SKURUPS KOMMUN Ungdomens hus Slutrapport från projektet Lions-quest utbildning för samtlig skolpersonal i Skurups kommun

Transkript

1 Ungdomens hus Till; Länsstyrelsen i Skåne län Samhällsbyggnadsenheten Sociala funktionen Marianne Bentzel Håkansson Slutrapport från projektet Lions-quest utbildning för samtlig skolpersonal i Skurups kommun I arbetet med framtagande och implementering av vålds- och drogpolicy för Skurups kommun har alltmer framstått att det vålds- och drogförebyggande arbetet i många avseende baseras på ett hälsofrämjande arbete. I detta arbete är givetvis skolan en viktig arena. Utifrån den gemensamma grundsynen i kommunens vålds- och drogpolicy och dess tillhörande dokument, enades samtliga av kommunens åtta skolor, åk -9, att i samverkan och på ett enhetligt sätt arbeta långsiktigt och generellt hälsofrämjande. I samverkan med LION s lokala klubb i Skurup har sedan tidigare tre lärare/år utbildats i utbildningsmedlet Lions-quest. Då lärarna varit utspridda från de åtta olika skolorna har de efter utbildningen utgjort en klar minoritet på sin respektive skola och en gemensam enhetlig syn och arbetsmetod har varit svår att uppnå. Skurups kommun ansökte därför om utvecklingsmedel från Länsstyrelsen i syfte att utbilda samtlig skolpersonal på samtliga av kommunens skolor åk -9 i utbildningsmedlet Lions-quest. Länsstyrelsen i Skåne län beviljade --7 Skurups kommun utvecklingsmedel för ovanstående förebyggande insatser i skolan, skolår -9. I perioden september till augusti har nio utbildningstillfällen hållits i Lionsquest. Sammanlagt personer av Skurup kommuns anställda skolpersonal har genomfört utbildningen. Överlag ges goda eller mycket goda betyg vad gäller såväl kursdagar som kursmaterial. Samtliga skolor arbetar idag kontinuerligt efter Lions-quest metoden. Diskussion förs att framledes lägga Lions-quest som obligatorisk fortbildning för nyanställda för att upprätthålla arbetsmetoden på skolorna. Planer finns också för uppföljningskurs för den skolpersonal som genomgått utbildningen. Hur har resurserna använts? Sammanlagt har nio utbildningstillfällen i Lions-quest hållits under perioden september till augusti. personer av Skurup kommuns totalt anställda skolpersonal har genomgått utbildningen. Vardera utbildningstillfälle har genomförts under två sammanhängande heldagar och förlagts till olika kursgårdar i Skåne. En del kurser har innefattat övernattning. Personal från respektive skola har så långt det varit möjligt gått utbildningen tillsammans för att på så sätt stärka en enhetlig och gemensam arbetsmetod. Vid varje kurstillfälle har ledare från Lions-quest hållit i utbildningen, där 1

2 Ungdomens hus teori varvats med praktiska övningar, och varje deltagare har erhållit varsitt kursmaterial i form av läromedlet Tillsammans. Läromedlet vänder sig till barn och ungdomar, men också till föräldrar, lärare och annan skolpersonal. Dess innehåll är utformat för att uppmuntra och stärka positivt beteende och är uppbyggt kring punkterna; - Kommunikation, -Samarbete, -Konflikt och problemhantering, -Att respektera och uppskatta sig själv och andra, -Att stå emot negativa påtryckningar och -Att sätta upp framtidsmål. Läromedlet visar hur man kan arbeta långsiktigt och förebyggande för att nå målet en bättre livskvalité innefattande nej till våld och mobbning och nej till droger. Den totala kostnaden för projektet har uppgått till 9 11 kronor. Av dessa har 3 kronor beviljats som utvecklingsmedel av Länsstyrelsen, och dessa pengar har företrädesvis bekostat kursledare. Resterande belopp har avsett del av kursledararvode, personalens lönekostnad samt deltagarnas logikostnad. Måluppfyllnad Målet med aktuellt projekt var att samtlig pedagogisk personal på samtliga av Skurup kommuns skolor, skolår -9, skulle genomgå Lions-quest grundkurs för att därefter kommunövergripande arbeta efter denna. Då utbildningstillfällena planerades framkom önskemål om att inte enbart pedagogisk personal, utan all personal på skolorna, skulle genomgå utbildningen. Som ett led i den enhetliga grundsyn man ville uppnå, bereddes därför plats för samtlig skolpersonal. Av skolornas totalt personal har genomgått Lions-quest utbildningen inom aktuellt projekt. Detta innebär att 1 stycken inte har genomgått utbildningen. Orsaken till att inte samtliga gått utbildningen kan härledas till nyanställningar, tjänstledigheter, sjukdom od. Efter genomgångna utbildningstillfällen arbetar samtliga av kommunens åtta skolor utifrån Lions-quest och läromedlet Tillsammans. Resultatredovisning I samband med utbildningstillfällena inhämtades kursutvärderingar från deltagarna innehållande två slutna frågor, samt Vad anser du om kursmaterialet? med fyra svarsalternativ, mycket bra, bra, ganska bra, samt dåligt. Kursutvärderingen innehöll vidare två öppna frågor Vilket eller vilka moment tyckte du bäst om under kursdagarna? samt Andra kommentarer och synpunkter? Totalt inkom 9 utvärderingar från deltagare. Således saknas 7 utvärderingar. Materialet är utifrån svarsfrekvensen statistiskt säkerställt. I frågorna med slutna svarsalternativ ges överlag betyget bra eller mycket bra, enligt tabeller nedan;

3 Ungdomens hus Kursdagarna; Samtliga (9 svar av totalt deltagare) 13 (%) 1 1 (17%) (1%) Mackleanskolan ( st), 7-9 skola 3 (%) 3 3 (3%) 1 1 (3%) Alléskolan (19 st) 1 1 (%) (1%) 3

4 Ungdomens hus Mölleskolan (33 st), - skola 3 3 (91%) (9%) Hallenborgskolan (3 st), - skola 3 31 (91%) (9%) Östergård/Slimminge ( st), - skola 7 (97%) 3 1 (3%)

5 Ungdomens hus Rutgerskolan, - skola / Kulturskolan (3 st) 3 (,%) 1 1 (17,%) Mariaskolan (19 st), - skola 1 1 (3%) (37%) Kursmaterialet; Samtliga (9 svar av totalt deltagare) 19 (7%) 1 1 (%) 1 (,%) 1 (,%)

6 Ungdomens hus Mackleanskolan ( st), 7-9 skola 3 3 (%) 3 (3%) (%) Alléskolan (19 st), -9 skola 1 13 (%) 1 1 (3%) Mölleskolan (3 st), - skola 3 7 (%) 1 1 (1%) 1

7 Ungdomens hus Hallenborgskolan (3 st), - skola 3 7 (79%) (1%) Östergård/Slimminge ( st), - skola (9%) 3 1 (%) Rutgerskolan (3 st), - skola / Kulturskolan 3 (,%) 1 1 (17,%) 7

8 Ungdomens hus Mariaskolan (19 st) 1 1 (3%) (37%) I frågorna med öppna svarsalternativ framgår under; Vilket eller vilka moment tyckte du bäst om under kursdagarna? att; deltagarna tyckte att det mesta var bra, tipsen, variationen, blandningen teori och praktik, materialgenomgången, gemenskapen i gruppen, övningarna, de praktiska tipsen, diskussionerna och delaktigheten var de mest förekommande svaren. När det gäller Andra kommentarer och särskilda synpunkter framgår att deltagarna var mycket nöjda, kursen var jättebra, lärorik, givande jättebra och jätterolig. Framförallt var deltagarna nöjda med kursledarna som de sade var professionella, entusiastiska, trevliga och jättebra. Några negativa synpunkter framkom ej. Genomförandet av Lions-quest projektet har förflutit på ett genomgående bra sätt. Inga hinder eller problem har uppkommit. Generellt har utbildningen och medföljande läromedel möts positivt av samtlig skolpersonal. En positiv bieffekt har varit att då personal från respektive skola gått utbildningen tillsammans, har detta förutom att ge en gemensam arbetsmetod, också stärkt sammanhållningen inom gruppen. Integrering i ordinarie verksamhet Samtliga av kommunens åtta skolor som genomgått utbildning i Lions-quest har fortsatt att kontinuerligt arbeta efter denna metod och medföljande läromedel på sina respektive skolor. På någon skola, företrädesvis åk 7-9 där många lärare håller i undervisningen, har speciell tid avsatts medan övriga integrerar det i undervisningen på olika sätt. När det gäller personal som av någon anledning inte hade möjlighet att gå utbildningen inom projekttiden samt nyanställd personal framgent, finns tankar att tex lägga Lionsquest som en obligatorisk fortbildning. När det gäller den personal som genomgått utbildningen planeras uppföljande kortare utbildningstillfällen sommaren 7.

9 Ungdomens hus Skurup -1- I tjänsten Gunilla Briselius samordnare 9