Rapport Internkontroll Socialnämnden
|
|
- Birgit Ström
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Rapport Internkontroll 2017 Socialnämnden
2 Innehållsförteckning 1 Risker mot målen De som kommer i kontakt med Socialtjänst Gävle ska känna stort förtroende för verksamheten och uppleva att de får ett tydligt och professionellt bemötande Socialtjänst Gävles insatser är anpassade utifrån medborgarnas behov Socialtjänst Gävle ska ha medarbetare med adekvat grundutbildning och erbjudas individuell kompetensutveckling och kompetensutveckling i arbetsgruppen/enheten Socialtjänst Gävle ska ha ledare som lyfter, inspirerar och skapar individuella förutsättningar för medarbetarna Övriga riskområden Finansiell rapportering Efterlevnad av externa och interna regelverk
3 1 Risker mot målen 1.1 De som kommer i kontakt med Socialtjänst Gävle ska känna stort förtroende för verksamheten och uppleva att de får ett tydligt och professionellt bemötande. Brister i bemanning. förvaltningslednin gen, med utgångspunkt från individuella uppföljningar med förvaltningens enhetschefer två gånger per år. Såväl antalet aktualiseringar (anmälningar och ansökningar) som antalet utredningar ökar och detta innebär ett ökat tryck på enheter och verksamheter. Samtidigt är personalomsättningen hög och arbetsbelastningen stor, på framför allt utredningsenheterna. Större kan noteras för riskområdet avseende delar av utredningsenheterna, bl.a. i form av att externa socionomkonsulter behövts tas in. Genom Socialstyrelsens statsbidrag avseende bemanning, har förvaltningen haft möjlighet att anställa en HR-konsult med inriktning rekrytering. HR-konsulten har bistått chefer med hela eller delar av rekryteringsprocessen. Detta tryggar en kompetensbaserad och kvalitativ rekrytering. Det råder fortfarande stor brist på erfarna socionomer. Det har vid några rekryteringstillfällen inneburit att det inte funnits kandidater som uppfyllt kravprofilen, innebärande att tjänsten annonserats om. Svårigheten att rekrytera har inneburit att totalt fyra socionomkonsulter anlitats på ett par av förvaltningens enheter. 1.2 Socialtjänst Gävles insatser är anpassade utifrån medborgarnas behov. Bristande insatser utifrån behov. förvaltningslednin gen, med utgångspunkt från individuella uppföljningar med förvaltningens enhetschefer två gånger per år. Ingen Förvaltningen har utvecklat fler insatser på hemmaplan, med utgångspunkt från den nya organisationen som infördes under år Öppenvårdsenheten för barn/familj har arbetat med ett ökat antal familjer under året. Öppenvårdsenheten för vuxna har samlat sina verksamheter i gemensamma, förvaltningscentrala, lokaler fr.o.m. våren Man har där utvecklat verksamhetens utbud av insatser med Socialstyrelsens nationella riktlinjer som utgångspunkt, i syfte att nå en bredare grupp kommunmedborgare. Genomförd brukarundersökning under hösten visade bl.a. visar att 85 % av de svarande upplevde att deras situation hade förbättrats lite eller mycket efter kontakten med socialtjänsten. 3
4 1.3 Socialtjänst Gävle ska ha medarbetare med adekvat grundutbildning och erbjudas individuell kompetensutveckling och kompetensutveckling i arbetsgruppen/enheten. Hög arbetsbelastning. förvaltningslednin gen, med utgångspunkt från individuella uppföljningar med förvaltningens enhetschefer två gånger per år. Ärendeingången har varit hög under året, framför allt på utredningsenheterna, innebärande en hög arbetsbelastning. Detta har påverkat verksamhet, personal och arbetsmiljö, bl.a. genom större behov av övertidsarbete på en del av förvaltningens enheter. 1.4 Socialtjänst Gävle ska ha ledare som lyfter, inspirerar och skapar individuella förutsättningar för medarbetarna. För hög personalomsättnin g och bristande återrekrytering. förvaltningslednin gen, med utgångspunkt från individuella uppföljningar med förvaltningens enhetschefer två gånger per år. Det råder fortfarande stor brist på erfarna socionomer. Det har vid några rekryteringstillfällen inneburit att det inte funnits kandidater som uppfyllt kravprofilen, innebärande att tjänsten annonserats om. Svårigheten att rekrytera har inneburit att totalt fyra socionomkonsulter anlitats på ett par av förvaltningens enheter. 4
5 2 Övriga riskområden Riskområde: 2.1 Finansiell rapportering Felaktiga utbetalningar från verksamhetssyste met Treserva tidigare egna kontroller och av Kommunrevisi onens granskning. den handlingsplan som förvaltningen upprättat med anledning av kommunrevisi onens granskningsra pport. Internkontrollen av utbetalningar i Treserva har varit ett område med fortsatt hög prioritet under år 2017, med uppföljning/översyn av rutiner och dess verkställighet. Arbetet under år 2017 har gjorts integrerat med genomförandeprocessen för införandet av ny, uppdaterad, version av verksamhetssystemet Treserva fr.o.m. mars Se närmare kommentarer under riskområde "Efterlevnad av externa och interna regelverk" och kontrollområde "Kvalitetssäkring av kodning, registrering och datauttag". Felaktiga utbetalningar och/eller underlag i ekonomisystemet Agresso Kontroll av utbetalningsun derlag. Stickprovskontroller har genomförts av leverantörsfakturor, för kontroll av riktighet i betalningsunderlag och kontering. Kontrollerna gjordes i feb. Dels kontrollerades bokföringsposter på fakturor för First Card/Inköpskort för en dag i februari. (totalt 13 fakturor). Brister har noterats i några fall rörande fullständiga underlag (1 faktura) och rörande konteringen (olika kontering för samma typ av kostnad). Brister har också noterats i redovisningen av moms på fakturorna. Detta har också noterats kommunövergripande och arbetats med på kommunledningskontorets ekonomiavdelning. Kontroller har också gjorts för en dag i februari avseende konto för förtäring. Brister i underlagen har noterats i några fall. Noterade brister 2017 följs upp och kommuniceras mot verksamheterna i anslutning till genomförande av kontroller av leverantörsfakturor under år Förvaltningen följer även upp att dimensionen konto, och övriga dimensioner i kodplanen, används på rätt 5
6 sätt. Detta är en viktig grund för rättvisande redovisning och ekonomisk statistik, samt för att utgöra bästa möjlig grund för den ekonomiska uppföljningen. Tydliga och verifierade betalningsunderlag utgör en viktig grund i de ekonomiska regelverken och är tillika ett viktigt återkommande kontrollområde i förvaltningens internkontrollarbete. Kontroll av inköpskort, kontantkort, förskottskassor Inte kontrollerat Inventeringsarbete har gjorts för kontrollområdet under året och kontrollarbetet har påbörjats. Detta arbete slutförs under första halvåret Avstämning kommer även att göras med Kommunledningskontorets ekonomiavdelning, eftersom dessa verktyg för hantering av betalningar utgår från kommunövergripande rutiner som är under diskussion och översyn. Felaktigheter i integration mellan verksamhets- och ekonomisystem Överensstämm ande kontering/kod ning mellan ekonomi- och verksamhetssy stem. Fakturor rörande externa placeringar hanteras både i verksamhetssystemet Treserva och i ekonomisystemet Agresso, vilket kräver samstämmighet i kontering/kodning mellan systemen. Detta kan bl.a. innebära felaktigheter i konteringen i ekonomisystemet och felaktig periodisering av kostnader mellan månader och år. Rutinen följs upp löpande i anslutning till den månadsvisa interrimsredovisningen. Särskilt viktiga avstämningstidpunkter är i stigande grad: tertial 1, tertial 2 och tertial 3/årsbokslut. Felaktigheter i interrimsredovisningen har noterats vid uppföljning och analys av ackumulerat resultatet per månad. Fördjupad analys gjordes vid delår 2, per Därefter gjordes plan för det fortsatta förbättringsarbetet, för att säkra interrimsredovisningen för verksamhetsområdet. Ett antal åtgärder är genomförda eller under genomförande av Ekonomienheten i samarbete med tillsammans med systemförvaltarna av Treserva och Kvalitetsenheten: Uppföljningslistor för externa placeringar/tjänsteköp skickas, fr.o.m. augusti, ut varje månad, kring den tjugonde, till resp. berörd enhetsadministratör för kontroll Underlag för aktuell kodning i Treserva resp. Agresso togs fram under hösten, för jämförelse och analys, samt för att säkerställa att kodningen är riktig och överensstämmande i och mellan systemen Avstämning av rutinerna med berörda administratörer vid träff i februari 2018, med efterföljande individuella genomgångar efter behov. Bevakning av pågående arbete med utvecklingen av UDP (utdataplattform) i Treserva under början av år Prioriterat i detta sammanhang är användningen av UDP i rutinen för periodiseringar/interrimsredovisning avseende externa placeringar/tjänsteköp, eftersom nuvarande periodiseringsrutin ej kan användas i nya Treserva. 6
7 Felaktigheter i återsökningar från Migrationsverket. rutinerna kring återsökning, utifrån förändrade regelverk fr.o.m. år Ingen Rutinen för att periodisera rätt intäkter från Migrationsverket har följts upp i samband med månads- och delårsrapporter, samt årsredovisning. Inga r har noterats. Felaktiga utbetalningar i lönesystemet till uppdragstagare. uppdagade brister under åren upprättade rutiner för att åstadkomma och upprätthålla kvalitetssäkrin gen. Rekryteringsenheten har fortsatt arbetet med administrativa rutiner och säkra processer gällande utbetalningar till uppdragstagare. De egna rutinerna har förbättrats/tydliggjorts och gemensamma/angränsande rutiner har kommunicerats och stämts av med Löneenheten. Antalet felaktiga utbetalningar har minskat. Endast ett fall är noterat under år 2017 (belopp ca 50 tkr), som upptäcktes och åtgärdades tidigt. Ett antal åtgärder är planerade för att upprätthålla säkra rutiner och god internkontroll för området, kontinuerligt och för framtiden, exempelvis: Utveckling av digitala blanketter, tillsammans med Kommunledningskontoret, möte inplanerat under hösten men uppskjutet Särskild visning av arvoderingsmodulen i Treserva 11/9 för verksamheterna (Rekryteringsenheten och Familjehemsenheten) och Ekonomienheten, med syfte att säkra rutiner och internkontroll vid införande mars Därefter har arbetet vidtagit med upprättandet av modulen. Riskområde: 2.2 Efterlevnad av externa och interna regelverk Ej anmäld bisyssla Årlig kontroll av inrapporterade bisysslor, enligt beslut i Kommunstyrel sen och Ingen Bisysslor i Gävle kommunkoncern ska anmälas och följas upp årligen, enligt beslut i Kommunstyrelsen. Under år 2017 har 16 st anmälan om bisyssla inkommit. 15 st är tillåtna bisysslor och en var inte tillåten. 5 st har anmält att de inte har någon bisyssla. 7
8 kommunövergr ipande rutin. Bristande kvalitet i information, informationsuttag och informationssäker het rörande verksamhetssyste met Treserva. Kvalitetssäkrin g av kodning, registrering och datauttag. Upp följning av den handlingsplan som förvaltningen upprättat med anledning av kommunrevisi onens granskningsra pport. Förbättringsbehov i verksamhetssystemet följs upp löpande som en integrerad del av systemförvaltningen, för att säkerställa och upprätthålla kvalitetssäkringen av uppgifter i systemet. Uppföljningen avser både förvaltningsinterna rutiner och avtalet med systemleverantören. Kommunrevisionen gjorde, under år 2015, en granskning av utbetalningar i Treserva, med PwC som utförare. I revisionsrapporten angav förslag till förbättringsåtgärder, vilka infördes i den handlingsplan som upprättades utifrån Socialnämndens yttrande över rapporten. Förutom kvalitetssäkring av utbetalningsprocesserna hade kommunrevisionens granskning särskilt fokus på områdena informationssäkerhet och riskanalys/riskhantering. Handlingsplanen, och där angivna åtgärder, har följts upp under år 2017 och kommer att stämmas av under första halvåret 2018 i anslutning till övergången till ny uppdaterad version av verksamhetssystemet Treserva. Nya Treserva tas i bruk i mars För genomförandeprocessen under år 2017 har funnits kommunövergripande projektledare, samt delprojektledare för resp. förvaltning (Socialtjänst Gävle och Omvårdnad Gävle). Socialtjänst Gävle har haft ett flertal representanter i genomförandeprojektets styrgrupp. I projektgruppen har projektledaren och delprojektledarna ingått. Under senare delen av 2017 började också planering för digitalisering av försörjningsstödsprocessen, för genomförande under början av år Pilotprojekt för digitaliseringsprojektet är utbetalningsprocessen för försörjningsstöd och övrigt ekonomiskt bistånd (det s k "avsläppet"). Brister inom det socialrättsliga området. Kontroller i verksamhetssy stemet Treserva av vissa utvalda, väsentliga, riskområden. Ingen Kontroll har genomförts vid två tillfällen under år Dessutom görs kontroller fortlöpande av samtliga individärenden till Socialnämnden och nämndens myndighetsutskott, avseende främst riktigheten i lagrum. Kontroller under april 2017 har avsett: Hur förvaltningen hanterat avslag på begäran om utlämnande av uppgifter/handlingar och ev. förbehåll vid utlämnande. Uppföljning, kontakter/träffar med placerade barn enl. SoL och LVU Hantering vid avslagsbeslut försörjningsstöd Aktualiseringar där barn bevittnat våld i nära relationer Inledda utredningar enligt LVM Omedelbara omhändertaganden enligt 6 LVU Resultatet av genomförd uppföljning har i stort varit bra. Omedelbara 8
9 skyddsbedömningar för barn gjorda inom tidsfrist och av behörig befattningshavare. Avslagsbesluten gällande försörjningsstöd är väl motiverade med besvärshänvisning och vid skäl till omprövning enligt 27 FL har det gjorts. Bra journalanteckningar vid samtliga kontrollerade försörjningsstödsärenden. Vissa mindre brister har noterats vad gäller dokumentation vid omedelbara omhändertaganden och placeringsbeslut samt vid avslag utlämnande av handling. Kontroller har dessutom gjorts under november 2017 av följande områden: Uppföljning, kontakter/träffar med placerade barn enl. SoL och LVU Inledda utredningar enligt LVM Omedelbara omhändertaganden enligt 6 LVU Resultatet av genomförd uppföljning har i stort varit bra. Grunderna såsom underställan till FR, placeringsbeslut och eventuell ansökan till FR är väl dokumenterade vid omedelbara omhändertaganden enligt LVU. Inledda utredningar enligt 7 LVM går att följa genom gjorda journalanteckningar och får ses som tillräckliga för vårdansökan eller ej. Gällande uppföljning av placeringar av unga så är överväganden och omprövningar gjorda enligt gällande regler. Vårdplaner är upprättade. I ett ärende går det av journalen inte att utläsa hur kontakten med den unge skett. 9
Internkontrollrapport Socialnämnden 2018
s handling nr 3/2019 Internkontrollrapport 2018 Dnr: SOCN/2014:95-759 Antagen av socialnämnden 2019-02-20, 33 www.katrineholm.se Innehållsförteckning 1 Sammanfattning... 3 2 Inledning... 4 2.1 Definition
Uppföljning av intern kontrollplan per den 31 december 2015 för Täby kommun
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Lena Fahlander Kommunstyrelsen 2016-04-11 Uppföljning av intern kontrollplan per den 31 december 2015 för Täby kommun Sammanfattning Enligt reglementet för intern kontroll (KF 2006-04-24,
Revisionsrapport momsrutiner
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Blad nr Kommunstyrelsen 2012-09-25 4 223 Dnr 2012.223 040 Revisionsrapport momsrutiner På uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Strömsunds kommun har Kommunal
Rapport Internkontroll Kommunstyrelsen
Rapport Internkontroll 2017 Kommunstyrelsen Innehållsförteckning 1 Risker mot målen... 3 1.1 Engagerade medarbetare med tydliga roller, förväntningar och ansvarsområden... 3 1.2 Verksamheterna ska ha effektiva
Sammanfattning till årsredovisning Socialnämnden
Sammanfattning till årsredovisning 2018 Socialnämnden Innehållsförteckning 1 Ordförande och förvaltningschef...3 2 Resultat och investeringar...3 3 Målanalys...3 3.1 Invånare och kunder...3 3.2 Medarbetare...4
Internkontrollplan Socialnämnden 2019
s handling nr 7/2019 Internkontrollplan 2019 Dnr: SOCN/2014:95-759 Godkänd av socialnämnden 2019-03-20, 44 www.katrineholm.se Innehållsförteckning 1 Sammanfattning... 3 2 Inledning... 4 2.1 Definition
Intern- och egenkontrollplan 2015
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Ingela Möller 2015-01-15 SN 2015/0033.11.01 0480-450885 Socialnämnden Intern- och plan 2015 Förslag till beslut Socialnämnden beslutar att anta intern-
Ekonomi. Internkontrollplan Nämnd: Socialnämnden. Rutin/process/system. Riskkategori/Beskrivning. Risk 1-16* Kontrollmoment
1 [7] Internkontrollplan 2017 Nämnd: kategori/beskrivning Vad heter risken? Vilken kontroll/åtgärd måste finnas eller fungera för att motverka risken? Ekonomi 1 Attest Att överordnad attesterar personliga
Granskning av lönesystem
www.pwc.se Revisionsrapport Anna Gröndahl Granskning av lönesystem Vingåker kommun Innehållsförteckning 1. Sammanfattande revisionell bedömning... 1 2. Inledning... 2 2.1. Bakgrund... 2 2.2. Uppdrag...
Beredning i december av SOCN internkontrollplan 2017
Socialnämnden 2016-12-02 1 (1) Socialförvaltningen Kvalitet och utveckling SOCN/2016:86 Elin Lindh /016-710 42 26/ Socialnämnden Beredning i december av SOCN internkontrollplan 2017 Förslag till beslut
Rapport Granskning av försörjningsstöd.
Rapport Granskning av försörjningsstöd. Härjedalens kommun Socialnämnden 13 November 2013 Innehåll Sammanfattning... 1 1. Inledning... 2 2. Granskningsresultat... 4 3. Bedömning och rekommendationer...
Redovisning av intern kontroll 2014 för miljö- och hälsoskyddsnämnden
1 (1) MILJÖ- OCH HÄLSOSKYDDSNÄMNDEN Datum Diarienummer 2014-11-28 2013-005797- AD Till miljö- och hälsoskyddsnämndens sammanträde den 10 december 2014 Redovisning av intern kontroll 2014 för miljö- och
Missiv Slutrapport internkontroll 2016
Överförmyndarnämnden Eskilstuna Strängnäs 2017-01-04 Socialförvaltningen Utveckling och innovation ÖFNES/2015:109 Elin Lindh /016-710 42 26/ 1 (2) Överförmyndarnämnden Eskilstuna Strängnäs Missiv Slutrapport
Utförd intern- och egenkontroll 2014
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Kristina Appert 2015-02-11 SN 2013/0666.11.01 0480-45 09 50 Socialnämnden Utförd intern- och egenkontroll 2014 Förslag till beslut Socialnämnden beslutar
Rapport Internkontroll Kommunstyrelsen
Rapport Internkontroll 2018 Kommunstyrelsen Innehållsförteckning 1 Risker mot målen... 3 2 Övriga riskområden... 3 2.1 Finansiell rapportering... 3 2.2 Efterlevnad av externa och interna regelverk... 5
Styrdokument. Förmedling till bostadskön INTERNKONTROLLPLAN 2017
Styrdokument INTERNKONTROLLPLAN 2017 Bolaget granskas av externa auktoriserade revisorer samt av stadens lekmannarevision. Dessa två typer av revision kompletteras med ett system för intern kontroll inom
Arbetsmarknads- och socialnämndens internkontrollplan 2013
Sidan 1 av 9 Datum 2013-02-25 Arbetsmarknads- och socialnämndens internkontrollplan 2013 Under 2013 kommer fördjupad granskning i egen regi att ske inom följande områden, enligt risk- och väsentlighetsanalys:
Revidering av internkontrollplan för 2013
KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Datum Diarienummer Karin Carlsson 2013-09-11 UAN-2013-0083 Tuomo Niemelä Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Revidering av internplan för 2013
Beslutad av Datum Giltighetstid Förvaltningsledning/nämnd Tillsvidare
Beslutad av Datum Giltighetstid Förvaltningsledning/nämnd 2011-10-11 Tillsvidare Ansvar för omprövning Omprövning Gäller för Förvaltningsledning/nämnd Vid behov Socialförvaltningen Rutin för Lex Sarah
Sida 1(5) Rutin för rapport om missförhållanden inom socialtjänsten. Antagen av socialnämnden Reviderad
1(5) Rutin för rapport om missförhållanden inom socialtjänsten Antagen av socialnämnden 2009-11-16 Reviderad 2011-09-26 Lex Sarah 2(5) Rapport Vad skall rapporteras och när En rapport enligt Lex Sarah
Uppföljning internkontrollplan 2018, första halvåret 2018
TJÄNSTEUTLÅTANDE Socialkontoret Dnr SN/2018:19-012 Planering och administration 2018-09-03 1/2 Handläggare Barbro Ernald 0152-296 07 Uppföljning internkontrollplan 2018, första halvåret 2018 Förslag till
Internkontrollplan för stadsbyggnads- och miljönämnden 2013
2013-01-28 1 (6) Stadsbyggnads- och miljönämnden Internkontrollplan för stadsbyggnads- och miljönämnden 2013 Beslutsunderlag Förslag till internkontrollplan för stadsbyggnads- och miljönämnden 2013. Bilaga
Nämndens årsredovisning 2017
Nämndens årsredovisning 2017 Nämndens årsredovisning 2017 Överförmyndarnämnden Beslut 2018-02-19 5 www.kungsbacka.se Innehållsförteckning 1 Året som gått... 3 1.1 Sammanfattande analys... 3 1.2 Årets resultat...
Internkontrollplan 2017 för kommunstyrelsen
Kommunstyrelsen 2016-12-21 Konsult och uppdrag Kommunledningskontoret KSKF/2016:610 Lena Lundberg 016-710 2821 1 (1) Kommunstyrelsen Internkontrollplan 2017 för kommunstyrelsen Förslag till beslut Internkontrollplanerna
Internkontrollplan för kulturnämndens verksamheter år 2015
Uppsala ^ KOMMUN KULTURFÖRVALTNINGEN Handläggare Bernhardsson, Sten Datum 2015-02-25 Diarienummer Kulturnämnden Internkontrollplan för kulturnämndens verksamheter år 2015 Förslag till beslut Kulturnämnden
Lex Sarah-rapport: är en rapport om ett missförhållande eller en påtaglig risk för ett missförhållande enligt 14 kap. 3 SoL respektive 24 b LSS.
RUTIN lex Sarah Dokumentets syfte Att beskriva rutiner för handläggning av missförhållanden och påtagliga risker för missförhållanden enligt 14 kap 2-7 SoL samt 24 a 24 g LSS och SOSFS 2011:5. Dokumentet
Riktlinje för rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah
Tyresö kommun 2015-03-02 Socialförvaltningen 1 (10) Riktlinje för rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah Fastställt av socialnämnden 2015-xx-xx, x 2 (10) Innehållsförteckning Riktlinje för
Utredningstider inom Individ- och familjeomsorgen
Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning Individ- och familjeomsorgen Sida 1 (5) 2017-11-23 Handläggare Karin Johansson Telefon: 08-508 05097 Till Hässelby-Vällingby stadsdelsnämnd 2017-12-19 Utredningstider
Halvårsrapport internkontroll SN
Halvårsrapport internkontroll 2017 7 SN 2017.006 74 VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Socialnämndens arbetsutskott 2017-10-03 126 Halvårsrapport internkontroll 2017 (SN 2017.006) Beslut Arbetsutskottet
Utförd egen- och internkontroll 2015
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Kristina Appert 2016-02-09 SN 2014/0652.03.01 0480-450950 Socialnämnden Utförd egen- och internkontroll 2015 Förslag till beslut Socialnämnden godkänner
Redovisning av internkontroll 2014
Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning Strategiska avdelningen Bilaga 5, VB 2014 Sida 1 (6) 2015-01-28 I samband med verksamhetsplan 2014 fastställdes nämndens internkontrollplan. Resultat av genomförd
Granskning av delårsrapport, redovisning och intern kontroll 2013
Revisionsrapport Cecilia Axelsson Granskning av delårsrapport, redovisning och intern kontroll 2013 Gästrike Räddningstjänst Innehållsförteckning 1 Sammanfattande bedömning 1 2 Inledning 2 2.1 Delårsrapport
Plan för intern kontroll 2015
Timrå Kommun SocialförvaltningenTimrå Kommun Socialförvaltningen Plan för intern kontroll 2015 Intern kontroll Intern kontroll handlar om att ha ordning och reda, veta att det som ska göras blir gjort
Slutrapport 2017 års internkontroll
TJÄNSTEUTLÅTANDE Sida 1 av 6 Socialförvaltningen Andreas Järvenpää Datum Dnr Sid 2017-12-18 SN-2017-5 1 (4) Slutrapport 2017 års internkontroll Socialförvaltningens förslag till beslut Socialnämnden godkänner
Socialtjänsten... Ansvarig Utfärdad av Berörda verksamheter Version Kvalitetssamordnare Eva Sjöstedt HO, HV och IFO 130625
1 Socialtjänsten... Ansvarig Utfärdad av Berörda verksamheter Version Kvalitetssamordnare Eva Sjöstedt HO, HV och IFO 130625 Dokumentnamn Hantering av utgången rutin Lex Sarah rutin.doc Sparas i 10 år.
Missiv Socialnämndens internkontrollplan 2018 delårsrapport 1
Socialnämnden 2018-04-12 1 (1) Socialförvaltningen Utveckling och SOCN/2017:127 Elin Lindh /016-710 42 26/ Socialnämnden Missiv Socialnämndens internkontrollplan 2018 delårsrapport 1 Förslag till beslut
Kommunstyrelsen - Kommunstyrelseförvaltningens internkontrollplan 2018 Dnr KS18/
2018-08-31 Katinka Madsen Ekonomichef 08-124 57 181 katinka.madsen@ekero.se Kommunstyrelsen - Kommunstyrelseförvaltningens internkontrollplan 2018 Dnr KS18/151-010 Sammanfattning I enlighet med KFS 01:7
Riktlinjer för internkontroll i Kalix kommun
Riktlinjer för internkontroll i Kalix kommun Antaget av kommunfullmäktige 2012-11-26--27, 182 Innehållsförteckning Riktlinjer för internkontroll i Kalix kommun...1 Inledning...1 Internkontroll...1 Organisation
Tjänsteskrivelse Rutinförteckning, Intern kontroll, Socialnämnden
VA L LENTUNA KOMMUN T JÄNSTESKRIVELSE S O CIALFÖRVALTNING 2 0 1 4-05-21 D N R SN 2 014.0 58 A GNETA SANDSTRÖM SID 1/2 C O NTROLLER A GNETA.SANDSTROM@VALLENTUNA.SE S O CIALNÄMNDE N Tjänsteskrivelse Rutinförteckning,
Rutin för rapportering och anmälan gällande lex Sarah Antagen av Barn- och familjenämden 2015-xx-xx
RUTIN FÖR LEX SARAH Rutin för rapportering och anmälan gällande lex Sarah Antagen av Barn- och familjenämden 2015-xx-xx Bakgrund och syfte Från och med den 1 juli 2011 trädde nya bestämmelser om lex Sarah
Resultat från kvalitetsuppföljning i Nytidas gruppbostäder på Furuvägen, Kärreberg och Laxvägen enligt 9 9 LSS
sida 1 (9) Kvalitets- och utredningsavdelningen Socialförvaltningen Kristina Privér Kvalitetscontroller Resultat från kvalitetsuppföljning i Nytidas gruppbostäder på Furuvägen, Kärreberg och Laxvägen enligt
Nämndens verksamhetsberättelse 2014, Kultur & Utbildning - komplettering med rapport avseende intern kontroll
TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1(1) H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Marita Karlsson Stab (Kultur & Utbildning Sörmland) +46155247088 2015-03-31 KN-KUS14-003-19 Ä R E N D E G Å N G Nämnden för kultur,
Sollentuna kommun. Intern kontroll vid utbetalningar inom individ-och familjeomsorg. Revisionsrapport. Fredrik Markstedt Sandra Feiff
www.pwc.se Revisionsrapport Fredrik Markstedt Sandra Feiff Augusti 2015 Intern kontroll vid utbetalningar inom individ-och familjeomsorg Sollentuna kommun Intern kontroll vid utbetalningar inom individ-
Risk & Väsentlighet väsentliga processer (Hägersten-Liljeholmens stadsdelsnämnd)
Risk & Väsentlighet väsentliga processer - 2014 (Hägersten-Liljeholmens stadsdelsnämnd) Verksamhet Väsentliga processer Risk Finns rutinbeskr. Genomförs löp. kontroller Sannolikhet Väsentlighet Aktivitet
Revidering av internkontrollplan för 2014
KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Datum Diarienummer Karin Carlsson 2014-01-13 UAN-2014-0035 Tuomo Niemelä Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Revidering av internplan för 2014
Internkontrollplan 2019 för omsorgsnämnden
OMSORGSFÖRVALTNINGEN Handläggare Hjort Susanna Datum 2018-01-30 Diarienummer OSN-2019-0033 Omsorgsnämnden Internkontrollplan 2019 för omsorgsnämnden Förslag till beslut Omsorgsnämnden föreslås besluta
SOCIALFÖRVALTNING DNR SN VILDANA ZORLAK SID 1/4 AVDELNINGSCHEF
VALLENTUNA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE SOCIALFÖRVALTNING 2014-11-19 DNR SN 2014.187 VILDANA ZORLAK SID 1/4 AVDELNINGSCHEF VILDANA.ZORLAK@VALLENTUNA.SE SOCIALNÄMNDEN Tjänsteskrivelse Svar på revisionens granskning
TJÄNSTESKRIVELSE 1(4) Diarienummer 183/ Socialförvaltning Id AN LEX SARAH
TJÄNSTESKRIVELSE 1(4) 2013-09-16 Diarienummer 183/2012.739 Socialförvaltning Id 2013.1821 AN LEX SARAH Rutiner beträffande rapportering och anmälan av missförhållanden inom socialtjänsten och omsorgen
Granskningsrapport av intern styrning och kontroll 2017
Kommunstyrelsen 2018-02-20 Kommunledningskontoret Ekonomi och kvalitet KSKF/2017:686 Anne Levirinne 016-710 31 57 1 (2) Kommunstyrelsen Granskningsrapport av intern styrning och kontroll 2017 Förslag till
I Intern kontrollplan 2014 framgår att vissa processer och rutiner ska följas upp i anslutning till delårsbokslut 2.
Malmö stad Stadsområdesförvaltning Norr 1 (1) Datum 2014-09-11 Vår referens Sven Johansson Sekreterare Tjänsteskrivelse sven.johansson@malmo.se Uppföljning intern kontroll 2014, DR2 SOFN-2014-29 Sammanfattning
Beslut HSN 2013-12-11 HSN 1212-1455 BILAGA 2 Intern kontrollplan för Hälso- och sjukvårdsförvaltningen 2014
Intern kontrollplan för Hälso- och sjukvårdsförvaltningen 2014 Målkategori: Effektiv och ändamålsenlig verksamhetsstyrning Riskområde Riskbeskrivning Kontrollmoment Kontrollansvar Frekvens Rapportering
Återrapportering av internkontroll 2016 för kommunstyrelsen
Kommunstyrelsen 2016-12-21 Konsult och uppdrag Kommunledningskontoret Lena Lundberg 016-710 2821 KSKF/2016:609 1 (1) Kommunstyrelsen Återrapportering av internkontroll 2016 för kommunstyrelsen Förslag
Revisionsrapport Bokslutsprocessen
www.pwc.se Revisionsrapport Per Ståhlberg Cert. kommunal revisor Bokslutsprocessen Skellefteå kommun Innehållsförteckning 1. Sammanfattning och revisionell bedömning... 1 2. Inledning...2 2.1. Bakgrund...2
Övergripande rutin för egenkontroll och systematisk kvalitetsuppföljning
Ansvarig Bengt Gustafson, tf verksamhetschef Dokumentnamn 5.1.2 Egenkontroll och kvalitetsuppföljning Upprättad av Elisabet Olsson Gunilla Marcusson Ledningssystem Enligt SOSFS 2011:9 Berörda verksamheter
Missiv Överförmyndarnämndens slutrapport internkontroll 2017
Överförmyndarnämnden Eskilstuna Strängnäs 2018-02-09 1 (2) Socialförvaltningen Utveckling och innovation ÖFNES/2016:109 Elin Lindh /016-710 42 26/ Överförmyndarnämnden Eskilstuna Strängnäs Missiv Överförmyndarnämndens
Revisionsrapport Uppföljande granskning av rapporten Attester och utbetalningsrutiner
Sida 1(1) Datum Revisionen Till: Kommunstyrelsen För kännedom: Kommunfullmäktiges presidium Revisionsrapport Uppföljande granskning av rapporten Attester och KPMG har på uppdrag av kommunens revisorer
Internkontrollrapport Socialnämnden 2017
s handling nr 4/2018 Internkontrollrapport 2017 www.katrineholm.se Innehållsförteckning 1 Sammanfattning... 3 2 Inledning... 4 2.1 Definition av intern kontroll... 4 2.2 Kommunens årshjul och process för
Uppföljning av granskning 2014 Intern kontroll. Smedjebackens kommun
www.pwc.se Revisionsrapport Uppföljning av granskning 2014 Intern kontroll Hans Gåsste Linnéa Grönvold November 2015 Innehåll Sammanfattning... 2 Inledning... 3 1.1. Bakgrund... 3 1.2. Uppdraget... 3 1.3.
2012-12-04. Komrnunstyrelseri Nämnder och styrelser
Uppsala "KOMMUN Kommunrevisionen 2012-12-04 BUK aj>t4~cu~23 UPPSALA KOMMUN Komrnunstyrelseri Nämnder och styrelser U Dnr:, I R : IDDI Angående intern kontroll i redovisningsprocessen PwC har på uppdrag
Grundläggande granskning av samarbetsnämnd för löneservice
Grundläggande granskning av samarbetsnämnd för löneservice Rapport Burlövs kommun Antal sidor 7 Innehållsförteckning 1. Inledning/bakgrund 2 1.1 Syfte 2 1.2 Revisionskriterier 2 1.3 Ansvariga 3 1.4 Metod
Internkontrollplan för kommunstyrelsens verksamhetsområde 2013-2014
V handläggare Jenny Bolander Biträdande förvaltningschef kommunledningsförvaltningen 1 (7) Internkontrollplan för kommunstyrelsens verksamhetsområde 2013-2014 Kommunledningsförvaltningen Kontrollområde
Rutin ärendes aktualisering anmälan
Ansvarig för rutin Avdelningschef Individ och familj Upprättad (av vem och datum) Helena Broberg, enhetschef, 2013-10-30 Beslutad (datum och av vem) Socialförvaltningens ledningsgrupp, 2013-12-16 Reviderad
Granskning av anställningar och avslut i lönesystemet och tilldelning av behörigheter till dokumentationssystem
Karin Norrman Elgh Översiktlig revisionsrapport Granskning av anställningar och avslut i lönesystemet och tilldelning av behörigheter till dokumentationssystem Vara kommun Anställningar och avslut i lönesystemet
GULLSPÅNGS KOMMUNER Sammanträdesdatum Sida IT-nämnden
IT-nämnden 2017-02-13 1 Plats och tid Kommunhuset, Röda rummet, Töreboda, måndagen den 13 februari 2017, klockan 10.00 11.05 Beslutande Johan Abrahamsson (M), ordförande, Mariestads kommun Bengt Sjöberg
Granskning intern kontroll
Revisionsrapport Granskning intern kontroll Kinda kommun Karin Jäderbrink Cert. kommunal revisor Innehållsförteckning 1 Sammanfattande bedömning 1 2 Bakgrund 2 2.1 Uppdrag och revisionsfråga 2 2.2 Avgränsning
Rapport. Upprättad Kvalitetsberättelse Socialtjänstens verksamhet, Lärande- och arbetsnämnden
Rapport Upprättad 2019-03-15 Kvalitetsberättelse 2018 Socialtjänstens verksamhet, Lärande- och arbetsnämnden Fastställt av: Lärande och arbete Fastställt datum: 2019-03-25 Dokumentet gäller för: Individ-
Marks kommun - Granskning av intern kontroll i lönehanteringen
3.2 Roller och ansvarsfördelning 3.4 Riktlinjer kring intern kontroll 4 Rimlighetsbedömning löneutbetalning Ansvarsfördelning Ansvars- och rollbeskrivningar bör finnas för väsentliga roller relaterat till
Revisionsrapport Habo kommun
Revisionsrapport Översiktlig granskning av vissa delar av funktionshindersomsorgen Habo kommun Johan Bokinge Karin Norrman-Elgh Johan Bokinge Karin Norrman-Elgh Habo kommun Innehållsförteckning 1 Sammanfattning
Uppföljning av Barn- och utbildningsnämndens internkontrollplan 2017 Dnr BUN16/
2017-11-20 Uppföljning av Barn- och utbildningsnämndens internkontrollplan 2017 Dnr BUN16/158-002 Bakgrund Kommunfullmäktige i Ekerö kommun antog reglemente för intern kontroll i Ekerö kommun i februari
Granskning av bisysslor i Valdemarsviks kommun
Granskning av bisysslor i Valdemarsviks kommun Räkenskapsår 2013 Datum 1 augusti 2013 Till Kommunrevisionen i Valdemarsviks kommun Från R Wallin 1 Inledning På uppdrag av kommunrevisionen i Valdemarsvik
Uppföljning av åtgärder (Hägersten-Liljeholmens stadsdelsnämnd)
Uppföljning av åtgärder - 2018 (Hägersten-Liljeholmens stadsdelsnämnd) Dialog mellan förskolechef och förvaltning Missnöjda vårdnadshavare Uppföljning 2016-01-01 2016-11-15 Aktivitet finns i ILS där förskolan
Nacka kommuns grunder för handläggning och dokumentation inom socialtjänsten
1 Nacka kommuns grunder för handläggning och dokumentation inom socialtjänsten Antagna av Socialtjänstens ledningsgrupp 20090128 2 Innehållsförteckning Bakgrund 3 Syfte 3 Underlag 3 Flödesschema 4 Anmälan
Kommunstyrelsen. Kommunrevisionen har under hösten 2004 granskat rubricerade rutiner. Revisionsrapport har upprättats i september månad, bilaga.
2004-10-13 Kommunstyrelsen Revisionsrapport, september 2004, efter granskning av rutinerna för återsökning av statsbidrag för förhöjda kostnader vid inköp av momsbefriade tjänster Kommunrevisionen har
KVALITETSREDOVISNING Familjeenheten 2013
KVALITETSREDOVISNING Familjeenheten 2013 ENHET/ BUDGETENHET Familjeeneheten TIDSPERIOD 2013 FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR KVALITET GRUNDFAKTA OM ENHETEN Familjeenheten handlägger ärenden som gäller barn och ungdomar
Riktlinjer för attest av ekonomiska transaktioner
1 (6) Typ: Riktlinjer Giltighetstid: Tills vidare Version: 2.0 Fastställd: 2014-11-18, KS 244 Uppdateras: 2017 Innehållsförteckning 1. Giltighet 2. Övergripande principer 3. Attestantens uppgift och ansvar
Granskning av intern kontroll 2011 - svar på revisionsskrivelse
STYRELSEN SAMMANTRÄDES PROTOKOLL 30 (36) Sammanträdesdatum Paragraf Kommunstyrelsen 30 januari 2012 19 Diarienummer KS-2011/1 036.912 Granskning av intern kontroll 2011 - svar på revisionsskrivelse Kommunstyrelsens
Plan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2017 för
B Hägersten-Liljeholmens stadsdelsnämnd Bilaga 2 Sid 1 (18) Handläggare Isabel Kimanius Telefon: 08-508 230 78 Till Hägersten-Liljeholmens stadsdelsnämnd 2016-11-16 Plan för intern med väsentlighets- och
Kommunrevisionen Granskning av intern kontroll
OMSORGSFÖRVALTNINGEN Handläggare Dahl Jessica Sporrong Anna-Terese Datum 2019-04-05 Diarienummer OSN-2019-0131 Omsorgsnämnden Kommunrevisionen Granskning av intern kontroll Förslag till beslut Omsorgsnämnden
Föreskrifter och allmänna råd om dokumentation inom socialtjänsten. Ylva Ehn
Föreskrifter och allmänna råd om dokumentation inom socialtjänsten Ylva Ehn Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (SOSFS 2014:5) om dokumentation i verksamhet som bedrivs med stöd av SoL, LVU
Lokal lex Sarah-rutin
Norrmalms stadsdelsförvaltning Lokal lex Sarah-rutin Kommunfullmäktige har utfärdat riktlinjer för nämndernas verksamhet när det gäller tillämpningen av bestämmelserna om lex Sarah i socialtjänsten (SoL)
Lex Sarah. Ulrika Ekebro 1 november 2012
Lex Sarah Ulrika Ekebro 1 november 2012 Ändringar i Lex Sarah från 1 juli 2011 14 kap 3-7 Socialtjänstlagen 24 b-f LSS Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd SOSFS 2011:5 Lex Sarah en del av systematiskt
Tjänsteskrivelse. Intern kontrollplan 2015
Malmö stad Fritidsförvaltningen 1 (4) Datum 2015-02-01 Vår referens Gert-Ove Gren Ekonomichef gert-ove.gren@malmo.se Tjänsteskrivelse Intern kontrollplan 2015 FRI-2014-4077 Sammanfattning Det primära syftet
Granskning av intern kontroll. Söderhamns kommun. Revisionsrapport. Februari 2011. Micaela Hedin Certifierad kommunal revisor
Granskning av intern kontroll Söderhamns kommun Revisionsrapport Februari 2011 Micaela Hedin Certifierad kommunal revisor Robert Heed Revisionskonsult Innehållsförteckning Sammanfattning... 3 1. Inledning...
Uppföljning av intern kontroll avseende fakturahantering
Revisionsrapport Uppföljning av intern kontroll avseende fakturahantering Katrineholms kommun 2009-06-11 Oscar Hjelte 2009- - Namnförtydligande Namnförtydligande Innehållsförteckning 1 Bakgrund...1 1.1
Intern kontrollplan 2015
Intern kontrollplan 2015 2015-04-02 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning av arbetet med internkontroll... 3 2 Förslag till beslut... 3 3 Fokusområden för det kommande året... 3 4 Riskanalys... 4 5 Sammanställning
Granskning av utbetalningar
Revisionsrapport Granskning av utbetalningar Trelleborgs kommun Bengt-Åke Hägg Godkänd revisor Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 1 2. Inledning... 1 2.1. Bakgrund... 1 2.2. Revisionsfråga... 1
Arvoden och ersättningar till förtroendevalda
www.pwc.se Promemoria Arvoden och ersättningar till förtroendevalda Jenny Nyholm Februari 2017 Innehållsförteckning Sammanfattning och revisionell bedömning... 2 1. Inledning... 3 1.1. Bakgrund... 3 1.2.
Internkontrollplan. Alla risker grupperade på kategori. Organisationsenhet: Omsorgsnämnd Rapportperiod:
Organisationsenhet: Omsorgsnämnd Rapportperiod: 2016-01-01 Internkontrollplan Alla risker grupperade på kategori Thomas Johansson, 2016-10-07 11:22 1 Omvärldsrisk Risk för att kommunens ekonomi försämras
Intern kontroll 2011 Kommunstyrelsen och nämnderna
Intern kontroll 2011 Kommunstyrelsen och nämnderna Vänersborgs kommun Revisionsrapport Mars 2012 Henrik Bergh Uppdrag och genomförande... 3 Sammanfattning... 3 GRANSKNINGSIAKTTAGELSER... 4 Synpunkter i
Uppföljning av Intern kontroll 2010.
BILAGA 7 2011-01-05 Johan Nilsson Staben 08-508 270 15 Uppföljning av Intern kontroll 2010. Bakgrund Fastighetsnämnden antog vid sitt sammanträde den 15 december 2009, i samband med verksamhetsplanen för
Förtroendefrågor med stora risker
1 [5] Internkontrollplan 2018 Nämnd: Kommunstyrelsen kommunövergripande Vad heter risken? Vilken kontroll/åtgärd måste finnas eller fungera för att motverka risken? Vad innebär risken? Hur kommer kontrollen
Handläggning och dokumentation inom ordinärt boende
www.pwc.se Revisionsrapport Jenny Krispinsson Cert. kommunal revisor Anna Carlénius Cert. Kommunal revisor Handläggning och dokumentation inom ordinärt boende Gällivare kommun Handläggning och dokumentation
Blekingesjukhuset. Internkontroll. Marie Edvardsson 2014-11-18
Blekingesjukhuset Internkontroll 2014 Marie Edvardsson 2014-11-18 Rapport uppföljning av 2014 års interna kontrollplaner Utanordning av lön. Kontrollmoment att rätt person belastar rätt ansvar och period.
Plan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för
Fastighetsnämnden Dnr: FSK 2017/432 Sid 1 (10) 2017-12-04 Handläggare Lena Lien Telefon: 08-508 270 00 Till Fastighetsnämnden Plan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för Fastighetsnämnden
Rapport Internkontroll 2017
2018-02-19 Dnr 16ON222 Rapport Internkontroll 2017 Omvårdnadsnämnd Innehållsförteckning 1 Risker mot målen... 3 1.1 Omvårdnadsnämnden har nöjda kunder med avseende på trygghet och tillgänglighet... 3 1.2
Hur ska man förhindra att allvarliga missförhållanden uppstår?
2009-09-28 Dnr SON 97/2009-79 1 (5) Rutin för anmälan och handläggning av allvarliga missförhållanden enligt 14 kap. 2 SoL (Lex Sarah) Inledning Som huvudman för socialtjänsten har Täby kommun, socialnämnden,
Kommunstyrelsens internkontrollplan 2017
TJÄNSTESKRIVELSE 1[7] Referens Eva-Britt Berghäll Frida Enocksson Wikström Mottagare s internkontrollplan 2017 Förslag till beslut godkänner kommunledningsförvaltningens förslag till internkontrollplan
SOCIALFÖRVALTNING DNR SN MONIKA FERNLUND SID 1/4 AVDELNINGSCHEF
VALLENTUNA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE SOCIALFÖRVALTNING 2014-10-22 DNR SN 2014.187 MONIKA FERNLUND SID 1/4 AVDELNINGSCHEF MONIKA.FERNLUND@VALLENTUNA.SE SOCIALNÄMNDEN Tjänsteskrivelse Svar på revisionens granskning
Loggrutin för Socialtjänsten, Karlsborgs kommun
Karlsborgs kommun Dokumenttyp: Rutin Diarienummer: 20/2014 Beslutande: Socialchef Antagen: 2014-03-01 Giltighetstid: Tillsvidare Dokumentet gäller för: Socialnämnden Dokumentansvar: 2 av 5 Bakgrund och
Uppföljning av regionens hantering av anställdas bisysslor Region Gotland
www.pwc.se Revisionsrapport Sofia Nylund Fredrik Carlsson Uppföljning av regionens hantering av anställdas bisysslor Region Gotland Innehållsförteckning 1. Bakgrund... 1 1.1. Revisionsfråga... 1 1.2. Revisionsmetod/Avgränsning...