Policy för studentinflytande vid Umeå universitet
|
|
- Elsa Sundström
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Umeå universitet StudentCentrum Ulf Pantzare POLICY 1 Policy för studentinflytande vid Umeå universitet Inledning Denna policy för studentinflytande antogs i sin ursprungliga variant av universitetsstyrelsen den 9 december Policyn bygger på en gemensam uppfattning om att all verksamhet som rör utbildning vid universitetet ska baseras på samarbete mellan universitetets personal och studenter. Detta samarbete ska i sin tur bygga på en strävan till ömsesidigt förtroende och ansvarstagande. Policyn utgår från den lagstiftning som finns kring studentinflytande och studentmedverkan och syftar till att konkretisera vad denna innebär och bör innebära - vid vårt universitet. Den praktiska tillämpningen sker dock i det dagliga arbetet vid institutionerna, vid fakulteterna och inom universitetsledning respektive universitetsförvaltning. Det är därför vår förhoppning att föreliggande policy ska ligga till grund för konstruktiva samtal mellan å ena sidan studenterna och å andra sidan universitetets lärare och övriga personal i syfte att implementera denna policy. Denna utgåva har reviderats i samverkan med universitetets studentkårer under hösten 2006 och fastställts av rektor. Åsa Bergenheim Prorektor Ulf Pantzare StudentCentrum
2 2 Kvalitetsarbetet en gemensam angelägenhet Kvalitetsarbetet är en gemensam angelägenhet för högskolornas personal och studenterna. (1 kap. 4 högskolelagen) All verksamhet som påverkar studenternas utbildning och situation vid universitetet ska baseras på samarbete mellan personal och studenter och präglas av en strävan till ömsesidigt förtroende och ansvarstagande (Ur Umeå universitets kvalitetsutvecklingsstrategi). Studenternas erfarenheter och synpunkter är resurser som ska tas tillvara i allt utvecklingsarbete. Detta ska ske vid såväl planering och genomförande som vid utvärdering av universitetets verksamhet. Studenterna kan påverka universitetets verksamhet på flera olika sätt: genom direkt deltagande i utbildningen, via representation i olika organ och genom sina organisationer. Utöver frågor som direkt kan hänföras till utbildningen och kvalitetsutvecklingen finns det även många frågor av mer allmänt eller övergripande slag som berör de studerande. Studenternas möjligheter att medverka och påverka måste därför ses i ett helhetsperspektiv. Utbildningens kvalitet skapas i det vardagliga arbetet. Eftersom kvalitetsarbete är en väsentlig angelägenhet för varje institution vid universitetet är det viktigt att studenterna finns med i de diskussionsforum och eventuella arbetsgrupper som finns för utvecklingsarbetet på institutionsnivå. Här har också studentkårerna en viktig uppgift att med sin samlade kunskap stödja studentrepresentanternas arbete på institutionerna. Det är också viktigt med en snabb och tydlig återkoppling av utvärderingar och resultat av olika åtgärder. En förståelse för vilken effekt tidigare utvärderingar åstadkommit är ofta en förutsättning för aktivt deltagande i kommande utvärderingar. Även uteblivna förändringar ska förklaras. Ett aktivt deltagande i utvärdering, uppföljning och utveckling av den egna utbildningen kan utgöra ett kvalitetshöjande inslag genom att studenterna tränar sig i ett utvärderande och interaktivt arbetssätt. Studenterna ska alltså inte bara kunna påverka för att utbildningen i framtiden ska bli bättre, utan därför att själva medverkan i sig rätt utformad utgör ett mervärde. En viktig förutsättning för ett framgångsrikt studentinflytande är att studenterna tar på sig en aktiv och engagerad roll både som individer och kollektiv. Alla studenter har ett medansvar att påverka och utveckla utbildningen. Men det är också viktigt att universitetet på olika sätt uppmuntrar studenterna att aktivera sig i undervisningen och i universitetets arbete i allmänhet. Det är universitetets ansvar att på ett tidigt stadium påtala för studenterna att högskoleutbildning för att bli framgångsrik kräver studenternas aktiva medverkan.
3 Studenternas rätt till inflytande 3 Studenterna skall ha rätt att utöva inflytande över utbildningen vid högskolorna. Högskolorna skall verka för att studenterna tar en aktiv del i arbetet med att vidareutveckla utbildningen. (1 kap. 4 a högskolelagen) Studentinflytande kan endast förverkligas om studenterna påtar sig en aktiv och engagerad roll som individer och som kollektiv. Det är viktigt att universitetet uppmuntrar studenterna att engagera sig aktivt i undervisningen och universitetets arbete i allmänhet. En förutsättning för detta är att studenterna får känna att deras synpunkter, åsikter och förslag efterfrågas och bemöts med intresse och respekt. Universitetet har ett ansvar för att introducera alla nya studenter i hur universitetet fungerar, speciellt vad beträffar möjligheterna till inflytande över studierna och studiemiljön. Sådan introduktion bör ske i samarbete med studentkårerna. Vid större förändringar i organisationen ska alla studenter informeras på liknande sätt. Universitetet har även ansvar för att erbjuda introduktion och information till nya studentrepresentanter på universitets-, fakultets- och institutionsnivå samt ledamöter inom kårverksamheten. Studentkårerna har motsvarande ansvar att erbjuda information för universitetets personal. Introduktions- och informationstillfällena kan med fördel samordnas. För att möjliggöra studentinflytande genom information och samråd ska regelbundna möten hållas mellan studentrepresentanter och personal med beslutande och beredande funktioner som rektor, prorektor, dekaner, universitetsdirektör, vissa enhetschefer inom universitetsförvaltningen, studierektorer, handläggare m.fl. Universitetet ska praktiskt underlätta för studenter att genomföra kårarbete under den egna utbildningen parallellt eller genom studieuppehåll, genom att bl.a.: bistå studentrepresentanter med att anpassa sin schemalagda undervisning utifrån aktuella förtroendeuppdrag (där så är möjligt), underlätta för studentrepresentanter som missat del av undervisning att inhämta förlorade kursmoment, ge studenter med mer omfattande förtroendeuppdrag förtur till praktik eller klinisk tjänstgöring i Umeå eller direkt angränsande kommuner samt att acceptera uppdrag som studentrepresentant som giltig frånvaro från obligatoriska kursmoment, under förutsättning att de förlorande momenten kan återhämtas eller att frånvaron är så begränsad att den inte inskränker på utbildningen. Universitetet har även ett ansvar att säkerställa inflytande från studenter på andra orter och från distansstudenter. Studenter ska även kunna erhålla skriftligt intyg från rektor, dekan eller prefekt över mer omfattande uppdrag inom universitetet. En mall för intyg finns. Intygen kan dock utformas på annat sätt. Studentkårerna och universitetet har också ett gemensamt ansvar för att stimulera deltagandet i studentkårerna med tillhörande kårval. Särskilda kårdagar bör genomföras där studerandekårernas verksamhet fokuseras. Studentkårerna som tydliga samarbetspartners måste bevaras oavsett ett obligatoriskt medlemskap eller inte.
4 Medlemskap i studerandekår 4 Den som studerar vid en högskola skall vara medlem i den studerandekår som finns vid högskolan. ( 4 förordning om studerandekårer, nationer och studentföreningar vid universitet och högskolor) Om en studerande inte söker inträde i sådan studerandekår, nation eller annan studentförening som den studerande är skyldig att tillhöra eller låter bli att betala avgifter, får högskolans styrelse besluta att den studerande skall stängas av från undervisning och prov till dess den studerande uppfyllt sina skyldigheter. Styrelsen får även besluta att utbildningsbevis eller bevis om doktorsexamen inte får lämnas till en studerande förrän avgiften har betalats. ( 20 förordning om studerandekårer, nationer och studentföreningar vid universitet och högskolor) Universitetets styrelse får med stöd av förordningen om studerandekårer, nationer och studentföreningar föreskriva att medlemsavgifter till studerandekår ska betalas före en viss tidpunkt. Universitetsstyrelsen har ett ansvar att hjälpa studentkårerna att se till att studenterna fullgör sina skyldigheter i för hållande till studentkårerna på respektive studieorter, vilket framgår av att styrelsen som yttersta åtgärd kan avstänga en student som inte fullgjort sina skyldigheter. Kontroll att kåravgift är betald sker genom att studentkårerna vid Umeå universitet varje termin kontrollerar, med hjälp av universitetets studeranderegister, att registrerade studenter har betalat avgiften. Att studenterna betalar kåravgift är en förutsättning för det studentfackliga arbete som bedrivs av kårerna. Kontrollen att kåravgiften är betald innebär ett viktigt stöd för studentkårerna såväl ur ett ekonomiskt som ur ett legitimitetsperspektiv. Om kontrollen inte fungerar drabbas i första hand den enskilde studenten och i förlängningen studentkårerna och universitetet. Institutioner och berörd förvaltning ska vid kursstart informera studenterna om att studenten ska vara medlem i en kår och underlätta för kårerna att nå ut med information om deras arbete.
5 Representation i styrelse, fakultetsnämnd, nämnden för konstnärligt arbete och disciplinnämnd 5 Lärare och studenter vid högskolan har rätt att vara representerade i styrelsen. (2 kap. 4 högskolelagen) Studenterna har rätt att vara representerade med tre ledamöter i styrelsen. (2 kap. 7 högskoleförordningen) Studenterna vid högskolan har rätt att vara representerade i fakultetsnämnden. (2 kap. 6 högskolelagen) Studenterna har rätt att vara representerade med minst tre ledamöter i fakultetsnämnden. (3 kap. 3 högskoleförordningen) Studenterna har rätt att vara representerade med minst tre ledamöter i nämnden för konstnärligt utvecklingsarbete. (3 kap. 6 högskoleförordningen) Studenterna har rätt att vara representerade i (disciplin-)nämnden med två ledamöter. (10 kap. 4 högskoleförordningen) En studerandekår vid en högskola får, om inte något annat är särskilt föreskrivet, utse och entlediga företrädare för de studerande i de organ vid högskolan där företrädare för de studerande har rätt att ingå. (16 förordning om studerandekårer, nationer och studentföreningar vid universitet och högskolor) I högskolelagen och högskoleförordningen anges specifikt att studenterna har rätt att vara representerade i universitetets styrelse, fakultetsnämnder, nämnden för konstnärligt utvecklingsarbete och disciplinnämnden. I den särskilda förordningen om studerandekårer, nationer och studentföreningar vid universitet och högskolor anger regeringen att det är studentkårerna som själva utser och entledigar sina företrädare. Det betyder rent konkret att universitetet alltid vänder sig till kårerna med förfrågan om studentmedverkan, men att kårerna själva avgör vem eller vilka som ska företräda studenterna. Det är studerandekårernas ansvar att själva utse sina representanter. Universitetet kan alltså inte besluta att platserna ska fördelas på ett visst sätt eller att någon särskild person ska utses. Ibland kan en viss fördelning vara lämplig av olika skäl, t.ex. att det finns både grundutbildningsstudenter och doktorander eller att ett organ berör studenter med olika studieinriktningar där den som ansvarar för organet kan föreslå fördelning, men berörd(a) kår(er) beslutar. Det är studenternas ansvar att studentrepresentanter utses till de organ som studenterna har inbjudits att delta i. Studentkårerna bör upprätta arbetsordningar för hur studentrepresentanter utses. I väntan på att nya studentrepresentanter utses för en mandatperiod kallar universitetet de tidigare, om inte aktuell studentkår meddelar att detta inte ska ske. Styrelsen Studentkårerna utser i egen ordning studentrepresentanter till universitetsstyrelsen. Fakultetsnämnder Studentkårerna utser i egen ordning studentrepresentanter till fakultetsnämnderna. Nämnden för konstnärligt utvecklingsarbete Studentkårerna utser i egen ordning studentrepresentanter till nämnden för konstnärligt utvecklingsarbete.
6 Representation i övriga beslutande och beredande organ samt samråd vid beredning och beslut av enskild tjänsteman 6 Studenterna vid högskolan har rätt att vara representerade i alla beslutande och beredande organ inom högskolan vars verksamhet har betydelse för utbildningen och studenternas situation. Om beslut inte skall fattas eller beredning genomföras av ett organ utan av enda person skall information lämnas till och samråd ske med studentrepresentant i god tid före beslut respektive slutförande av beredningen. (3 kap. 9 högskoleförordningen) Studenterna vid Umeå universitet har rätt att vara representerade i alla beslutande och beredande organ som har betydelse för utbildningen och studenternas situation, och detta av två skäl: dels för att de har den lagliga rätten att vara det, dels för att de med sin aktiva närvaro bidrar till att kvaliteten på beredning och beslut ökar. Denna rätt gäller såväl den centrala universitetsnivån som fakultets- och institutionsnivån. Uppgift om samtliga permanenta beslutande och beredande organ ska finnas tillgänglig på universitetets-, fakultetens- respektive institutionens webbplats och uppdateras regelbundet. Särskilt ansvariga personer för att uppdatera uppgifterna på dessa sidor ska finnas på varje nivå. Det ska framgå vilket ansvar aktuellt organ har samt vilka som är ledamöter. När ett nytt organ tillfälligt eller permanent inrättas ska berörd studentkår erbjudas möjlighet att delta i detta.. Som exempel på beslutande organ kan nämnas universitetsstyrelsen, fakultetsnämnder och institutionsstyrelser. Som exempel på beredande organ kan nämnas Dekanrådet, Antagningsrådet och Kvalitetskommittén, men även mer tillfälliga utredningar och remissgrupper. Studenterna har alltså rätt att vara med i de sammanhang där frågor av betydelse för utbildningen och studenternas situation behandlas. Vilka dessa frågor är kan i vissa fall vara svårt att definiera, men antalet frågor som på förhand kan sägas helt sakna sådan betydelse torde vara begränsat. T.ex. kan frågor om budget, resurser och administration vara av stor betydelse för utbildningen och studenternas situation. Utgångspunkten är att det är studenterna som avgör om det är relevant för dem att medverka i ett visst organ eller inte. Ett undantag är dock personalansvarsnämnden vars sammansättning är särskilt reglerad för hela den statliga verksamheten. Alla organ som lämnar någon form av beslutsunderlag som inte är rena faktauppgifter ska i detta sammanhang betraktas som beredande. Detsamma gäller organ där beslutsförslag diskuteras innan beslut fattas av ett beslutande organ eller enskild beslutsfattare. Vissa frågor kan på motsvarande sätt ur studentsynpunkt anses vara mindre viktiga eller lämpliga. Det kan exempelvis röra sig om forum där interna personal- och arbetsplatsfrågor diskuteras. I enskilda fall kan det lösas genom att studentrepresentanterna lämnar mötet under sådana punkter. I möjligaste mån bör dock frågorna hållas i sär så att frågor där studenterna har rätt till inflytande inte diskuteras i samma forum som t.ex. interna personalfrågor. Det är också väsentligt att studenternas möjlighet till medverkan och inflytande inte upphör genom att beslut inte fattas i organ med ledamöter utan av prefekt eller annan enskild tjänsteman. Universitetets beslutsfattande tjänstemän har därför en skyldighet och ett ansvar att i god tid före beslut informera och samråda med studenterna i för dem viktiga frågor. I ett sådant beslut bör antecknas att samråd har förevarit i ärendet. Denna ordning gäller vid beslut av rektor, dekanus, prefekt och enhetschefer inom förvaltningen eller av personer som beslutar på delegation från dessa.
7 Tidigt inflytande i beslutsprocesser skapar goda förutsättningar för ett reellt studentinflytande. Studenterna ska ha rätt att vara representerade i alla beredande organ som arbetsutskott, arbetsgrupper, projektgrupper etc. som behandlar frågor som på något sätt har betydelse för utbildningen och studenternas situation i övrigt. Om beredning görs av en enskild tjänsteman ska samråd hållas i god tid. Studentkårerna prioriterar vika organ man vill delta i. Kårerna bör snarast möjligt ge universitetet information om vilka organ man kommer att prioritera deltagande i. Studentkårernas mål är oftast att delta i samtliga organ, men i vissa fall saknas representanter. För att underlätta arbetet i respektive grupp så ska brist på representanter meddelas snarast. Universitetet har å sin sida skyldighet att påminna studentkårerna om organ där representanter saknas. 7
8 Studentinflytandets utveckling i universitetets årsredovisning 8 Högskolan skall i sin årsredovisning beskriva vilka åtgärder som har vidtagits för att utveckla studentinflytandet och hur detta inflytande har fördelats och utvecklats ur ett jämställdhetsperspektiv. En studerandekår vid högskolan har rätt att i anslutning till årsredovisningen lämna en redogörelse för kårens syn på högskolans utveckling och resultat. Högskolan skall lämna kårens redogörelse till regeringen samtidigt med årsredovisningen. (1 kap. 7 b högskoleförordningen) Universitetet ska i sin årsredovisning beskriva hur arbetet med att utveckla studentinflytandet bedrivits. I detta sammanhang är det viktigt att alla tre nivåer universitets-, fakultets- och institutionsnivå inkluderas i beskrivningen. Studentkårerna vid universitetet är dessutom välkomna att lämna egna redogörelser för sin syn på universitetets utveckling och resultat. Studentkårerna avgör själva om de vill lämna in en gemensam redogörelse eller separata. Universitetet ska i god tid inför arbetet med årsredovisningen lämna besked om tidsplan till studentkårerna. Kårernas redogörelser ska även finnas med i den slutliga versionen av årsredovisningen.
9 Kursvärderingar för delaktighet och kvalitetsutveckling 9 Högskolan skall ge de studenter som deltar i eller har avslutat en kurs en möjlighet att framföra sina erfarenheter av och synpunkter på kursen genom en kursvärdering som anordnas av högskolan. Högskolan skall sammanställa kursvärderingarna samt informera om resultaten och eventuella beslut om åtgärder som föranleds av kursvärderingarna. Resultaten skall hållas tillgängliga för studenterna. (1 kap. 14 högskoleförordningen) Kursutvärderingar är ett viktigt instrument för studenternas och lärarnas delaktighet i kvalitetsarbetet, för lärarnas pedagogiska utveckling och för studenternas lärande. I dessa bör behandlas såväl innehåll, genomförande och examination som frågor om studentens psykosociala miljö. Alla studenter som deltar i eller just har avslutat en kurs ska i en kursutvärdering ges möjlighet att framföra sina erfarenheter av och synpunkter på kursen, samt informeras om resultaten och eventuella åtgärder som föranleds av dessa. Även beslut om att inte vidta åtgärder ska återföras. Även andra som är involverade i undervisningen bör ges möjlighet att framföra sina erfarenheter och synpunkter i kursutvärderingen. Alla programstudenter ska dessutom under sin studietid ges möjlighet att framföra sina erfarenheter av och synpunkter på programmet som helhet. Studenterna bör ges tillfälle att utifrån resultaten av sin egen kursutvärdering diskutera förbättringsåtgärder i dialog med läraren. Vid inledningen av en kurs ska dessutom syfte och form för kursutvärdering diskuteras, samt återkoppling ges av den kursutveckling som ägt rum med anledning av bland annat tidigare kursutvärderingar. Studenten ska tänka på att vara så konstruktiv som möjligt i eventuell kritik som lämnas i kursutvärderingar. Personangrepp och kränkande omdömen får självklart inte förekomma. Det ska vara lika naturligt att lämna positiva kommentarer som negativa. De positiva är lika viktiga som de negativa kommentarerna och måste finnas med för att väga upp dessa. Lämnas inte positiva kommentarer så finns det stor risk för att felaktiga beslut tas om kursupplägg och litteratur. Detta måste särskilt framhållas vid information. Utgångspunkten bör vara att studenterna tillsammans med läraren kommer överens om kursutvärderingen ska genomföras anonymt eller inte. En student som önskar lämna sina synpunkter anonymt har dock alltid rätt att göra detta utan att ifrågasättas. Utvärderingar ska göras av samtliga kurser och program inom grundutbildningen. Kursutvärderingar ska vara en integrerad del av kursen och anpassas efter utvärderingens syfte och kursens innehåll och genomförande. För att stötta studentens lärande och måluppnåelse under pågående kurs bör regelbundna avstämningar eller utvärderingar göras under kursens gång. Om en kurs är uppdelad i olika fristående moment av flera veckors omfattning ska även en utvärdering göras av varje moment. Fakultetsnämnden har det övergripande ansvaret för att alla programstudenter får framföra sina erfarenheter av och synpunkter på det program de följer eller just har avslutat. Fakultetsnämnderna har också ett ansvar för att stimulera och följa upp kursutvärderingsarbetet på institutionsnivå.
10 10 Institutionen ansvarar för att kursutvärdering och kursutveckling genomförs och ingår som en del i det systematiska kvalitetsarbetet. Kursutvärderingarna ska planeras, genomföras och följas upp i samarbete med studenterna. Studenterna ska motiveras och uppmuntras att delta i utvecklingsarbetet. En sammanställning av utvärderingarna ska återkopplas till de som genomfört utvärderingen, samt hållas tillgänglig på institutionens/programmets webbplats och sparas under en tid av minst tre år. Institutionen ansvarar för att resultaten är lättillgängliga samt att studenterna informeras om att de har möjlighet att ta del av dem och var de finns att tillgå. Studenternas utvärderingar ska sparas i enlighet med vad arkivlagen stipulerar. Program- och kursutvärderingar ska ingå i institutionernas och fakulteternas verksamhetsplanering. Såväl arbetet med kursutvärderingar som dess resultat kan vara ett underlag vid bedömning av lärares pedagogiska skicklighet.
Regler för studentinflytande vid Umeå universitet
Regler för studentinflytande vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2015-12-22 Dnr: FS 1.1-1950-15 Denna regel ersätter tidigare fastställt beslut av rektor 2013-08-20 Typ av dokument: Beslutad av:
Läs merRiktlinjer för studentinflytande vid Högskolan i Halmstad Ändring av Beslut av rektor , Dnr
HÖGSKOLAN I HALMSTAD Riktlinjer för studentinflytande vid Högskolan i Halmstad Ändring 2008-04-01 av Beslut av rektor 2007-11-19, Dnr 10-2007-2019 Allmänna utgångspunkter Dessa riktlinjer ingår i högskolans
Läs merPolicy och riktlinjer för studentinflytande vid Stockholms universitet
1 (6) 2009-06-25 Dnr SU 31-0587-09 Linda Stridsberg Utredare Ledningskansliet Policy och riktlinjer för studentinflytande vid Stockholms universitet Ett gemensamt kvalitetsarbete Studenternas inflytande
Läs merPolicy för studentinflytande vid Malmö universitet
2018-04-20 1 (av 8) Styr- och handledningsdokument Dokumenttyp: Beslutsdatum: Beslutande/Titel: Giltighetstid: Dokumentansvarig/Funktion: Diarienummer: Version: Revisionsdatum: Policy 2018-04-20 Universitetsstyrelsen
Läs merPolicy för studentinflytande vid SLU
1 SLU ua 2014.1.1.1-4548 Rektor BESLUT 2014-12-08 Sändlista Policy för studentinflytande vid SLU Beslut Rektor beslutar att fastställa policy för studentinflytande vid SLU enligt bilaga. Redogörelse för
Läs merAnvisningar för studentinflytande vid Karolinska Institutet Dnr: 1-774/2018 Fastställd av Rektor Gäller fr.o.
Anvisningar för studentinflytande vid Karolinska Institutet Dnr: 1-774/2018 Fastställd av Rektor 2018-11-06 Gäller fr.o.m 2019-01-01 Anvisningar för studentinflytande vid Karolinska Institutet INNEHÅLL
Läs merRiktlinjer för studentinflytande vid Chalmers tekniska högskola AB
Beslut av: Rektor Datum för beslut: 2015-06-15 Typ av styrdokument: Riktlinjer Handläggare: Malin Blomqvist, processledare Diarienummer: C 2015-0923 Process: 1.4, Leda utbildning Dokumentet gäller från
Läs merPolicy och föreskrifter för studentinflytande vid Lunds universitet
FÖRESKRIFTER 1 2012-09-13 Dnr LS 2011/762 Rektor Policy och föreskrifter för studentinflytande vid Lunds universitet Detta dokument träder i kraft 2013-01-01. Det ersätter Riktlinjer för studentinflytande
Läs merUtredning Högskoleverket har anmodat Högskolan i Borås att yttra med anledning av anmälan.
Högskolan i Borås Rektor Juridiska avdelningen Marie Stern Wärn Förhindrande av studentinflytande vid Högskolan i Borås Anmälan Studentkåren i Borås har anmält Högskolan i Borås för förhindrande av studentinflytande
Läs merBESLUT 2009-03-26 Dnr Mahr 50-2009/244
Malmö högskola / Gemensam förvaltning Jonas Alwall Arbetsgruppen för studentinflytandepolicy vid Malmö högskola 1(9) BESLUT 2009-03-26 Dnr Mahr 50-2009/244 Studentinflytandepolicy för Malmö högskola Inledning
Läs merRiktlinjer för löpande utvärdering av kurser och utbildningsprogram vid Högskolan i Borås
HÖGSKOLAN I BORÅS STYRDOKUMENT Rektor 2017-12-04 Dnr 589-17 Riktlinjer för löpande utvärdering av kurser och utbildningsprogram vid Högskolan i Borås Med stöd av HF1993:100, 1kap 14 samt HL 1 kap 4. HF1993:100,
Läs merDina rättigheter som student. En praktisk översiktsguide för dig som är student vid Stockholms universitet
Dina rättigheter som student En praktisk översiktsguide för dig som är student Studenträttigheter Det är inte alltid lätt att hålla reda på vilka rättigheter du har som student. Därför har Stockholms universitets
Läs merKvalitetsdialoger för utbildning på grundnivå och avancerad nivå
2018-03-12 (Dnr. LED 1.3-2018/119 ) 1 (av 7) Styr- och handledningsdokument Dokumenttyp: Beslutsdatum: Beslutande/Titel: Giltighetstid: Dokumentansvarig/Funktion: Diarienummer: Version: Revisionsdatum:
Läs merVerksamhetsplan 2018/2019 Studentsektionen Sesam
Verksamhetsplan 2018/2019 En del av Inledning Sesams verksamhetsplan är antagen av kårsektionens medlemmar på sektionsmöte och ska ligga som grund för verksamheten under det kommande verksamhetsåret. Verksamhetsplanen
Läs merStudentinflytande vid rekrytering av rektor och prorektor
BESLUT 1(5) Avdelning Juridiska avdelningen Handläggare Caroline Cruz 08-563 087 23 caroline.cruz@uka.se Göteborgs universitet Universitetsstyrelsen Box 100 405 30 Göteborg Studentinflytande vid rekrytering
Läs merOrganisationsplan för Karolinska Institutet
Organisationsplan för Karolinska Institutet Fastställd av konsistoriet 2018-12-03 Dnr: 1-93/2019 Ersätter 1-106/2018 Gäller från och med 2019-01-01 Organisationsplan för Karolinska Institutet Dnr: 1-106/2018
Läs merRegler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet
Regler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet Dokumenttyp: Regel Dnr: 100-828-10 Område: Beslutsfattare: Universitetsstyrelsen
Läs merPOLICY FÖR KVALITETSSÄKRING OCH KVALITETSUTVECKLING AV UTBILDNING VID GÖTEBORGS UNIVERSITET
STYRDOKUMENT Dnr V 2016/378 POLICY FÖR KVALITETSSÄKRING OCH KVALITETSUTVECKLING AV UTBILDNING VID GÖTEBORGS UNIVERSITET Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion medarbetarportalen.gu.se/styrdokument
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete inom grundutbildning
2018-06-13 Dnr G 2018/166 KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN Systematiskt kvalitetsarbete inom grundutbildning I detta PM beskrivs Konstnärliga fakultetens kontinuerliga kvalitetsarbete med fokus på terminsvisa och
Läs merRegler och rekommendationer för hantering av kursvärderingar vid naturvetenskapliga fakulteten
Beslut 2010-03-03 Med senaste ändring 2010-06-09 Diarienummer N 2010/136 Utbildningsnämnden Regler och rekommendationer för hantering av kursvärderingar vid naturvetenskapliga fakulteten Inledning. I detta
Läs merRegler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet
Regler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet Fastställd av universitetsstyrelsen 2010-04-15 Dnr 100-828-10 Dokumenttyp:
Läs merKommittédirektiv. Avveckling av kår- och nationsobligatoriet. Dir. 2007:49. Beslut vid regeringssammanträde den 29 mars 2007
Kommittédirektiv Avveckling av kår- och nationsobligatoriet Dir. 2007:49 Beslut vid regeringssammanträde den 29 mars 2007 Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare skall föreslå hur en avveckling
Läs merLokala regler för studentrepresentation
Beslutsdatum: 2017-02-20 Dnr: 2017/1156-1.1 Regeldokument Lokala regler för studentrepresentation Beslutat av Rektor Gäller från 2017-02-20 1 (4) Bakgrund Dokumentet har tagits fram gemensamt av studentkåren
Läs merLINKÖPINGS UNIVERSITET INSTRUKTION Universitetsledningen Instruktion för studierektorer inom filosofisk och teknisk fakultet.
LINKÖPINGS UNIVERSITET INSTRUKTION Universitetsledningen 2003-11-17 Instruktion för studierektorer inom filosofisk och teknisk fakultet Inledning Den grundläggande bestämmelsen om studierektorer återfinns
Läs merArbetsordning för universitetsstyrelsen vid Göteborgs universitet
Arbetsordning för universitetsstyrelsen vid Göteborgs universitet Fastställd av styrelsen 2013-12-17, reviderad 2015-12-03. 1. Ansvar och uppgifter Enligt arbetsordningen för Göteborgs universitet, fastställd
Läs merKvalitetssystem Humanistisk fakultet. Humanistisk fakultet.
Kvalitetssystem 2014-2016 Humanistisk fakultet Humanistisk fakultet www.umu.se/humfak Kvalitetssystem för Humanistiska fakulteten 2014-2016 1. Målsättning med kvalitetsarbete Humanistisk fakultet vill
Läs merRegler för utbildningsgranskningar
Regler för utbildningsgranskningar Typ av dokument Regler Beslutad av Rektor Beslutsdatum 2019-06-27 Dnr SU FV-1.1.2-2143-19 Giltighetstid 2019-07-01 - tillsvidare Ersätter dokument - Ansvarig förvaltningsavdelning
Läs merHumanistiska fakultetsnämnden ANVISNINGAR Avdelningsdirektör C Flodin A 3 4/03
Humanistiska fakultetsnämnden ANVISNINGAR Avdelningsdirektör C Flodin 2003-02-03 A 3 4/03 Humanistiska fakultetens institutioner Föreskrifter om utseende av prefekt, ställföreträdande prefekt och val av
Läs merRevidering av arbetsordning för Göteborgs universitet med avseende på ny organisation och styrning av lärarutbildningarna
Universitetsledningens stab Magnus Petersson PM 1 / 2 2016-05-25 dnr V 2016/462 Universitetsstyrelsen Revidering av arbetsordning för Göteborgs universitet med avseende på ny organisation och styrning
Läs merSTRATEGISKA RÅD VID UMEÅ UNIVERSITET
STRATEGISKA RÅD VID UMEÅ UNIVERSITET Typ av dokument: Regel Datum: 2018-02-20 Beslutad av: Giltighetstid: Tillsvidare Område: Organisation Ansvarig förvaltningsenhet: Planeringsenheten Ersätter dokument:
Läs merArbetsordning för universitetsstyrelsen vid Göteborgs universitet
Arbetsordning för universitetsstyrelsen vid Göteborgs universitet Fastställd av styrelsen 2013-12-17, senast reviderad 2019-02-20. 1. Ansvar och uppgifter Enligt arbetsordningen för Göteborgs universitet,
Läs merUtredning Högskoleverket har anmodat Stockholms universitet att yttra sig över anmälan. Stockholms universitet Rektor
Stockholms universitet Rektor Juridiska avdelningen Marie Stern Wärn Angående studentinflytande vid Stockholms universitet Anmälan Stockholms Universitets Studentkår har anmält Stockholms universitets
Läs merArbetsordning för fakultetsnämnd och dess utskott vid Mälardalens högskola
Beslutsdatum: 2013-06-25 MDH 1.1.1 220/13 1 (6) Beslutande: Rektor Handläggare: Maria Spennare Dokumentansvarig: Utbildnings- och forskningssektionen Dokumenttyp: Delegationsordning/organisationsbeslut
Läs merOrganisationsplan för Högskolan i Halmstad
Organisationsplan för Högskolan i Halmstad Beslutad av högskolestyrelsen 2015-09-04, dnr 10-2010-2598. Ersätter organisationsplan beslutad av högskolestyrelsen 2015-06-05. Organisationsplan för Högskolan
Läs merStrategi för kvalitetsarbete vid fakulteten hälsa och samhälle
(Dnr. LED 1.3-2017/366) 1 (av 7) Styr- och handledningsdokument Dokumenttyp: Beslutsdatum: Beslutande/Titel: Giltighetstid: Dokumentansvarig/Funktion: Diarienummer: Version: Revisionsdatum: Strategidokument
Läs merArbets- och beslutsordning. Styrelsen för forskning
Arbets- och beslutsordning Styrelsen för forskning Dnr 841/2012-010 Arbets- och beslutsordning Styrelsen för forskning Fastställd vid sammanträde 2012-01-30 Innehåll Inledning... 2 Övergripande ansvar
Läs merMAH ORGUT. Inledning. Rapport studentinflytande i organisationsöversynen.
1 (7) Rapport studentinflytande i organisationsöversynen..doc Inledning Rektor tillsatte på ledningsgruppens sammanträde den 10e april ett antal arbetsgrupper för att vidare belysa den förestående organisationsöversynen.
Läs merSöderS Handbok för studentinflytande på Södertörns högskola. effekt.
SöderS Handbok för studentinflytande på Södertörns högskola effekt. Innehåll Hej! 1. Att arbeta med studentinflytande Ämnesråd Programråd Institutionsnämnd 2. Att vara representant Att bli studentrepresentant
Läs merArbetsordning för Karolinska Institutet Dnr: 1-599/2013. Besluts- och handläggningsordning för konsistoriet vid Karolinska Institutet Dnr: 1-953/2018
Arbetsordning för Karolinska Institutet Dnr: 1-599/2013 Besluts- och handläggningsordning för konsistoriet vid Karolinska Institutet Dnr: 1-953/2018 Fastställt av konsistoriet Gäller från 2019-01-01 Arbetsordning
Läs merKursutveckling på Konstfack. Fastställt av rektor Ersätter dokument med samma namn från
Kursutveckling på Konstfack Fastställt av rektor 2007-09-03. Ersätter dokument med samma namn från 2005-08-31 2 Utbildning och information Utbildningssamordnaren Konstfack 1. INLEDNING... 3 2. RIKTLINJER
Läs merLokalt samverkansavtal
Lokalt samverkansavtal på institutions- och avdelningsnivå vid Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Tecknat 27 september 2012 mellan arbetsgivaren (KMH) och arbetstagarorganisationerna (SACO-S, OFR/S och
Läs merRättigheter och skyldigheter. Regelsamling för studier vid Göteborgs universitet
Rättigheter och skyldigheter Regelsamling för studier vid Göteborgs universitet Fastställd av Rektor juni 2007 Innehåll Förord...4 Värdegrund...6 Definitioner...6 Avgifter och kostnader för studier...7
Läs merArbetsordning Högskolan Dalarna
Arbetsordning Högskolan Dalarna Beslut: Högskolestyrelsen 2011-12-15 Reviderad: 2013-12-19, 2014-12-15 Dnr: DUC 2011/2027/10 Gäller fr o m: 2014-12-15 Ersätter: Arbetsordning, DUC 2011/2027/10, 2013-12-19
Läs merKVALITETSARBETE VID KFS KONSTNÄRLIGA FAKULTETENS BEREDNING FÖR UTBILDNING PÅ GRUND- OCH AVANCERAD NIVÅ (KF BUGA)
KVALITETSARBETE VID KFS S BEREDNING FÖR UTBILDNING PÅ GRUND- OCH AVANCERAD NIVÅ (KF BUGA) Syfte med förmiddagen Presentera kvalitetsarbetet vid KFS med särskild fokus på de aktiviteter som ni som programansvariga
Läs merRiktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden
Fakultetskansliet RIKTLINJER 1 / 4 2014-12-11 dnr V 2014/900 Riktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden 2015-07-01 2018-06-30 FÖRUTSÄTTNINGAR Val till fakultetsstyrelse och
Läs merVerksamhetsplan 2019/2020
Verksamhetsplan 2019/2020 SöderS Södertörns högskolas studentkår Antagna i andra läsningen av valfullmäktige 2019/05/09 Verksamhetsplan 2019/2020 Innehållsförteckning Ett starkt studentinflytande samt
Läs merLokala studieregler vid Göteborgs universitet
Styrdokument dnr G2011/323 1 / 5 Lokala studieregler vid Göteborgs universitet Publicerad Beslutsfattare www.styrdokument.adm.gu.se Rektor Beslutsdatum 130408 Giltighetstid Revideringsdatum Från och med
Läs merTillsättning av valberedning, prefekt, ställföreträdande och biträdande prefekt, institutionsstyrelse och studierektorer
PROCESSBESKRIVNING 2018-08-10 STYR 2018/847 1 Lunds tekniska högskola Naturvetenskapliga fakulteten Tillsättning av valberedning, prefekt, ställföreträdande och biträdande prefekt, institutionsstyrelse
Läs merVägledning för utvärdering av utbildning på grundnivå och avancerad nivå
1 2018-03-28 Dnr STYR 2016/179 Utbildningsnämnden Vägledning för utvärdering av utbildning på grundnivå och avancerad nivå Lunds universitets policy för kvalitetssäkring och kvalitetsutveckling av utbildning
Läs mer~-J_-lJ Linda Lundberg ~ UPPSALA UNIVERSITET 1 (1) BESLUT UFV 2017/921
BESLUT 1 (1) 2017-06-13 UFV 2017/921 UPPSALA UNIVERSITET Box 256 SE-751 05 Uppsala Besöksadress: S:t Olofsgatan 10 B Handläggare: Linda Lundberg Telefon: 018-471 1704 www.uu.se linda.lundberg@uadm.uu.se
Läs merUFV 2013/1444. Kursvärderingar. Rapport från internrevisionen. Till konsistoriet
UFV 2013/1444 Kursvärderingar Rapport från internrevisionen Till konsistoriet 2013-12-11 Innehållsförteckning 0 Sammanfattning 3 1 Bakgrund och riskbedömning 4 2 Granskningens omfattning och inriktning
Läs merDiskussion om vilka punkter som är viktigast att ta upp i ett svar. Ärendet tas upp som en beslutspunkt på nästa möte.
PROTOKOLL USP 2011-7 3(4) 7 Underlag till regeringen inför den kommande forsknings- och innovationspolitiska propositionen (inklusive universitetets forsknings- och innovationsstrategi 2013-2016) Föredragande:
Läs merRutin för kursutvärdering vid Akademin för teknik, textil och ekonomi
KVALITETSLEDNINGSSYSTEM AKADEMIN FÖR TEKNIK, TEXTIL OCH EKONOMI Ansvarig handläggare: Akademicontroller Fastställd av: Akademichef Beslutsdatum: 2018-02-27 Bilagor: 3 Sida 1 av 5 Rutin för kursutvärdering
Läs merPlan för intern kvalitetssäkring av utbildning 2012-2014
Plan för intern kvalitetssäkring av utbildning 2012-2014 Råd för utbildning på grund- och avancerad nivå Fakulteten för humanvetenskap Fastställd 2012-05-23 Reviderat 2013-04-08 Dnr MIUN 2012/895 1. Inledning
Läs merPOLICY FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING
STYRDOKUMENT Dnr V 2013/513 POLICY FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion medarbetarportalen.gu.se/styrdokument Rektor, Pam Fredman Personalenheten Beslutsdatum
Läs merLedamot av styrelsen för ett universitet eller en högskola
Ledamot av styrelsen för ett universitet eller en högskola Innehåll Ledamot av styrelsen för ett universitet eller en högskola 3 Universitet och högskolor 3 Universitet och högskolors verksamhet 3 Akademisk
Läs merREGLER FÖR ARVODEN OCH ERSÄTTNINGAR VID UNIVERSITETETS STYRELSER KOMMITTÉER, RÅD OCH NÄMNDER
REGLER FÖR ARVODEN OCH ERSÄTTNINGAR VID UNIVERSITETETS STYRELSER KOMMITTÉER, RÅD OCH NÄMNDER Typ av dokument: Regel Datum: Beslutad av: Giltighetstid: 2018-01-01 2021-12-31 Område: Ansvarig förvaltningsenhet:
Läs merArbetsordning Högskolan Dalarna
Arbetsordning Högskolan Dalarna Styrelsens ansvarsområde och rektors uppdrag vid Högskolan Dalarna. Beslut: Högskolestyrelsen, 2011-12-15 Reviderad: 2016-12-15 Dnr: DUC2011/2027/10 Gäller fr o m: 2016-12-15
Läs merRegler för arvoden och ersättningar för ledamöter vid universitetets styrelser, kommittéer, råd och nämnder
Umeå universitet Rektor Beslut Sammanträdesdatum dnr: UmU 300-318-12 Sid 1 (2) för arvoden och ersättningar för ledamöter vid universitetets styrelser, kommittéer, råd och nämnder Närvarande Lena Gustafsson
Läs merRiktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden
2017-06-15 Dnr V 2017/464 Handelshögskolan vid Göteborgs universitet Fakultetskansliet RIKTLINJER dnr V 2017/464 Riktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden 2018-07-01 2024-06-30
Läs merJämställdhetsplan för Nationalekonomiska institutionen Utgångspunkter. 1.1 Uppsala universitets utgångspunkter
Jämställdhetsplan för Nationalekonomiska institutionen 2014 1 Utgångspunkter 1.1 Uppsala universitets utgångspunkter Uppsala universitets jämställdhetsarbete tar sin utgångspunkt i diskrimineringslagen
Läs merMittuniversitetet Rektor 851 70 Sundsvall
Mittuniversitetet Rektor 851 70 Sundsvall Juridiska avdelningen Teresa Edelman Tillsynsbesök hos Mittuniversitetet uppföljning Bakgrund Under ett tillsynsbesök hos Mittuniversitetet (dåvarande Mitthögskolan)
Läs merRegler för arvoden och ersättningar för ledamöter vid universitetets styrelser, kommittéer, råd och nämnder perioden
för arvoden och ersättningar för ledamöter vid universitetets styrelser, kommittéer, råd och nämnder perioden 2015-01-01-2017-12-31 Fastställd av rektor Typ av dokument: Beslutad av: Rektor Giltighetstid:
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning med instruktion för Högskoleverket; SFS 2003:7 Utkom från trycket den 21 januari 2003 utfärdad den 19 december 2002. Regeringen föreskriver följande. Ansvarsområde
Läs merStruktur för kursutvärdering vid Fakulteten för teknik och samhälle
Fakulteten för teknik och samhälle Fakultetskansliet Andreas Jacobsson Prodekan 1(8) 2014-10-13 Struktur för kursutvärdering vid Fakulteten för teknik och samhälle Inledning Kursutvärderingar är en viktig
Läs merIntroduktion... 2 Studentrepresentant - uppdraget... 2 Vad gör jag som studentrepresentant?... 3 Vad får jag ut av att vara studentrepresentant?...
1 Introduktion... 2 Studentrepresentant - uppdraget... 2 Vad gör jag som studentrepresentant?... 3 Vad får jag ut av att vara studentrepresentant?... 4 Hur blir jag studentrepresentant?... 4 Var finns
Läs merSidan 1 av Dnr Fastställd av högskolestyrelsen ARBETSORDNING
Sidan 1 av 10 2016-10-21 Dnr 2016-114-434 Fastställd av högskolestyrelsen 2016-09-07 ARBETSORDNING Sidan 2 av 10 Innehåll 1. INLEDNING... 3 Begreppet vetenskaplig kompetens... 3 2. DELEGERING AV BESLUTANDERÄTT...
Läs merRektors delegationsordning
Rektorsbeslut Datum: 2010-10-04 Dnr: 2010/1 Rektors delegationsordning Allmänna regler för delegation vid Linnéuniversitetet Delegation kan avse en grupp av ärenden eller ett enskilt ärende. Delegation
Läs merPolicy för kvalitetsbygge: kursutvärdering
1 Policy för kvalitetsbygge: kursutvärdering Malmö högskolas övergripande mål är att vara en öppen och inkluderande högskola där studenter och medarbetare aktivt deltar i utvecklingen av lärosätets utbildningar.
Läs merUtvärdering av kurs (3 bilagor)
Rektor RIKTLINJER 2011-06-09 Dnr HS 2011/299-50 Utvärdering av kurs (3 bilagor) 1 Allmänt Kursutvärderingar ska göras efter varje genomförd kurs vid Högskolan i Skövde (Högskolan). Termen kursutvärdering
Läs merArbetsordning med regler för delegering vid Stockholms universitet
Dnr SU 31-0897-11 Dokument nr. 1 Arbetsordning med regler för delegering vid Stockholms universitet Fastställd av universitetsstyrelsen 2011 04 15 att gälla fr.o.m. 2012 01 10 1 (14) 1. Inledning... 2
Läs merAKADEMIN FÖR BIBLIOTEK, INFORMATION, PEDAGOGIK OCH IT:s ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING
HÖGSKOLAN I BORÅS STYRDOKUMENT Dnr 313-15 AKADEMIN FÖR BIBLIOTEK, INFORMATION, PEDAGOGIK OCH IT:s ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING Styrelsen för Högskolan i Borås har i styrelsens organisations- och beslutsordning
Läs merArbetsordning för universitetsstyrelsen
BESLUT 1 (6) 2016-02-12 Dnr STYR 2016/153 Universitetsstyrelsen Arbetsordning för universitetsstyrelsen Denna arbetsordning för styrelsens arbete är fastställd av universitetsstyrelsen 2016-02-12 och ersätter
Läs merGÖTEBORGS UNIVERSITET
Dnr V 2018/672 2018-06-14 GÖTEBORGS UNIVERSITET Kvalitetssäkring av statsvetenskapliga institutionens utbildningar Statsvetenskapliga institutionens kvalitetssäkringsarbete syftar till att säkerställa
Läs merStruktur för kursutvärdering vid Teknik och samhälle
Struktur för kursutvärdering vid Teknik och samhälle Inledning Kursutvärderingar är en viktig del, kanske den viktigaste, för att driva kvaliteten framåt på våra utbildningar. Utförda på rätt sätt säkerställer
Läs merLikabehandlingsplan för studenter Läsåret 2016/17
SPRÅKFAK 2015/58 Likabehandlingsplan för studenter Läsåret 2016/17 Språkvetenskapliga fakulteten Fastställd av språkvetenskapliga fakultetsnämnden 2016-10-27 Innehållsförteckning 1 Inledning 3 Lika villkor
Läs merRutin för kursutvärdering vid Akademin för vård, arbetsliv och välfärd
KVALITETSLEDNINGSSYSTEM AKADEMIN FÖR VÅRD, ARBETSLIV OVCH VÄLFÄRD Ansvarig handläggare: Akademisamordnare för utbildning Fastställd av: Akademichef Beslutsdatum: 2018-06-14 Diarienr: Bilagor: 3 Sida 1
Läs merREGEL FÖR UNIVERSITETSGEMENSAMMA STYRDOKUMENT
REGEL FÖR UNIVERSITETSGEMENSAMMA STYRDOKUMENT Typ av dokument: regel Datum: (beslutsdatum) Beslutad av: Giltighetstid: 2019-01-01 tillsvidare Område: Organisation, delegation och beslutsstruktur Ansvarig
Läs merPlan för kvalitetsarbetet Göteborgs universitet
Plan för kvalitetsarbetet 2011-2012 Göteborgs universitet kvalitetsplan2011 2012.indd 1 2011-02-02 14.32 Förord Denna plan ersätter Plan för kvalitetsarbetet 2007 2010. Den har reviderats av Kvalitetsrådet
Läs merArbetsordning för forskningsetiska kommittén vid Karlstads universitet
LEDNINGSKANSLIET 2013-06-05 Dnr C2013/430 Arbetsordning för forskningsetiska kommittén vid Karlstads universitet 1. Inrättande Forskningsetiska kommittén vid Karlstads universitet har inrättats genom beslut
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR LIKABEHANDLING 2010 Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapteori
HANDLINGSPLAN FÖR LIKABEHANDLING 2010 Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapteori Innehållsförteckning: 1. Allmänt...2 1.1 Lagen...2 1.2 Ansvarsnivåer...2 2. Jämlikhetsarbetet på institutionsnivå...3
Läs merArbetsordning för Malmö högskola
Dnr Mahr 12-2012/530 Arbetsordning för Malmö högskola Fastställd av högskolestyrelsen 2012-09-28 1. Inledning 3 2. Generella begrepp och beslutande grupper 3 Begreppet vetenskaplig kompetens 3 Beslutande
Läs merREGLER FÖR UTSEENDE AV LEDAMÖTER I STYRELSEN FÖR HANDELSHÖGSKOLAN VID UMEÅ UNIVERSITET, FÖR TIDEN
Sid 1 (7) REGLER FÖR UTSEENDE AV LEDAMÖTER I STYRELSEN FÖR HANDELSHÖGSKOLAN VID UMEÅ UNIVERSITET, FÖR TIDEN 2018-01-01--2021-12-31 Typ av dokument: Regel Datum: 2017-10-03 Beslutad av: rektor Giltighetstid:
Läs merArbetsordning med regler för delegering vid Stockholms universitet
Dnr SU FV-1.2.1-1557-14 Arbetsordning med regler för delegering vid Stockholms universitet Fastställd av universitetsstyrelsen 2013-04-19 reviderad 2014-05-23 att gälla fr.o.m. 2014-05-23 1 (14) 1. Inledning...
Läs merKursutvärdering / Kursrapport
Högskolan i Borås Akademin för vård, arbetsliv och välfärd Kursutvärdering / Kursrapport Kursrapporten ska genomföras senast tre veckor efter kursens sista tentamens första tentamenstillfälle. Datum: Kursfakta
Läs merArbetsordning för Högskolan i Halmstad
Arbetsordning för Högskolan i Halmstad Beslutad av högskolestyrelsen 2018-04-20, dnr L 2018/42. Ersätter arbetsordning beslutad av högskolestyrelsen 2014-12-05. Arbetsordning för Högskolan i Halmstad Föreliggande
Läs merUmeå universitet, rektor Umeå
Umeå universitet, rektor 901 87 Umeå Luntmakargatan 13, Box 7851, SE-103 99 Stockholm, Sweden Tfn/Phone: +46 8 563 085 00 Fax: +46 8 563 085 50 hsv@hsv.se, www.hsv.se Teresa Edelman 08-563 085 34 teresa.edelman@hsv.se
Läs merRiktlinjer för handläggning i händelse av ifrågasatt eller indraget examenstillstånd
UFV 2017/1763 Riktlinjer för handläggning i händelse av ifrågasatt eller indraget examenstillstånd UKÄ:s utbildningsutvärderingar Fastställd av rektor 2017-11-07 Innehållsförteckning Riktlinjer för handläggning
Läs merVÅR SYN PÅ. Ledningsgruppsarbetet inom KY. Ledningsgruppens uppdrag. Information från Myndigheten för kvalificerad yrkesutbildning April 2006.
VÅR SYN PÅ Information från Myndigheten för kvalificerad yrkesutbildning April 2006 Ledningsgruppsarbetet inom KY Ledningsgruppen för varje kvalificerad yrkesutbildning (KY) har mycket viktiga arbetsuppgifter.
Läs merFöreskrUnivHögsk06_4.doc 1
1 Verksamhetsstyrning 1.1 Politikområde Utbildningspolitik Mål Sverige skall vara en ledande kunskapsnation som präglas av utbildning av hög kvalitet och livslångt lärande för tillväxt och rättvisa. 1.1.1
Läs merPlan för kvalitetsarbetet Göteborgs universitet
Plan för kvalitetsarbetet 2007 2010 Göteborgs universitet www.gu.se/kvalitet Form och layout: Anders Eurén Foto: Göran olofsson Tryck: Geson Reg.nr: S-000256 Reg.nr: 3750M Innehåll Plan för kvalitetsarbetet
Läs merBILAGA 4 Dnr Mahr /358
Malmö högskola / Gemensam förvaltning Rektors kansli Peter Jönsson Forskningskoordinator 1(9) 2010-12-09 Ändrad 2012-06-07 BILAGA 4 Dnr Mahr 12-2012/358 Högskoleförordning och lokalt regelverk från och
Läs merÖverbibliotekariens uppgifter och beslutanderätter UFV 2011/1902
Överbibliotekariens uppgifter och beslutanderätter UFV 2011/1902 Innehållsförteckning 1 Förutsättningar 3 Organisation och ansvarsfördelning 3 Rättsliga förutsättningar 3 Delegation av beslutanderätt 3
Läs merAKADEMINS FÖR TEXTIL, TEKNIK OCH EKONOMI ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING
HÖGSKOLAN I BORÅS STYRDOKUMENT Dnr 313-15 AKADEMINS FÖR TEXTIL, TEKNIK OCH EKONOMI ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING Styrelsen för Högskolan i Borås har i styrelsens organisations- och beslutsordning (SOB)
Läs merAnmälan mot personal- och arbetslivsprogrammet vid Högskolan Dalarna
Högskolan Dalarna, rektor (Ert dnr DUC 2009/1897/10) Luntmakargatan 13, Box 7851, SE-103 99 Stockholm, Sweden Tfn/Phone: +46 8 563 085 00 Fax: +46 8 563 085 50 hsv@hsv.se, www.hsv.se Sofia Almqvist 08-563
Läs merLokalt samverkansavtal på akademi- och avdelningsnivå vid Kungl. Musikhögskolan i Stockholm
2012-09-27 med ändringar 2019-02-06 Dnr. 12/468 med ändringar Dnr 19/48 Lokalt samverkansavtal på akademi- och avdelningsnivå vid i Stockholm Tecknat 27 september 2012 mellan arbetsgivaren (KMH) och arbetstagarorganisationerna
Läs merAKADEMIN FÖR VÅRD, ARBETSLIV OCH VÄLFÄRDS ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING
HÖGSKOLAN I BORÅS STYRDOKUMENT Dnr 884-17 AKADEMIN FÖR VÅRD, ARBETSLIV OCH VÄLFÄRDS ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING Styrelsen för Högskolan i Borås har i styrelsens organisations- och beslutsordning
Läs merKvalitetsplan Utbildning på grund- och avancerad nivå (UGA) DSV
Kvalitetsplan Utbildning på grund- och avancerad nivå (UGA) DSV Denna kvalitetsplan är fastställd av DSV:s styrelse den 2017-03-16. De olika roller som finns inom utbildningen på grund- och avancerad nivå
Läs merFormer för framtagande av förslag till rektor och utseende av prorektor från Rekryteringsgrupp
1 BESLUT 2016-12-14 UFV 2016/1636 Konsistoriet Former för framtagande av förslag till rektor och utseende av prorektor från 2018-01-01 Konsistoriet Enligt 2 kap 8 högskoleförordningen anställs rektor genom
Läs merKursutvärdering / Kursrapport
Högskolan i Borås Akademin för vård, arbetsliv och välfärd Kursutvärdering / Kursrapport Kursrapporten ska genomföras senast tre veckor efter kursens sista tentamens första tentamenstillfälle. Datum: Kursfakta
Läs mer