UTKAST 4. Grundinformation. Länkar till analyser: Grundutbildning Forskning och forskarutbildning Samverkan Ledning och stödfunktioner
|
|
- Astrid Nilsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Grundinformation Organisation: Göteborgs universitet Upprättad av: UTKAST 4 /Projektgruppen Länkar till analyser: Grundutbildning Forskning och forskarutbildning Samverkan Ledning och stödfunktioner Datum Antaganden: Tidsperspektivet i riskkartan är fram till och med UTKAST 4
2 RiskanalUTKAST 4 /Projektgruppen Upprättad av: UTKAST 4 /Projekt Grundutbildning Datum: Rekrytering och genomströmning 1.1 Rekryteringssvårigheter av studenter till grundutbildningen 1.2 Studenternas förväntningar på utbildningen uppfylls ej 1.3 Svårigheter att få studentbostad 1.4 Allmänhetens syn på högre utbildning förändras negativt Efterfrågan minskar på de grundutbildningar universitetet erbjuder. Genom att studenternas förväntningar på utbildningen inte uppfylls blir denna blir mindre attraktiv - söktrycket minskar och genomströmning försämras. Göteborg väljs bort som studieort p g a svårigheter att få bostad. Samhällsdebatten om högre utbildnings värde och status påverkar negativt allmänhetens syn på värdet av högre utbildning med minskat söktryck och försämrad genomströmning som följd. 1.5 Försämringar i Försämringar av studiefinansieringssyste studiefinansieringssystemet leder till met minskat söktryck och försämrad genomströmning. 1.6 Konkurrens från andra utbildningsleverantörer Andra utbildningsleverantörer, såsom andra universitet, högskolor och KYutbildningar, konkurrerar om studenterna med minskat söktryck och försämrad genomströmning som följd. 1 3 Låg 2 1 Låg 2 2 Låg 3 2 Medel * Förklaring till respektive rubrik återfinns enligt bilaga 1. Sida 2 (22)
3 RiskanalUTKAST 4 /Projektgruppen Upprättad av: UTKAST 4 /Projekt Grundutbildning Datum: Kvalitet 2.1 Brist på kvalitet i grundutbildningen Brister i kvalitet i grundutbildningen försämrar såväl allmänhetens och studenters som samarbetspartners förtroende för universitetet. 2.2 Resursfördelningssyste met ger negativa konsekvenser för kvaliteten i grundutbildningen Resursfördelningsmodellen-/systemet premierar kvantitet på bekostnad av kvalitet, vilket leder till bristande kvalitet. 2.3 Förlust av examensrätt Negativt utfall av HSV-utvärdering leder till indragen examensrätt. 2.4 Lärare med otillräcklig Brister i lärarkompetensen leder till låg forskningskompetens utbildningskvalitet och att studenternas och/eller pedagogisk förväntningar inte uppfylls, med ev. hot kompetens om indragen examensrätt som följd. 2 4 Medel 2 4 Medel 1 4 Låg 1 3 Låg * Förklaring till respektive rubrik återfinns enligt bilaga 1. Sida 3 (22)
4 RiskanalUTKAST 4 /Projektgruppen Upprättad av: UTKAST 4 /Projekt Grundutbildning Datum: Kompetensförsörjning 3.1 Otillräcklig kompetensförsörjning 3.2 Förlust av nyckelkompetens inom utbildningsområde 3.3 Bristande kompetensutveckling Universitetet klarar inte att tillgodose kompetensförsörjningsbehoven. Åldersstrukturen vid universitetet är sådan att stora pensionsavgångar kommer att äga rum inom en relativt snar framtid. Detta förhållande, tillsammans med en ökad konkurrens från näringsliv, övrig offentlig sektor och utländska universitet skapar problem att säkerställa kompetensförsörjningen. Lärare flyttar till andra utbildnings- /forskningsmiljöer, eller annat arbete m.m. Svårigheter att ersätta nyckelpersoner; i den mån det överhuvudtaget är möjligt. Otillräckliga resurser satsas på kompetensutveckling av personal, något som sänker kvaliteten och leder till personalflykt. 3.4 Felrekrytering sker Rekrytering av anställd sker på bristfälliga grunder. Kan medföra försämrad effektivitet och kostsamma tvister. 1 3 Låg * Förklaring till respektive rubrik återfinns enligt bilaga 1. Sida 4 (22)
5 RiskanalUTKAST 4 /Projektgruppen Upprättad av: UTKAST 4 /Projekt Grundutbildning Datum: Relation till omvärld 4.1 Otillräcklig omvärldsanalys och/eller anpassning till omvärldsförändringar 4.2 Bristande överensstämmelse med avnämarnas förväntningar; brister i samverkan med avnämare i professionsutbildning 4.3 Alltför snäv anpassning till avnämares intressen 4.4 Möjligheten att bedriva verksamhetsförlagd utbildning försämras Förtroende 5.1 Förtroendet för universitetets grundutbildning skadas Grundutbildningen anpassas inte till samhällets behov och studenternas efterfrågan. Exempel på väsentliga variabler är demografi och konjunktur. Synen på den akademiska utbildningens status och värde påverkas negativt av bristande överensstämmelse med avnämarnas förväntningar och behov. Förtroendet för akademins oberoende minskar genom att universitet gör avkall på akademiska värderingar för att anpassa sig till avnämarintressen. Utbildningen får lägre status inom akademin och ger sämre förutsättningar för fortsatta akademiska studier. Företag och organisationer blir av verksamhetsskäl mindre benägna att ta emot studenter för verksamhetsförlagd utbildning. Förtroendet för utbildningen skadas genom negativa händelser. 1 3 Låg 2 2 Låg * Förklaring till respektive rubrik återfinns enligt bilaga 1. Sida 5 (22)
6 RiskanalUTKAST 4 /Projektgruppen Upprättad av: UTKAST 4 /Projekt Grundutbildning Datum: Fusk på tentamina, plagiering av självständiga arbeten Studenter ertappas med fusk eller plagiering av självständiga arbeten. Övrigt 5.3 Antagande av studenter på falska meriter 6 Uppdragsutbildning genomförs på felaktiga beslutsgrunder 7 Brister i arbets- och studiemiljö 8 Minskade intäkter på grund av ändrade tilldelningsmodeller Studenter antas på falska merithandlingar. Bristande insikt i det ekonomiska utfallet av uppdragsutbildning p.g.a. dålig kalkylering, och/eller dålig bemanningsplanering eller redovisning leder till felaktiga beslut. Uppdragsutbildning prioriteras på bekostnad av ordinarie utbildning. Risk för skador och ohälsa vilket kan påverka kvalitet och förtroende. Överträdelser av lag och förordning kan leda till skadeståndsanspråk. Ändrade statliga tilldelningsmodeller för grundutbildningsmedel leder till minskade intäkter., 2 4 Medel 3 1 Låg 2 2 Låg 1 3 Låg - - * Förklaring till respektive rubrik återfinns enligt bilaga 1. Sida 6 (22)
7 Forskning och forskarutbildning Datum: Forskningsfinansiering 1.1 Minskade intäkter på grund av ändrade tilldelningsmodeller Ändrade statliga tilldelningsmodeller för medel för forskning och forskarutbildning leder till minskade intäkter. 1.2 Forskningsfinansiärer De indirekta kostnaderna överstiger i finansierar inte vissa fall de 35% som uppgörelserna forskningsverksamhet med forskningsfinansiärerna i allmänhet en i sådan förutsätter. Vissa finansiärer ger utsträckning att full kompensation som understiger 35%. kostnadstäckning nås. Detta minskar handlingsfriheten med departementsmedel och ökar risken för underfinansiering i pågående projekt. Förtroende 2.1 Förtroendet för universitetets forskning skadas Förtroendet för universitetets forskning skadas genom negativa händelser. 2.2 Forskningsfusk Antalet fall och medias fokus på sakfrågan ger intryck av att forskningsfusk har ökat. Förtroendeskadan kan bli mycket stor. Ovanlig förekomst i förhållande till antalet 4 3 Hög 3 4 Hög 3 4 Hög * Förklaring till respektive rubrik återfinns enligt bilaga 1. Sida 7 (22)
8 Forskning och forskarutbildning Datum: Bristande rutiner för informationssäkerhet rörande forskningsresultat - såväl i IT-miljö som Förtroendeskador uppstår om forskningsinformation förstörs, går förlorad eller inte uppfyller kraven på riktighet (d.v.s. har kunnat förvanskas) och spårbarhet. Medicinsk och social manuella arkiv, fysisk forskning, som är beroende av säkerhet patientförtroende, är särskilt känsliga områden. Kan leda till 2.4 Risk för förtroendeskada till följd av brott mot lagar, regler, allmän etik- och moraluppfattning 2.5 Bristande uppfyllelse av krav avseende redovisning och kontroll från externa finansiärer 2.6 Jäv vid fördelning av forskningsmedel skadeståndsanspråk. Förtroendeskador uppstår genom brott mot lag, förordning och andra författningar och regler eller gängse moral- och etikuppfattningar. Känsliga områden är t. ex. arbetsrätt (inkl. diskrimineringslagstiftningen), miljöfrågor och hantering av personuppgifter. Universitetet lever inte upp till ökade krav på redovisning och kontroll från externa finansiärer. Jävssituationer uppstår vid fördelning av medel såväl inom GU som när anställda vid GU är ledamöter i externa nämnder/råd. 4 4 Hög 3 4 Hög 3 2 Medel 2 2 Låg * Förklaring till respektive rubrik återfinns enligt bilaga 1. Sida 8 (22)
9 Forskning och forskarutbildning Datum: Kompetensförsörjning 3.1 Otillräcklig kompetensförsörjning - Forskning och forskarutbildning Universitetet klarar inte att tillgodose kompetensförsörjningsbehoven. Åldersstrukturen vid universitetet är sådan att stora pensionsavgångar kommer att äga rum inom en relativt snar framtid. Detta förhållande, tillsammans med en ökad konkurrens från näringsliv, övrig offentlig sektor och utländska universitet skapar problem att säkerställa kompetensförsörjningen. 3.2 UTKAST 4 Låg rörlighet mellan lärosätena avseende kärnkompetensen får negativa konsekvenser för forskningens och forskarutbildningens kvalitet och förämrar därmed också konkurrenskraften Oklara karriärvägar inom forskningen 3.4 Förlust av nyckelkompetens inom forskningsområde Oklara karriärvägar medför konkurrensnackdelar i rekryteringssammanhang liksom för behållande av nyckelkompetens. Forskare flyttar till andra utbildnings- /forskningsmiljöer, eller annat arbete m.m. Svårigheter att ersätta nyckelpersoner; i den mån det 3.5 Felrekrytering sker Rekrytering av anställd sker på bristfälliga grunder. Kan medföra försämrad effektivitet och kostsamma tvister. 2 4 Medel * Förklaring till respektive rubrik återfinns enligt bilaga 1. Sida 9 (22)
10 Forskning och forskarutbildning Datum: Extern finansiering 4.1 Oberoendet kan påverkas av en ökad andel extern finansiering 4.2 Ansöknings- och avtalsprocessen för extern finansiering är ej ändamålsenlig 4.3 Kalkyler och avtal för extern finansering är ej ändamålsenliga 4.4 Oklarheter kring upphovsrätt kopplat till forskarens rättigheter 4.5 Konflikt mellan synen på att forskningsmedel utgör "egna" resurser kontra myndighetens resurser Forskningens oberoende hotas genom en ökad andel extern finansiering såväl vad gäller inriktning som genom att inriktningen mot uppdragsverksamhet av tillämpad karaktär utarmar grundforskningen. Brister i ansöknings- och avtalsprocesserna försämrar möjligheterna att erhålla externa medel. Brister i kalkyler och avtal avseende externfinansierad verksamhet leder till oförmånliga finansiella villkor. Otillräcklig intern kontroll och otydlighet avseende vem som äger rättigheten när en tjänst/produkt utvecklats vid GU och kan kommersialiseras leder till tvister och/eller felaktig regeltillämpning. Bristande kongruens mellan universitetets och medarbetarnas mål medför att den enskilda medarbetaren ser sig som egen företagare snarare än som en del av universitetet med konsekvenser som suboptimering, felaktigt användande av medel och felaktig redovisning. 3 4 Hög 3 4 Hög 4 2 Medel * Förklaring till respektive rubrik återfinns enligt bilaga 1. Sida 10 (22)
11 Forskning och forskarutbildning Datum: Felaktig användning av forskningsmedel eller utnyttjande av GU ställs till ansvar för felaktig användning av forskningsmedel, varigenom förtroendet för universitetet forskningsresultat för skadas. Bristande kontroll och efterlevnad egen vinning av bisysslebestämmelserna leder till förtroendeskada eller konkurrerande verksamhet mellan universitetet och Övrigt anställd/a vid universitetet. 5 Otillräckligt stöd för kommersialisering av forskningsresultat 6 Bristande kapacitet och kvalitet avseende handledning i forskarutbildningen Brister i principer och rutiner för att inkubationsverksamhet/patentstöd/komm ersialisering av forskningsresultat leder till avsteg från jävs- och bisyssleregler. Brister i handledningen försämrar forskningens och forskarutbildningens kvalitet. 7 "Skuggdoktorander" Förekomsten av "skuggdoktorander" leder till problem avseende anställningsförhållanden, arbetsmiljöansvar och informationssäkerhet m.m. 8 Alltför starka forskningsmiljöer riskerar att kväva idéer som inte är "mainstream" Prioritering av vissa forskningsmiljöer hindrar/försvårar utvecklingen av andra miljöer. 3 4 Hög 2 2 Låg * Förklaring till respektive rubrik återfinns enligt bilaga 1. Sida 11 (22)
12 Forskning och forskarutbildning Datum: Forskningsspionage/ stöld av forskningsresultat Dagens underrättelse verksamhet blir allt mer riktad spetskompetens, produktutveckling, känsliga ämnen och utrustning. Brister i riskmedvetandet och informationssäkerheten gör att skyddsvärd information kan bli tillgänglig för obehöriga. 4 3 Hög * Förklaring till respektive rubrik återfinns enligt bilaga 1. Sida 12 (22)
13 Riskana UTKAST 4 /Projektgruppen Upprättad av: UTKAST 4 /Projektgr Samverkansuppgiften Datum: Förtroende 1.1 Ofullständig kontroll över bisysslor 1.2 Brister i ekonomisk redovisning och uppföljning i samverkansprojekt 1.3 Brister i kvalitet och avtalsuppfyllande vid uppdragsverksamhet 1.4 Otydlighet avseende vem som företräds i olika sammanhang - den enskilde forskaren? Institutionen? Centret? Universitetet? 1.5 Samverkansuppgiftens karaktär gör den svår att styra och följa upp Bristande kontroll och bristande efterlevnad av bisysslebestämmelserna leder till förtroendeskada eller till konkurrerande verksamhet mellan universitetet och anställd/a vid unversitetet och därmed till att intäkter som skulle tillföras universitetet inte kommer universitetet till del. Universitetet följer inte fastlagda krav på redovisning, kontroll och uppföljning. Kvalitetsbrister och bristande efterlevnad av ingångna avtal vid uppdragsverksamhet skadar förtroendet för universitetet. I vissa fall tvister och skadeståndskrav. Personal ingår avtal/gör åtaganden för universitetets räkning utan klara befogenheter. Förtroendet för universitetet skadas. I vissa fall tvister och skadeståndskrav. Riskerar att leda till bristande kontroll och förhöjd risk för oegentligheter, jävsproblematik. 1 2 Låg 1 2 Låg 3 2 Medel 3 2 Medel * Förklaring till respektive rubrik återfinns enligt bilaga 1. Sida 13 (22)
14 Riskana UTKAST 4 /Projektgruppen Upprättad av: UTKAST 4 /Projektgr Samverkansuppgiften Datum: Förtroende 1.6 Bristande kunskaper i/efterlevnad av regelverk som måste beaktas vid lösande av samverkansuppgiften Bristande kunskap om för samverkansuppgiften relevanta regelverk, såsom LOU, verks- /myndighetsförordningen och sekretesslag och -förordning. Övrigt 1.7 Konflikt med tillsynsmyndighet ( t. ex. OHRP, HSV, JÄMO eller Arbetsmiljöverket) 1.8 Konflikt med tongivande samarbetspartner (t. ex. Västra Götalandsregionen) En konflikt med en tillsynsmyndighet skadar förtroendet för universitetet och påverkar verksamheten negativt. En konflikt med en tongivande samverkanspartner skadar förtroendet för universitetet och påverkar verksamheten negativt. 4 2 Medel 3 2 Medel 2 Nyckelföretag flyttar eller läggs ned En viktig samverkanspartner flyttar eller lägger ned verksamheten. 3 Konflikt med större En konflikt med en större bidragsgivare bidragsgivare skadar förtroendet för universitetet och påverkar verksamheten negativt. 4 UTKAST 4 Resurser förbrukas i "fel" projekt/verksamheter Låg 3 1 Låg * Förklaring till respektive rubrik återfinns enligt bilaga 1. Sida 14 (22)
15 Ledning och stödfunktioner Datum: Ledning 1.1 Bristande förutsättningar för god ledning 1.2 Brott i styrkedja (Statens intentioner och direktiv --> Universitetets uppgift, roll och mål --> Styrelsens krav och intentioner --> Rektors och ledningens krav och intentioner --> Enheternas krav och intentioner --> Interna styrmedel). Beslut får inte genomslag i hela verksamheten. 1.3 Oklara regelverk kring ansvarsförhållanden; rättigheter och skyldigheter för enheter utanför ordinarie linjeorganisation - exempelvis centrumbildningar Universitetets ledningsmodell medför att besluten blir kollegiala snarare än professionella. Brister/brott i styrkedjan från staten till universitetet samt inom universitetet leder till bristande måluppfyllelse. Oegentligheter, förtroendeskador och konkurrerande bisysslor uppstår som en följd av oklara regelverk. 4 2 Medel * Förklaring till respektive rubrik återfinns enligt bilaga 1. Sida 15 (22)
16 Ledning och stödfunktioner Datum: Oklara prioriteringar mellan verksamheter Prioteringar mellan verksamheter saknas eller är otydliga varför resurser ej utnyttjas effektivt. 1.5 Bristande beslutsunderlag 1.6 Investeringar genomförs med otillräckliga beslutsunderlag och otillräcklig styrning 1.7 Bristande ekonomisk uppföljning 1.8 Ej rättvisande redovisning 1.9 Chefer på skilda nivåer överbelamras av arbetsuppgifter/ansvar utan erforderligt stöd Brister i beslutsunderlag innebär felaktig utgångspunkt vid beslut och leder därigenom till felaktiga beslut. Investeringar utifrån otillräckliga beslutsunderlag och med bristande styrning leder till bristande måluppfyllelse. Ekonomisk uppföljning ger inte de signaler som är nödvändiga för att åtgärder skall kunna vidtas i tid. En icke rättvisande redovisning leder bl.a. till att beslut fattas utifrån felaktiga underlag och att man inte på ett korrekt sätt kan avläsa ställning och resultat för universitetet. "Sned" uppgiftsfördelning och underdimensionerade stödfunktioner medför förtroendeskador, onödigt resursutflöde, avtalsbrott eller oegentligheter m.m. Rapportering 3 4 Hög 3 2 Medel * Förklaring till respektive rubrik återfinns enligt bilaga 1. Sida 16 (22)
17 Ledning och stödfunktioner Datum: Sanktionssystemet Ledningen vågar inte bemöta oönskade används inte i tillräcklig beteenden i tid. grad eller på rätt sätt. Administration 2.1 UTKAST 4 Administrationen är ett stöd för kärnverksamheten men utgör också en avtalsmässig motpart. 2.2 Otillräcklig kompetens i administrativa frågor 2.3 Icke ändamålsenlig fördelning av administrativa uppgifter 2.4 Otillräckliga administrativa resurser 2.5 Otillräcklig kvalitet i återrapportering till finansiärer Bristande kompetens medför att administrationen inte utför sina uppgifter på ett effektivt och ändamålsenligt sätt. De administrativa uppgifterna är inte fördelade på ett effektivt och ändamålsenligt sätt. Administrationens resurser är alltför knapphändiga för att en ändamålsenlig verksamhet skall kunna bedrivas. Brister i rapporteringens kvalitet kan leda till krav på återbetalning, exempelvis vid EU-finansiering. Rapportering 2 2 Låg 3 2 Medel 3 2 Medel * Förklaring till respektive rubrik återfinns enligt bilaga 1. Sida 17 (22)
18 Ledning och stödfunktioner Datum: Fysisk säkerhet 3.1 Skadegörelse Inventarier och/eller lokaler utsätts för skadegörelse medförande såväl materiella som immateriella (varumärket "GU" skadas) förluster. 3 2 Medel 3.2 Brand Förlust av lokaler/inventarier genom brand medför materiella förluster, vilka - framför allt om det gäller speciallokaler Stöld får långvarig negativ påverkan på verksamheten. 1 4 Låg Stöld av inventarier/utrustning får negativa konsekvenser för 2 2 Låg 3.4 Hot och sabotage mot Hot och sabotage mot försöksdjursanläggning försöksdjursanläggningar får negativa ar konsekvenser för verksamheten och leder i vissa fall till förtroendeskador. 2 4 Medel 3.5 Personsäkerhet Hot och våld mot anställda. 3 2 Medel IT- och informationssäkerhet 4.1 Brister i IT-och informationssäkerhet minskar intresset för externa parter att samarbeta med GU IT-systemen främst på lokal nivå uppfyller inte informationssäkerhetskraven vad avser sekretess, tillgänglighet, riktighet och spårbarhet som uppdragsgivare eller samverkan parter kräver. Ger minskat förtroende och försämrad konkurrenskraft. 3 4 Hög * Förklaring till respektive rubrik återfinns enligt bilaga 1. Sida 18 (22)
19 Ledning och stödfunktioner Datum: Yttre angrepp på universitetets nätverk Yttre angrepp på nätverken genom virus, mailbombningar, intrång och olaglig lagring av data etc skadar verksamhet och administration. 4.3 Inre angrepp på universitetets nätverk 4.4 Brister i administration av behörigheter för tillgång till universitetets system 4.5 LADOK-data registreras felaktigt eller ofullständigt 4.6 Haverier/ bristande backuprutiner Personal eller studenters utnyttjande av universitetets nätverk för oetisk eller brottslig verksamhet. Rutiner med direkt påverkan på universitetets ekonomi Oklara behörighetsprofiler eller andra brister i administrationen av behörigheter leder till säkerhetsbrister. Felaktigheter i LADOK-data har väsentlig påverkan på universitetets intäkter och stor påverkan på intressenters (främst studenters) förtroende. Haverier leder till förluster av data på kort sikt. Bristande backuprutiner leder till definitiva förluser i större eller mindre omfattning. 3 4 Hög 2 2 Låg 3 4 Hög 5.1 Obehörigt inköp/utbetalning 5.2 Intäkter kommer inte universitetet till godo Inköp av varor och tjänster utan koppling till verksamheten. Utbetalning till ändamål som inte hör ihop med universitetets verksamhet. Båda fallen medför materiella förluster och förtroendeskada. Universitetet går miste om intäkter p.g.a. brister i krav- och rekvisitionsrutiner. 2 2 Låg * Förklaring till respektive rubrik återfinns enligt bilaga 1. Sida 19 (22)
20 Ledning och stödfunktioner Datum: Uteblivna eller felaktiga Universitetet går miste om intäkter p.g.a., registreringar i LADOK uteblivna eller felaktiga LADOKregistreringar. Förtroendeskador uppstår på grund av bristande tillförlitlighet gällande registreringarna om och skyddet av studenters studieresultat, personuppgifter m.m. Rapportering 5.4 Felaktiga inköp/upphandlingar 5.5 Brister i rutiner kring lönehantering Lokalförsörjning Formellt felaktiga inköp/upphandlingar exponerar universitetet för överprövningar och skadestånd. Felaktigt utformade förfrågningsunderlag/urvalsprocesser medför att vara/tjänst som upphandlas inte uppfyller verksamhetens krav. Brister i rutiner kring arbetstider, personalkostnadsfördelning, lönehantering medför att felaktig utbetalning av lön görs. Omfattar bl.a. semesterhantering samt hantering kring övertid och mertid. 2 2 Låg 6.1 Långa hyreskontrakt Försvårar anpassning av lokalbestånd till förändringar i verksamhetens behov. 6.2 Ineffektivt lokalutnyttjande Universitetets lokaler används inte på ett effektivt sätt. * Förklaring till respektive rubrik återfinns enligt bilaga 1. Sida 20 (22)
21 Ledning och stödfunktioner Datum: Övrigt 7 Personskador, arbetsmiljöproblem 8 Otillräckligt försäkringsskydd Arbetsmiljöproblem och personskador leder till arbetsrättsliga tvister och ev. rättsliga processer som i sin tur resulterar i förtroendeskada. Otillräckligt försäkringsskydd medför kostnader av större eller mindre omfattning för universitetet. 9 Felrekrytering sker Rekrytering sker på bristfälliga grunder. Kan medföra försämrad effektivitet och kostsamma tvister. 1 3 Låg 1 3 Låg - * Förklaring till respektive rubrik återfinns enligt bilaga 1. Sida 21 (22)
22 Riskana UTKAST 4 /Projektgruppen Bilaga 1 Risk Kort beskrivning Mål Konsekvens Sannolikhet Vägd risk Förklaring rubrik Riskens benämning Kort beskrivning av risken Klassificering av risken utifrån målen med den interna styrningen och kontrollen. De tre målen är att myndigheten med rimlig säkerhet skall uppnå en effektiv verksamhet, efterleva lagar, förordningar och andra regler, samt lämna en tillförlitlig redovisning och rättvisande rapportering av verksamheten. Hur stor påverkan risken har på universitetets möjlighet att nå sina mål? Skala 1-4. Hur sannolikt är det att risken kommer att inträffa? Skala 1-4. En sammanvägning av konsekvens och sannolikhet. Skala Låg (1-5), Medel (6-11) och Hög (12-16). - Sida 22 (22)
Riskanalys - Stockholms universitet Beslut
1. Utbildning "Stockholms universitet ska bedriva utbildning på grundnivå och avancerad nivå av hög kvalitet och vara ett attraktivt universitet för såväl svenska som utländska studenter. Studenterna ska
Effektivitet Kvalitet. Effektivitet Regelefterlevnad Kvalitet 3 3
1. Forskning och Utbildning 1.1.1 Svårigheter att rekrytera studenter till utbildningen på grundnivå och avancerad nivå 1.1.2 Försämrad forskningsanknytning i utbildningen på grundnivå och avancerad nivå
Riskanalys - Stockholms universitet Beslut Dnr SU FV Dok nr 1. Hög. Låg. Låg. Medel
1. Utbildning "Stockholms universitet ska bedriva utbildning på grundnivå och avancerad nivå av hög kvalitet och vara ett attraktivt universitet för såväl svenska som utländska studenter. Studenterna ska
Riskanalys Stockholms universitet BESLUT SU FV Dok nr 1 Universitetsstyrelsebeslut
1 (5) Riskanalys 2017 - Stockholms universitet BESLUT SU FV-1.1.2-2999-16 Dok nr 1 Universitetsstyrelsebeslut 2016-12-02 1. Forskning och utbildning 1.1.1 Svårigheter att rekrytera Minskad efterfrågan
Effektivitet Kvalitet. Kvalitet 1 4. Effektivitet Regelefterlevnad. Kvalitet 3 3. Kvalitet. Effektivitet Kvalitet
1. Forskning och Utbildning 1.1.1 Svårigheter att rekrytera studenter till utbildningen på grundnivå och avancerad nivå 1.1.2 Försämrad forskningsanknytning i utbildningen på grundnivå och avancerad nivå
Internrevisionen Förslag till revisionsplan för år 2009 Jan Sandvall Dnr B5 269/09 REVISIONSPLAN FÖR ÅR 2009
Internrevisionen Förslag till revisionsplan för år 2009 Jan Sandvall 2009-02-18 Dnr B5 269/09 REVISIONSPLAN FÖR ÅR 2009 1 Inledning Internrevisionen vid Göteborgs universitet bedrivs i enlighet med internrevisionsförordningen
IT-säkerhetspolicy för Landstinget Sörmland
Bilaga 1, LS 115 /02 1.0 1(5) IT-säkerhetspolicy för Landstinget Sörmland Inledning Bakgrund och motiv Mål Medel Omfattning Organisation och ansvar Regelverk 1.0 2(5) Inledning Policyn är landstingsstyrelsens
Internrevisionen Förslag till revisionsplan för år 2008 Christina Wannehag Dnr B 5 350/08
Internrevisionen Förslag till revisionsplan för år 2008 Christina Wannehag 2008-02-20 Dnr B 5 350/08 REVISIONSPLANEN FÖR ÅR 2008 1. Inledning Internrevisionen vid Göteborgs universitet bedrivs i enlighet
Riskanalys Samhällsbyggnadsnämnden. Fastställd
Riskanalys Samhällsbyggnadsnämnden Fastställd 2019-08-29 1 Inledning Intern kontroll omfattar kommunens organisation, rutiner och system och syftar bland annat till att: Säkerställa att lagar, bestämmelser
Ledamot av insynsråd
Ledamot av insynsråd Till Dig som är ledamot av ett insynsråd eller som erbjuds att bli det Insynsråden vid de statliga myndigheterna har en viktig uppgift. Insynsrådets uppgift är att utöva insyn och
ETISKA RIKTLINJER FÖR HANTERING AV EXTERNA FORSKNINGSBIDRAG
RIKTLINJER Diarienummer GIH 2016/601 Beslutat av Högskolestyrelsen Referens Karin Larsén Beslutsdatum 2017-02-17 Giltighetstid Tillsvidare 1(5) ETISKA RIKTLINJER FÖR HANTERING AV EXTERNA FORSKNINGSBIDRAG
BILAGA RISKANALYS 2019 FORSKNING SOM PÅVERKAR
BILAGA RISKANALYS 2019 FORSKNING SOM PÅVERKAR Generationsskifte i forskningsverksamheten samt ökande obalans mellan verksamhetsgrenarna (rekrytering för att täcka behov i utbildningsuppdraget har under
Ledamot av myndighetsstyrelse
Ledamot av myndighetsstyrelse Till Dig som är styrelseledamot eller som erbjuds att bli det De statliga myndigheternas styrelser har en viktig uppgift. De är ett instrument för regeringens styrning av
Riksrevisionens årliga granskning av universitet och högskolor 2014
1 Riksrevisionens årliga granskning av universitet och högskolor 2014 Karin Upplander Ekman, ansvarig revisor Anton Lindqvist, uppdragsledare Agenda 2 Organisationen av UH-granskningen Ny revisionsberättelse
Motions- och propositionsdialogen
Proposition Verksamhetsinriktning Motions- och propositionsdialogen Föreliggande dokument är ett utkast avsett att ge förbundsstyrelsen möjligheten att inför kongressen kunna arbeta in inkomna synpunkter.
Miljö- och konsumentnämndens riskbedömning inför intern kontrollplan 2020
TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2019-05-31 Dnr 2019-2261 Sida 1(1) Andreas Zalewski, 033-35 32 29 andreas.zalewski@boras.se Miljö- och konsumentnämnden Miljö- och konsumentnämndens riskbed inför intern kontroll
Informationssäkerhetspolicy för Ånge kommun
INFORMATIONSSÄKERHETSPOLICY 1 (10) Informationssäkerhetspolicy för Ånge kommun Denna informationssäkerhetspolicy anger hur Ånge kommun arbetar med informationssäkerhet och uttrycker kommunens stöd för
Verksamhetsinriktning SULF:s kongress 2018 Bilaga 19. Förbundsstyrelsens proposition
SULF:s kongress 2018 Bilaga 19 Förbundsstyrelsens proposition Verksamhetsinriktning 2019-2021 Utgångspunkten för verksamhetsinriktningen för kongressperioden är SULF:s vision I mänsklighetens tjänst: Högre
Internkontrollinstruktion Övergripande beskrivning av hur Kiruna kommun avser att arbeta med intern kontroll
KIRUNA KOMMUN Bilaga 1 Internkontrollinstruktion Övergripande beskrivning av hur Kiruna kommun avser att arbeta med intern kontroll Innehåll sida 1. Intern styrning och kontroll 2 2. Riskanalys 3 - Övergripande
RISKANALYS för 2014 Dnr V 2013/700
BILAGA RISKANALYS för 2014 Dnr V 2013/700 Forskning som påverkar Kortfattad beskrivning av risken Universitetet lyckas inte behålla eller rekrytera ledande kompetens i den utsträckning som krävs för att
Frågor att ställa om IK
Frågor att ställa om IK Hur fungerar den? Vad grundas svaret på? Varför fungerar den? Är kontrollen effektiv? Används kontrollresurserna rätt? Vem styr prioriteringarna? Var finns de största riskerna?
Personuppgiftsbiträdesavtal
Personuppgiftsbiträdesavtal Detta Personuppgiftsbiträdesavtal ( Personuppgiftsbiträdesavtalet ) gäller mellan EgenSajt Sverige AB, org.nr. 556878-7773 ( EgenSajt ) och Kunder som valt att ingå detta Personuppgiftsbiträdesavtal
Riktlinjer för IT-säkerhet i Halmstads kommun
Riktlinjer för IT-säkerhet i Halmstads kommun VER 1.0 Innehåll Inledning...3 Definition av IT-säkerhet...3 Omfattning...3 Vikten av IT-säkerhet...3 Mål för IT-säkerhetsarbetet...4 Ledning och ansvar...4
Rutiner för bedömning av bisysslor i Göteborgs Stad
Rapport Stadsrevisionen 14 juni 2016 Rutiner för bedömning av bisysslor i Göteborgs Stad Inledning Det är viktigt att förtroendet för offentlig verksamhet är högt hos allmänheten. Att inventera och pröva
Informationsklassning och systemsäkerhetsanalys en guide
2018-06-18 1 (7) GUIDE Digitaliseringsenheten Informationsklassning och systemsäkerhetsanalys en guide Innehåll Informationsklassning och systemsäkerhetsanalys en guide... 1 Kort om informationssäkerhet...
Mål och strategier. Vetenskapsområdet för humaniora och samhällsvetenskap. Fastställd av områdesnämnden för humaniora och samhällsvetenskap
HUMSAM 2014/48 och strategier Vetenskapsområdet för humaniora och Fastställd av områdesnämnden för humaniora och 2015-09-24 Innehållsförteckning Detta är vetenskapsområdet för humaniora och (humsam-området)
Revisionsplan för 2018
Bilaga p 8 2018-02-20 Dnr MIUN 2018/412 Internrevisionschef Emelie Holmlund Revisionsplan för 2018 Enligt Internrevisionsförordningen (2006:1228) ska myndighetens styrelse besluta om revisionsplan för
Revisionsplan 2016 Internrevisionens riskanalys och revisionsplan
Revisionsplan 2016 Internrevisionens riskanalys och revisionsplan 0 Sammanfattning Förslaget till revisionsplan baseras på en risk- och väsentlighetsanalys som internrevisionen genomfört. Analysen bygger
Målbild för Fakulteten för lärande och samhälle vid Malmö universitet
Malmö högskola / Fakulteten för lärande och samhälle Antagen av fakultetsstyrelsen 2017-03-24 2017-03-29 Dnr:LED 1.12016/570 Målbild för Fakulteten för lärande och samhälle vid Malmö universitet Målbild
SÖDERTÄLJE KOMMUNALA FÖRFATTNINGSSAMLING
SÖDERTÄLJE KOMMUNALA FÖRFATTNINGSSAMLING Utgåva februari 2006 6:1 REGLEMENTE FÖR INTERN KONTROLL Inledning 1 Syftet Detta reglemente syftar till att säkerställa att såväl den politiska som den professionella
Go teborgs Stads Leasing AB. 1(9)
Riskanalys 2019 Fo r styrning av verksamheten pa Go teborgs Stads Leasing AB. 1(9) 1 Ekonomi Finansiering och marknadsmässighet: GSLAB:s kapitalbehov skall tillgodoses genom upplåning via Göteborgs Stad
Revisionsrapport. Årsredovisning för Linköpings universitet 2005. 1. Sammanfattning. Linköpings universitet. Datum Dnr 2006-04-18 32-2005-0630
Revisionsrapport Linköpings universitet 581 83 LINKÖPING Datum Dnr 2006-04-18 32-2005-0630 Årsredovisning för Linköpings universitet 2005 Riksrevisionen har granskat Linköpings universitets (LiU:s) årsredovisning,
Mottagare: Universitetsstyrelsen
Missiv Datum: 2018-11-28 Dnr: V 2018/703 Mottagare: Universitetsstyrelsen Handläggare: Karin Klamfelt Göteborgs universitets riskanalys 2019 Bakgrund Förordning (2007:603) om intern styrning och kontroll
Revisionsrapport. Granskning av intern styrning och kontroll av informationssäkerheten vid Verket för högskoleservice 2010.
Revisionsrapport Verket för högskoleservice Box 24070 104 50 Stockholm Datum Dnr 2011-03-08 32-2010-0738 Granskning av intern styrning och kontroll av informationssäkerheten vid Verket för högskoleservice
PRINCIPER FÖR SAMFINANSIERING AV EXTERNFINANSIERADE FORSKNINGSPROJEKT
STYRDOKUMENT Dnr E 2018/589 PRINCIPER FÖR SAMFINANSIERING AV EXTERNFINANSIERADE FORSKNINGSPROJEKT VID INSTITUTIONEN FÖR FILOSOFI, LINGVISTIK OCH VETENSKAPSTEORI Beslutsfattare Handläggare Fredrik Engström
Ledamot av styrelsen för ett universitet eller en högskola
Ledamot av styrelsen för ett universitet eller en högskola Innehåll Ledamot av styrelsen för ett universitet eller en högskola 3 Universitet och högskolor 3 Universitet och högskolors verksamhet 3 Akademisk
POLICY DOKUMENT FÖR STAR FOR LIFES VERKSAMHET
POLICY DOKUMENT FÖR STAR FOR LIFES VERKSAMHET 2 Innehållsförteckning Insamling 4 5 Partners 6 Finansiering, sparande och kapitalplaceringar 7 Personal 8 9 Volontär verksamhet 9 Jäv 10 Rapportering 10 Motverka
Integritetspolicy. Dokumentnamn: Integritetspolicy Version:
Integritetspolicy Denna integritetspolicy ( Integritetspolicyn ) gäller för samtliga bolag i Åke Sundvall-koncernen, vilken utgörs av Åke Sundvall Holding AB och samtliga bolag i vilka Åke Sundvall Holding
Bedömning av arbetsprestationer
2014-10-30 Bedömning av arbetsprestationer Lönekriterier som grund för lönesamtalet Varje medarbetare ska veta på vilka grunder lönen sätts och hur hon eller han kan påverka sin lön. Inför en lönerevision
Detta innebär att organisationerna antingen följer riktlinjerna eller förklarar avvikelser.
KODRAPPORT 2011 Denna kvalitetskod är ett uttryck för god sed för verksamheten i FRIIs medlemsorganisationer. Syftet med koden är att öka transparensen och öppenheten inom organisationerna och därigenom
Emelie Holmlund Dnr 2017/346. Revisionsplan 2017 Internrevisionens riskanalys och revisionsplan
Emelie Holmlund 2017-02-16 Dnr 2017/346 Revisionsplan 2017 Internrevisionens riskanalys och revisionsplan Sammanfattning Förslaget till revisionsplan baseras på en risk- och väsentlighetsanalys som internrevisionen
RISKANALYS FÖR Humanistiska fakulteten. DATUM: Förslag BESLUTAD AV: Humanistiska fakultetsstyrelsen. KONTAKTPERSON: Mats Andrén
RISKANALYS FÖR 2015 Humanistiska fakulteten DATUM: Förslag 2014-10-14 BESLUTAD AV: Humanistiska fakultetsstyrelsen KONTAKTPERSON: Mats Andrén RISKANALYS Bakgrund Förordningen om intern styrning och kontroll
FS Bilaga p 6
Bokslut Lärarhögskolan Innehåll LÄRARHÖGSKOLANS RESULTAT, TOTALA INTÄKTER OCH KOSTNADER... 3 GRUNDUTBILDNINGSVERKSAMHETENS INTÄKTER, KOSTNADER OCH RESULTAT: TOTALT SAMT PER VERKSAMHET 3 FORSKNINGSVERKSAMHETENS
REVISIONSPLAN DNR V 2017/87. Jan Sandvall. Till styrelsen vid Göteborgs universitet
REVISIONSPLAN 2017-02-16 DNR V 2017/87 Internrevisionen Jan Sandvall Till styrelsen vid Göteborgs universitet REVISIONSPLAN FÖR ÅR 2017 1 Inledning Internrevisionen vid Göteborgs universitet bedrivs i
Plan för jämställdhetsintegrering av Mälardalens högskola
2017-05-12 2017/1308 1 (1) Beslutande Rektor Handläggare Marika Hämeenniemi Plan för jämställdhetsintegrering av Mälardalens högskola 2017-2018 Beslut Rektor beslutar att fastställa plan för jämställdhetsintegrering
Informationssäkerhetspolicy i Borlänge kommunkoncern. Beslutad av kommunfullmäktige , reviderad
Informationssäkerhetspolicy i Borlänge kommunkoncern Beslutad av kommunfullmäktige 2012-12-18 238, reviderad 2017-09-19 153 Metadata om dokumentet Dokumentnamn Informationssäkerhetspolicy i Borlänge kommunkoncern
Våra viktigaste frågor. Sveriges Skolledarförbund tar ansvar
Våra viktigaste frågor Sveriges Skolledarförbund tar ansvar Skolledarlöner Sveriges Skolledarförbund anser att Sveriges viktigaste chefer skolledarna ska ha lön och anställningsvillkor som motsvarar det
INTERN KONTROLLPLAN 2018
INTERN KONTROLLPLAN 2018 ANTAGET AV: KOMMUNSTYRELSEN DATUM: 2018-06-04 ANSVAR UPPFÖLJNING/UPPDATERING: KOMMUNCHEF GÄLLER TILL OCH MED: 2018 INTERN KONTROLLPLAN 016 Våra styrdokument [Normerande] Policy
Miljöledningssystemets omfattning vid Göteborgs universitet
Miljöledningssystemets omfattning vid Göteborgs universitet Universitetets verksamhet ur ett omvärldsperspektiv Utbildning och forskning är universitetets viktigaste bidrag till en hållbar utveckling och
RISKANALYS JMG, Institutionen för journalistik, medier och kommunikation, inkl SOMinstitutet DNR V 2015/965 DATUM:
DNR V 2015/965 RISKANALYS 2016 JMG, Institutionen för journalistik, medier och kommunikation, inkl SOMinstitutet DATUM: 151126 BESLUTAD AV: Ulla Sätereie, prefekt KONTAKTPERSON: Ulla Sätereie, ulla.satereie@jmg.gu.se
Internkontrollplan. Alla risker grupperade på kategori. Organisationsenhet: Omsorgsnämnd Rapportperiod:
Organisationsenhet: Omsorgsnämnd Rapportperiod: 2016-01-01 Internkontrollplan Alla risker grupperade på kategori Thomas Johansson, 2016-10-07 11:22 1 Omvärldsrisk Risk för att kommunens ekonomi försämras
Informationssäkerhetspolicy inom Stockholms läns landsting
LS 1112-1733 Informationssäkerhetspolicy inom Stockholms läns landsting 2013-02-01 Beslutad av landstingsfullmäktige 2013-03-19 2 (7) Innehållsförteckning 1 Inledning...3 2 Mål... 4 3 Omfattning... 4 4
Revisionen i finansiella samordningsförbund. seminarium 2014 01 14
Revisionen i finansiella samordningsförbund seminarium 2014 01 14 Så här är det tänkt Varje förbundsmedlem ska utse en revisor. För Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen utser Försäkringskassan en gemensam
Revisionsplan för 2016
1 (1) BESLUT 2015-12-01 Dnr SU FV-1.1.6-3218-15 Handläggare: Mikael Lundén Internrevisionschef Revisionsplan för 2016 vid Stockholms universitet har efter en riskanalys av universitetets verksamhet utarbetat
Policy. Policy för informationssäkerhet och personuppgiftshantering i Herrljunga kommun DIARIENUMMER: KS 47/2018 FASTSTÄLLD: VERSION: 1
DIARIENUMMER: KS 47/2018 FASTSTÄLLD: 2018-04-10 VERSION: 1 SENAS T REVIDERAD: GILTIG TILL: DOKUMENTANSVAR: Tills vidare Fullmäktige Policy Policy för informationssäkerhet och personuppgiftshantering i
Informationssäkerhetspolicy för Ystads kommun F 17:01
KS 2017/147 2017.2189 2017-06-29 Informationssäkerhetspolicy för Ystads kommun F 17:01 Dokumentet gäller för: Ystads kommuns nämnder, kommunala bolag och kommunala förbund Gäller fr.o.m. - t.o.m. 2017-08-01-tillsvidare
Intern kontrollplan 2018
MILJÖFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Anna Nilsson 2017-12-14 2017-6707 Till miljö- och hälsoskyddsnämndens sammanträde den 14 december 2017 Intern kontrollplan 2018 Förslag till beslut: Miljö-
Regler för ansökningar om extern forskningsfinansiering vid Högskolan Dalarna
Regler för ansökningar om extern forskningsfinansiering vid Högskolan Dalarna Beslut: Rektor 2018-01-29 Dnr: HDa 1.2-2018/168 Reviderad: 2019-06-18 Gäller tills vidare fr o m: 2018-03-01 Ersätter: Handläggningsordning
Yttrande över betänkandet Entreprenörskap i det tjugoförsta århundradet
Yttrande Dnr 16-0096 12 januari 2017 TCO Yttrande över betänkandet Entreprenörskap i det tjugoförsta århundradet har fått möjlighet att yttra sig till TCO angående slutbetänkandet från Entreprenörskapsutredningen
Landstingsstyrelsens förvaltning Bilaga 1 Internkontrollplan (5)
Internkontrollplan 2009 2009-06-01 1(5) Styrning och konsekvensanalyser Landstingsstyrelsens förvaltning har en fastställd budget/verksamhetsplan med mätbara mål Landstingsstyrelsens förvaltning tecknar
Institutionen för kost- och idrottsvetenskap
HANDLINGSPLAN 2019 2021 OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 Institutionen för kost- och idrottsvetenskap DATUM: 2018-10-23 BESLUTAD AV: Prefekt Frode Slinde KONTAKTPERSON: Frode Slinde Frode.slinde@gu.se FORSKNING
Strategi 2011-2014. Fastställd av KMH:s högskolestyrelse 2011-02-18. Kungl. Musikhögskolan i Stockholm. Dnr 11/75. 110218_KMH_strategi_2011_2014.
110218_KMH_strategi_2011_2014.pdf Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Strategi 2011-2014 Fastställd av KMH:s högskolestyrelse 2011-02-18 Dnr 11/75 Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Besöksadress: Valhallavägen
Företagsekonomiska institutionen
HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Företagsekonomiska institutionen DATUM: 170222 BESLUTAD AV: Patrik Ström, prefekt KONTAKTPERSON: Linda Vidén Ljungars, administrativ chef FORSKNING SOM
Policy om korruption, jäv och bisysslor
1 (5) DATUM DNR 2017-10-24 KS/2017:261 Policy om korruption, jäv och bisysslor Antagen av kommunfullmäktige den 18 december 2017 2 (5) Inledning Förtroendet för Lidingö stad liksom för alla andra offentliga
ÅRSRAPPORT FRÅN INTERNREVISIONEN VERKSAMHETSÅRET 2004
Dnr SLU ua Internrevisionen 2005-02-17 12.5-342/05 Till styrelsen för SLU ÅRSRAPPORT FRÅN INTERNREVISIONEN VERKSAMHETSÅRET 2004 1. Inledning Det övergripande revisionsmålet är att bidra till en förbättrad
INTERN KONTROLLPLAN 2019
INTERN KONTROLLPLAN 2019 ANTAGET AV: KOMMUNSTYRELSEN DATUM: 2019-06-03 ANSVAR UPPFÖLJNING/UPPDATERING: KOMMUNCHEF GÄLLER TILL OCH MED: 2019 INTERN KONTROLLPLAN 016 Våra styrdokument [Normerande] Policy
Riktlinjer för hantering av externa forskningsbidrag vid FHS
Riktlinjer 1 (5) Riktlinjer för hantering av externa forskningsbidrag vid FHS Dessa riktlinjer ersätter Ö 887/2012 Riktlinjer för hantering av externa forskningsbidrag vid FHS fastställda den 9 juni 2014.
Missiv internkontrollplan 2018 delårsrapport 1 överförmyndarnämnden Eskilstuna Strängnäs
Överförmyndarnämnden Eskilstuna Strängnäs 2018-04-09 1 (1) Socialförvaltningen Utveckling och ÖFNES/2017:124 Elin Lindh /016-710 42 26 Överförmyndarnämnden Eskilstuna Strängnäs Missiv internkontrollplan
Riktlinjer för stipendier vid Stockholms universitet
1 (5) BESLUT 2015-12-17 Dnr SU FV-1.1.2-3926-15 Dok nr 1 Jenny Gardbrant Chefsjurist Ledningskansliet Riktlinjer för stipendier vid Stockholms universitet Stipendier inom Erasmus, Linnaeus-Palme och NordPlus
Informationssäkerhet
Informationssäkerhet Information och anvisningar för medarbetare i Stockholms läns sjukvårdsområde Informationssäkerhet 3 Informationssäkerhet inom Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) Med informationssäkerhet
Policy för informations- säkerhet och personuppgiftshantering
Policy för informations- säkerhet och personuppgiftshantering i Vårgårda kommun Beslutat av: Kommunfullmäktige för beslut: 208-04- För revidering ansvarar: Kommunfullmäktige Ansvarig verksamhet: Strategisk
REVISIONSPLAN FÖR ÅR 2012
Internrevisionen Till styrelsen vid Göteborgs universitet Jan Sandvall 2012-02-20 Dnr V 2012/89 REVISIONSPLAN FÖR ÅR 2012 Styrelsesammanträde 2012-02-20, punkt 8 1 Inledning Internrevisionen vid Göteborgs
Plan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för
Fastighetsnämnden Dnr: FSK 2017/432 Sid 1 (10) 2017-12-04 Handläggare Lena Lien Telefon: 08-508 270 00 Till Fastighetsnämnden Plan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för Fastighetsnämnden
Riktlinje för säkerhetsarbetet i Norrköpings kommun
Riktlinje 2008-01-07 Riktlinje för säkerhetsarbetet i Norrköpings kommun Diarienummer KS-1006/2007 Beslutad av kommunstyrelsen den 7 januari 2008 Riktlinjen ersätter Styrdokument för säkerhetsarbetet i
Den attraktiva fakulteten: Strategidokument för den Naturvetenskapliga fakulteten
Styrdokument Dnr A 2 5587/8 Den attraktiva fakulteten: Strategidokument för den Naturvetenskapliga fakulteten 29-213 Publicerad Beslutsfattare http://www.science.gu.se/fakulteten/namnden/policies Naturvetenskapliga
Riktlinjer för intern kontroll
Riktlinjer för intern kontroll KS 2018-12-05 161 Dokumenttyp Riktlinjer Gäller för Samtliga förvaltningar i Bjuvs kommun Version 2 Giltighetsperiod Tillsvidare Dokumentägare Kommunchef Beslutat/antaget
Varför är vår uppförandekod viktig?
Vår uppförandekod Varför är vår uppförandekod viktig? Det finansiella systemet är beroende av att allmänheten har förtroende för oss som bank. Få saker påverkar kunden mer än det intryck du lämnar. Uppförandekoden
INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE
HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE DATUM: 2016-10-16 BESLUTAD AV: Cecilia Wallerstedt KONTAKTPERSON: Cecilia Wallerstedt FORSKNING SOM
Vårt datamaterial har gett oss intressanta inblickar i hur rektorer upplever sin funktion och roll. Några utmärkande resultat följer här.
Sammanfattning Syftet med denna rapport Flera olika internationella mätningar över tid har medverkat till ett ökat intresse för elevernas resultat. Det gäller både på individ- och gruppnivå. Att lärarnas
Handlingsplan för persondataskydd
Kommunledningskontoret Handlingsplan för persondataskydd Dokumentansvarig: Anders Lindqvist, Verksamhetsutvecklare Fastställd av: Kommunstyrelsen, Dnr KS 18/226 Omfattar: Koncernen Ånge kommun Fastställd
Behandling av personuppgifter vid Göteborgs universitet
1 Integritetspolicy Göteborgs universitet När du skickar e-post till Göteborgs universitet så innebär detta att Göteborgs universitet behandlar dina personuppgifter. För att läsa mer om hur detta går till,
HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD
HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD Om Hufvudstadens uppförandekod. Hufvudstaden har en hundraårig historia. Sedan 1915 har vi utvecklat företaget till att vara ett av Sveriges ledande fastighetsbolag med ett
RISKANALYS för 2015 Dnr V 2014/668
BILAGA RISKANALYS för 2015 Dnr V 2014/668 Forskning som påverkar Kortfattad beskrivning av risken Universitetet lyckas inte behålla eller rekrytera ledande kompetens i den utsträckning som krävs för att
Revisionsrapport. Årsredovisning för Linköpings universitet 2006. Sammanfattning. Linköpings universitet 581 83 LINKÖPING 2007-04-20 32-2006-0596
Revisionsrapport Linköpings universitet 581 83 LINKÖPING Datum Dnr 2007-04-20 32-2006-0596 Årsredovisning för Linköpings universitet 2006 Riksrevisionen har granskat årsredovisningen för Linköpings universitet
Internkontrollplan 2019 för kommunstyrelsen
Kommunstyrelsen 2019-01-11 1 (2) Kommunledningskontoret Ledningsstaben Ingrid Bergman 016-710 52 72 KSKF/2018:348 Kommunstyrelsen Internkontrollplan 2019 för kommunstyrelsen Förslag till beslut Internkontrollplan
Landstingsstyrelsens förvaltning Bilaga N Internkontrollplan (5)
Internkontrollplan 2008 1(5) Styrning och konsekvensanalyser Landstingsstyrelsens förvaltning har en fastställd budget/verksamhetsplan med mätbara mål Landstingsstyrelsens förvaltning tecknar avtal och
Strategisk kompetensförsörjning - ny bilaga till Riktlinje för medarbetarskap
Kommunstyrelsen 2016-01-20 Kommunledningskontoret KLK HR KSKF/2015:297 Annika Tjernström 016-710 72 79 1 (1) Kommunstyrelsen Strategisk kompetensförsörjning - ny bilaga till Riktlinje för medarbetarskap
Mittuniversitetets lönekriterier
Mittuniversitetets lönekriterier Publicerad: 2018-09-20 Beslutsfattare: Anders Fällström Handläggare: Helena Karlsson Beslutsdatum: 2018-09-19 Giltighetstid: 2021-09-18 Sammanfattning: Mittuniversitetets
Bilaga 2. Övergripande kvalitetsindikatorer för Karolinska Institutet
Bilaga 2 Övergripande kvalitetsindikatorer för Karolinska Institutet 1 KI-övergripande indikatorer för forskarutbildning Indikatorer Datakälla Vi följer idag Vi kan mäta idag Crown factor (R) ** Genomströmning
Informationssäkerhet vid Karolinska Universitetssjukhuset. Dokumentansvarig: Markus Ekbäck, CISO Karolinska Senast uppdaterad: 2013-10-23
Informationssäkerhet vid Karolinska Universitetssjukhuset Dokumentansvarig: Markus Ekbäck, CISO Karolinska Senast uppdaterad: 2013-10-23 Förlorar vi informationen, om den är felaktig eller manipulerad
Riktlinje om extern finansiering
RIKTLINJE Gäller från och med 2008-01-01 Riktlinje om extern finansiering Gäller fr o m 2008-01-01 Denna riktlinje grundar sig på: Syfte Regleringsbrev innevarande år Förordning (2002:760) om uppdragsutbildning
Personuppgiftsbiträdesavtal
Personuppgiftsbiträdesavtal Detta Personuppgiftsbiträdesavtal ( Personuppgiftsbiträdesavtalet ) mellan: 1. Yelles AB / Inleed, org.nr. 556931-6788 ( Inleed ); och 2. Kunder som använder våra tjänster (
Policy om Bisysslor FÖRFATTNINGSSAMLING (8.1.7) Förvaltning KSF, stab. Dokumenttyp Riktlinjer. Ämnesområde Personalpolitik
2015-08-26 FÖRFATTNINGSSAMLING (8.1.7) Policy om Bisysslor Dokumenttyp Riktlinjer Ämnesområde Personalpolitik Ägare/ansvarig Personalchef Antagen av KS 1993-02-09 28 Revisions datum KS 2009-05-13 82 (KS/2009:391)
Avrapportering förstudie EKO-frågor: etik, korruption och oegentligheter Bollnäs kommun
www.pwc.com/se Avrapportering förstudie EKO-frågor: etik, korruption och oegentligheter Bollnäs kommun 2012-02-29 Sverige behöver stärka skyddet för korruption Sveriges skydd mot korruption behöver stärkas
Verksamhetsplan 2012 Skolutveckling och ledarskap
Institutionen för Skolutveckling och ledarskap 2012-02-20 Verksamhetsplan 2012 Skolutveckling och ledarskap Utgångspunkter Förslaget följer föreslagen verksamhetsplan för Mah 2012,och LS 2012 där behovet
Ann-Sofie Axelsson, Akademichef Fastställd:
för utbildning och forskning vid Inledning :s vision, mål och strategi för utbildning och forskning (hädanefter benämnd VMS-A3 ) beskriver vision och mål för akademins kärnverksamhet utbildning och forskning
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 IKI Ansvarsfördelning DATUM:
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 IKI Ansvarsfördelning DATUM: 2019-01-21 BESLUTAD AV: Prefekt Frode Slinde KONTAKTPERSON: Frode Slinde Frode.slinde@gu.se Innehållsförteckning SAMTLIGA LÄRARE OCH
Uppförandekod. Ventus Norden Org nr: Högbergsgatan Stockholm. Uppförandekod Sverige
V E N T U S N O R D E N O2 02 Innehållsförteckning 03 Inledning 03 Kunder och vårt arbete 03 Våra medarbetare 03 Arbetsmiljö 04 Särskilda riktlinjer för din tjänst 04 Språk och bemötande 04 Alkohol och
Kommittédirektiv. En förändrad polisutbildning. Dir. 2015:29. Beslut vid regeringssammanträde den 19 mars 2015
Kommittédirektiv En förändrad polisutbildning Dir. 2015:29 Beslut vid regeringssammanträde den 19 mars 2015 Sammanfattning En särskild utredare, biträdd av en referensgrupp med företrädare för riksdagspartierna,
Göteborgs universitet
1 Göteborgs universitet Riksrevisionens granskningar MARIETTE H AGEN FJÄRD, FRIDA GUSTAFSSO N RIKSREVISIONEN DEN OBEROENDE GRANSKAREN AV STATEN 2 Effektivitetsrevisionens uppdrag Granskningsrapporter,