Arbetsmarknadsanställningar

Transkript

1 Arbetsmarknadsavdelningens insatser för arbetssökande Arbetsmarknadsavdelningens övergripande mål är att minska det ekonomiska biståndet i kommunen. Detta gör vi bl. a genom praktik och arbetsmarknadsanställningar. Här nedan får du en överblick över de olika formerna som finns för placering inom kommunens förvaltningar. Arbetsmarknadsanställningar Beredskapsprojekt Vilka: Personer med ekonomiskt bistånd. Finansieras: AF går in med en bidragsdel och ekonomiskt bistånd bekostar resten av lönekostnaden genom att omvandla bidrag till lön. A-kassa: Berättigar till A-kassa. Längd: 12 månader. Vid fortsättning övergår anställningen till arbetsplatsen. Lön: Alltid kommunens lägstalön. Integrationsjobb Vilka: Personer som är i etableringen på AF. Finansiering: AF går in med en bidragsdel och resten av lönen bekostas av schablonersättningen kommunen får för nyetablerade. Sysselsättningsgrad: 100 % A-kassa: Berättigar till A-kassa. Längd: 12 månader. Vid fortsättning övergår anställningen till arbetsplatsen. Lön: Alltid kommunens lägstalön. Arbetsmarknadsförvaltningen Adress Besöksadress Telefon Telefax E-postadress Karlskrona Östra Hamngatan 7 B arbetsmarknadsforvaltningen@karlskrona.se

2 Extratjänst Inga nya beslut från Vilka: Personer som varit arbetslösa länge och varit i jobb- och utvecklingsgarantin mer än 450 dagar eller tillhör etableringen på AF. Finansiering: Anställningen finansieras helt av bidrag från AF. Sysselsättningsgrad: 100 %. A-kassa: Berättigar inte till A-kassa. Längd: 12 månader, förlängning ytterligare 12 månader i särskilda fall. Vid fortsättning övergår anställningen till arbetsplatsen. Lön: Kommunens lägstalön. Placering: Inom kommunens förvaltningar. Föreningar kan ta emot men då direkt från AF. Praktik Ekonomiskt bistånd Vilka: Personer som har försörjningsstöd och som står långt från arbetsmarknaden. Ersättning: Personerna uppbär försörjningsstöd. Sysselsättningsgrad: Oftast 100 % men kan vara individuellt anpassad. Längd: Individanpassat. En del börjar på Arbetsmarknadscentrum men de som står närmre arbetsmarknaden kan gå direkt till en praktik i kommunens förvaltningar eller företag. AF, jobb och utvecklingsgarantin Vilka: Personer inskrivna på AF som varit arbetslösa mer än 6 månader. Ersättning: Personerna får aktivitetsstöd från Försäkringskassan. Sysselsättningsgrad: Oftast 100 % men kan vara individuellt anpassad. Längd: Besluten ligger på 3-6 månader. En del börjar på Arbetsmarknadscentrum men de som står närmre arbetsmarknaden kan gå direkt till en praktik i kommunens förvaltningar eller företag.

3 AF, etableringen Vilka: I Etableringsprogrammet är man i 24 månader från att man blivit kommunplacerad och fått egen bostad. De går på SFI under denna tid men det varierar hur långt de kommit i att lära sig svenska. Ersättning: Etableringsersättning från Försäkringskassan. Sysselsättningsgrad: 50 % om personen läser på SFI och annars oftast 100 %. Individuell anpassning görs. Längd: Besluten ligger på 3-6 månader. En del börjar på Arbetsmarknadscentrum i SamSpråk där man har praktik på förmiddagar och språkträning på eftermiddagar. Praktik via vårt Matchateam Vilka: Personer som anvisats från AF till Arbetsmarknadsavdelningen eller som uppbär ekonomiskt bistånd. Ersättning: Varierar, kan vara ekonomiskt bistånd, aktivitetsstöd eller etableringsersättning. Sysselsättningsgrad: 50 % om personen läser på SFI och annars oftast 100 %. Individuell anpassning görs. Längd: Från AF 3-6 månader och de med ekonomiskt bistånd efter individuella behov.

4 2 typer av praktik som även kan innehålla språkträning Yrkespraktik En person kan ha yrkespraktik av två anledningar: 1. Personen har tidigare erfarenhet och/eller utbildning inom yrkesområdet men behöver aktualisera och kompetensstärka sin yrkeserfarenhet och yrkeskunskap. 2. Personen har ingen tidigare erfarenhet eller utbildning inom yrkesområdet, men är nyfiken och vill prova på vad yrket innebär. Målet är antingen framtida anställning inom yrkesområdet eller utbildning i yrket. Lärandepraktik En person som har lärandepraktik har behov av erfarenhet av hur det är att arbeta och se hur en arbetsplats fungerar. Det kan t ex handla om en person som av olika anledningar hamnat i en situation av långvarig arbetslöshet eller en ungdom som hoppat av gymnasieskolan. Lärandepraktik blir viktig för individens möjlighet att fungera i ett socialt sammanhang på en arbetsplats. Praktikanten kan på så vis fylla på sin erfarenhetsbank, stärkas och utvecklas. Målet är att personen får erfarenheter av hur det är att arbeta och se hur en arbetsplats fungerar. Målet kan också vara att en ungdom går tillbaka till/slutför sin gymnasieutbildning.

5 Flödesbeskrivning praktikplacering Deltagare anvisats till AMA 3-partsmöte Praktikstart Avstämning För att praktiktiden ska bli en positiv erfarenhet för både deltagaren och arbetsplatsen är vi noga med att matcha rätt person på rätt plats. Ett 3- partsmöte bokas där deltagaren och representant för arbetsgivaren träffas tillsammans med vägledaren. Först efter detta möte bestäms om arbetsplatsen kan ta emot och när praktiken i så fall startar. Under praktiktiden har vägledaren kontakt med både deltagare och arbetsplats för avstämning. Arbetsmarknadsavdelningen är ingången till kommunala arbetsmarknadsinsatser. Får ni förfrågan om praktikplats från andra hänvisar ni till Hanna Strandberg. Vägledarna matchar person och praktikplats för att det ska bli så bra som möjligt både för deltagare och för arbetsplats. Vägledare stöttar både deltagare och arbetsplats under praktikperioden samt administrerar och följer upp insatsen. Kontaktuppgifter: Aya Al-Bayati, vägledare, Hanna Strandberg, vägledare, Sayed Hussani, vägledare, Nicklas Malmqvist, vägledare,