TANUMS KOMMUN PROTOKOLL 1(13) Omsorgsnämnden

Transkript

1 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 1(13) Plats och tid: Sammanträdesrummet Bullaren, kommunhuset, Tanumshede, torsdagen den 24 mars 2011, klockan 9:00. Information om individ- och familjeomsorgen samt Liz Palm, forskningsenheten Fyrbodal. Ordinarie sammanträde startar 13:00. Ordinarie ledamot ansvarar för att ersättare inkallas vid ev. närvaroförhinder. Dnr Ärenden Ekonomisk uppföljning per två månader Omsorgsnämndens bokslut Hälsobokslut Jämställdhetsplan för åren Personalrotation, Tärnegården Handlingsplan för vård- och omsorg vid demenssjukdom Beläggningsstatistik februari 2011 på särskilda boende inom äldreomsorgen. 38 Information från kontaktpersonerna. 39 Anmälan av delegationsbeslut. 40 Anmälningsärenden.

2 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 2(13) Plats och tid Bullarensalen, Kommunhuset Tanumshede, torsdagen den 24 mars 2011, klockan 13:00-16:30. ande Enligt bifogad närvaroförteckning Övriga deltagande Maj Lätto Karlsson, tf förvaltningschef Eva LaVoie, ekonom Hanna idelius, personalsekreterare Anna-Lena Karlsson, områdeschef 35 Martina Lind, demenssjuksköterska 36 Lena Olsson, 37 Michael Svensson, sekreterare Utses att justera Berit Stjern Underskrifter Sekreterare /Michael Svensson/ Ordförande... /Roger Wallentin/ Justerare... /Berit Stjern/ BEVIS OM ASLAG Omsorgsnämndens protokoll har justerats och anslagits på kommunens anslagstavla Sammanträdesdag Anslaget uppsatt Anslaget nedtages Protokollet förvaras på omsorgskontoret, Tanumshede Underskrift... Michael Svensson

3 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 3(13) On On Ekonomisk uppföljning per två månader Belopp i tkr feb-11 feb-10 Intäkter Kostnader Kapitalkostnad Verksamhetsresultat Finansiella poster -2-1 Resultat Kommunbidrag Förändring eget kapital Personalkostnader , i tkr Redovisa t Prognos Administration & nämnd Individ- och familjeomsorg Handikappomsorg Äldreomsorg Köksenhet 0 0 MAS 55 0 Summa Prognos: 0 kr Intäkter och kostnader ökar med cirka 4 mkr på grund av interna köp/sälj transaktioner i och med ny organisation för hemtjänsten. Detta påverkar inte omsorgsnämndens resultat totalt sett. att mottaga informationen för kännedom. _

4 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 4(13) On On Omsorgsnämndens bokslut T f förvaltningschef Maj Lätto Karlsson redovisar omsorgsnämndens bokslut Resultaträkning Omsorgsnämnden 2010 Belopp i tkr Intäkter Kostnader Kapitalkostnad Verksamhetsresultat Finansiella poster Resultat Kommunbidrag Förändring eget kapital Justering Balanserat resultat* Bruttoinvesteringar Personalkostnader att mottaga informationen för kännedom.

5 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 5(13) On On Hälsobokslut Varje år görs det ett hälsobokslut för att kartlägga upplevd hälsa, långtidsfrisk, resultat från arbetsmiljö- och hälsoenkät, sjukfrånvaro och rehabiliteringsomsättning. att mottaga informationen för kännedom.

6 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 6(13) On On Jämställdhetsplan för åren Den 17 november 2008 antog kommunstyrelsen en mångfaldspolicy. I enlighet med den och diskrimineringslagen ska arbetsgivare som har fler än 25 anställda ha en jämställdhetsplan som upprättas vart tredje år. Varje förvaltning upprättar sin egen jämställdhetsplan. Omsorgsförvaltningen har haft en arbetsgrupp bestående av personalsekretare, områdeschef, handläggare och kommunal som har samverkat kring planen. Planen gäller mellan Jämställdhetsplanen innefattar områdena: - Arbetsförhållandena - Förena förvärvsarbete och föräldraskap - Sexuella trakasserier på grund av kön - Rekrytering Varje område inleds med en kartläggning och analys. Därefter kommer målen och de aktiva åtgärderna. För att kunna göra en kartläggning och analys har det tagits fram statistik. att anta omsorgsförvaltningens jämställdhetsplan för åren

7 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 7(13) On On Personalrotation vid Tärnegårdens äldreboende Grebbestad. Verksamheten på Tärnegården är idag fördelad på tre avdelningar och därmed tre personalgrupper. Arbetsbelastningen på de olika avdelningarna skiljer sig åt och vård och omsorgsbehovet hos de boende varierar mycket. För att skapa vi känsla och upplevelse av Tärnegården utan att tänka avdelning föreslås att personalrotation införs. Syftet är även att få en mera sammanhållen verksamhet och ett större helhetstänk. Även för att öka förståelsen för varandras arbetssituation och för att öka flexibiliteten i verksamheten. Syftet med personalrotation för omsorgstagarna är att öka kvalitén på den vård och omsorg som ges. Detta genom att alla omsorgstagare skall få tillgång till den samlade kompetens som personalen besitter. Avsikten är att nya gruppkonstellationer utvecklar verksamheten på ett positivt sätt. En arbetsgrupp bestående av representanter för berörd personal har arbetat med planering och hur genomförandet skall ske. Rotationen skall genomföras i långsam takt. Enligt planeringen kommer två personer från varje avdelning att rotera med start ästa omgång att rotera är planerad till och påföljande omgång därefter planeras till Tanken är att det skall vara ungefär veckor mellan varje rotation, men med hänsyn taget till sommarsemester och jul och nyårshelger då schema perioderna blir längre. att införa personalrotation från och med samt att en återrapportering sker våren 2012 avseende personalrotationen.

8 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 8(13) On On Handlingsplan för vård- och omsorg vid demenssjukdom. För att förverkliga Socialstyrelsens nationella riktlinjerna för vård och omsorg vid demenssjukdom har en handlingsplan utarbetats för år Handlingsplanen syftar till att personer med demenssjukdom och deras anhöriga skall få ett så aktivt och meningsfullt liv som möjligt. Anpassade insatser skall erbjudas för personen med demenssjukdom för att möjliggöra kvarboende i hemmet och även för att ge stöd till anhöriga. Samarbetet med primärvården skall fortsätta att utvecklas. Teamarbete är viktigt runt personer med demenssjukdom, att flera yrkeskategorier tillsammans finner lösningar kring brukaren. Vidare har åtgärder beskrivits för hur ett personcentrerat förhållningssätt kan tillgodoses d v s att utgå ifrån brukarens behov. Personalen skall ha goda kunskaper om demenssjukdomar och bemötande samt ha en tydlig vårdfilosofi att arbeta efter d v s den palliativa vårdfilosofin. Genom detta får personalen ett gemensamt arbetsverktyg som skall leda till att stärka de demenssjukas självkänsla och öka deras livskvalitet. Handledning till personal skall ges av kommunens Silviasyster. Anhöriga skall ges anpassat stöd. att anta handlingsplanen för vård- och omsorg vid demenssjukdom för år samt att öka kunskapen hos personalen på särskilda boenden för demenssjuka genom att fortsätta arbetet med den palliativa vårdfilosofin. Kostnad 80 tkr per år.

9 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 9(13) On On Beläggningsstatistik februari 2011 på särskilda boende inom äldreomsorgen. På kö till särskilt boende är det idag 16 personer. 11 personer söker boende med fysisk inriktning och fem personer söker boende med demens inriktning. Av dessa 16 personer, har sex fått erbjudande om särskilt boende. Fyra har tackat ja, två har ej lämnat besked ännu. Av de 16 sökande till särskilt boende är tre bosatta i annan kommun, sju bor hemma och sex vistas på korttidsplats. Beläggningen på våra korttidsboende var 101% under februari. att mottaga informationen för kännedom.

10 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 10(13) On 38 Information från kontaktpersonerna. Det fanns ingen information att lämna på dagens möte.

11 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 11(13) On 39 Anmälan av delegationsbeslut. Anmälan om delegationsbeslut: att efter anmälan lägga delegationsbesluten till handlingarna.

12 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 12(13) On 40 Anmälningsärenden. Följande anmälningsärenden överlämnades till omsorgsnämnden: Protokoll från samordningsförbundet n:a Bohuslän, Årsredovisning samt verksamhetsberättelse 2010, samordningsförbundet n:a Bohuslän. Protokoll Tanums folkhälsoråd, Protokoll kommunala pensionärsrådet, Protokoll kommunala handikapprådet, Förvaltningsrättens dom i mål nr E. Förvaltningsrättens dom i mål nr E. att efter anmälan lägga informationen till handlingarna.

13 TAUMS KOMMU PROTOKOLL 13(13) Tjänstgöringslista OMSORGSÄMDES SAMMATRÄDE amn ärvaro Omröstningar Ordinarie Ja ej Avs Ja ej Avs Ja ej Avs Roger Wallentin (C) Berit Karlsson (C) Kerstin Fransson (C) Bo Andersson (M) Roland Isaksson (M) Inga-Lill Olsson (M) Berit Stjern (Fp) Ann-Helen Anneflod (Fp) Eva-Lott Andersson (S) Helena Östlund (S) Håkan Elg (MVT) Ersättare Tjg Ej tjg Ja ej Avs Ja ej Avs Ja ej Avs Claes Toreld (C) Diana Davidsson (C) Astrid Helgesson (C) Jan Karlsson (M) Theresia ilsson (M) Lennart Larson (M) Benny Svensson (Fp) Pernilla Berntsson (Fp) Ann-Katrine Larsson-Ström (S) iklas Berglund (S) Per Danielsson (MVT) Summa