Verksamhetsberättelse 2013 Föreningen Golomolo. - fördjupat stöd och samarbete med Gossace skola och barnhem i Uganda
|
|
- Christer Lindqvist
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Verksamhetsberättelse 2013 Föreningen Golomolo - fördjupat stöd och samarbete med Gossace skola och barnhem i Uganda 1
2 Verksamhetsberättelse 2013 Föreningen Golomolo har under 2013 haft ett verksamhetsår som har präglats av fördjupat utvecklingssamarbete och visionstänkande. För såväl föreningen Golomolo som för Gossace har året som gått varit utvecklande på så sätt att vi tagit vårt samarbete ett steg längre och arbetat mer med strategier för hållbara lösningar. Föreningen Golomolo och Gossace har var för sig, men även tillsammans, lyft blicken från "här och nu" till att försöka se vad som finns längre fram både gällande arbetet i Uganda och här på plats i Sverige. Föreningen Golomolo och Gossace som organisationer har närmat sig varandra och fått ökad förståelse för varandras arbete. För föreningen Golomolos del har vi fått en ökad inblick i Gossace omfattande program som rymmer mer än att driva en skola och ett barnhem för föräldralösa och utsatta barn, och som dessutom utökas och utvidgas för varje år som går med tanke på det fortsatta stödet för de elever som avslutar sin primary utbildning på Gossace och ska fortsätta vidare till secondary school. Föreningen Golomolo har under 2013 lämnat över mer ansvar till Gossace gällande ekonomiska medel, ett naturligt steg i att stärka Gossace som organisation och ett led i ökat förtroende för Gossace. Under det första året med Fokus: Utveckling! har föreningen Golomolo etablerat ett utvecklingsprojekt finasierat med ett månatligt budgetstöd till Gossace. Verksamhetens organisering Under året har arbetsgruppen, som består av de medlemmar som vill engagera sig i föreningens operativa verksamhet, haft kontinuerliga möten varje månad för att planera och diskutera föreningens projekt och kampanjer. Arbetsgruppen är alltså ett genomförande organ som driver föreningens verksamhet. 2
3 Arbetsgruppen 2013: Öfv: Sara Karlsson Löfgren, Hanna Frick, Christopher Aronsson, Lisa Karlsson, Emma Isaksson. Nfv: Samuel Löfgren, Maria Grönte, Beatrice Eriksson, Tobias Magnusson, Emil Jönsson och Sara Lindell Inom arbetsgruppen finns den valda styrelsen som har ansvaret för förvaltning, administration, uppföljning av projekt samt redovisning. Under året har styrelsen fått en allt mer betydande roll där kommunikationen med Gossace och planeringen av föreningen Golomolos stöd har fått större tyngd än tidigare. Under 2013 har 11 personer varit aktiva i föreningens arbetsgrupp, varav fem personer även är styrelsemedlemmar. Styrelsen utökades med en ledamot vid ett extrainsatt årsmöte under hösten. Stor del av insamlingsarbetet under 2013 utfördes av personer utanför arbetsgruppen. Under 2013 gjordes två resor (i april och i november) med totalt tre arbetsgruppsmedlemmar till Uganda och Golomolo för att besöka Gossace. Precis som alltid, finansierade resenärerna själva samtliga kostnader för resorna. 3
4 Projekt Fokus: Utveckling! I slutet av 2012 inledde föreningen Golomolo en riktad satsning för att identifiera nya utvecklingsområden tillsammans med Gossace. Utvecklingsarbetet skulle finansieras med ett budgetstöd från föreningen Golomolo. Efter tre månaders lyckat pilotprojekt, beslutades i januari 2013 att budgetstödet till Gossace skulle fortsätta att finansiera Gossace utvecklingsarbete, och ett kontrakt på 12 månader formulerades. Projektet som döptes till Fokus: Utveckling! syftar till att utveckla strategiska projekt och lösningar på Gossace som kan bidra till att Gossace organisation och arbete kan stärkas, bli bättre och framför allt mer hållbart inför framtiden. Fyra utvecklingsområden ingår i projektet: -organisation och ledarskap -inkomstgenererande aktiviteter (IGA) -pedagogik och kontinuitet bland lärarvolontärerna - näring och jordbruk Bakgrunden till projektet är att föreningen Golomolo har kommit till en punkt där vi vill göra vårt bästa för att svara an på Gossace efterfrågningar om hjälp för att utveckla deras organisation till att bli mer stabil och stark inför framtiden. Vi har under åren fått ta del av en oro inför Gossace framtid, med tanke på att flera i Gossace styrelse och ledning är HIVsmittade eller drabbade av andra sjukdomar. Denna oro gör att de personer som engagerar sig i Gossace tar på sig fler roller och uppgifter i organisationen, trots att det bästa kanske egentligen vore att försöka inbegripa fler personer. Hittills har föreningen Golomolo främst stöttat Gossace i projektform men genom budgetstödet har föreningen Golomolo börjat lägga över mer ansvar på Gossace att förvalta ekonomiska medel för att kunna uppnå sin budget och där de själva kan prioritera användning av medel. Bakgrunden är att Gossace uttryckt frustration över svårigheter att samla in ekonomiska medel till de dagliga utgifter som inte är täckta av några givare. Exempel på utgifter som Gossace har svårt att få in pengar till är mat, bensin, volontärersättningar, hyra för administrationens kontor, skolmaterial, internet, telefon och bilreparationer. Ett av syftena med budgetsstödet är att ge Gossace andrum från insamlingsarbetet och möjlighet att kunna fokusera på Gossace utvecklingsområden som nämns ovan. Föreningen Golomolos styrelse har under 2013 haft kontinuerliga samtal med Gossace via Skype där vi månatligen följt upp förbättringar och diskuterat utmaningar. Denna regelbundna kommunikation har lett till att föreningen Golomolo har fått ökad inblick i vardagen på Gossace och att personerna bakom föreningen Golomolo och Gossace lärt känna varandra bättre. En positiv utveckling som detta bidragit till är även förbättrad kommunikation mellan organisationerna både när det gäller berättelser från vardagslivet, information som rör projekt och ekonomisk redovisning. Vid arbetet med utvecklingsområdet som gäller organisation och ledarskap har föreningen Golomolo utmanat Gossace att skapa en stabil och hållbar organisation. Arbetet har lett fram till att Gossace skapat ett dokument, "HR Policy and procedure of Gossace", som beskriver hur Gossace önskar att förändra sin organisation. Gossace menar att det inte är lätt ändra på en organisations arbete och skapa nya rutiner, men att de ser det som ett nödvändigt steg. Första steget för att 4
5 implementera detta dokument i det vardagliga arbetet är att vara tydliga med arbetsbeskrivningar och vad de olika uppdragen innebär gentemot anställda inom organisationen. Gossace förväntar sig även andra vinster med att implementera dokumentet; ökat delat ansvar inom organisationen, delat ägarskap, en känsla av tillhörighet, tydlighet kring att volontärer arbetar för Gossace vision och mission, avlastning för Vincent och Geofrey samt ökat teamwork. Dokumentet ger en strukturerad bild av Gossace organisation för möjlighet till att implementera ny organisationsstruktur med anledning av att göra Gossace mer stabil som organisation och mindre avhängig få personer i hierarkins topp. Detta hänger även ihop med utvecklingsområdet som gäller pedagogik och kontinuitet bland lärarvolontärerna. Om rekrytering av nya lärarvolontärer och involverandet av dessa i organisationen sker utifrån Gossace nya rutiner, kan det leda till att fler lärarvolontärer väljer att stanna kvar under längre tid i organisationen. Dokumentet kommer att bli en guide till nyanställda. Ett annat sätt som budgetsstödet har haft positiv inverkan på utvecklingsområdet som gäller pedagogik och kontinuitet bland lärarvolontärerna är att Gossace har haft möjligthet att prioritera den månatliga ersättningen till lärarvolontärerna, vilket blir ett incitament för lärarna att undervisa med hög pedagogisk kvalité. Utvecklingsområdet som gäller IGA har nått vissa framgångar under året. Gossace har kommit med idéer och förslag på aktiviteter som skulle kunna inbringa inkomst till organisationen. Dessa idéer bearbetas tillsammans med föreningen Golomolo och är under diskussion. Gossace har under 2013 påbörjat två aktiviteter. Dels har personer i Gossace nätverk skapat smycken och dylikt som Gossace sålt till internationella besökare på skolan, där en liten inkomst gått till Gossace. Dels en aktivitet där Gossace involverar personer i deras nätverk (bland anant guardians till barn på Gossace) där omkring 30 deltagare varje vecka lägger in mellan UGX (motsvarande ca 5-30 SEK) var i en pott som de sedan kan ansöka om pengar från för att göra en mindre investering. Varje vecka delas potten upp på 1-2 personer som kan starta en liten affärsrörelse, odla/fiska och sälja på marknad, skapa korgar och sälja. När investeringen ger resultat, betalas lånet tillbaka till potten och i slutet av året delas potten upp på de involverade. Även om projektet i sig inte ger Gossace organisation inkomst, så har projektet positiva effekter som att stärka individer och familjer i att bli självförsörjande och få en mer hållbar situation, att personen får ökad förståelse för sin situation och hur den kan förbättras, att personen får en meningsfull sysselsättning och har möjlighet att köpa skolmaterial till sitt barn, vilket underlättar för Gossace som slipper utgiften. Utvecklingsområdet som gäller näring och jordbruk har varit framgångsrikt på så sätt att Gossace numera har en anställd som är ansvarig för odlingarna. Denna Service Manager har i uppgift att använda odlingsmarkerna på bästa sätt med i syfte att Gossace ska kunna bli mer självförsörjande när det gäller matproduktion. Detta har exempelvis lett till ökad variation på vad som odlas på Gossce. Förutom basföda posho och bönor har Gossace under 2013 även odlat bland annat potatis, morötter, kassava, tomater och kål. Gossace har även börjat odla på ett område av deras mark som tidigare varit okultiverat. Barnen på Gossace har därmed fått ökat näringsintag via mer varierad kost. 5
6 Madrasskydd Under 2012 slutfördes ett av föreningen Golomolos största projekt hittills, att skapa en god boendesituation för barnen på Gossace. I samband med bygget av nya sovsalar köptes även nya madrasser till sängarna in. Under 2013 kompletterades detta projekt med att förse madrasserna med madrasskydd, ett litet projekt med stor effekt i både hållbarhetsaspekt och hygienaspekt. Bärbar dator och mobilt bredband Då Gossace tidigare dator blev stulen sponsrade föreningen Golomolo dem med en ny bärbar dator och ett mobilt bredband. Tillgång till dator och internetuppkoppling är nödvändigt ur flera aspekter för Gossace, inte minst för kommunikation med föreningen Golomolo. Informationsinsatser Under det gångna året har representanter från föreningens Golomolos arbetsgrupp hållit i och deltagit i omkring 10 föredrag och informationsinsatser för varierande grupper och samlingar. Information om föreningens Golomolos arbete och berättelser från Gossace har genom dessa informationstillfällen förts vidare till uppskattningsvis ca 1000 personer. Ofta används både bildoch filmmaterial för att på bästa sätt beskriva föreningens arbete. Föreningen Golomolo har dessutom arbetat med att nå ut till fler personer genom användandet av olika kanaler. Föreningens hemsida är en plattform med information som uppdateras med nyheter och vid kampanjer. Vi har fortsatt med vår facebooksida, skapat ett instagramkonto och använde under besöket i Uganda i november även vår reseblogg. Vi har även skickat ut två nyhetsbrev med information om kampanjer, projekt och resultat av projekt. En julhälsning skickades ut till samtliga på maillistan för nyhetsbrev. Informationsinsatserna som har gjorts innebär att föreningen har nått ut till nya människor och organisationer. Nya medlemmar har tillkommit under året och större samarbeten med olika kyrkor och organisationer har varit en betydelsefull och givande del i föreningens verksamhet. Föreningen har under året även arbetat med att ytterligare förankra föreningens arbete hos de redan involverade givarna. Insamlingsaktiviteter Verksamhetsåret 2013 har innehållit två evenemang arrangerade av Föreningen Golomolo. Det ena var ett idrottsevenemang, en turnering i Dodgeball som föreningen Golomolo arrangerade i april. Lag från diverse olika företag, vängrupper, skolor, musikband, kyrkor och idrottsföreningar deltog. Det var andra året som föreningen arrangerade Dodgeballturnering och eventet har nu sin egen vandringspokal. Det andra var Golomolos adventsfika som arrangerades i december. Dagen innehöll bland annat fikabuffé, boklotteri, dans runt granen och försäljning. Båda eventen innehöll även en presentation av föreningens arbete samt de senaste nyheterna från Golomolo och var mycket uppskattade.den främsta insamlingsaktiviteten har även under 2013 varit knuten till informationsinsatser och föredrag i form av gåvor och kollekter, vilket sett över året genererat stora medel till föreningen. Föreningen Golomolo har deltagit vid diverse evenemang dit vi blivit inbjudna för att berätta om vår verksamhet. Många tillfällen där insamling till Golomolo ägt rum har genomförts av personer/kyrkor/organisationer utanför arbetsgruppen, genom fristående insamlingsaktiviteter till förmån för föreningen Golomolo. Dessa olika initiativ är ekonomiskt 6
7 betydande men tyder också på stort engagemang bland givare. Det är även ett tecken på att föreningen Golomolo lyckats etablera sig väl på ett förtroendeingivande sätt i olika sammanhang och lyckats engagera "Golomoloambassadörer" runt om i södra Sverige. Ett antal insamlingsaktiviteter sker på regelbunden basis. Olika kyrkor och kyrkliga grupper, föreningar och medlemmars regelbundna givande innebär att föreningen kontinuerligt får in nya medel för verksamheten. Vi har fortsatt att erbjuda medlemsskap och möjlighet till att bli månadsgivare till föreningen Golomolo. Vi har även fortsatt med småskalig försäljning, bland annat tygpåsar med föreningen Golomolos logga, smycken från Uganda (skapade av ugandier i nätverk till Gossace), chilifrukter och kaffebönor från Golomolo och annat som arbetsgruppen kreativt skapat. Från december fanns det julklapps-presentkort tillgängliga på hemsidan. Utmaningar En utmaning för föreningen är att bjuda in fler och nya personer som aktivt vill arbeta för Golomolo. Arbetsgruppen har länge bestått av en kärna av människor som från början utgick från en grupp vänner i Malmö. I takt med förändringar enligt livets normala skeenden, finns det tankar i gruppen om att försöka utöka arbetsgruppen för att göra den mer hållbar inför framtiden och för att föreningens samarbete med Gossace skall kunna fortgå. Arbetsgruppen har under hösten arbetat med visioner och strategisk planering för föreningens arbete i Sverige under nästkommande år. I denna planering ingår såväl mål som vägar för att nå dessa. Ett av syftena med detta visionsarbete är att hitta sätt att engagera fler i föreningsarbetet. Arbetet med en verksamhetsbeskrivning med omvärldsanalys och vision har även påbörjats. Förhoppningsvis kan detta arbete bidra till att hitta hållbara lösningar för föreningen Golomolo inför framtiden. Föreningens visionsarbete kommer att fortgå under En annan utmaning gäller den tekniska delen av att kunna kommunicera med Gossace. Trots att Gossace genom föreningen Golomolos projekt har en ny bärbar dator med mobilt bredband, är det ofta problem med internetuppkopplingen vid inbokade Skypemöten med Gossace. Gossace har provat olika platser för mötena; Mukono, Bweyogerere och Golomolo, och ibland fungerar uppkopplingen tillräckligt bra för att kunna ha möte, men lika ofta blir inbokade möten inställda pga av detta. Även om Gossace befinner sig samhällen som Mukono eller Bweyogerere händer det att strömmen går helt. Detta är en utmaning som är svår att påverka och kräver tålamod. Avslutande kommentarer 2013 var året då Golomolo firade fem år som förening. Under detta halva decennium har mycket hänt och utveckllingen har varit stor. Sedan det allra första projektet som syftade till inköp av odlingsmark 2008, har föreningen Golomolo hittills bidragit med ett antal punktinsatsprojekt var året då vi ville gå från biståndsarbete till utvecklingssamarbete. Detta har blivit ett naturligt steg att ta, samtidigt som det har varit utmanande att börja arbeta i nya processer. Föreningen Golomolo har mognat och börjat tänka efter mer. Idag fokuserar föreningen på projekt av mer strategisk karaktär för att bidra till att stärka och utveckla Gossace. Tanken är att med långsiktiga och hållbara projekt möjliggöra för föräldralösa och utsatta barn att kunna få utbildning och uppfostran på skolan i Golomolo. 7
8 Multimiljardärerna och filantroperna Bill och Melinda Gates skrev nyligen i sitt nyhetsbrev om tre myter om u-länder; att fattiga länder är dömda att förbli fattiga, att utländskt bistånd är ett stort slöseri samt myten om att rädda liv leder till överbefolkning. Gates skriver dessa myter speglar en dunkel syn på framtiden, en syn som säger att världen inte förbättras utan förblir fattig och sjuk, och blir överbefolkad. Men om man tittar på den utveckling som sker, visar det sig att dessa påståenden är allt annat än sanna. Gates driver motsatta argument och menar istället att världen blir bättre och bättre, och att det om två decennier knappt kommer att finnas några fattiga länder kvar. Gates utopiska spådom om framtiden är kittlande. Den kommer dock endast att slå in om arbetet för det fortsätter. Trots att de barn som får stöd via Gossace är en minimal bråkdel av Afrikas och världens barn som lever under tuffa förhållanden, är vi övertygade om att varje barn som får växa upp med möjligheter till en ljusare framtid blir en del i att skapa en bättre värld. Föreningen Golomolos verksamhet drivs i enlighet med visionen om människors lika värde. I samarbete med Gossace vill föreningen Golomolo främja barns rättigheter i Uganda och bidra till ökad rättvisa och jämlikhet mellan människor. I ett land med ett nästintill obefintligt välfärdssystem och där nästan 80 % av befolkningen lever under FN s fattigdomsgräns och omkring 30 % av befolkningen är analfabeter är utbildning en nyckel till utveckling. Den 9 maj 2013 publicerade Dagens Nyheter en artikel med rubriken "Afrikas tid är här". Anders Bolling skriver: "Efter decennier i bakvattnet får Afrika allt större uppmärksamhet från omvärlden och inte för spektakulära konflikter och svält. Tvärtom..." Journalisten beskriver hur stora förändringar ofta sker gradvis och inte med buller och bång och hur uppenbart det är att hopp spirar i Afrika söder om Sahara. Det som är viktigt att komma ihåg är att västvärldens bidrag inte vore mycket värt utan alla bidrag från människor på plats i Uganda och andra u-länder. Vid våra besök i Golomolo blir det tydligt vilka eldsjälar som arbetar på Gossace. Vi står inför stor beundran över hur Vincent, Geoffrey, Becca, Cyprian och de andra finns till för barnen på Gossace 24 timmar om dygnet, 7 dagar i veckan, 365 dagar om året. Vilka hjältar som viger sina liv åt att förändra och förbättra situationen för sina medmänniskor! Det finns olika sätt att bidra på. Föreningen Golomolo vill rikta ett enormt TACK till alla er som på ett eller annat sätt bidragit till Golomolos arbete under Golomolo vore inget utan våra nätverk, medlemmar och engagerade runt omkring i landet. En avgörande del av de medel som inkommit under 2013 har samlats in på initiativ av andra än arbetsgruppen. Alla ni som bakar, skapar auktioner, födelsedagsinsamlingar, försäljningar, kampanjer och andra insamlingar på eget initiativ ni är fantastiska! Ni är många fler än vi har namnen på. Ni är direkt delaktiga i att bidra till att föräldralösa och utsatta barn i Uganda skall få utbildning, stöd och omsorg för att skapa möjligheter till en bättre vardag och ökade förutsättningar för en trygg framtid. Låt oss tro och låt oss tillsammans fortsätta kämpa för att Afrikas tid ska få vara här! Love & Care. Beatrice Eriksson Styrelsemedlem, föreningen Golomolo Malmö,
Verksamhetsberättelse 2012 Föreningen Golomolo. - fördjupat stöd och samarbete med Gossace skola och barnhem i Uganda
Verksamhetsberättelse 2012 Föreningen Golomolo - fördjupat stöd och samarbete med Gossace skola och barnhem i Uganda 1 Verksamhetsberättelse 2012 Föreningen Golomolo har under 2012 haft ett verksamhetsår
Verksamhetsberättelse för år 2015 Föreningen Golomolo
Verksamhetsberättelse för år 2015 Föreningen Golomolo fördjupat stöd och utvecklingssamarbete med Gossace skola och barnhem i Uganda 1 Verksamhetsberättelse 2015 Uganda är det land i världen som har yngst
Verksamhetsberättelse 2014 Föreningen Golomolo. - fördjupat stöd och samarbete med Gossace skola och barnhem i Uganda
Verksamhetsberättelse 2014 Föreningen Golomolo - fördjupat stöd och samarbete med Gossace skola och barnhem i Uganda 1 Verksamhetsberättelse 2014 Försök att tänka dig in i situationen: ett land med en
Nyhetsbrev December 2015
Nyhetsbrev December 2015 God Jul och Gott Nytt år! Julpresentkort! Det är med stor glädje och tacksamhet som vi kan runda av ännu ett år där Gossace skola har kunnat bedriva sitt enormt viktiga arbete
NYHETSBREV JUNI 2012
Äntligen är sommaren här och föreningen Golomolo vill skicka en varm sommarhälsning till alla underbara medlemmar och stödjare med några uppdateringar om vad som har hänt under våren! Först och främst
Insamlingsguide. Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen
Insamlingsguide Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen TÄNK OM DIABETES KUNDE BOTAS Du som läser denna insamlingsguide hoppas troligen på samma sak som vi en framtid
Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter
Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter Spira Assistans AB Org.nr 556815 4305 info@spiraassistans.se 040-15 66 85 2 Innehåll Presentation 5 Dina kontaktpersoner 10 Arbetsmiljö
INSAMLINGSGUIDE. Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen
INSAMLINGSGUIDE Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen 13 Du som läser denna insamlingsguide hoppas troligen på samma sak som vi - en framtid där diabetes kan botas och
TRANSPLANTSWEDEN IDROTTSFÖRENINGEN FÖR TRANSPLANTERADE. VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2013 Org.nr
TRANSPLANTSWEDEN IDROTTSFÖRENINGEN FÖR TRANSPLANTERADE VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2013 Org.nr 802418-4213 Ett verksamhetsår i en ny världsdel! Höjdpunkten under verksamhetsåret 2013 var World Transplant Games
Lärande om hållbar utveckling för barn & unga
Lärande om hållbar utveckling för barn & unga Sveriges största nätverk för arbete med hållbar utveckling Vi på Håll Sverige Rent är övertygade om att arbetet med hållbar utveckling börjar med barn och
Strategi för Agenda 2030 i Väst,
Partnerskap för genomförande av de Globala målen i Västsverige Detta dokument tar sin utgångspunkt i visionen om ett Västsverige som är i framkant i partnerskap för genomförande av de Globala målen, och
Verksamhetsberättelse
Verksamhetsberättelse - 2015 Röda Korsets Ungdomsförbund, Linköping 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 1. Sammanfattning... 3 2. Medlemmar... 3 3. Styrelsen... 3 3.1 Arbetssätt... 4 3.2 Mål...
VERKSAMHETSBERÄTTELSE ÅR 2015 RÖDA KORSETS UNGDOMSFÖRBUND STOCKHOLM NORD
0 VERKSAMHETSBERÄTTELSE ÅR 2015 RÖDA KORSETS UNGDOMSFÖRBUND STOCKHOLM NORD Innehåll SAMMANFATTNING... 1 SAMARBETE med RÖDA KORSET... 1 MEDLEMMAR... 1 STYRELSEN... 2 FÖRTROENDEVALDA... 2 STYRELSENS ARBETE...
Sverok Stockholm styrelsemöte 7 2008-09-26
Sverok Stockholm styrelsemöte 7 2008-09-26 1. Inledande formalia 1.1 Mötets öppnande 1.2 Val av mötesordförande Nina valdes till ordförande 1.3 Val av mötessekreterare Christian valdes till sekreterare
Fokus Framtid. Projektrapport
Fokus Framtid Projektrapport Under projektet har vi lärt oss otroligt mycket och växt så det knakar. 2008 var året då ungradio blev stora. Men vi har busigheten kvar, och vår organisation drivs fullt ut
Utva rdering Torget Du besta mmer!
2013-12-17 Utva rdering Torget Du besta mmer! Sammanfattning Upplands Väsby kommun deltar tillsammans med tre andra kommuner i ett projekt om medborgarbudget som drivs av Sveriges Kommuner och Landsting
HUNGERPROJEKTET GHaNa 2013
HUNGERPROJEKTET Ghana 2013 Inledning Hungerprojektet tackar alla fantastiska individer och företag som under det gångna året varit med och stöttat vårt arbete i Ghana. Med rapporten vill vi ge er kunskap,
Systematiskt kvalitetsarbete 2014/2015
Systematiskt kvalitetsarbete 2014/2015 Gislaveds särskola Vi har i år haft två klasser med särskoleelever på Gislaveds Gymnasiums nationella särskoleprogram.. Vi har två nationella program: Programmet
DJUNGELPOSTEN 1, 2013. Nytt från Serraniagua i Colombia
DJUNGELPOSTEN 1, 2013 Vi hoppas att du haft en härlig sommar och fått ny energi inför hösten. I detta nyhetsbrev bjuder vi på korta notiser om föreningens arbete och framförallt det viktiga arbete våra
INTRODUKTION HÄLSOENKÄT HUR GÅR DET FÖR VÅR OMSTÄLLNINGSGRUPP?
INTRODUKTION Deltagare: Tid: Ni behöver: HÄLSOENKÄT HUR GÅR DET FÖR VÅR OMSTÄLLNINGSGRUPP? Helst alla i gruppen 1 till 3 timmar Det här aktivitetsbladet, en plats att träffas på Varför ska vi göra det
IKT plan för utbildningsnämnden 2015
IKT plan för utbildningsnämnden 2015 Information- och kommunikationsteknik (IKT) ses allt mer som ett strategiskt utvecklingsområde. Enligt Värmdö kommuns IKT-policy som antogs 2013-06-12 av kommunfullmäktige
Verksamhetsberättelse 2012/2013
Verksamhetsberättelse 2012/2013 1 Visionen 1.1 Inledning Visionen är en långsiktig beskrivning av i vilken riktning vi vill att sektionen ska röra sig. Visionen innehåller önskningar av relativt abstrakt
Verksamhetsberättelse WAiK 2012
Verksamhetsberättelse WAiK 2012 1. Fakta om året som gått Antal medlemmar vid årets slut: 114 stycken Medlemsavgift: För privatpersoner 40 kr per år. För företag, andra föreningar och organisationer 200
Styrelsen har ordet. Göteborgsaktivisten Nr.8 201 2. Innehåll: styrelsen har ordet Distriktet Ungdomsverksamhet Utbildningar Månadens grupp i fokus
Göteborgsaktivisten Nr.8 201 2 Innehåll: styrelsen har ordet Distriktet Ungdomsverksamhet Utbildningar Månadens grupp i fokus D å har snart en till månad paserat och vi går djupare in i hösten. Här i Göteborgsdistriktet
Enkät till föräldrar och vårdnadshavare om PTA:s kommunikation med mera
Enkät till föräldrar och vårdnadshavare om PTA:s kommunikation med mera den 6 februari 2016 320 Totalt antal svar Skapad: den 25 januari 2016 Fullständiga svar: 304 Q1: Bakgrundsfråga till dig som svarar
Verksamhetsplan
Verksamhetsplan 2018-2019 Fastställd av fullmäktige 2018-05-16 Studentkåren i Borås Verksamhetsplan 2018/2019 Innehåll Studentkåren i Borås Verksamhetsplan 2018/2019... 2 Inledning... 3 Sektionerna...
Great Andoh International School Verksamhetsplan
Great Andoh International School Verksamhetsplan Vision Långsiktig inriktning 10-15år. Viktigt att intressenterna delar den. To care for children, making them assets to Ghana. Friska, glada barn som kan
Bolagen har ordet. Atlas Copco
Bolagen har ordet Hållbart värdeskapandes enkätundersökning är ett viktigt verktyg för att ta tempen på nivån och omfattningen på svenska bolags hållbarhetsarbete. Men i kvantitativa resultat är det ofta
VERKSAMHETSPLAN 2015 FRISK & FRI UPPSALA
VERKSAMHETSPLAN 2015 FRISK & FRI UPPSALA Verksamhetens syfte Frisk & Fri Uppsala verkar för ett samhälle utan ätstörningar där alla är fria att vara sig själva. Föreningens verksamhet syftar till att:
VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP?
VAD ÄR MENTORSKAP? INTRODUKTION VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP? Mentorskap och coachning MENTORSKAP ATT BYGGA EN RELATION VARFÖR MENTORSKAP? Introduktion Mentorskap handlar om att bygga en
VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...
VISION och strategisk plan grunden till varför vi gör det vi gör... VISION Tranemo kommun är vårt naturskön naturliga val av bostadsort. Här bor vi i en kommun i storstadens närhet. Här finns ett boende
Sedan starten av Lifecenter har vi varit välsignade med en fantastisk
KINGDOM BUILDERS 1 VÅRT HEM I VÄSTERÅS OCH MÄLARDALEN Sedan starten av Lifecenter har vi varit välsignade med en fantastisk byggnad i Västerås. Det är vårt gemensamma ansvar att utveckla, underhålla och
Verksamhetsplan 2014-2016
Umeå kommun, Vännäs kommun, Västerbottens läns landsting, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen Verksamhetsplan 2014-2016 Budget 2014-2016 Antagen av styrelsen för samordningsförbundet 2013-11-29 Innehållsförteckning
Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd
Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd Bakgrund Syftet med lärande nätverk är att samla in och sprida kunskap och ta del av aktuell forskning. Samtliga lokala lärande nätverk består av personer
Någonting står i vägen
Det här vänder sig till dig som driver ett företag, eller precis är på gång att starta upp Någonting står i vägen Om allting hade gått precis så som du tänkt dig och så som det utlovades på säljsidorna
Vår satsning på Chefens kommunikativa uppdrag
Vår satsning på Chefens kommunikativa uppdrag 23-24 november 2016 Karin Kärrby, kommunikationschef Örgryte-Härlanda stadsdelsförvaltning Helén Sedström, kommunikationsstrateg stadsledningskontoret Idag:
Verksamhetsberättelse för Abrahamsbergsskolans Föräldraförening
Verksamhetsberättelse för Abrahamsbergsskolans Föräldraförening Verksamhetsåret 2013-11-27 -- 2014-09-23 Styrelsen lämnar följande redogörelse för året. Föreningens verksamhet Abrahamsbersskolans Föräldraförening,
Medlemsföreningens styrelse
Medlemsföreningens styrelse På ett medlemsföreningsårsmöte (läs dokumentet Medlemsföreningsårsmöte ) beslutar medlemmarna vilka som ska sitta i medlemsföreningens styrelse under ett år framåt. Det måste
m e d s t a r k a r e r ö s t s t u d i e m a t e r i a l ➌ Att representera Att föra någons talan är en förmån. Tillsammans får vi en starkare röst.
➌ Att representera 20 Att föra någons talan är en förmån. Tillsammans får vi en starkare röst. Det här avsnittet handlar om dig och ditt engagemang. Om hur personer med erfarenhet av psykisk ohälsa, psykiska
Upplevelseentreprenören med passion som drivkraft
Upplevelseentreprenören med passion som drivkraft Robin Åkerman är en entreprenör som drivs av att syssla med det han älskar, att skapa unika evenemang och möten mellan människor. Genom sin passion har
Verksamhetsberättelse/kvalitetsanalys 2012/2013
Verksamhetsberättelse/kvalitetsanalys 2012/2013 Verksamhetsområde förskoleklass Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Arbetet i verksamheten Kunskaper, utveckling och lärande Den fria leken
Verksamhetsplan med budget Röda Korsets Ungdomsförbund Stockholm Syd. Röda Korsets Ungdomsförbund rkuf.se
Verksamhetsplan med budget 2018 Stockholm Syd ställer upp Vår vision ett humant samhälle s vision är ett samhälle som tar tillvara på barn och unga som en resurs och där människovärdet sätts i främsta
Verksamhetsplan för verksamhetsåret 2007/2008
Verksamhetsplan för verksamhetsåret 2007/2008 Nduguföreningens syftesparagraf Nduguföreningen vill tillsammans med invånare och lokala aktörer i byn Kizaga och omgivande byar i Tanzania, verka för att
Dansklubben Quick & Quick
Dansklubben Quick & Quick Medlem av Svenska Danssportförbundet Verksamhetsberättelse 2016 Dansklubben Quick & Quicks styrelse avger härmed följande redogörelse över klubbens verksamhet under 2016. Årsmöte
Årsmöte 2014. 19 november i Alnarp kl. 17.00-19.00 Sal 106 Alnarpsgården. Årsmöteshandlingar
Årsmöte 2014 19 november i Alnarp kl. 17.00-19.00 Sal 106 Alnarpsgården Årsmöteshandlingar Dagordning Styrelsekandidater Verksamhetsberättelse Verksamhetsplan Mål 2014 Dagordning årsmöte 2014-11-19 Alnarp
VÄLKOMMEN TILL ÅRSMÖTE 31 MARS 2015 KL 1800 LINKÖPINGS STADSHUS
Foto: Charlotte Nordahl, publicerad under Creative Common licens VÄLKOMMEN TILL ÅRSMÖTE 31 MARS 2015 KL 1800 LINKÖPINGS STADSHUS Kvällens program Inledning Mötesförhandlingar Återblick 20 år med föreningen
Motionär: Förbundsstyrelsen
Motionär: Förbundsstyrelsen Verksamhetsplanens syfte är att formulera vad Ung Media ska göra under kommande verksamhetsår och på så sätt definiera förbundsstyrelsens uppdrag så att de jobbar mot mål som
Sammanfattning av enkäten en till en projektet
Sammanfattning av enkäten en till en projektet Tack för att ni tog er tid att svara på enkäten. Vi på 4-6 har sammanställt resultatet, och även gjort små förklaringar och svar till frågor, eller kommentarer
Tänk på att alltid involvera programrådet i diskussioner som rör marknadsföring av er skogliga utbildning!
Marknadsföringsaktiviteter som SLA stödjer med marknadsföringsbidrag - Inspiration och förslag för dig som arbetar på skolan eller är ledamot i skolans skogliga programråd. Branschen och SLA ser naturbruksskolorna
Uppsökande verksamhet bland äldre slutrapport från
BILAGA 1 2009-10-19 Uppsökande verksamhet bland äldre slutrapport från uppsökaren Helen Westergren Tyresö kommun har genomfört en uppsökande verksamhet bland personer 80 år och äldre i Tyresö, personer
! Delegationsordning Rädda Barnens Ungdomsförbunds förbundsstyrelse Uppdaterad 2015-10-04
Delegationsordning Rädda Barnens Ungdomsförbunds förbundsstyrelse Uppdaterad 2015-10-04 1 1. Inledning 1.1 Varför finns delegationsordningen och hur används den? Delegationsordningen är några av organisationens
Utkast 2. Underlag för remissrunda inom rörelsen. Förslag till kongressen beslutas av förbundsstyrelsen under mars 2013.
Utkast 2. Underlag för remissrunda inom rörelsen. Förslag till kongressen beslutas av förbundsstyrelsen under mars 2013. IOGT-NTO-rörelsens grundsatser utgör en ideologisk kompass och riktning för hela
KENSWED ACADEMY GLOBAL RELATIONS KENSWED ACADEMY SKOLAN EVENT FRAMTIDEN. Senaste nytt från skolan. Sida 3
KENSWED ACADEMY GLOBAL RELATIONS KENSWED ACADEMY SKOLAN EVENT FRAMTIDEN Läs om hur skolan startades och vad vi tillsammans har lyckats åstadkomma Sida 1 Senaste nytt från skolan Sida 2 Senaste eventen
Förslag till verksamhetsplan för Cancerföreningen PALEMA under verksamhetsåret 2016
VP PALEMA 2016.docx Förslag till verksamhetsplan för Cancerföreningen PALEMA under verksamhetsåret 2016 PALEMA s ändamål och uppgift, enligt ändamålsparagrafen, är att verka för en förbättrad vård och
Äldreuppdraget i Östergötland
Äldreuppdraget i Östergötland Samverkan mellan landstinget och alla kommuner i länet ambitioner, framgångsfaktorer och erfarenheter Lars Olof Johansson landstingspolitiker sedan 1991 Torbjörn Holmqvist
Verksamhetsplan 2016-18. Friskis&Svettis Halmstad
Verksamhetsplan 2016-18 Friskis&Svettis Halmstad Friskis&Svettis Halmstad Friskis&Svettis är en idrottsförening med anslutning till Riksidrottsförbundet och består av 159 ideella föreningar. Varje förening
Bondens Torg historia och framtid
Bondens Torg historia och framtid Intresset för varor av bra kvalitet, närproducerat och miljövänligt, har under en lång tid ökat. Det ökade intresset har dock inte fullt ut kunnat mötas av lokala producenter,
Val av form Vår affärsplan ska vara 30x30 i måtten och se ut som vår servett.
Val av form Vår affärsplan ska vara 30x30 i måtten och se ut som vår servett. Bestäm hur den ska se ut i fysisk form I ena hörnet ska vi placera en knapp som håller ihop själva affärsplanen. Nere i ett
STORA BESÖKSDAGEN. Suzan Östman Bäckman Vingåkers Kommun 2012-06-08
2012 STORA BESÖKSDAGEN Suzan Östman Bäckman Vingåkers Kommun 2012-06-08 Stora besöksdagen 2012 Syfte Syftet med besöken är att förbättra näringslivsklimatet, vårda befintligt näringsliv, ta del av företagarnas
Delar av Nacka vatten och avfalls varumärkesplattform och logotyp
Delar av Nacka vatten och avfalls varumärkesplattform och logotyp Följande delar ingår Underlaget: - Varumärke - Identitet - Drivkraft - Personlighet - Vision - Varumärkeslöfte - Logotyp Nacka vatten och
Välj affärssystem & partner i 5 steg. En guide för dig som ska välja, upphandla & implementera ett affärssystem
Välj affärssystem & partner i 5 steg En guide för dig som ska välja, upphandla & implementera ett affärssystem Att byta affärssystem är en utmaning, men ofta ett nödvändigt steg för att lyfta verksamheten
Protokoll Sverok Stockholm 2010-07-18 Styrelsemöte nr 6
Protokoll styrelsemöte nr 6 2010-07-18 1(7) Protokoll 2010-07-18 Styrelsemöte nr 6 Fastställd dagordning 1 Inledande formalia... 2 1.1 Mötets öppnande... 2 1.2 Val av mötesordförande... 2 1.3 Val av mötessekreterare...
Uppdragsbeskrivning Styrelseledamot i Internationella Arbetslag
Du Uppdragsbeskrivning Styrelseledamot i Internationella Arbetslag IAL:s vision är en fredlig och gränslös värld där människor möts med kärlek, förståelse och respekt för varandra, sig själva och de sociala
Rapport Ekoökningar i skola och omsorg Diarienummer: Projektnummer: 385
Rapport 2011 Ekoökningar i skola och omsorg Diarienummer:19-13902-10 Projektnummer: 385 Ekoökningar i skola och omsorg Diarienummer: 19-13902-10 Projektnummer: 385 Rapport för stöd till insatser på livsmedelsområdet
VERKSAMHETSPLAN 2018
VERKSAMHETSPLAN 2018 Friluftsfrämjandets lokalavdelning i Märsta- Sigtuna Friluftsfrämjandet region Mälardalen 1 Verksamhetsplanen och budget Verksamhetsplanen är en beskrivning av planen för 2018 för
Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)
Förskolenämnden 2019-01-07 Barn- och utbildningsförvaltningen HR- enheten FSN/2019:14 Lena Karlsson, 016-710 97 45 1 (2) Förskolenämnden Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)
Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)
Grundskolenämnden 2019-01-23 Barn- och utbildningsförvaltningen HR-enheten GSN/2019:70 Lena Karlsson, 016-710 97 45 1 (3) Grundskolenämnden Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)
Samlade erfarenheter från några medlemmar ur Hämta Hem
Samlade erfarenheter från några medlemmar ur Hämta Hem Det som har varit positivt för mig med Hämta Hem att det har varit en väldigt positiv ton i projektet och att man har träffat nya människor, som ger
Fira FN-dagen med dina elever
EN BÄTTRE VÄRLD Fira FN-dagen med dina elever 24 oktober Ett material för grundskolan från Svenska FN-förbundet. Fira FN-dagen med Svenska FN-förbundet och projektet Skolmat blir kunskap. Inför FN-dagen
Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014
Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån
Insamlingspolicy för WaterAid Sverige
Insamlingspolicy för WaterAid Sverige WaterAid Sverige samlar in pengar och bidrar till WaterAids globala verksamhet för att kunna säkerställa att människor i världens fattigaste delar får tillgång till
Verksamhetsplan
Verksamhetsplan 2019 2022 För ytterligare 100 år! Välkommen till verksamhetsplanen för riksförbundet Sveriges 4H. Verksamhetsplanen är den speciella satsning som Sveriges 4H ska arbeta med under verksamhetsåren
Verksamhetsplan
Verksamhetsplan 2019 2022 För ytterligare 100 år! Välkommen till verksamhetsplanen för riksförbundet Sveriges 4H. Verksamhetsplanen är den speciella satsning som Sveriges 4H ska arbeta med under verksamhetsåren
Rapportering Tillsyn i fristående förskola Skollagen 26 kap. 4
Rapportering Tillsyn i fristående förskola Skollagen 26 kap. 4 Krokofantens fristående förskola Hemmingsmark 2018-04-10 Krokofantens förskola är ett personalkooperativ som startade 2009-01-01. Förskolan
Riktlinjer för intern kontroll och styrning stödmedlem
Riktlinjer för intern kontroll och styrning stödmedlem Antagna av Giva Sveriges årsmöte och lanserade 2007 Uppdaterade maj 2019 Innehållsförteckning Uppdelning och exempel på dokument... 3 Definitioner...
Tjejjouren Idun Sigtuna
Tjejjouren Idun Sigtuna Välkommen till Tjejjouren Idun Sigtunas kvartalsbrev Vinter 2014 Då höstmörkret började falla och kylan tränga in bestämde vi oss för att göra ett ansiktslyft. Vi kom i kontakt
Volontärpolicy för IMs verksamheter i Sverige
Volontärpolicy för IMs verksamheter i Sverige Volontärpolicyn syftar till att skapa trygghet och tydlighet för alla som bidrar till IMs arbete i Sverige. Volontärpolicyn fungerar som ett stöd för dig som
Janssen Nyhetsbrev. Helhetslösningar eller kortsiktiga insatser Hur bemöter vi framtidens patient?
Janssen Nyhetsbrev Helhetslösningar eller kortsiktiga insatser Hur bemöter vi framtidens patient? Förord Under årets Almedalsvecka var Janssen självklart på plats. Vi anordnade två populära seminarier
Slutrapport: Act Art for Tourism
Slutrapport: Act Art for Tourism 1. Projektfakta. Projektnamn: Hotspot Kölleröd 2.0. Act Art for Tourism Leaderområde: MittSkåne Projektägare: Coompanion Jordbruksverkets journalnummer 2013 4929 Kontaktperson:
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Maskrosen 2015
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola Maskrosen 2015 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 4 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas... 4 I Trollhättan
Propositions: Reglemente tillägg ansökan om bidrag.
Propositions: Reglemente tillägg ansökan om bidrag. FÖREDRAGARE Pontus Ridderström Bakgrund Datasektionen har idag kapital på ett sparkonto som inte utnyttjas. Därmed skall Datasektionen med hjälp av detta
Årsmöte Svedjeholmens IF
Årsmöte Svedjeholmens IF 2017-07-21 Närvarande: Ett 20-tal medlemmar 1. Mötets öppnanden: Patric öppnade årsmötet och hälsade alla välkomna. 2. Godkännande av dagordning: Dagordningen godkändes. 3. Årsmötets
Remiss av förslag - Policy för medarbetare, chefer och ledare
Kommunstyrelsen 2018-11-05 Kommunledningskontoret HR KSKF/2018:409 Karin Tannergren 016710 50 02 1 (3) Kommunstyrelsen Remiss av förslag - Policy för medarbetare, chefer och ledare Förslag till beslut
Vikten av vatten vid livets början
Vikten av vatten vid livets början Cecilia Chatterjee-Martinsen, Generalsekreterare WaterAid Sverige @c_martinsen @wateraidsverige Hur ser det ut? Ny undersökning av WHO av sjukhus och vårdmottagningar
Verksamhetsbeskrivning Föreningen Golomolo. - fördjupat stöd och utvecklingssamarbete med Gossace skola och barnhem i Uganda
Verksamhetsbeskrivning Föreningen Golomolo - fördjupat stöd och utvecklingssamarbete med Gossace skola och barnhem i Uganda INNEHÅLL OMVÄRLDSANALYS s. 3 - Uganda och landets NGOs (Non Govermental Organizations)
Tharaka, Kenya Projektrapport. I samarbete med NORES och projektpartner International Aid Service ANTAL UTDELADE SOLVATTEN
Projektrapport 2017-2018 Tharaka, Kenya I samarbete med NORES och projektpartner International Aid Service ANTAL UTDELADE SOLVATTEN 1400 ANTAL BARN MED BÄTTRE FRAMTID 5000 ANTAL MÄNNISKOR VI NÅR 7800 ANTAL
Organisation och ledarskap. Materialet ägs av Svenska Muslimer för Fred och Rättvisa 1
Organisation och ledarskap Materialet ägs av Svenska Muslimer för Fred och Rättvisa 1 Strategi Vision Utgå alltid från visionen. När vi vet vart vi vill kan vi börja planera för att nå dit. Det är då vi
Verksamhetsplan Verksamhetsplan Friskis&Svettis Tyresö, Bollmora gårdsväg 8, Tyresö.
Verksamhetsplan Friskis&Svettis Tyresö, Bollmora gårdsväg 8, 135 39 Tyresö www.friskissvettis.se/tyreso sida 1 Verksamhetsplan Inledning Sedan starten för 30 år sedan har föreningen drivits utifrån Friskis&Svettis
Innehåll. 1. Syfte Metod och urval Analys Reflektioner och rekommendationer Frågor och svar 3
Innehåll 1. Syfte... 1 2. Metod och urval... 1 3. Analys... 1 3.1 ACT now for climate justice och kunskapshöjning 1 3.2 Aktivisternas övriga aktiviteter... 1 3.3 Aktivisternas engagemang... 2 3.3 Aktivisternas
265 Remiss av förslag Policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-11-27 Sida 1(1) 265 Remiss av förslag Policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409) Beslut 1. Förslag till policy för medarbetare, chefer
Matfors IF Verksamhetsplan 2014. MATFORS IF - STYRELSENS FÖRSLAG TILL VERKSAMHETSPLAN 2014 - Presenterad på årsmötet 2014-03-18
MATFORS IF - STYRELSENS FÖRSLAG TILL VERKSAMHETSPLAN 2014 - Presenterad på årsmötet 2014-03-18 Inledning Styrelsen som valdes på årsmötet 2013 bestod av samma personer som arbetade i styrelsen 2012. Vi
Mentorskap ett sätt att utvecklas. Region Halland, Laholms kommun och Halmstads kommun
Mentorskap ett sätt att utvecklas Region Halland, Laholms kommun och Halmstads kommun 1. Vad är mentorskap? Historia Begreppet mentor har sin bakgrund i den grekiska mytologin. Mentor var den person som
Led dig själv med visioner
Var är du i livet Söker du färdigheter r och verktyg för att kunna Led dig själv med visioner en kurs i personligt ledarskap och effektivitet hantera förändringar? Är du intresserad av personlig utveckling
Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling
Så här gör du om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Det här materialet hjälper er att planera och sätta förutsättningarna för att driva kampanjer, antingen en eller regelbundet. Ibland
Animal Protection Network. Verksamhetsberättelse 2013
Animal Protection Network Verksamhetsberättelse 2013 Innehåll Inledning Ledning och samordning Arbetsområden Verksamhet Finansiering och medlemmar Årsmöte Slutord Inledning Animal Protection Network (APN)
Plan för utveckling av Eskilstuna kommuns arbete utifrån artikel 12 i FN:s konvention om barns rättigheter
Kommunstyrelsen 2013-05-08 1 (10) Kommunledningskontoret Demokrati och välfärd KSKF/2013:228 Cecilia Boström 016-710 29 96 Kommunstyrelsen Plan för utveckling av Eskilstuna kommuns arbete utifrån artikel
Framgångsrik valberedning - en nyckelroll i förbundet
Framgångsrik valberedning - en nyckelroll i förbundet vi får den styrelse vi förtjänar Vi får de ledare vi förtjänar! Arne Karlsson Kort presentation Augusti 1976 Valberedningens plats i Förbundet Revisorer
Arbetsplan för Villa Villekullas fritidshem Juni 2011
Arbetsplan för Villa Villekullas fritidshem Juni 2011 Fritidshemmet ska ge den omsorg som krävs för att föräldrar ska kunna förena föräldraskap med förvärvsarbete och studier. Fritidshemmets uppgift är
Verksamhetsplan för 2012
Verksamhetsplan för 2012 Nduguföreningens syftesparagraf Nduguföreningen vill tillsammans med invånare och lokala aktörer i byn Kizaga och omgivande byar i Tanzania, verka för att ge enskilda människor
Ljustern en tillgång
Ljustern en tillgång Projektet har lett till fler besökare och ökad användning av området. Foto: Jonas Lindgren Projektägare: Södra Dalarnas Utveckling, ekonomisk förening Projektledare: Sofie Jutner Kommun: