FÖREDRAGNINGSLISTA 0910-KF-04

Transkript

1 Kårfullmäktigesammanträde # 4 09/10 Datum: Tid: Plats: L1, KTH Campus NYMBLE FÖREDRAGNINGSLISTA 0910-KF-04 * = bilaga finns 1 Formalia Föredragande 1.1 Mötets öppnande 1.2 Mötets behöriga utlysande * 1.3 Anmälda förhinder 1.4 Justering av röstlängd 1.5 Adjungeringar 1.6 Val av justerare tillika rösträknare 1.7 Fastställande av föredragningslista 1.8 Föregående protokoll 1.9 Entlediganden 1.10 Granskning av valnämndsprotokoll 1.11 Anmälningsärenden 2 Rapporter 2.1 Osqledaren * Marina Rantanen 2.2 Styrelsen * Styrelsen 3 Eventuellt bordlagda ärenden vid 0910-KF Val av en sakrevisor 3.2 Val av en styrelseledamot * 4 Enkla frågor 4.1 Eventuellt inkomna enkla frågor 5 Dechargeärenden 5.1 Verksamhetsberättelse 2008/2009 Christine Ambell 5.2 Bokslut THS 2008/2009 Måns Östberg 5.3 Revisorsberättelse Revisorerna 5.4 Ansvarsfrihet för kårstyrelsen 2008/2009 Talman 5.5 Ansvarsfrihet för Osqledarens chefredaktör 2008/2009 Talman

2 SIDA 2 (2) 5.6 Disposition av resultat 2008/2009 Måns Östberg 6 Motioner 6.1 Färgändring CL * Frida Morberg 7 Diskussionsärenden 7.1 Åsiktsdokument * Tobias Porserud 8 Övriga ärenden 8.1 Övriga frågor 8.2 Nästa möte 9 Mötets avslutande

3 Till: Kårfullmäktiges ledamöter För kännedom: THS medlemmar Kårstyrelsen THS funktionärer THS sakrevisorer THS valberedning THS personal Osqledaren Inspektor NYMBLE KALLELSE 0910-KF-04 Onsdagen den 2 december kl , L1, KTH Campus Härmed kallas du till kårfullmäktigesammanträde. Tid och plats enligt ovan, mötet beräknas sluta senast kl Det förutsätts att alla ordinarie ledamöter närvarar, i annat fall ska förhinder anmälas. Suppleanter utöver sektionens mandat ska anmälas. Förhinder/anmälan av suppleanter skickas senast lördagen den 28 november till talman@ths.kth.se. Ärende avsett att behandlas på mötet ska vara talman tillhanda senast onsdagen den 11 november. Föredragningslista och möteshandlingar kommer att finnas tillgängliga senast onsdagen den 18 november. Följdmotioner samt enkla frågor ska vara talman tillhanda senast onsdagen den 25 november. Kompletterande handlingar kommer att finnas tillgängliga senast fredagen den 27 november. Väl mött!

4 OSQLEDARENS RAPPORT KF4 09/10 Redaktion Ytterligare sex personer har tillkommit redaktionen sedan KF2. Nu består den fasta redaktionen av 38 personer, varav cirka hälfen är mycket aktiva. Tryck Att arbeta med det nya tryckeriet, Swepo Grafiska, fungerar mycket bra och de ger Osqledaren ett stort stöd och arbetar hårt för att kvalitetsäkra sin produkt. De tar ut en något högre tryckkostnad än det tidigare tryckeriet, men kompenserar något genom att sortera tidningarna inför distribution, vilket minskar distributrionskostnaderna. Tidning Deadline för nummer 4 är 8:e januari och fokuserar på alternativ och lokal arkitektur. Vill du belysa en särskild fråga och få din röst hörd? Debattartiklar och insändare är mycket välkomna. Osqledaren kommer att förlänga sitt kontrakt med Bring Citymail inför det kommande året (2010). Bring Citymail har, liksom tidigare år, mycket lägre distributionskostnader än posten. Annonsering Hemsida Övrigt Annonsförsäljningen till nummer 3 var dålig, men kompenseras av den goda annonsförsäljningen I nummer 2. Troligtvis kommer fler annonser in till nummer 4. Hemsidan har uppdaterats allt oftare av Osqledarens olika redaktionsmedlemmar, som arbetar mycket med aktuella repotage om studentintressanta ämnen och evenemang runt om I Stockholm. I år fyller Osqledaren 50 och detta kommer att firas I Nymble tillsammans med läsare, nya och gamla redaktionsmedlemmar, redaktörer och THS-aktiva den 11:e December. Alla I KF är välkomna att delta i festen! Anmälan görs på senast den 9:e december. Marina Rantanen, Chefredaktör Osqledaren 09/10

5 Rapport KF4 Kårstyrelsen Sid 1(4) KÅRSTYRELSENS RAPPORT Kårfullmäktigesammanträde 1 09/10 Implementering av verksamhetsplan Uppdrag THS har efter månader av upphandling valt att uppdra åt Lotsen Kommunikation att hjälpa THS med kommunikationsarbetet. Arbetet har kommit igång snabbt och i dagarna kommer en medlemsundersökning att genomföras. Denna ska sedan ligga till grund för det framtida arbetet. THS har också beställt en ny hemsida som ska levereras i januari. Denna utvecklas i samråd med THS webmaster som har fått en tillfällig arvodering för att kunna säkra att hemsidan uppfyller våra krav. Lotsen Kommunikation ska också anordna en utbildning för THS ideella marknadsföringsgrupp som har startats upp under hösten. Planerna för ombyggnad av kårhuset och etablering av restaurang utvecklas planenligt. Ett projekt för att få fler mikrovågsugnar på plats i januari håller precis på att starta upp. THS ordförande för en kontinuerlig och konstruktiv dialog med sektionernas ordförande angående kårobligatoriets avskaffande och dess konsekvenser för THS. Det råder en positiv samsyn kring de flesta stora frågorna. Fokus Samtliga i ledningsgruppen har färdiga projektplaner att jobba efter resten av verksamhetsåret, men alla är inte fastställda formellt ännu. Den kommande medlemsundersökningen, som utförs av Novus, kommer att ge ökad insikt i vad medlemmarna vill ha ut av THS och är första steg i att etablera en kommunikation mellan medlemmarna och THS. Ambitionen med den nya hemsidan är att den dialogen sedan ska kunna fortsätta där. Styrelsen har noterat ett ökat ideellt engagemang i kårens verksamhet, bland annat i kårens marknadsföringsgrupp, webbgruppen och i projektet kursportalen.com som styrelsen nyligen beviljade status som fristående kårprojekt. Kursportalen.com har som syfte att skapa en hemsida där KTH:s studenter kan jämföra, betygsätta och diskutera kurser och THS kommer att stödja projektet med lokaler och kommunikation gentemot KTH. Löpande verksamhet Utbildningsmedverkan Utbildningsansvarige Klara Andersson och Daniel Båtsman arbetar mycket med att försöka stödja och koordinera sektionernas studeranderepresentanter. Daniel har försökt hjälpa sektionerna under ITM- och SCI-skolorna att få igång sina skolråd igen och att ta fram arbetsrutiner som ska fungera även när funktionärerna byts ut. Ett problem är att många sektioner inte anmäler när nya representanter nominerats. THS har t.ex. anordnat en uppskattad utbildning för studeranderepresentanter i tjänsteförslagsnämnderna. Tyvärr var det väldigt få närvarande på grund av bristande kontaktuppgifter och sena avhopp.

6 Rapport KF4 Kårstyrelsen Sid 2(4) Daniel har deltagit i KTH:s arbete med att ta fram en ny språkpolicy. THS har haft ett reellt inflytande och har fått med flera viktiga punkter med grund i THS åsiktsdokument. Daniel arbetar även för att de ska finnas ett studentmandat i Arkitekturskolans studieråd. Klara har arbetat med att utse årets lärare. En vinnare har utsetts av Klara och Daniel och priset kommer att delas ut i samband med diplomringen. För att undersöka huruvida THS borde införa ett studentombud motsvarande doktorandombudet loggar Daniel och Klara noggrant all tid som läggs på att driva studentfall. Studiesocial verksamhet Mottagningsarbetet är i stort sett avslutat och mottagningsansvariga Ellinor Grape arbetar istället bland annat med att starta upp THS marknadsföringsgrupp och ta fram informationsmaterial åt THS. Studiesocialt ansvariga Annika Tängmark arbetar med en översikt av sektionslokalerna. Många sektioner har drabbats av flyttar och ombyggnationer senaste tiden och fler förändringar kan komma att krävas. Annika försöker minimera de besvär som sektionerna drabbas av i samband med detta. Annika arbetar också mycket med att få igång idrottsverksamhet och samordna idrottsverksamheten för att undvika de konflikter som har uppstått mellan sektionerna senaste åren. Gentemot KTH har Annika arbetat för att alla doktorander ska ha minst i lön, vilket innebär att KTH måste gå in med ersättning till de doktorander som har stipendier som är lägre än så. Detta har KTH nu lovat att man skall göra. Annika för också diskussioner med KTH om finansiering och ansvar för den studiesociala verksamheten efter kårobligatoriets avskaffande. Annika har skrivit remissvar på KTH:s nya handlingsplan för jämställdhets- och mångfaldsfrågor och på KTH:s nya tillvägagångssätt för trakasserier samt utsett en vinnare av Rektors jämställdhets- och mångfaldspris Förvaltning Nymble och Osqvik Försäljningen i kaféet i Nymble klättrar långsmat uppåt mot de nivåer som vi behöver för att det ska gå runt. Under hösten har fönster och delar av fasaden på Nymbles målats om, detta är nu färdigt. Ett arbete har påbörjats med att få till stånd en renovering den missfärgade fasaden vid gasquerna och de lösa plattorna på altanen. Tidplanen för ombyggnaden och restaurangen är att ombyggnaden ska påbörjas i januari och vara färdig till sommaren. I augusti flyttar kårbokhandeln in och den nya restaurangen startar. På plan 1 kommer delar av akvariet och glaskorridoren att göras om till lokaler för KTH:s IT support center (före detta Mimers bar). Programverksamhet Sedan förra KF har Tentapub 1 anordnats med lyckat resultat. Näringsliv Näringslivsgruppen arbetar framgångsrikt med flertal olika projekt. Gruppen är väl fungerade och alla medlemmar är väl insatta i vad som ska göras. Näringslivsgruppen har dock hållit en låg profil gentemot företagen senaste tiden för att THS inte ska framstå som splittrade och för att inte direkt konkurrera med Armada och Armadas event. Näringslivsansvarige Arnold Ricaforte och ordförande Tobias Porserud blir dagligen kontaktade av företag som vill olika samarbeten med THS. Detta resulterar bland annat i en del adressetikettsförsäljning. En del företag slussas också vidare till sektioner när de söker kontakt med en nischad grupp studenter. Arnold arbetar med att förbättra samarbetet med KTH:s alumniförening för att THS och KTH ska kunna dra nytta av varandras kontakter. Det har också startats upp en advisory board för THS näringslivsarbete bestående av tidigare ordföranden för näringslivsgruppen samt representanter från KTH.

7 Rapport KF4 Kårstyrelsen Sid 3(4) Armada Armada har genomförts framgångsrikt utan några större problem. Företagen är nöjda och tycker att studenterna är mer intresserade och pålästa än vanligt. Flera lyckade och välbesökta event har genomförts veckorna innan Armada. Ett event för internationella studenter hade dock betydligt färre besökare än väntat. Ekonomiskt kommer resultatet bli bättre än budget, bland annat på grund av att man lyckades genomföra eventet Young Professionals tillsammans med KTH Internationell verksamhet ISS ordförande Hernan Martinez har arbetat mycket med att anordna ett möte för ca 100 personer som arbetar med motsvarande verksamheter på högskolar i hela norden. Det är en del av samarbetet i ESN (Erasmus Student Network) och syftar till erfarenhetsutbyte och kunskapsöverföring mellan olika högskolor. Eventet var lyckat och har gett många värdefulla kontakter och erfarenheter till ISS. Tyvärr har det inneburit en mindre ekonomisk förlust och det har tagit mycket tid från övrig ISS-verksamhet, vilket bland annat beror på att den ursprunglige projektledaren inte kunde fullfölja projektet. Arbetsledning i ledningsgruppen Ledningsgruppen har bemannat en monter under Armada och gjort reklam för kårens verksamhet och för kåren som arbetsplats. Ledningsgruppen har också deltagit en kostnadsfri ledarskapsutbildning anordnad av Accenture. Presidiet har efter viss kritik från ledningsgruppen tagit fram nya rutiner för internkommunikation och nya arbetsrutiner. Ordförande Tobias Porserud har lett THS delegation vid SSCO:s studentråd där man bland annat beslutade om förändringar i studentrådets struktur samt gjorde stadgeändringar för att förbereda SSCO för kårobligatoriets avskaffande. Tobis träffar regelbundet KTH:s rektor och ledning och upplever att KTH lyssnar på det han framför. Vice ordförande Jana Emmerich arbetar väldigt mycket ombyggnaden. I övrigt så driver Jana ett projekt med syfte att fördela kårens gemensamma kostnader på de olika verksamheterna för att bättre kunna redovisa vad olika verksamheter kostar. Resultatet av detta projekt kommer kunna användas för att med större precision styra kårens ekonomi och för att bättre kunna redovisa THS verksamhet gentemot medlemmarna och KTH. En annan fråga som hanteras av Jana är ett eventuellt nytt medlemssystem. Kårstyrelsens arbete Beslut och diskussioner i korthet Kårstyrelsen har fyra protokoll sammanträden sedan senaste rapporteringstillfället. KSm7 Kårstyrelsen utsåg Åsa Jansson till representant i Centrala tjänsteförslagsnämnden. Presidiet presenterade de arbetsrutiner som ledningsgruppen kommer att jobba efter i fortsättningen. Styrelsen diskuterade kommunikationsstrategin och hur uppföljningen av styrelsens beslut ska gå till. Planerna för SSCO:s studentråd, kårfullmäktige 3 och styrelsens konferens ficks igenom. KSm8 Styrelsen stadfäste ett beslut om att Project China får status som fristående kårprojekt. Styrelsen beslutade att anlita Novus Group för att genomföra en medlemsundersökning. Styrelsen avslog en offert om ny hemsida från Lotsen Kommunikation för att omförhandla några detaljer i offerten

8 Rapport KF4 Kårstyrelsen Sid 4(4) Tobias presenterade lite information om hur SFS kommer fungera efter kårobligatoriets avskaffande och styrelsen diskuterade denna information. I övrigt diskuterade styrelsen bland annat ledningsgruppens arbetsrutiner och Nymble. KSm9 Styrelsen antog en offert från Lotsen Kommunikation om ny hemsida till THS samt bemyndigade presidiet att vid behov projektanställa någon ur webbgruppen till att bevaka THS intressen när den nya hemsidan utvecklas. Styrelsen skrev också motionssvar till detta KF. Styrelsen diskuterade organisationsformer för den framtida restaurangen och den kommande ombyggnaden samt kommunarbetet. KSm10 Ledningsgruppen, kanslichefen och webbgruppen rapporterade till kårstyrelsen på detta möte. Styrelsen beslutade att bevilja kursportalen.com status som fristående kårprojekt. Styrelsen gick igenom åsiktsdokumentet och diskuterade SSSB, kårföreningslokaler samt ett eventuellt barkök. Övrigt arbete Styrelsen har haft en konferens på Ingarö med främst två punkter på agendan. Styrelsen diskuterade vilka frågor som styrelsen ska hinna med under resten av året och en tidsplan gjordes. Den andra stora diskussionen var Kårobligatoriets avskaffande och hur samarbetet mellan sektionerna och THS påverkas av detta. KÅRSTYRELSEN Genom Måns Östberg

9 Motion: Färgändring Bakgrund Sektionen Civilingenjör och Lärare har tidigare haft en röd färg stadgad som inte var i enlighet med den färg som användes för reella syften. På senaste sektionsmötet beslutades att denna färg skulle ändras till den som faktiskt används vilken betyder att den därmed bör ändras i THS reglemente också. Därför yrkar jag att THS reglemente punkt Sektionen för Civilingenjör och Lärare (CL) ändras från Sektionsfärg: svart, S 9000-N och röd, S 1085-Y90R till att lyda Sektionsfärg: svart, S9000-N och röd, S 0298-R04B. Stockholm, Frida Morberg, KF-ledamot Sektionen för Civilingenjör och Lärare

10 Motionssvar: CL färgändring Per Stånge Sid 1(1) MOTIONSSVAR KF 4 09/10 Färgändring Sektionen för civilingenjör och lärare Bakgrund Kårstyrelsen har som princip att inte uttrycka preferenser över vilka färger sektionerna har. Dock förordar styrelsen att sektionerna klassificerar sina färger med NCS-koder. I fallet rörande CL:s önskade färgändring har vi inte kunnat komma fram till om det innebär en faktisk nyansförändring eller ej vilket vi dock antar att det gör. Vi ställer oss dock generellt sätt positiva till att sektionerna själva får besluta över sitt färgval. Alltså har styrelsen ingen bestämd åsikt i frågan. Förslag till beslut Kårstyrelsen har beslutat att lämna motionen utan tillstyrkande eller avstyrkande. Stockholm den 18 november 2009 För kårstyrelsen: Per Stånge

11 Diskussion - uppdatering av THS åsiktsdokument Kårstyrelsen Sid 1(1) Diskussion under Kårfullmäktige /2010 Uppdatering av THS åsiktsdokument Bakgrund Under föregående verksamhetsår antog kårfullmäktige ett dokument som representerar THS åsikter inom flera centrala områden. Åsikterna är samlade under rubriken THS åsiktsdokument och är att betrakta som ett levande dokument. THS åsiktsdokument ligger till grund för vilka frågor THS driver och hur THS argumenterar mot externa parter. Åsikterna är med andra viktiga för THS verksamhet och resultat. För att åsikterna på bästa sätt ska representera THS medlemmar anser styrelsen att de regelbundet ska diskuteras. Diskussionen bör leda till att THS åsiktsdokument uppdateras. Antingen genom att kårfullmäktige fastslår nuvarande åsikter eller genom att nya läggs till och nuvarande tas bort. THS styrelse har gjort ett antal förslag på ändringar som är värda att diskutera. Se separat bilaga. För att diskussionen ska bli konstruktiv föreslår THS styrelse att kårfullmäktige utökar middagstiden till 2 timmar och att andra timmen under middagen ägnas åt gruppdiskussioner där åsiktsdokumentet diskuteras. Dessa grupper presenterar sedan sina förslag på ändringar på sittande möte. Dessa förslag tar sedan THS ledningsgrupp och styrelse med sig för att presentera ett nytt, sammanställt THS åsiktsdokument till KF5. Styrelsen ser fram mot en givande och intressant diskussion! Å kårstyrelsen vägnar Tobias Porserud

12 THS Åsikter 2009 THS är en partipolitiskt och religöst obunden studentkår som verkar för KTHs studenters intressen. Organisationen är demokratiskt uppbyggd och alla studenter har möjlighet att påverka THS verksamhet och åsikter. Här presenteras en samling specifika ställningstaganden som ligger till grund för THS påverkansarbete jämte KTH och nationellt.

13 Om ekonomiska och bostadsfrågor Omfattningen av den schemalagda undervisningen på KTH är sådan att det är svårt att ha ett arbete vid sidan av studierna under terminstid. Därför har KTHs studenter drabbats särskilt hårt av att köpkraften i studiemedlet sjunkit avsevärt de senaste decennierna. THS anser att studiemedlet bör höjas i proportion med kostnadsökningarna i övriga samhället. studiemedlet ska dimensioneras så att studenter kan ha helt ledigt minst 4 veckor om året. studerande inte ska behöva leva under existensminimum. kurslitteratur får max kosta 80 kr/högskolepoäng, gäller ej alternativ kurslitteratur. Deleted: <#>årshyran för en studentbostad bör inte överstiga 1/3 av det totala studiemedlet. en student som är föräldraledig ska ha rätt till ersättning minst motsvarande studiemedlet. fribeloppet ska dimensioneras så att man kan jobba tolv (12=52-40) veckor om året utan att få minskat studiemedel. Fribeloppet bör endast beräknas utifrån bidragsdelen av studiestödet. alla studenter bör ha möjlig tillgång till en bostad inom 45 minuters total restid från sitt lärosäte. det ska finnas ett varierat utbud av studentbostäder för att tillgodose behoven för alla studenter. CSN:s dispensregler ska vara utformade så att en student kan slutföra den utbildning studenten en gång påbörjat. återbetalningen till CSN ska baseras på inkomst och inte storlek på lånet.

14 Om studiemiljö- och studiesociala frågor KTHs utbildningsstruktur uppmuntrar hög närvaro på respektive campi. Ökad fokus har satts på grupparbeten och praktiska inslag. KTHs studielokaler är fortfarande i för hög grad anpassade till traditionell föreläsningsburen undervisning. Enkätundersökningar har gång på gång visat att studenternas psykosociala hälsa i vissa fall är mycket dålig, och KTHs avsätter små resurser för studenthälsa i förhållande till problemet. THS anser att fler grupprum bör finnas. fler tysta studieplatser bör finnas. det ska finnas individuella skåp där man kan ha sina böcker under grundutbildningen. det ska finnas möjlighet att hänga av sig ytterkläder i alla undervisningslokaler. studenterna ska dygnet runt ha tillgång till KTHs lokaler. studenter på grundnivå bara ska ha lektioner på ett campus per dag studenterna inte bör ha mer än sex timmar undervisning per dag. det ska finnas pauser i all undervisning. inga ordinarie lektioner får börja innan 8.00 eller sluta efter det ska finnas minst 1 dator/10 studenter. det i datorsalarna ska finnas plats för arbete både enskilt och i grupp. det i nära anslutning till datasalar ska finnas rekreationsplatser. trådlös internetanslutning ska finnas i alla undervisningssalar och övriga öppna lokaler. all mjukvara som behövs för studierna ska finnas tillgänglig så att man kan studera hemifrån. alla studenter bör kunna utnyttja KTHs infrastruktur och resurser för egna tekniska initiativ så länge det inte stör ordinarie verksamhet. det ska tydligt framgå vem som är ansvarig för säkerhet och service i varje lokal där undervisning sker.

15 stödsamtal hos kurator ska finnas för att värna om den mentala hälsan hos KTH:s studenter. studenthälsan ska vara väl tillgänglig för alla KTH-studenter, såväl svensk- som engelsktalande. studenthälsan ska ha tid och resurser att arbeta förebyggande. studenthälsan ska ha en filial på alla ortscampus. KTH fortlöpande ska undersöka studenternas förhållande till alkohol och droger. en vägledningsfunktion ska finnas för varje enskilt program, även för rena mastersprogram. centrala studievägledningen och internationella kansliet ska ha representation på ortscampus. det på KTH ska finnas ansvariga för de internationella mastersstudenterna dit dessa kan vända sig för allmän hjälp. alla sektioner, ska ha tillgång till en egen sektions- eller föreningslokal med möjlighet till serveringstillstånd. Formatted: Lista, No bullets or numbering disciplinärendens handläggningstid ska aldrig vara längre än 3 månader. alla studenter ska ha tillgång till vilorum på respektive campus. alla KTH:s studenter ska ha tillgång till en gemensam kombinerad student- och kurswebb innehållande all elektronisk kursinformation, kurs- studie-, laborationsoch tentamensanmälan, webbmail, resultatrapportering, individuellt schema, bokning av läroresurser, hemkatalog samt funktion för inlämning av uppgifter. Formatted: Lista, No bullets or numbering

16 Om jämlikhetsfrågor Det är olyckligt att könsfördelningen på KTH fortfarande inte är bra, trots uttalade ambitioner till förbättring. Trots ett stort inflöde av internationella studenter är integrationen mellan studentgrupperna uppseendeväckande låg. THS stödjer ett arbete för att öka acceptansen för varje individ med avseende på könsidentitet, sexuell läggning, funktionsnedsättning, etnicitet och tro. THS anser att jämlikhetsarbete inte får komma i andra hand. alla aspekter av jämlikhet är lika viktiga. lärare vid KTH ska ha grundläggande utbildning i jämlikhetsfrågor och hur man integrerar dessa perspektiv i utbildningen. upprepade fall av diskriminering och trakasserier ska kunna resultera i uppsägning av anställning vid KTH. kvotering bör undvikas. positiv särbehandling, dvs. gynnandet av underrepresenterad grupp vid lika meriter, kan vara aktuellt. Comment [M1]: Upp till diskussion studenter ska skyddas av motsvarande lagstiftning mot diskriminering som den som råder ute i arbetslivet. varken lärare eller undervisningsmaterial får framställa någon grupp som mer eller mindre lämpad att studera ämnet i fråga. alla instanser inom KTH ska ha en plan för jämlikhetsutvecklingen samt en klar och tydlig ansvarsfördelning och hanteringsordning för trakasseri- och diskrimineringsärenden. det ska finnas tydlighet i vart man ska vända sig på KTH så att inget tvivel råder om vem ska kontakta vid förekommande fall av diskriminering. samtliga trakasseri- och diskrimineringsärenden som utreds ska dokumenteras och registreras, statistik skall presenteras årligen. utredning av trakasseri- och diskrimineringsärenden ska aldrig ta längre än 3 månader. det ska vara möjligt för alla med funktionsnedsättningar att studera vid KTH. Deleted: funktionshindrade som är behöriga

17 Om utbildningsfrågor Det är förvånande att en stor del av undervisningen bedrivs med knapphändig kunskap inom pedagogik och med små incitament till kvalitetsförbättring. KTH behöver ta till sig av de goda exempel som existerar och sprida dessa. Ambitionen att vara ett universitet i det internationella toppskicket bör kompletteras med ett målmedvetet och rimligt finansierat kvalitets- och pedagogikutvecklingsarbete. Internationella studenter har till viss del andra behov än svenska studenter - trots detta satsas det mindre på stöd till internationella studenter. THS anser att plussning, dvs. höjning av ett redan godkänt tentabetyg, ska vara tillåten. praktik på relevant företag ska ingå i grundutbildningen på KTH. minst femton procent av utbildningen ska bestå av valbara moment. KTH bör ge fristående teknikkomplementära kurser, inom exempelvis språk, filosofi och teknikhistoria. studenten skall erbjudas möjlighet att delta i forskningen som sker på KTH. nya kunskaper och färdigheter ska presenteras i ett sammanhang, såväl i ett programperspektiv som i ett näringslivs-, forsknings- och samhällsperspektiv. praktiskt laborativa inslag ska ingå i utbildningen. ekonomiska resurser ska tilldelas baserat på olika utbildningsprograms specifika behov. undervisningen ska bedrivas på solid vetenskaplig grund eller etablerad praxis i ett yrkesperspektiv. förmedlandet av arbetsmetoder ska integreras i utbildningen snarare än att ges i enskild kurs. utbildningen på KTH bör främst bedrivas i programform. valet av kompetensinriktning ska präglas av valfrihet, så att i största möjliga mån alla får läsa vad de vill. individuella kompetensinriktningar ska vara möjliga på samtliga program. en disputerad lärare ska vara ansvarig för den vetenskapliga eller konstnärliga nivån i varje kurs.

18 ansvar för kursutvärdering ska vila på skolans grundutbildningsansvarig, men studenterna och kursansvarig lärare ska ges goda möjligheter att göra sin åsikt hörd. den betygsskala som används på KTH ska vara målrelaterad. flergradig betygsskala är principiellt bra, men bör inte tillämpas vid alla examinationsformer. andra examensformer än den skriftliga tentan bör uppmuntras. det behövs tydligare regler för andra examensformer än den skriftliga tentan för att möjliggöra ett ökat användande av dessa. undervisningen och examinationen måste kunna anpassas för studenter som inte studerar i full takt. Deleted: andra examensformer än den skriftliga tentan ofta är att föredra. större kurser ska delas upp i delmoment. det stora värdet för studenten ska ligga i att ha blivit godkänd på en kurs betyg utöver godkänt ska svara mot prestationer utöver uppfyllelse av kursmålen. graderade betyg inte ska tillämpas på examensarbeten. anonymiserad examination bör tillämpas på KTH. resultat av examination ska anslås senast tio arbetsdagar efter examinationstillfället. examinationsmoment som kräver förberedelse inte bör läggas med kortare intervall än fyra dagar. internationalisering är viktigt för KTH. möjlighet till utbytesstudier ska finnas både på kandidat- och masternivå. KTH ska marknadsföra sig starkare hos lärosäten som är attraktiva för utbyten, om det ger KTH:s studenter bättre möjlighet att få plats. studenter på KTH både ska uppmuntras och få hjälp med att studera utomlands. alla studenter ska ges möjlighet att läsa språkkurser utöver de ordinarie kurserna, oavsett årskurs. alla som är behöriga ska kunna åka på utbyte om de så önskar. undervisning bara får förekomma på språk som lärare har dokumenterade färdigheter i. Deleted: <#>studenter i årskurs ett och två ska ges möjlighet att läsa språkkurser utöver de ordinarie studierna. det vid tjänstetillsättning ska ställas krav på att läraren ska kunna tala god engelska eller god svenska samt tillfredsställande engelska.

19 undervisning i svenska ska erbjudas till alla grundutbildningsstudenter och doktorander som kommer till KTH från annat land än Sverige. adjungerade lärare ska inte få vara ensamt ansvariga för kurser om de inte kan styrka pedagogisk skicklighet på samma nivå som den motsvarande ordinarie tjänsten. adjunkter ska anställas endast då det medför en klar förbättring av utbildningen. vid anställning ska lärares näringslivserfarenhet vara meriterande. det för anställning eller befordran till ordinarie lärartjänst vid KTH ska krävas pedagogisk kompetens motsvarande 15 högskolepoäng högskolepedagogik. KTH:s undervisande personal ska ha minst 10% av sin arbetstid avsatt till fortbildning, där pedagogisk kompetens bör vara tongivande. pedagogiska meriter ska vara lönegrundande för lärare på KTH. alla KTH:s kompendier och annat studiematerial ska finnas tillgängligt digitalt för alla som så önskar. KTH bör använda sig av riktade rekryteringsinsatser mot underrepresenterade grupper. KTH:s rekrytering ska bygga på faktiskt intresse från de blivande studenterna och vara alltigenom ärlig. ingångsnivån på KTH ska styras av behörighetskraven, såtillvida att studierna inte får förutsätta underförstådda kunskaper eller erfarenheter. förkunskaper utöver behörighetskrav skall kunna leda till tillgodoräknande av kurser i den kommande utbildningen, snarare än att vara en urvalsmerit. urval baserat på intervju och utbildningsspecifika prov ska användas med stor försiktighet. betyg i behörighetsgivande ämnen som anses särskilt viktiga för den sökta utbildningen ska kunna ges större vikt vid antagning till KTH. dimensioneringen av KTHs utbildningsprogram inte får vara sådan att den skadar KTH:s goda anseende för kvalitet, varken i gymnasieelevers eller framtida arbetsgivares ögon. uppdragsutbildning bara får förekomma i de fall den inte påverkar den ordinarie utbildningen negativt eller inskränker högskolans integritet och oberoende ställning.

20 Om doktorandfrågor Förutsättningar för framgångsrika forskarstudier på KTH är på många håll mycket goda, på andra håll tillämpas finansieringsformer som äventyrar kvalitet och den forskarstuderandes sociala trygghet. Även inställningen till handledning är varierande. THS anser att alla doktorander ska vara anställda. graderade betyg inte ska tillämpas inom forskarutbildningen. antagning till forskarutbildningen alltid ska ske genom centralt utlysta doktorandtjänster. alla huvudhandledare ska ha genomgått en handledarutbildning. en kurs i vetenskapsteori och forskningsmetodik ska vara obligatorisk och poänggivande för alla doktorander. doktorandkurser bör finansieras av öronmärkta medel från fakulteten. en doktorands lön inte avsevärt bör understiga den genomsnittliga lönen för en civilingenjör med samma examensår. en doktorand som är föräldraledig ska ha rätt till ersättning motsvarande 90 % av doktorandens lön, utan att det belastar ett enskilt forskningsprojekt eller avdelning. läsa kurser i högskolepedagogik skall ge kurspoäng i den individuella studieplanen, att tillgodoräkna inom forskarutbildningen.