GRAVID. eller ammande på jobbet. Vilka är riskerna och hur du undviker dem. Tips för skyddsombud och arbetsgivare

Transkript

1 GRAVID eller ammande på jobbet Vilka är rikerna och hur du undviker dem Tip för kyddombud och arbetgivare Mall för rikbedömning och checklita

2 INNEHÅLL 5 Berätta tidigt 6 Arbetmiljön 8 Rikbedömning 9 Vart vänder jag mig? 10 Åtgärder 12 Förbjudna arbeten 13 Graviditetpenning 14 Rikbedömning och handlingplan vid graviditet 18 Checklita

3 HEJ! Vad kul med tillökning. Den här brochyren ger dig, din arbetgivare och ditt kyddombud information om vilka riker om är viktiga att tänka på när du är gravid eller ammar. Med kunkap om rikerna kan de undvika och förebygga för ett tryggt arbetliv. Ta väl hand om dig och ditt barn häla!

4 TÄNK PÅ ATT: Som medlem i Byggnad är du aldrig enam! Ta gärna med en förtroendevald eller ett kyddombud till mötet med din arbetgivare.

5 BERÄTTA TIDIGT SOM ANSTÄLLD BEHÖVER du informera din arbetgivare om att du är gravid. Det finn flera käl till det än bara planeringen av föräldraledighet. Inom byggbranchen utätt vi för olika typer av riker. Via riker innebär törre fara, både för dig om gravid och för barnet i magen. MÅNGA KVINNOR KAN arbeta under tora delar av graviditeten, men det är bra att tidigt anpaa å mycket om möjligt. Därför bör du om arbetar inom ett yrke med många riker informera din arbetgivare om din graviditet å tidigt om möjligt. SÅ SNART DIN ARBETSGIVARE fått reda på att du är gravid ka ni gemenamt gå igenom vilka riker om finn på jut din arbetplat. Det ka göra en bedömning för att minimera rikerna och e till att kraven kring Arbetmiljöverket förekrifter om arbetmiljö uppfyll. Det är dock alltid arbetgivaren anvar att e till att kraven uppfyll. LÄS MER HÄR Arbetmiljöverket av.e AFS 2007:5 Gravida och ammande arbettagare AFS 2001:1 Sytematikt arbetmiljöarbete Faktablad från Centrum för Arbet- och miljömedicin Arbetmiljöriker vid graviditet. camm.ll.e 5

6 ARBETSMILJÖN UNDER EN GRAVIDITET påverka kroppen på många olika ätt. Kroppen ligament och benfogar mjuka upp. Det innebär att du bör undvika arbetmoment där du utätt för helkroppvibrationer eller kropptötar. Tunga lyft ka helt undvika helt. Det gäller redan från början av graviditeten. FOSTRET KAN FÅ HÖRSELSKADOR. Från och med graviditetvecka 26 finn rik för hörelkador. Det gör att du om gravid behöver undvika bullrande arbetplater (över 80 db(a)). BLOD- OCH PLASMAVOLYMEN ÖKAR amt dina fettdepåer och kroppyta. Det innebär att ditt och bebien upptag och omättning av kemika ämnen kan påverka. Din hormonbalan förändra och är under graviditeten ockå extra känlig för törningar. ETT FOSTER KAN PÅVERKAS NEGATIVT ELLER SKADAS AV KEMISKA ÄMNEN. Det kan ke i ett mycket tidigt kede av graviditeten, redan innan den är kontaterad, men ockå enare under tillväxtperioden. En foterkada kan leda till mifall, mibildningar eller andra utvecklingrubbningar och jukdom. Fråga efter Säkerhetdatablad, det ka finna till alla kemika produkter. KEMISKA ÄMNEN använd i via moment, till exempel: Tvåkomponentlim (Epoxy) vid fatättning av fönterkrodetektorer. Limmen kan vara allergena, reproduktiontörande eller cancerframkallande. Fogkum för iolering av fönter. Vid användning frigör nervkadande iocyonater. Vid brandkyddofogning frigör canerogena ämnen. Härdplater är ockå cancerogena. Kolmonoxid finn i gaer från bränder eller förbränning och är peciellt farligt vid arbete i lutna utrymmen. 6

7 Formolja om finn i flamkyddmedel är exempel på ämnen om kan ta upp av huden. Det använd vid gjutning. VISSA SMITTÄMNEN och kemika ämnen kan utöndra i modermjölk och då kan ammande barn exponera. Det kan därför vara nödvändigt att begräna exponering av ådana ämnen för den om ammar. OM ARBETSMILJÖREGLERNA om finn i Sverige följ noggrant innebär arbetmiljön, å vitt man kan bedöma idag, ällan någon rik för ohäla eller olyckfall för gravida kvinnor, foter eller barn om amma. LÄS MER HÄR Kemikalieinpektionen kemi.e Arbetmiljöverket av.e Centrum för arbetoch miljömedicin camm.ll.e SE UPP MED: Buller Tvåkomponentlim Kvickilver, bly Iocyenater epoxylim. Kolmonoxid i gaer Ämnen om kan ta upp av huden Flamkyddade kläder Kvartdamm Abet Rivningdamm Tunga lyft Oergonomikt arbete Vibrerande verktyg Härdplater Smittoämne 7

8 RISKBEDÖMNING SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE (SAM) innebär en regelbunden kontroll av vilka riker om finn i arbetmiljön. Det innebär ockå att kontinuerligt följa upp rikområden amt förebygga olyckor och ohäla. Det är arbetgivaren anvar att göra en rikbedömning. VID RISKBEDÖMNING är det viktigt att vara ärkilt uppmärkam på faktorer om kan medföra törre hälo- eller kaderik under graviditet eller vid amning. Din arbetgivare är yttert anvarig för din arbetmiljö, men bedömningarna av riker och åtgärder ka göra i amverkan mellan din arbetgivare och dig. Tänk även på att andra yrkegrupper på din arbetplat kan påverka närmiljön och kapa riker. DET ÄR VIKTIGT ATT DU SOM GRAVID jälv medverkar i de underökningar och rikbedömningar om gäller din arbetituation. Så långt det är möjligt ka du om gravid ockå jälv få avgöra vilka peroner om ka vara inatta i ditt ärende och du har alltid rätt att bli repreenterad av ett kyddombud. I Arbetmiljölagen finn betämmeler om ekrete och tytnadplikt. Reglerna om rikbedömning och åtgärder gäller även för dem om är under utbildning. Bedömning och belut om åtgärder ka göra i förväg, i amband med det ytematika arbetmiljöarbetet. På å vi undvik dikuioner om kan leda till problem för dig om gravid. 8

9 Vart vänder jag mig? Om du är gravid och upptäcker riker i din arbetmiljö ka du tala med din arbetgivare och ditt kyddombud. Om du känner dig orättvit behandlad eller har blivit felaktigt omplacerad kan du vända dig till Byggnad för juridik hjälp. Dikriminering om har amband med graviditet räkna om köndikriminering. Den ka i förta hand anmäla till facket. Om vi inte kan driva ärendet eller om du inte är med i Byggnad, kan du göra en anmälan till dikrimineringombudmannen (DO). Som företagare kan du vända dig till företaghälovården eller andra arbetmiljökonulter för råd och töd i att anpaa arbetet för gravida. Du kan ockå vända dig till din arbetgivarorganiation. Kontakta Arbetmiljöverket om du har frågor om lagar och regler om handlar om arbetmiljö och graviditet. 9

10 ÅTGÄRDER OM DET FINNS RISKER I ARBETSMILJÖN ka din arbetgivare göra de förbättringar om kräv för att undanröja rikerna. VID RISKBEDÖMNING VÄGS både typ av rik in amt graden och varaktigheten av exponeringen. Därefter ka arbetgivaren avgöra vilka förändringar om behöver göra och informera dig om detta. Utrymme för vila Graviditet är ingen jukdom men det kan ändå vara påfretande både fyikt och pykikt att vara gravid. Att ligament och benfogar runt bäckenet mjuka upp kan till exempel innebära ökad rik för ryggbevär. Arbetkläder Som gravid har du rätt att få anpaade kyddkläder och utrutning av din arbetgivare. Oro för graviditeten, den egna och fotret häla, kan ockå påverka dig. Därför är det extra viktigt att du om gravid har möjlighet till pau och rater för återhämtning. Det ka finna möjlighet att kunna vila i liggande tällning på arbetplaten. 10

11 DET KAN VARA SVÅRT, både att göra en rikbedömning och att avgöra vilka åtgärder om kräv för att minimera rikerna. Då kan företaghälovård eller annan arbetmiljökonult hjälpa till. Om det inte går att ta bort rikerna måte arbetgivaren ta tällning till om du ka omplacera under graviditeten och vilka arbetuppgifter om i å fall kan erbjuda. GÖR EN RISKBEDÖMNING TILLSAMMANS! I lutet av den här brochyren finn exempel på hur en rikbedömning kan e ut. På byggnad. e/gravid kan du ladda ner en likadan och fylla i tillamman med din arbetgivare. TÄNK SÅ HÄR VID EN GENOMGÅNG AV RISKER: Håll utkik efter faroymboler! BEDÖM OCH ÅTGÄRDA Det vill äga kartlägg riker och ta bort dem. ANPASSA Anpaa arbetet för att undvika rikarbete. OMPLACERA Omplacera till annat arbete på företaget. FÖRBJUD Förbjud farligt arbete och meddela föräkringkaan. 11

12 FÖRBJUDNA ARBETEN VISSA ARBETEN KAN innebära å pa tora riker för dig om gravid och fotret, att de helt enkelt är förbjudna att utföra om gravid. Fotret kan ta kada av via arbetmiljöer och gifter om kan finna där. Är du gravid får du därför enligt lag inte arbeta: med bly i gruva under jord med att dyka i vatten med rök-och kemdykning med via biologika ämnen, till exempel cytotatika Byggnad rekommenderar att gravida inte ka arbeta med abet. VARJE ARBETSPLATS MÅSTE hitta ina egna löningar. Om du eller din arbetgivare är oäker på vad om kan vara kadligt kan ni vända er till företaghälovården. Du kan även ta kontakt med din mödravårdcentral. BLY Bly kan medföra förämrad fotertillväxt och påverka barnet centrala nervytem. Om kroppen exponera av bly under lång tid lagra det i kelettet. En graviditet kan ätta igång en utöndring av bly och påverka fotret. Ockå vid amning kan bly utlöa och utöndra i brötmjölk, vilket kan leda till att barnet exponera för bly. Därför är det förbjudet att arbeta med bly även när du ammar. Tänk på att vid arbete med elintallationer kan bly förekomma. 12

13 Graviditetpenning Graviditetpenning är en erättning från Föräkringkaan. Den kan du få om du har ett fyikt anträngande arbete och din arbetförmåga är nedatt med mint en fjärdedel på grund av graviditet. Den gäller ockå om du arbetar i en miljö om innebär riker för fotret eller graviditeten. En förutättning för att få graviditetpenning är att du inte kan omplacera till annat arbete. Vid fyikt anträngande arbeten kan erättningen ge från och med den 60:e dagen före beräknad förloning. För hälofarlig miljö kan graviditetpenningen ge från den dag din arbetgivare förbjuder arbete på grund av riker. Alltå även tidigare än 60 dagar innan din förloning. Graviditetpenningen upphör alltid 10 dagar före beräknad förloning. Därefter har du rätt till föräldrapenning. Föräldratillägg Om du arbetar i ett företag om har kollektivavtal, kan du ha rätt att få upp till 90 procent av din lön under föräldraledigheten. 13

14 Checklita 1. PRATA MED DIN ARBETSGIVARE Så tidigt om möjligt efter att du fått bekräftat att du är gravid ka du prata med din arbetgivare. Kanke vill du avvakta, men tänk på att via riker kan vara tört i början. Det finn betämmeler om ekrete och tytnadplikt. Det är du om avgör hur många om ka få veta och när. Du kan bara få graviditetpenning om din arbetgivare inte kan omplacera dig till ett lättare eller mindre rikfyllt arbete. Anmäl till din arbetgivare mint en månad i förväg att du vill bli omplacerad. Gör du anmälan för ent, och arbetgivaren inte kan omplacera dig, får du ingen graviditetpenning. 2. PRATA MED DITT SKYDDSOMBUD Vi utgår från att det fungerar om det ka och att kontakterna är goda. Men om din arbetgivare inte lynar eller om inga åtgärder vidta för att äkra din arbetmiljö ka du prata med ditt kyddombud. I förta hand med ett lokalt kyddombud (SO) på din arbetplat. Annar med ett regionalt kyddombud (RSO) på Byggnad i din region. Samma regler om ekrete och tytnadplikt gäller. 3. EPERTER KAN HJÄLPA TILL Arbetgivaren har anvaret för att en rikbedömning genomför. Så nart din arbetgivare har fått information om din graviditet ka en underökning påbörja. Den ka ta reda på om du i amband med dina arbetuppgifter utätter dig eller fotret för riker under graviditeten eller amningen. Om det finn riker i arbetmiljön om kan inverka kadligt, ka din arbetgivare göra de förändringar om behöv. Uppmuntra din arbetgivare att ta töd av företaghälovården eller annan arbetmiljökonult

15 På Byggnad.e/gravid finn formulären rikbedömning för GRAVIDA OCH AMMANDE MER INFORMATION FINNS HÄR: Arbetmiljöverket av.e Arbetmiljöupplyningen arbetmiljoupplyningen.e Föräkringkaan fk.e Kemikalieinpektionen kemi.e Arbet- och miljömedicin - camm.ll.e 15

16 Rikbedömning och handlingplan GRAVIDITET/AMMANDE OBS! EEMPEL Vi har fyllt i exempel på riker och åtgärder om kan förekomma. Dokumentnamn Rikbedömning och handlingplan vid graviditet, fara för fotret Företag Deltagare BYGG AB, den gravida, kyddombudet Dokumentnamn Datum Godkänd av Verion edo))))))))))))))))))))) Rikälla Rikbedömning Åtgärd Datum 1 Vibrationer T.ex: Handhållna makiner. Låg Medel Anvarig Går att undvika med omplacering eller byte av arbetuppgifter. Åtgärdat, datum 2 Buller T.ex: Borrmakin, bultpitol, bilmakin, fordon. Låg Medel Anvarig Elemininera bullret vid källan. Omplacering till andra arbetuppgifter. Åtgärdat, datum 3 Jonierande trålning T.ex: Kärnkraftverk, gruvor, oljeraffinanderier och övrig indutri. Låg Anvarig Medel Går ej att åtgärda rik, arbete förbjud alt. omplacering. Åtgärdat, datum 4 Dykning T.ex: Arbete i kauner och under vatten. Låg Anvarig Medel Ej aktuellt, förbud.

17 OBS! EEMPEL Vi har fyllt i exempel på riker och åtgärder om kan förekomma. Rikälla Rikbedömning Åtgärd Datum 5 Extrem kyla eller värme T.ex: Arbete utomhu på vintern eller arbete i varm indutri eller ute i gaande ol. Låg Medel Anvarig Väderanpaade kläder. Möjlighet till många rater, undvika dea arbetplater. Åtgärdat, datum 6 Nattarbete Låg Medel Anvarig Ej aktuellt om det inte ärkilt förhandla. Åtgärdat, datum 7 Tunga lyft T.ex: Gipkivor, betong, cementäckar. Låg Medel Lyfthjälpmedel, andra arbetuppgifter. Åtgärdat, datum Anvarig 8 Arbetrörele och arbettällningar T.ex: Krypande arbete, hukittande arbete, balanerande arbete, enidiga arbeten. Låg Anvarig Medel Anpaat arbete. Arbetväxling och tidreglering. Åtgärdat, datum 9 Arbete med rik för fall vid tillträdeleder T.ex: Klättrande på tällningar, tege, rik för fall. Låg Anvarig Medel Hjälpmedel åom lift, bra tädning för att undvika nubbelrik. Åtgärdat, datum

18 OBS! EEMPEL Vi har fyllt i exempel på riker och åtgärder om kan förekomma. Rikälla Rikbedömning Åtgärd Datum 10 Fyik uttröttning och annan fyik belatning T.ex: Mycket gående och tående, ingen möjlighet till pauer och variation. Låg Medel Anvarig Anpaning av arbetet. Finn ingen möjlighet å förbjud arbete. 11 Biologika agen T.ex: Smitta, giftpåverkan, överkänlighet om kan bero på bakterier, viru, jät- och mögelvampar amt paraiter. Låg Medel Anvarig Omplacering. 12 Kemika ämnen Låg Medel T.ex: Tvåkomponentlim och fogkum om är allergena, reproduktiontörande eller cancerframkallande. Kvickilver, bly, Anvarig PBC-oljor. Ämnen om ta upp av huden t.ex formolja. Arbetanpaing, alt. byt arbetmaterial. 13 Pykik uttröttning T.ex: Detaljkrävande arbete under tidpre. Låg Anvarig Medel Arbetanpaing, många pauer. 14 Starka pykika påfretningar T.ex: Arbete i jukhumiljö, eller där det råder tre, mobbning och ärbehandling. Låg Anvarig Medel Arbetanpaning och ytematikt arbetmiljöarbete.

19 OBS! EEMPEL Vi har fyllt i exempel på riker och åtgärder om kan förekomma. Rikälla Rikbedömning Åtgärd Datum 15 Våld eller hot om våld T.ex: Arbete där rik för hot och våld kan upptå. Låg Anvarig Medel Enamarbete och arbete i rikfyllda miljöer ka undvika. 16 Kränkande ärbehandling T.ex: Mobbning, utfryning, machokultur. Låg Medel Anvarig Ska hantera enligt policy. 17 Damm T.ex: Trädamm från lövträd, betongdamm, om kan innehålla kemikalier, avgadamm, abet, kvart. Låg Medel Anvarig Minka mängden genom att ej arbeta där det är mycket damm eller vidta åtgärder för dammbekämpning. 18 Eldfara T.ex: Rik för trömgenomgång, ljubåge. Anläggningar om är i drift under arbetet. Låg Låg Medel Rik finn att man kan råka ut för en trömgenomgång eller ljubåge, omplacering/ anpaat arbete. 19 Fallrik T.ex: höjdabete, arbete från tege, tällning eller tak. och under vatten. Anvarig Medel Ska undvika, omplacering eller anpaning. 19

20 Har du frågor? Medlemcentret Byggnad kvinnliga nätverk Byggnad på webben byggnad.e/gravid 20