SSU Upplands Arbetsmarknadspolitiska program

Transkript

1 SSU Upplands Arbetsmarknadspolitiska program Arbetet är en av grundstenarna i byggandet av det jämlika samhället. Arbetet skapar självständighet och frihet samt formar oss som individer. Men arbetet är också förutsättningen för att vi ska kunna skapa ett långsiktigt hållbart samhälle där alla kan växa och förverkliga sina drömmar. Som Karl-Bertil Jonsson säger: [ ] ett väl utfört arbete ger en inre tillfredsställelse och den grund varpå samhället vilar. På grund av detta är full sysselsättning ett av våra viktigaste politiska mål. SSU är LO: s ungdomsförbund. Att fler organiserar sig inom fackföreningar för att gemensamt slå vakt om en god arbetssituation är därför minst lika viktigt. Starka fackföreningar är grunden för rättvisa på arbetsmarknaden och förutsättningen för att vi ska kunna leva trygga liv. Dagens arbetsmarknad är dock långt ifrån idealtillståndet. Vi är långt ifrån full sysselsättning, långtidsarbetslösheten ökar och ungdomsarbetslösheten är oacceptabelt hög. Fler anställs efter otrygga anställningsvillkor och diskrimineringen fortgår. SSU Uppland ser med oro hur människor slits ut i ett stressigt och påfrestande arbetsliv. Förtidspensioneringar och sjukskrivningar följer i dess spår, vilket inte minst drabbar kvinnor i offentlig sektor. En modern socialdemokrati måste ta människors arbetsmiljö och välmående på allvar för ett humant och effektivt arbetsliv. SSU Uppland ser människors ökade fritid som ett viktigt fackligt och politiskt mål som bör bli lika naturligt som exempelvis krav på löneökningar. Vi vill därför se en utökad semester till 6 veckors lagstadgad semester. Den socialdemokratiska arbetsmarknadspolitiken behöver moderniseras för att kunna möta nya utmaningar. Men det är inte bara partiet som behöver förnyas även facket behöver ses över för att fortsatt kunna säkerställa goda arbetsvillkor. Facket behöver se över sina organisationsformer och sätt att värva medlemmar, men samtidigt ta ett ökat initiativ i den arbetsmarknadspolitiska debatten. Arbetsmarknaden har fortfarande strukturer som diskriminerar. Pressen på dem som har det som svårast ökar. Strukturell rasism gör att människor med ljusare hudfärg premieras på arbetsmarknaden. Unga och utlandsfödda tvingas ta jobben på sämst tider, med lägst lön och

2 sämst trygghet. En modern socialdemokrati måste bekämpa dessa strukturer så att alla har samma möjlighet till arbete. Den ekonomiska politiken ska ha full sysselsättning som övergripande målsättning SSU vill införa anonyma jobbansökningar Aktivitetsförbudet på arbetsförmedlingen för ungdomar ska avskaffas. SSU vill se en solidarisk lönepolitik, rikstäckande kollektivavtal och trygga villkor för löntagarna Företag som av ogiltiga skäl diskriminerar vid flera tillfällen ska tilldelas näringsförbud Ett antidiskrimineringsråd ska införas över statsrådsberedningen för att alla politiska förslag ska genomsyras av en antidiskrimineringspolicy De religiösa helgdagarna ska ersättas med religionsneutrala helgdagar för anställda att ta ut SSU kräver 6 veckors lagstadgad semester Provanställningstiden ska sänkas från sex till max tre månader SSU ska verka för att LO organiserar papperslösa arbetare SSU vill att samtliga tre centralorganisationer ser över möjligheten att införa ett tvärfackligt medlemskap för unga under 25 år. Delade turer ska upphöra på arbetsmarknaden. Avdragsrätt för fackföreningsavgift och A-kassa ska införas SSU vill stärka medbestämmandelagen så att facket kan ställa krav på kollektivavtal i flera led av underentreprenörer Det ska finnas regler för hur många procent av arbetet som arbetsgivaren kan anlita bemanningsföretag att utföra Ökade investeringar skapar fler jobb För att bryta arbetslösheten krävs större investeringar i moderna sektorer och en aktiv näringspolitik. Genom att investera i en grön omställning kan vi skapa förutsättningar för fler nya jobb samtidigt som vi kämpar för ett hållbarare samhälle. Investeringar i en bättre och mer attraktiv infrastruktur är ett annat alternativ för fler jobb och för ett modernt samhälle som underlättar resande, kommunikationer och ett mer flexibelt näringsliv.

3 Fler och kraftigare investeringar i utbildning är nödvändiga för att så många som möjligt kan stå väl rustade på arbetsmarknaden. Alldeles för många ungdomar går ut gymnasiet utan fullständiga betyg. Detta måste lösas med tydligare satsningar under studietiden. Efter studenten ska det sedan vara attraktivt att söka sig till en högskola, universitetet eller annan yrkesutbildning. Utbildningen på arbetsmarknaden ska göra det enkelt att vidareutbilda sig. En aktiv arbetsmarknadspolitik som underlättar matchningen på arbetsmarknaden behövs. Bostadsbristen i Sverige breder ut sig. För att kunna leva ett rikt liv är det viktigt med en bostad som man trivs med. För arbetsmarknaden är det centralt att bra och attraktiva bostäder finns i nära anslutning till arbetsplatsen. Genom att bygga fler bostäder skapar vi också fler arbeten. Vi vill att det ska vara enkelt och tryggt att starta och driva ett företag. Avsaknaden av skyddsnät för egenföretagare skapar en stor otrygghet och hindrar många att starta egna företag. Därför bör egenföretagare involveras under det allmänna skyddsnätet på samma villkor som löntagarna och det bör även upprättas en separat a-kassa för egenföretagarna. Sverige ska investera i utbildning, forskning, infrastruktur och grön omställning för att skapa förutsättningar Höghastighetsjärnväg ska byggas i hela landet SSU Uppland vill ha en grön skatteväxling för att stimulera en miljövänlig utveckling Alla Sveriges energikällor ska så snart som möjligt ställas om till förnyelsebara Järnvägen ska påregleras och SJ ska återigen få monopol på tågtrafiken i Sverige Alla som saknar gymnasiekompetens ska erbjudas ett kunskapslyft Vi vill höja ambitionen för högre utbildning så att 60 procent av de unga under 25 år ska ha påbörjat högre utbildning SSU Uppland vill öka samarbetet med mellan arbetsförmedlingen och arbetsmarknadens parter SSU Uppland vill se branschspecifika arbetsförmedlingar med spetskompetens Sverige ska investera i nya miljonprogram och det ska statligt kontrolleras att eventuella hyreshöjningar inte skadar hyresgästen alltför kraftigt.

4 De befintliga miljonprogramsområdena ska miljörenoveras Egenföretagare ska innefattas i de allmänna trygghetssystemen på samma villkor som löntagare SSU Uppland vill upprätta en separat a-kassa för egenföretagare Bejakandet av småföretagandet är en viktig komponent i en politik för full sysselsättning Ungdomar på arbetsmarknaden Ett bra jobb kan för en ungdom betyda allt - en egen ekonomi och möjlighet att flytta hemifrån och på allvar pröva vingarna. Men idag är det många ungdomar som inte får den möjligheten, och de som får den har ofta usla villkor och löner. Det är främst ungdomar som ser till att affärerna håller öppet några extra timmar och att vi får bättre och mer flexibel service. Här finns ett tydligt klassperspektiv. För en del innebär ett jobb i ungdomen kanske lite sköna extrapengar under studietiden medan det för vissa innebär ett ständigt slitande för att få vardagen att gå ihop. Det är viktigt att ta fram idéer och lösningar som hindrar ungdomar att offra sin flexibilitet och rätt till bra lön för samhällets vilja till bättre service. Men det finns också ett viktigt generationsperspektiv där dagens ungdom hamnar längre och längre från arbetsmarknaden och får svårare och svårare att stå på egna ben. Idag möter vi en arbetsmarknad som är tuffare än den våra föräldrar mötte. Samtidigt har ofta de äldre bättre anställningstrygghet och villkor. Högern i Sverige har sett och reagerat på detta, men har fel lösningsförslag men det är viktigt att också vi kommer med idéer om hur denna problematik kan lösas. Kommuner ska införa en sommarjobbsgaranti för högstadie- och gymnasieungdomar Staten ska stötta kommunerna ekonomiskt så att de får medel att bekämpa ungdomsarbetslösheten

5 Den jämställda arbetsmarknaden Idag har kvinnor upp till 20 procent lägre lön än män inom samma yrke. Ett sätt att bryta segregationen på arbetsmarknaden är positiv särbehandling. Vi anser att det underrepresenterade könet ska få förtur vid anställningar, förutsatt att kvalifikationerna i övrigt är likvärdiga. Det handlar inte om att låta kön gå före kompetens, utan att verka för en jämställd arbetsmarknad och en solidarisk lönebildning. Detta gäller självklart även vid tillsättandet av högre chefstjänster där kvinnor är kraftigt underrepresenterade. Idag diskrimineras kvinnor utifrån det faktum att det är de som föder barn och därefter antas ha huvudansvaret för dessa barn. Detta är ett av skälen till att kvinnor halkar efter på både karriär- och lönestegen och bidrar starkt till kvinnors underordning i samhället. Ett viktigt medel för att bekämpa detta är att tredela föräldraförsäkringen. Den ofta dolda arbetslösheten bland deltidsanställda kvinnor får inte glömmas bort. Anställningstryggheten måste förbättras så att normen blir tillsvidareanställning. Heltid ska vara en rättighet. SSU Uppland anser att heltid ska vara en rättighet Den offentliga sektorn ska vara en mönsterarbetsgivare, därför ska positiv särbehandling tillämpas vid anställningar SSU Uppland ska driva opinion för att det oavlönade arbetet i hemmet delas lika En tredelad föräldraförsäkring ska införas där en del går till varje part och en får fördelas valfritt.