Välmående medarbetare är en nyckel till framgång

Transkript

1 Välmående medarbetare är en nyckel till framgång

2 Feelster - insamling & analys av personaldata Personalen är grundbulten i alla organisationer. Det finns ett samband mellan personalens välbefinnande och effektiviteten i arbetet. En välmående personal kommer trivas bättre, vara effektivare och dessutom vara sjukskrivna i mindre omfattning. Psykisk ohälsa är i sverige den vanligaste orsaken till sjukskrivning och utgör ca 40% av de totala sjukskrivningskostnaderna. Antalet sjukskrivningar pga psykisk ohälsa ökade med 67% mellan , varav stressrelaterade ökade med 119%. Det här är en trend som syns i större delen av europa I sverige beräknas den totala kostnaden för psykisk ohälsa uppgå till ca 70 miljarder/år.

3 Produkt Feelster erbjuder ett brett produktutbud för alla typer av företag och organisationer. Systemet är byggt för att det ska kunna användas och vara lättförståeligt oavsett språk eller kultur. Produkten är i grundutförandet skalbar och utformad så att det med lätthet fungerar för olika språk och är dessutom utformat så att det oavsett språk genererar extremt få supportärenden. Detta medför att det finns få barriärer att penetrera nya marknader och en fördel är att detta kan göras utan att etablera support för olika språk. Vi formar systemet efter kundens verksamhet och utforma systemet efter användarens befintliga strukturer. Systemet har applikationer för alla typer av miljöer. En viktig del av Feelster är att det är enkelt att hantera för både personal och chefer. Att personalen ska känna sig både säker och anonym är en viktig faktor för Feelster. För att säkerställa anställdas anonymitet är systemet utrustat med olika typer av kryptering Feelster erbjuder även kunder tillgång till börsbolaget Papilly s åtgärdsprogram för stresshantering som I sin design bygger på gedigen forskning. Vi avser marknadsföra detta system på återförsäljare basis men anser att även det här kan ha en betydande potential för intäkter för Feelster.

4 Färgteori Systemet använder färgteori och en underliggande tanke är att detta förhållningssätt möjliggör att erhålla mer korrekt information och att denna information genererar en korrekt helhetsbild. Grundtanken är att olika färger kan kopplas till olika mentala stämningar. Det har lagts tid och energi för att studera hur färger uppfattas i olika kulturer då färgteorin kan vara annorlunda beroende på olika kulturer i världen. Feelster har slutligen kommit fram till vad vi anser vara bästa matchning över en bred kulturbas. Systemet är även helt anpassningsbart och kan ändras för specifika länder. Anna Anna är vår specialutvecklade robot som jobbar med maskininlärning. Anna förstår att alla verksamheter har olika förutsättningar och olika behov och jobbar konstant med att lära sig vad som fungerar bäst för varje enskild verksamhet. Dessutom anpassar hon systemet för att ha en så hög effektivitet som möjligt. Anna analyserar all data och lär sig hur larmnivåer ska vara för att få optimal användning av datan som samlats in. Anna jobbar med fördel även med data från företagets eget material vilket också medför att hon bättre kan förstå vad som är optimalt för verksamheten. Hon kan matas med allt ifrån sjukskrivningsnivå till orderingång.

5 Marknad Feelster riktar sig primärt till större bolag som har fler än ca 200 anställda. Bedömningen efter en utförd marknadsundersökning visar på att ungefär 300 miljoner människor arbetar i en organisation som har ett klart mervärde av att använda Feelster. Långsiktigt mål är att 30 miljoner av dessa är användare av systemet inom 10 år. Ett exempel på en preferenskund är walmart som har 2.2 miljoner anställda fördelat på ca arbetsplatser världen över. Där möter anställda sina kunder på daglig basis och med den ökande pressen från e-handel så är det viktigt att personalen levererar för bibehålla konkurrensen. Feelster ger Walmart ett flexibelt verktyg för att mäta personalens mående dynamiskt över tid med realtidsdata. Detta medför att organisationen snabbt kan avläsa eventuella fluktuationer och därigenom erhålla korrekt data för analys för företagsledningen. En snabb åtgärd kan motverka lägre produktivitet och framtida problem I organisationen.

6 Branscher som är extra intressanta Vården Vården har 44% högre andel sjukskrivning för psykisk ohälsa än andra branscher. Ett mätverktyg för psykisk hälsa torde vara till nytta för att förebygga och åtgärda problem inom vården för både personal och patienter. Service/Hotell I denna bransch arbetar stora personalgrupper fördelat på olika skift. En hög servicenivå är a & o i allt från bemötande av gäster i reception till städning av rummen. En välmående personal kommer sannolikt göra ett bättre jobb och därmed ge förutsättningar till en förbättrad verksamhet. Fabriker Fabriker har också ett behov av att personalen är välmående för att erhålla effektiv produktion och minska antalet arbetsplatsolyckor. Med de system som idag finns på marknaden är det är det en svår uppgift att erhålla information och genomlysning av tillståndet hos personalen. Skiftgång ger ytterligare utmaningar I studierna av personalens välmående, en utmaning som Feelster kan vara en lösning för. Retail En säljare är skyltfönstret mot kund och ett bra kundbemötande är en förutsättning för en högre försäljning. En högre stressnivå och oro inom handeln är betingat av en ökad konkurrens från e-handeln. Med Feelster mäts dynamiskt förändringar I personalens välmående.

7 Prognos (målsättningsscenariot) Omsättning 1.44mkr 4,32mkr 8,64mkr 4320mkr Anställda 2st 2st 4st 50st Kunder st st st 30mst Löner kr kr kr 35mkr Kontor kr kr kr 2mkr Teknik kr kr kr 100mkr Resultat kr kr kr 3232mkr

8 Kapital Vi har tänkt ta in kr för 25% av ägande i Feelster. Vår bedömning är att inget ytterligare kapitalbehov kommer finnas för att positiv kassaflöde. Som ni ser i prognosen så kommer majoriteten av kapitalet gå till lönekostnader och det är för att kunna rampa upp försäljning samt utveckling från nuvarande nivå. En väldigt viktig del är att vi behöver ha in extern hjälp med grafisk design samt lite utvecklingsarbete till apparna. En naturlig fråga blir ju även varför ta in kapital nu om man redan på helåret ska göra kr i vinst 2019? Det är helt enkelt för att affären kan avslutas i tillexexpel december men vi är i behov av kapital hela året fram tills dess att kassaflödet kommer igång. Framför allt så behöver försäljningsjobbet rampas upp nu för att möjliggöra framtida kassaflöde. Vid intresse kontakta mikael.svensson@feelster.io eller wilhelm.uggla@feelster.io

9 Framtida produktområden Helhetslösning för in/utcheckning till jobbet med schemaläggning samt tidsplanering insamling kunddata i butiksmiljö Tjänst för privatmarknaden om att visuellt visa mående över tid Tjänst för vårdmarknaden Vi jobbar idag med att även ta fram ett system för psykiatrin där vi ser en lucka som idag inte fylls på marknaden. Systemet kommer vara riktat mot folk som mår dåligt psykiskt där vi anser att vi kan tillföra ett mervärde genom vårt system. Ovan nämnda system kommer även ha en stor potential för privatpersoner som inte har psykiska problem men som ändå vill kunna föra lite data över hur dom mått i livet. Samt även inom vården där brukare kan leverera data över hur dom upplever sin vård mm