Stockholm Talent Summit

Transkript

1 Stockholm Talent Summit En heldag om framtidens rekrytering. 15 juni på Fotografiska i Stockholm. Stjärnornas krig chefsrekrytering inom lyxindustrin med Floriane de Saint Pierre Digital footprint, gamification och kandidatmakt Människa mot maskin. Blir vi frigjorda eller frihetsberövade? Dr Michal Kosinski från Stanford University Miljoner skäl till mångfald i rekryteringen Från kugge till Kamprad. Per Holknekt om framtidens kandidat Psykopat söker jobb Henrik Belfrage

2 KONFERENSINBJUDAN Stockholm Talent Summit En heldag om framtidens rekrytering Stockholm Talent Summit är en heldagskonferens med global utblick och lokal insikt. Vi får möjligheten att studera de bästa branschkollegornas strategier, de globala jättarnas teorier och höra svenska forskare och analytiker förklara den data som finns. Ur programmet: Floriane de Saint Pierre, stjärnrekryterare i lyxindustrin, berättar om hur hon i en tid av digitalisering och nya metoder arbetar manuellt, delikat och diskret. Från kugge till Kamprad. Framtidens kandidat med Per Holknekt. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där varje anställd rör sig från att vara en kugge i ett maskineri till att förväntas kunna se och skapa värde av egen kraft. Hur förbereder och guidar vi våra kandidater, kunder och oss själva? Människa mot maskin. Blir vi frigjorda eller frihetsberövade? Dr Michal Kosinski från Stanford University om vad som sannolikt innebär din hittills största professionella möjlighet och utmaning. Robotisering och automation står för dörren. Digital footprint, gamifcation och kandidatmakt. Anna Gulliksen plockar ner buzzwords på bordet, dissekerar dem och ställer frågan: Hur säkerställer vi att arbetet med ny teknologi är vetenskapligt baserat? Stockholm Talent Summit samlar Sveriges bästa HR- och rekryteringsexperter. Vänner, kollegor och konkurrenter samlas för en heldags nätverkande, fortbildning och global diskussion kring framtiden för vår bransch. Konferensen äger rum på Fotografiska i centrala Stockholm, en kort promenad längs vattnet från Slussen. Lunchen serveras i den prisbelönta restaurangen några trappor upp med utsikt över vattnet mot Djurgården, Skeppsholmen och Gamla stan. Efter dagens sista programpunkt möts deltagare, föreläsare och experter för mingel, dryck och tilltugg. Välkommen den 15 juni!

3 MEDVERKANDE Floriane de Saint Pierre är världens mest kända headhunter. Hon placerade Christopher Bailey på Burberry, Alber Elbaz på Lanvin och Kim Jones på Dunhill. Floriane de Saint Pierre är så världsledande inom rekrytering åt lyxvarumärken att hennes namn blivit en symbol för industrin. Dr Michal Kosinski är professor på Stanford. Han har forskat om mötet mellan rekrytering och digitalisering sedan Kosinski har arbetat med rekryteringsanalys åt företag som Boeing och Time Warner. Han fokuserar idag på att studera alla rekryteringasansvarigas nästa stora utmaning: robotiseringens påverkan på jobb och anställda. Micahl gästade Stockholm Talent Summit förra året och återkommer nu på mångas begäran. Per Holknekt är entreprenör med brinnande intresse för framtidens arbetsmarknad och anställningar. Med 31 bolag bakom sig och djup kunskap inom företagsutveckling, varumärkesarbete och entreprenörskap, förmedlar Per utöver inspiration, skratt och tårar även värdefulla nycklar, lärdomar och metoder som enkelt kan användas och appliceras. Utnämnd till Årets Inspiratör och Årets bolagsgrundare. Henrik Belfrage är en av författarna bakom den nyligen utkomna boken Psykopati. Han är professor i kriminologi och har utformat flera instrument för riskbedömning, såväl i Sverige som internationellt. Han medverkar ofta med expertutlåtanden i TV och andra media.

4 Maria-Pia Cabero är ansvarig för utbildning inom Rättviseförmedlingen. Hon drivs av att hjälpa människor och företag att rekrytera med större mångfald och därigenom generera ökad lönsamhet. Hon har en bakgrund på Stiftelsen Expo och är utbildad journalist med Master i mänskliga rättigheter. Anna Gulliksen är beteendevetare och ekonom och arbetar med strategisk kompetensförsörjning och Talent Management sedan 15 år tillbaka. Hon är seniorkonsult med erfarenhet från flera stora konsultfirmor och testhus där hon bl.a. arbetar med förändringsprocesser ur ett individperspektiv. PROGRAM Paulin Larsen Berglöf har 15 års erfarenhet av organisatorisk utveckling av start-ups, ideella organisationer, stora bolag samt offentlig sektor. Paulin har en beteendevetenskaplig akademisk bakgrund. Ida Garamvölgyi är expert på rekrytering med fokus på entreprenörsledda tillväxtbolag. Ida har erfarenhet av rekrytering sedan 2005 och har drivit bolag inom rekrytering sedan Hon är Managing Partner på Workmint samt grundare av UrbanUrban. Dagens tider Registring och morgonkaffe Stockholm Talent Summit inleds Lunch tillagad av Paul Svensson och hans kockteam serverad i Fotografiskas matsal med fantastisk utsikt mot Djurgården Konferensen avslutas och vi bjuder på after conference med vin och mingel

5 Torsdag 15 juni Stjärnornas krig chefsrekrytering inom lyxindustrin Hon placerade Christopher Bailey på Burberry, Alber Elbaz på Lanvin och Kim Jones på Dunhill. Hon är så världsledande inom topprekrytering åt lyxvarumärken att hennes namn blivit en symbol för industrin. I en tid av digitalisering och nya metoder agerar hon manuellt, delikat och diskret. Floriane de Saint Pierre gästar Stockholm Talent Summit för ett sällsynt franträdande inför publik. Det blir ett samtal om hur hon bygger sitt rekryteringsföretag i en av en av världens mest konkurrensutsatta branscher, kontinuerligt utvecklar sin kompetens och investerar tid i relationer och nätverk. Människa mot maskin. Befriade eller frihetsberövade? Robotisering och automation står för dörren. För varje robot som adderas försvinner sex arbetstillfällen. Det innebär omtumlande förändringar. För dig som rekryterare innebär det sannolikt din hittills största professionella möjlighet och utmaning. Hur positionerar vi våra egna karriärer, våra kandidaters framtidsutsikter och våra företags strategier? Dr Michal Kosinski har forskat om rekrytering och digitalisering sedan Efter förra årets bejublade premiär på Stockholm Talent Summit är han nu tillbaka för att presentera nya studier och specialskrivet material. Från buzzword till business case Ny teknologi och nya metoder sköljer över oss. Ofta hand i hand med åsikter, teorier och teser. Men hur kan jag använda gamification i praktiken och hur förhåller jag mig till kandidatmakt? Anna Gulliksen plockar ner buzzwords och teorier på bordet och dissekerar dem. Hur säkerställer vi att arbetet med ny teknologi är vetenskapligt baserat? Hur kombinerar vi innovativa metoder med kvalitet och användarnytta? Vad innebär alla nya ord egentligen? Från kugge till Kamprad. Framtidens kandidat Vi befinner oss i ett paradigmskifte där varje anställd rör sig från att vara en kugge i ett maskineri till att förväntas kunna se och skapa värde av egen kraft. Vi förväntas nu alla vara entreprenörer men vi står helt olika rustade inför detta. Hur förbereder och guidar vi våra kandidater, kunder och oss själva? Per Holknekt har upplevt entreprenörskapets högsta höjder och djupaste dalar. Han har sett kostnaden och resultaten av att själv och genom personal hitta och bli trygg i sin skapandekraft. Under Stockholm Talent Summit samlar han sina erfarenhet och applicerar dem på framtidens rekrytering. Psykopat söker jobb Som rekryterare möter vi alla typer av människor. De vi tycker om, de vi inte gärna beblandar oss med och i värsta fall även de farliga. I en spännande presentation hör vi professor Henrik Belfrage, Sveriges främsta expert på psykopati, dekonstruera den psykopatiska personlighetsprofilen. Hur identifierar du en psykopat? Hur undviker vi att rekrytera rättshaverister och andra som kan orsaka såväl varumärkesskada som stora ekonomiska förluster? Forskning finner framtidens high performers Hjärna slår aldrig hjärta. Rekryteringsfenomenet Grit omvärderar talangbegreppet och sätter drivkraft, ihärdighet och kämpaglöd först. Framtidens arbetsmarknad ställer krav på våra företag som inte enbart intelligens rår på. Angela Duckworth, professor i psykologi på Pennsylvania University, har banat vägen för Grit genom studier på högpresterare inom näringsliv, sportvärld och militär. Under denna interaktiva session hör vi Paulin Larsen Berglöf och Ida Garamvölgyi applicera metod och verktyg på din rekrytering idag. Miljoner skäl till mångfald Att jobba med mångfald vid rekrytering är helt avgörande för att möta framtidens utmaningar. Människor med olika bakgrund och perspektiv skapar tillsammans större innovation och kreativitet. Men många upplever det svårt att bredda sin organisation. Vi ger dig verktygen! Maria-Pia Cabero, ansvarig för utbildningar inom Rättviseförmedlingen, drivs av att hjälpa människor och företag att mer effektivt använda Rättviseförmedlingens rekryteringsmetod för att genom större mångfald generera ökad lönsamhet. Under föreläsningen går vi igenom hur din organisation kan bli smartare i arbetet och undvika fallgropar, och vi delar med oss av Rättviseförmedlingens rekryteringsmetod så att ni kan rekrytera bredare och därigenom möjliggöra mångfald. After conference - vin, mingel och nätverkande

6 B PORTO BETALT SVERIGE Jag/vi anmäler oss till Stockholm Talent Summit 15 juni kronor exkl. moms Namn E-post Avd Telefon Företag/organisation Adress Postnr Ort Telefon vxl Tid och plats Stockholm Talent Summit äger rum den 15 juni på Fotografiska i Stockholm. Registrering från Konferensen startar och slutar 17.00, efter det bjuder vi in till after conference med vin, mingel och nätverkande. Deltagare Stockholm Talent Summit vänder sig till chefer och medarbetare på HR-avdelningar och rekryterings- och bemanningsföretag. Konferensavgift kr kronor exkl.moms. I priset ingår konferensprogram, för- och eftermiddagskaffe samt lunch och mingel samt möjlighet att besöka museets utställningar. Bokning Välkommen med din bokning genom att ringa eller genom att boka direkt på foretagsuniversitetet.se/2043 eller genom att skicka e-post till konferens@foretagsuniversitetet.se. Det kostar inget att avboka sig fram till tre veckor före konferensen. Därefter debiteras 25 % fram till en vecka för konferensen, därefter debiteras fullt pris. Konferenskod 2043 Avsändare: Bring Citymail Box Stockholm