbolagets systematiska arbetsmiljöarbete utifrån SAM-föreskriften, eller av någon underlåtenhet från bolagets sida att iaktta bestämmelserna i föreskriften om Hamnarbete. Arbetsmiljöverket kan dock inte utesluta det faktum att om kunskapen om risken för kolmonoxid i slutna lastutrymmen hade varit spridd av hamnbolaget bland stuvarna så som den borde ha varit, skulle maskinföraren måhända ha agerat annorlunda vid sitt försök att undsätta matrosen och stannat uppe på däck. Enligt uppgifterna i skrivelsen från den skadade lastmaskinförarens hustru, har maskinföraren själv dagen efter olyckan berättat för hustrun att han vid olyckstillfället var på väg ner till lastrummet för att påbörja sitt arbete när han såg besättningsmannen falla ner, varvid han ropade på en arbetskamrat som var längre upp i trapphuset att kalla på hjälp. Sedan minns han inte mer än att han vände för att gå upp. Utifrån dessa uppgifter i nämnda skrivelse kan Arbetsmiljöverket inte, trots ovanstående polisförhör, utesluta att hamnbolagets då gällande rutiner och instruktioner (att invänta klartecken från fartygets

13 AIMA 2007/ (13) besättningsmän innan nedgång sker i utrymmet) inte var tillräckligt implementerade och spridda bland stuvarna såsom angetts i ovanstående stycke, eller att maskinföraren av okänd anledning inte följde gällande rutiner och instruktioner. Med anledning av de ovan redovisade motstridiga uppgifterna om händelseförloppet vid olyckstillfället finner Arbetsmiljöverket att skäl föreligger att lämna ärendet vidare till åklagarmyndigheten för ytterligare utredning. Mats Ryderheim Tillsynsdirektör BILAGOR Händelseschema

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete Självskattning Systematiskt arbetsmiljöarbete Välkommen till detta självskattningsverktyg som tar utgångspunkt i reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete. Skattningen görs genom att ta ställning till

Läs mer

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla. Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare

Läs mer

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011 Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den Avfall Sveriges höstmöte 2011 Något om arbetsgivarens skyldigheter Ur arbetsmiljölagen: Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs

Läs mer

Arbetsmiljö och ansvar. Anna Varg

Arbetsmiljö och ansvar. Anna Varg Arbetsmiljö och ansvar Anna Varg Arbetsmiljöverket 11-11-16 1 Arbetsmiljöverkets uppdrag Tillsyn över bl a arbetsmiljölagen (AML), arbetstidslagen (ATL) och våra föreskrifter Utfärda föreskrifter med stöd

Läs mer

Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.

Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag. Checklista Uthyrning av arbetskraft Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete

Läs mer

Datum K@PIA 391.28 KALMAR

Datum K@PIA 391.28 KALMAR ARBETSMILJö 201.4-12-29 IRS 201418068 K@PIA s d 1(5) Enheten för reg on syd Ann-Helen Johansson, 010-730 91, 28 Gymnasiesärskolan Box 804 391.28 KALMAR KALMARSUNDS GYMITI \SIËFÖRBUND 201tr -12-29 D-pl;rn

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till god arbetsmiljö som gynnar alla.

Läs mer

vem har arbetsmiljöansvaret?

vem har arbetsmiljöansvaret? vem har arbetsmiljöansvaret? Både uthyraren o Arbetstagare som hyrs ut har en speciell situation genom att arbetsgivaren har svårt att påverka arbetsmiljön hos inhyraren. Det är viktigt att såväl uthyraren

Läs mer

Guide för en bättre arbetsmiljö

Guide för en bättre arbetsmiljö Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel

Läs mer

Guide för en bättre arbetsmiljö

Guide för en bättre arbetsmiljö Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel

Läs mer

Vem är ansvarig för arbetsmiljön?

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 Viktigt

Läs mer

SAM vid uthyrning av

SAM vid uthyrning av SAM vid uthyrning av personal Maria Morberg, Almega Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS Klicka här för Arbetstidslagen att ändra ATLformat

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för

Läs mer

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete CHARLOTTA GOTTSCHALK DIEDEN ARBETSMILJÖRÅDGIVARE, SVERIGES BYGGINDUSTRIER SYD

Systematiskt arbetsmiljöarbete CHARLOTTA GOTTSCHALK DIEDEN ARBETSMILJÖRÅDGIVARE, SVERIGES BYGGINDUSTRIER SYD Systematiskt arbetsmiljöarbete CHARLOTTA GOTTSCHALK DIEDEN ARBETSMILJÖRÅDGIVARE, SVERIGES BYGGINDUSTRIER SYD SVERIGES BYGGINDUSTRIER ARBETAR FÖR SÄKRA ARBETSPLATSER Våra arbetsplatser ska vara säkra, trygga

Läs mer

Resultatet av inspektionen

Resultatet av inspektionen 2014-02-18 IRV 2014/1256 1 (5) Enheten för region väst Mikael Bergman, 010-730 9724 Göteborgs Kommun 404 82 Göteborg Resultatet av inspektionen Ert org. nr 212000-1355 Arbetsställe Omsorgsverksamhetens

Läs mer

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning

Läs mer

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Använd checklistan så här: Syftet med den årliga uppföljningen är att undersöka om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskriften

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöverkets föreskrifter om ändring i Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2001:1) om systematiskt arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöverkets författningssamling Arbetsmiljöverkets

Läs mer

Arbetsmiljöansvar och straffansvar två helt olika saker

Arbetsmiljöansvar och straffansvar två helt olika saker Arbetsmiljöansvar och straffansvar två helt olika saker SKKF: s Rikskonferens i Stockholm den 27 maj 2013 Arne Alfredsson 1 Kort om Arbetsmiljöverket Statlig myndighet som har regeringens och riksdagens

Läs mer

Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på

Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete underrubrik Maria Morberg, 20161128 i bakgrunden Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS

Läs mer

Arbetsmiljö. Med fokus på BAS-P BAS-U. Jonas Wahlbom, Gärde Wesslau advokatbyrå

Arbetsmiljö. Med fokus på BAS-P BAS-U. Jonas Wahlbom, Gärde Wesslau advokatbyrå Arbetsmiljö Med fokus på BAS-P BAS-U Jonas Wahlbom, Gärde Wesslau advokatbyrå Dagens upplägg - Arbetsmiljörättsligt regelverk - Övergripande genomgång - Bygg- och anläggningsentreprenader - Arbetsmiljö

Läs mer

LADDA NER LÄSA. Beskrivning. Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner

LADDA NER LÄSA. Beskrivning. Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner LADDA NER LÄSA Beskrivning Författare: Göran Davidsson. Den här boken beskriver hur man kan undersöka arbetsmiljön utifrån mänskliga, tekniska

Läs mer

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Lysekils kommuns Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2016-12-15, 197 För revidering ansvarar: För ev. uppföljning och

Läs mer

Se till att du vet var och vilka riskerna är!

Se till att du vet var och vilka riskerna är! Förebygg våld och hot i arbetsmiljön. Det går att skydda sig mot våld och hot i arbetet. Broschyren bygger på Arbetsmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön AFS 1993:2. Reglerna säger att Arbetsgivaren

Läs mer

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet 1 (12) Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet Enligt Föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) en gång

Läs mer

Regeringen ändrar Arbetsmiljöverkets beslut enligt följande.

Regeringen ändrar Arbetsmiljöverkets beslut enligt följande. Regeringsbeslut II 10 2002-05-02 N2001/11628/ARM Näringsdepartementet Härnösands kommun Socialförvaltningen 871 80 HÄRNÖSAND Överklagande över Arbetsmiljöverkets beslut i fråga om krav på arbetsmiljökonsekvensutredning

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete gäller alla arbetsplatser. Att utveckla och förbättra arbetsmiljön är ett ständigt pågående arbete som aldrig

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Högskolan i Gävle 2011-11-23 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Enligt arbetsmiljölagen 3 kap 2 skall arbetsgivaren vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa

Läs mer

Bild 1. Bild 2. Bild 3. Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Bild 1. Bild 2. Bild 3. Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Bild 1 Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö 2012-09-17 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-07 1 Bild 2 Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör Distriktet i Stockholm arbetsmiljoverket@av.se

Läs mer

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö 2012-09-17 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 1 Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör Distriktet i Stockholm arbetsmiljoverket@av.se Informationsgruppen,

Läs mer

Resultatet av inspektionen

Resultatet av inspektionen 2013-03-20 IMS 2013/9936 1 (4) Distriktet i Stockholm Agneta Karlström, 010-730 9037 Uppsala läns landsting Box 602 751 25 UPPSALA Resultatet av inspektionen Ert org. nr 232100-0024 Arbetsställe Akademiska

Läs mer

Årlig Redovisning av Arbetsmiljöarbetet... ÅRA

Årlig Redovisning av Arbetsmiljöarbetet... ÅRA MÖLNDALS STAD Årlig Redovisning av Arbetsmiljöarbetet... ÅRA med utgångspunkt från Arbetsmiljölagen och AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete. MÖLNDALS STAD Kerstin Olofsson Arbetsmiljösamordnare,

Läs mer

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Använd checklistan så här: Syftet med den årliga uppföljningen är att undersöka om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskriften

Läs mer

Tillsyn av skogsbranschen

Tillsyn av skogsbranschen 2014-04-22 INF 2011/101631 1 (8) Distriktet i Stockholm Patrik Hemmingsson, 010-730 9776 Kaj Nielsen Eva Blizzard Projektrapport Tillsyn av skogsbranschen Projektnamn: Projektägare: Projektledare: 55 Skogen

Läs mer

Ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter Tibro kommun

Ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter Tibro kommun Datum 2017-09-18 Ärendenr 2017-000339.02 Ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter Tibro kommun Antagen av kommunfullmäktige 2018-02-26 13 Sida 2 (7) Innehållsförteckning Inledning... 3 Syfte... 3

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv. Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst

Systematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv. Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst Systematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst Arbetslivet 2017 Förvärvsarbete, heltid, norm för alla, män och kvinnor,

Läs mer

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4 Sid 1 av 9 De föreskrifter från Arbetsmiljöverket som gäller för verksamheten är viktiga underlag vid undersökning av arbetsmiljön. Föreskrifterna AFS 2012:2 Belastningsergonomi handlar om hur arbete ska

Läs mer

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM Ett vägledningsdokument till Arbetsmiljöverkets mallverktyg Startpaket SAM, som bygger på föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete,

Läs mer

rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och utbildningsförvaltningen

rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och utbildningsförvaltningen modell plan policy program regel rutin rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och riktlinje strategi taxa............................ Beslutat av: Barn- och utbildningsnämnden Beslutandedatum:

Läs mer

Svar på inspektionsmeddelande

Svar på inspektionsmeddelande VÅRD- OCH OMSORGSFÖRVALTNINGEN Vård- och omsorgsnämndens handling nr 4/2007 SVAR INSPEKTIONSMEDDELANDE 1 (6) Vår handläggare Ert datum Er beteckning Jan Nilsson, utredare 2006-11-23 AILI 2006/31728 Arbetsmiljöverket

Läs mer

Våld och hot inom vården

Våld och hot inom vården Våld och hot inom vården Var finns riskerna för våld eller hot om våld? En förutsättning för att kunna minska riskerna i arbetet och känna sig trygg i sitt jobb är att det finns information om situationer

Läs mer

Checklista. Skolan , skolhuvudmän. Datum:

Checklista. Skolan , skolhuvudmän. Datum: Checklista Datum: 2013-08-20 Skolan 2013-2016, skolhuvudmän Denna checklista fokuserar på skolhuvudmannens systematiska arbetsmiljöarbete och lyfter frågor kring arbetsbelastning samt våld och hot. Datum:

Läs mer

Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet

Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet Med uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet menas att fördela arbetsmiljöuppgifter från arbetsgivarens högsta nivå och neråt i organisationen. Politikerna i Barn-

Läs mer

Resultat av inspektionen

Resultat av inspektionen ARBETSMILJÖ Datum 2015-03-30 Vår beteckning 2015/003299 Sid 1(5) Avdeiningen för inspektion JÖNKÖPINGS KOMMUN Pia Skoglund, 010-730 9817 arbetsmiljoverket@av.se 55189 lönköping Resultat av inspektionen

Läs mer

Resultatet av inspektionen 16 december 2016

Resultatet av inspektionen 16 december 2016 2016-12-21 2016/054754 1 (5) Avdelningen för inspektion Roger Naeslund, 010-730 92 29 arbetsmiljoverket@av.se STOCKHOLMS KOMMUN 105 35 STOCKHOLM Resultatet av inspektionen 16 december 2016 Ert organisationsnummer:

Läs mer

TILLBUD och OLYCKSFALL på jobbet

TILLBUD och OLYCKSFALL på jobbet 2003-03 LOs utredningsmall vid TILLBUD och OLYCKSFALL på jobbet 1 2 Utredningsmall vid tillbud och olycksfall Utredningens avsikt är att klarlägga varför tillbudet/olyckan skedde och förhindra att det

Läs mer

Datum. MINNESANTECKNINGAR möte den 1 december 2005

Datum. MINNESANTECKNINGAR möte den 1 december 2005 ti"j ARBETSMILJÖ MINNESANTECKNINGAR Vår betecknini:i 2005-12-02 AIGÖ 2005/56091 --Sid 1 (2) Handläggare, telefon Jonas Pehrson, 031-743 72 95 jonas.pehrson@av.se GÖTEBORGS HAMN AKTIEBOLAG 403 38 GÖTEBORG

Läs mer

Bättre arbetsmiljö varje dag

Bättre arbetsmiljö varje dag Bättre arbetsmiljö varje dag Lättläst Se hela bilden Bilden visar vad du behöver göra. Den stödjer och styr dig i arbetet. Hur har ni det på jobbet? Ta fram en policy sid 13 Följ upp varje år sid 14 Arbetsmiljö

Läs mer

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö STYRDOKUMENT Sida 1(10) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Område 1 Styrning och ledning Fastställd KSAU, 2012-04- 24, 70 Program 1.2 Personalpolitiskt program Giltighetstid Tillsvidare Plan Riktlinje

Läs mer

Delegering av arbetsmiljö 2016

Delegering av arbetsmiljö 2016 Tjänsteskrivelse 1 (1) 2015-10-30 FHN 2015.0027 Handläggare Ulrika Lundgren Folkhälsonämnden Delegering av arbetsmiljö 2016 Sammanfattning Enligt AFS 2001:1 ska arbetsgivaren fördela uppgifterna i verksamheterna

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy för LSU

Arbetsmiljöpolicy för LSU Arbetsmiljöpolicy för LSU Beslutad av styrelsen för LSU: 2015-04-11/12 Syfte och innebörd LSU tror att en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö är en viktig och grundläggande faktor för nöjda och välmående

Läs mer

Resultatet av utredningen

Resultatet av utredningen 2012-03-29 ISV 2011/40932 1 (5) Er beteckning T5792-11 Distriktet i Växjö Maria Funcke, 0470-74 80 31 Polismyndigheten i Jönköpings län Box 618 551 18 Jönköping Resultatet av utredningen Ert org. nr 202100

Läs mer

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: Enligt föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp

Läs mer

Koncernkontoret Koncernstab HR

Koncernkontoret Koncernstab HR 1 (5) REGION SKÅNE ÅRS UPPFÖLJNING AV DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET (SAM) För att säkerställa det systematiska arbetsmiljöarbetets effektivitet, funktion och utveckling måste det regelbundet föls

Läs mer

CHECKLISTA FÖR HAMNAR

CHECKLISTA FÖR HAMNAR Telefon 08-402 02 20 CHECKLISTA FÖR HAMNAR Containerhantering ANVÄND CHECKLISTAN SÅ HÄR Besvara frågorna med ja eller nej. Svarar ni med kryss i högra kolumnen, fortsätt fylla i de tre följande rutorna.

Läs mer

Berg och Grus Oskarhamn 19 maj 2011

Berg och Grus Oskarhamn 19 maj 2011 ARBETSMILJÖVERKET www.av.se Berg och Grus Oskarhamn 19 maj 2011 Här kan man ändra texten genom att visa Sidhuvud och Sidfot 2011-05-20 1 Här kan man ändra texten genom att visa Sidhuvud och Sidfot 2011-05-20

Läs mer

Uppgiftsfördelning och kunskaper

Uppgiftsfördelning och kunskaper 5 Det skall finnas en arbetsmiljöpolicy som beskriver hur arbetsförhållandena i arbetsgivarens verksamhet skall vara för att ohälsa och olycksfall i arbetet skall förebyggas och en tillfredsställande arbetsmiljö

Läs mer

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun Namn på dokumentet: Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun Version: 1.0 Dokumenttyp: Riktlinje Gäller: Tillsvidare Dokumentansvarig: Personalchef Revideras: Senast vart fjärde

Läs mer

Råd vid kontakter med Arbetsmiljöverket. till arbetsgivare inom välfärdssektorn

Råd vid kontakter med Arbetsmiljöverket. till arbetsgivare inom välfärdssektorn till arbetsgivare inom välfärdssektorn Råd vid kontakter med Arbetsmiljöverket Sveriges Kommuner och Landsting har sammanställt följande råd vid kontakt med Arbetsmiljöverket. Råden är till för dig som

Läs mer

Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214

Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214 Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214 Följande rutiner finns inom Sydskånska gymnasiet för att signaler om fysisk- och psykosocial ohälsa och

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan Pilagårdsskolan Arbetsmiljöpolicy Arbetsmiljöarbete ska organiseras så att vi kan uppfylla arbetsmiljölagens krav på en god arbetsmiljö. En god arbetsmiljö kan stimulera medarbetarna till arbetsglädje,

Läs mer

Föreläggande efter framställning om ingripande enligt 6 kap. 6 a arbetsmiljölagen

Föreläggande efter framställning om ingripande enligt 6 kap. 6 a arbetsmiljölagen 2013-02-20 IMS 2012/36270 1 (5) Distriktet i Stockholm Åke Johansson, 010-730 9042 Stockholms kommun Stadsledningskontoret 105 35 Stockholm Delgivning Föreläggande efter framställning om ingripande enligt

Läs mer

Utbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016

Utbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016 Utbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016 Dag 3, 160525 kl. 13:00 16:00 Systematiskt arbetsmiljöarbete SAM i praktiken Arbetsmiljön inom Älvdalens kommun nu och i framtiden! Summering och utvärdering

Läs mer

Konsekvensbedömning?

Konsekvensbedömning? Konsekvensbedömning? Historik - Konsekvensbedömning Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa eller olycksfall. (AML 3 kap 2 ) Arbetsgivaren

Läs mer

Resultat av inspektion 2017 hos Produktion

Resultat av inspektion 2017 hos Produktion TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Tomas Lexinger/Martina Adiels Balk 2017-04-18 SFN 2017/0076 50446 Servicenämnden Resultat av inspektion 2017 hos Produktion Förslag till beslut Servicenämnden

Läs mer

Så kan du som politiker hantera arbetsmiljöfrågor. Systematiskt arbetsmiljöarbete ett bra verktyg för politiskt valda i kommun och landsting

Så kan du som politiker hantera arbetsmiljöfrågor. Systematiskt arbetsmiljöarbete ett bra verktyg för politiskt valda i kommun och landsting Så kan du som politiker hantera arbetsmiljöfrågor Systematiskt arbetsmiljöarbete ett bra verktyg för politiskt valda i kommun och landsting Arbetsmiljöarbetet i kommun och landsting Du som är politiker

Läs mer

Riktlinjer för ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Härnösands kommun

Riktlinjer för ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Härnösands kommun Kommunstyrelseförvaltningen Marianne Vestin Leffler marianne.vestin.leffler@harnosand.se RIKTLINJER/RUTINER Riktlinjer för ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Härnösands kommun Dokumentnamn

Läs mer

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE 1 SAM... ingen bisyssla! Skapad 2015-09-23 2 Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att vi i det dagliga arbetet: uppmärksammar och tar hänsyn till alla förhållanden i arbetsmiljön som kan påverka de anställdas

Läs mer

Våld och hot på jobbet. kartlägg riskerna

Våld och hot på jobbet. kartlägg riskerna Våld och hot på jobbet kartlägg riskerna Förebygg våld och hot i arbetsmiljön. Det går att skydda sig mot våld och hot i arbetet. Broschyren bygger på Arbetsmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsnivå rutin inom barn- och utbildningsförvaltningen Mer information finns i ledningsverktyget.

Systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsnivå rutin inom barn- och utbildningsförvaltningen Mer information finns i ledningsverktyget. Rutin systematiskt arbetsmiljöarbete 1 (5) 2013-03-14 Systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsnivå rutin inom barn- och utbildningsförvaltningen Mer information finns i ledningsverktyget. Med systematiskt

Läs mer

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet 0. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska 207--5 (5) Datum: 22 december 207 Arbetsplats: Deltagare Vd, skyddsombudet Tommy Larsson, lagerchef Sven Andersson och kontorschef. Arbetstagare och

Läs mer

Riskmanagement vibrationer

Riskmanagement vibrationer Riskmanagement vibrationer Kontaktdag med Metalund 2011-03-22 Istvan Balogh Arbets- och miljömedicin DAGSLÄGET Trots många års krav lever företag inte upp till de stränga regler som finns! Fastän många

Läs mer

Resultatet av inspektionen 15 november ,,~,,{,f~ /

Resultatet av inspektionen 15 november ,,~,,{,f~ / iii ARBETSMI LJÖ VERKET Datum Vår beteckning Sid 2018-11-15 2018/060947 1 (5) - Avdelningen rör inspektion Lars Isgren, 010-730 96 22 arbetsmiljoverket@av.se STOCKHOLMS KOMMUN 10535 STOCKHOLM S" STAO~I~P::I:-fALMS

Läs mer

Att ställa krav på arbetsmiljö vid upphandling. Råd och tips till dig som arbetar med upphandling av tjänster.

Att ställa krav på arbetsmiljö vid upphandling. Råd och tips till dig som arbetar med upphandling av tjänster. Att ställa krav på arbetsmiljö vid upphandling Råd och tips till dig som arbetar med upphandling av tjänster. Vem vill du ha som leverantör? I dag finns det leverantörer som konkurrerar med dålig arbetsmiljö

Läs mer

Koncernkontoret Koncernstab HR

Koncernkontoret Koncernstab HR 1 (7) REGION SKÅNE 2013 ÅRS UPPFÖLJNING AV DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET (SAM) För att säkerställa det systematiska arbetsmiljöarbetets effektivitet, funktion och utveckling måste det regelbundet

Läs mer

Program för dagen. Kandidatprogrammet

Program för dagen. Kandidatprogrammet Program för dagen Kandidatprogrammet 09.15-10.00 Arbetsmiljölagar som styr oss. Per Arne Spik 10.00 10.30 Säkerhet, brand och utrymnings information Peter Landén 10.45 12.00 Konstfacks arbetsmiljöarbete

Läs mer

Resultatet av inspektionen

Resultatet av inspektionen 2014-06-03 IRS 2014/8518 1 (1) Enheten för region syd Hans Barkenfelt, 010-730 9676 Trelleborgs kommun 231 83 TRELLEBORG Resultatet av inspektionen Ert org. nr 212000-1199 Arbetsställe Bildningsförvaltningen

Läs mer

Reglering av radon på arbetsplatser Arbetsmiljölagen. Janez Marinko Arbetsmiljöverket

Reglering av radon på arbetsplatser Arbetsmiljölagen. Janez Marinko Arbetsmiljöverket Reglering av radon på arbetsplatser Arbetsmiljölagen Janez Marinko Arbetsmiljöverket www.av.se Radon risk för ohälsa? Innebär exponering för radon risk för ohälsa? JA! Var finns radon? ÖVERALLT! Hur vet

Läs mer

Möjlighet att lämna synpunkter före beslut

Möjlighet att lämna synpunkter före beslut 2016-05-31 2015/038020 1 (5) Vimmerby kommun Enheten för region syd Ann-Helen Johansson, 010-730 91 28 598 81 Vimmerby Möjlighet att lämna synpunkter före beslut Ert organisationsnummer: 212000-0787 Arbetsställe:

Läs mer

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun PERSONALENHETEN 2009-09-28 1 (5) Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun Detta dokument fastställer rutiner samt reder ut ansvarsförhållanden för arbetsmiljöarbetet inom Enköpings

Läs mer

Sjöfartsverkets rapportserie B 2007-1. Bulkfartyget SAGA SPRAY - VRWW5 - dödsfall 16 november 2006

Sjöfartsverkets rapportserie B 2007-1. Bulkfartyget SAGA SPRAY - VRWW5 - dödsfall 16 november 2006 Sjöfartsverkets rapportserie B 2007-1 Bulkfartyget SAGA SPRAY - VRWW5 - dödsfall 16 november 2006 RAPPORT Bulkfartyget SAGA SPRAY - VRWW5 dödsfall 16 november, 2006 2007-01-10 Bulkfartyget SAGA SPRAY -

Läs mer

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf 1 (5) Datum: Arbetsplats: Samordningsförbundet Centrala Östergötland Deltagare / Carina Stålenmark, skyddsombud Frågeställning Ja Nej Åtgärder Ansvarig Klart Uppföljning Arbetsmiljöarbetet har skett i

Läs mer

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE För skyddsombud och andra förtroende valda hur man framgångsrikt arbetar för en god arbetsmiljö. SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Metoden för en bättre arbetsdag Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) är att

Läs mer

Konsekvensutredning av förslaget till upphävande av. av Arbetarskyddsstyrelsens allmänna råd om arbete i slutet utrymme

Konsekvensutredning av förslaget till upphävande av. av Arbetarskyddsstyrelsens allmänna råd om arbete i slutet utrymme 2014-03-18 REP 2013/100374 1 (6) Enheten för processäkerhet och rörligt arbete Tommy Eriksson Wikén, 010-730 9931 arbetsmiljoverket@av.se Konsekvensutredning av förslaget till upphävande av Arbetarskyddsstyrelsens

Läs mer

Information om arbetsmiljö Kommunal Kungsbacka. 2014-10-14 Pia Johansson och Alen Fazlic

Information om arbetsmiljö Kommunal Kungsbacka. 2014-10-14 Pia Johansson och Alen Fazlic Information om arbetsmiljö Kommunal Kungsbacka 2014-10-14 Pia Johansson och Alen Fazlic Agenda 14 oktober 2014 Inledning Arbetsmiljöverkets (AV) uppdrag, roll och organisation Gällande arbetsmiljölagstiftning

Läs mer

Klicka här för att ändra format. arbetsmiljöarbete

Klicka här för att ändra format. arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete Maria Morberg, Almega 20161116 08762 68 73 PROGRAM Arbetsmiljölagstiftningen Roller, Ansvar Anmälan, Tillsyn Systematiskt arbetsmiljöarbete Lagstiftningen AML AMF AFS underrubrik

Läs mer

2. Beskrivning av problemet och vad Arbetsmiljöverket vill uppnå

2. Beskrivning av problemet och vad Arbetsmiljöverket vill uppnå 2014-03-18 REP 2013/100373 1 (5) Enheten för processäkerhet och rörliga arbetsplatser Tommy Eriksson Wikén, 010-730 9931 arbetsmiljoverket@av.se Konsekvensutredning av förslaget till upphävande av Arbetarskyddsstyrelsens

Läs mer

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Organisatorisk och social arbetsmiljö Organisatorisk och social arbetsmiljö En del av det systematiska arbetsmiljöarbetet Roger Edsand Ny föreskrift - anledning Människor ska inte behöva bli sjuka på grund av ohälsosam arbetsbelastning eller

Läs mer

Projektrapport Arbete med berg

Projektrapport Arbete med berg 2017-04-24 2014/119396 1 (6) Enheten för region nord Fredrik Hedlund, 010-730 91 60 Projektrapport Arbete med berg 1. Sammanfattning Huvudmålet med projektet var att förbereda och genomföra en tillsyn

Läs mer

ARBETSMILJÖ- LAGEN ARBETSMILJÖ- FÖRORDNINGEN ARBETSMILJÖ- VERKET. fastställer grundläggande regler. ger. rätt att ge ut föreskrifter

ARBETSMILJÖ- LAGEN ARBETSMILJÖ- FÖRORDNINGEN ARBETSMILJÖ- VERKET. fastställer grundläggande regler. ger. rätt att ge ut föreskrifter ARBETSMILJÖ- LAGEN fastställer grundläggande regler ARBETSMILJÖ- FÖRORDNINGEN ger ARBETSMILJÖ- VERKET rätt att ge ut föreskrifter 1 LAGENS SYFTE Förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet Även i övrigt

Läs mer

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 1

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 1 Sid 1 av 14 Det systematiska arbetsmiljöarbetet ska hjälpa företaget att arbeta förbyggande med arbetsmiljön. Detta ska göras genom att verksamheten ska undersökas, bedrivas och följas upp så att ohälsa

Läs mer

Dokumentbeskrivning Utfärdad den Reviderad den. Arbetsmiljö

Dokumentbeskrivning Utfärdad den Reviderad den. Arbetsmiljö Dokumenttyp Utfärdat av Telefon Sida Lokal rutin Karin Bülow 508 12 065 1 ( 1 ) Dokumentbeskrivning Utfärdad den Reviderad den Arbetsmiljö 2012-09-11 2017-08-08 5. Arbetsmiljö Källa/ Hänvisning: Stockholms

Läs mer

STÖD FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

STÖD FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE STÖD FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE 1. Systematiskt arbetsmiljöarbete Piteå kommuns Personalpolitiska riktlinjer för arbetsmiljö och samverkansavtal är vägledande i arbetsmiljöarbete. Arbetsmiljörutinerna

Läs mer

ARBETSMILJÖHANDBOK. Kris%n Kringstad VD. Irene Ma1sson Stallchef. Kansliansvarig

ARBETSMILJÖHANDBOK. Kris%n Kringstad VD. Irene Ma1sson Stallchef. Kansliansvarig ARBETSMILJÖHANDBOK MCR AB har 7 anställda och driver en ridskola reglerat genom avtal med klubben Malmö Civila Ryttareförening. Arbetsplatsen har stall med hästar, hagar, ridhus och kansli. VD är Kristin

Läs mer

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. Hot. och. våld

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. Hot. och. våld TILLÄMPNING Hudiksvalls kommun Hot och våld Hot och våld Tillämpningen beskriver hur Hudiksvalls kommun förebygger hot- och våldsituationer på arbetsplatserna. Målsättningen är att alla medarbetare ska

Läs mer

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter FÖRFATTNINGSSAMLING Nr KS 2 j 1 (10) Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter Fastställd av kommunstyrelsen den 3 mars 2018 67 Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen ansvar

Läs mer

Vid akuta incidenter sekundär intervention

Vid akuta incidenter sekundär intervention Vid akuta incidenter sekundär intervention I detta avsnitt finns information om vad som är viktigt när en akut incident har inträffat. Avsnittet behandlar främst trakasserier, hot och våld eftersom det

Läs mer

Svar på Arbetsmiljöverkets inspektion

Svar på Arbetsmiljöverkets inspektion Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning Stadsdelsutveckling Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2018-01-15 Handläggare Susanna Juvas Hagbjörk Telefon: 08-508 03 000 Till Spånga-Tensta stadsdelsnämnd Svar på Arbetsmiljöverkets

Läs mer