Nationella finalister Entrepreneur Of The Year Stockholms stadshus 7 februari 2013

Transkript

1 Nationella finalister Entrepreneur Of The Year 2012 Stockholms stadshus 7 februari 2013

2 Finalist region Västra: Marcus Gustavsson AB Blåkläder Ort: Svenljunga Grundades: 1959 Omsättning: 600 mkr Antal anställda: 195 Tfn: Organisationsnummer: År 1959 startade Marcus Gustavssons pappa Blåkläder med affärsidén att sälja arbetskläder, handskar och skor av högsta kvalitet. 30 år senare blev Marcus ägare till bolaget. I dag driver han Blåkläder med målet att vara ledande leverantör av arbetskläder på de marknader där de är verksamma. Blåkläder äger produktionsbolagen via systerbolag, vilket gör det möjligt att säkerställa krav på arbetsmiljö, kvalitet och snabba ledtider. När Marcus tog över som ägare var företagets omsättning 50 miljoner i dag omsätter man cirka 600 miljoner. Blåkläder finns, utöver den svenska marknaden, representerade i elva europeiska länder samt Kanada och USA. Marcus är en ihärdig entreprenör som drivs av att skapa. För honom är det viktigt att vara tydlig och ärlig, liksom att tänka på den slutliga användaren av plaggen. Marcus har lyckats bygga ett långsiktigt starkt varumärke genom att tro på sin vision att skapa arbetskläder med högsta möjliga funktion, kvalitet och design. 2

3 Finalist region Svealand: Peter Bronsman Kopparbergs Bryggeri AB Ort: Kopparberg Grundades: 1882 Omsättning: 2000 mkr Antal anställda: 300 Tfn: Organisationsnummer: Kopparbergs Bryggeri har funnits sedan 1800-talet, från början med visionen att ta fram Sveriges godaste svagdricka. I början av 1990-talet var verksamheten på väg att upphöra, vilket den kanske hade gjort om inte Peter Bronsman såg potential i det gamla bryggeriet tog han över Kopparbergs och har sedan dess drivit företaget med entusiasm och en orädd inställning. Peter har drivit igenom stora satsningar under sin tid som vd, bland annat introduceringen av dagens sötare smak på päroncider. I dag omsätter Kopparbergs 2 miljarder och deras cider säljs i ett 30-tal länder. För Peter är det viktigt att medarbetarna är engagerade och delaktiga i företagets processer, något han kontinuerligt arbetar med genom att visa sitt eget driv och sprida positiv energi. Hans mål är att medarbetarna ska känna samma stolthet att tillhöra Kopparbergs som han själv gör. Ambitionen är att kvalitet ska genomsyra alla produkter och att Kopparbergs ska vara kundens första val i hyllan. 3

4 Finalist region Stockholm: Lars Backsell och Thomas Eldered Recipharm AB Ort: Jordbro Grundades: 1995 Omsättninng: 2156 mkr Antal anställda: 1600 Tfn: Organisationsnummer: Lars Backsell och Thomas Eldered har byggt upp två läkemedelsföretag Recip, som på tolv år nådde en omsättning på en miljard, och Recipharm som de driver i dag. Recipharms historia startar på nittiotalet när Lars och Thomas köpte loss en nedläggningshotad läkemedelsfabrik där de tidigare var verksamma. I dag är företaget ett av Europas ledande inom kontraktstillverkning av läkemedel. Recipharm erbjuder utveckling och produktion av farmaceutiska läkemedel åt en global marknad. Verksamheten finns på sex orter i Sverige samt i Storbritannien, Frankrike, Spanien och Tyskland. Ända sedan starten har Lars och Thomas vågat satsa på sina idéer genom förtroende för den egna och andras kapacitet. Genom att dotterbolagen i organisationen drivs individuellt skapas en småföretagaranda och delaktiga medarbetare. I dag omsätter Recipharm två miljarder. Visionen är att bli erkänd som läkemedelsbranschens bästa leverantör av utvecklings- och tillverkningstjänster. 4

5 Finalist region Syd: Göran Bredinger CeDe Group AB Ort: Malmö Grundades: 1989 Omsättning: 171 mkr Antal anställda: 65 Tfn: Organisationsnummer: fick Göran Bredinger ett samtal från Håkan Johannesson, vd i det bolag som i dag är teknikföretaget CeDe Group. Håkan ville ha hjälp att vända utvecklingen i bolaget och Göran antog utmaningen. Tillsammans började de bygga CeDe Group sten för sten. I dag är det Göran som är vd i företaget, som erbjuder produktutveckling och tillverkning av specialmaskiner för bland annat gruv- och anläggningsindustrin. CeDe Group är ett snabbväxande företag som omsätter 171 miljoner där 80 procent av försäljningen går till export. De skapar konkurrensfördelar genom att fokusera på utveckling och medarbetarna arbetar för att skapa smartare lösningar som ska överträffa kundens förväntningar. På anläggningen i Malmö sker utveckling och produktion under samma tak, något som skapar en närhet och enkelhet i företaget. Göran motiveras av att se medarbetarna utvecklas och tillsammans med dem vill han nå visionen att bli ledande i Europa inom sitt område. 5

6 Finalist region Sydost: Peter Månsson Infomaker Scandinavia AB Ort: Kalmar Grundades: 1992 Omsättning: 61 mkr Antal anställda: 35 Tfn: Organisationsnummer: Peter Månsson är vd för och delägare i Infomaker, som arbetar med utveckling av programvara och konsulttjänster för mediebranschen. I dag är de Nordens ledande leverantör av tjänster och system för tidnings- och mediehus. Infomaker utvecklar helhetslösningar som gör det möjligt att producera, publicera och arkivera redaktionellt material för tryckta tidningar, webb, mobilt och läsplattor. Bland kunderna finns Bonnier, Aftonbladet, Stampen och Gota Media. Målet är att bli världsledande inom tryckt och digital publicering för professionella mediehus. Peter är till stor del självlärd inom it. Han vill ständigt utveckla sina kunskaper och är duktig på att snappa upp och utveckla trender inom teknik och media. Intresset gör att Infomaker kan vara med och påverka i den snabbföränderliga branschen. En annan framgångsfaktor för Infomaker är förmågan att hitta lösningar på kundernas utmaningar, där ett nära samarbete och goda relationer är avgörande. 6

7 Finalist region Norr: Jerry Sjögren och Roger Eriksson Rekab Entreprenad AB Ort: Umeå Grundades: 1998 Omsättning: 919 mkr Antal anställda: 234 Tfn: Organisationsnummer: startade Roger Eriksson företaget Rekab Bygg och senare samma år anställdes Jerry Sjögren. För att åstadkomma ett gemensamt ägande i ett nytt bolag startade Roger och Jerry 1998 Rekab Entreprenad, vilket innebar en nystart från noll. I dag axlar Jerry vd-posten. Rekab Entreprenad har under åren ägnat sig åt all typ av byggverksamhet, från husbyggnad till markentreprenader och brobyggen. Sedan starten har de vuxit från noll till nästan en miljard i omsättning och 250 anställda. Jerry och Roger ser positivt på Rekabs framtid och räknar med en fortsatt tillväxt på procent per år. De är båda drivna, kreativa och brinner för att göra affärer. Jerry och Roger försöker också att vara bra bollplank för sina medarbetare bolagets viktigaste resurs. Rekabs framgångar bygger mycket på att de har en snabb och effektiv organisation, som fokuserar på ett nära samarbete med beställare och underleverantörer. 7

8 Finalist region Östra: Jan-Olof Brüer och Torbjörn Kronander Sectra AB Ort: Linköping Grundades: 1978 Omsättning: 823 mkr Antal anställda: 500 Tfn: Organisationsnummer: Sectra är ett Linköpingsbaserat företag som utvecklar och säljer produkter och tjänster inom nischerna medicinsk it och säker kommunikation. Företaget grundades 1978 av en grupp forskare och i mitten på 80-talet värvades Jan-Olof Brüer och strax därefter Torbjörn Kronander till företaget. Sedan dess har Sectra gått från att vara hobbyverksamhet till att nu vara en internationell aktör med 500 anställda och kunder över hela världen. Sectras framgångar bygger på att de är ett innovativt, flexibelt företag som framgångsrikt affärsutvecklar ny teknik till nytta för sina kunder. De strävar efter att anställa de bästa medarbetarna och utveckla deras kompetens. Torbjörn och Jan- Olof är båda vinnarskallar. De tycker om att göra affärer och drivs av att bygga något långsiktigt industriellt som finansierar sin egen expansion. Deras vision är att Sectra ska vara ledande på utvalda nischmarknader, genom fortsatt organisk tillväxt och långsiktigt arbete med befintliga och nya kunder. 8

9 Nationella finalister Entrepreneur Of The Year 2012 Kategoripris: Årets kvinnliga stjärnskott 9

10 Finalist region Västra: Karin Skoog Lucky Punk AB Ort: Göteborg Grundades: 2008 Omsättning: 16 mkr Antal anställda: 11 Tfn: Organisationsnummer: Efter många år i filmbranschen kände Karin Skoog att hon inte utvecklades dit hon ville. Med sparade pengar kunde hon garantera en medarbetare tre månadslöner och betala för en billig lokal. Ur det föddes filmbolaget Lucky Punk, ett företag som producerar film från idé och analys till det konkreta hantverket. Karin drivs av passionen för sitt jobb och arbetar för att Lucky Punk ska vara det innovativa produktionsbolag som alltid levererar mer än kunden förväntar sig. På fyra år har Lucky Punk gått från två medarbetare till åtta och de har ett stort antal frilansare. Att hålla fast vid sin nisch är viktigt, likaså att behålla den familjära stämning som präglar företaget. Karin är mån om sina medarbetare och att skapa en miljö där kreativiteten frodas. Genom att omge sig av ett stort och flexibelt nätverk av samarbetspartners kan verksamheten växa, medan den kreativa kärnan kan behålla sin storlek. Karins vision är inte att Lucky Punk ska bli störst, men de ska bli bäst. 10

11 Finalist region Svealand: Christina Seton Kixon AB Ort: Lindesberg Grundades: 2000 Omsättning: 10 mkr Antal anställda: 27 Tfn: Organisationsnummer: Christina Seton hade haft anställning som undersköterska, studerat juridik och arbetat med säkerhet kring evenemang när hon 2000 startade Kixon AB. Kixon är ett städbolag som även erbjuder service- och seniortjänster. Bolaget omsätter drygt 10 miljoner och har i dagsläget verksamhet på sex orter i Sverige. De särskiljer sig från sina konkurrenter genom att utöver städning erbjuda sina servicetjänster som kan vara allt från hjälp med att handla mat till att gå ut med hunden. Christinas grundtanke med företaget har hela tiden varit att arbetet ska utföras på ett genuint, personligt sätt och kännetecknas av kvalitet. För att säkerställa ett gott resultat satsar Christina på att erhålla marknadens bästa verktyg och produkter. Ambitionen är att samma medarbetare ska utföra tjänsterna åt kunden, för att skapa personligt engagemang. Christinas främsta motivation är människor och att hon genom sitt företag kan förändra någons dag eller hela tillvaro. 11

12 Finalist region Stockholm: Eva Karlsson, Hanna Lindblad och Annette Idinge Houdini Sportswear AB Ort: Stockholm Grundades: 1993 Omsättninng: 56 mkr Antal anställda: 23 Tfn: Organisationsnummer: Bakom Houdini Sportswear står Eva Karlsson, Hanna Lindblad och Annette Idinge. Företaget grundades utifrån idén om en ny dimension av komfort i funktionskläder för sport och outdoor. En hög innovationstakt och en kompromisslös inställning till produkternas funktion, stil och hållbarhet har lett till bolagets internationella ställning som ett av få progressiva varumärken i en traditionstyngd bransch. Houdini distribuerar sina produkter via återförsäljare i Sverige, Norge, Tyskland, Kina, Sydkorea och Japan samt via egen webshop och butik i Stockholm. Eva, Hanna och Annette vill inspirera människor till ett roligare och hälsosammare liv, och samtidigt bidra till en hållbar miljö, för oss och framtida generationer. Utmaningen för Houdini är att parallellt med den aggressivt organiska tillväxttakten förmedla själen i bolaget där kompromissar de aldrig. 12

13 Finalist region Syd: Elisabeth Brevenson BeepSend AB Ort: Malmö Grundades: 2006 Omsättning: 100 mkr Antal anställda: 22 Tfn: Organisationsnummer: Efter att ha läst en bok om att inte begränsa sig bestämde Elisabeth att hon skulle starta Beepsend. Verksamhetsidén var marknadsföring via e-post och sms ändrades Beepsends grundidé när Elisabeth gick ihop med sin dåvarande sms-leverantör. I dag är företaget en licenserad mobiloperatör som erbjuder sina kunder olika typer av sms-lösningar på en global marknad. De finns på fem kontinenter och har 95 procent av sin omsättning utanför Sverige. Beepsend verkar på en föränderlig marknad och för att utvecklas uppmanar Elisabeth sina medarbetare att ifrågasätta och driva egna idéer. Företaget har nischat sig mot att vara specialiserade på A2P Application 2 Person och i kundregistret finns mobiloperatörer, tjänsteleverantörer och andra företagskunder. Elisabeths vision är att utveckla företaget och fortsätta expandera internationellt. 13

14 Finalist region Sydost: Anna Lindqvist AB Sven Jeppsson Ort: Karlshamn Grundades: 1937 Omsättning: 310 mkr Antal anställda: 110 Tfn: Organisationsnummer: AB Sven Jeppsson är återförsäljare av Volkswagen, Audi, Skoda och Scania lastbilar. Anna Lindqvists far köpte bolaget 1972 och 2004 axlade Anna hans mantel och tillträdde som vd. Sedan dess har hon satt sin prägel på verksamheten på flera sätt. Framför allt har Anna arbetat hårt för att sätta människan i centrum och erbjuda bästa möjliga service till varje kund. Företaget strävar efter att förstärka positionen som Blekinges kundvänligaste bilåterförsäljare. Anna har även satsat på att bygga nya bilhallar och verkstäder, renoverat de befintliga och köpt en kvadratmeter stor tomt för lagerplatser. Hon drivs av att utveckla och påverka sin omgivning. Anna ser stor tillväxtpotential i däck- och verkstadsdelarna, som hon tror kommer expandera framöver. En utmaning som Anna och AB Sven Jeppsson står inför är att hitta nya medarbetare som matchar de höga kompetenskrav som ställs i dagens bilindustri. 14

15 Finalist region Norr: Ulrika Dorsch Umeå Tidningstransporter AB Ort: Umeå Grundades: 1987 Omsättning: 52 mkr Antal anställda: 70 Tfn: Organisationsnummer: Umeå Tidningstransporter, UT, är ett familjeägt företag som sedan 2000 ägs av vd Ulrika Dorsch och hennes make Pierre Dorsch. Sedan de tog över har verksamheten breddats från att enbart fokusera på tidningstransporter till att erbjuda allt från bud och distribution till tekniktransporter där installation ingår. Företaget är även återförsäljare av gas. Ulrikas ambition har under åren varit att bredda UT:s verksamhet utan att tumma på kvaliteten något som har lett till en kraftig tillväxt och en omsättning som har ökat med 700 procent. I dag trafikerar UT i stort sett hela landet och expansion är inte längre huvudmålet. I stället vill Ulrika att företaget ska växa i lagom takt med siktet inställt på förbättrad kvalitet, kundfokus och nöjda medarbetare. Ulrika värnar om den familjära stämningen på företaget. Genom att satsa på bästa möjliga kvalitet i alla uppdrag strävar hon efter att göra bra affärer som också ska vara bra affärer för kunden. 15

16 Finalist region Östra: Kristin Boman Bomans i Trosa AB Ort: Trosa Grundades: 1988 Omsättning: 35 mkr Antal anställda: 25 Tfn: Organisationsnummer: Bomans hotell i Trosa är ett familjeägt företag som sedan 1998 drivs av Kristin Boman, i dag ensam ägare av hotellet. Kristin har satt en stark personlig prägel på Bomans hotell och det är också den som är företagets nisch och stora konkurrensfördel. Kristin brinner för att skapa miljöer för gästerna att trivas i och är ständigt på jakt efter nya möbler och inredning till de olika rummen, där gammalt och nytt blandas med en varsam hand. I dag har Bomans hotell 45 rum och 97 procent av gästerna kommer från Stockholm. Kristin strävar efter att få verksamheten att växa och har långtgående planer på att bygga ut med fler rum. Samtidigt betonar hon vikten av den externa styrelsens arbete med att bredda nätverket och vårda kundregistret. Inför framtiden vill Kristin satsa på att starta hotellverksamhet i Stockholm och drömmer också om att öppna i Paris och New York. 16

17 Nationella finalister Entrepreneur Of The Year 2012 Kategoripris: Årets manliga stjärnskott 17

18 Finalist region Västra: Johan Lassing Qamcom Technology AB Ort: Göteborg Grundades: 2002 Omsättning: 52 mkr Antal anställda: 45 Tfn: Organisationsnummer: Qamcom Technology grundades 2002 av Johan Lassing. Ambitionen var att kombinera forskning med avancerad teknik i produktutvecklingskedjan. Johan hade läst teknisk fysik på Chalmers och därefter fortsatt med doktorandstudier. Qamcoms verksamhet inleddes med ett uppdrag åt Ericsson, där de överträffade kundens förväntningar och snart fick nya jobb. Sedan dess har företaget arbetat med produktutveckling och konsultverksamhet. De arbetar flexibelt med att ta sig an sina kunders mest utmanande tekniska problem. En av Qamcoms grundstenar, som visat sig vara den viktigaste framgångsfaktorn, är den djupa akademiska kompetens som finns i företaget. Ungefär hälften av medarbetarna är tekniska doktorer vilket ger dem en unik position bland konkurrenterna. För Johan är det viktigt att omge sig med duktiga människor som tillför energi. Genom starka band till Chalmers har han möjlighet att rekrytera de vassaste medarbetarna från ett internationellt startfält. 18

19 Finalist region Svealand: Sami Nurmi Pingdom AB Ort: Västerås Grundades: 2007 Omsättning: 22 mkr Antal anställda: 22 Tfn: Organisationsnummer: Sam Nurmi har alltid drivits av nyfikenhet och som liten satt han ofta och skissade på uppfinningar. I dag drivs han av att utmana sig själv och utveckla sitt företag Pingdom. Sam startade Pingdom med ambitionen att hjälpa alla som har en hemsida att säkerställa att den alltid fungerar. Företaget erbjuder en webbtjänst som gör att kunden kan kontrollera sin hemsida varje minut. Pingdom skickar ett larm till kunden om något inte fungerar, exempelvis om hemsidan inte går att besöka. I och med att en allt större del av världens ekonomi blir beroende av ett fungerande Internet växer även Pingdoms marknad. Företags e-handel omsätter enorma belopp och det är viktigt att säkerställa att det fungerar dygnet runt. I dag har Pingdom användare i fler än 135 länder och i kundregistret finns Microsoft, Google och Apple. Sam känner stort förtroende för sina medarbetare och tillsammans utgör de ett litet, sammansvetsat team som arbetar med målet att förenkla för kunden. 19

20 Finalist region Stockholm: Lars Olof Elfversson Netlight Consulting AB Ort: Stockholm Grundades: 1999 Omsättning: 315 mkr Antal anställda: 400 Tfn: Organisationsnummer: startade Lars Olof Elfversson Netlight Consulting tillsammans med fem personer som han kände från Kungliga Tekniska Högskolan. De var alla överens om att konsultföretag inom it-branschen hade en lysande framtid, men att branschen var omogen och aktörerna dåligt strukturerade. De ville starta ett företag med de bästa konsulterna och mest effektiva processerna. Netlights verksamhet bedrivs i Europa med kontor i Stockholm, Oslo, London och München. De är en oberoende, värderingsstyrd it-konsultfirma som i dag sysselsätter cirka 400 konsulter. Netlight agerar inte utifrån budgeterade mål utan fokuserar i stället på att leverera maximalt i varje situation i linje med Netlights värderingar. De är kända för sin noggranna rekryteringsprocess som bygger på att hitta de bästa talangerna och utveckla deras kompetens. Genom att följa kärnvärdena kompetens, kreativitet och affärsmässighet ska Lars Olof och hans medarbetare bli världens bästa konsultbolag. 20

21 Finalist region Syd: Johannes Efstratiadis Ikaros Cleantech AB Ort: Malmö Grundades: 1993 Omsättning: 140 mkr Antal anställda: 50 Tfn: Organisationsnummer: Ikaros Cleantech utvecklar produkter och tjänster för att minimera olje- och kemikaliespill. Johannes Efstratiadis började driva företaget som 23-åring då han ihop med Alex Prasiadis och Pavlos Efstratiadis sålde torkdukar till industrier i Sverige. Sedan dess har Johannes hittat nya produkter och segment för Ikaros vilket har lett till en stadig tillväxt. I dag finns Ikaros i Malmö, Linköping, Göteborg, Stockholm och Finland. Johannes driver Ikaros med visionen att vara mer ett kunskapsföretag inom cleantech (spillskydd), snarare än bara ett säljföretag. Tillväxtmålet är att dubbla omsättningen på tre år och växa kraftigt både organiskt och via förvärv. Johannes grundvärden hänsynstagande, etik och moral är väl etablerade i företaget som präglas av en stark familjeanda. Tillsammans arbetar de för att bli ett ännu bättre kunskapsföretag inom cleantech. 21

22 Finalist region Sydost: Ola Petersson Blekinge Flis AB Ort: Falan/Holmsjö, Blekinge Grundades: 2006 Omsättning: 28,5 mkr Antal anställda: 8 Tfn: Organisationsnummer: Medan andra barn drömde om att bli brandmän och poliser ville Ola bli egen företagare. När Ola var 22 år köpte han en begagnad skogsmaskin för pengar som han ärvt av sin mamma. Det blev startpunkten för hans företag Blekinge Flis, med affärsidén att närproducera och leverera flis för uppvärmning. Visionen är att bli södra Sveriges största biobränsleproducent. I en av världens äldsta branscher, skogsindustrin, har Ola hittat en relativt ny nisch att ta fram miljövänlig energi på ett miljövänligt sätt. Hållbarhet skapas genom effektivitet och nyckeln är att tillverkningen sker nära leverans och försäljning. Blekinge Flis skaffar sig också konkurrensfördelar genom produktutveckling och innovativa tekniska lösningar. Ola och hans medarbetare är drivande i utvecklingen av nya, förbättrade huggbilar. Lyhördhet inför kunders och leverantörers behov är en annan viktig framgångsfaktor för Blekinge Flis med Ola i spetsen. 22

23 Finalist region Norr: Peter Ahlberg Ahlberg-Dollarstore AB Ort: Svenstavik Grundades: 1996 Omsättning: 544 mkr Antal anställda: 217 Tfn: Organisationsnummer: Peter Ahlberg äger och driver företaget Dollarstore lågprisbutiken som säljer heminredning, köksartiklar, städ- och hygienartiklar, snacks, godis och mycket mer. Prissättningen är tydlig med fasta prisgrupper (exempelvis 10, 20, 30, 40 kronor och så vidare). Den första butiken invigdes 1999 strax utanför Örnsköldsvik och sedan dess har det öppnats mellan en och fem nya butiker om året. I dagsläget består butikskedjan av 28 butiker, beräknas omsätta 700 miljoner 2012 och har över 300 anställda. Peter har sett sig själv som entreprenör ända sedan han sålde saft på en egen basketturnering vid 11 års ålder. Som företagare är han lyhörd, mån om att genomföra positiva förändringar och engagerar sina medarbetare. Peters mål är att Dollarstore ska vara en välfylld, ren och fräsch butik med den trevligaste och mest alerta personalen. Inom fem år vill han att Dollarstore ska ha 100 butiker över hela Sverige. 23

24 Finalist region Östra: Jesper Emanuelsson Rudhäll Holding AB Ort: Gnosjö Grundades: 1952 Omsättning: 236 mkr Antal anställda: 130 Tfn: Organisationsnummer: Rudhäll Holding bedriver tillverkning och handel inom metallindustrin, direkt eller indirekt via dotterbolag. Sedan 2004 äger Jesper Emanuelsson, i dag vd, och hans bror företaget som har varit i familjens ägo sedan starten När bröderna tog över hade Rudhäll Holding en omsättning på 40 miljoner sedan dess har de förvärvat 11 bolag och omsättningen för 2012 beräknas uppgå till 280 miljoner. Jesper har vuxit upp med Rudhäll Holding och ser entreprenörskapet som en livsstil. Han har stora planer för företaget, som han vill ska fortsätta att växa genom väl genomtänkta förvärv. Jesper ser att tillväxt sker genom att de ökar sin verksamhet på befintliga marknader men även hittar sätt att bredda sin produktportfölj. De vill exempelvis satsa mer på plåtbranschen. Målet är att Rudhäll Holding ska omsätta en miljard inom fem år. 24